山东省企业养老保险退休金计算方法
企业退休养老金计算公式(基本养老金的计算方法)
企业退休养老金计算公式（基本养老金的计算方法）退休养老金计算公式举例说明退休金计算公式有下面三种：1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2某缴费年限某1%，基础养老金月誉昌标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资某统账结合前的缴费年限某1.2%，过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数。
养老金影响因素有如下几点：1、缴费年限长短，缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。
缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求；2、缴费水平高低，缴费水平的高低也冲虚皮会直接散差影响到退休以后的养老金待遇；3、退休时的社会平均工资，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额；4、受退休年龄影响，55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。
退休年龄越往后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
企业退休职工养老金计算方法是？参考以下企业职工养老金的算法。
与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金脊岁辩+其他津贴。
(1)个人账户养老金。
个人账户资金总额除以一些数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄、数字(个人账户养老金计发月数)5019555170(2)基础养老金。
为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金=25年某1%某8000元=2000元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如 1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6%。
山东青岛15年20年退休金计算表
山东青岛15年20年退休金计算表【原创实用版】目录I.引言1.介绍山东青岛养老金制度2.阐述本文的目的和重要性II.养老金计算方法1.养老金计算公式2.各项参数的确定及其影响3.养老金计算的特殊情况III.实例分析1.根据实际情况计算养老金2.讨论不同参数变化对养老金的影响3.总结实例分析结果IV.结论1.阐述本文的主要结论2.讨论未来改进方向和政策建议3.对读者提出建议和展望正文一、引言山东青岛的养老金制度是一项重要的社会保障制度，旨在保障退休人员的经济安全。
本文旨在介绍该制度的养老金计算方法，并通过实例分析来探讨其实际应用。
二、养老金计算方法养老金的计算公式为：基本养老金+个人账户养老金。
其中，基本养老金的计算公式为：当地上一年度职工月平均工资×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户余额÷计发月数。
三、实例分析假设一位在山东青岛工作的员工，从20岁开始缴费，缴费年限为25年，平均缴费工资指数为1，当地上一年度职工月平均工资为5000元。
则该员工的养老金计算如下：基本养老金=（5000元×1.5）÷2×25×1%=1125元；个人账户养老金=5000元×8%×12×25÷139=992元。
因此，该员工的养老金总额为2117元。
如果该员工的个人账户余额为4万元，计发月数为139个月，则该员工的个人账户养老金为295元。
因此，该员工的养老金总额为2602元。
四、结论通过实例分析，我们可以看到，养老金的计算需要考虑多个因素，包括当地职工月平均工资、平均缴费工资指数、缴费年限等。
同时，个人账户余额和计发月数也会对养老金的计算产生影响。
烟台企业退休人员养老待遇计算公式
烟台企业退休⼈员养⽼待遇计算公式
对于烟台企业退休⼈员养⽼待遇计算公式的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
企业退休⼈员养⽼待遇计算公式如下：
1、指数化⽉均缴费⼯资=上年全省在岗⽉均⼯资×本⼈平均缴费指数(本⼈历年⽉缴费基数/上年全省在岗⽉均⼯资)
2、基础养⽼⾦=(上年全省在岗⽉均⼯资+指数化⽉均缴费⼯资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的⽉数，换算成年，保留两位⼩数)%
3、个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额/个⼈账户计发⽉数(50周岁195⽉，60周岁139⽉)
4、过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉均缴费⼯资×账户前缴费年限(缴费年限不满整年的⽉数，换算成年，保留两位⼩数)×1.3%
5、养⽼⾦=1+2+3+4+5+33元(烟台市地⽅补贴)如还有疑问可咨询我们：6632173。
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山东退休政策最新规定2024年
