挺立在草原上的“樟子松”——记华能伊敏煤电公司伊敏露天矿矿长李树学
以人为本 培育新时代国有企业劳动者大军
引导党员做安全生产的模范。 创 新 机 制 ，激发人才培养动能 优化人才体制机制是人才培育
的 重 要 保 障 。提升企业人才培养成 效 ，关键是要结合实际，积极进行创 新 实 践 ，构建出一套适宜的人才建设 机制。
在长期的人才培育实践中，伊敏 露天矿逐步摸索出以建立以人才为主 体 、以创新工作室和技术攻关小组为 平 台 、以 问 题 为 导 向 、以 群 众 性 创 新 活动为基础、以科技创新四步提升为 抓手、以 激 励 机 制 为 动 力 的 “六位一 体 ”科 技 创 新 管 理 机 制 ，以制度和机 制创新为基础、以人才建设品牌工程 创新为媒介、以 发 挥 “创新工作室”的 技术创新为平台、以培训方式的创新 为手段，以培训管理模式创新为保证 的 “五创新”人才队伍建设机制。
搭 建 平 台 ，拓 展 人 才 成 长 渠 道 强化平台建设是人才培养的重 要手段。伊敏露天矿通过打造劳模创 新 工 作 室 、创 客 工 作 室 、培 训 室 等 平 台，为人才培养畅通了渠道。 “王剑红”劳 模 创 新 工 作 室 ，成 立于2 014年 ，几 年 间 ，在 创 新 和 攻 坚 克难的道路上培养了一批既能吃苦、 又 肯 专 研 的 高 技 能 人 才 队 伍 。目前 有 2 名 技 师 晋 级 为 高 级 技 师 ，有4 名 助 理 工 程 师 晋 级 为 工 程 师 ，培养班 长2 名、专工4 名、技术带头人10名。像 “王 剑 红 ”劳 模 创 新 工 作 室 这 样 的 技 能 型 “人 才 孵 化 基 地 ”在 伊 敏 露 天矿共有5 个，其中自卸车职工创新 工作室、“王剑红”劳模创新工作室、 “毕 红 卫 ”创 客 工 作 室 等 先 后 被 内 蒙古自治区、华 能 集 团 公 司 、中国煤 炭工业协会评为技能大师工作室等 称号，在技能人才队伍培养中起到了
立足煤海展才华,无私奉献谱新篇——煤矿矿长先进事迹材料
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立足煤海展才华无私奉献谱新篇
煤矿矿长先进事迹材料
他，在××最偏僻的矿山已经摸爬滚打了20多个年头；他，用辛勤和汗水从一名普通的生产技术员成长为一矿之长；他，就像一股清澈宁静的溪流，用青春和汗水滋润着他所热爱的事业，为这片广沃的土地默默奉献着光和热。
他，就是××股份有限公司××煤矿矿长王××。
职工们都说，××煤矿这几年来能快速发展，关键是我们有一个稳定和谐的发展环境，有一个团结协作的领导班子，还有一位敢想敢干的好矿长。
他改革敢为人先，敬业孜孜以求，管理求真务实，创新不拘一格。
全矿职工在他的带领下，不断进取，屡创佳绩。
2013年上任××煤矿矿长以来，每年都较好地完成各项生产经营及利润指标，实现了一个又一个新的跨越和新的突破。
2016年又是一个丰收年，全矿生产原煤15.1万吨，完成考核利润28万元，职工人均收入3.2万元，队伍稳定，矿井实现安全生产。
矿井的快速发展，精神文明建设所取得的成就，使该矿饮誉省内外，先后获得××公司“高产高效矿井”、“成本降幅最大矿井”、××煤炭集团公司“质量标准化矿井”“先进基层党组织”等荣誉。
他本人逐渐成长为一名有着良好的辨识风险和驾驭市场经济能力的煤矿企业优秀掌舵人。
王××矿长从上任至今，一心整治安全，毫不懈怠。
他把安全工作当作“天字号”工程来抓，经常深入基层，深入职工之中，
1。
创新的力量——记全国煤炭工业劳动模范、肥矿集团白庄煤矿矿长赵树华
创新的力量——记全国煤炭工业劳动模范、肥矿集团白庄煤
矿矿长赵树华
梁景丽;赵峰
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2008(000)005
【摘要】@@ "2007年白庄矿利润再破2亿,实现安全生产2000天,创建矿以来安全生产最长周期."
