档案管理论文题目
档案管理学 学科论文选题
《档案管理学》学科论文选题
1、试论档案学基本理论对机关档案室开放服务的指导意义
2、网络环境下档案馆功能的变革探析
3、中外档案学形成背景差异分析及启示
4、浅谈计算机技术在档案管理应用中的必要性
5、档案信息电子化问题之我见
6、我国档案数字化建设中存在的问题与对策
7、浅议档案信息网络化及安全策略
8、浅谈现代办公条件下电子文件与纸质文件归档
9、档案馆与图书馆的协作共建策略探析
10、电子档案的特点及在高考中的应用
11、论科学精神与人文精神在档案工作中的融合与共建
12、论GIS在城市建设档案管理中的应用
13、论电子文件和档案工作的新特点
14、浅议地方史研究与档案的关系
15、电子档案与实体档案的区别探析
16、对档案管理学课程改革与建设的思考—以安徽科技学院为例
17、建立档案文件级目录数据库的探索与实践
18、论机关档案室的信息化建设—以安徽科技学院为例
19、电子文件真实性、完整性保证及法律地位的认定
20、论档案馆的未来发展。
人事管理论文题目参考
人事管理论文题目参考当前企业经济的迅速发展，人事管理是一个企业单位不可缺少的部分，不再仅仅是招聘、考核、考勤单一的被动式的管理方式，而是在管理的目标、内涵、形式和作用等多个方面。
下面小编给大家带来2021人事管理论文题目参考，希望能帮助到大家!最新人事管理论文题目1、新时期如何管理和规范流动人员人事档案2、我国企事业人事档案管理的改革途径探析3、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用探讨4、国有企业人事管理的现状及其战略转变5、对比分析现代人力资源管理与传统人事管理6、我国国有企业人事管理文化探究7、探讨企业人事行政管理中思政工作的重要性8、如何提高人事档案管理在人力资源管理中的地位9、人事管理向人力资源管理转变研究10、浅析人事档案管理工作信息化的意义11、企业人事劳资管理工作的分析12、大数据下企事业单位人事档案信息管理设计13、企业退休人员人事档案管理探索实践14、论企业人事管理中薪酬管理的作用及发展策略15、人事档案管理信息化过程中的问题及对策16、关于人事统计工作与现代人力资源管理的探讨17、论人事管理中经济方法运用应坚持的原则18、知识经济背景下国有企业人事管理策略探讨--以南昌X企业为例19、人事管理中的组织机构与心理管理思路探析20、浅议企业人事档案管理的问题和管理设想21、中小企业人事档案管理研究22、大数据背景下事业科研单位人事档案管理的创新探讨23、新时期企业人事档案管理存在的问题及对策24、论人力资源管理中的人事档案管理25、新时期烟草行业干部人事档案管理工作分析26、现代人力资源管理与传统人事管理的比较探讨27、浅谈传统人事管理向现代人事管理的转变28、探索新时期企业人事管理的改革29、水利单位由人事管理向人力资源管理转变的实践探索30、浅谈油田企业人事代理制管理中存在的问题与对策31、浅谈人事档案管理在企业发展中的作用32、新时期如何做好企业人事管理工作33、铁路企业人事管理探究34、小议知识经济视野中的现代人事管理35、现代人事档案管理存在的问题及解决问题的对策36、煤炭企业人事档案管理工作的问题和对策探讨37、推进员工人事档案集约化管理的有关措施探讨38、关于国有企业干部人事管理体制改革问题的探讨39、论人事管理向人力资源管理的转型40、基于社会保障优质服务视域下的企业人事档案管理探究41、刍议水利施工企业人事行政管理与思想政治工作的相关性42、电力企业人事档案的重要性及规范管理探讨43、人事档案管理在人力资源管理中的重要作用44、石油企业人事档案管理工作现状及其创新思考45、人力资源管理中人事档案管理重要性探析46、关于现代人力资源管理与传统人事管理的研究47、现代企业劳动人事管理模式研究48、论如何制定合法的公司人事管理制度49、流动人员人事档案管理服务工作存在的问题及应对措施50、企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求51、传统人事管理与现代人力资源管理的比较52、浅析思想政治工作在企业人事行政管理中的作用53、现代人力资源管理与传统人事管理的比较及启示54、现代人事管理中的激励机制应用分析55、建筑集团人事管理制度创新与可持续发展