中国的就业形势——现状与比较

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就业市场的现状和趋势

就业市场的现状和趋势

就业市场的现状和趋势就业市场是反映国民经济实力和人口分布情况的一面镜子,也是维持社会稳定和人民生活的重要基础。

然而,近年来就业市场的现状和趋势都发生了重大变化,这要求我们必须深入了解和掌握才能更好地应对挑战和机遇。

一、就业市场现状就业市场现状主要表现在以下几个方面:1、就业岗位呈现多元化和分层化随着科技进步、产业升级和社会转型,就业岗位呈现多元化和分层化的趋势。

传统制造业和劳动密集型行业的就业吸纳能力减弱,而新兴产业和服务业的就业增长势头强劲。

同时,高技能岗位和创新型企业对人才的要求越来越高,职业层次和收入分配呈现极度不均的现象,造成了就业群体的分化。

2、就业结构和人口纵向差异明显在就业结构和人口纵向差异方面,城乡之间、地区之间和男女之间都存在巨大的差距。

城市居民的就业机会更多、工资水平更高,而农村居民的就业机会和工资水平则相对较低;东部地区的就业市场更活跃、西部地区的就业市场相对较弱;男性的就业机会和收入水平普遍高于女性,并且女性更容易受到性别歧视。

3、灵活就业和新就业形态迅速发展随着经济发展和产业结构变化,灵活就业和新就业形态迅速发展。

个体经营、自由职业、兼职、远程办公、创业等方式越来越受到青年一代的欢迎,也为就业市场提供了更多的发展空间。

但是,这种灵活就业和新就业形态也带来了一些问题,例如就业稳定性不高、工资福利待遇不稳定、社会保障难以保障等。

二、就业市场趋势就业市场趋势主要表现在以下几个方面:1、大规模产业调整和转型升级大规模产业调整和转型升级是未来就业市场的主要趋势。

随着科技创新和信息技术的更加广泛应用,传统产业得到深刻变革,新兴产业和高科技产业得到迅猛发展。

未来,新能源、新材料、智能制造、数字经济等领域将成为就业增长的主要动力。

同时,产业升级还将伴随着新业态的出现和旧业态的淘汰,对就业形态和职业结构产生深远影响。

2、技能人才和创新人才需求增加技能人才和创新人才的需求将大幅度增加。

随着智能制造、互联网+、人工智能、大数据等新技术的应用,越来越多的企业和行业需要熟练掌握这些技能的人才,以适应市场竞争和能力提升的要求。

中国就业市场现状与未来五年就业人员预测

中国就业市场现状与未来五年就业人员预测

中国就业市场现状与未来五年就业人员预测近年来,中国就业市场面临着许多挑战和机遇。

本文将通过对中国就业市场现状的分析,并根据相关数据和趋势,对未来五年的就业人员进行预测。

一、中国就业市场现状1.1 就业人口数量持续增长中国作为人口大国,就业人口数量一直呈现持续增长的趋势。

根据国家统计局的数据,截至2020年底,中国就业人口规模达到了8.59亿人。

这一数字与过去相比虽然有所减少,但整体就业市场仍然庞大。

1.2 劳动力结构变化明显随着中国经济的发展和产业结构的转型升级,劳动力结构也发生了重大变化。

服务业以及高新技术产业的快速发展,对人才的需求越来越大,尤其是专业技术人才和高技能人才的需求量持续增加。

1.3 就业结构性矛盾依然存在尽管中国就业市场总体稳定,但就业结构性矛盾仍然存在。

一方面,一些劳动力市场存在过剩现象,部分行业和地区就业形势相对严峻;另一方面,一些新兴行业和新技术的发展,对人才的需求与供给之间的匹配度不高。

二、未来五年就业人员预测2.1 服务业就业增长将持续中国服务业的发展势头迅猛,占据了国民经济总量的较大比重。

因此,在未来五年内,服务业就业将继续保持高速增长的态势。

根据相关专家的预测,中国服务业就业人员数量有望在未来五年内增加20%以上。

