护士长参观学习汇报.
医院参观学习心得体会范文5篇
医院参观学习心得体会范文5篇医院参观学习心得体会篇一我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务。
每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。
在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。
看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。
护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。
通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级保健院，他们能发展这么快，我们同样也能行。
我们要把区保健院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。
当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。
在今后的我们保健院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。
同时，我们也看到我们保健院的发展前景。
我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。
环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。
随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。
这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。
通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。
医院参观学习心得体会篇二我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。
2023参观医院学习心得体会(通用3篇)
2023参观医院学习心得体会（通用3篇）参观医院学习心得体会1在香港明爱医院为期两周的参观学习期间，在中央护理部__高级护士长、__老师、__老师热情、悉心的教导和帮助下，令我感悟很深很深。
现在向您们汇报如下学习体会：一、明爱医院的概况。
香港明爱医院创办于__年，是一所天主教教会医院，现时仍保留着浓厚的的天主教传统。
明爱医院的标志是选两只吉祥的信鸽，向大众展示明爱医院的护理使命：凭着爱心与关怀，致力发挥团队精神，奉病人福祉为中心，以臻优质之服务。
这足以让踏入明爱医院的每一位患者、家属甚至是同业的每一位朋友感到信任，感到温暖。
明爱医院是一所急症全科医院，现有1015张病床数，249名医生，713名护士，188专职医疗人员，989名行政及其他相关人员。
明爱医院除了担负沉重繁琐的急危重症救治工作外，同时还肩负着社区的'健康工作以及外展纾缓治疗服务、义工服务、低智力儿童的治疗和教育工作等等。
在人手短缺的工作环境下，仍然看见他们齐心协力，充满爱心地关心、照顾着每一位患者。
二、明爱医院的人文关怀清晰记得，我们刚踏入明爱医院的大门，第一位见到的便是中央护理部的何淑娴高级护士长，她用那和蔼可亲的形象欢迎我们内地同业的到来，没有丝毫的高傲表情。
还有，廖心萍老师预先为我们准备好香港地图、地铁指引、香港购物指南，冒着火辣辣的太阳，细心、热情地带着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡等，被太阳烤的满脸大汗，但毫无怨言；清洁部的大姐，每天默默无闻的把清洁平整的白大褂放在宿舍，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我们感受到亲人般的温暖。
明爱医院的人文关怀，渗入到日常每一项工作。
例如，独居老年患者看病时，当班护士除了认真、仔细为他们进行各项相关的治疗检查外，还协助他们把门诊的药取回来，以免他们来回折腾，还耐心教会他们如何用药，以及回家后的各项注意事项，此外更令我们感动的是，当班护士还为独居老人周密安排好免费午餐和晚餐，以及回家的车辆……让我真真切切感受到什么是“以人为本”的人性化服务。
个人参观交流学习心得体会范文五篇
个人参观交流学习心得体会范文五篇这三所校园，都是现代派的校园，干净而整洁。
随处张贴的励志的语言，温馨的提示，让我们不断得到思想的警示，行为的指导。
他们高瞻远瞩的发展战略，各具特色的发展思路，严谨务实的发展步伐，令我们叹为观止，给我留下印象最深的就是这几所学校通过坚持“特色办学”，加强学校的常规管理，成功打造了属于自己的独特教育。
这使我对教育本质有了更为深刻的认识，获得了新的启迪。
