等级保护定级专家评审申请报告范本

附件1

X市邮政金融网信息系统

信息安全等级专家评审申请报告

（示例，试用参考版本）

申报单位：（盖章）

申报日期：

受理单位：市经济和信息化委员会

受理日期：

二零零×年××月

填写说明 (1)

1 单位基本情况 (3)

2 申请评审的信息系统汇总表 (4)

3 信息系统划分 (5)

3.1 管理机构 (5)

3.2 网络结构 (5)

3.3 业务应用 (6)

3.4 信息系统划分结果 (6)

4 邮政金融网中间业务系统自定级报告 (8)

5 邮政综合计算机网系统自定级报告 (13)

6 系统使用的安全产品清单及认证、销售许可证明 (14)

填写说明

1、填报依据。根据《省信息安全等级保护管理办法》（省政府令223号）和《省信息安全等级评审实施细则》之规定制作本表。

2、填报围。本报告由基础信息网络与重要信息系统的运营、使用单位或主管部门填写。

3、申报方式。本报告一式五份，由申请单位向受理申请的信息化机构提交。同时将电子版本申请材料发电子:nbjwyqh163.。

4、单位基本情况表：单位负责人，是指主管本单位信息安全工作的领导；责任部门，是指单位负责信息系统安全工作的部门；隶属关系，是指信息系统运营使用单位与上级行政机构的从属关系。

5、系统自定级报告：是指依据《定级报告模版》编写的定级报告。所有信息系统均应该填写。

6、系统使用的安全产品清单及认证、销售许可证明：是指该信息系统具体使用的信息安全产品名称、型号、数量、购置日期、生产单位、销售单位、是否取得计算机安全专用产品销售许可证、销售许可证号、在同类型（功能）产品中该产品的使用率等信息。

7、信息系统定级评审专家意见表：由参加评审的专家组填写。

8、重要提示。本报告模板第8、9页的蓝色标记部分，属于定级工作

的核心容，各单位定级工作中要详细分析、准确描述。

9、解释：本表由市信息产业局负责解释。联系人：倩红，87183477；nbjwyqh163.；https://www.360docs.net/doc/4611467829.html,联系地址：市解放北路91号市政府北大院4号楼1102，邮编：315010。

1单位基本情况

2申请评审的信息系统汇总表

3信息系统划分

3.1 管理机构

X省邮政储汇局成立于1986年。主要负责对全省37个市县局邮政储蓄、汇兑以及代理保险等金融业务进行管理、指导。邮政局高度重视邮政信息化建设，建立了覆盖全省各市的邮政金融中间业务系统和省局办公综合计算机网络系统。

在整个网络信息系统中，省邮政储蓄局和地方局承担了不同的安全管理责任。省邮政储蓄局负责省数据中心核心系统的运行、维护等安全责任，各市分支机构直接负责所在地的系统的运行、维护和安全责任。

3.2 网络结构

省邮政金融系统包括金融网中间业务系统和综合计算机网两个逻辑上隔离的网络系统。金融网中间业务系统包括省级数据中心和部分市局域网络，涉及的操作系统为HPUX，WINDOWS 和SCO UNIXE。综合计算机网是省局的办公网，包括四台电子汇兑主机，两台报刊发机服务器和两台综合网网管服务器，操作系统涉及Linux 和WINDOWS，数据库为ORACLE，另外在综合网网管服务器上安装NETVIEW。具体网络结构如下：

3.3 业务应用

邮政金融网中间业务系统主要是承担：中国移动代收费、中国联通代收费、代理国债、批量工资代发、批量水电气等费用代扣、代收烟草款等业务。综合计算机网是部门办公业务网，主要承担：公文收发、处理、日常办公、财务管理等工作。

邮政网的两个业务系统均不涉及国家秘密信息。

3.4 信息系统划分结果

从管理机构的不同考虑，应将省局信息系统和地方信息系统分别进行划分，形成省局信息系统和地方分支机构信息系统。省局信息系统中，由于邮政金融网中间业务系统和综合计算机网各自拥有一套独立的软硬件，且分别承载不同业务，系统业务之间不存在依赖性，故

划分为两个独立的系统。各市的网络和数据中心还要作为整个系统的

邮政金融网中间业务系统

分系统另行定级。信息系统划分结果如下：

4 邮政金融网中间业务系统自定级报告

一、X省邮政金融网中间业务系统描述

（一）该中间业务于2006年7月1日X省邮政储蓄局科技立项，省邮政信息技术局自主研发。目前该系统由技术局运行维护部负责运行维护。省邮政局是该信息系统业务的主管部门，省邮政局委托技术局为该信息系统定级的责任单位。

