岗前安全培训
班组级岗前安全培训内容
班组级岗前安全培训内容以下是 8 条班组级岗前安全培训内容：1. 进班组工作，可别小瞧了安全防护用品的重要性啊！就说那安全帽，可不是随便戴着玩玩的。
你想啊，它就像你的守护天使一样，关键时刻能保你脑袋不受伤呢！比如上次小李在工地，要不是戴着安全帽，被高空掉下来的小砖块砸到，那后果可不堪设想！2. 操作那些机械设备的时候，可得小心再小心呀！这可不是开玩笑的，那些机器可都是铁家伙，万一操作不当，那就是大麻烦。
就像老张有次大意了，没按规程操作，差点把手给弄伤了，吓人吧！所以大家一定要谨慎操作，可别马虎哟！3. 大家知道为什么要遵守安全操作规程吗？这就好比在马路上要遵守交通规则一样呀！不遵守规程，就像乱闯红灯，那不出事才怪呢！咱们在班组里，每一个步骤都要严格按照要求来，这可关乎我们每个人的身家性命呢！4. 工作现场的环境也得时刻留意啊！地上有没有杂物，通道是不是畅通，这些都很重要呢！就像是走在一条路上，你也希望路是平坦干净的吧。
之前有人没注意到地上的电线，差点被绊倒，多危险呀！5. 团队协作在安全方面也起着关键作用哦！大家要互相提醒，互相帮助呀。
你想想，要是你有危险，其他人及时提醒你，那多好呀！就像上次小王没注意到旁边的危险，多亏了小赵及时喊了他一声，才避免了事故，这不就是团队的力量吗？6. 紧急情况的应对知识大家一定要清楚呀！比如火灾咋逃生，受伤了咋处理。
这可都是救命的知识哟！就像如果突然着火了，你不知道该往哪跑，那不是慌了神啦！所以一定要认真学这些哦！7. 定期检查设备也不能马虎呀！设备就像我们的战友，我们得保证它是健康的呀！要是它有问题还不知道，那多可怕。
就跟那辆车似的，不检查保养，哪天在路上突然抛锚了，那不就耽误事啦！8. 疲劳作业绝对不行！就像你累了还去跑步，能不出问题吗？疲劳的时候反应会变慢。
岗前安全培训
岗前安全培训岗前安全培训是企业为了保障员工的人身安全、促进工作环境的健康和安全而进行的一系列培训措施。
通过岗前安全培训，员工可以了解并熟悉工作中可能遇到的危险和应对措施，增强自身的安全意识和防范能力。
本文将介绍岗前安全培训的意义、内容和方法。
一、岗前安全培训的意义岗前安全培训对于企业和员工来说具有重要的意义。
首先，岗前安全培训可以减少事故和伤害的发生，保证员工的人身安全。
在岗位上，员工可能会接触到各种潜在的危险，如机械设备、化学品等，如果没有接受过相关培训，就很难避免事故的发生。
其次，岗前安全培训可以提高员工的安全意识和自我保护能力，使其能够及时发现和应对潜在的安全隐患。
此外，岗前安全培训还可以增加员工对工作环境的了解和熟悉度，提升工作效率和质量。
二、岗前安全培训的内容岗前安全培训的内容应根据不同行业和岗位的特点而有所差异，但基本包括以下几个方面：1. 法律法规和安全制度：向员工介绍国家和地方相关的法律法规，以及企业内部的安全制度和规章制度，使员工明确自己的权益和义务。
2. 安全知识和技能：介绍与岗位工作相关的安全知识和技能，包括使用设备和工具的安全操作方法、危险品的识别和处理、紧急救援等。
3. 风险评估和管理：教育员工进行风险评估，了解工作中可能遇到的危险和潜在的风险，并提供相应的管理措施和防护装备。
4. 紧急处理和逃生演练：培训员工在紧急情况下的应急处理和逃生方法，包括火灾、自然灾害等突发事件的应对。
三、岗前安全培训的方法为了保证培训效果和员工的参与度，岗前安全培训可以采用多种方法和形式。
1. 讲座和讲授：通过专业讲师或内部员工进行讲座和讲授，向员工传递安全知识和技能。
2. 案例分析和讨论：通过案例分析和讨论的方式，引导员工思考和分析工作中可能遇到的安全问题，并寻找解决方案。
3. 视频和多媒体教学：利用视频和多媒体技术，生动形象地展示安全知识和操作技能，增强员工的学习效果。
4. 实地考察和体验：组织员工进行实地考察和体验，接触工作中可能遇到的真实环境和场景，增强培训的针对性和实践性。
酒店岗前安全教育培训
一、引言为确保酒店员工在岗位上能够安全、高效地工作，提高酒店整体安全管理水平，特此举办本次酒店岗前安全教育培训。
本次培训旨在使新员工了解酒店安全管理制度、安全操作规程，提高安全意识，掌握基本的安全知识和技能，为今后的工作打下坚实的基础。
二、培训目标1. 使新员工了解酒店安全管理制度和操作规程；2. 提高新员工的安全意识和自我保护能力；3. 培养新员工处理突发事件的能力；4. 促进酒店安全管理工作的规范化、制度化。
三、培训内容1. 酒店安全管理概述（1）酒店安全的重要性酒店作为公共场所，人员流动性大，安全事故易发。
加强酒店安全管理，不仅关系到员工的身心健康，也关系到酒店的品牌形象和经济效益。
（2）酒店安全管理的任务酒店安全管理的任务主要包括：防火、防盗、防抢、防骗、防事故、防中毒、防自然灾害等。
2. 酒店安全管理制度（1）安全责任制酒店应建立健全安全责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，确保安全管理工作落到实处。
