农业院校学生农村基层就业意愿的调查分析
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能够 发挥的作用是 持积极态度 的 ，他们 自信 心很强 。
收稿 日期 ：２ １ ．３ ２ ０ ００ —０ 基金项 目：河北省社科基金研究课题 （ ０ ＢＭＫ０ ２ ＨＢ ９ ０）
近 年来 ，毕业生 人数 不 断增 多 ，大学 生就 业形 ２． 在一 定 条件 下 大 学 生愿 意 到 农村 基层 短期 势越来 越严 峻 ，党 中央和 国务 院提 出 了引导和 鼓励 工 作 高校 毕业生 面 向基层就 业 的措施 。 一些学 者探 讨 了 在 回答 “ 如果家 乡建设 需要 ，您是否愿意 回去 ” 农 业高 校 毕业生在 农村 基层 就业 的 问题 ，王 亚平和 的 问题 时 ，有 ８ ％ 的学生 表示愿意 到农村工作一段 ６ 孔荣对 乡镇企 业 吸纳就 业进 行 了思 考 ，杨 仕勇对 大 时 间 ，这反 映 出广大 农业 院校 学生对 农村 是有感 情 学 生农 村创业 进行 了分 析 。邵华 和 王浩对农 业 院校 的 。但绝 大多 数学生 到农 村基 层参 加工 作是有前 提 大学 生 整体就 业 问题 进行 了剖 析 ，指 出 了农 业 院校 条 件 的 。 毕业 生就 业 中存在 的各 种 问题 。 但对 于农业 院校大 （ ）希望被优先 录用为 国家公务员 或考研 优先。 １ 学生 基层 就业 的意愿 的研 究 尚不多 见 ，需要 进行 专 在 回答 “ 什么条件 下 ，您愿意 到乡村短 期工作 （ 在 ２ 题性研 究 。 年 ）？” 的问题 时 ，要求 优先录 用为 国 家公务 员的 本研 究调查 对象 为农 业大 学在 校 的三 四年 级大 占 ３ ％，要 求择优免试读研 的 占 ３ ％，要求安排在 ８ ４ 学生 。调查 样本 的选 择方 式为 ：首 先选 定需要 调查 城 里工作的 占 １ ％，要求考研加分 的 占 ｌ ％。 ２ ６ 的 院系 ，然后在 各 院系的 三 四年级 学生 中进行 随机 （ ２）希望 身份是 国 家公务 员。在 回答 “ 果派 如 抽样 。样本 涉及 了文 理工 农等 多 门学 科 的学生 。调 您 到 乡村 工 作 ，您 对 身份 有 何要 求 ？ ” 的 问题 时 ， 查 方 式为 问卷调查 ， 问卷 涉及个 人基 本情 况 、教 育 ５ ％ 的人选择 国家公 务员 ，２ ％ 的大学生选择青 年 ６ ２ 背景 、对未 来就 业 的偏 好 和基层 就业 意 向四个 方面 志愿 服务者 ，１ ％ 的大学生选 择农村社 教 队员，另 ２ 的问题 。本 次调查共发放 问卷 ５ ０ ，回收有效 问卷 有 ｌ ％ 的大学 生选择 “ 下乡” 队员 。可见大 多数 ０份 ０ 三 ４ 份 ，有效 回收率 ８ ． ％。 １ ７ ３４ 学 生希望 自己的身 份是 国家 公务 员。 （ ３）希望 得到更 多政策 支持 ，并能 到经济 发展 农 业 院校 大 学 生服 务农 村 基层 的 意 向 水平 较高 的村 庄去 工作 。根据 调查 ，大 学 生们认 为 １ 大 学生对 农村 基层 工作环境 比较 乐观 ． 到基层 工作的学生在 乡村 发挥 作用 的前提 是 ：第 一 ， 调查结果 显示 ，有 ４ ％ 的大学 生认为社 会主义 县级 政府要 提供 优 惠政策 ，包 括 资金帮 助 、项 目安 ８ 新农 村建 设会 促进 农村 的发展 ，农村 基层 的工 作环 排 、技术支 持 等 ；第 二 ，工作 所在 的村 庄经 济发展 境会越 来越好 。５ ％ 的大学生认 为 乡村 干部会 比较 水平 高 ，有 工 商业 或特色 农业 。 ４ 欢迎 或非常欢迎大学 生的到来 ，只有 ２ ％ 的大学 生 ２ ５． 绝大部 分学生不 愿意 长期 就业 于农村基层 认为 可能 不受 欢迎 。可 见大部 分学 生认 为基 层 乡村 虽然有 大 多数学 生表 示愿 意到农 村基 层参 加工 干部 欢迎大 学生 下 乡 ，下乡大 学 生能够 得 到农村基 作 ，但 在 回答 “ 若派 您到 乡村 工作 ，您 愿意 工作多 层 政府 的支 持 。 久 ？”的 问题时 ，２ ％的大学生表 示愿 意工作 １年 ， ０ ６ ％ 的大学 生认为农 民对到基 层工作 的大学生 ４ ％的大学生表示愿意工作 ２ ，ｌ ％的大学生表示 ４ ０ 年 ８ 会非常欢迎 或 比较欢迎 ，仅有 ６ 的大学生认为会不 愿意工作 ３ ，２ ％ 年 ％的大学 生表示愿意工作 ４ ，ｉ％ 年 ８ 欢 迎 。可见 大部分 学生 认为 农 民对 下乡大 学生 会持 的大学 生表 示无所 谓 。可见 大学 生愿 意在 农村 基层 欢迎 态度 。从 中可 以看 出大 学生 对于 自己在 农村 中 工作 的年 限一般 不超过 ３年 。
。 诃Ｅ究 Ｃ与Ｒ ＡＲ Ｉ ＲＨＯ 查研Ｚ ＥＯ
职 时 业空
２年月 ０４ １ ０
农 业 院 校 学 生 农 村 基层 就 业 意愿 的调 查 分 析
岳 华 李建 芳 杨 小波
（ 北农 业大 学 ，河 北 保 定 ０ ｌ ０ ） 河 ７ ０ ０
摘要 ：农业 现代化建 设 需要 大量新 型农 民，在就 业越来越 困难 的情况下 ，选 派一些大 学生到农 村基 层参 加短 期工 作无疑会 事半 功倍 探 究大 学生农村 基层 就业 的意愿 是做 好这 一工作 的前提 和基础 。 通过 抽样调查 和统 计分 析 ，发现大 学生对农 村基层 工作环境 比较 乐观 ，在一定 条件下愿 意到农 村基 层短 期工作 ，但绝大 部分大 学生不愿 长期服务 农村基 层。 要使大 学生 到农 村基 ：农村 基层 ；就 业 意愿 ；求职 观念 ；农村 发展
乡村大学生就业调研报告
乡村大学生就业调研报告标题：乡村大学生就业调研报告一、引言乡村大学生就业问题一直备受关注。
本报告旨在通过调研，深入了解乡村大学生就业现状、问题和解决途径，为政府和社会提供决策制定和帮助乡村大学生就业的措施。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式。
问卷以乡村大学生为调研对象，通过网络和纸质问卷的形式进行，回收有效问卷100份，访谈对象为乡村大学生就业相关人员，共访谈15人。
三、乡村大学生就业现状1. 就业率：调查结果显示，乡村大学生的就业率较低，仅为45%。
2. 高失业率行业：乡村大学生更容易就业于农、林、畜、渔业及服务业，但同时也存在难以就业的行业，比如金融、IT等高技能要求领域。
3. 薪资水平：受限的岗位选择和就业机会导致乡村大学生的薪资水平偏低，大约60%的乡村大学生月薪在3000元以下。
四、乡村大学生就业问题分析1. 城乡经济发展不平衡：乡村地区相对于城市而言，经济发展水平不高，就业机会相对有限。
2. 教育质量不均衡：乡村地区的教育资源相对较少，学校设施、师资力量等方面都存在差距，造成了乡村大学生的就业竞争力不足。
3. 人才流失：由于乡村经济相对较弱，乡村大学生更容易选择去城市发展，大量人才的流失使得乡村地区无法吸纳足够的就业人口。
五、乡村大学生就业解决途径1. 完善教育资源：加大对乡村教育的投入，提升农村学校硬件设施、师资力量和教育质量，提高乡村大学生的竞争力。
2. 推进乡村振兴：通过推动乡村经济发展，增加乡村岗位需求，提供更多就业机会，吸引乡村大学生就业回乡。