走进每一所小学，都随处可见一条条关于教学、求知、为人、卫生、节约等方面的醒目标语不时地感动着我们。
如有关教育理念方面的标语：学习的提高在于勤勤恳恳，知识的积累在于点点滴滴;提出一个问题往往比解决一个问题更重要;上课集中精力，积极动脑筋，像考试那样紧张地学习.有关卫生方面的标语：弄脏的是墙壁，丢掉的是美德;哪个班的墙壁最干净，哪个班的同学最光荣.有关安全教育方面的标语：我一定要珍爱生命，注意安全.有关班级管理方面的标语：节节有收获，步步有提高;以竞争促发展，向效率要质量，凭勤奋出成果。
这一条条标语，具体、亲切、实在。
它启示着、熏陶着、激励着永威的每一个师生，他们一进入校园就开始接受了无声的教育。
此次学习考察之行，让我开阔了眼界的同时，更看到了自身的不足。
考察时间很短暂，只有短短的一天，然而对这三所学校的参观学习给我们的启发都是很大的、是长远的。
下一步应该静下心来，研究社会需要我们培养怎样的人才我们怎样培养人才怎样从学生实际出发，为学生的发展进行有效的教育怎样从学校实际出发，提高教育教学质量这些都是我们要思考的问题。
感谢学校领导为我们提供了一个开阔视野、转变观念、重新定位、深入思考的机会，我们没有理由不把工作做好，也相信大家和我一样学有所思、学有所获，对我们今后的工作有一个长期的指导过程，也希望学校今后多提供这样学习的机会，谢谢!我们一行几十人在王校长的带领下一同参观考察了静宁县阿阳中学及静宁三中，对于这些教学成绩突出的学校有了进一步的感悟和了解。
护士长工作总结(13篇)
护士长工作总结(13篇)护士长工作总结篇1几年来急诊科在院领导的正确领导下，科主任的亲切关怀，我和全科护理人员的共同努力下，始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，我们急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，几年来，我们以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
一、加强学习，提高素质任职期间，本人能够积极参加医院组织的每周二政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。
特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加强培训，提高能力急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，我深深地懂得仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。
自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。
组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥护士长业务指导作用，每天坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。
坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。
三、护理人员服务意识，提供优质服务1、加强护理人员服务意识随着优质服务的顺利开展，我从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。
参观医院学习心得体会(6篇)
参观医院学习心得体会（6篇）参观医院学习心得体会（精选6篇）参观医院学习心得体会篇1我很荣幸来到某某省某某医院耳鼻喉科参观学习。
通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大。
对我感触最深的是某某省某某医院的层级管理，就像一个金字塔，层层向下递增。
在病房管理中处于金字塔尖的是护士长，然后是四个护理组长，最后是护理组长下面的责任护士。
除了完成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。
护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况，对各位护士起到直接管理的作用。
而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。
层级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确保护理质量，使护理管理进一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求。
医护配合与医疗安全需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。
其次是某某省某某医院的“五常法”。
在某某省某某医院耳鼻喉科，“五常法”的落实达到一种完美境界。