（2）安全教育培训制度酒店应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）安全检查制度酒店应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）事故报告和处理制度酒店应建立健全事故报告和处理制度，确保事故得到及时处理。
3. 酒店安全操作规程（1）防火安全操作规程1）正确使用消防设施，熟悉灭火器的操作方法；2）禁止在酒店内吸烟、使用明火；3）定期检查电气线路，防止火灾发生；4）保持消防通道畅通。
（2）防盗安全操作规程1）加强门禁管理，确保客房安全；2）妥善保管客人财物，防止被盗；3）提高警惕，防止不法分子进入酒店；4）及时报告可疑情况。
（3）防抢安全操作规程1）加强夜间巡逻，提高防范意识；2）遇到抢劫，保持冷静，及时报警；3）妥善保管贵重物品，防止被抢。
4. 突发事件处理（1）火灾事故处理1）迅速报警，通知消防部门；2）引导人员疏散，确保人员安全；3）协助消防部门灭火。
（2）盗窃事故处理1）立即报警，通知公安机关；2）保护现场，协助公安机关调查。
岗前安全培训指南
岗前安全培训指南一、培训的重要性安全是每个岗位的首要任务，而岗前安全培训则是确保员工具备安全意识和应对紧急情况的必要措施。
本文将从几个方面进行详细分析，以提供岗前安全培训的指南。
二、培训内容和形式1.意识培训：介绍工作场所的潜在危险和事故案例，强调员工个人安全责任的重要性，并教育他们如何正确识别和回应潜在危险。
2.紧急情况演练：通过组织火灾逃生演练、急救培训等方式，使员工了解紧急情况下的行动和处理方法，提高应对紧急情况的能力。
3.设备操作培训：对于需要操作特定设备的岗位，应提供详细的设备操作培训，以确保员工熟练掌握设备的正确使用方法和安全操作规程。
三、事故案例分析通过案例分析，可以有效引导员工认识到工作中可能出现的安全隐患和事故，并提供防范和应对的实用建议。
例如，可以分析一起意外事故是如何发生的，指出存在的风险因素，以及如何通过改进操作流程和加强培训来避免类似事故再次发生。
四、常见危险和防范措施1.火灾：加强员工的火灾防范意识，教育他们如何正确使用灭火器和应急出口，设置火灾警报系统，安排定期的灭火器检查和维修。
2.物体坠落：通过设立护栏、安全警示标识等措施，防止物体坠落造成伤害，并培养员工遵守使用吊装设备的正确方法。
3.化学品泄露：教育员工如何正确存储和使用化学品，提供相应的防护装备，确保他们了解泄露事件的报告程序和紧急处理方法。
五、培训后的考核和反馈岗前安全培训后需要进行相应的考核，以确保员工熟知培训内容并能够正确应对相关情况。
同时，给予员工积极的反馈和奖励，鼓励他们在工作中积极落实安全措施，提高安全意识。
六、持续的安全培训安全培训不应是一次性的，而是需要持续进行的过程。
公司应该与员工保持沟通，及时了解工作中出现的新风险和相关安全措施的更新，以及追加的培训需求。
综上所述，岗前安全培训对于确保员工的安全意识和应对能力至关重要。
通过适当的培训内容和形式、事故案例分析、常见危险和防范措施的介绍，以及持续的安全培训和考核机制，可以提高员工的安全意识和应对能力，降低工作中的安全风险。
岗前安全培训
岗前安全培训一、培训目的岗前安全培训是为了提高员工的安全意识，增强对工作岗位上的安全风险的认知，掌握相应的安全知识和操作技能，以保障员工在工作过程中的个人安全和职业健康。
该培训旨在帮助员工提前预防和应对安全事故，促使员工在工作中快速适应并熟悉安全规程和操作要求。
二、培训内容1.岗位安全规程在培训中，员工将学习到公司的岗位安全规程，包括但不限于：工作场所安全疏散计划、灭火器的使用、急救常识等。
通过了解和遵守这些规程，员工能够有效减少工作中的风险，确保自身的安全。
2.岗位安全风险评估培训将重点介绍员工在工作岗位上常见的安全风险，并提供相应的风险评估方法和工具。
员工将学习如何进行岗位安全风险评估，发现潜在风险并采取相应的措施进行预防和控制。
3.安全操作规程培训将详细介绍各岗位的安全操作规程，包括但不限于：机械设备的正确使用、化学品的安全操作、电气设备的维护等。
员工将学习到正确使用工作工具和设备的方法，降低操作中的安全风险，确保自身和他人的安全。
4.事故应急处置在培训中，员工将学习事故应急处置方案，并进行实际模拟演练。
通过学习正确的事故应急处置流程，员工将能够在事故发生时迅速反应并采取有力的措施，最大程度地减少事故损失。
三、培训方式1.理论培训培训将以讲解的形式进行，通过PPT、文字、图表等形式向员工传授岗前安全知识。
员工将学习相关理论知识，并理解其在实际工作中的应用。
2.案例分析培训将提供一些真实的安全事故案例分析，让员工了解事故发生的原因及其对员工和企业的影响。
通过分析案例，员工将更加深入地认识到安全工作的重要性，并更加重视安全工作。
3.模拟演练培训将组织模拟演练，让员工在实际操作中学习如何应对不同的安全事件。
通过实际的演练，员工可以掌握正确的操作流程和技巧，提高应对紧急情况的能力。
四、培训效果评估为了确保培训效果的可衡量性，我们将进行以下评估方法：1.知识测试在培训结束后，将进行一次针对培训内容的知识测试。