（二）此系统是计算机及其相关的和配套的设备、设施构成的，是按照一定的应用目标和规则对邮储金融中间业务信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。整个网络分为两部分，（图略），第一部分为省数据中心，第二部分为市局局域网。

在省数据中心的核心设备部署了华为的Switch三层交换机，……

在省数据中心的网络中配置了两台与外部网络互联的边界设备：天融信NGFW 4防火墙和Cisco 2008路由器。

省数据中心网络中剩下的一部分就是与下面各个地市的互联。其中主要设备部署的是……整个省数据中心网络中的所有设备系统都按照统一的设备管理策略，只能现场配置，不可远程拨号登录。

整个信息系统的网络系统边界设备可定为NGFW 4与Cisco 2008。Cisco 2008外联的其它系统都划分为外部网络部分，而NGFW 4** 以的部分包括与各地市互联的部分都可归为中心的部网络，与中间业务系统相关的省数据中心网络边界部分和部网络部分都是等级保护定级的围和对象。在此次定级过程中，将各市的网络和数据中心连同省中心统一作为一个定级对象加以考虑，统一进行定级、备案。

各市的网络和数据中心还要作为整个系统的分系统分别进行定级、备案。

（三）该信息系统业务主要包含：中国移动代收费、中国联通代收费、代理国债、批量工资代发、批量水电气等费用代扣、代收烟草款等业务，并新增加了代收国税、地税，代办保险等业务。系统针对业务实现的差异分别提供实时联机处理和批量处理两种方式。其中：通过网络与第三方机构的连接，均采用约定好的报文格式进行通讯，业务处理流程实时完成。

业务处理系统以省集中结构模式，负责各类中间业务的业务处理，包括与第三方实时连接、接口协议转换、非实时批量数据的采集、业务处理逻辑的实现、与会计核算系统的连接等。

二、X省邮政金融网中间业务系统安全保护等级的确定

（一）业务信息安全保护等级的确定

1、业务信息描述

金融网中间业务信息包括：代收费情况信息，缴费公民、法人和其他组织的的个人（单位）信息，欠费情况，以及代收费的银行、电信、燃气、税务、保险等部门的信息等。属于公民、法人和其他组织的专有信息。

2、业务信息受到破坏时所侵害客体的确定（侵害的客体包括：1国家安全，2社会秩序和公共利益，3公民、法人和其他组织的合法权益等共三个客体）

该业务信息遭到破坏后，所侵害的客体是公民、法人和其他组织的合法权益。

侵害的客观方面（客观方面是指定级对象的具体侵害行为，侵害形式以及对客体的造成的侵害结果）表现为：一旦信息系统的业务信息遭到入侵、修改、增加、删除等不明侵害（形式可以包括丢失、破坏、损坏等），会对公民、法人和其他组织的合法权益造成影响和损害，可以

表现为：影响正常工作的开展，导致业务能力下降，造成不良影响，引起法律纠纷等。

3、信息受到破坏后对侵害客体的侵害程度（即上述分析的结果的表现程度）

上述结果的程度表现为严重损害，即工作职能收到严重影响，业务能力显著先将，出现较严重的法律问题，较大围的不良影响等。

4、确定业务信息安全等级

查《定级指南》表2知，业务信息安全保护等级为第二级。

（二）系统服务安全保护等级的确定

1、系统服务描述

系统服务主要包括：中国移动代收费、中国联通代收费、代理国债、批量工资代发等，属于为国计民生、经济建设等提供服务的信息系统，其服务围为全省围的普通公民、法人等。

2、系统服务受到破坏时所侵害客体的确定

该业务信息遭到破坏后，所侵害的客体是公民、法人和其他组织的合法权益，同时也侵害社会秩序和公共利益但不损害国家安全。

侵害的客观方面表现为：1、邮政中间业务无常办理，办理能力下

降，对公民、法人和其他组织的合法权益造成侵害（影响正常工作的开展，导致业务能力下降，造成不良影响，引起法律纠纷等）；2、优越邮政系统覆盖面广，可以对社会秩序公共利益造成侵害（造成社会不良影响，引起公共利益的损害等）。根据《定级指南》的要求，出现上述两个侵害客体时，优先考虑社会秩序和公共利益，另外一个不做考虑。

