金华市行政服务中心大厅咨询导服岗招聘公告
导医招聘启事
Don't forget the original intention, always have to go.简单易用轻享办公（页眉可删）导医招聘启事导医招聘启事范文一：因医院工作需要，我院面向社会招聘门诊导医若干名，用工形式采用劳动合同制。
要求：中专及以上学历，护理专业优先。
有意者可登录以下网址rs.wzhealth/fey/RecruitList进行网上报名。
办公地点：学院路院区12幢703室(人力资源部)截止时间：20__年11月23日联系电话：联系邮箱：导医招聘启事范文二：根据工作需要，丽水市中心医院体检中心需招聘导医2名，条件如下：1.中专及以上学历，护理或医学类相关专业优先;2.年龄在35周岁以下;3.品貌端正、身体健康、能吃苦耐劳;待遇：基本工资+奖金+年终奖，缴纳五险一金，享受其他相关福利待遇。
有意应聘该岗位的人员将相关资料(学历证、身份证及复印件)现场送达或邮寄到浙江省丽水市中心医院人事处，报名时间不限，招满为止。
人事处联系电话：联系邮编：丽水市中心医院20__年12月6日导医招聘启事范文三：武汉市妇女儿童医疗保健中心(武汉市儿童医院武汉市妇幼保健院)，是湖北地区最大的集妇女儿童医疗保健、科研与教学为一体的三级甲等医疗机构。
目前拥有床位张，拥有18个国家级、省、市级重点专学科,是华中科技大学同济医学院附属医院，武汉大学医学院和湖北中医药大学研究生硕博士点,江汉大学医学院临床医学硕士专业学位点、儿科硕士专业学位培养单位。
因本中心工作需要，武汉市妇女儿童医疗保健中心现面向社会公开招聘导医、文员岗位人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位：门诊导医、文员二、报名条件：1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱医疗服务事业，有良好的职业道德，既往无违法违纪行为，愿意到我院工作并遵守医院各项规章制度。
2、护理或医学相关专业中专及以上学历;3、身体健康，身高1.6米以上，年龄35岁以下;4、形象气质佳、具有较强的语言表达与沟通能力;5、工作责任心较强，待人有和亲力;有较强的服务意识，能主动为病人服务;三、报名方式：应聘者请登录武汉市妇女儿童医疗保健中心(zgwhfe)招聘系统(或直接登录zhaopin.zgwhfe/)，点击免费注册，填写个人简历信息。
兰溪人才网：2013年浙江省金华市兰溪事业单位招聘53名人员
2013年浙江省金华市兰溪事业单位招聘53名人员相关推荐：事业单位招聘信息事业单位考试题库事业单位考试真题此次兰溪事业单位招聘，招聘人数为53人，人数不算很多，各位考友的压力不小呢，大家加油啊。
依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，根据用人单位的招聘计划，报经市编委研究同意，决定公开招考录取部分事业单位工作人员(详见招考计划表)。
现将具体事项公告如下：一、招考范围、对象和条件(一)基本条件1、遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务;2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;3、适应岗位要求的身体条件;4、岗位所需要的其他条件;5、曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。
(二)招考单位及具体条件见附件《2013年兰溪市事业单位招聘工作人员计划表》。
二、考试报名1、报名时间：7月18日、19日。
2、报名地点：兰溪市就业管理服务处一楼大厅。
3、报名手续：考生按照公布的报考条件、职位要求，选择一个单位的一个职位，报名时请携带身份证、户口薄(户籍证明)、学历证书等相关证件、近期二寸正面免冠照片3张(不得用大头照)以及报考职位所要求的其他证明材料。
上述证件、材料需提供原件及复印件，并如实填写《兰溪市事业单位工作人员考试报名信息表》 (一式2份，可从网上下载)。
如不符合条件和职位要求而发生后果的，责任由考生自负。
如需委托他人报名的，除上述材料外还须提供被委托人的身份证(含复印件)及委托报名书。
报考面向大学生村官职位的须持市委组织部的证明。
有工作经历要求的须提供工作单位的证明。
4、由招聘单位负责报名受理及条件审核。
5、符合条件的考生7月25日携本人身份证到市人力资源和社会保障局公务员管理科领准考证，同时交报名费。
代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。
6、费用：领取准考证时收取考务费每人每科40元。
已确认的公开招考的报名人数不足招考计划数3倍的职位，将取消该职位招考或核减招考计划指标，因核减招考计划指标而取消的职位，已确认人员可改报其他符合条件的招考职位。
全国各省市事业单位招聘信息汇总
2015四川西南交通大学牵引动力国家重点实验室招聘1人公告
2015年成都市新津县高校招聘优秀干部人才公告
