影响1个报关员工资水平的3大因素及职业前景.doc

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报关员工作前景范文

报关员工作前景范文一,报关是货物进出口的必经环节，报关活动是国家对外经济贸易活动和国际商品供应链中的重要组成部分。

报关业务质量直接关系着进出口货物的通关速度，关系着企业的经营本钱和经济效益，同时也影响着海关的行政效率。

由于报关活动与国家对外贸易政策法规的施行亲密相关，报关业务有着较强的政策性、性、技术性和操作性。

报关人员作为代表进出口单位办理报关业务的专门人员，其主要职责是向海关申报货物情况、配合海关对货物查验、缴纳进出口税费、提取和发运货物等货物的进出境海关手续。

根据报关业务量的增长趋势，预计在“十一五”末期，报关从业人员的人数将比方今翻一番，达15万人左右。

报关从业人员职业的开展，已日益引起社会的广泛关注。

教育部普通高等学校高职高专教育指导专业目录已将“报关与国际货运”专业列入，学制3年，大学专科学历。

目前，国内设置此专业的高职高专院校已有50余所，招生、就业情况均良好。

二,报验员必须经过有关检验检疫机构的培训、考核合格并获得报验员证后才能担任报验员工作，负责办理报验事宜。

就业前景和报关员差不多。

但是,上述两种职业都必须经过资格考试,资格考试之后还必须得到企业的聘用才能上岗,关键是这两个工作都牵涉到进出口工作中日常的人脉关系和经历,所以,企业在招聘的时候尤其要求工作经历和个人的全面综合素质程度......随着我国市场经济的进一步开展，国际贸易的交易量还有很大的增长空间，这个增长空间也是对报关员的需求空间。

根据中国报关协会和海关总署资料统计：5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将到达36万家，是目前外贸企业数量的2倍。

就算按照《中华人民共和国海关对报关单位登记管理规定》以海关总署令第127号第九条规定报关企业内部报关员人数不少于5名来计算，就需要180万人。

而目前到海关从事报关工作的只有80000多人，市场上现有的人才以及高校培养的外贸专才与需求相比还存在宏大的缺口，现有人才的素质也难以满足快速开展的外贸业务需求，如今报关员已经成为中国最热门行业人才之一1)成绩和经历这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。

报关员职业前景与素质要求doc

报关员职业前景与素质要求【摘要】最近几年来我国外贸业务的不断进展,对具有更高职业技术素质的报关员的需求也在不断增加,2001年12月我国正式加入WTO,由于国际法律法规的完善,和国际贸易秩序的日趋规范,对于报关员的职业技术素质也有了更高的要求。

随着报关员素质的提高,与之对应的薪资也有了上升的空间。

因此,对于报关员个人而言,若是能在知识、技术及行为规范等方面不断提高自己,那么在报关行业将有不错的进展前景。

一、报关员的职业前景分析报关是货物进出口的必经环节,也是国家对外经济贸易活动和国际商品供给链中的重要组成部份。

报关业务的质量直接关系着进出口货物的通关速度,关系着企业的经营本钱和经济效益。

因此,随着我国对外贸易量的不断增加,对报关员的需求也有专门大的增加空间。

报关员行业竞争有序最近几年来,海关总署一直在控制着报关员执业资格人员增加的幅度,使报关员既能知足社会需求,又能保证报关员市场良好的竞争环境。

以前的报关员资格考试只要求高中学历,而此刻,报关员资格考试的报名学历条件提高为“大专及以上学历”,且每一年通过率从来只有10%左右,每一年通过资格考试的人数大体控制在一万两千人左右,这都从客观上提高了报关员的走俏程度。

另外,在2005年海关公布实施了新的《中华人民共和国海关对报关单位注册记录管理规定》,该文件明确规定报关企业必需具有5名以上的报关员,为知足海关的新规定,很多报关企业若是想继续经营,就要增加报关员人数,鉴于此种情形,报关企业在未来两三年会对报关员有一个较大的需求。

据海关总署统计,到2005年末,已经在海关注册的报关从业人员已超过七万人,散布在全国各个口岸及海关监管业务集中的地址,其中在沿海经济较为发达的地域报关人员约占整体从业人员总量的70%。