3、服务受到破坏后对侵害客体的侵害程度（即上述分析的结果的表现程度）

上述结果的程度表现为：对社会秩序和公共利益造成严重损害，即会出现较大围的社会不良影响和较大程度的公共利益的损害等。

4、确定系统服务安全等级

查《定级指南》表3知，由于侵害的客体有两个，侵害的程度也有两个，则系统服务安全保护等级为第二级。

（三）安全保护等级的确定

信息系统的安全保护等级由业务信息安全等级和系统服务安全务安等级的较高者决定。所以，X省邮政金融网中间业务系统安全保护

等级为第三级。

5 邮政综合计算机网系统自定级报告

参考金融网中间业务系统定级方式，具体容略。

6系统使用的安全产品清单及认证、销售许可证明是指该信息系统具体使用的信息安全产品名称、型号、数量、购置日期、生产单位、销售单位、是否取得计算机安全专用产品销售许可证、销售许可证号、在同类型（功能）产品中该产品的使用率等信息。

附件1 邮政金融网中间业务系统定级评审意见表

附件2 邮政综合计算机网系统定级评审意见表

重要信息系统安全可控试点示范具体要求及项目资金申请报告

附件2 重要信息系统安全可控试点示范具体要求及项目资金申请报告编制要点一、关于试点示范工程的总体要求（分不同领域）（一）关于商业银行一体化信息安全风险感知体系试点示范的要求按照信息安全等级保护的相关要求，建设信息安全风险感知体系。能够支持对银行重要信息系统中终端、网络、主机、应用和数据的业务、运维以及安全管理等操作行为进行主动感知，支持对相关多元化异构大数据进行预处理，对安全事件进行智能关联分析、集中展现和及时预警。支持银行网点终端统一管理，实现终端接入认证、访问控制、恶意代码防范、安全审计等功能。该体系分级分布式部署，具有可移植性、可扩展性，可并发会话数大于1000个，银行业务安全数据日处理能力大于1000万条，网点终端管理规模达到20万台以上。建立完善银行灾备系统建设、运行、维护、测评和应急处置的标准规范体系。制定第三方安全服务机构服务质量基本评价指标体系，包括第三方安全服务机构的制度体系评价指标、服务内容合规性评价指标、服务过程规范性评价指标、人员管理水平及稳定性评价指标、机构资质评价指标等，质量评价以量化分值方式呈现。

（二）关于商业银行开展电子银行和移动支付业务系统安全态势监控试点示范的要求按照信息安全等级保护的相关要求，建设电子银行和移动支付业务系统安全态势监控体系。支持商业银行对电子银行系统（包括网上银行、手机银行及其门户网站等系统）、相关新型（增值）系统及其相关产品的安全态势进行监测预警，重点监控电子银行系统及其相关产品漏洞和入侵事件，对其存在的漏洞和重要信息安全事件进行预警，定期对其面临的信息安全形势作出分析研判；针对金融移动支付领域的各种主流操作系统应用，建立涵盖手机银行业务交易处理与关键流程安全性审核、客户端安全检测与防护措施验证、服务器端内控措施等多方面的安全检测与防护措施，并形成相应标准规范体系。提出手机银行从设计、开发、测试、部署、运维等不同阶段的安全性要求和实施要点，完善手机银行应用安全检测指引和相关安全设计规范。（三）关于金融领域钓鱼网站和金融诈骗事件安全应急保障试点示范的要求支持信息安全专业机构、商业银行、行业主管部门对电子银行系统联合建立针对钓鱼网站和金融诈骗事件的应急保障体系。研究建立信息安全专业机构、商业银行、执法部门联合处置、应急保障的协调机制。具体是：

等级保护测评_应用安全

一．应用系统安全测评指导书1.应用系统安全测评访谈：专门的登陆控制模块进行身份鉴别手工检查： 1.查看登陆控制模块 2.验证登陆控制模块功能是否正确。1.认证方式应该为混合认证方式 2.本身操作系统用户也必须输入密码才能登陆。访谈： 1.是否有专门的模块或选项，是否有相关参数需要配置 2.功能验证。访谈： 1.登录失败处理的功能(如结束会话、限制非法登陆次数，当连接超时，自动退出等)，查看是否启用配置。 2.应根据应用系统使用的登录失败处理方式，采用如下测试方法之一或全部进行测试： a.以错误的用户名或密码登录系统查看系统的反应 b.以超过系统规定的非法登录次数登陆系统查看系统的反应 c.当登陆系统连接超时查看系统的反应。