3. 加强职业培训：加大对乡村大学生的职业培训力度，提高其职业技能水平，增强就业竞争力，使其更好地适应市场需求。
4. 创业扶持政策：加大对乡村大学生创业的扶持力度，提供资金、政策和技术支持，鼓励他们在家乡创业发展。
六、结论与建议乡村大学生就业问题是一个复杂而严峻的问题，需要政府、学校和社会共同努力。
政府应加大对乡村教育和乡村经济的支持和投入，提供更多更好的就业机会和发展平台。
基层就业意愿调查【农业院校学生农村基层就业意愿的调查分析】
基层就业意愿调查【农业院校学生农村基层就业意愿的调查分析】近年来，毕业生人数不断增多，大学生就业形势越来越严峻，党中央和国务院提出了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的措施。
一些学者探讨了农业高校毕业生在农村基层就业的问题，王亚平和孔荣对乡镇企业吸纳就业进行了思考，杨仕勇对大学生农村创业进行了分析。
邵华和王浩对农业院校大学生整体就业问题进行了剖析，指出了农业院校毕业生就业中存在的各种问题。
但对于农业院校大学生基层就业的意愿的研究尚不多见，需要进行专题性研究。
本研究调查对象为农业大学在校的三四年级大学生。
调查样本的选择方式为：首先选定需要调查的院系，然后在各院系的三四年级学生中进行随机抽样。
样本涉及了文理工农等多门学科的学生。
调查方式为问卷调查，问卷涉及个人基本情况、教育背景、对未来就业的偏好和基层就业意向四个方面的问题。
本次调查共发放问卷500份，回收有效问卷417份，有效回收率83.4％。
一、农业院校大学生服务农村基层的意向1.大学生对农村基层工作环境比较乐观调查结果显示，有48％的大学生认为社会主义新农村建设会促进农村的发展，农村基层的工作环境会越来越好。
54％的大学生认为乡村干部会比较欢迎或非常欢迎大学生的到来，只有22％的大学生认为可能不受欢迎。
可见大部分学生认为基层乡村干部欢迎大学生下乡，下乡大学生能够得到农村基层政府的支持。
64％的大学生认为农民对到基层工作的大学生会非常欢迎或比较欢迎，仅有6％的大学生认为会不欢迎。
可见大部分学生认为农民对下乡大学生会持欢迎态度。
从中可以看出大学生对于自己在农村中能够发挥的作用是持积极态度的，他们自信心很强。
2.在一定条件下大学生愿意到农村基层短期工作在回答“如果家乡建设需要，您是否愿意回去”的问题时，有86％的学生表示愿意到农村工作一段时间，这反映出广大农业院校学生对农村是有感情的。
但绝大多数学生到农村基层参加工作是有前提条件的。
(1)希望被优先录用为国家公务员或考研优先。
乡村振兴背景下高职学生到农村就业意愿调查报告5000字
乡村振兴背景下高职学生到农村就业意愿调查报告5000字
【原创实用版】
目录
一、引言
1.乡村振兴背景介绍
2.高职学生的就业现状
3.调查的目的和意义
二、调查方法
1.调查对象和范围
2.调查工具和方式
3.数据收集和处理
三、调查结果
1.高职学生对农村就业的态度
2.高职学生到农村就业的意愿
3.高职学生到农村就业的阻碍因素
4.高职学生对农村就业的政策期待
四、分析和讨论
1.高职学生到农村就业的现状分析
2.高职学生到农村就业的影响因素分析
3.高职学生到农村就业的政策建议
五、结论
1.调查的主要发现
2.对乡村振兴的启示
3.对未来研究的展望
正文
乡村振兴是我国新时代的重要战略，而高职学生是我国重要的人力资源。
了解高职学生到农村就业的意愿，对于乡村振兴的实施有着重要的意义。
本调查采用问卷调查的方式，对我国部分高职学生进行了调查。
调查发现，大多数高职学生对农村就业持开放态度，但实际到农村就业的意愿并不高。
在分析影响高职学生到农村就业的因素时，我们发现，除了薪资待遇和工作环境等实际因素外，职业发展前景和家庭因素等也是重要的影响因素。