56、公路行业人事档案的管理与利用研究57、论公路路政人事档案管理改革58、浅谈人事管理与思想政治工作互动的重要性59、人事档案在人力资源管理中的地位与作用60、浅谈信息化建设在人事管理工作中的作用61、劳动人事档案管理的探究62、提升企业人事档案管理水平的对策63、人事档案在人力资源管理上的作用及措施探究64、论人事档案在人力资源管理中的效用65、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究66、浅析如何做好国有企业人事管理工作67、浅析中日企业人事管理制度差异68、新形势下对我国企业人事档案管理的研究69、供电公司人力资源管理和人事管理比较探究70、论电力企业人事劳资管理的重要性及管理措施人力资源管理师二级论文题目1、IT零售业人才流失对策研究2、IT企业内部培训体系建设实践研究3、IT企业如何进行有效的薪酬制度设计4、IT企业如何应对员工流失5、IT业软件开发人才培养的现状分析及对策研究6、标杆管理在电力系统中的研究和运用7、布料加工业绩效管理存在的问题及对策分析8、产业结构变动与宏观人力资源开发9、成才素质研究系统10、成长期企业培训工作存在的问题及对策分析11、成长型软件企业人才流失问题与对策研究12、传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析13、创新经济与中小企业人力资源管理创新14、创新人力资源管理的对策思路15、创新型企业人力资源开发的几点思考16、从“委托---代理”关系看现代公司激励17、从成功企业看新经济时代的人力资源管理18、大学毕业生应聘中的误区及改进方法探讨19、大学生职业生涯规划的问题探讨20、弹性就业与灵活就业问题的研究21、电器零售连锁企业培训问题与对策研究22、对H公司人力资源管理存在问题的思考23、对企业实施经营者股权激励的思考24、对失业者再就业激励机制的探索25、对我国实行经理股权激励的理性思考26、发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发27、防止广告公司人才流失的对策研究28、房产中介企业新员工培训机制探讨29、房地产行业人才流失及对策研究30、福建民营企业薪酬管理的策略研究31、福建软件企业薪酬体系存在的问题分析及对策研究32、福建省民营企业绩效管理存在的问题及对策33、福建省烟草商业公司基层人才留用对策分析34、福建中小型生产企业绩效管理应用研究35、福州房地产企业员工招聘选拔方式的探讨36、福州服务业培训后人才流失问题研究37、福州软件企业中高级专业人才招聘策略研究38、福州市物业管理企业关于人才有效招聘的对策研究39、福州长和公司薪酬管理现状分析40、岗位管理技术在人力资源开发中的应用41、高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究42、高科技企业的薪酬战略设计43、高科技中小企业人力资源开发管理研究44、高科技中小企业员工培训问题研究45、高职院校教师绩效考评存在的主要问题及其对策分析46、工程咨询行业人才派遣模式探讨47、工资管理制度的比较分析48、工资决定因素与企业劳动工资改革分析49、工作分析在公交行业人力资源管理中的应用研究50、工作绩效评估中的信度问题研究51、公司如何平衡各部门员工的绩效工资52、公司治理与管理者长期报酬激励53、沟通在绩效管理中的体现研究54、股权激励--国有企业长期激励与约束机制的探讨55、关键绩效考核法在管理实践中的应用研究56、关于IT企业人才有效招聘的对策研究57、关于构建和谐劳资关系的思考58、关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨59、关于企业管理人员绩效考评研究60、关于企业职工持股若干问题的研究61、关于弱势群体人力资源管理问题探讨62、关于深化福州烟草薪酬制度改革的几点思考63、关于提高外贸行业人员忠诚度研究64、关于物流行业人才有效招聘的对策研究65、关于知识型员工综合评价模型的研究66、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究67、国内IT企业知识型员工激励措施探讨68、国内航运业船员培训的问题及策略研究69、