流动人口登记制度
外来人员登记制度范文(三篇)
外来人员登记制度范文第一章总则第一条为加强对外来人员的管理，维护社区环境安全稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于社区内所有外来人员，包括但不限于外籍人士、外来务工人员、学生等。
第三条外来人员应主动到社区登记，提供真实可靠的个人信息，接受社区管理。
第四条社区应建立健全外来人员管理机制，确保对外来人员的公正、公平、人性化管理。
第五条外来人员登记应遵守国家法律法规和社区规章制度，不得从事任何违法犯罪行为。
第六条外来人员登记信息应严格保密，未经本人授权，不得泄露或用于其他非法用途。
第二章登记程序第七条外来人员应当在到达社区后的24小时内，前往社区物业、派出所、区村委员会等相关部门登记。
第八条登记时外来人员应提供以下材料：1. 有效身份证件；2. 最近一张2寸彩色照片；3. 健康证明，包括体检报告等；4. 户籍所在地出具的无不良记录证明；5. 其他有关个人信息证明。
第九条社区工作人员应对外来人员的材料进行审核，并予以登记，向外来人员发放登记证。
第十条登记过程中，应当有专人负责现场采集外来人员的个人信息，并核对其有效证件的真实性。
对于怀疑身份的外来人员，应当要求提供进一步证明材料或进行核实。
第三章登记后管理第十一条外来人员登记后，社区应做好后续的管理工作。
包括但不限于：1. 提供必要信息咨询服务，帮助外来人员适应社区生活；2. 组织业余文化活动，促进外来人员之间的交流；3. 定期开展安全教育和法律法规宣传，引导外来人员遵守相关规定；4. 建立健全投诉处理机制，及时解决外来人员的问题和困难；5. 定期对外来人员进行健康体检，保障社区卫生安全；6. 其他与外来人员管理有关的工作。
第十二条外来人员在社区内临时居住的，应在每次入住前48小时内向社区报备，并提供有效住宿证明材料。
社区应及时核实，并将该外来人员纳入临时居住登记。
第十三条外来人员在社区内居住期满或离开社区时，应及时向社区报备，并办理退住手续。
第十四条外来人员在社区内发生违法犯罪行为的，社区有权依法进行调查，并向有关部门报案。
流动人口的规章制度
流动人口的规章制度第一章总则第一条为了加强流动人口管理，维护社会秩序，保障流动人口的合法权益，根据《中华人民共和国流动人口管理条例》等法律法规，制定本规章。
第二条流动人口是指在本地户籍以外居住的人口，包括农民工、外来务工人员、流浪乞讨人员等。
第三条各级人民政府应当按照本规章的规定，采取必要措施，切实加强对流动人口的管理和服务工作。
第四条流动人口应当遵守国家法律法规，接受相关管理和服务，配合政府部门开展各项工作。
第五条流动人口在外地居住期间，享受与当地人民同等的基本权利和社会福利。
第六条各级人民政府应当建立健全流动人口服务机构，加强流动人口管理和服务工作。
第七条流动人口管理部门应当加强与公安、民政、教育、社会保障等部门的协调配合，做好流动人口管理的各项工作。
第二章流动人口登记管理第八条各地人民政府应当建立流动人口登记制度，对进入本地的流动人口进行登记管理。
第九条流动人口应当携带有效身份证明文件，在规定时间内到当地派出所、社区等部门进行登记。
第十条流动人口登记信息应当包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍地、工作单位、联系方式等内容。
第十一条流动人口登记制度应当与公共服务、社会保障等相关制度相衔接，确保流动人口能够便利享受各项权益。
第三章流动人口居住管理第十二条流动人口进入本地居住，应当在规定时间内向居住地社区或村委会登记备案。
第十三条流动人口应当积极配合居住地社区开展环境整治、宣传教育等工作，维护社会和谐稳定。
第十四条流动人口应当遵守当地房屋租赁、安全生产等法律法规，确保居住安全和生活环境整洁。
第十五条流动人口不得在未经许可的地方搭建临时居所，不得囤积物品造成占用公共资源、环境污染等问题。
第四章流动人口就业管理第十六条流动人口应当依法签订劳动合同，获取合法工作证明，接受劳动保护、劳动安全教育等培训。
第十七条用人单位应当遵守劳动法律法规，维护流动人口的合法权益，保证其工资、福利待遇合理。
第十八条流动人口不得从事危害国家安全、社会公共利益等活动，不得在未经许可的地点进行非法劳动。
流动人口管理和服务制度模版(二篇)
流动人口管理和服务制度模版流动人口是指在人口统计户口登记地外的其他地区或工作地居住的人口。
随着城市化进程的不断推进，流动人口数量逐年增加，其管理和服务已成为城市管理的重要组成部分。