最近几年来,随着国际贸易量的增加,报关单数量以年均20%的速度增加,因此所需要的报关员也持续不断的增加。

专门是从2006年起,海关规定所有加工贸易货物的海关手续均需报关从业人员办理,这进一步拓展了报关的从业范围,报关员的地位和作用也显得愈来愈重要。

报关员就业前景和报考指南

报关员就业前景和报考指南一、就业前景报关员概念：报关员是指依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，向海关办理进出口货物报关业务的人员。

报关员薪酬：报关员的待遇因其工作的地区、企业以及从事报关工作的经验的不同而有相应的差别。

对外贸易发达的地区（如北京、上海、深圳等沿海发达城市）从事中型企业的报关员，月薪一般在2600元——6000元；而大型外贸企业中高级报关员年薪更达到6万——10万不等报关员前景：随着我国市场经济的进一步发展，国际贸易的交易量还有很大的增长空间，这个增长空间也是对报关员的需求空间。

根据中国报关协会和海关总署资料统计：5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家，是目前外贸企业数量的2倍。

就算按照《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》以海关总署令第127号第九条规定报关企业内部报关员人数不少于5名来计算，就需要180万人。

而目前到海关注册从事报关工作的只有70000多人，市场上现有的人才以及高校培养的外贸专才与需求相比还存在巨大的缺口，现有人才的素质也难以满足快速发展的外贸业务需求，因此报关员也就成了中国十大紧缺行业人才之一1 《报关员资格全国统一考试教材》2 《进出口商品名称与编码》3 《2001-2006年报关员资格全国统一考试试题新解》三、考试形式、时间和学习费用考试方式 6至7月学员在网上报名，11月最后一周六笔试、隔周口试，共 1 份试卷，满分 200 分，每次考试后由海关总署确定分数线，闭卷笔答考试时间参加全国统考 , 一年 1 次 . 11 月四、报名条件及所需材料报名条件2006、2007年仍允许具有高中、中专等中等学历人员报名参加考试，2008年起报关员资格考试报名学历条件将按照《中华人民共和国海关关于报关员资格考试及资格证书管理办法》中的规定报关员资格考试报名学历将由过去的高中以上学历改为大专及以上学历。

报名培训所需资料本人身份证复印件、学历证书复印件 2寸照片2张报名考试所需资料（海关确认时携带）本人有效身份证件原件及复印件本人学历证书原件及复印件《准考证》主证（需从网上下载）近期免冠小2寸蓝底彩色证件照 1 张（暂定）。

天津报关员工资待遇和前景如何？

天津报关员工资待遇和前景如何？天津报关员工资待遇和前景如何？报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关业务的人员。

我们从下文来看看。

1、报关员待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事工作的经验的不同而出现较大的差距。

一般从700、800元到5000、6000元不等。

高薪的主要存在于对外贸易发达的地区，并且是从事工作多年有着丰富经验的报关员。

对于刚刚拿到证的新人一般也就是当地工资的平均水平，特别是在新一批刚刚拿到证集中在同一时间找工作的时候，有些招聘单位会降低待遇和提高招聘条件。

但待遇的提升是可以预期的，一般的新人再工作一段时间有了一些经验和独立工作的能力后待遇一般都会有较大的`增加。

近几年有经验的报关员在一些地区始终是比较紧缺的。

2、因为现在很多中小企业急需报关专业人才为外贸业务服务，它们对报关员的需求量占总需求量的很大一部分，而且能给予从业者的升职机会也比较多。

所以如果要从事报关行业，眼光不能只盯住大企业，可积极从中小企业基层做起，虽然起薪较低，但积累了丰富工作经验，掌握了对外沟通技能后，就能获得较大的发展空间。

根据《报关员国家职业标准》对职业等级的设定，报关员的发展路径大体可依循助理报关师、报关师和高级报关师的方向，即从侧重具体业务操作层面，发展到相对复杂业务操作和管理层面，以致全面管理层面。