国内民营企业绩效管理研究70、国内企业人力资源开发的现状以及策略研究人力资源的招聘与配置论文参考题目1、基于多元统计法的企业招聘管理研究2、马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用3、关于人力资源招聘与培训管理的探讨4、制造业企业员工高离职率分析5、民企招聘流程及案例分析6、企业核心员工离职管理机制研究7、性格色彩与员工离职倾向关系的实证研究8、大型公立医院招聘管理的思路与对策9、西部地区财会人才市场需求分析--以智联招聘网为例10、招聘面试的方案设计与研究11、企业人力资源招聘风险管理研究12、招聘活动中视频面试的应用13、现代企业员工招聘流程的探讨14、结构化面试在人才招聘中的应用15、在线招聘的渠道选择--苹果官网与智联招聘的对比分析16、中小企业招聘流程外包的优势17、西安市珠宝首饰企业招聘需求网络调研分析18、从招聘信息看电子商务专业人才需求特点19、浅谈IT外包服务型企业招聘渠道特点及效果分析20、外资A企业人才招聘策略选择及流程优化21、企业云招聘流程再造--以L公司为例22、基于岗位胜任特征的人员招聘流程设计23、浅析中小型企业招聘流程中的问题24、矿业施工企业人才流失与解决对策25、我国民营企业招聘管理研究26、浅析公务员离职现象27、门诊护士离职意愿及影响因素调查28、浅谈降低酒店员工离职倾向的方法--从角色压力角度29、PDCA在医院招聘管理中的应用30、浅谈90后大学生离职现象分析与应对对策31、最低工资与企业培训：离职成本的视角32、招聘面试中的情感因素与录用决策[N]33、汽车企业人才流失危机的预警管理34、基于心理契约视角的人才流失控制研究35、民营企业人才流失的对策研究36、中小物流企业人才流失现象与探讨37、高层次人才流失的思考38、企业人才流失影响因素浅析39、浅析饭店员工流失的原因、影响及对策40、酒店业人才主动流失问题与对策研究41、国有企业核心员工流失原因及对策分析42、人才危机管理应对人才流失的非常措施43、我国企业知识员工流失管理44、企业人才流失的原因与对策研究45、基于博弈论的国企人才流失问题研究46、WZ集团人才流失问题及对策研究47、企业人才流失问题及对策48、企业员工培训流失风险分析与控制49、核心员工流失的原因及对策研究50、企业核心员工流失风险管理研究51、员工流失分析与研究52、北京市星级酒店员工流失现状及对策研究53、企业核心员工流失影响因素分析及对策研究54、企业核心员工流失原因分析及其对策55、BTE酒店骨干员工流失问题诊断与对策研究56、A酒店员工流失问题实证研究。
档案管理征文题目
档案管理征文题目1. “数字时代下的档案管理”2. “档案管理的重要性和挑战”3. “档案管理对信息安全的影响”4. “档案管理对组织运营的影响”5. “档案管理在保护文化遗产方面的作用”6. “新冠疫情下的电子档案管理”7. “数字化档案管理的优势与风险”8. “档案管理与隐私权保护之间的平衡”9. “档案管理在法律与合规中的作用”10. “档案管理与信息管理的异同及融合”11. “档案数字化的挑战与应对策略”12. “档案管理对环境可持续发展的贡献”13. “档案管理在社会治理中的作用”14. “电子档案管理的未来发展趋势”15. “档案管理与知识管理的关联与互动”16. “档案管理与信息检索的技术创新”17. “档案管理在危机事件中的应急响应”18. “档案管理的跨文化视角”19. “档案保护与数据遗失预防的对策”20. “档案管理与监管合规的协同发展”21. “档案管理在教育领域的应用与价值”22. “档案管理在医疗卫生行业中的作用与挑战”23. “档案管理在历史研究中的重要性与应用”24. “档案管理在企业知识管理中的应用与效益”25. “档案管理在文化创意产业中的作用与发展”26. “档案管理与信息安全法规的关联与遵循”27. “档案管理在法律证据和调查取证中的应用”28. “档案管理在政府治理与公共服务中的意义”29. “档案管理对个人和组织的信息资源管理”30. “档案管理在保护个人隐私和权益方面的角色”31. “档案管理与数据治理的融合与优化”32. “档案管理与信息生命周期管理的关系与共同目标”33. “档案管理在数字化转型中的核心地位与挑战”34. “档案管理与大数据时代的价值挖掘与应用”35. “档案管理的国际标准和最佳实践分享”36. “档案管理与信息安全文化建设的关系与实践”37. “档案管理理论与技术的创新与应用探索”38. “档案管理对社会文化记忆的保护与传承”39. “档案管理与可持续发展目标的契合与合作”40. “档案管理在知识分享和学术研究中的应用与影响”。