【总页数】2页(P76-77)
【作者】梁景丽;赵峰
【作者单位】《中国煤炭工业》记者;不详
【正文语种】中文
【中图分类】F426.21
【相关文献】
1.矿长带我下井去——记全国煤炭工业劳动模范、湖南省煤业集团周源山煤矿矿长周向志 [J], 周公乐
2.责任重于泰山——记全国煤炭工业优秀矿长、大同煤矿集团晋华宫矿矿长贺海泉[J], 李文英
3.矿山织锦绣煤海竞风流——记全国煤炭工业优秀矿长、峰峰集团有限公司黄沙矿矿长赵洪录 [J], 乔九卫
4.敢立潮头唱大风——记肥城矿业集团公司白庄煤矿矿长赵树华 [J], 张宏新;魏俊泉
5.敢立潮头唱大风--记山东省煤炭工业"十佳矿长"肥矿集团白庄矿矿长陈玉贵 [J], 张宏新;魏俊泉
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煤海扬帆领航人——记平庄煤业集团公司西露天煤矿矿长张学
为 本 ” 人 的生命 高 于一切 ” “
商品 煤 生产 达 到 ２ １万吨 ． ８
创 建 矿 历 史之 最 ：全 年 实 现
利润 ９０ ４ ９万 元 ．利 税 总 额 近
等 理念 ． 与全 矿 员工 签 定 并
了“ 全 互保 、 保 结 对 子 ” 安 联 协 议 书 他 按 照 先 整 治 后 生
矿山量座 ｆ Ｉ Ｅ ＮＥ Ｌ ＡＤＥ Ｓ Ｍ Ｒ
Ｉ
山西焦煤霍州煤电 集团 释村 矿 愫
煤 海扬 帆领 航 人
记平庄煤业集 团公司西露天煤 矿矿长张学
丈， ｉ海 孥 磊 马
西露 天矿 ． 座我 国 自 一 行 设 计 、 工 的 大 型 露 天 煤 施 矿 ． 座历 经 了 ５ 一 ２年 风 雨 的
安措 工程 方面的资金投入达 １０ ０ ０余万元 这些举措 产 生 了良好的效果 ． 西露 天矿连 续多年 杜绝 了死亡事故和
非伤亡一级 事故 。 故率 比 同期 下 降 ２％． 事 ０ 质量标 准化
保 持 了行 业 一 级 标 准 ． 连 续 多年 荣 获 平 庄 煤 业 集 团 并 公 司“ 全 生 产 模 范 集 体 ” “ 全 先 进 矿 ” 号 安 和 安 称
变化 ， 断 研 不 出 西
了“ 西露 天煤 矿深部 陡帮横 采 内排 工程 设 计 ” 此 方 ．
案 就 是 根 据 西 露 天 矿 实 际 ．对 ４２平 盘 以 下 的 部 位 ５
实施 “ 陡帮 开采” 尽 可能 多地 采 出有 限的资 源． 计 ． 预
企 业效益 的提 高意义重 大 。张 学积 极倡 导发挥 管理创
新 的 推 动 作 用 ， 服 了 先 天 不 足 、 天 比例 失 调 、 备 克 后 设
《伊敏露天矿介绍》课件
露天矿开采对环境的影响不容忽视，应采取有效的环境保护措施，如水土保持、植被恢复、土地复垦 、废水和废气处理等，以减少对环境的破坏，实现绿色矿山的目标。
04 矿区生产管理与运营
生产计划与调度
生产计划制定
根据市场需求、资源条件和生产能力，制定合理的生产计划，确保矿区生产的顺利进行 。
生产调度管理
设施
露天矿开采还需要建设相应的设施，如采矿工作平台、运输道路、排土场、排水设施和供电系统等。这些设施的 合理规划与建设是保障露天矿正常生产和安全的重要基础。
安全技术与环境保护
安全技术
露天矿开采应采取一系列安全技术措施，包括边坡稳定性监测、排土场安全设计、防尘降噪措施、事 故预警系统等，以降低安全风险，保障作业人员的生命安全。
技术升级
为了提高生产效率和资源利用率，矿区将引 进先进的采矿技术和设备，对现有生产工艺
进行升级改造。
产业链延伸与多元化发展
要点一
产业链延伸
在保障主业发展的基础上，矿区将积极向产业链上下游延 伸，拓展相关业务领域。
要点二
多元化发展
