职工休息室管理制度
公司员工休息室管理制度
公司员工休息室管理制度一、员工休息室使用规定1.休息室使用对象：公司全体员工。
2.休息室使用时间：根据员工工作时间安排，规定休息室使用时间段。
例如：上午09:00-10:00、下午15:00-16:00等。
3.休息时间限制：每位员工休息时间不超过30分钟，以避免造成工作效率下降。
4.休息室使用规则：员工在使用休息室时，必须遵守以下规定：a.保持休息室的整洁和卫生，使用完毕后及时清理个人物品。
b.注意休息室环境安静，不吵闹和妨碍他人休息。
c.禁止吃东西和喝饮料，以免造成休息室的污染和异味。
d.禁止在休息室吸烟或燃烧任何物品，严禁使用明火。
e.尊重他人的隐私，不偷窥或拍摄他人。
f.使用电器设备时，应节约用电，使用完毕后关闭设备。
g.保护休息室公共设施的完好和安全，不随意损坏或擅自移动。
二、员工休息室设施管理1.休息室设施的配备：确保员工休息室配备基本的休息设施，如座椅、桌子、电视、茶水等。
2.设备维护：配备专人负责休息室设施的维护和保养，定期清洁和消毒，并做好设备的维修保养工作。
3.设备使用规定：员工在使用休息室设备时，应注意正确使用，不得进行拆卸或私自更改。
三、员工休息室安全管理1.火灾安全：员工休息室应配备灭火器，并定期进行系统演练和培训，确保员工对火灾应急处置措施的熟悉和掌握。
2.人身安全：休息室内应配备适量的应急药品和急救设备，以备员工在紧急情况下的急救需求。
3.电器安全：休息室内的电器设备应定期检测维修，并遵守安全用电规定，以保证员工的用电安全。
四、员工休息室行为规范1.形象仪容：员工在休息室内应注意保持整洁、文明的形象仪容，不得穿着睡衣或露脚丫。
2.交流沟通：休息室是员工进行休息和放松的场所，鼓励员工进行正常的交流和沟通，但严禁进行敏感话题和工作相关的讨论，以免影响他人。
3.禁止赌博：员工在休息室内禁止进行任何形式的赌博活动，违者将按公司规定予以处罚。
4.禁止进行商业活动：员工在休息室内禁止进行任何形式的商业活动，严禁使用休息室进行个人商业宣传或销售行为。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度员工休息室是员工工作和生活的重要场所，合理管理休息室能够提高员工的工作效率和生活质量。
为此，公司制定了员工休息室管理制度，以保证员工休息室的秩序、卫生和安全。
本制度的目的是为了提供一个舒适、安静、洁净的休息环境，优化员工的体验，促进良好的工作氛围。
一、休息室使用规定1.员工休息室的使用范围仅限于公司员工，禁止非公司人员进入。
2.员工可以根据工作需要在合理时间段内自由使用休息室。
3.员工进入休息室时，请保持安静，以免打扰他人。
4.禁止在休息室内进行任何商业或违法活动。
5.禁止在休息室内吸烟或饮酒。
二、休息室设施管理1.休息室内设有沙发、茶几、桌椅等设施，员工使用完后请自觉保持整洁，并及时归位。
2.员工休息期间，请妥善使用休息设施，禁止损坏或私自调整设备。
3.员工在使用厨房设施时，请保持清洁，及时清理垃圾，并按时关闭电器设备。
4.禁止将休息室设施用于个人或商业目的。
三、休息室卫生管理1.休息室定期进行卫生清洁，公司会安排专业清洁人员定期打扫和消毒。
2.员工使用完餐具等个人物品后，请将其妥善清洁并归位。
3.公司提供必要的卫生用品，如纸巾、垃圾袋等，员工请自觉使用并妥善处理。
四、休息室安全管理1.休息室内禁止私拉乱接电线，以免发生火灾或电器故障。
2.休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。
3.休息室内禁止随意拆卸、移动或封堵安防设备。
4.员工休息室设置有监控摄像设备，旨在确保员工的人身和财产安全。
请员工自觉遵守公司的安全制度和规定。
五、行为规范1.在休息室内禁止大声喧哗、争吵和嬉闹，以免影响他人休息。
2.请员工自觉遵守社交礼仪，尊重他人的隐私和个人空间。
3.禁止在休息室内张贴未经批准的广告宣传材料。
六、违规处理措施1.对于严重违反休息室管理制度的行为，公司将按照公司规章制度进行处理，并可能给予相应的纪律处分。
2.对于多次违反休息室管理制度的员工，公司有权暂停其使用休息室的权利。
本制度于制定后立即生效。
职工休息室规章制度范文（二篇）