学生档案管理系统毕业设计论文
重庆三峡学院计算机科学与工程学院设计题目：学生档案管理系统系别：计算机工程系专业班级：软件工程（测试）学生学号：学生姓名：胥炼周德华崔婷婷李清玲王茜指导教师：**2013年 11月 25日摘要学生档案管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强,数据安全性好的数据库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,清晰明了又易操作等特点。
本系统实现了查询学生档案管理系统的主要功能，以无纸化的管理及应用不但可以提高工作效率、减少学校的投资成本，而且可以实现学校或企业高效率办公的宗旨。
学生档案管理系统，它包括用户及用户管理员有效身份登录、新用户注册、用户找回遗忘的密码、成绩查询、课程及课表的查询、学生个人基本信息查询、在线留言等功能。
该系统主要介绍系统总体设计以及管理模块、查询模块的实现，并建立了有效的数据库。
本系统主要采用Visual Studio + Access 2003方式开发设计以及采用B/S模式进行开发，系统从安全性、易维护性等方面着手实现了后台管理端和前台客户端的分离，并利用其提供的各种面向对象的开发工具，方便简洁操纵数据库的智能化对象，首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意的可行系统。
关键字：档案信息查询，控件，窗体，数据库AbstractThe system of managing student file is a typical application of Managing Information System (MIS), which mainly include the development of the database construction and maintenance and development of front application program of two aspects. The former required set up data consistency and integrality, data security good database. For the latter requires the application program function complete, clear and easy to operate etc. The system of managing student file the inquires the main functions of the system, the management and application to paperless can not only improve work efficiency, reduce the school cost of investment, and can realize the school or the tenet of enterprise high efficiency office.The system of managing student file, it includes the user and user manager valid identity login, new user registration, users find forgotten passwords, results, schedule and of course inquiry, students basic information query online messages, and other functions, and inquires. This system mainly introduce the general design and