新员工上岗前安全教育培训（三篇）
新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展，各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。
为了保障员工的人身安全，减少事故的发生，许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。
本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。
首先，新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。
新员工刚刚进入工作环境，对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解，因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境，提高工作中的安全意识，避免事故的发生。
在安全教育培训中，可以向新员工传授公司的安全政策和制度，让他们了解工作中可能出现的各种危险，掌握紧急情况下的处理方法，掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。
其次，新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。
首先，应该对新员工进行基本安全知识的教育，包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施，电气安全知识等。
其次，应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育，包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。
同时，还应该对新员工进行相关操作技能的培训，如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。
最后，还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育，让他们了解到工作中的安全责任和义务，增强安全意识，提高安全意识和风险识别能力。
最后，为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果，可以采取以下几点措施。
首先，培训内容应该实际、生动，通过实际案例和视频等形式进行讲解，让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。
其次，进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所，方便员工集中注意力和接受培训。
同时，培训应该分为不同的层次和阶段，根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。
此外，培训后也应该进行一定的考核，让员工确保掌握了相关的知识和技能。
综上所述，新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。
职工岗前安全教育培训
一、前言安全生产是企业发展的基石，是企业持续健康发展的前提和保障。
为提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能，降低生产安全事故的发生，根据我国安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，特制定本职工岗前安全教育培训方案。
二、培训目的1. 使职工了解国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高安全意识。
2. 使职工掌握本岗位的安全操作技能，预防事故发生。
3. 培养职工良好的安全习惯，提高职工的自我保护能力。
4. 为企业创造一个安全、稳定、和谐的生产环境。
三、培训对象1. 新入职员工2. 调岗员工3. 重新上岗的职工4. 公司要求参加岗前安全教育培训的其他职工四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度2. 安全生产基础知识3. 本岗位安全操作规程及注意事项4. 常见事故案例分析5. 应急救援及自救互救知识6. 安全生产宣传教育五、培训方式1. 课堂教学：邀请专业人士进行授课，讲解安全生产法律法规、安全生产知识、本岗位安全操作规程等。
2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，让职工直观了解事故的危害。
3. 案例分析：分析典型事故案例，提高职工的安全防范意识。
4. 实地教学：组织职工参观生产现场，实地讲解安全操作要点。