为了更好地管理和服务流动人口，各地都建立了相应的制度和政策。
下面是一个流动人口管理和服务制度模板，以便各地根据自身情况进行适当的调整和完善。
一、流动人口登记制度1.建立全面的流动人口登记制度，要求流动人口在到达目的地后尽快办理登记手续，并提供个人基本信息、工作单位以及住址等必要信息。
2.流动人口登记信息应与户籍地、目的地等相关部门进行共享，并实行信息互通，确保各方得以共享信息资源，提高管理效率。
3.建立流动人口登记工作的相关机构和人员，负责登记工作的推进、信息采集和统计分析等任务。
二、流动人口服务制度1.在对流动人口的服务上，要注重公平公正原则，不因流动人口身份而歧视，确保其基本权益得到保障。
2.制定专门的政策和措施，加大对流动人口的教育、就业、医疗、住房、社会保障等方面的支持力度。
3.加强流动人口服务的宣传和推广工作，提高流动人口对政策和权益的了解和认知，便于及时享受相关政策和服务。
三、流动人口管理体制和机制1.完善流动人口管理的体制和机制，明确管理责任，划定管理权限，确保管理工作有章可循、有人可责。
2.建立健全流动人口管理的协调机制，加强各级政府、相关部门之间的沟通与合作，推进流动人口管理工作的协调进行。
3.加大对流动人口管理人员的培训和培养力度，提高其管理水平和服务能力，确保流动人口得到规范和有效的管理和服务。
四、流动人口信息管理系统建设1.建立流动人口信息管理系统，实现对流动人口信息的全面、准确、及时的管理和应用，提高管理工作的科学性和精准性。
2.完善流动人口信息管理系统的技术设施和网络建设，确保信息的安全和隐私的保护。
3.利用流动人口信息管理系统进行数据分析和统计，为管理决策和政策制定提供科学依据。
五、流动人口管理和服务工作的考核与激励机制1.建立健全流动人口管理和服务工作的考核机制，制定明确的考核指标和评价体系。
流动人口服务管理工作制度范本（3篇）
流动人口服务管理工作制度范本一、引言随着城市化进程的加快和经济发展的推进，我国的流动人口数量不断增加，流动人口管理工作愈发重要。
为了保障流动人口的合法权益，提供优质的服务，建立健全的管理机制是至关重要的。
本制度旨在规范流动人口服务管理工作，确保其顺利开展。
二、总体要求1. 坚持以人为本，服务至上的原则，致力于为流动人口提供便利、高效、优质的服务。
2. 坚持科学管理，系统化、规范化、信息化的服务管理模式，提升管理效能。
3. 坚持综合管理，加强各部门、各单位之间的协作合作，形成联动管理机制。
4. 坚持法治思维，严格依法办事，加强法律法规培训，提高工作人员的法律意识和服务水平。
三、工作流程1. 流动人口登记1.1 流动人口在到达新居住地后，应主动向居住地社区或街道办事处登记，提供个人基本信息和住址等相关材料。
1.2 社区或街道办事处应及时办理登记手续，确保登记信息的准确性和完整性。
2. 流动人口服务需求调查2.1 社区或街道办事处应定期开展流动人口服务需求调查，了解流动人口对基本公共服务的需求情况，为制定服务计划提供依据。
2.2 调查结果应及时上报相关部门，加强资源整合和配置。
3. 流动人口服务计划制定3.1 将流动人口服务需求与本地实际情况结合，制定针对流动人口的服务计划。
3.2 服务计划应包括基本公共服务的保障、教育医疗等特殊服务的保障，以及法律法规宣传、咨询等方面的工作内容。
4. 流动人口服务资源整合4.1 各相关部门应按照服务计划，整合服务资源，确保流动人口能够享受到公共服务。
4.2 应建立流动人口服务资源共享机制，推动资源共享、信息互通。
5. 流动人口服务管理监督5.1 建立流动人口服务管理监督制度，明确各相关部门的职责分工和监督责任。
5.2 定期开展流动人口服务管理的检查和评估工作，发现问题及时整改。
四、保障措施1. 加强人员培训1.1 各相关部门应定期组织人员参加流动人口服务管理知识培训，提高工作人员的专业能力和服务水平。
社区流动人口管理制度
社区流动人口管理制度随着城市化进程的加速，社区中的流动人口数量不断增加。
为了加强对社区流动人口的管理，维护社区的治安秩序，保障流动人口的合法权益，促进社区的和谐发展，特制定本管理制度。
一、流动人口登记制度1、流动人口在进入社区后，应在 3 日内主动到社区流动人口管理服务站进行登记。
登记时需提供本人身份证、暂住证、租房合同等相关证件和材料。
2、社区流动人口管理服务站工作人员应认真核对流动人口提供的证件和材料，如实填写《流动人口登记表》，并建立流动人口档案。