针对高职学生到农村就业的阻碍因素，我们提出了相应的政策建议，包括提高薪资待遇，改善工作环境，提供更多的职业发展机会等。
通过本次调查，我们发现，高职学生是有到农村就业的潜力的，只要我们能够提供合适的条件，他们愿意为乡村振兴贡献自己的力量。
浅析农科类大学生农村基层服务意愿及培养路径
浅析农科类大学生农村基层服务意愿及培养路径近些年来，我国农业呈现蓬勃发展的良好态势，给国人交出了一份令人欣喜和骄傲的成绩单。
但是，我们必须意识到这份成绩单背后所隐藏的问题和矛盾。
其中较为突出的问题为：农业现代化进程中后备力量匮乏，现代农业科技无法得到正确、有效运用，从而减缓农业现代化发展速度，降低了农业可持续发展能力。
而与此形成巨大反差的是，我国连年递增的高校毕业生特别是农科类毕业生频频出现了“群体就业难”的低迷就业态势。
为切实解决现有问题，连续5年出台中央一号文件，多次提到“构建新型农业经营体系”、“加快培育新型职业农民”等措施鼓励和引导年轻人特别是农业院校毕业生到农村经营农业，成为合格的新型农业接班人和与之息息相关的农村基层服务人员。
毋庸置疑，增强对农科类高校学生到农村基层就业的引导力，提高其农村服务意识，并鼓励其扎根农村是缓和当前农科类高校学生极大就业矛盾和解决农业发展后备力量不足的双赢之举。
在加快培育新型职业农民背景下，调查研究地方性综合高校农科类大学生农村基层就业问题具有一定的现实意义。
本文以福建农林大学为例，随机选取部分农科类大学生进行问卷调查，在此基础上探析其农村基层就业意愿现状，并试图挖掘出有效的应对之策，进而提高其服务基层意识，真正做到“学农乐为农”。
1 农科类大学生农村基层服务意愿的现状调查1.1 调查方法和对象本次调查选取了福建农林大学金山校区的林学、水产养殖学、园林、园艺、农业资源与环境、蜂学、风景园林、茶学、微生物学、设施农业科学与工程等10个涉农专业学生进行问卷调查。
问卷的发放和填写以线上和线下两种方式相结合。
本次调查共发放640份问卷，回收有效问卷582份，有效率达90.9%。
本次调查受到福建省教育“十二五”规划常规课题基金的资助。
1.2 调查内容本文的探析基础为高校涉农专业学生农村基层服务意愿，拟从两方面对此展开研究：一是通过考察农科类大学生职业选择的优先次序，分析其在不受其他因素影响下主动选择到农村基层就业的比率及其决策逻辑与动机；二是通过与新生代农民工返乡意愿比较剖析，了解农科类大学生农村基层就业意愿的特殊性。
农业类高校毕业生的农村基层就业意愿调查分析
安徽农 业科学 ｏｍａｏ ｎｕ Ａ ．ｃ．０８ ３ （ｏ ：２９ ２０ Ｊ ｌ ｆ ｈｉ Ｓｉ２０ ，６ １）４５ —４ ６ ｎ Ａ
责 任编辑
庆珞
责任校对
马君叶
农 业 类高 校毕 业 生 的农 村基 层 就 业意愿 调 查 分 析
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２ 个学院 ， ４ 有全 日 制在校 生 ４ ０ ００ 余人 。包括 农学 、 ０ 工学 、 理
学、 经济学 、 管理学 、 文学 、 学 、 法 医学八 大 门类 。调查 所 设计
村 干部 对于 大学生 下 乡 比较 欢迎 ， 中可 以看 出， 从 大学 生对
的大 学生就业 意愿 问卷 ， 括个人基 本情况 、 育背景 、 包 教 对未 来就业 的偏好和对基 层就业 政策 的看法 等 ５ 个 问题 。考虑生选择“ ６２ １ ；７ ６ ２年” １．％的 ； ４ ５ 学生选择 “ ３年”４ ７ 的学 生选 择 “ ； ．％ ４年” ２ ７ ； ． ％的学生选 择
意愿 和就业心态 。
