组织管理指标体系

3.发现的相关问题整改落实到位，每有一次整改未落实扣0.1分。扣完为止。
1.提供基本资料
①责任区域划分
有□ 无□
②人员分工
有□ 无□
③开展工作的记录与资料
有□ 无□
是□ 否□
2.专业公共卫生机构相关资料能互相印证
是□ 否□
督导资料有□ 无□
3.发现的相关问题整改落实
有□ 无□
1.1.2
服务模式
（1分）
提供基本公共卫生服务责任区域划分要求、人员分工要求和按照服务责任区域开展工作的记录与资料，每少一项扣0.2分；
提供的专业公共卫生机构开展指导（督导）的记录资料与专业公共卫生机构提供的相关资料能互相印证，无资料或无法印证不得分，每少一次督导资料扣0.1分；发现的相关问题整改落实到位，每有一次整改未落实扣0.1分。扣完为止。
管理落实
信息系统
建设与应用
（1分）
建立以居民健康档案为基础的信息系统：及时录入和更新居民健康档案信息、健康管理服务信息；具有统计汇总功能；乡镇卫生院和村卫生室信息系统互联互通；开展对专业公共卫生机构收集的有关数据的利用；开展与医疗卫生服务相关系统的信息共享。
信息系统的实际使用情况，有关数据的收集和使用情况。
基本公共卫生服务项目绩效考核组织管理指标体系
一级指标
二级指标
三级
指标
指标说明
考核办法
评分标准
扣分
因素
得分
组织管理
管理体系
分工协作（1分）
按照上级卫生计生、财政部门有关项目工作要求和职责分工，落实服务责任区域，开展工作。
基层医疗卫生机构提供基本公共卫生服务责任区域划分要求、人员分工要求和按照服务责任区域开展工作的记录、资料。
1.数据报表上报每有1次不及时扣0.1分；
2.出现逻辑错误，每有1项扣0.1分；
3.数据核对不符，有一项数据的误差大于等于5%，扣0.05分。本项扣完为止。
1.数据报表上报及时
是□ 否□
2.逻辑错误有□ 无□
项
3.数据核对误差大于等于5%
有□ 无□
项
1.3.1
绩效考核工作落实
（4分）
基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构
基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构
落实上级转变服务模式的工作要求，加强签约医生团队建设，签约医生团队由基层医疗卫生机构的医务人员组成，将基本公共卫生服务与基本医疗服务相结合，家庭医生签约服务与全科医生团队建设相结合，开展相关服务。
基层医疗卫生机构提供开展医卫结合服务、签约服务与全科医生团队建设的记录、资料。
3.有相关宣传载体并且不少于5种得0.2分，如各类公共媒体（电视、微信、报纸）、宣传橱窗（栏）、公示栏、网页、公益广告、宣传手册、宣传资料、宣传标志等；
4.通过开展居民相关问卷调查，了解服务对象的项目知晓率，未开展调查问卷、无知晓率统计分析扣0.2分。
1.年度项目宣传文件
有□ 无□
2.宣传内容
项目免费政策 有□ 无□
服务模式（1分）
落实上级转变服务模式的工作要求，加强签约医生团队建设，签约医生团队由基层医疗卫生机构的医务人员组成，将基本公共卫生服务与基本医疗服务相结合，家庭医生签约服务与全科医生团队建设相结合，开展相关服务。
基层医疗卫生机构提供开展医卫结合服务、签约服务与全科医生团队建设的记录、资料。
机构开展医卫结合、签约与团队服务模式文件每少一个扣0.2分：基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合服务记录和资料齐全，无记录扣0.2分，资料不全扣0.1分；签约服务与全科医生团队建设的记录和资料齐全，无记录扣0.2分，资料不全扣0.1分。
2.考核对象明确，对本单位和辖区卫生室每季度开展考核，每少1次扣1分；考核通知、考核报告、各类工具表及考核记录规范、完整、有据可查，每有1次不规范扣0.5分；无绩效考核报告、各项服务完成数据、考核得分记录，每少一项扣0.2分；
3考核结果公示，并且按照考核结果对内部职工和村卫生室分配项目资金，无相关凭证（包括具体到个人的财务领款凭证或银行汇款凭证）扣0.2分，无法体现结果应用扣1分，未体现奖罚扣1分。
建立机构内部绩效考核制度，开展内部绩效考核，主要是：
社区卫生服务中心、社区卫生服务站的绩效考核；
乡镇卫生院内部及对辖区村卫生室的绩效考核
基层医疗卫生机构开展绩效考核的方案、考核工具、考核结果和有关补助资金分配凭据。
1.组织考核的相关资料齐全，无项目管理实施方案扣0.2分，方案内容不全面扣0.1分，无内部和对辖区机构绩效考核方案扣0.2分，指标体系不符合要求扣0.2分，无经费测算方案扣0.2分，内容不全面扣0.1分；无乡村两级项目任务分工扣0.2分；
基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构提供基本公共卫生服务责任区域划分要求、人员分工要求和按照服务责任区域开展工作的记录、资料。
1.提供基本公共卫生服务责任区域划分要求、人员分工要求和按照服务责任区域开展工作的记录与资料，每少一项扣0.2分；