访谈： 1.是否有访问控制策略配置功能，以该授权主体身份登录系统，进行验证 2.以不具有修改访问控制策略权限的用户登录系统，试图修改访问控制策略，查看是否成功 3.系统是否有默认用户，是否限制了默认用户的访问权限 4.测试应用系统是对默认账户合法/非法操作进行限制。访谈： 1.最小授权、相互制约 2.用户职责分配的权限是否与其职责相符 3.不同账户的权限是否分离并形成制约关系 4.测试越权访问，能否成功。访谈： 1.功能是否满足并验证。

1.系统管理员是否依据安全策略对目标系统进行了正确的配置 2.进行验证。访谈： 1.询问安全审计员，审记策略是什么； 2.检查应用系统的审记策略，查看审记策略是否覆盖到每个用户，是否对系统异常等事件进行审计 3.确认审计功能是否全面、详细。访谈： 1.检查应用系统是否提供专门的审计工具 2.应用系统审计报表功能访谈： 1.询问应用系统审计方式，测试审计功能健壮性 2.验证审计功能 3.审计记录恢复功能。

加班费申请书4篇

加班费申请书4篇Application for overtime pay 编订：JinTai College

加班费申请书4篇前言：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，也是一种专用书信，表情达意的工具。本文档根据申请书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：加班费申请书 2、篇章2：申请加班费支付文档 3、篇章3：加班费申请书 4、篇章4：加班费申请书篇章1:加班费申请书尊敬的领导：我自xx至xx入职xx发展有限公司，并签订劳动合同，合同约定：第三条工作时间和休息、休假

【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。具体工作时间如下; 周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00 周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00 第四条关于劳动报酬【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资;2740/月【二】乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为; 早班;08;00至16;00 中班;16;00至00;00

教师申报职称申请书

教师申报职称申请书教师申报职称申请书1职称评审工作领导小组：我叫，男，生于一九年月日，现年岁。Xx市xx区xx镇人，xx文化，现任xx市xx建筑工程有限责任公司助理工程师。从事建筑施工工作年来，自己曾先后负责并参与完成了项工程的施工及管理工作。通过自身不断学习和提高，曾先后多次受到公司和有关部门的表彰奖励，通过自身的理论基础知识与多年的工作实践相结合，使自己的工作能力有了进一步提高，现已具备了工程师相应的任职条件，现特此申请参加工业及民用建筑专业工程师任职资格评审，诚请各位领导审查批准为盼。此致敬礼申请人：二0xx年x月x日教师申报职称申请书2尊敬的职称评审委员会：本人xxxxx，现年25岁，男，洞族，团员。于20xx年7月毕业于xxxxx，同年9月被分配到xxxxxxx执教于今。在这段时间里，我给自己提出了“全身心投入到工作中去，努力工作”的要求，本着“敬业有恒，勤业爱岗，开拓创新”的原则，对于挚爱的教育事业，我辛勤耕耘；为学生的发展，我倾注了全部的情感。在教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的'思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个

性、特长顺利发展，语文能力得到明显提高。在生活和工作上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，给学生树立良好的榜样。不但关心学生们的学习情况，还注意关心学生的生活情况，用爱心构筑与学生们沟通的桥梁，争取和每一个学生都成为好朋友。通过任职以来的努力，我也具备晋升中学语文初级教师应具备的条件，现根据申报中学语文初级职称的条件和要求，诚申报中学语文初级职称资格，敬望各位职称评委领导、专家批准，谢谢！特此申请！申请人：xxxxxx xxxxx年xx月xx日教师申报职称申请书3尊敬的xxx评职工作领导小组：本人xxx，xxx年x月毕业于xxxxx，xxxx年自学xx科毕业，xxx年xxx月在xxxxxxx参加工作至今。本人于xxxxx年xxxxx职称改革工作领导小组评定为xxx级教师，并有多篇论文发表及获各级奖励，多次年度评为优秀，已具备申请中级职称评定资格，特向贵小组申请中级职称评定，望批准为谢！特此申请申请人：xxx xxx年xxx月xxx日教师申报职称申请书4尊敬的职改工作领导小组：本人××，现年××岁，××××年××月毕业于

关于申请加班费的报告简易版

The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日关于申请加班费的报告简易版

关于申请加班费的报告简易版温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。范文一尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工