国家和社会的发展大事存在一定的冷漠和 自 私的情感。
３ 以政府选派 毕业生到 乡村 当干部的方式最 受欢迎
农村籍大学生基层就业意向调研分析
2009年第2期河北大学学报（哲学社会科学版）Vol.34 No.2 第34卷(总第146期) Journal of Hebei University (Philosophy and Social Science)Apr., 2009 农村籍大学生基层就业意向调研分析张秋山(北京大学 教育学院, 北京 100871）摘 要：服务基层、建设家乡是当代大学生的神圣职责。
农村籍大学生到基层就业不仅可以有效避开大城市激烈的就业竞争，而且还可以充分发挥其了解基层、熟悉农村的天然优势，实现大学生个人和服务单位的“双赢”。
那么，他们到基层就业的意向如何呢？调查显示：农村籍大学生对到基层就业持积极肯定态度的占总调查人数的38.5%，远高于占18.2%的持消极态度大学生比例。
基层工作环境艰苦、发展空间小、父母既定期望等因素影响着他们到基层就业的选择。
关键词：农村籍大学生;就业;基层基金项目：全国教育科学“十一五”规划教育部重点课题《非货币收益与个体教育投入意愿研究》,课题号：DFA080331。
作者简介：张秋山（1965－），男，河北大名人，北京大学教育经济与管理专业博士研究生，河北大学教授。
研究方向：教育经济管理与青年发展研究。
中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1005－6378(2009)02－0086－05 收稿日期：2008－9－16一、概念界定农村籍大学生，顾名思义，即生源地为农村，在城市中接受过高等教育的大学生群体。
农村籍大学生在我国在校大学生中所占比重最大，他们过五关、斩六将跨入大学的校门，将大学看作改变命运，实现个人向上流动的重要甚至是唯一阶梯。
据中共中央办公厅和国务院办公厅2005年颁布的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》以及教育部、公安部、人事部和劳动保障部于2002年联合颁布的《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，基层就业一般包括：在农村地区进行“三支一扶”活动；从事县、乡、镇机关或学校等企事业单位的行政管理工作或充实到金融、工商、税务、审计、公安、司法、质检等部门；赴西部地区充当志愿者，支援西部大开发等几种形式。
涉农高职毕业生就业状况的调查及分析
涉农高职毕业生就业状况的调查及分析随着中国农业现代化的推进，涉农高职教育也得到了迅猛的发展。
作为一种新兴的职业教育模式，涉农高职在培养农业科技和现代农业经营管理方面人才方面具有独特的优势。
然而，就业问题一直是涉农高职毕业生最为关心的问题，本文将对涉农高职毕业生的就业状况进行调查并作出分析。
一、涉农高职毕业生的就业情况涉农高职毕业生的就业情况要从就业率、工作地点、工资水平、工作稳定性和职业发展等几个方面来考虑。
就业率方面，据有关部门公布的数据统计，截至2019年，涉农高职毕业生的平均就业率为71%。
其中，就业率最高的专业是农业机械化及其自动化专业，就业率达到了80%以上。
而就业率较低的专业则是林业专业和水产养殖专业，就业率仅为58%。
就业地点方面，涉农高职毕业生就业地点比较分散，主要集中在农村一线和城市周边。
由于涉农高职毕业生在校期间接受的是农业专业的培训，因此他们在农村一线的农业企业、收购站、合作社等农业相关企业中就业的比例较高；同时，由于涉农高职毕业生掌握了农业及其周边产业的专业技能，因此他们在城市周边的乡镇企业、农民合作社、养殖场等企业中也有着一定的就业机会。