在耳鼻喉科，最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。
每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。
不管是治疗室还是护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐。
并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行。
“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素质，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，减少浪费，改善形象，提高竞争力的效果。
也增加员工的自信心和患者的信任感。
某某省某某医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一，的确很值得我们的学习和借鉴。
在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。
在每一个病房，都放置了一本健康宣教资料。
充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后注意事项。
病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识，既可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关知识的机会。
医院参观学习心得体会5篇
医院参观学习心得体会5篇医院参观学习心得体会(1)为了进一步明确“优质护理服务示范工程”的工作思路、工作方法及重点任务，促进经验交流，推动各项工作顺利开展。
省卫生厅组织了优质护理服务示范病区护士长的专题培训，借着培训的机会，我有幸参观了江苏省人民医院。
省人医作为国内最早开展优质护理服务的医院之一，在落实基础护理、提升专科品质、开展科学管理等方面有着丰富的经验。
通过参观学习，我感悟颇深。
一、服务中体现基础护理省人医作为一所百年老院，一直很注重服务品牌的创建。
从03年的人性化服务到04年的无陪护理到08年的舒心护理，无不体现了省人医不断创新、不断提高的过程。
正是这一步步的提高，才最终凝练成今天的服务品牌战略：以人性化为理念，以整体化为内容，以专业化为特色，以无陪化为要求，以患者满意为目标。
提到省人医的优质护理服务，不得不提到她们的“陪而不护”，这在我们很多护士眼中都认为是不可能实现的事情，而在省人医她们率先运用到了工作中。
参观河西分院妇科病区时，我真正体会到了其中内涵。
为了保证病人的休息，护士会根据病人的病情适当安排探视人员，以满足病人亲情和心理的需要，却不插手任何基础护理工作。
病人的基础护理都是由生活护士根据责任护士下达的基础护理护嘱，协助病人完成各项必需的从头到脚的生活护理工作包括洗脸、梳头、擦身、洗脚等等。
在这里治疗车成了凝结护患感情的系带，有需要护士便立即推车至病人床边，及时解决病人困难。
同时她们的基础护理细致入微，甚至病人中午休息时，帮助病人拉好窗帘，这样的细节她们都想到，病人想到的她们做到了，病人没有想到的她们也做到了。
在那儿的两天，我看着护士们忙碌的身影，我深刻地体会到护理的价值不仅体现在技术方面，更需要我们护理人员用真心、爱心、诚心去帮助每一位病人。
也正是这份心，洗脸、擦脚这种常人眼里显得刺眼的粗下工作反而给我们可爱的护理同行们带来了成就感，更延伸了病人的幸福感。
二、严谨中体现专业内涵在看到“优质护理服务示范工程”的文件后，我们很多护理同行们对其中生活护理并不十分理解，甚至认为优质护理是贬低护士地位，是放弃自己的专业。
护士长进修心得体会
护士长进修心得体会护士长进修心得体会某些事情让我们心里有了一些心得后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，从而不断地丰富我们的思想。
那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是店铺帮大家整理的护士长进修心得体会，欢迎阅读与收藏。
护士长进修心得体会 1经过一个月的工作，我经历了最初因环境陌生带来的彷徨，此刻，却感受到收获的喜悦，也为工作不久的我指明了方向——从自己做起，从现在做起，从小事做起，在平凡的工作中体现自己的价值，诠释“天使”的意义。
这是一个上上下下都“朝气蓬勃，用心做事”的地方。
每个人都怀着创造力去面对工作，面对生活，心甘情愿的奉献着自己的热情，带给患者健康、快乐和希望。
没有人抱怨辛苦，每个人都在工作中找到了自己的价值；医生护士用严谨的态度，积极的行动和认真的目光表达着自己对医院的信赖和感激。