资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。妥否，请领导审批。申请人：申请日期：范文二

职称评审申请书

职称评审申请书职称评审申请书职称评审申请书1 尊敬的领导: 我于20XX年7月毕业于临邑师范体育班，于20XX年8月分配到xxxx中学工作。20XX年8月因工作的需要来到土桥中学任教。这些年来，在校领导和同事们的关心支持下和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。在这十年间我从一个刚毕业的学生转变成为一名合格的教师。一、教学方面:20XX年毕业以后并没有从事我的专业(体育)教学工作而是，20XX年以后从事信息技术课的教学。在教学中我对备课、上课、作业布置安排等常规工作积极认真的完成，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。20XX年我校新增加了六年级两个班我从事小学六年级数学和中学信息技术课的教学工作，新的工作既有压力又有挑战。通过与从事六年级教学的老教师学习和自己一年的努力很好的完成了学校交给的教学任务并取得了比较好的成绩。

二、个人素养方面:教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，自己购买了《教育学》、《心理学》、《中学青年教师》、《教育报(小学版)》等相关书籍认真学习，还利用暑假期间参加化学教育本科学历的函授学习，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养以及教学能力。20XX年我参加了全国自学考试通过几年的努力今年就要毕业了。并参加校、县、市级的各种培训，使自己的业务水平有了很大的进步并达到了培训开发区教师计算机的能力，因此得到学校领导和老师们的好评。三、思想政治方面:在生活和工作上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。20XX年我晋升为小学一级教师经过五年的'教学实践,现在我各个方面考核合格已经符合申请小学高级教师的资格，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼! 此致敬礼 XXX 20XX年XX月XX日职称评审申请书2

关于加班费申请报告

关于加班费申请报告劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。以下是小编为您带来的关于加班费申请报告，大家要维护自己的权益哦! 关于加班费申请报告【1】市南区政府: 规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗。二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法。三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度。四是夜间执法。五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。

当否，请批示。申请人：年月日关于加班费申请报告【2】公司领导: 总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。 12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定。接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300元

员工加班费申请报告2(完整版)

报告编号：YT-FS-1232-27 员工加班费申请报告 2(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

员工加班费申请报告2(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。尊敬的单位领导: 您好!我是本单位员工张xx，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准! 此致敬礼! 申请人：年月日

20xx年劳动法加班费规定对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。20xx年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。补休代替加班费合法吗? 职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，

等级保护2.0 三级-Linux 测评指导书V1.0

1.1安全计算环境-Linux 1.1.1身份鉴别测评项： a) 应对登录的用户进行身份标识和鉴别，身份标识具有唯一性，身份鉴别信息具有复杂度要求并定期更换；测评方法：测评项： b)应具有登录失败处理功能，应配置并启用结束会话、限制非法登录次数和当登录连接超时自动退出等相关措施；测评方法：测评项： c) 当进行远程管理时，应采取必要措施防止鉴别信息在网络传输过程中被窃听；测评方法：

测评项： d) 应采用口令、密码技术、生物技术等两种或两种以上组合的鉴别技术对用户进行身份鉴别，且其中一种鉴别技术至少应使用密码技术来实现。测评方法： 1.1.2访问控制测评项： a) 应对登录的用户分配账户和权限；测评方法：测评项： b) 应重命名或删除默认账户，修改默认账户的默认口令；测评方法：测评项： c) 应及时删除或停用多余的、过期的账户，避免共享账户的存在；测评方法：

测评项： d) 应授予管理用户所需的最小权限，实现管理用户的权限分离；测评方法：测评项： e) 应由授权主体配置访问控制策略，访问控制策略规定主体对客体的访问规则；测评方法：测评项： f) 访问控制的粒度应达到主体为用户级或进程级，客体为文件、数据库表级；测评方法：测评项： g) 应对重要主体和客体设置安全标记，并控制主体对有安全标记信息资源的访问。测评方法：

1.1.3安全审计测评项： a) 应启用安全审计功能，审计覆盖到每个用户，对重要的用户行为和重要安全事件进行审计；测评方法：测评项： b) 审计记录应包括事件的日期和时间、用户、事件类型、事件是否成功及其他与审计相关的信息；测评方法：测评项： c) 应对审计记录进行保护，定期备份，避免受到未预期的删除、修改或覆盖等；测评方法：

加班费申请报告范例三(完整版)

报告编号：YT-FS-5739-25 加班费申请报告范例三 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

加班费申请报告范例三(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月 1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班费的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是 200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，

加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。补休还是付加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班