5. 互动交流：开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强职工的安全意识。
六、培训时间1. 新入职员工：入职前进行岗前安全教育培训，培训时间不少于24学时。
2. 调岗员工：调岗前进行安全教育培训，培训时间不少于8学时。
3. 重新上岗的职工：重新上岗前进行安全教育培训，培训时间不少于8学时。
4. 公司要求参加岗前安全教育培训的其他职工：根据公司要求进行培训。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全生产知识、本岗位安全操作规程等。
3. 考核标准：考核成绩合格者，方可上岗。
八、培训组织与实施1. 成立职工岗前安全教育培训领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施。
岗前安全生产培训制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定，特制定本制度。
二、培训对象1. 新入职员工；2. 转岗、晋升员工；3. 离职后重新入职员工；4. 参与公司重大安全风险作业的员工；5. 公司认为有必要进行安全培训的其他员工。
三、培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规；2. 公司安全生产规章制度；3. 安全生产基础知识；4. 安全操作规程；5. 应急救援知识；6. 事故案例分析；7. 个人防护用品的使用；8. 现场安全隐患识别；9. 安全生产责任制；10. 其他安全生产相关内容。
四、培训方式1. 集中培训：公司统一组织，邀请专业人士进行授课；2. 在线培训：利用公司内部网络平台进行自学；3. 实地演练：组织员工进行现场安全操作演练；4. 外部培训：根据需要，组织员工参加外部安全培训。
五、培训时间1. 新入职员工培训时间不少于24小时；2. 转岗、晋升员工培训时间不少于12小时；3. 离职后重新入职员工培训时间不少于新入职员工培训时间；4. 参与公司重大安全风险作业的员工培训时间不少于24小时；5. 其他员工培训时间根据实际情况确定。
六、培训考核1. 培训结束后，组织考核，考核方式包括笔试、实操、问答等；2. 考核不合格者，重新进行培训，直至考核合格；3. 考核合格者，颁发培训合格证书。
七、培训记录1. 建立培训档案，详细记录员工培训情况；2. 定期对培训记录进行审核，确保记录的真实性和完整性。
八、培训责任1. 公司领导层负责安全生产培训工作的总体部署和组织实施；2. 安全生产管理部门负责培训计划的制定、培训工作的组织与协调；3. 各部门负责人负责本部门员工的培训工作；4. 培训讲师负责培训内容的讲解和考核。
九、培训经费1. 公司设立安全生产培训经费，用于支付培训讲师费用、培训材料费用、培训场地费用等；2. 培训经费的使用由安全生产管理部门负责管理。
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岗前安全培训教育第一节基本概念和安全生产方针一、安全生产常用的几个基本概念（一）什么是安全？安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。
而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况；也就是指人不受伤害，物不受损失。
要保证生产作业过程中的作业安全，就要努力改善劳动条件，克服不安全因素，杜绝违章行为，防止发生伤亡事故。
（二）什么是事故和伤亡事故？通俗的说，事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。
事故是以人为主体，与能量系统关联中突然发生的与人的期望和意志相反的事件。
也就是说，事故是意外的变故和灾祸。
伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性死亡事故。
二、安全生产方针我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
安全生产方针对安全管理工具有重要的指导意义，对安全教育培训也同样如此。
（一）安全生产方针的含义“安全第一”是指安全生产是各级政府、企业和生产经营单位的头等大事。
这就是我们常说的“安全责任重如泰山、安全工作无小事”。
因此，对企业和生产经营单位而言，更要十分重视安全生产，采取一切可能的措施，保障员工的安全，努力防止事故的发生。
在生产经营工作中，当生产任务与安全生产发生矛盾时，应首先解决安全问题；要在确保安全的前提下，进行正常的生产经营活动。
“预防为主”是指在实现“安全第一”的诸多工作中，认真做好预防工作也是最主要的工作之一。
因为，它要求我们在实际安全工作中，要防微杜渐，防患于未然；要把各种事故和职业危害隐患，消灭在萌芽状态。
第二节建设工程施工现场的一般安全管理规定、要求1、参加本企业生产的职工应热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。