2.2 高技能人才将继续紧缺随着经济的发展,中国对高技能人才的需求将进一步增长。

尤其是在新兴产业和高新技术领域,对技术型人才和创新型人才的需求将持续高涨。

预计未来五年,高技能人才岗位的空缺率将进一步扩大。

2.3 传统劳动力市场将面临挑战尽管中国人口红利逐渐消退,传统劳动力市场的就业机会将面临一定的挑战。

一些低技能、低薪酬的岗位将逐渐减少,对劳动者的综合素质和技能要求也将提高。

因此,那些缺乏技术和综合素质的劳动者将面临更大的就业压力。

2.4 自主创业和新就业形态将兴起随着互联网和新技术的发展,自主创业和新就业形态正在崭露头角。

未来五年内,对于创业者和自由职业者来说,将有更多的机会和平台可供选择。

大学生就业市场的现状与趋势

大学生就业市场的现状与趋势

大学生就业市场的现状与趋势随着社会的发展和经济的改革,大学生就业问题已经成为当前社会关注的焦点之一。

本文将就大学生就业市场的现状与趋势展开探讨。

1. 当前大学生就业市场的现状大学生就业市场的现状在一定程度上受到宏观因素和细分因素的影响。

首先,宏观因素包括国家经济发展的整体情况、政府政策等。

近年来,中国经济增速放缓,就业压力增加。

此外,政府出台了一系列就业优惠政策,推动了大学生就业市场的发展。

其次,细分因素包括行业发展、企业需求等。

一些新兴行业如互联网、电子商务等蓬勃发展,对大学生提供了更多的就业机会。

然而,传统行业的就业形势相对较为严峻。

2. 大学生就业市场的趋势大学生就业市场的趋势主要受到经济结构调整和人才需求变化的影响。

首先,随着经济由传统制造业向服务业转型,大学生就业机会在服务业领域会更加广阔。

其次,随着科技的进步和创新能力的重要性日益凸显,相关行业对高素质人才的需求将逐渐上升。

此外,随着中国经济的稳定发展,一些内需和消费驱动型产业将崛起,进而带动大学生就业市场的壮大。

3. 大学生就业市场的挑战与对策尽管大学生就业市场呈现出一定的发展态势,但仍然面临一系列挑战。

首先,由于大学生规模的扩大,竞争压力加大,导致就业难度增加。

其次,一些大学生人才结构不合理,特别是一些专业与市场需求不匹配的情况比较突出。

因此,应采取一系列对策来应对这些挑战。

首先,大学应加强职业教育,提高学生的就业竞争力,使其适应市场需求。

其次,政府应加大对大学生就业市场的支持力度,鼓励和引导大学生创业,提供相应的支持政策。

此外,企业应积极参与高校的人才培养,提供实践机会和岗位需求信息,促进校企合作,促进大学生更好地适应就业市场。

4. 大学生就业市场的发展前景大学生就业市场的发展前景因宏观经济形势和政策导向而异。

总体上看,大学生就业市场将随着国家持续的经济发展而向好的方向发展。

随着信息技术的普及和应用,互联网等新兴行业的崛起,为大学生提供了更多的就业机会。

我国就业现状分析与对策研究

我国就业现状分析与对策研究

我国就业现状分析与对策研究在当今社会,就业问题一直是关系到国计民生的重要议题。

随着经济的发展和社会的变迁,我国的就业形势也在不断发生着变化。

深入分析我国的就业现状,并探讨相应的对策,对于促进经济持续健康发展、维护社会稳定和谐具有重要的意义。

一、我国就业现状(一)就业总量压力依然较大我国是世界上人口最多的国家,劳动力资源丰富。

每年新增劳动力数量庞大,特别是高校毕业生人数不断创下新高。

同时,农村剩余劳动力转移的任务仍然艰巨,这些都给就业市场带来了巨大的压力。

(二)就业结构性矛盾突出一方面,一些传统行业出现产能过剩,导致相关企业减员增效,岗位需求减少;另一方面,新兴产业和现代服务业对高素质、高技能人才的需求不断增加,但与之相适应的劳动力供给却相对不足。