3、对于未按时进行登记的流动人口，社区工作人员应及时上门督促其进行登记。
二、流动人口治安管理制度1、流动人口应遵守国家法律法规和社区的各项规章制度，自觉维护社区的治安秩序。
2、社区应加强对流动人口的治安管理，定期组织治安巡逻，防范和打击各类违法犯罪活动。
3、流动人口不得从事违法犯罪活动，如发现违法犯罪线索，应及时向公安机关报告。
三、流动人口计划生育管理制度1、流动人口中的育龄妇女应在到达社区 15 日内，到社区计划生育服务站进行登记，并接受计划生育服务和管理。
2、社区计划生育服务站应向流动人口宣传计划生育政策和法律法规，提供避孕药具和生殖健康服务。
3、流动人口中的已婚育龄妇女应按照规定定期参加孕情检查，如发现计划外怀孕，应及时采取补救措施。
四、流动人口劳动就业管理制度1、社区应积极为流动人口提供劳动就业信息和服务，帮助其实现就业。
2、流动人口在就业时，应与用人单位签订劳动合同，并遵守劳动法律法规。
3、用人单位应按时支付流动人口的工资，保障其合法权益。
五、流动人口子女教育管理制度1、流动人口子女在社区内接受义务教育，应按照当地教育部门的规定办理入学手续。
2、社区应关心流动人口子女的学习和生活，为其提供必要的帮助和支持。
3、学校应平等对待流动人口子女，不得歧视和排斥。
六、流动人口权益保障制度1、社区应尊重和保障流动人口的合法权益，不得歧视和侵犯。
2、流动人口在社区内享有与本地居民同等的公共服务和社会保障待遇。
流动人口管理制度范文(3篇)
流动人口管理制度范文一、背景介绍随着经济全球化的发展和城市化的进程，流动人口数量日益增加，给社会治理和基础设施带来了新的挑战。
为了更好地管理流动人口，保障他们的合法权益，现制定本流动人口管理制度。
二、基本原则1. 平等原则：对于流动人口，不论其来源地、职业或其他身份特征，都应享有平等的权益和机会。
2. 公正原则：在流动人口管理中，相关部门和机构应当依法公正执法，不歧视任何一方，确保公平和正义的实现。
3. 便民原则：流动人口管理应以方便流动人口和社会为目标，提供更加便捷、高效的服务。
4. 公共安全原则：流动人口管理应与公共安全密切结合，做好风险排查和控制工作，保障社会的安全稳定。
三、流动人口登记管理1. 流动人口登记制度：对于流动人口，应建立健全的登记制度，确保其身份信息的准确性和可行性。
2. 流动人口登记程序：流动人口登记应尽量简化流程，提高登记的便捷性，可以通过线上、线下等方式进行登记，确保信息的及时录入和更新。
3. 口头登记补办：对于无法提供合法身份证明的流动人口，可以采取口头登记的方式，并尽快为其办理合法身份证明。
四、流动人口社会保障1. 医疗保障：对于流动人口，应提供公共医疗保障，确保其享有基本医疗服务，通过建立医疗卡或者健康档案等制度，实现跨地区医疗保障的互通互认。
2. 教育保障：流动人口的子女应享有与本地户籍人口同等的教育资源，保障其接受义务教育的权利。
3. 劳动保障：对于流动人口，应建立灵活就业的机会，保障其劳动权益，禁止任何形式的劳动歧视。
五、流动人口公共服务1. 公共交通：对于流动人口，应建立便捷的公共交通网络，方便其出行，提高城市的交通效率。
2. 公共租赁住房：针对流动人口的住房问题，应加大租赁住房的建设与供给，提供合理的租金和良好的居住环境。
3. 公共就业服务：为流动人口提供就业信息发布、职业培训、创业指导等服务，提高其就业机会和职业技能。
六、流动人口管理协作机制1. 各级政府部门应加强合作与沟通，建立流动人口管理的联动机制，实现信息共享与资源整合。
流动人口管理和服务制度范例（三篇）
流动人口管理和服务制度范例近年来，随着城市化进程的加快，我国流动人口数量不断增加，流动人口管理和服务成为一个热点问题。
为了更好地管理和服务流动人口，建立健全流动人口管理和服务制度是至关重要的。
下面是一个流动人口管理和服务制度的范文，供参考。
一、流动人口登记制度1. 所有流动人口必须在到达目的地后24小时内向所在地户籍管理部门登记；2. 登记内容包括个人基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号码等）、工作单位、联系方式等；3. 登记信息需要及时更新，并定期核对，确保信息准确性。
二、流动人口居住制度1. 为流动人口提供合理、合法的居住条件；2. 建立流动人口租赁房屋信息登记制度，对租赁房屋的基本信息、房屋质量等进行登记和监管；3. 加大对违规出租房屋的打击力度，维护流动人口的合法权益。