厦门职称评定申请条件_材料_流程

一、职称申报条件： 1、助理工程师（初级职称）：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务 3年以上。 2、工程师（中级职称）：大学本科毕业后，担任助理级职务满4年以上；专科毕业后，担任助理级职务满5年以上。 3、高级工程师（高级职称）：大学本科毕业后，参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格 5年以上。二、职称评审材料： 1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历） 2.复印件(两面) ;学历毕业证复印件；相关荣誉证书复印件； 3.近期2寸(红底或蓝底)照片一张； 4.申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件； 5.凡达到条件者均可委托申报。三、论文论著要求：论文的题目过大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究出现无法深入或以偏概全的问题。论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目，申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的实践成果和观点。申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加职称评审的论文。送交的论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或适用于目前行业发展的新情况、新问题。四、继续教育：结合实际专业技术工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的公共与专业科目业余培训课程，每年不少于90个课时。

信息化项目安全测评申请书-上海信息安全测评认证中心

项目编号：信息化项目安全测评申请书项目名称：申请单位：（盖章）申请日期：上海市信息安全测评认证中心年月日

告用户在正式填写本申请书前，请认真阅读并理解以下内容： 1.适用范围本申请书适用于对已建信息系统进行部分改造建设的信息化项目，建设内容可以包括系统应用开发，网络、系统平台改造，系统安全加固，环境建设，系统安全管理制度建设等方面。新建完整信息系统的信息化项目（完整信息系统建设包括机房物理环境、网络平台、系统平台、应用系统、系统运行安全保障、安全管理体系等方面），应按照国家《信息安全等级保护管理办法》和市政府58号令《上海市公共信息系统安全测评管理办法》》进行信息系统安全测评。 2.测评内容信息化项目安全测评内容包括分别对信息系统网络、服务器等平台改造的安全测试和评估；对信息系统应用系统开发进行功能、安全功能测试；对信息系统安全加固实施的安全测试和评估；对网络环境建设中安全、基本链路测试；对安全管理制度建设的评估等。 3.提交文档以下申请书填写项中，如无备注说明，均属信息化项目申请安全测评的必填项。用户申请安全测评时，应请交纸质版申请书及附件原件一份，同时交电子版一份。如填写内容较多，可另加附页。 4.联系方式上海市信息安全测评认证中心地址：上海市陆家浜路1308号邮编：200011 电话：（021）63789900 传真：（021）63789039 E-mail：yewubu@https://www.360docs.net/doc/4611467829.html,，cyj@https://www.360docs.net/doc/4611467829.html,

一、申请单位基本情况

二、提交申请材料详细内容提交的申请文档须包括但不限于以下内容： 1、项目任务书内容要求：包括项目类型、项目名称、承担单位、项目建设内容、项目投资总额、项目成果和项目要求实现的技术指标等； 2、项目设计（实施）方案具体描写项目的主要建设内容，应用业务及需求说明，主要开发内容和功能模块，实施周期等； 3、应用开发设计方案、用户手册、功能说明具体描写应用开发软件的主要功能项，软件功能详细说明，用户操作手册等； 4、网络环境描述提供项目实施范围内的网络拓扑图，标明涉及的具体网络环境、设备情况； 5、主要购买软硬件设备清单包括购买的主要服务器的型号、类型及配置描述等，购买的主要应用软件的版本和功能，购买的网络设备和安全设备的型号及性能指标。 6、项目自测分析报告（可选）本部分可以是：1.项目运行前由集成单位或开发人员进行系统安全功能联调或相关指标测试（如系统峰值容量、系统延迟、系统容错能力、系统可靠性、有关资源配置的重要数据等）的方法和报告，测试过程中出现的

15-SGISLOP-SA17-10-IDS等级保护测评作业指导书(三级)

控制编号：SGISL/OP-SA17-10 信息安全等级保护测评作业指导书 IDS（三级）版号：第 2 版修改次数：第0 次生效日期：2010年01月06日中国电力科学研究信息安全实验室

修订号控制编号版号/ 章节号修改人修订原因批准人批准日期备注 1SGISL/OP-S A17-10 唐斐按公安部要求修订詹雄2010.3.8

一、安全审计1．日志记录测评项编号ADT-FW-04 对应要求应对设备运行状况、网络流量等进行日志记录测评项名称日志记录测评分项1：记录IDS的管理行为、设备运行状况和网络异常流量。操作步骤查看IDS日志，是否存在设备运行状况和网络异常流量等相关日志记录适用版本任何产品实施风险无符合性判定存在防火墙的管理行为、网络流量等相关日志记录，判定结果为符合包含上述内容不全面，判定结果为不符合测评分项2：审计记录应包括：事件的日期和时间、用户、事件类型、事件结果等操作步骤查看日志记录内容，是否包含事件的日期和时间、用户、事件类型、事件结果适用版本所有内容实施风险无符合性判定包含事件的日期和时间、用户、事件类型、事件结果，判定结果为符合包含上述内容不全面，判定结果为不符合备注

