出租房屋及流动人口管理制度流程
[生活]流动人口和出租房管理措施
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流动人口和出租房管理措施第一章总则第一条为进一步加强暂住人口和出租房管理工作，强化职能部门工作职责，加大综合治理力度，确保我市社会治安稳定，努力构建和谐社会，依照公安部等国家六部委《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》等有关规定，结合我市实际，特制定本规定。
第二条暂住人口和出租房管理应按照“党政领导、综治牵头、公安为主、部门参与、村居配合”的工作原则，明确责任，形成合力。
第三条暂住人口和出租房管理应坚持“以人为主、人房并举”的工作思路，以实效管理为根本，突出对居住地管理，全面提升我市暂住人口和出租房管理水平。
第四条暂住人口和出租房管理应注重暂住人口服务工作，不断完善暂住人口的教育、服务、维权工作机制，依法维护暂住人口的合法权益。
第二章组织机构第五条市委、市政府建立暂住人口和出租房管理工作领导小组，市委书记任组长，市长任第一副组长，市委分管政法工作的副书记任常务副组长，市委、市政府相关领导为副组长，各职能部门主要负责人为成员。
领导小组办公室设在市公安局，市委政法委主持工作的专职副书记任办公室第一主任，市公安局分管领导任办公室主任，领导小组成员单位分管领导任办公室副主任。
市暂口办建立业务工作办公室，抽调相关部门人员集中办公。
第六条各乡镇（街道）成立暂住人口和出租房管理工作领导小组，乡镇（街道）主要负责人任组长，分管政法工作的副书记任副组长，其他相关领导为成员。
领导小组办公室原则上设在公安派出所（具体视公安派出所设置情况而定），乡镇（街道）分管政法工作的副书记兼任办公室主任，派出所所长任办公室副主任，其他部门领导为成员。
第七条各乡镇（街道）根据本行政区域特点和暂住人口分布状况，依托社区和农村警务室，设立若干个服务中心。
服务中心隶属乡镇（街道）暂口办，以公安社区民警为骨干，以专职暂口协管员为主体，由乡镇（街道）牵头组织实施。
第三章工作职责第八条市人民政府组织领导全市暂住人口和出租房管理工作，建立管理机构，明确各乡镇（街道）、各有关职能部门工作职责，健全相应配套机制，保障经费投入，确保暂住人口和出租房管理工作顺利开展。
2024年某县流动人口与出租房屋服务和管理工作方案
2024年某县流动人口与出租房屋服务和管理工作方案一、引言本方案旨在针对2024年某县面临的流动人口和出租房屋服务与管理问题，制定一套全面有效的工作方案，以加强对流动人口和出租房屋的管理与服务，提高社会稳定性和人民群众的获得感。
二、流动人口管理1. 建立流动人口信息登记制度，确保每位流动人口的身份和居住地的真实有效。
2. 完善流动人口教育、就业、医疗保障等公共服务体系，提高流动人口的获得感和幸福感。
3. 加强对流动人口的心理辅导和法律援助工作，解决其在城市生活中可能遇到的问题。
4. 加强流动人口安全管理，建立健全流动人口安全预警机制，预防和应对潜在的安全风险。
5. 实施流动人口分类管理，根据不同类型的流动人口制定不同的服务和管理政策。
三、出租房屋服务1. 加强对出租房屋的管理和监督，确保房屋的安全、卫生和租金合理。
2. 建立统一的房屋信息登记平台，提供房屋租赁信息查询服务，便于租户选择。
3. 加大对房东和中介机构的监管力度，严查违法行为，保障租户的合法权益。
4. 推动物联网和智能化技术在出租房屋管理中的应用，提高管理效率和服务质量。
四、出租房屋管理1. 加强对出租房屋的日常巡查和检查，及时发现和整治违法建筑和违规出租行为。
2. 鼓励房东进行房屋更新改造和设施提升，提供更好的居住环境。
3. 配置专业的出租房屋管理人员，负责协调和解决出租房屋相关问题。
4. 加大对出租房屋的税收管理和财务监控，规范租金收取和利润分配。
五、宣传与教育1. 加强对流动人口和出租房屋管理政策的宣传，提高公众对相关政策的认知度。
2. 举办宣传活动，提高流动人口对社会文明法制的遵守意识。