职工休息室规章制度范文一、休息室的使用范围1. 休息室仅供公司职工使用，严禁非公司员工进入。
2. 休息室内的设施和设备应按照公司制定的规范使用，不得私自搬动或损坏。
3. 职工休息室的使用时间为每天早上8点至晚上10点，其余时间禁止进入。
二、休息室的整洁与清洁1. 离开休息室时，请将自己的物品带走，不得将私人物品放置在休息室内。
2. 每日工作结束后，请将桌面上的杂物收拾整齐，不得乱丢废纸、烟蒂等。
3. 保持休息室的通风与整洁，避免投放垃圾在休息室内，如有食品残渣，请清理干净。
三、禁止吸烟与饮食1. 休息室内严禁吸烟，禁止携带火种等危险物品进入休息室。
2. 休息室内禁止食用有致呕吐感的食物，如蒜、酸奶等。
食物垃圾须及时清理并投放到指定垃圾桶内。
四、声音与噪音控制1. 在休息室内应保持克制，降低声音，不得发出嘈杂的声音。
2. 禁止在休息室内进行音乐放声、视频观看等噪音产生的活动。
3. 在休息室内进行交流时，请保持文明礼貌，避免吵闹影响他人休息。
五、注意卫生与保健1. 在休息室内要保持良好的个人卫生，不得涂抹粘液类产品。
2. 请勿在休息室内剪指甲，剃须等产生容易造成卫生问题的行为。
3. 休息期间，职工可适当进行放松的伸展运动，提高工作效率。
六、有效使用设备与资源1. 职工休息室内的电视、台灯等设备应正确使用，避免浪费资源。
2. 使用电视时，请保持音量适宜，不得影响他人休息。
3. 使用电脑等设备时，请谨慎操作，避免操作错误或使用过程中发生故障。
七、文明礼貌与秩序维护1. 在休息室内请保持文明礼貌，不得进行粗言秽语的泄愤行为。
2. 如遇到他人违反规定的情况，应及时向管理员或相关部门报告。
3. 禁止在休息室内进行诋毁、人身攻击等行为，要维护良好的工作环境。
八、安全与消防1. 休息室内禁止使用大功率电器设备，谨防引发火灾等安全事故。
2. 如果发现休息室内有火灾隐患，应及时报告相关管理人员并配合处理。
3. 在发生紧急情况时，请保持冷静，按照应急预案的规定行动。
员工午休休息室管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，规范员工午休休息室的使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条本制度由人力资源部负责解释和监督。
第二章休息室环境第四条休息室应保持干净、整洁、舒适，为员工提供良好的休息环境。
第五条休息室内不得存放与休息无关的物品，如食品、饮料等。
第六条休息室内应配备必要的设施，如座椅、床铺、空调、饮水机等。
第七条休息室内禁止吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
第三章休息时间第八条员工午休时间为每日12:00至14:00，共计2小时。
第九条员工应合理安排休息时间，确保充分休息。
第十条员工休息时间可根据实际情况进行调整，但需提前告知人力资源部。
第四章休息室使用第十一条员工休息时，应遵守以下规定：（一）爱护休息室内设施，不得损坏或随意搬动。
（二）保持休息室内卫生，不得乱扔垃圾。
（三）尊重他人休息，不得大声喧哗或影响他人休息。
（四）休息时不得使用手机、电脑等电子设备。
第十二条员工休息时，应主动关闭休息室门，确保休息室安全。
第十三条休息室内不得进行任何与工作相关的活动。
第五章管理与监督第十四条人力资源部负责休息室的日常管理，确保休息室环境整洁、设施齐全。
第十五条人力资源部定期对休息室进行检查，发现问题及时整改。
第十六条员工对休息室内设施损坏或卫生问题，应及时向人力资源部反映。
第十七条对违反本制度的行为，人力资源部将视情节轻重给予警告、罚款等处理。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修改。
第二十条本制度由人力资源部负责修订和废止。
员工休息室管理制度范本（3篇）
员工休息室管理制度范本一、引言为了提高公司员工的工作效率和福利待遇，加强员工的交流与互动，公司制定了员工休息室管理制度。
本制度旨在规范员工休息室的使用和管理，保障员工的休息权益，为公司提供一个良好的工作环境。
二、基本原则1. 公平公正原则：员工休息室的使用应遵循公平公正的原则，不得偏袒任何个人或团体。
2. 共享共建原则：员工休息室属于全体员工共同拥有，每个员工都有权利使用和参与管理。