此外,地区之间、行业之间的就业不平衡问题也较为明显。

(三)就业质量有待提高部分劳动者的工资待遇较低,工作环境较差,劳动权益保障不足。

同时,一些劳动者面临着工作时间长、工作强度大、职业发展空间有限等问题,就业稳定性较差。

(四)灵活就业和新就业形态不断涌现随着互联网技术的发展和共享经济的兴起,灵活就业和新就业形态如网络直播、网约车司机、外卖骑手等迅速发展。

这些新就业形态在为劳动者提供更多就业机会的同时,也带来了劳动关系认定、社会保障等方面的新问题。

二、影响我国就业的因素(一)经济发展形势经济增长速度和经济结构调整对就业产生直接影响。

经济增长放缓时,企业的用工需求会减少;而经济结构的优化升级则会导致就业岗位的结构发生变化。

(二)技术进步新技术的应用和推广会改变生产方式和工作流程,导致一些岗位消失,同时也会创造出新的岗位。

但新技术的发展往往对劳动者的技能和素质提出了更高的要求,如果劳动者不能及时适应这种变化,就可能面临失业的风险。

(三)教育和培训体系教育和培训的质量和结构直接关系到劳动力的素质和技能水平。

如果教育和培训不能与市场需求有效对接,就会导致劳动力市场的供需失衡。

中国就业市场的现状与未来

中国就业市场的现状与未来

中国就业市场的现状与未来近年来,中国的就业市场一直备受关注。

随着经济的快速发展和产业结构的调整,就业形势不断发生变化。

本文将对中国就业市场的现状进行分析,并探讨未来的发展趋势。

一、现状分析1.劳动力供求状况中国是世界上人口最多的国家之一,拥有庞大的劳动力资源。

然而,随着人口老龄化的加剧,劳动力供应逐渐减少。

尽管如此,劳动力市场仍然面临着较大的就业压力。

尤其是在一些发展相对滞后的地区和农村地区,就业问题更加突出。

2.产业结构调整与技术进步中国经济正从传统的劳动密集型产业向技术密集型和知识密集型产业转型升级。

这种产业结构调整导致了就业市场的变化。

一方面,一些传统产业需求减少,造成了一部分劳动力的下岗和失业;另一方面,新兴产业的发展带动了一些新的就业机会。

3.城乡差距和区域发展不平衡中国的城乡差距和区域发展不平衡是就业市场面临的另一个挑战。

一些发达地区和大城市的就业机会相对较多,吸引了大量农民工和外来务工人员。

而一些欠发达地区和农村地区的就业机会相对较少,很多年轻人迫于无奈只能外出打工或者选择进城打工。

二、未来发展趋势1.促进技能培训和教育为了应对劳动力供求矛盾和产业升级的需求,中国政府将加大对技能培训和教育的投入。

培训和教育将帮助劳动力提升自身素质,提高就业竞争力。

2.鼓励创业和自主就业为了缓解就业压力,中国政府正在积极推动创业和自主就业。

创业可以为个人提供更多的就业机会,并推动经济的发展。

3.加强农村就业和区域协调发展为了解决城乡差距和区域发展不平衡问题,中国政府将加大农村就业的力度,并推动不同地区之间的协调发展。

通过提供更多的支持和机会,促使农村人口就地就近就业,减少农民外出务工。

4.鼓励创新和科技发展创新和科技的发展将提供更多的就业机会。

中国政府正鼓励创新创业,推动科技进步,为就业市场提供持续的动力。

总结起来,中国的就业市场面临着供求矛盾、产业结构调整和地区发展不平衡等挑战。

然而,随着政府的支持和各项政策的实施,中国的就业市场有望实现转型升级和可持续发展。

我国就业形势及存在的问题分析

我国就业形势及存在的问题分析

我国就业形势及存在的问题分析近年来,我国的就业形势受到了全球经济环境变化的影响,经济增长放缓、外部压力加大和内部结构逐步调整等多种因素都给我国的就业带来了不小的挑战。