3. 加强对流动人口和出租房屋管理工作人员的培训，提升其综合业务水平。
六、监督与评估1. 建立健全流动人口和出租房屋服务与管理工作的监督体系，定期进行考核和评估。
2. 鼓励社会各界和群众参与到流动人口和出租房屋服务与管理工作中，形成共治局面。
七、总结通过本方案的实施，将有效加强对流动人口和出租房屋的管理与服务，提高社会稳定性和人民群众的获得感。
流动人口和出租房屋清查方案
流动人口和出租房屋清查方案一、前言随着社会经济的发展，人口流动已成为了不可避免的趋势。
房屋出租也是一项常见的商业活动。
然而，流动人口对城市管理和社会稳定带来了很大的挑战。
而出租房屋中存在的非法出租和违规行为也是造成诸多问题的原因。
为了有效管理和治理流动人口和出租房屋，保障城市的安定和居民的安全，需要制定相应的方案。
二、流动人口的清查方案1. 了解流动人口的基本情况通过调查了解流动人口的基本情况，包括性别、年龄、工作单位、文化程度等，以及他们的移动轨迹、居住地点和居住条件等。
同时对流动人口的身份信息进行统计和核实，对涉及到的非法居留人口进行清查和处理。
2. 开展教育宣传和咨询工作对流动人口开展相关法律法规知识和社会公德教育宣传，增强其守法意识。
同时，为流动人口提供生活和法律服务的咨询和管理工作，解决他们的困难和问题，增强其融入当地社会的意识和能力。
3. 推行流动人口居住管理制度建立流动人口信息库，加强对居住地点的管理和监督，重视对集中居住区域的管理工作。
实行流动人口入住登记制度，加强对其居住情况的日常巡查和管理。
对于存在严重违法行为或违规集中居住的流动人口，要及时采取相应的行政强制措施。
4. 加强对流动人口的疫情防控工作在疫情防控期间，要对流动人口的情况加强监测和管理，对疫情高风险地区的流动人口进行必要的隔离和防控措施。
同时，加强对流动人口的宣传教育，提高其疫情防控意识和自我保护能力。
三、出租房屋的清查方案1. 审查出租人及出租房屋的合法性通过开展出租人身份审查，核实其出租房屋的合法性，包括房屋所有权、房屋出租资格、房屋出租协议等。
同时对房屋出租价格、房屋租赁时限等问题进行核查，对违法出租行为进行惩罚和查处。
2. 统计和管理房屋租赁情况建立房屋出租信息库，加强对房屋出租的统计和管理，包括出租价格、租赁期限、出租对象等基本信息，以及租户的身份信息审核和登记工作。
同时加强对房屋维修和管理的监督，保证出租房屋的安全和适宜性。
流动人口出租房屋管理专项整治行动方案
流动人口出租房屋管理专项整治行动方案目标
1、深入推进流动人口和出租房屋管理工作，逐步形成科学合理的管
理体系和有效的管理机制，努力为全社会提供更高质量的社会管理服务。
2、健全流动人口和出租房屋管理的监督机制，加强稽查巡查，遏制
违法违规行为，坚决遏制和消除隐患，为城市管理安全打下坚实的基础。
3、加强与政府部门的合作，及时发布政策文件和监管措施，严厉打
击非法出租行为，维护公共安全和社会稳定。
4、扩大流动人口和出租房屋管理的有效范围，把社会管理落实到到
具体的街道、社区和房屋，针对性地解决人口管理及出租房屋管理中的具
体问题。
主要内容
一、了解和调查
1、开展流动人口和出租房屋管理的现况调查，了解目前的管理状况，全面考察流动人口和出租房屋的类型、数量以及所处的环境。
2、进一步开展流动人口和出租房屋管理工作现状的调查，考察目前
的管理机制、社会服务情况和有针对性的措施情况。
二、创新
1、加强管理机制的建设，以换取民众的支持与投入，着力解决流动
人口和出租房屋管理工作的问题与挑战，建立一个持续可持续发展的有效
管理机制。
出租房屋和流动人口管理制度
出租房屋和流动人口管理制度
一、出租房屋管理制度
1、出租房屋的筹建。
根据住宅建设的实际情况，完善住宅及配套楼
栋的建设，进行住宅一体化规划，在社会经营性住宅开发中预留出出租房屋。
2、出租房屋的管理。
建立出租房屋管理机构，明确出租房屋的管理
职责；对出租房屋的租金、租期、责任人等进行规范，提高出租房屋的管
理水平。
3、出租房屋的维修。
认真执行《住宅维修管理》、《出租房屋维修