三、流动人口医疗保障制度1. 流动人口享受与当地常住人口相同的基本医疗保障待遇；2. 建立流动人口健康档案，保障其基本医疗服务的连续性；3. 推动医保跨地区结算，方便流动人口在异地就医时的医疗费用报销。
四、流动人口子女教育制度1. 流动人口的子女享受与当地常住人口相同的义务教育权益；2. 设立流动人口子女教育专项资金，用于改善流动人口子女就学条件，提供相应的资助政策；3. 提供优质的流动人口子女教育服务，建设流动人口子女教育示范学校。
五、流动人口社会保障制度1. 流动人口享受与当地常住人口相同的社会保障待遇；2. 建立流动人口社会保障档案，保障其社会保障待遇的连续性；3. 推动社保跨地区转移，方便流动人口在异地就业时的社保权益转移。
六、流动人口文化体育制度1. 提供便利的文化体育设施和活动场所，满足流动人口的文化体育需求；2. 举办各类文化体育活动，促进流动人口的社交和融入感；3. 加强对流动人口文化体育权益的宣传和保护。
建立健全流动人口管理和服务制度，有利于提高流动人口的生活质量，增强社会和谐稳定。
同时，也促进了城乡一体化发展，推动了我国社会进步和经济发展。
社区流动人口管理制度
社区流动人口管理制度随着经济的发展和社会的进步，人口流动日益频繁，社区中的流动人口数量不断增加。
为了加强对社区流动人口的管理，维护社区的治安稳定，保障流动人口的合法权益，促进社区的和谐发展，特制定以下社区流动人口管理制度。
一、流动人口登记制度1、社区设立流动人口登记站，负责流动人口的登记工作。
2、流动人口在到达社区后，应在 3 日内持本人身份证或其他有效证件，到登记站进行登记。
3、登记内容包括姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍地址、现居住地、职业、联系电话等基本信息。
4、对于出租房屋内的流动人口，房屋出租户应协助流动人口进行登记，并及时向社区报告流动人口的变动情况。
二、流动人口居住证制度1、符合条件的流动人口可以申请办理居住证。
2、办理居住证需要提供本人身份证、照片、居住证明等相关材料。
3、居住证的有效期根据实际情况确定，到期后需要及时办理续期手续。
4、持有居住证的流动人口在就业、子女就学、社会保障等方面享受与本地居民同等的待遇。
三、流动人口计划生育管理制度1、社区将流动人口计划生育工作纳入日常管理范畴。
2、流动人口中的已婚育龄妇女应在到达社区后，及时向社区提供计划生育相关证明材料。
3、社区定期为流动人口中的已婚育龄妇女提供免费的计划生育服务，包括查环查孕、发放避孕药具等。
4、对于违反计划生育政策的流动人口，社区将及时向上级计划生育部门报告，并协助处理。
四、流动人口劳动就业管理制度1、社区积极为流动人口提供就业信息和就业指导服务。
2、用人单位在招用流动人口时，应按照相关法律法规签订劳动合同，并为其办理社会保险。
3、流动人口在就业过程中，享有与本地居民同等的劳动权益，如工资待遇、工作时间、休息休假等。
4、社区对流动人口的就业情况进行跟踪了解，及时解决就业过程中出现的问题。
五、流动人口治安管理制度1、社区加强对流动人口的治安管理，建立流动人口治安档案。
2、流动人口应遵守社区的治安管理规定，不得从事违法犯罪活动。
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流动人口计划生育登记制度
一、村（居、社区）使用《育龄妇女个案信息卡》，对辖区流动人口计划生育情况进行登记。
要求村（居、社区）计生员每月对辖区内流动人口入户收集信息，及时建卡，及时变更信息。
对每月新增人员情况月底前通过汇总表上报镇（街道办事处）计生办。
二、育龄妇女信息采集卡使用范围适用于现居住地不是户籍所在地，异地从事务工、经商等活动或者以生育为目的异地居住，可能生育子女的已婚育龄人员。
“现居住地不是户籍所在地”一般以跨县（市）以上行政区域的流动为起点，对于同一县（市）或者同一乡（镇、街道办事处）之内流动不在统计范围。
三、流动人口流入本地居住1个月（探亲、访友、就医、上学、出差、旅游等除外）就为其建立流动人口信息采集卡。
四、登记流动人口个人计划生育信息。
采集对象涵盖所有流动人口人群，以已婚育龄妇女为管理重点。
五、对以家庭关系存在的人员，以家庭为单位登记；对单身人员，以人为单位登记。
六、在登记家庭子女数时，以流入本地时家庭子女数为准。
如有变动情况，及时变更信息。
七、流动人口在本年度内（计划生育统计期限为上年10月1日0时至本年9月30日24时）出生当月、发现当月必须在育龄妇女个案信息卡上登记。