3. 文明和谐原则：员工休息室的使用和管理应秉持文明和谐的态度，不得干扰他人的休息。
三、管理责任1. 公司：负责提供符合卫生标准的休息室设施和必要的休息设备，并定期进行维护和保养。
2. 员工休息室管理员：由公司指定专人进行日常管理、维护和巡查，及时发现并解决问题。
四、使用规定1. 使用权限：公司全体员工均有权利使用员工休息室，但需按照规定时间和要求使用。
2. 使用时间：员工休息室开放时间为工作日的午餐时间和下午茶时间，具体时间由公司根据工作需要确定。
3. 使用次数：每位员工每天的休息时间最多不超过30分钟，不得用于私人事务或长时间休息。
4. 使用要求：员工在使用休息室期间需保持安静，不得喧哗或产生不利于他人休息的噪音。
五、环境卫生1. 保持整洁：员工休息室的环境卫生由公司负责定期清洁和消毒，并提供必要的卫生用品。
2. 自觉维护：员工在使用休息室后应自觉清理个人垃圾，并保持休息室整洁。
六、设备设施1. 座椅：公司将提供符合人体工程学要求的座椅，员工在休息期间可以使用，但不得私自带离开休息室。
2. 电视和音响设备：员工休息室将配备电视和音响设备，供员工在休息期间观看和放松使用。
3. 饮水设备：公司将提供清洁卫生的饮水设备，并定期更换饮用水。
七、禁止事项1. 吸烟和饮酒：在员工休息室内严禁吸烟和饮酒，遵守公司的相关规定。
2. 垃圾乱丢：员工不得将垃圾随意丢弃在休息室内或周围环境，应将垃圾放入指定的垃圾桶中。
3. 打扰他人：休息室内的员工应保持安静，不得打扰他人的休息。
职工休息室规章制度（4篇）
职工休息室规章制度是为了营造良好的工作环境，保障职工的休息和健康，以下是一些常见的规定和制度：1. 使用时间：休息室供职工在工作间隙休息使用，工作时间内应优先满足工作需求，非工作时间可以供职工自由使用。
2. 休息时间：职工可以在自己的休息时间内使用休息室，休息时间一般为每天工作8小时内的两次，每次不超过30分钟。
3. 使用秩序：在休息室内要保持安静、整洁的环境，避免噪音干扰他人休息，不得大声喧哗、播放音乐等。
4. 设备设施：休息室应配备舒适的座椅、桌子、饮水机、冰箱、微波炉等基本设备，以方便职工日常使用。
使用完毕后应保持干净整洁。
5. 食品禁令：禁止在休息室内食用有异味、易滋生细菌的食品，如海鲜、辛辣食品等，以免影响他人休息和卫生。
6. 禁止吸烟：休息室内严禁吸烟，扰乱他人休息和威胁室内安全。
7. 安全注意事项：使用休息室时要注意个人财物安全，不得随意存放贵重物品，并保持对休息室内的设备设施的正常使用和检查。
如发现问题及时向管理人员报告。
8. 违规处理：对于违反休息室规章制度的行为，管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警告、限制使用权等。
以上仅为休息室规章制度的一些基本要求，具体规定需要根据企业的实际情况和法律法规进行制定。
职工休息室规章制度（2）员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
职工休息室管理制度(优秀4篇)
职工休息室管理制度（优秀4篇）职工休息室管理制度篇一1、员工应珍惜公物，自发维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节省用电，最后一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止显现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应适时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自发遵守。
职工休息室管理制度篇二⒈每月洗涤床上用品，适时开窗通风透气，保持室内空气清爽清洁、床铺卫生乾净、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。
⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发觉非本室所配用品尤其是教职工私人物品摆放不合要求的适时整理并通知本人整改。
3、发觉非统一配置物品严重影响集体、他人的适时清理，发觉易燃易爆等不安全物品及宝贵物品请适时与学校宿管员联系，实行决断措施予以处理。