2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。
3、参加施工的工人(包括学徒工、实习生、代培人员和民工)要熟知本工种的安全技术操作规程，并应严格执行操作规程(包括安全和质量的技术操作规程)，不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
4、听从班组长和现场施工管理人员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。
5、特种工人(电工、焊工、起重机司机等)必须经过专门培训，考试合格取得操作证，方准上岗作业。
6、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场，必须戴好安全帽，禁止穿“三鞋”(拖鞋、高跟鞋、硬底鞋)或光脚上班，在没有防护设施的情况下高空、悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带；上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其他隔离设施；距地面2m以上作业要有防护栏杆、挡板或安全网。
安全帽、安全带、安全网要定期检查，不符合要求的，严禁使用。
7、电气操作属特种作业，操作人员必须经专门培训考试合格，持证上岗。
8、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或带电部分裸露出来。
9、施工现场的各种设施、临边防护、安全标志、警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意。
10、施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处，应有防护设施或明显标志。
11、施工现场要有交通指示标志，交通频繁的交叉路口，应设指挥；危险地区，要悬挂“危险”或“禁止通行”牌，夜间设红灯示警。
12、施工现场设的交通指示标志，不得随意拆除；场内工作要注意车辆来往及机械吊装。
13、不得在工作地点开玩笑、打闹以免发生事故。
14、上班前应检查所要使用的工具是否完好，上高空作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取。
操作前检查操作地点或工作场所是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。
工作完成后应将所使用的工具收好，以免掉落伤人。
15、遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。
16、暴风雨过后，上岗前要检查操作地点的脚手架有无变形歪斜。
17、凡患有高血压症、心脏病、癫痫症以及其他不适于上高处作业的，不得从事高处作业。
18、不得站在砖墙上或其他危险部位安模、砌墙、划线、刮缝等。
19、现场材料堆放要整齐、稳固、成堆成垛，搬运材料、半成品等应由上而下逐层搬取，不得由下而上或中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物事故。
20、吊运零星材料应用吊笼，吊运砂浆应用料斗，并不得装得过满。
21、用斗车运送材料，行走中两车辆距离应大于2米，坡道应大于10米。
22、清理安全网，如须进入安全网，事先必须先检查安全网的质量，支杆是否牢靠，确认安全后，方可进入安全网清理，清理时应一手抓住网筋，一手清理什物，禁止人站立在安全网上，双手清理什物或往下抛掷。
清理什物时，地面应设监护人、禁人入内，或在周边加设围栏。
23、在建工程每层清理的建筑垃圾余料应集中运至地面，禁止随便由高处往下抛掷，以免造成尘土飞扬和掉落物伤人。
24、不准在临时工棚内使用电炉、火炉、煤油炉及煤气炉等，不准任意设灶。
25、在易燃易爆场所工作，严禁明火、吸烟等。
26、消防器材、用具、砂袋、消防用水等不得挪作他用或移动。
27、现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得使用；使用手持电动工具，应穿戴好个人防护用品，电源线要架空。
28、货运井架严禁乘人，若违章乘人，将按有关规定罚款。
29、起重机械在工作中，任何人不得从起重臂或吊物下通过。
30、井架吊篮在运行中，任何人不得将头、手、身体等伸入井回内，吊篮升空后不得从吊篮下通过，吊篮未停稳前，任何人不得入内取物。
31、搅拌机在运转时，机筒口的砂浆不准用砂铲、扫帚刮扫，砂浆机料口的防护棚要完好，不准站在砂浆机的防护棚上倒水泥，以防工具或脚滑进砂浆机造成事故。
32、砂搅拌机在运行中，任何人不得将工具伸入筒内清料，进料口升起时，严禁任何人在料斗下方通过去或停留。
33、夜间施工应有足够的灯光，照明灯具应架高使用，室内不低于2.5米，室外不低于3米，线路应架空，导线绝缘应良好，灯具不得挂或绑在金属构件上。