而具有较强统筹协调、管理能力的报关员，也可考虑向公司管理层、领导层发展，如成为操作经理等。

天津这面不太好发展的，一个月最开始才800-1000 还要天天起早贪黑的跑现场，很累。

即使你熬个2年出来也不过才2000多。

问题不是有没有前途，是准备在哪发展。

前提是你得有报关证这要分你在什么性质的单位工作了。

我给你简单说一下。

一般来讲，报关员可以在两种企业工作：1.报关企业2.进出口货物收发货人。

前者在港口城市很普遍，工作机会也比较大，但是这种公司都是私人经营的，规模很小。

报关员的薪资待遇与福利

报关员的薪资待遇与福利报关员是负责处理进出口货物报关手续的专业人员，在国际贸易中扮演着重要的角色。

随着全球化的推动，报关员的需求逐渐增加，其薪资待遇与福利也成为人们关注的焦点。

本文将就报关员的薪资待遇与福利进行探讨。

一、薪资待遇报关员的薪资待遇受多种因素的影响，包括工作经验、所在地区的经济水平、企业规模等。

一般来说，报关员的薪资水平较为稳定，但随着经验的积累和技能的提升，薪资有望得到相应的提高。

在大城市，报关员的薪资水平往往相对较高。

例如，在一线城市如北京、上海，报关员的月薪水平普遍在8000元至15000元之间。

而在二线城市，如南京、杭州，报关员的薪资水平一般在6000元至10000元之间。

当然，这只是一个大致的参考范围，具体的薪资水平还需考虑到行业竞争和个人能力等因素。

此外，报关员在外企工作的薪资水平往往比在国内企业工作的要高一些。

这是因为外企通常拥有更高的经济实力和更广阔的市场，能够提供更好的薪资待遇和福利条件。

二、福利待遇除了薪资外，报关员还享受一系列福利待遇，以满足其基本生活需求或提高工作效率。

1. 社会保险和福利：报关员在工作期间通常会被纳入社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

企业还可能为报关员提供补充医疗保险、人身意外伤害保险等附加福利。

2. 带薪年假：报关员一般享有每年带薪休假的权利，根据工作年限的不同，年假天数也会有所增加。

这样的安排可以帮助报关员放松身心，提高工作效率。

3. 培训与晋升机会：为了提高报关员的专业素质和行业能力，企业通常会为其提供各类培训机会。

这些培训包括国际贸易政策、海关法规、进出口业务流程等方面的知识。

同时，报关员还有机会晋升为高级报关员，担任更高级别的职位，享受相应的薪资提高和福利待遇。

4. 职业发展机会：随着经验的积累和技能的提升，报关员还可以选择转职到相关行业，如供应链管理、物流管理等领域。

这些行业往往提供更广阔的职业发展机会和更好的薪资待遇。

为啥学报关的找不到好工作

马上进入一年中最火热的求职季，不管是报关新人求职还是老手跳槽，大家内心中都开始跃跃欲试了但是纵观网络上，为什么会有很多人抱怨这份工作不好呢？各位想过没有？原因一：你根本不明白报关是什么？首先，请各位新手回答我一个问题：报关员是做什么的？我相信，很多人内心中都会回答“就是制单、去海关窗口递单、查验……”这样的工作。

----------------------------分割线----------------------------对了，这就是为什么你找不到好工作的最主要原因——你根本不知道报关是什么！我们来举个例子，一般的大型超市里面都会有这样两个部门，一个是收银部，另一个是工程部。

收银部主要是收银员负责收钱，而工程部负责水电、气等保障。

就拿一般规模的家乐福来说吧，收银员至少有100名，而对应的工程部人员充其量不会超过10个人。

收银员的要求一般都比较低，高中学历即可，不需要什么技术；而工程部都是需要专业技术背景。

很显然，技术类的工程人员收入、待遇、工作稳定性都比收银员要好，对吧？！----------------------------分割线----------------------------如果你在各大招聘网站上搜索报关的工作，搜索出来的结果绝大多数职位都是报关行、报关公司、物流公司、货代公司，而且普遍工资不高。

但因为又没有其他选择，新手们往往就选择这样的工作开始了自己的职业生涯，其中更多的人在这岗位上不会坚持超过三年……其实，真正的报关工作不仅于此，报关的工作跟超市一样，甚至跟每个行业都一样，报关分为非技术类岗位和技术类岗位……而报关工作中的技术类岗位和非技术类岗位到底有什么不同呢？我们以深圳一家AA类报关企业的预归类部门为例做一个分析。