2015年甘孜州人力资源和社会保障信息中心招聘简章
2015年甘孜州人招聘中小学、幼儿园教师公告
重庆
2015年重庆合川区市政园林局招聘公告
2015巫溪县考核招聘优秀紧缺人才13人公告
2015年云南省烟草烟叶公司招录应届毕业生公告
2015年云南省地震局招聘事业单位工作人员公告
2015年曲靖市第三人民医院招聘编外聘用人员公告
2015年临沧市水利水电勘测设计研究院急需紧缺专业人才专门招聘公告
广西
2015广西北海市机关事务管理局招聘保卫人员公告
2015广西防城港市重大项目建设领导小组办公室招聘2人公告
2015年惠州龙门县人民医院招聘人员方案
2015年惠州惠城区爱卫办属下事业单位招聘工作人员公告
2015年惠州惠城区人力资源和社会保障局属下事业单位招聘工作人员公告
2015年佛山市三水区大塘镇招聘事业单位工作人员公告
2015年佛山市三水区乐平镇招聘事业单位工作人员公告
2015年佛山市南海区经济和科技促进局(经贸)招聘工作人员公告
2015浙江海盐县卫计系统事业单位招聘卫生技术人员102人公告
2015浙江杭州上城区小营街道社区卫生服务中心招聘1人公告
2015浙江宁波海曙区鼓楼街道社区卫生服务中心招聘10人公告
2015浙江玉环县卫生系统面向全国招聘卫技人员182人公告
2015浙江嘉兴市第一医院招聘研究生1人公告
2015年嘉兴市各级机关录用公务员公告(686名)
福建
2015年3月福建厦门思明区部分单位补充非在编聘用人员招聘9人公告
武义事业单位招考
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员55名，现将有关事项公告如下：一、招聘条件、职位和名额（一）基本条件1、本县户籍或本县生源（县出口产品检测技术中心面向金华市范围公开招聘，要求取得CET四级及以上证书或分数为425分以上且学士以上学位）；2、面向大学生村官招聘的职位，须现在村且任职满二年以上；3、拥护中国共产党的领导，热爱工作岗位，遵纪守法，品行端正；4、具有较强的事业心、责任感，服从分配，身体健康。
（二）招聘单位、职位、名额及专业、学历、年龄等要求备注：具体专业要求详见武义人力资源网公布的《武义县公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法》二、招聘程序发布招聘公告、组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用或办理调动手续。
三、报名办法：凡符合招聘条件和职位要求者，请于2011年10月11—12日到县人才交流中心（地址：县城明招路18号，电话：87621356）现场自愿报名，每位只能填报一个职位，报名时需持户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书（原件和复印件）、近期免冠1寸正照2张；报名考务费80元，大学生村官和现事业单位在职人员报名需提交主管部门同意报考证明。
咨询电话：87660842或登录武义人力资源网（）查询四、考试科目和办法1、笔试科目：《行政职业能力测验》、《申论》两科。
考试范围：以《浙江省2011年招考公务员考试大纲》为准。
两科满分均为100分，各以50%计入笔试成绩，笔试成绩与面试成绩之比为60:40。
笔试时间为：2011年10月15日。
2、面试：笔试后根据笔试成绩按照招聘名额从高分到低分1:3的比例确定面试对象，并对拟参加面试者进行必要的面试前资格复审，复审合格者准予参加面试，否则取消面试资格；面试成绩满分为100分，合格分为60分。
五、体检和考核：根据考生笔试、面试综合成绩，从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象（若体检不合格，每个岗位可递补一次），体检标准参照浙江省人事厅、卫生厅《转发国家人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）执行。
金华市人民政府办公室关于印发金华市行政服务中心主要职责内设机构和人员编制规定的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市行政服务中心主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2011.11.29•【字号】金政办发[2011]141号•【施行日期】2011.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文金华市人民政府办公室关于印发金华市行政服务中心主要职责内设机构和人员编制规定的通知（金政办发〔2011〕141号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市行政服务中心主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