2．日志分析测评项编号ADT-FW-04 对应要求应能够根据记录数据进行分析，并生成审计报表测评项名称日志分析测评分项1：根据各种审计数据分析，并生成报表操作步骤登陆IDS管理界面，获取日志分析报告及图表适用版本任何产品实施风险无符合性判定能获取到日志分析报告及图表，判定结果为符合不能获取到日志分析报告及图表，判定结果为不符合3．审计记录的保护测评项编号ADT-FW-04 对应要求应对审计记录进行保护，避免受到未预期的删除、修改或覆盖等测评项名称审计记录的保护测评分项1：审计记录的完好性保护操作步骤查看审计记录的存储，是否未经授权可删除、修改审计记录适用版本任何产品实施风险无符合性判定未经授权，不可删除、修改审计记录，判定结果为符合未经授权，可删除、修改审计记录，判定结果为不符合三、安全防护

加班费请示报告

加班费请示报告篇一：加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理有限公司关于员工加班费的申请尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：XX年12月1日开始实行。附则：加班费计算方式如下： 1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算； 2、周末值班即按正常工作日计算工资； 3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。特此申请，请予批准玖隆商业运营管理有限公司 XX年12月6日篇二：加班费请示郑州东工实业有限公司品质保证部

品质通字[XX]第号签发：关于申请加班费的请示公司领导： 4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了QCT等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。附加班明细： XX年4月29日篇三：关于给予巡查员发放加班工资的请示22 关于给予巡查员发放加班工资的请示镇政府：为加强我镇预防和查处违法违规用地工作，镇土地执法巡查队从今年起划归我所管理，共有专职巡查员26人。巡查员实行分片属地管理原则，通过“定片长、定辖区、定责任、定任务”的方式开展国土巡查工作，明确规定巡查区域，制定巡查路线，实行按办事处分片包干，突出重点，责任到人，集中防范。由于我镇辖区范围之大，动态巡查区域之广，巡查员的巡查任务艰巨，针对违法用地者利用休息日、法定节假日偷建、抢建现象时有发生，严重影响了我镇土地违法违规查处整改力度，为截堵违法用地者利用真空时间进行抢

个人职称评定申请书

个人职称评定申请书职称评审都对申请人有各种各样的要求，那么如何写呢？接下来搜集了个人职称评定申请书，仅供大家参考，希望帮助到大家。篇一：个人职称评定申请书尊敬的领导：我于19**年７月毕业于临邑师范体育班，于19**年８月分配到张习桥中学工作。20**年8月因工作的需要来到土桥中学任教。这些年来，在校领导和同事们的关心支持下和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。在这十年间我从一个刚毕业的学生转变成为一名合格的教师。一、教学方面： 19**年毕业以后并没有从事我的专业（体育）教学工作而是，20**年以后从事信息技术课的教学。在教学中我对备课、上课、作业布置安排等常规工作积极认真的完成，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。20**年我校新增

加了六年级两个班我从事小学六年级数学和中学信息技术课的教学工作，新的工作既有压力又有挑战。通过与从事六年级教学的老教师学习和自己一年的努力很好的完成了学校交给的教学任务并取得了比较好的成绩。二、个人素养方面：教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，自己购买了《教育学》、《心理学》、《中学青年教师》、《教育报（小学版）》等相关书籍认真学习，还利用暑假期间参加化学教育本科学历的函授学习，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养以及教学能力。20**年我参加了全国自学考试通过几年的努力今年就要毕业了。并参加校、县、市级的各种培训，使自己的业务水平有了很大的进步并达到了培训开发区教师计算机的能力，因此得到学校领导和老师们的好评。三、思想政治方面：在生活和工作上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。20**年我晋升为小学一级教师经过五年的教学实践,现在我各个方面考核合格已经符合申请小学高级教师的资格，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼！

加班费申请报告

加班费申请报告加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的，支付1.5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资;法定节假日加班的，支付3倍工资。那么加班费的申请报告又该怎么写才妥当呢？尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。妥否，请领导审批。申请人：申请日期：尊敬的单位领导：

您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准! 此致敬礼! 申请人：XXX XXXX年XX月XX日某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班费的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的