1、人员数。

这家公司拥有报关员资格证书的报关员约有80人，而预归类部门只有5个人。

2、工作环境。

报关员的工作就是制单、递单、查验，每天跑上跑下，风吹日晒，还要配合查验搬箱；预归类部门都是办公室工作，不用外出。

报关行业前景

报关行业前景报关行业是一个重要的外贸服务行业，其前景可谓广阔。

以下将从市场需求、政策支持和行业创新三个方面进行阐述。

首先，报关行业的发展前景受到市场需求的影响。

随着全球化进程的加速，国际贸易的规模和频次都在不断增长，这就对报关行业提出了更高的要求。

报关行业能够为企业提供更便捷、高效的海关通关服务，有助于促进国际贸易的发展，因此其市场需求将会继续增加。

其次，政策支持也对报关行业的发展起到重要的推动作用。

随着我国对外开放的不断深化，政府对于外贸行业的支持力度也在不断加大。

例如，政府相继出台了一系列鼓励外贸、促进出口的政策和措施，其中包括缩短通关时间、降低通关成本等方面的措施，这些政策的实施将增加报关行业的市场需求。

最后，行业创新也是报关行业发展前景的重要因素。

随着信息技术的快速发展，报关行业也在不断迈向数字化、智能化的方向。

例如，利用大数据、人工智能等新兴技术进行报关流程的优化和升级，能够提高通关效率，降低通关风险，进一步满足企业和国家对于外贸的需求。

此外，报关行业还能够发展出一些衍生服务，如供应链管理、跨境电商等，来满足市场多样化、个性化的需求。

虽然报关行业的前景广阔，但在发展的过程中也面临着一些挑战。

首先，行业竞争激烈，企业之间的差异化竞争能力亟需提升，需要加强技术和管理创新，提升服务质量和水平。

其次，报关行业与其他外贸服务行业紧密相连，需要加强协同合作，形成完整的服务体系。

此外，政府也需要加大对报关行业的政策和资金支持，促进行业的健康发展。

综上所述，报关行业作为一个重要的外贸服务行业，其前景广阔。

市场需求的增加、政策支持的加大以及行业创新的发展都将推动报关行业的进一步发展。

然而，行业在发展过程中还面临着一些挑战，需要企业、政府和行业协会等各方共同努力，共同推动报关行业的发展。

报关员就业前景与行业分析

报关员就业前景与行业分析【摘要】报关员是维系海关管理和国际贸易的纽带，是连接依法行政和便捷服务的桥梁。

建设报关员的队伍，一方面有利于改善海关执法环境，提高企业的通关效率，另一方面也可以缩短物流周期，降低企业的成本，维护贸易的安全。

报关员作为世界经济开放发展的副产品，随着外贸行业的繁荣也越来越多地被人们注视到，尤其是报关员资格执业准入制度更使得报关员工作成为外贸人士的首选，如今报关员已经成为中国最热门行业人才之一，前景可谓辉煌。

【关键词】报关员；执业资格准入；外贸制度随着世界经济的发展以及中国的改革开放以来，外贸工作顺应潮流理所应当地繁荣起来，越来越多的人开始热衷于外贸工作上的发展，而报关员的从产生到发展也越来越多地被人们注视到，作为需要资格执业准入的一种执业更是会受到热衷外贸的人们的亲睐。

如今报关员已经成为中国最热门行业人才之一。

一、报关员职业的现状报关员是指取得报关执业资格，经海关批准注册，代表所属报关企业向海关办理进出口货物报关、纳税等业务并以此为职业的人员。

随着我国对外贸易的飞速发展、企业对报关员的需求日益增长，报关作为向社会提供专门化服务的职业已引起社会的关注。

报关职业要求报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关法律、法规、规章并具备办理海关手续的技能。

自首次报关员资格全国统一考试于1997年12月21日在全国40个考区进行以来，我国的报关员们也已经度过了十几个年头，从最初的制度不完善行业不适度到现在已具备一定的专业化，我国的报关企业以及报关员们的情况也大致有了这么几个方面：1.报关员相对集中在东部和东南沿海发达地区我国的进出口贸易一直以东部和东南沿海发达地区为主，以2008年为例，广东、江苏、上海位列对外贸易进出口总值前三甲：其中广东省进出口总值6832.6亿美元，占当年全国进出口总值的26.7%；同期江苏、上海进出口总值分别为3922.17亿美元和3221亿美元，上述三省市进出口合计占当年全国进出口总值的50%以上。

报关员的职业前景

报关员职业前景的分析在国际经济与贸易中，我们会接触到一个专业，那就是报关，而从报关这一行业中出现了报关的从业者——报关员。

报关员这一从业岗位的获得需要通过一种全国报关员资格考试来获取证书，然后在走上这一岗位，而这一岗位的竞争是属于千军万马过独木桥，这也突出报关员这一从业岗位的重要性，下面就让我们从SWOT法分析报关员的职业前景。