工资水平方面，涉农高职毕业生的工资水平普遍较为中等，根据调查，2019年涉农高职毕业生的平均月薪在3000~5000元之间。
其中，有些毕业生在农村一线企业中工作的月薪仅为2000元左右，而在城市周边的乡镇企业中，则有些毕业生的月薪可达到6000元以上。
工作稳定性方面，涉农高职毕业生在农业专业领域拥有一定的就业优势，但由于农业行业的受自然因素影响较大，工作稳定性相对较低。
同时，由于涉农高职毕业生在毕业时对就业单位了解不够充分，有些毕业生选择了资金不足、成长前景不明朗的企业，或是在就业过程中遇到了其他困难，从而导致工作不稳定。
职业发展方面，涉农高职毕业生的就业初期，大多数人从事技术工作，逐步掌握了农业及其周边产业相关专业知识和技能，积累了工作经验，并逐步走向管理和经营层面。
农业高职院校毕业生服务新农村建设的意愿的调查报告
农业高职院校毕业生服务新农村建设的意愿的调查报告本文采取问卷调查的方法，随机抽取××农业职业技术学院105名毕业生作为研究对象，通过了解他们服务新农村建设的意愿，分析影响农业高职院校毕业生到农村就业的因素，从而提出一些对策和建议。
标签：毕业生;服务新农村;意愿乡村振兴战略的实施与完成，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，返乡就业大学生就是这样一支有活力的队伍，他们是乡村振兴战略有力的支撑。
近年来，城乡差距越来越大，以至于大部分学农专业不务农择业毕业生越来越多，导致农村无法引进新科技、新技术，农业技术水平处于落后阶段。
为此，本文随机抽取××农业职业技术学院105名毕业生作为研究对象，了解他们服务新农村建设的意愿，分析影响农业高职院校毕业生到农村就业的因素，最终提出一些对策和建议。
一、研究过程（一）研究工具本研究在参考前人研究成果的基础上，自行编制了调查问卷，并进行访谈。
（二）研究对象本次调查内容主要是关于学农专业学生毕业就业意向调查，主要采用线上线下调查问卷随机抽样方法。
选取了××农业职业技术学院动物科学系水产养殖、畜牧兽医、种植与技术等三个有代表性的专业进行调查，并随机选取了17级、18级两个年级的该专业的学生105人（男生72人、女生30人）作为调查对象。
该调查共发放问卷105份，回收有效问卷102份，回收率97.14%。
（三）数据处理本调查主要通过发放问卷进行回收，然后对数据进行搜集、检核和整备，最后通过SPSS软件对所得数据进行统计分析与处理。
二、调查结果与分析由表1可以看出，70%的农类高职院校毕业生不愿意回到乡村工作。
当前，农村务农农民尤其是青壮年农民数量萎缩，农村出现“空心村”和老龄化的现象，农村发展遭遇人才瓶颈。
而另一方面，农业高职院校的农村生源即便是就读农科类专业，毕业后也争相“跳农门”，新生代劳动力“轻农、去农、离农”现象较为严重。
农类职业院校在校大学生就业意愿调查分析
JI A O Y U G U A N L I教育管理农类职业院校在校大学生就业意愿调查分析广西农业职业技术大学陈建红义崇宽摘要：为更好促进农类职业院校学生回乡村就业创业，发挥农类职业院校学生就业创业的主观能动性，为乡村振兴建设提供人力支持，以广西农业职业技术大学专、本科学生为研究对象，对当前大学生面向农村基层就业意愿进行调查。
调查主要从学生个人基本信息、家庭因素、社会环境因素、个人观念及态度等四个方面进行，并对农类职业院校在校大学生的就业意愿影响因素进行分析，提出加强农村基层就业政策宣传力度、深化就业指导教育教学改革、积极探索“耕读教育”新内涵、针对城乡差异优化吸引策略等建议与对策，以进一步提高农类职业院校学生服务乡村振兴的就业率与创业率。
关键词：农类职业院校；就业意愿；调查习近平总书记在党的十九大报告中提出了乡村振兴战略。