34、做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作，女工在怀孕期间对原工作不能够胜任时，根据医生的证明，应调换轻便工作。
第三节施工现场主要事故类别，常见多发性事故的特点：1、施工现场的事故类别主要表现为五大伤害：(1)高处坠落(2)物体打击(3)触电事故(4)坍塌事故(5)机械伤害2、常见多发性事故的特点：(1)工人违章作业(2)违章指挥(3)随意破坏防护设施(4)工人的安全意识不强，缺乏自我防护能力，思想麻痹大意。
2、事故的预防措施：(1)新工人进入工地前必须认真学习、掌握本工种安全技术操作规程，并经安全知识教育和培训及考核合格后方准进入施工现场操作。
(2)特殊工种人员、机械操作工未经专门安全培训，无有效安全上岗操作证，不盲目操作。
(3)施工环境和作业对象情况不清，施工前无安全措施或作业安全交底不清，不盲目操作。
(4)新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施，未进行安全培训教育、交底，不盲目操作。
(5)安全帽和作业所必须的个人防护用品不落实，不盲目操作。
(6)脚手架、吊篮、塔吊、井字架、龙门架、起重机械、电焊机、钢筋机械、木工平刨、圆盘锯、搅拌机、打桩机等设施设备和现浇混凝土模板支撑、搭设安装后，未经验收合格，不盲目操作。
(7)作业场所安全防护措施不落实，安全隐患不排除，威胁人身财产安全时，不盲目操作。
(8)凡上级或管理干部违章指挥，有冒险作业情况时，不盲目操作。
(9)高处作业、带电作业、禁火区作业、易燃易爆作业、爆破性作业、有中毒或窒息危险的作业和科研实验等其他危险作业的，均应由上级指派，并应安全交底；未经指派批准、未经安全交底和无安全防护措施，不盲目操作。
(10)隐患未排除，有自己伤害自己、自己伤害他人，自己被他人伤害的不安全因素存在时，不盲目操作。
3、防止高处坠落、物体打击的十四项基本安全要求(1)高处作业人员必须着装整齐，严禁穿硬底等易滑鞋、高跟鞋，工具应随手放入工具袋。
在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”,悬挂安全带要高挂低用，不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。
(2)登高作业都应从规定的通道上下，严禁攀登脚手架杆、井字架或利用绳索上下，也不得攀登起重臂或随同运料的吊篮上下。
(3)在高处或脚手架上行走，不要东张西望；在休息时不要将身体靠在栏杆上，更不要坐在栏杆上休息，不准在脚手架上午休。
(4)高处作业人员严禁相互打闹，以免失足发生坠落事故。
(5)在进行攀登作业时，攀登用具结构必须牢固可靠，使用必须正确。
(6)各类手持机具使用前应检查，确保安全牢靠。
洞口临边作业应防止物体坠落。
(7)进行悬空作业时，应有牢靠的立足点并正确系挂安全带；现场应视具体情况配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。
(8)高处作业时，所有物料应堆放平稳，不可放置在临边或洞口附近，并不可妨碍通行。
(9)钢架板在使用前应检查有无断裂或缺小拼板；竹木跳板使用前要检查有无腐烂、断裂，不得用5×10模骨当架板使用。
(10)在外脚手架未搭设前，或在外墙没有任何防护的情况下，不得从事外墙安装模板、砌墙作业。
(11)脚手架、脚手架的防护栏杆、连墙点、剪刀撑以及其他防护设施，未经施工负责人同意，不得私自拆除、移动。
如因施工需要必须经施工负责人的批准方可拆除或移动，并采取补救措施，施工完毕或停歇时要立即恢复原状。
(12)高处拆除作业时，对拆卸下的物料、建筑垃圾都要加以清理以及及时运走，不得在走道上任意乱置或向下丢弃，保持作业走道畅通。
(13)高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
(14)各施工作业场所内，凡有坠落可能的任何物料，都应先行撤除或加以固定，拆卸作业要在设有禁区、有人监护的条件下进行。
4、防止触电伤害的十项基本安全操作要求根据安全用电“装得安全、拆得彻底、用得正确、修得及时”的基本要求，为防止触电伤害的操作要求有：(1)非电工严禁拆、接电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。
(2)使用电气设备前必须要检查线路、插头、插座、漏电保护装置是否完好。
(3)电气线路或机具发生故障时，应找电工处理，非电工不得自行修理或排除故障。
(4)使用振捣器等手持电动机械和其他电动机械从事湿作业时，要由电工接好电源，安装漏电保护器，操作者必须穿戴好绝缘鞋、绝缘手套后再进行作业。
(5)搬迁或移动电气设备必须先切断电源。
(6)搬运钢筋、钢管及其他金属物时，严禁触碰到电线。
(7)禁止在电线上晒物料。
(8)禁止使用照明器烘烤、取暖，禁止擅自使用电炉和其他电加热器。
(9)在架空输电线路附近工作时，应停止输电，不能停电时，应有隔离措施，要保持安全距离，防止触碰。