system management module, inquires the realization of the module, and set up effective database. This system mainly using Visual Studio + Access 2003 development design and the way of B/S model of development, system from safety and easy to maintenance from the aspects such as the background management and realize the front desk client separation, and use it to provide all kinds of object-oriented development tools, convenient and simple database of intelligent control object, the first in a short time application prototype system is established, and then, on the basis of the prototype system needs iteration, revise and improve, until customer satisfaction of feasible system formed.Key Word: Query the file information, Control, Form, Database.目录第1章绪论 (1)1.1开发背景 (1)1.2目的和意义 (1)1.3系统运行环境 (2)1.3.1 软件平台 (2)1.3.2 硬件平台 (2)1.4开发工具简介 (2)1.4.1 .NET Framework简介 (2)1.4.2 Visual Studio 2008简介 (2)1.4.3 简介 (2)1.4.4 Access 2003简介 (3)1.4.5 UML简介 (3)1.4.6 Rational Rose简介 (3)第2章需求分析 (4)2.1可行性研究 (4)2.1.1 技术可行性 (5)2.1.2 经济可行性 (5)2.1.3 操作可行性 (5)2.2系统功能需求分析 (5)2.2.1 系统功能模块概述 (5)2.2.2 系统数据流图 (6)2.3系统数据需求分析 (7)第3章总体设计 (8)3.1系统设计 (8)3.1.1 系统功能模块图 (8)3.1.2 模块详细说明 (9)3.2数据库设计 (10)3.2.1 概念数据设计 (10)3.2.2 逻辑结构设计 (12)第4章详细设计 (14)4.1系统首页登录模块功能设计 (15)4.1.1 用户登录 (18)4.1.2 进入系统主页面 (19)4.1.3 新用户注册 (20)4.1.4 找回密码 (24)4.1.5 用户管理 (27)4.2学生档案模块功能设计 (30)4.2.1 查询档案 (30)4.2.2 档案处理 (31)4.3学生课表模块功能设计 (33)4.3.1 查询课表 (33)4.3.2 处理课表 (34)4.4学生成绩模块功能设计 (35)4.4.1 查询成绩 (35)4.4.2 处理成绩 (36)4.5学生班级模块功能设计 (37)4.5.1 查询班级 (37)4.5.2 处理班级 (38)4.6学生课程模块功能设计 (39)4.6.1 查询课程 (39)4.6.2 处理课程 (40)4.7学生留言模块功能设计 (41)4.7.1 在线留言 (41)第5章系统测试与性能分析 (44)5.1软件测试概念 (44)5.1.1 测试的目的 (45)5.1.2 测试的内容 (45)5.2软件测试计划 (45)5.2.1 测试步骤 (46)5.2.2 测试方法与技术 (46)5.3系统测试结果分析 (46)5.3.1 功能测试 (46)5.3.2 性能测试 (47)5.3.3 可用性测试 (47)第6章结束语 (47)致谢 (48)参考文献 (49)附录 (50)重庆三峡学院第1章绪论1.1 开发背景随着科技的发展，计算机本身经历了巨大的变化。
关于档案管理的论文