为了降低经营风险，矿区将寻求多元化发展机会，如开展 矿产资源深加工、物流运输等业务。
通过实时监测和数据分析，对生产过程进行动态调度，优化资源配置，提高生产效率。
物资供应与物流
物资采购
根据生产需要，及时采购所需的原材料 、设备及配件，确保生产过程的正常进 行。
VS
物流管理
建立高效的物流管理体系，优化运输和仓 储环节，降低物流成本，提高物资供应的 及时性和准确性。
财务管理与经济效益
矿区可持续发展战略
环境保护
矿区将采取一系列措施保护生态环境，减少生产过程中 的环境污染，实现绿色发展。
风电场劳模事迹材料
风电场劳模事迹材料风电场劳模事迹材料篇一：201X年度集团公司劳动模范事迹材料 201X年度集团公司劳动模范事迹材料——呼伦贝尔公司伊敏电厂杨景彬 201X年05月18日文章来源: 华能集团字体：大中小在平凡的岗位上闪光——呼伦贝尔公司伊敏煤电公司杨景彬杨景彬同志是露天矿生产部线路排土段工程机械司机，从普通的推土机司机成为一名有着高超驾驶和操作技术水平的司机长，他在这平凡的岗位上一干就是18年。
在工作中，他凭借熟练的操作技术和丰富的生产工作经验，吃苦耐劳、无私奉献，为生产任务的完成做出了突出贡献，曾被评为公司先进个人、优秀共产党员和劳动模范，并荣获自治区级青年岗位能手荣誉称号。
一、积极向上、努力提高自身素质参加工作多年的他深知，要想成为一名合格的工程机械司机，不仅要有高超的操作技能，而且还必须要有较好的文化知识。
在工作中，他刻苦学习和钻研，不仅完成了哈尔滨工程大学机械工程函授专科学业，而且还熟练的掌握了各种型号的工程机械设备的驾驶和操作，练就了一身过硬的技术本领。
尤其是对推土机的操作，他更是同行们学习的榜样，生产过程中一些技术质量要求比较高，别人干不了的活他都能干，一般司机需要一天干完的活，他半天准能完工，而且质量一定会比其他人干得好。
正因如此，每当出现标准高、难度大、时间紧、任务重的生产任务时，领导们首先想到的就是他，他也从来没有退缩过，关键时刻总是能冲锋在前。
201X年，随着露天矿生产规模不断扩大，作业场区道路修建和维护的工作量不断增多，生产部决定把他从包机长的岗位上抽调下来，直接从事道路的修建和维护工作。
杨景彬同志没有辜负领导的希望，出色地完成了一项又一项重大的工作任务。
二、知难而上，勇攻难关作业场区处理发热煤是一项危险性较大的工作，在今年620联络道的修建过程中，出现了曾经是10多年发生过自燃的老火区，并且局部仍有残火燃烧。
在火区上作业，时刻会发生底盘塌方现象。
在作业时，司机必须时刻掌握工作面情况，每推一铲都需要专人看护，一旦出现异常，司机必须马上停止作业，稍有不慎就会发生价值上百万元设备沉陷倾倒的大型恶性事故。
科技赋能 打造煤炭板块科技创新排头兵——伊敏露天矿智能矿山建设经验
科技赋能打造煤炭板块科技创新排头兵——伊敏露天矿智能
矿山建设经验
张波;袁金祥;赵耀忠
【期刊名称】《智能矿山》
【年(卷),期】2022(3)5
【摘要】伊敏露天矿是全国第一家大型煤电联营企业——华能伊敏煤电有限责任
公司所属的煤炭生产单位,采区面积42.35 km^(2),可采范围内剩余保有煤炭资源
量为19.85亿t,目前核定生产能力为2700万t/a。
露天煤矿的生产主要包括采掘、运输、排土、疏干排水、供配电及推平碾压辅助等环节。
伊敏露天矿曾14次获得全国特级安全高效露天矿称号,连续2年被评为煤炭工业先进煤矿,3次被评为“双
十佳煤矿”,2017年,成为首家通过国家一级安全生产标准化定级考核的露天煤矿。
【总页数】6页(P34-39)
【作者】张波;袁金祥;赵耀忠
【作者单位】华能伊敏煤电有限责任公司伊敏露天矿
【正文语种】中文
【中图分类】TD8