4、适时检查，认真友善服务，适时关闭门窗和电器、水源等。
职工休息室管理制度篇三为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特订立本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包含休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、自发养成良好的'社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
8 。
自发保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必需的噪音，影响他人。
员工休息室管理制度范文(4篇)
员工休息室管理制度范文第一条：为了给员工提供一个舒适、安全、整洁的休息环境，提高员工的工作积极性和生活质量，制定本制度。
第二条：员工休息室的宗旨是服务员工，鼓励员工进行休息娱乐和自我培养，增加员工对公司的归属感和忠诚度。
第三条：休息室的设施包括但不限于沙发、桌椅、茶水设备、电视、音响设备、书籍、杂志等。
第四条：休息室的管理由公司指定的管理人员负责，定期进行巡查、清洁和维护工作，营造整洁宜人的环境。
第五条：员工休息室开放时间为工作日的工作时间，不包括加班时间。
第六条：员工在休息室内应保持良好的秩序，不得大声喧哗，不得影响他人休息。
第七条：员工不得私自改动休息室内的设施，如有需要可以向管理人员提出，经批准后方可进行操作。
第八条：休息室内禁止吸烟，如有需要可以在指定的吸烟区进行。
第九条：休息室内禁止饮食，如有需要可以在指定的就餐区用餐。
第十条：员工离开休息室后应将休息室内的设施恢复到原状，保持整洁。
第十一条：休息室内禁止携带任何危险品或易燃易爆物品，以保障员工的人身安全。
第十二条：休息室内设有紧急救援设备，员工在紧急情况下可以使用。
第十三条：员工在休息室内不得进行赌博、吸毒、斗殴等违法违纪行为，如有发现将严肃处理。
第十四条：休息室内的书籍、杂志等应供员工阅读，员工可以自由选择阅读内容，但不得将书籍、杂志等带离休息室。
第十五条：休息室内可以播放适量的音乐或电影，但不得放任何违反法律法规和社会道德的内容。
第十六条：员工休息室内的设施如有损坏或缺失，员工可以向管理人员反映，由管理人员负责维修或更新。
第十七条：员工休息室定期进行大扫除和设施更新，以保持良好的环境和设施。
第十八条：对于经常保持休息室的整洁和秩序的员工，公司可以给予一定的奖励和表彰。
第十九条：员工违反休息室管理制度的，将按公司规定进行处理。
第二十条：本制度从颁布之日起执行，人事部负责制度的宣传和执行。
特此制定。
制度起草人：起草日期：审核人：审核日期：批准人：批准日期：员工休息室管理制度范文（2）是为了提供一个舒适、安静、卫生的休息环境，以促进员工健康和工作效率的一套规范和管理措施。
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职工休息室管理制度
职工休息室管理制度是指为了提供员工合理的休息环境和维护休息室秩序而制定的一系列规定和管理措施。
以下是一些常见的职工休息室管理制度的内容：
一、使用规定：
1.休息室仅供公司员工使用，不得向外借或供其他人员使用。
2.保持休息室整洁和安静，不得在休息室内吸烟、喧哗或进行过于嘈杂的活动。
3.各个部门可以在规定的时间内轮流使用休息室，如需长时间使用需提前申请并获得批准。
4.在休息室内应保持良好的公共秩序，不得携带宠物进入休息室。
二、设施和设备：
1.提供舒适的座椅、桌子、灯具等基本设施。
2.提供基本的卫生设备，如洗手间、洗漱用品等。
3.提供储物柜或储物空间，供员工存放个人物品。
三、卫生和清洁：
1.定期进行休息室的清洁和卫生消毒工作。
2.员工使用完毕后，请保持休息室的整洁，并将垃圾放入指定的垃圾桶中。
四、安全管理：
1.休息室内应安装适当的安全设备，如监控摄像头和灭火器等。
2.提供必要的安全提示和应急预案，以应对突发情况。
五、违规处理：
1.对于违反休息室管理制度的行为，可以采取警告、禁止使用休息室等措施进行处理。
2.对于严重违规行为，如破坏休息室设施、偷窃他人财物等，将依据公司规定进行相应的纪律处分。