关于档案管理的论文随着市场经济的不断发展,档案管理工作的重要性逐渐被人们所认识。
下面是店铺为大家整理的关于档案管理的论文，供大家参考。
关于档案管理的论文范文一：事业单位改革与人事档案管理创新思考我国的事业单位当中集中了大量的优秀人才，是我国综合国力的重要表现。
保证事业单位人事制度改革的成功，有利于加强人才队伍建设，而人事档案在事业单位具有非常重要的作用，其主要特点就是生动性与真实性，随着时间的延长也得到了人们的重视。
一、人事档案概述所谓人事档案就是指关系到职工本人的工作经历、学习过程、政治面貌、职业素质、品德素质等方面的记录，它主要作用于个人的工作发展与职业生涯规划，还涉及定级转正，有力支持着职工本人的职称申报以及不同保险的办理，而人事档案管理的主要特点就是必须具备真实性，对人事档案当中的个人资料进行严格审核，认真核查当中的主要内容，有利于了解职工本人的真实信息。
特别是国家公务员和事业单位的招聘、考核工作中，个人档案具有非常重要的作用，对于事业单位来说，只有认真管理本单位的人事档案，使人事档案在个人的成长过程中发挥应有的作用，人才资料才能充分展示个人的能力，有利于事业单位做好人员的变动与升迁工作。
二、加快事业单位的人事体制改革1.时代呼唤着改革。
在过去较长时期内，传统计划经济思想主导着人们的思维，我国事业单位存在三个主要问题：一是人员设置过多，职能范围过大;二是管理方式主要应用行政手段，运作机制没有效率;三是资源配备不能实现社会化，预算管理不能实现有效控制，国家为此需支付巨额资金。
最近几年，我国不同地区虽然都实行了人事制度改革，有的地区也收到了较好的效果，在人才选拔、任用、流动方面进行了大量的研究，积累了丰富的经验。
但从总体情况来看，事业单位的人事制度改革还不能与社会主义市场经济体制相协调。
事业单位还没有建立完善的人事管理制度，缺乏完善的竞争激励机制与自我约束机制。
2.建立以聘用制为基础的用人制度。
档案职称论文题目(杂志社推荐140个)
对于一篇档案职称论文来说，论文题目决定了杂志社编辑会不会在海量的投稿论文中一眼相中你的论文，决定了读者是否有兴趣去阅读你的论文，拟好了题目，能对整篇论文起到事半功倍的作用，本文在研究了该专业写作热点后，特整理了140个“档案职称论文题目”，供大家参考。
精选档案职称论文题目一：1、机关事业单位档案管理信息化工作研究2、企业档案管理工作中存在的问题与思考3、档案规范化与信息化管理4、基于智慧校园环境下的高职院校档案信息化建设的几点探讨5、试论高校档案管理中计算机网络技术的应用6、高校档案管理数字化发展面临的问题及对策7、高校电子档案管理发展的影响因素分析8、事业单位档案管理存在的问题与对策分析9、关于基层检察机关档案管理规范化研究10、档案信息化建设与档案管理分析11、多措并举有序推进推动军休干部档案管理规范化信息化12、档案管理信息化建设存在的问题与解决措施13、建筑工程档案管理现状及存在问题浅析14、医学生实习教学档案管理的探析15、档案在老干部服务中的应用16、档案电子化的风险防控17、我国个人档案管理现状及对策研究18、水利工程档案管理问题与对策19、安徽省疾病预防控制机构档案管理现状分析20、基于互联网时代的图书馆档案信息化管理创新探讨21、网络时代创新档案管理服务模式探究22、企业档案管理创新分析23、数据挖掘技术在档案管理中的应用研究24、怎样做好退伍军人档案管理工作25、提升基层单位档案科学管理水平的途径分析26、基于学术评价的科研二次文献档案管理27、网络环境下高职院校档案信息资源共享模式与策略研究28、企事业档案管理的规范化及档案利用效益研究29、浅析高校档案私有云构建30、大数据发展给高校档案管理带来的改变31、高校学生学籍档案的数字化管理模式研究32、城市公交企业档案管理实践研究33、新形势背景下档案管理方面现代化的有效途径34、医学科研档案管理的现状与对策35、人事档案管理的网络信息化建设初探36、医学科研档案管理工作的特点与发展趋势分析37、大数据背景下企业档案管理工作的创新模式研究38、做好新时期中职学校档案管理工作的关键环节39、基于用户体验服务的企业档案管理系统开发与实践40、关于城建档案收集管理的思考41、浅析测绘地理业务档案管理工作42、分析医学科研档案管理工作的难点及建议43、事业单位档案管理存在的问题与对策分析44、