本文就我国就业形势及存在的问题进行分析探讨。

一、我国就业形势分析1. 创业需求和创新创造带来新动能我国正面临一波前所未有的创新、创业浪潮。

创新创造和大众创业带来的活力将推动当前发展模式向创新驱动和转型升级转变。

当下我国不断加强创新创业的政策支持,积极营造良好的投资创业环境,为创业者和创新者提供更加优惠的政策待遇,从而鼓励更多的人投身于创业和创新事业中,带动就业市场完整。

2. 服务业和制造业转型升级减缓时机服务业和制造业转型升级是当前我国经济结构调整的关键环节,也是推进经济新发展的重要手段,但随着我国经济增长放缓,这一调整进程在短期内可能减缓。

服务业和制造业将继续沿着自己的转型升级道路走向,但需要加大政策支持力度,鼓励企业针对市场需求进行创新和提升,加强品牌建设和质量改进,带动服务业和制造业就业市场的增长。

3. 大众就业需求不断增加大众就业是我国经济发展的重中之重,保持就业的稳定是国家的基本战略。

随着经济形势的变化,就业岗位需求也在不断变化,随着高新技术的发展服务业和制造业转型升级推动,就业市场呈现出多样化的变化趋势,需要加大政策力度、优化就业服务和培训等方面来满足不同区域、不同行业和不同个人的就业需求。

二、存在的问题1. 就业结构性矛盾严重就业结构性矛盾主要体现在农村地区和部分地区和部门、少数民族地区就业困难人群。

尽管政府在这些领域中加大了扶持力度,但升学压力大、学历难以匹配职业、岗位需求就高管用等问题仍然比较严重。

2. 职业技能不足、创新创业障碍大我国当前的发展形势要求人才的专业技能和创新能力得到大大强化提高,但现实情况是许多学生离校后技能不太专业、企业的创新服用能力也同步提升是有差距的。

3. 国际竞争压力和经济下行压力加大当前,我国就业市场面临严峻的国际竞争压力和经济下行压力,这对于企业和个人职业发展带来了新的挑战。

中国就业形势:现状与挑战

中国就业形势:现状与挑战

中国就业形势:现状与挑战中国就业形势:现状与挑战2023年,中国就业形势面临着既严峻又复杂的挑战。

就业是民生之本,也是经济发展的重要基石,如何解决就业问题是摆在我们面前的一道难题。

本文将从当前中国就业的现状入手,分析面临的挑战,并提出可行的解决方案。

一、现状近年来,中国经济在快速发展的同时也面临着就业压力。

随着经济的结构调整和转型升级的深入推进,就业出现了诸多新情况。

一方面,城镇化、工业化等进程的加快,吸纳了大量的农村劳动力就业;另一方面,随着人口老龄化的加剧,就业压力也在逐步加大。

而且,在区域方面,东部地区经济发展相对较好,对于劳动力的需求也相对较高;而中西部地区则面临一些就业困难。

据不完全统计,截至2023年上半年,全国城镇登记失业率约为5.1%,就业总人数达到了1.653亿人,其中65岁以上老年人口超过2亿。

就业结构方面,现代服务业就业比重逐年提升,成为中国就业的新亮点。

但是,由于科技和市场变化带来的技能结构调整,传统制造业、采矿业等行业就业的机会也面临下降的压力。

二、面临的挑战面对复杂多变的就业形势,我们不难发现,中国就业面临的挑战主要体现在以下几个方面:1.就业难:尽管各地不断扩大就业渠道,加大各种就业扶持政策的力度,但对于像新毕业生、大龄无业人员等一些特定群体仍然存在一定程度的就业困难。

2.人口结构:中国人口老龄化问题日益凸显,这也意味着养老支出的增长而直接带动就业需求的增长。

同时,"独角兽公司"的崛起还吸引了大量的年轻人扎堆去创业,这也引发了对于人才流动性和稳定性的担忧。

3.技能需求:科技日新月异,自动化和智能化趋势的加速影响了自然的技能结构。

需要我们在应对科技革命和技能升级的同时,更加注重对新时代人才的选拔与培养。

三、解决方案针对就业形势的现状和挑战,我们应该采取从多方面入手的综合措施,为促进新时代就业提供更加坚实的基础。

1.完善政策:政府应该更加完善就业政策设计,尤其是针对扶持涉及到创新创业和科技等高新领域的优惠政策,同时积极发动银行和投资机构的参与,加强对其它产业的产业制造和就业发展的支持。