一、报关员职业前景的优势随着我国进出口贸易的快速发展，企业对海关报关员需求不断加大。

报关员正成为一种受人羡慕的职业，根据中国报关协会和海关总署资料统计：5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家，是目前外贸企业数量的2倍。

而目前到海关注册从事报关工作的只有80000多人，市场上现有的人才以及高校培养的外贸专才与需求相比还存在巨大的缺口，现有人才的素质也难以满足快速发展的外贸业务需求，如今报关员已经成为中国最热门行业人才之一。

而拥有报关员资格证是当前这一行业的“宠儿”，也是成为复合型外贸人才的必然要求。

同时，也使报关员资格考试成为继注册会计师、司法考试、导游资格考试后含金量高的职业资格考试。

对个人而言对于个人而言，随着我国加入WTO、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对其素质要求也逐步提升。

正是因为素质还有很大的提升空间，也同时造成了待遇的提升空间。

因此对于报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断提高自己在事业的发展上前景是非常广阔的。

二、报关员职业前景的劣势随着我国经济的发展，竞争会越来越大，进出口业务的增多，报关企业也会增多，是面临的竞争越来越多，从而是报关员这一岗位面临的竞争也会多。

其次，在我国的一些大城市已经开始实行电子报关，电子报关要比人为报关更具有透明的特点，这对报关员这一岗位也存在较大的冲击。

三、报关员职业前景的威胁我国经济的发展，进出口业务的不断发展壮大，各种行业的崛起只是时间问题，再加上我国各种鼓励经济发展的措施当中，会新生出很多热门的专业，很多对报关员这一从业岗位造成威胁的职业，而就报关员职业这一本身专业所说，新生出的电子报关对报关员这一从业岗位也会造成很大的冲击，从而造成威胁。

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影响一个报关员工资水平的三大因素及职
业前景-报关员
近几年，报关行业受到很多人的青睐。

当然报关工资高也是大家喜欢这个职业的重要因素之一。

那么，影响一个报关员工资水平的三大因素会有哪些呢？
待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事工作的经验的不同而出现较大的差距。

一般从700、800元到5000、6000元不等。

高薪主要存在于对外贸易发达的地区，并且是从事工作多年有着丰富经验的报关人员。

对于刚刚拿到证的新人一般也就是当地工资的平均水平，特别是在新一批报关员刚刚拿到证书集中在同一时间找工作的时候，有些招聘单位会降低待遇和提高招聘条件。

但待遇的提升是可以预期的，一般的新人再工作一段时间有了一些经验和独立工作的能力后待遇一般都会有较大的增加。

近几年有经验的报关员在一些地区始终是比较紧缺的。

影响一个报关员工资水平的因素有几个，主要是：
1、当地平均工资水平
按全国普遍认为，东部地区的薪资水平略高于西部地区;沿海地区高于内地;省会直辖市高于地级城市。

因为西部地区外贸行业发展比较缓慢，而东部沿海地区则进出口快速增长。

所以这样就会出现西部地区的挣1000多，东部沿海可以有4000元的情况，但是一般来说薪资是当地平均薪资水平的2.5倍或以上。

2、所服务企业业绩和公司规模
作为一个报关企业，公司业绩和公司运营状况也直接关系到
报关员的工资多少。

目前作为专业和代理报关企业，单独的报关服务已经处在一个底利润的状况，挣钱很多都要靠大包干。

公司业务少、利润低当然不会有很多钱给。

一般新成立的公司因为急于开发市场，报关员也往往要充当业务员的角色，工资也就要相应的和你的业绩相关。

3、个人工作能力
具有相应的工作技能和敏锐的洞察力。

可以协调各方关系，有良好的应变能力以及单独处理事情的能力。

报关员的前景
我国的经济水平在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。

这个增长空间也是对报关员的需求空间(不一定是同比增长)。

而近几年海关总署也一直在控制着执业资格人员增长的幅度(每年基本上是一万一、二千人)力求做到保障需求、竞争有序。

而对于其个人而言，随着我国加入WTO、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对其素质要求也逐步提升。

正是因为其素质还有很大的提升空间，也同时造成了待遇的提升空间。

因此对于个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断提高自己在事业的发展上前景是非常广阔的。