信息安全等级保护测评工作管理规范(试行)完整篇.doc

信息安全等级保护测评工作管理规范(试行)1 附件一：信息安全等级保护测评工作管理规范（试行）第一条为加强信息安全等级保护测评机构建设和管理，规范等级测评活动，保障信息安全等级保护测评工作（以下简称“等级测评工作”）的顺利开展，根据《信息安全等级保护管理办法》等有关规定，制订本规范。第二条本规范适用于等级测评机构和人员及其测评活动的管理。第三条等级测评工作，是指测评机构依据国家信息安全等级保护制度规定，按照有关管理规范和技术标准，对非涉及国家秘密信息系统安全等级保护状况进行检测评估的活动。等级测评机构，是指具备本规范的基本条件，经能力评估和审核，由省级以上信息安全等级保护工作协调（领导）小组办公室（以下简称为“等保办”）推荐，从事等级测评工作的机构。第四条省级以上等保办负责等级测评机构的审核和推荐工作。公安部信息安全等级保护评估中心（以下简称“评估中心”）负责测评机构的能力评估和培训工作。

第五条等级测评机构应当具备以下基本条件：（一）在中华人民共和国境内注册成立（港澳台地区除外）；（二）由中国公民投资、中国法人投资或者国家投资的企事业单位（港澳台地区除外）；（三）产权关系明晰，注册资金100万元以上；（四）从事信息系统检测评估相关工作两年以上，无违法记录；（五）工作人员仅限于中华人民共和国境内的中国公民，且无犯罪记录；（六）具有满足等级测评工作的专业技术人员和管理人员，测评技术人员不少于10人；（七）具备必要的办公环境、设备、设施，使用的技术装备、设施应当符合《信息安全等级保护管理办法》对信息安全产品的要求；（八）具有完备的保密管理、项目管理、质量管理、人员管理和培训教育等安全管理制度；（九）对国家安全、社会秩序、公共利益不构成威胁; （十）应当具备的其他条件。第六条测评机构及其测评人员应当严格执行有关管理规范和技术标准，开展客观、公正、安全的测评服务。

加班费申请报告_范文完整版

《加班费申请报告》加班费申请报告（一）：加班补贴申请书尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人： XXX XXXX年XX月XX日加班费申请报告（二）：加班费申请书尊敬的领导：上月7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否，请批示。申请人：加班费申请报告（三）：加班费申请书某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月 1 日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。。。。。。。。

以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班费申请报告（四）：领导： 7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）妥否，请批示。申请人： z 申请日期：年月日加班费申请报告（五）：关于客服人员加班补助的申请书因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时光，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量十分之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，期望能尽自我最大潜力以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时光，客服部人员的不稳定，在人手短缺的状况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每一天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作用心性，期望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以到达完美完成任务的态度给予必须的嘉奖与肯定。特向公司申请能给予必须的加班费用补助。敬请领导审批，多谢 ! 客服部：日期：加班费申请报告（六）：关于技术人员加班费的申请

加班费补贴申请报告

加班费补贴申请报告加班费补贴申请报告一公司各位领导：本人自20xx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。望各位领导批准。申请人：年月日加班费补贴申请报告二市南区政府：规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的

执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。当否，请批示。 XXXX年十二月二十二日加班费补贴申请报告三领导： 7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

企业工程师职称评审申请书

企业工程师职称评审申请书各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢尊敬的领导：我叫***，2009年7月毕业于******，学制*年，****学历，同年9月进入**************，从事设备的维护与维修工作，至今已三年多，在区队领导和同事们的关心帮助与支持下，我成功地实现了从学生到一个合格煤矿工人的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。一、工作方面：我来到公司后迅速熟悉与掌握煤矿行业的安全生产意识，生产过程，对日常的设备维护，维修等工作进行认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的设备问题就积极向同事们请教，并努力学习煤矿质量标准化规程，公司的各项规章制度，树立”安全第一，预防为主”的安

全理念。工作之余和同事探讨维护维修中遇到的问题，努力寻找解决方法，最全面的范文参考写作网站使自己的业务能力得到不断的进步和提高。二、个人素养方面：工作之余，我自觉学习与机电设备相关的知识，自己购买了《变频器实用电路图集与原理解说》、《西门子S7-200系列PLC88例图解》、《采区电气设备》、《AutoCAD机械制图》等相关书籍认真学习，并考取了高级维修电工职业技能证书。2010年参加了电牵引采煤机培训。2011年10月参加自动化本科学历的函授考试，于同年11月考入山东科技大学，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养以及教学能力。三、思想政治方面：积极向上，认真学习马克思列宁主义，毛泽东重要思想，邓小平理论，江泽民”三个代表”和胡锦涛”八荣八耻”，做一个模范的煤矿工人。工作态度方面，本人热爱自己的本职工作，能遵章守纪、团结同事、乐