山东省退休政策最新规定2024年，从退休条件、待遇、申请流程、养老金调整、特殊群体政策、社会化管理服务、再就业、教育培训、医疗保障、住房保障、社会参与、权益保障、政策宣传咨询、调整监督、丧葬待遇、遗属待遇、个人信息保护、跨地区待遇衔接、文体活动、健康管理、法律援助、紧急援助以及满意度调查与反馈等多个方面，全方位保障退休人员的合法权益，提升其晚年生活质量。政策的实施旨在确保退休人员在社会经济发展中享有公平、合理的待遇，同时鼓励退休人员积极参与社会活动，实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为的目标。
二十三、退休人员法律援助
1.退休人员在合法权益受到侵害时，有权申请法律援助。
2.法律援助机构应为退休人员提供及时、专业的法律援助服务。
3.加强对退休人员法律知识的普及，提高退休人员的法律意识和自我保护能力。
二十四、退休人员紧急援助
1.建立退休人员紧急援助机制，为退休人员提供突发状况下的快速响应服务。
3.山东省人力资源和社会保障部门负责对本规定进行解释和修订。
4.本规定自2024年1月1日起实施，原有规定与本规定不符的，按照本规定执行。
六、退休金计算方式
1.基本养老金计算：退休人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，基础养老金按照缴费年限和当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发；个人账户养老金按照个人账户累计金额和预期领取年限计算；过渡性养老金根据国家和地方政策确定。
2.退休人员符合条件的，可申请公共租赁住房、经济适用房等保障性住房。
3.对于退休人员原有住房困难的家庭，地方政府应根据实际情况给予适当帮助。
十三、退休人员社会参与
1.鼓励退休人员根据自身条件和意愿，参与社会公益活动、志愿服务等社会活动。
山东省企业退休人员养老金计算方法是什么
⼭东省企业退休⼈员养⽼⾦计算⽅法是什么根据《⼈⼒资源和社会保障部、财政部关于2013年调整企业退休⼈员基本养⽼⾦。
现就有关问题通知如下：⼀、调整范围2012年12⽉31⽇前已按规定办理退休、退职⼿续并按⽉领取基本养⽼⾦的企业退休、退职⼈员。
⼆、调整⽔平和办法(⼀)普遍调整。
对符合条件的退休⼈员，按以下两部分计算增加养⽼⾦：第⼀部分每⼈每⽉按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以160元计算增加。
各市(省直管企业)调整系数根据当地企业在岗职⼯平均⼯资⽔平、养⽼⾦替代率和养⽼保险基⾦⽀撑能⼒等因素确定(附件1)。
第⼆部分按2012年12⽉份本⼈⽉基本养⽼⾦的3.1%计算增加。
(⼆)适当倾斜。
在普遍调整的基础上，对下列⼈员再给与适当倾斜：1.具有⾼级职称的退休科技⼈员，正⾼级职称每⼈每⽉提⾼300元，副⾼级职称每⼈每⽉提⾼150元。
2.1949年1⽉1⽇⾄9⽉30⽇期间参加⾰命⼯作、享受当地⼈民政府制定的薪⾦制待遇的退休⼈员，每⼈每⽉提⾼160元。
3.2012年12⽉31⽇前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休⼿续时按规定确定的出⽣年⽉计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休⼈员，每⼈每⽉分别提⾼30元、60元和100元。
其中，2012年1⽉1⽇⾄12⽉31⽇期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每⼈每⽉再分别提⾼190元、100元和200元。
同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休⼈员，可重复享受。
三、退职⼈员的调整办法。
对符合条件的退职⼈员，按退休⼈员普遍调整的办法分两部分增加养⽼⾦。
第⼀部分每⼈每⽉按统筹所在市(省直管企业)退休⼈员标准的80%增加，第⼆部分按与退休⼈员相同的办法增加。
同时，对符合本通知第⼆条第(⼆)款第3项规定的年龄条件的退职⼈员，参照该项对退休⼈员的规定执⾏。
三、资⾦列⽀渠道这次调整基本养⽼⾦所需资⾦，参加了基本养⽼保险社会统筹的，从统筹资⾦中列⽀;未参加社会统筹的，从原渠道列⽀。
山东退休金计算办法
山东退休金计算办法近年来，随着人口老龄化问题的加剧，退休金的计算问题成为了社会关注的焦点之一。
山东省作为中国人口大省之一，严格按照国家相关政策和法规，制定了退休金计算办法，旨在保障退休人员的合法权益，合理计算退休金数额。
本文将详细介绍山东省的退休金计算办法。
一、退休金计算方法山东省的退休金计算采用了综合计算方法，主要由以下几个因素来确定：1. 缴费年限山东省规定，退休金的计算将根据缴费年限来确定基本养老金的发放额度。
一般情况下，缴费年限越长，基本养老金的金额越高。
但是，也需满足最低缴费年限要求，一般为15年。
2. 缴费工资缴费工资是退休金计算的重要因素之一。
山东省规定，缴费工资可以是个人最近连续12个月的工资收入，也可以是参保人员加入养老保险之前最后一个完整的连续12个月的工资收入。
缴费工资水平对于退休金金额的确定起到了至关重要的作用。
3. 个人缴费比例根据山东省的规定，个人的养老保险缴费比例为个人工资的8%，而单位缴费比例一般为20%左右。
个人的缴费比例也会影响到退休金的计算结果。
4. 上下限规定山东省规定了退休金的最低和最高金额限制。