金华市人民政府办公室二○一一年十一月二十九日金华市行政服务中心主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈金华市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2010〕112号）精神以及《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深化政务公开加强政务服务的意见〉的通知》（中办发〔2011〕22号）、《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省行政审批服务管理办法的通知》（浙政办发〔2010〕138号）等文件规定，对金华市行政服务中心主要职责内设机构和人员编制规定予以修订。
市行政服务中心与市公共资源交易管理委员会办公室合署办公，为主管行政审批服务和公共资源交易工作的市政府派出机构。
一、职责调整（一）增加建立和维护市政府网上办事平台职责。
（二）增加负责组织、协调机动车特殊牌号竞拍与上牌服务工作职责。
（三）加强推进公共资源市场化配置职责。
二、主要职责（一）代表市政府具体负责组织协调、监督管理、指导规范市政府各部门的行政审批服务工作；牵头整合行政审批服务资源，健全行政审批服务平台；开展行政审批服务领域各类管理、服务模式及改革方案的调研、设计、实施、协调工作。
（二）审核政府各部门、法律法规授权的组织制定的行政审批各项制度；审核各部门在市政府办事大厅设置或撤销窗口办理的行政审批和公共服务事项并督促执行；对进入市政府办事大厅集中受理、办理的行政审批和公共服务事项运转情况进行协调和监督并适时通报有关情况。
金华市人民政府办公室关于优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业的通知
金华市人民政府办公室关于优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府办公室•【公布日期】2024.09.30•【字号】金政办发〔2024〕38号•【施行日期】2024.11.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】就业促进正文金华市人民政府办公室关于优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业的通知金政办发〔2024〕38号各县（市、区）人民政府，市直属有关部门：为全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业工作决策部署，强化就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，多措并举稳定和扩大就业岗位，经市政府同意，现就优化调整就业创业政策措施促进高质量充分就业有关事项通知如下。
一、支持市场主体稳岗扩岗，不断扩大就业容量（一）加强企业稳岗扩岗用工服务。
发挥我市“港”“廊”“链”经济主战场吸纳就业主体作用，大力开发新业态、新模式、新职业等就业增长点，定期发布人才需求目录，持续稳定和扩大就业容量。
及时梳理本地用工规模较大、带动就业能力强的企业清单，配备就业服务专员，提供岗位发布、技能培训、送工上岗等就业服务，完善企业用工监测体系，强化用工情况监测分析，开展劳动力余缺调剂。
按规定落实失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险费率至1%、女职工产假期间社会保险补贴和企业吸纳重点群体税收优惠等政策。
（责任单位：市人力社保局、市发改委、市经信局、市财政局、市税务局，各县〔市、区〕政府、金华开发区管委会，列第一位的为牵头单位，下同。
以下条款均需各县〔市、区〕政府、金华开发区管委会落实，不再列出）（二）支持金融机构开展稳岗扩岗贷款服务。
鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业、个体工商户创新信贷产品，通过设立专项贷款等方式支持稳岗扩岗。
支持金融机构在依法合规、风险可控的前提下，优化贷款审批流程，合理确定贷款额度，增加信用贷等支持，为符合条件的小微企业和个体工商户提供续贷支持。
金华市便民服务中心（金华市12345政务服务中心）_企业报告(业主版)
（7）其他工程服务（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
金华市便民服务中心（12345 政 中 国 电 信 股 份 有 限 务服务中心）服务热线话务员项 公司金华分公司
\
目
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2022-12-15
二、采购效率
2.1 节支率分析
金华市便民服务中心（金华市 12345 政务服务中心）近 1 年项目月度节支率在 0%~1.3%之间浮动。 从地区来看，节支率表现出较强的行业差异性，广播、电视、电影设备、互联网安全服务、信息系统 集成和物联网技术服务等节支率相对较高。