【相关文献】
1.科技创新打造矿山安全开采之路——记“露天矿岩土工程灾变控制关键技术与工程应用”项目
2.谋划煤炭科技未来发展提升煤矿智能化技术水平——"十四五"煤
炭科技战略研究启动暨煤矿智能化技术创新交流会在沪召开3.大全科技园开工建
设:打造超百亿规模的智能电网、新能源产业板块4.自主创新,科技赋能,全面建设智慧门禁——上湾煤矿智能化示范矿井智慧门禁系统建设成果及经验5.传统煤炭企业智能化高质量创新发展之路--双鸭山矿业有限责任公司智能化矿山建设经验分享
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伊敏露天矿介绍
生产工艺
•
1、结合伊敏河地区的地质、水文、气候和环境状况特点 ，最初采用单斗机械电铲采装－卡车运输间断式开采工艺 。
• 采区最深采深为100米，永冻层和冬季严寒期表面冻层需 穿孔爆破剥离。一采区开采的20号煤层厚度平均8.4米，已 于1994年采完，现在二采区开采的15号煤层厚度平均8.6米 ，16号煤层32米，覆盖岩土厚度平均40米，为亚粘土、砂 岩、泥岩和碱湖淤泥。 •
露天矿及工业广场俯瞰
电厂
煤层
•
1、构造特征
3°~8°的宽缓向斜，构造较发育，共查明4个次级褶曲及25条断层。
• 一号露天矿田位于伊敏向斜轴部及东南翼，主体为一不完整的走向北东、倾角
• 贯穿全区有一条带状砾岩冲刷带，规模大、切割深、充填物较复杂，与煤层接 触面较清楚，煤层除厚度变薄，腐植酸含量变高，结构被破坏外，其他煤质指 标变化不大。 2．煤层特征 矿区含煤系为大磨拐河组和伊敏组。大磨拐河组含煤局限于本区西南部的深部 ，含煤性较差。伊敏组含煤8个层组13层，由上到下编号为3、4、5、8、9、14 、15上、15中、15下、16上、16中、16下17煤层。其中露天可采煤层为5、9、 14、15上、16中16下共6个煤层，二采区仅为15上、16下二个煤层。 3．可采储量
的基础上，增加一套斗容28.5m3单斗挖掘机—172t卡车—
1800t/h端帮半固定式破碎机系统，利用二期卡车—1800t/h半 固定破碎站半连续工艺系统采掘场端帮的1600mm带式输送机
系统升至地面。三期地面输煤系统与二期地面输煤系统相同。
一、2011年简 况
•
2010年煤炭生产计划1550万吨，预计完成1550万吨（含三期试运转 ）。为保证2011年正常生产接续，年度计划剥离3720万立方米，预 计完成剥离4320万立方米（含三期试运转）。
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挺立在草原上的“樟子松”——记华能伊敏煤电公司伊敏露
天矿矿长李树学
孟凡娜
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2015(0)2
【摘要】年产能2200万吨的华能伊敏煤电公司伊敏露天矿年轻矿长李树学,从小在呼伦贝尔鄂温克族自治旗草原长大。
家乡草原远处大兴安岭上长着直指苍天的樟子松。
樟子松那傲然挺立、不甘平庸的品质一直就是李树学人生奋斗的精神资源。
1994年,从中国矿业大学采矿工程专业毕业后,李树学回到草原家乡,投身伊敏露天矿生产一线。
【总页数】2页(P82-83)
【作者】孟凡娜
【作者单位】
【正文语种】中文
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4.华能伊敏煤电公司露天矿数字矿山建设
5.情系煤电志在腾飞——记伊敏煤电公司露天煤矿党委书记、矿长耿羽
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