最低退休金标准一般由最低工资标准来确定，最高退休金金额则根据一定的比例计算，以避免出现过高的退休金数额。
二、实际计算示例以某退休人员小李为例，他在山东省缴费工龄为30年，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，最近连续12个月的个人工资为6000元。
根据山东省的退休金计算办法，可以按照以下步骤来计算他的退休金：1. 计算基本养老金根据缴费年限和缴费工资，可以计算出基本养老金的金额。
假设山东省的缴费工龄系数为1.5，那么小李的基本养老金为：基本养老金 = 缴费年限 ×缴费工资 ×缴费工龄系数= 30年 × 6000元 × 1.5= 270,000元2. 调整个人缴费比例正常情况下，个人的缴费比例为8%，但山东省对于每人每月缴费额度有一定的上限。
2024山东最新退休政策
2024山东最新退休政策
一、退休条件
1.1年龄条件：男性年满60周岁，女性年满55周岁；
1.2工作年限条件：参加工作的职工，需累计缴纳基本养老保险费满15年。
二、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ休待遇
2.1基本养老保险待遇：按照个人缴费年限和缴费工资总额，计算基本养老保险金；
2.2医疗保险待遇：退休后，享受医疗保险待遇，个人不再缴纳医疗保险费；
a.基础养老金：按照职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资的20%计发；
b.个人账户养老金：个人账户累计储存额除以计发月数（计发月数根据职工退休时年龄确定）；
c.过渡性养老金：根据职工缴费年限和本人缴费工资基数的一定比例计发。
7.2养老金调整：每年根据国家统一部署，结合山东省实际情况，对退休人员基本养老金进行调整。
5.3退休人员待遇调整：根据国家和地方政策，及时调整退休人员待遇。
六、政策衔接
6.1省内政策衔接：本政策与山东省内其他退休政策有效衔接；
6.2国家政策调整：本政策将根据国家政策调整，及时进行修订。
七、退休金计算方式
7.1基本养老保险金计算：退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
十四、退休人员教育与文化生活
一个月的退休金领多少钱-退休金如何计算方法-
一个月的退休金领多少钱?退休金如何计算方法?一、退休后可以领多少养老金职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% (公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
较低限为0.6，较高限为3.因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。
济南市退休金计算方法
济南市退休金计算方法
济南市为了保障退休人员的合法权益，建立了城镇职工基本养老保险制度，并明确规定了相关的退休金计算方法。
一、济南市退休金领取的基本条件
1、累计参加城镇职工基本养老保险满15年的；
2、65周岁以上（男性60岁以上，女性55岁以上）；
3、有社会保险缴费记录的。
二、济南市退休金的计算方法
1、计算方式：根据社会保险缴费记录，计算出每月的基本养老保险金，累计参加15年后即可获得一次性退休金；
2、计算中所用数据：社会保险缴费记录，以自1998年1月1日起的记录；
3、计算结果：累计参加15年后，按月社会保险缴费金额总和的95%发放一次性退休金。
三、济南市对退休金的发放
1、济南市按月为退休人员发放退休金，并安排到退休人员本人指定的银行账户；
2、月发放原则：根据月社会保险缴费金额总和的95%，按月计算发放；
3、特殊情况处理：在满足15年参保条件后，实际参加职工基本养老保险少于15年的，按照参加年数发放，比例不低于
30%。
四、济南市退休金的使用
1、退休人员可以用退休金购买住房、购买保险等投资理财产品；
2、可用于包括生活支出、医疗支出等消费；
3、也可用于各种慈善活动和教育事业；
4、不可将退休金融入企业经营活动，也不得作为资金保证。
总之，济南市退休金的计算方法包括了基本的发放条件、计算方式、发放机制和使用限制，可以有效增强退休人员的生活保障，实现抚老助残，确保城镇职工养老保险制度的正常运作。
山东企业职工退休工资计算公式(2)完整篇.doc
山东企业职工退休工资计算公式山东企业职工退休工资计算公式企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) d ivide;2 缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额d ivide;计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1。
2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1。
2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+ +an-1/An-1+an/An) di vide;N。
公式中：a1、a2 an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2 An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。