我的内心除了对老师们深厚知识的仰慕、敬业精神的钦佩，更多的是充满内心的感动和对院长及护士长的深深谢意！感谢这个团队，这个积极向上又充满活力、充满关爱的团队！刚开始也只是在听，在看，在感受，久而久之，每个人都会带动我慢慢融入医院的文化，融入了骨伤科这个团队，非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。
护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，同时增强护士的自我价值观和学习知识的积极性。
也使我深深地喜欢上了背疗法，其实每朵花都是阳光雨露日积月累的结晶。
我相信，我虽在这里待了短短的一个月，但我学到了很多知识，自感受益匪浅，因为有这么一批可爱可敬的同仁老师，时刻鞭策我走好走稳从护的每一步路。
护士们对待每一位病人不嫌弃，不急躁，用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最熟练的操作为病人提供了更加人性化的服务，使每一位在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。
在这里工作的我被她们的精神所感染。
2024年医院护士外出学习心得体会
2024年医院护士外出学习心得体会尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院的一名护士，非常荣幸能够在2024年有机会参加医院组织的外出学习活动。
这次学习之旅让我受益匪浅，深感荣幸和自豪。
在这里，我将向大家分享我的心得体会，在____字的篇幅中简要概述我所学到的知识和体会。
在这次外出学习中，我们前往了多家知名的医院和医疗机构，与各地优秀的医护人员进行了交流和学习。
通过亲身参与和学习，我对护理工作又有了更加深入的了解和认识。
首先，我学到了医疗卫生技术的最新发展。
在参观了多家国内外先进的医疗机构之后，我对现代医疗设备、技术和方法有了进一步的认识。
比如，我了解到了一些新的检查和治疗手段如基因编辑技术、3D打印等，这些技术的出现使医疗工作更加方便快捷，有助于提高护理质量。
同时，我还了解到了一些新的药物和治疗方案，对临床护理意义重大。
这些新技术、新设备和新方法的出现，极大地丰富了我们的护理工作内容，提升了我们的护理技能水平。
其次，我在此次学习中学到了更多的团队合作意识。
在参观一些大型医院时，我被他们高度配合和默契的工作流程所震撼。
在日常的护理工作中，同事之间的默契配合和团队合作是非常重要的，而这也正是优秀医院得以高效运转的关键因素之一。
通过学习，我意识到团队合作不仅能提高工作效率，还能加强沟通交流和减少工作失误。
因此，在今后的工作中，我将更加注重与同事之间的合作，积极参与团队活动，提升团队协作能力。
另外，我也学到了专业技能的进一步提升。
通过与一些优秀的护理专家交流和学习，我了解到了一些临床护理中的疑难问题和解决方法。
他们运用丰富的临床经验、理论知识和技巧，解决了一些在工作中遇到的难题。
我在他们身上看到了对专业的热爱和不断精进的精神，这激励着我更加努力学习和钻研。
同时，我也了解到了一些新的专业知识和技能，比如心理护理、康复护理等等，这些对于提升我们的护理质量和水平都具有重要的意义。
此外，我还在学习过程中提高了自己的职业素养和综合素质。
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奥瑞姆的护理系统理论
• 奥瑞姆将护理系统分为三类：（护理评估的理论支撑） • （1）完全补偿系统，当病人的自理能力完全不能满足治
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疗性自理需求时，护理应采用完全补偿系统，给予全面的 帮助。常用于以下情况：昏迷病人，高位截瘫病人以及医 嘱限制其活动的病人，精神分裂症病人等。 （2）部分补偿系统，当病人的自理能力仅能完成部分治 疗性自理需求，而需要护理提供帮助完成另一部分的自理 需求时，应采用部分补偿系统。如下肢骨折卧床的病人， 病人可以完成洗漱、穿衣、进食等自理活动，但需要别人 帮助端水、端饭、提供便器等。同时也需要通过护理的教 育和指导，提高病人的自理能力。如指导病人的功能锻炼， 防止关节僵硬、肌肉萎缩等并发症。
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附属医院消化内科参观参观学习内容
• 一、护士长的角色与作用 • 护士长是科室的管理者，我们首先明确什么是管
理者？管理者是指被选出来填充组织内特定职位 的人。管理是保持组织的成长与健壮，预防和处 理组织在发展过程中所遇到的问题。与非管理者 的区别是不仅对自己的工作结果负责，还要对团 队包括他人的工作结果负责。临床一线的护士长 是护理专业具体任务的实践者和执行者，是护理 人才的培养着。护士长的角色为行政管理角色和 护理专业角色：行政管理包括病房护士人力资源 管理、人际沟通、财务管理、环境与材料及科室 发展策略规划等。护理专业角色指，护理质量管 理、护理服务、研究与教育训练、护理研究成果 应用等。护士长的作用：设定科室护理目标、执 行护理目标、评价与确认。