“互联网+”思维下档案信息化建设模式探究45、档案信息化建设与档案管理分析46、数字化时代高校档案管理信息化建设47、“互联网+”背景下高校财务档案信息化管理48、建筑工程档案管理现状及存在问题浅析49、浅析新时期高校院系办公室档案管理的开展50、水利工程档案管理问题与对策51、安徽省疾病预防控制机构档案管理现状分析52、网络时代创新档案管理服务模式探究53、提高企业档案管理效能的实践路径54、劳动保障档案管理现状及对策55、数据挖掘技术在档案管理中的应用研究56、怎样做好退伍军人档案管理工作57、探析医保档案管理存在的主要问题及对策58、提升基层单位档案科学管理水平的途径分析59、企事业档案管理的规范化及档案利用效益研究60、大数据发展给高校档案管理带来的改变61、新形势背景下档案管理方面现代化的有效途径62、乡镇政府档案管理信息化建设路径63、浅谈水电工程竣工资料档案管理工作64、分析高校档案管理中的文化传承与创新65、高等学校档案管理信息化建设的思考66、地方高校档案管理工作问题探究——以赤峰学院为例67、援疆档案管理工作特征、问题以及对策研究68、提高档案管理科学化水平的路径探究69、事业单位档案工作中的人性化管理70、浅谈资料整理在档案管理中的意义精选档案职称论文题目二：71、提升高校档案管理人员素质的策略分析72、机关事业单位数字化档案管理工作策略探究73、城建档案管理在城市规划中的应用74、提高自然资源档案管理效率的几点建议75、自然资源部门档案管理现状分析及其改进策略研究76、高校基建档案管理存在的问题及对策77、信息化建设在中小型国有企业档案管理中的作用分析78、探究加强中小型国有企业档案管理队伍建设的思考79、如何做好城市房屋拆迁档案的管理工作80、大数据时代档案管理工作的机遇与挑战探究81、财务共享模式在机关单位财务档案管理中的应用研究82、数字化技术在房地产档案管理中的应用研究83、大数据时代下“互联网+”党校档案管理措施研究84、岩土工程档案管理问题及策略分析85、交通运输档案信息化管理在云数据时代若干问题的研究与思考86、对档案管理发展的探讨87、加强事业单位档案信息化建设的意义与路径88、新时代如何做好档案工作89、怎样做好退伍军人档案管理工作90、中等职业学校学生档案管理工作研究91、新媒体时代档案工作转型及服务创新思考92、企业档案文化建设引领档案事业发展探微93、论大数据时代医院档案服务的创新94、信息化背景下的高校档案馆舍建设95、信息化环境下的档案信息资源共享研究96、如何加强数字化档案管理系统的整合运用97、论如何做好事业单位档案信息资源云共享服务98、互联网背景下档案信息共享途径探究99、大数据时代档案信息服务变革对策研究100、基于用户需求探讨档案资源的开发利用101、浅谈县级档案馆档案资源整合的难点及对策102、基于智慧城市建设与档案服务结合的若干思考103、医院档案工作者应具备的基本素质浅析104、论高校图书馆档案信息资源的开发与利用105、地勘单位地质档案信息资源的开发利用及资源共享106、大数据背景下档案的管理与利用探究107、“互联网+档案”服务类APP深度研发的思考108、供排水业务档案信息化管理现状及对策109、浅谈科研单位文书档案信息资源的收集与开发110、档案信息资源开发存在的问题及理论创新之思考111、信息时代档案工作者意识与能力的创新112、档案信息资源建设中众包的实施框架与路径113、档案数字化建设中存在的问题及对策分析114、浅谈灵活就业人员档案服务的智能化115、引入人工智能技术建立个性化诉讼档案系统116、大数据时代下高校档案信息化管理方法探析117、关于学校档案信息资源的开发利用探讨118、电子政务环境下档案资源整合与共享研究119、破与立——传统档案工作与数字化档案工作的冲突与融合120、开发档案资源服务党建工作121、试论数字化时代的档案编研工作122、档案信息资源整合对策分析123、推进档案信息资源网络共享的几点认识124、居民健康档案信息资源RDA描述初探125、宁夏少数民族口述档案基本问题刍议126、现代人力资源管理理念下的人事档案管理研究127、知识管理背景下的企业档案管理模式研究128、我国企业档案宏观管理体制的演变与发展129、办公室文书档案收集与归档工作研究130、风险防控方法在档案信息化管理的对策131、新形势下国有企业档案管理体制初探132、对提高档案管理科学化水平的具体认识133、企业档案文化建设探讨134、油气田企业档案宣传如何融入移动互联网洪流135、探究如何做好建筑企业干部人事档案工作136、浅谈标准化在档案信息化建设中的重要性137、论电力工程档案在安全生产中发挥的作用138、电力工程档案管理现状及完善对策139、基于档案保密管理与利用的方法研究140、合同档案规范化管理的探索与思考。