2.提供的专业公共卫生机构开展指导（督导）的记录资料与专业公共卫生机构提供的相关资料能互相印证，无资料或无法印证不得分，每少一次督导资料扣0.1分；
数据管理（1分）
基层医疗机构上报数据的真实性、及时性和规范性。
基层医疗机构具体到村居的数据资料和对村居的数据核实。与其他项目专家核对数据。
数据报表上报每有1次不及时扣0.1分；出现逻辑错误，每有1项扣0.1分；数据核对不符，有一项数据的误差大于等于5%，扣0.05分。本项扣完为止。
绩效考核
绩效考核
工作落实（4分）
基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构采用多种方式，宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目的知晓率。
基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构开展项目宣传的有关文件、资料和活动记录。
1.有年度项目宣传文件得0.2分；
2.宣传内容：主要为宣传项目免费政策、服务内Байду номын сангаас、受益群体、服务方式等内容，不包括以疾病防治、健康教育为主体的宣传活动和资料，每少1项扣0.1分；
1.机构开展医卫结合、签约与团队服务模式文件每少一个扣0.2分：
2.基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合服务记录和资料齐全，无记录扣0.2分，资料不全扣0.1分；
3.签约服务与全科医生团队建设的记录和资料齐全，无记录扣0.2分，资料不全扣0.1分。
1.文件
①医卫结合有□ 无□
②签约与团队服务模式
有□ 无□
③考核记录是否完整
有□ 无□
是否完整 是□ 否□
④绩效考核报告、得分
有□ 无□
是否全面 是□ 否□
3.考核结果
①分配资金相关凭证
有□ 无□
②体现结果应用是□ 否□
③体现奖罚是□ 否□
考核单位：考核人：考核时间：年月日
建立机构内部绩效考核制度，开展内部绩效考核，主要是：
社区卫生服务中心、社区卫生服务站的绩效考核；
乡镇卫生院内部及对辖区村卫生室的绩效考核。
查看基层医疗卫生机构开展绩效考核的方案、考核工具、考核结果和有关补助资金分配凭据。
①组织考核的相关资料齐全，无项目管理实施方案扣0.2分，方案内容不全面扣0.1分，无内部和对辖区机构绩效考核方案扣0.2分，指标体系不符合要求扣0.2分，无经费测算方案扣0.2分，内容不全面扣0.1分；无乡村两级项目任务分工扣0.2分；
服务内容 有□ 无□
受益群体 有□ 无□
服务方式等内容 有□ 无□
3.宣传载体＿＿＿＿＿＿＿
4.宣传效果
通过调查了解服务对象的项目知晓率 有□ 无□
知晓率统计分析
有□ 无□
1.2.4
数据管理
（1分）
基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构
基层医疗机构上报数据的真实性、及时性和规范性。
基层医疗机构具体到村居的数据资料和对村居的数据核实。与其他项目专家核对数据。
基层医疗卫生机构提供机构开展项目宣传的有关文件、资料和活动记录。
有年度项目宣传文件得0.2分；宣传内容：主要为宣传项目免费政策、服务内容、受益群体、服务方式等内容，不包括以疾病防治、健康教育为主体的宣传活动和资料，每少1项扣0.1分；有相关宣传载体并不少于5种得0.2分，如各类公共媒体（电视、微信、报纸）、宣传橱窗（栏）、公示栏、网页、公益广告、宣传手册、宣传资料、宣传标志等；通过开展居民相关问卷调查，了解服务对象的项目知晓率，未开展调查问卷、无知晓率统计分析扣0.2分。
本项扣完为止。
1.相关资料
①项目管理实施方案
有□ 无□
是否全面 是□ 否□
②绩效考核方案
有□ 无□
③指标体系符合要求
是□ 否□
④经费测算方案
有□ 无□
⑤内容是否全面 是□ 否□
⑥乡村两级项目任务分工
有□ 无□
2.考核对象
①对本机构考核
有□ 无□
考核频次＿＿＿＿
②对村卫生室（站）的考核
有□ 无□
考核频次＿＿＿＿
人员培训（1分）
基层医务人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度。
从基层医疗卫生机构中，随机抽取7名从事公共卫生服务的医务人员进行现场问卷调查或考核。
基层人员培训质量：得分=（试题实际得分总分/试题应得总分）×1分。
项目宣传（1分）
基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构采用多种方式宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目的知晓率。
信息系统的实际使用情况，有关数据的收集和使用情况。
1.建立信息系统得0.2分；
2.至少随机查阅3名已录入信息系统的居民健康档案，了解信息系统的使用功能，及时录入和更新居民健康档案信息得0.2分；
3.设置保护性权限得0.1分；
4.系统具有统计汇总功能得0.1分；
5.乡镇卫生院和卫生室实现互联互通得0.1分；