管理》等一系列法规，及时对出租房屋的安全隐患等进行检查，及时维修，提高租房的安全性。
1、加强流动人口信息认证。
严格按照《流动人口信息管理条例》，
按照有关制度，对流动人口进行认证，凡是经验证的流动人口才能在本市
合法移居任住。
2、实施流动人口安置政策。
为流动人口安置住房、就业、医疗、教
育等，制定一系列“随行服务”政策，保障流动人口的有效安置。
3、加强流动人口社会风气教育。
实行“清正廉洁”社会风气教育，
提高流动人口的素质和道德水平，引导他们积极参与社会活动，积极融入
当地社会文化。
4、实施就业扶贫政策。
流动人口管理办法
流动人口管理办法随着经济的快速发展和城市化进程的不断推进，流动人口的规模日益庞大。
流动人口的到来为城市的发展注入了活力，但同时也给社会管理带来了诸多挑战。
为了加强对流动人口的管理，保障其合法权益，维护社会秩序，特制定以下流动人口管理办法。
一、流动人口的定义和范围流动人口是指离开户籍所在地，在其他地区居住、工作或停留的人员。
具体包括以下几类：1、外来务工人员，包括从事各类工业、服务业等工作的人员。
2、经商人员，从事商业经营活动的个体工商户和企业主。
3、投靠亲友人员，因亲属关系而前来居住的人员。
4、旅游、出差等短期停留人员。
二、管理原则1、依法管理：严格按照国家法律法规和相关政策进行管理，确保管理工作的合法性和公正性。
2、服务优先：以提供优质服务为出发点，帮助流动人口解决实际困难，增强其归属感和认同感。
3、属地管理：按照流动人口所在的区域，由当地政府和相关部门负责管理工作。
4、综合治理：整合政府各部门、社会组织和企业的力量，共同参与流动人口管理工作。
三、登记与备案1、流动人口到达居住地后，应当在规定的时间内（一般为 3 个工作日），向当地公安机关或者社区（村）居委会申报居住登记。
2、提供本人的身份证明、居住地址、联系方式等相关信息，并如实填写登记表格。
3、用人单位、出租房屋的房东等有义务协助流动人口进行登记备案。
4、社区（村）居委会和公安机关应当及时对登记信息进行审核和录入，并建立流动人口管理档案。
四、居住管理1、出租房屋管理房东出租房屋时，应当向公安机关备案，并签订治安责任书。
对出租房屋的安全状况进行定期检查，确保符合居住标准。
不得将房屋出租给无合法身份证明的人员。
2、居住场所的安全与卫生流动人口应当遵守居住场所的安全和卫生规定，不得私拉乱接电线、违规使用电器等。
社区（村）居委会和相关部门应当加强对流动人口居住场所的安全和卫生检查，及时消除隐患。
五、就业管理1、用人单位招聘流动人口时，应当查验其身份证明和相关证件，依法签订劳动合同，并为其办理社会保险。
流动人口服务管理工作制度范例(4篇)
流动人口服务管理工作制度范例第一章总则第一条为规范流动人口服务管理工作，提高服务质量，保障流动人口的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位对流动人口的服务管理工作，并适用于各级政府、各类服务机构以及社会组织在开展流动人口服务管理工作中的参考。
第三条流动人口服务管理工作应坚持依法依规、全面服务、分类管理、人性化原则。
第四条流动人口包括在外流动的农民工、流浪乞讨人员、残疾人、计划生育特殊家庭等，以及其他需要服务的流动人口。
第五条流动人口服务管理工作应加强与相关部门的协调合作，形成工作合力，共同推进流动人口服务管理工作。
第二章流动人口服务管理机构和人员第六条为加强流动人口服务管理，本单位设立流动人口服务管理机构，具体职责如下：（一）负责制定流动人口服务管理工作计划，并组织实施；（二）负责流动人口服务的宣传推广工作，提高服务意识和服务水平；（三）负责流动人口服务的统计、分析工作，做好工作报告和工作总结；（四）负责组织开展流动人口服务的培训工作，提高服务人员的专业素质；（五）负责探索和推广流动人口服务管理的创新模式，提高服务质量和效能；（六）负责与相关部门的沟通协调工作，解决流动人口服务管理中的问题和困难。
第七条流动人口服务管理机构的人员由本单位指派，其中包括工作人员和专业人员，具体配备人数和职责由单位根据实际情况确定。