档案管理课题
档案管理课题摘要：一、档案管理的重要性1.档案的定义和作用2.我国档案管理的历史与发展二、档案管理的现状1.档案管理存在的问题2.档案管理面临的挑战三、档案管理的方法与技术1.传统档案管理方法2.现代档案管理技术四、我国档案管理的政策与法规1.档案管理的国家政策2.档案管理的法律法规五、提高档案管理水平的措施1.增强档案管理意识2.加强档案管理人员培训3.利用现代技术提高档案管理水平正文：档案管理课题探讨了档案管理的重要性、现状、方法与技术、政策与法规以及提高档案管理水平的措施。
档案管理对于国家和社会的发展具有重要意义。
档案是历史的见证，对于维护国家文化传承、推动社会发展、服务民生等方面具有不可替代的作用。
我国档案管理历史悠久，从封建社会的史官制度到现代档案馆的建立，档案管理不断发展。
然而，在当今社会，档案管理面临着许多挑战，如档案数量剧增、档案类型多样化、档案信息安全等问题。
为应对档案管理面临的挑战，我国需要不断探索档案管理的方法与技术。
传统档案管理方法包括分类、编目、检索等，而现代档案管理技术则涉及数字化、网络化、智能化等方面。
通过运用现代技术，可以提高档案管理的效率和质量，更好地为社会提供档案服务。
我国政府高度重视档案管理工作，制定了一系列政策和法规，如《中华人民共和国档案法》等。
这些政策和法规为档案管理提供了法律依据和保障，对于规范档案管理工作具有重要意义。
为提高档案管理水平，我国需要采取一系列措施。
首先，要增强档案管理意识，各级领导和档案管理人员要充分认识到档案管理工作的重要性。
其次，要加强档案管理人员培训，提高档案管理人员的专业素质和技能。
最后，要利用现代技术提高档案管理水平，实现档案信息资源的共享和利用。
档案管理论文题目参考
档案管理论文题目参考档案管理论文题目参考内容简介：摘要：论文网为大家整理了档案管理论文题目，希望大家认真阅读，相信对大家能有帮助!珠三角地区；历史文化遗产；历史文化旅游【论文摘要】历史文化遗产是前人创造的全部物质财富和精神财富及人类实践活动有密切联系的自然景观之历史文化遗存和传统文化载体。
如何保护这些遗产，使旅游论文格式论文范文毕业论文【论文关键词】珠三角地区；历史文化遗产；历史文化旅游【论文摘要】历史文化遗产是前人创造的全部物质财富和精神财富及人类实践活动有密切联系的自然景观之历史文化遗存和传统文化载体。
如何保护这些遗产，使旅游与保护不冲突，已经成为珠三角地区历史文化旅游发展中遇到的突出问题，只有采取积极的政策措施解决当前的问题，珠三角地区的历史文化旅游才能走出目前窘境，走上可持续发展的道路。
一、历史文化遗产及其在旅游开发中的作用历史文化遗产是前人创造的全部物质财富和精神财富及人类实践活动有密切联系的自然景观之历史文化遗存和传统文化载体。
…历史文化遗产足人类实践活动的产物，它深深地打上了人类活动的历史印记。
历史文化遗产在事物的发展过程中具有推动事物发展的作用，表现了在事物发展过程中所处的历史地位和所包含的文化内涵。
人类足有记忆的，并需要不断地通过符种不同形式的“怀旧”手段，籍以抚慰心灵和抒发情性。
人类还将自己的记忆能力“移植”到某些文化载体上，假借与先辈对话、沟通，满足马斯洛“需要层次理论”中“自我实现的需要”最高层次的心理诉求。
城市历史文化遗产对于生活在水泥森林巾现代都市人而言，更是一种精神的慰藉和一种“审美”的渴望。
城市历史文化遗产是已逝历史的残留物，而一个遥远的历史时代能够成为人们憧憬和崇敬的对象，并能够示范和评断当前将会流行的行为范型、艺术品范型和信仰范型。
旅游行为究其本质米看，属于一种精神文化消费。
旅游作为一种经济现象，本身也是一种文化活动，人们之所以热爱旅游，足因为旅游是一种独特的经历，可以领略不同地域之问自然和文化状态的差异。
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