本报告于 2023 年 08 月 24 日 生成
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近 1 年(2022-09~2023-08)：
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 .................................................................................................................................5 2.1 节支率分析 .......................................................................................................................5 2.2 项目节支率列表 ................................................................................................................6 三、采购供应商 .............................................................................................................................7 3.1 主要供应商分析 ................................................................................................................7 3.2 主要供应商项目 ................................................................................................................8 四、采购代理机构..........................................................................................................................9 4.1 主要代理机构分析 ............................................................................................................9 4.2 主要代理机构项目 ..........................................................................................................10 五、信用风险 ...............................................................................................................................11 附录 .............................................................................................................................................11
衢州市人民政府办公室关于印发衢州市行政服务中心全科受理岗位试行政府雇员管理方案的通知
衢州市人民政府办公室关于印发衢州市行政服务中心全科受理岗位试行政府雇员管理方案的通知文章属性•【制定机关】衢州市人民政府办公室•【公布日期】2018.08.13•【字号】衢政办发〔2018〕62号•【施行日期】2018.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文衢州市人民政府办公室关于印发衢州市行政服务中心全科受理岗位试行政府雇员管理方案的通知衢政办发〔2018〕62号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：《衢州市行政服务中心全科受理岗位试行政府雇员管理方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
衢州市人民政府办公室2018年8月13日衢州市行政服务中心全科受理岗位试行政府雇员管理方案为进一步深化“最多跑一次”改革，全面推进政务服务“无差别受理”，根据《衢州市深化“最多跑一次”改革全面推进政务服务“无差别受理”实施方案》（衢委办发〔2018〕7号）精神，特制定衢州市行政服务中心全科受理岗位试行政府雇员管理方案。