第三章流动人口服务管理工作内容第八条流动人口服务管理工作应包括以下内容：（一）流动人口服务需求调查，确定服务重点和方向；（二）流动人口服务管理信息化建设，提高服务效能；（三）流动人口服务管理政策和制度的制定与宣传；（四）流动人口入户落户及相关证件办理的指导和协助；（五）流动人口权益保障工作，包括劳动权益保障、医疗保障、教育保障等；（六）流动人口文化娱乐和心理健康服务；（七）流动人口社会保险和福利待遇申领办理；（八）流动人口矛盾纠纷调解和解决，维护社会稳定；（九）流动人口服务管理工作的评估和考核；（十）其他与流动人口服务管理相关的工作。
社区流动人口管理制度
社区流动人口管理制度随着经济的发展和社会的进步，人口流动日益频繁，社区中的流动人口数量不断增加。
为了加强对社区流动人口的管理，维护社区的治安稳定，保障流动人口的合法权益，促进社区的和谐发展，特制定以下社区流动人口管理制度。
一、流动人口登记制度1、社区设立流动人口登记站，负责流动人口的登记工作。
2、流动人口在到达社区后，应在 3 日内持本人身份证或其他有效证件，到登记站进行登记。
3、登记内容包括姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍地址、现居住地、职业、联系电话等基本信息。
4、对于出租房屋内的流动人口，房屋出租户应协助流动人口进行登记，并及时向社区报告流动人口的变动情况。
二、流动人口居住证制度1、符合条件的流动人口可以申请办理居住证。
2、办理居住证需要提供本人身份证、照片、居住证明等相关材料。
3、居住证的有效期根据实际情况确定，到期后需要及时办理续期手续。
4、持有居住证的流动人口在就业、子女就学、社会保障等方面享受与本地居民同等的待遇。
三、流动人口计划生育管理制度1、社区将流动人口计划生育工作纳入日常管理范畴。
2、流动人口中的已婚育龄妇女应在到达社区后，及时向社区提供计划生育相关证明材料。
3、社区定期为流动人口中的已婚育龄妇女提供免费的计划生育服务，包括查环查孕、发放避孕药具等。
4、对于违反计划生育政策的流动人口，社区将及时向上级计划生育部门报告，并协助处理。
四、流动人口劳动就业管理制度1、社区积极为流动人口提供就业信息和就业指导服务。
2、用人单位在招用流动人口时，应按照相关法律法规签订劳动合同，并为其办理社会保险。
3、流动人口在就业过程中，享有与本地居民同等的劳动权益，如工资待遇、工作时间、休息休假等。
4、社区对流动人口的就业情况进行跟踪了解，及时解决就业过程中出现的问题。
五、流动人口治安管理制度1、社区加强对流动人口的治安管理，建立流动人口治安档案。
2、流动人口应遵守社区的治安管理规定，不得从事违法犯罪活动。
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? 十一、集体承租或者单位承租房屋的，应当建立安全管理制度。
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热杯、热得快等大功率电器；?
十四、不得以任何理由破坏屋面、墙面、地面及室内设施，确保房屋安全和使用寿命；?
十五、出租房屋内所有人员必须按照公安机关、卫生防疫部门以及学院规章制度办理暂住证、无犯罪记录证明、健康证、从业资格证等；?
建档，小区（村）要指定人员专门与房东经常保持联系，及时掌握了解情况，搞好管理工作。
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五、加强法制教育。
小区（村）要经常与街道、镇司法所、派出所联合开办“法制夜校”，轮流培训外来流动人口，增强法制观念，提高自我保护能力；对出租户房东也要经常组织教育，指导他们主动协助搞好流动人口
管理。
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六、按照计生工作的有关规定认真抓好流动人口的计划生育工作。
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