其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
山东企业退休需办理的手续根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
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山东省企业养老保险退休金计算方法
一、2006年1月1日后退休
(一)1998年1月1日后参加工作,缴费满15年可以办理退休
月养老金=基础养老金+个人养老金(退休时上年度统筹地区在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×缴费年限+本人账户储存额÷计发月数
(二)1998年1月1日以前参加工作,2006年1月1日后退休
1.新办法
月养老金=基础养老金+个人养老金过渡性养老金+过渡性调节金=(退休时上年度统筹地区在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×缴费年限本人账户储存额÷计发月数+本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前的缴费年限+过渡性调节金(自2006年1月1日起至2011年12月31日止)
2.老办法
月养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金+过渡性调节金=(退休时上年度职工月平均工资×20%)+(个人账户储存额÷120)+(个人指数化月平均缴费工资×1.4%×建立个人账户前的缴费年限)+过渡性调节金
3.自2007年1月1日至2010年12月31日前退休人员的老办法
月养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+过渡性补贴(基础养老金+过渡性养老金)×5%
实际养老金进行新老办法对比，补齐封顶。
二、2006年1月1日前退休
(一)1998年1月1日以前参加工作，至2006年1月1日前退休的，同2.。
因98年1月1日前参加工作最短缴费年限为10年，故要在2006年1月1日前退休，实际参加工作时间为95年12月31日前参加工作。
(二)1998年1月1日后参加工作均使用新办法。
三、1997年1月1日前退休使用原办法。
四、特殊工种的退休计算办法
(一)1998年1月1日后参加工作，缴费满15年的办理退休，与新办法一样。
月养老金=基础养老金+个人养老金=(退休时上年度统筹地区在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×缴费年限+本人账户储存额÷计发月数
(二)1998年1月1日前参加工作，2006年后退休的，按上述(一)中规定的1.中所列办法和下述老办法进行比对。
老办法，养老金=(基础养老金+过渡性调节金+过渡性养老金)×(1-提前退休年数×2%)+个人账户养老金=(退休时上年度职工月平均工资×20%+个人指数化月平均缴费工资×1.4%×建立个人账户前的缴费年限+过渡性调节金)×(1-提前退休年数×2%)+个人账户储存额÷120
五、退职人员退职生活费
退职生活费=(退职时上年度在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×缴费年限+个人账户储存额÷计发月数
(一)97年12月31日前参加工作的，再加120元调节金。
(二)缴费年限不满15年的，不能办理退职手续。
个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清。
退职人员个人账户储存额的计发月数，退职时不满40岁的，一律按40岁计算计发月数。
六、注意问题
(一)新办法中的个人指数化月平均工资为:个人缴费工资与当年在岗职工平均工资比值的平均值乘以上年度在岗职工的平均工资。
老办法中的个人指数化月平均工资为：个人缴费工资与当年职工平均工资比值的平均值乘以上年度职工平均工资。
(二)在5年过渡期内按老办法计算基础养老金时，所指上年度职工平均工资均为2005年职工平均工资。
在5年过渡期内对98年1月1日前参加工作，于2006年1月1日后退休人员计算个人指数化平均工资时，乘以的上年度在岗职工平均工资，均为
2005年在岗职工平均工资。
(三)按新、老办法计算基础养老金、过渡性养老金时，缴费年限不足整年的月数，换算成年，保留两位小数。
(四)过渡期内，按新办法计算的基础养老金高于按原办法计算的数额，高出部分年度按比列予以封顶限制。
即：2006年退休的，发给高出部分的10%；2007年退休的，发给高出部分的30%；2008年退休的，发给高出部分的50%；2009年发给高出部分的70%；2010年发给高出部分的90%；2011年的，完全按新办法执行。
(五)过渡性调节金，2006年发给90%；2007年发70%；2008年退休的发给50%；2009年发给30%；2010年退休的发给10%；2011年退休的不发过渡性调节金。
(六)1998年1月1日前参加工作的，连续缴费满10年的，可以办理退休手续，有关办法按上述规定办理。
(七)2006年1月1日起，个人账户规模调整为8%，此前的个人账户规模仍按11%执行，凡按规定补缴2006年1月1日前的欠费，其个人账户部分仍按11的规模记入。
(八)缴费工资基数，最低为上年度在岗职工平均工资的60%，最高不得高于上年度在岗职工平均工资的300%。
(九)上年度在岗职工平均工资、上年度职工平均工资均为统筹地区的平均工资。