一、使用范围及对象根据政务服务工作的需要，市行政服务中心面向社会公开招聘专业从事全科受理岗位的人员，作为政府雇员。
政府雇员不占编制，不具有行政职务。
二、使用条件市行政服务中心全科受理岗位政府雇员（以下简称政府雇员）应具备以下基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规；（二）品行端正，身体健康；（三）具有良好的职业道德和相应的专业技术、工作技能以及实际工作经验；（四）能胜任所聘岗位工作；（五）具备大专及以上学历；（六）新进人员年龄不超过35周岁。
三、岗位管理政府雇员共分为三级，实行结构比例控制和等级管理，最低为一级，最高为三级。
新招聘的政府雇员试用期满后，经岗位考核合格的定为一级政府雇员，考核不合格的解除劳动合同。
按照“竞争择优、能上能下”原则，政府雇员每三年进行一次岗位等级考核，在岗位结构比例控制范围内竞聘上岗。
服务大厅岗位职责分配
服务大厅岗位职责分配一、前台接待员前台接待员是服务大厅的关键岗位之一，负责接待客户，并提供必要的服务。
以下是前台接待员的主要职责：1. 接待来访客户，热情迎接，并引导客户到指定的办理区域；2. 提供相关资讯和咨询服务，回答客户提出的问题，并解决客户遇到的具体问题；3. 协助客户填写所需表单，提供相关材料，并进行初步的审核；4. 安排客户有序排队，确保办理效率；5. 协助客户完成相关手续，如填写申请表、缴费等；6. 处理客户投诉，并积极协调解决问题；7. 维护好服务大厅的清洁和秩序，保持服务环境舒适；8. 对服务大厅的工作情况进行及时记录和报告，保持工作记录的准确性。
二、信息咨询员信息咨询员是服务大厅的重要岗位，负责提供各种信息和咨询服务，帮助客户解决问题。
以下是信息咨询员的主要职责：1. 接待客户并进行初步的咨询，了解客户需求，并提供相关信息；2. 协助客户查询和办理各种业务，如证件办理、行程查询等；3. 进行电脑数据查询和信息录入工作，确保信息的准确性和可靠性；4. 协助客户解决各种问题和困难，提供专业的指导和建议；5. 根据客户不同的需求，推荐合适的服务和产品；6. 协助客户预定机票、酒店、旅游等服务；7. 处理客户投诉，及时反馈并解决问题；8. 帮助维护服务大厅的设备和系统，确保信息的畅通和正常运行。
三、办理业务员办理业务员是服务大厅的核心岗位之一，负责具体的业务办理工作。
以下是办理业务员的主要职责：1. 根据客户需求，办理相关业务，如证件办理、缴费、申请等；2. 核实客户所提供的材料和信息的真实性和准确性；3. 协助客户填写各种申请表格并进行初步审核；4. 对客户提交的资料进行保存和整理，确保数据的可靠性和保密性；5. 根据服务条款和规定，对客户进行费用计算和收费；6. 向客户解释相关政策和流程，并提供相关的指导和帮助；7. 处理客户的退换货申请，并按照规定进行处理；8. 参与服务大厅的业务培训和技能提升，不断提高服务水平和能力。
2023年金华市金东区社区工作者招聘考试真题
2023年金华市金东区社区工作者招聘考试笔试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.不为任何物质报酬，不受私人利益的驱使，不受法律的强制，基于道义、信念、良知、同情心和责任感而从事公益事业，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人员（）。
A.社区服务员B.社区经理人C.社会工作者D.社区志愿者【答案】：D2.我国城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治组织是（）。
A.社区工作站B.居民委员会C.社区服务中心D.街道办事处【答案】：B3.业主委员会任期届满前（），应当组织召开业主大会会议进行换届选举。
A.四个月B.一个月C.两个月D.三个月1/ 104.“吾师心，心师目，目师华山”是由（）提出的。
A.王绂B.王履C.赵原D.吴伟【答案】：B5.民事诉讼与和解、调解、仲裁的主要区别在于（）。
A.民事诉讼的结果当事人容易接受B.民事诉讼有国家的介入C.民事诉讼的裁判结果具有强制力D.民事诉讼是解决民事纠纷的最好方式【答案】：B6.FTP是一个（）协议，它可以用来下载和传送计算机中的文件。
A.文件传输B.文件压缩C.网站传输D.文件解压【答案】：A7.《红楼梦》中四大家族是贾，史，薛，（）。
A.赵B.刘C.林D.王【答案】：D8.下列外国作家，作品，国别对应正确的是（）A.司汤达—《竞选州长》—英国B.安徒生—《海的女儿》—丹麦C.海明威—《呼啸山庄》—美国D.巴尔扎克—《项链》—法国2/ 109.下列某食品厂相关的做法不符合食品安全法规定的是（）A.该厂配备了兼职的食品安全专业技术人员B.食品安全风险监测工作人员到该厂釆集样品无需支付费用C.该厂退休职工有权举报食品安全违法行为D.该厂无需为食品安全风险评估付费【答案】：B10.浙江省从2017年5月1日起，全面实施《浙江省食用农产品合格证管理办法（试行）》，农产品要挂上“合格证”才能进入市场，这一措施属于宏观调控的（）。