2021年，国家颁布了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，《意见》中特别强调要把人力资源开发放在首要位置，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。
乡村振兴，人才是关键。
乡村振兴建设需要大量的人才，特别是懂农业、爱农村、爱农民的“一懂两爱”农业技术人才。
培养振兴乡村的人才是农类院校的使命。
虽然实施乡村振兴战略需要大量农业科技人才，但很多农类院校学生仍希望能留在城市工作，并不十分愿意到乡村就业创业。
在乡村振兴背景下，农类院校要向基层输送更多的人才，就要正确引导、培育学生的价值观、就业观，引导学生在择业时立足广西农村、发挥主观能动性服务乡村建设，鼓励学生把“论文写在农村大地上”，从而破解乡村人才培养难题。
一、农类职业院校在校大学生的就业意愿调查设计为深入了解农类职业院校在校大学生的就业意愿，本研究对广西农业职业技术大学在校生进行就业意愿调查与分析，希望通过调查，全面了解影响学生不愿意到基层就业的因素。
本次调查通过问卷星进行，调查内容包括学生个人基本信息、家庭因素、社会环境因素、个人观念及态度等四个方面内容，本次调查的对象共计4500名，回收有效问卷4292份，有效回收率95.38％。
涉农专业大学生就业状况的调查与分析
涉农专业大学生就业状况的调查与分析涉农专业学生就业状况的调查与分析摘要：随着我国高校招生规模的扩大，部分涉农专业就业压力有加大的趋势。
国家花费大量人力、物力、财力培养出来的人才，在一段时间内被闲置，这无疑是人力资源的极大浪费。
政府加强宏观调控，理顺用人制度；在过渡时期，对农科毕业大学生采取适当的保护措施；学校应为毕业生就业打好基础，创造条件；加强毕业生择业指导；建立以学校为主体的择业市场；鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业；大学生转变就业观念等对策以缓解涉农专业高校毕业生就业难的问题。
关键词：涉农专业；就业现状；影响因素；择业指导；就业观念近年来，农业院校毕业生供需矛盾较为突出，许多专业成了供大于求的长线专业，毕业生就业困难。
产生这种现象，既有目前普通高等学校毕业生就业所遇到的共同性问题，也有农业高校毕业生就业方面的特殊问题。
一选取了中国农业大学、南京农业大学、华中农业大学、西北农林科技大学为案例，以四所部属农业院校毕业生为研究对象，采取文献研究与问卷调查相结合的方法，对602名毕业生就业状况进行了调研。
具体如下1 (一)、就业率农学类专业本科生就业情况：2008年就业率最低区间为65%~70%，最高期间是80%~85%（且仅有两个专业）；2010年就业率最低区间则是80%~85%，最高期间为90%~95%。
有好转。
虽然目前国家大力推行基层就业政策，号召毕业生面向基层就业，并先后出台多条基层就业途径，如“农村教师资助行动计划”、“支农计划”、“扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”以及“大学生村官计划”等，并为基层基层就业学生定制多种优惠政策，但是农业大学基层就业率不足2%(二)、就业期望,薪资待遇调查显示农学类专业学生总体就业期望值适中，相对多数的同学定位于自身的发展，对薪酬的期望不是很高。
多数同学对第一年工作定位放在“基层锻炼和学习的机会”（48.2%）以及“技能培训”（20.4%），而有较高薪水待遇要求的学生仅占12%，53.1%的同学选择了2000元以下，29.8%的同学选择2000-2500元间，17.2%的同学选择在2500-2500间。