就业形势发展现状与未来趋势分析

就业形势发展现状与未来趋势分析

就业形势发展现状与未来趋势分析随着时代的不断发展,就业形势也在不断变化。

今天,我们将对就业形势的发展现状和未来趋势进行分析,并探讨如何应对这些挑战。

当前的就业形势当前,全球经济正处于一个动荡的时期。

尤其是在疫情的冲击下,许多行业遭受严重打击,失业率上升。

尤其是传统产业,如制造业和零售业等,面临着严重的就业压力。

另一方面,科技和互联网行业发展迅猛,对人才需求量大,创造了很多就业机会。

此外,新兴行业如人工智能、大数据和可再生能源等也出现了快速增长的趋势。

未来的就业趋势未来,随着科技的不断发展和全球化的推进,就业形势将面临更多挑战和机遇。

首先,自动化和人工智能的普及将对许多传统工作岗位造成冲击。

许多需要重复性工作的岗位将逐渐由机器人和AI替代。

因此,未来就业市场对于技能和智能的需求将更加迫切。

与此同时,全球化的发展将促使不同国家之间的交流和合作增多,因此对于懂多国语言和具备跨文化交流能力的人才的需求也将增加。

如何应对挑战面对未来的就业趋势,我们应该做好充分的准备。

首先,我们应该注重自身的技能培养和学习能力的提升。

不断学习新知识和掌握新技能可以使我们更有竞争力。

此外,我们还可以拓宽自己的国际视野,学习多国语言和跨文化交流技巧,以应对全球化的就业趋势。

同时,我们也可以选择瞄准新兴行业和高薪职位进行就业规划,以更好地抓住机遇。

不仅个人,政府和教育机构也应积极应对就业形势的挑战。

政府可以制定相关政策,鼓励创新和发展新兴产业,提供更多的职业培训和教育机会。

教育机构应该调整教学内容和方法,以适应新兴行业的需求,培养学生的创新能力和实践技能。

总结就业形势的发展现状与未来趋势是一个复杂而动态的话题。

随着经济的发展和科技的进步,就业市场将面临更多的挑战和机遇。

我们应该紧跟时代潮流,不断学习和提升自己的能力,为未来的就业做好准备。

政府和教育机构也应积极应对变化,为人才提供更好的培训和发展机会。

只有这样,我们才能够应对就业形势的挑战,抓住就业的机遇。

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4、政策建议 、 首先, 首先,尽快取消导致城乡不平衡发展的 政策措施, 政策措施,加速建立覆盖面广泛的社会 保障体系, 保障体系,保证在农村隐形失业的农民 能够无后顾之忧地转移出来, 能够无后顾之忧地转移出来,减少农村 中的劳动力沉淀。同时加强管理和培训, 中的劳动力沉淀。同时加强管理和培训, 做到农村劳动力有序流动。 做到农村劳动力有序流动。
(一)失业总体状况的国际比较 1、仅从单纯的失业率比较看,中国 、仅从单纯的失业率比较看, 的失业状况还不是很严重, 的失业状况还不是很严重,比发达国 发展中国家都要低。当然, 家、发展中国家都要低。当然,如果 要考虑隐性失业问题, 要考虑隐性失业问题,中国的失业状 况就要严重的多。 况就要严重的多。
从第三产业内部结构看,发达国家主要 从第三产业内部结构看, 以信息、咨询、科技、 以信息、咨询、科技、金融等新兴产业 为主,中国的统计分析也表明, 为主,中国的统计分析也表明,这些新 兴产业正是我国就业弹性大的产业。 兴产业正是我国就业弹性大的产业。但 是我国仍以传统的商业、服务业为主, 是我国仍以传统的商业、服务业为主, 一些基础性第三产业和新兴第三产业仍 然发育不足。所以, 然发育不足。所以,我国目前第三产业 的内部结构矛盾也是影响我国劳动就业 的重要原因。 的重要原因。