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Байду номын сангаас
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头脑风暴法过程 在一个小组或者大组中选择一位主持人和一位记 录员（他们可以是同一个人）。 通过头脑风暴法集体讨论来定义问题或者概念。 确保每人对将要探索的问题都有清晰的了解。 建立讨论活动的规则。这些规则包括： o主持人控制讨论进程。 o承认每个人作出的贡献。 o确保没有人侮辱、贬低、或者评价另一参与者或 者他的/她的回应。 o声明没有一个答案是错误的。 o记录每一个回答，除非它被一再重复。 o设定发言时间限制，到时立即终止发言。
护士岗位管理的实践做了精彩的讲述。 卫生部医政司医院管理研究所护理中心主任幺莉， 讲课题目是：护士长的自我效能管理(万名护理人 才培训项目课题之一)。 北大医学院网络教育学院教授刘则杨，对护理人 员职业能力发展瓶颈与管理新思维 省立医院护理部主任李振香，按照三级医院评审 标准实施细则建立护理质量评价指标体系。 附属医院的徐丽院长和优质护理示范病房创伤骨 科的护士长，汇报了附属医院参加三级医院评审 的具体做法。
• 二、护士长的职责 • 护士长首先找准位置，明确职责，善于学习。作 • •
为科室护理工作的带头人，应该带领团结大家攻 坚克难，荣辱与共 三、护士长应具备的素质 1.护士长作为护士的代言人，首先要关心、爱护、 尊重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做 护士的知心人。应该与她们同甘 苦、共患难，亲 如姐妹。 2.护士长要富有人格魅力，有人情味。护士 长不仅要办事公正，还要勤奋钻研，好学上进， 以身作则，吃苦在前，享受在后。时时处处起到 表率和标杆的作用。要求护士做到的事情，首先 自己做到。
名词
• 持续质量改进(CQI )： • 品管圈(QCC)：同一工作场所，工作性质相近或
相关的基层人员组成的圈（活动团体），以自动 自发的形式，结合群体的智慧，解决部门内部存 在的问题。 APN排班模式：将班次分成A班（8—16点）、P班 （16—24点、N班（24—8点 ）三班，自愿组合 原则。
•
• （3）支持-教育系统，当病人有能力自己满足治
疗性自理需求，但需要一些指导和支持时，应采 用支持-教育系统。如糖尿病患者需要通过学习， 掌握胰岛素自我注射的技术。 以上三种护理系统的采用应根据病人的自理能力 选择合适的护理系统。原则是护士应在病人现有 的自理能力基础上，补偿其自理的不足，同时帮 助克服自理的局限性，从而提高病人的自理能力。 护士不应无原则的包揽病人全部的自理活动，也 不能借口自理把护理工作推给病人和家属去做。 这样不利于病人康复和发展。当然，提倡发挥病 人的自理能力，并不是把护理工作推给病人和家 属去做，护士应起到指导、教育和促进健康的作 用。
•
• 护理人员职业发展瓶颈为护理人员职业能
力定位有问题、护理管理模式发展滞后、 护理人员职业发展规划缺失。“有为才会 有位”，学习来自于职业规划、能力来自 于学习、作为来自于能力、能力来自于质 量和特色、充分发挥：老年护理人员的经 验作用、 中年护理人员的指导作用、青年 护理人员的骨干作用，逐渐形成具有我国 特色的康复护理专家、急救护理专家和家 庭护理专家队伍。
护士分层级管理
• PDCA循环法（持续质量改进方法）、鱼骨图 • 头脑风暴法：许多问题不是随着闪现在头脑中的
第一个念头而自动解决的。为了寻求最佳解决方 案，需要考虑多种可能的解决方案。被认为是最 好的行动方法之一就是头脑风暴法集体讨论。头 脑风暴法集体讨论是定义一个问题、概念以及与 主题相关的任何事情的行动，它从不忽视来自任 何微弱声音中的建议。所有的主意都将被记录下 来，并仅当头脑风暴集体讨论结束以后才予以评 价
• 3.护士长要严格管理和善于管理。护士长要严格
管理，大胆管理。没有规矩不成方圆。特别是年 轻护士，如果养成自由散漫的习惯，怎么保证护 理质量？护士长要注重素质培养，包括自身素质 和全员素质的提高。只有科室护理人员的整体素 质提高了，才能真正将科室的整体护理水平提高。 其次，护士长在管理中要善于利用激励机制，鼓 舞士气，激发护士的工作热情，提高工作效率。 此外，护士长要善于用制度和标准管人。要做到 常督促、勤落实，及时总结，这样才能提高护理 工作水平，调动护士工作的积极性，增强管理的 透明度。
XXXX学习参观汇报
XXX
2012 -09-13
• 我按照护理部的安排，于8月11--
12号参加了，在附属医院举办的 以 “携手同行，创新护理，迎接 未来”为主题的三级医院评审暨护 士岗位管理研讨班。研讨班上邀请 了多个知名专家教授前来授课。
• 台湾慈济大学护理学院怡懋.苏米教授，她对台湾
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