中国的就业形势: 第二章 中国的就业形势: 现状与比较
一、现阶段城镇实际失业人口 和失业率估计
(一)城镇登记失业人口和登记失业率
中国城镇登记失业人数失业率 单位:万人, 单位:万人,%
1992 城镇失 364 业人数 城镇登 2.3 记失业 率
2001 2003 2008 2009 681 3.6 800 4.3 886 4.2 921 4.3
3、中国就业结构转换滞后的原因分析 、 问题:中国就业结构偏差大, 问题:中国就业结构偏差大,并且趋向均 衡的速度慢。 衡的速度慢。 从静态的角度看,劳动力在三个产业上的 从静态的角度看, 配置问题, 配置问题,主要表现为第一产业吸纳过多 的劳动力,而二三产业却吸纳劳动力不足; 的劳动力,而二三产业却吸纳劳动力不足; 从劳动力配置的动态调整看, 从劳动力配置的动态调整看,中国存在着 劳动力从第一产业向第二产业, 劳动力从第一产业向第二产业,再从第二 产业向第三产业转移过慢的现象。 产业向第三产业转移过慢的现象
(2)第三产业:增长缓慢和结构失调 )第三产业: 与各个不同收入水平的国家三次产业的 就业结构相比, 就业结构相比,我国第三产业就业比例 不仅低于高收入水平和中等收入水平国 而且低于许多低收入国家。 家,而且低于许多低收入国家。
第三产业内部结构问题也是导致其吸纳劳动力 少的重要原因。 少的重要原因。 统计分析表明:首先,在第三产业中, 统计分析表明:首先,在第三产业中,农、林、 渔服务业、地质勘探产业、水利管理业、 牧、渔服务业、地质勘探产业、水利管理业、 科学研究和综合技术服务业的就业弹性是负值, 科学研究和综合技术服务业的就业弹性是负值, 意味着这三个行业产值增长越大, 意味着这三个行业产值增长越大,其吸收的劳 动力就下降得越多。其中地质勘探业、 动力就下降得越多。其中地质勘探业、水利管 理业产值每增长1个百分点 个百分点, 理业产值每增长1个百分点,此行业就业要减 个百分点。 少1.925个百分点。其次,在第三产业中,其 个百分点 其次,在第三产业中, 他行业,房地产业,金融、保险业, 他行业,房地产业,金融、保险业,批发和零 售贸易餐饮业和社会服务业中, 售贸易餐饮业和社会服务业中,产值增长带动 就业增长能力依次减弱
12、帮助行动不方便的人士移动和运送,前提 、帮助行动不方便的人士移动和运送, 是这项服务包括在上门一揽子服务里面; 是这项服务包括在上门一揽子服务里面; 13、给不方便人士提供开车服务,送他们去上 、给不方便人士提供开车服务, 班地点、去度假地、去办各种行政手续, 班地点、去度假地、去办各种行政手续,前提 是这项服务包括在上门一揽子服务里面; 是这项服务包括在上门一揽子服务里面; 14、陪护小孩出行,陪护在室外活动的老年人 、陪护小孩出行, 或残疾人(散步、坐车、日常生活), ),前提是 或残疾人(散步、坐车、日常生活),前提是 这项服务包括在上门一揽子服务里面; 这项服务包括在上门一揽子服务里面; 15、购物送货上门,前提是这项服务包括在上 、购物送货上门, 门一揽子服务里面; 门一揽子服务里面; 16、上门帮助使用电脑和上网; 、上门帮助使用电脑和上网; 17、给行动不方便人士照料他们的陪伴动物, 、给行动不方便人士照料他们的陪伴动物, 带动物出去散步, 带动物出去散步,属于兽医意义上的护理和梳 洗除外; 洗除外; 18、给行动不方便人士提供上门美容服务; 、给行动不方便人士提供上门美容服务; 19、住宅(主要住宅和第二住宅)的临时维护、 、住宅(主要住宅和第二住宅)的临时维护、 维修和看护; 维修和看护; 20、上门协助办理行政手续; 、上门协助办理行政手续;
(一)经济体制转换及结构调整剥离 了一部分就业存量 (二)劳动适龄人口供给膨胀与劳动 力素质构成
(三)劳动成本的高速增长是劳动对 资本的边际替代率下降, 资本的边际替代率下降,减弱了对劳 动的吸纳能力 (四)农村剩余劳动力进城务工的条 件放松, 件放松,增加了对城镇劳动者需求的 替代
三、劳动力就业状况的国际比较
其次, 其次,处理好第二产业中的劳动密集型 和资本密集型产业的关系。 和资本密集型产业的关系。 我国是人口大国, 我国是人口大国,安置就业的任务特别 繁重, 繁重,需要我们在产业发展的时候考虑 到就业目标。 到就业目标。
再次,第三产业内部结构升级。 再次,第三产业内部结构升级。我国第 三产业发展不充分的一个重要原因就是 行业垄断和市场准入过严, 行业垄断和市场准入过严,如金融保险 业、电信、交通、教育、卫生、广播电 电信、交通、教育、卫生、 影电视业等,它们就业弹性较大, 影电视业等,它们就业弹性较大,却存 在很多进入壁垒。由于缺乏竞争, 在很多进入壁垒。由于缺乏竞争,这些 服务居高不下的价格不仅抑制了消费, 服务居高不下的价格不仅抑制了消费, 反过来也影响了以上产业的发展规模, 反过来也影响了以上产业的发展规模, 最终限制了对劳动力的需求。所以,当 最终限制了对劳动力的需求。所以, 前最重要的一点就是消除它们过高的进 入门槛,吸引多方投资的加入。 入门槛,吸引多方投资的加入。
首先, 首先,第二产业增加值和固定资产投资 的就业弹性较小。 的就业弹性较小。 从弹性来看, 从弹性来看,第二产业的产值就业弹性 波动很大,但是总体趋势是下降的, 波动很大,但是总体趋势是下降的,其 年和2000年为负值, 年为负值, 中1989年、1999年和 年 年和 年为负值 表明这几年工业增长其吸纳的劳动力反 而减少。 而减少。2001—2008年,工业就业弹 年 性接近0, 性接近 ,表明工业增长并不能带动就业 的增加
再次, 再次,第二产业全员劳动生产率不断上 升。 固定资产投资的增长速度快于劳动就业 的增长速度和人均资本存量的上升导致 了企业全员劳动生产率的上升。 了企业全员劳动生产率的上升。 全员劳动生产率 =当年工业增加值 /当 当年工业增加值 当 年工业从业人员的平均数 劳动生产率的提高使得在经济增长速度 一定的情况下劳动的需求量减小。 一定的情况下劳动的需求量减小。
2、我国第三产业的劳动就业构成特征与 、 下中等收入国家基本相似 改革开放以来, 改革开放以来,我国服务业以高于经济 增速的速度增长, 增速的速度增长,为经济发展做出了重 要贡献,并已成为解决就业的主要渠道, 要贡献,并已成为解决就业的主要渠道, 但总体看来仍然相对落后。 但总体看来仍然相对落后。
3、中国女性失业率比男性失业率低。这 、中国女性失业率比男性失业率低。 说明中国女性就业参与率比较高。 说明中国女性就业参与率比较高。 4、长期失业人口占总失业人口的百分比 、 是比较高的,高达59.9%。客观上加大 是比较高的,高达 。 了治理失业的难度。 了治理失业的难度。
(二)中国就业结构的国际比较分析 1、第三产业就业人数的上升是一个普遍 、 规律 第一产业劳动力就业份额急剧减少。 第一产业劳动力就业份额急剧减少。 第二产业劳动力就业份额稳中趋升, 第二产业劳动力就业份额稳中趋升,但 增长比较缓慢。 增长比较缓慢。 第三产业劳动力就业份额随着经济发展 而不断增加。 而不断增加。
法国个人服务业
1、住所维护和家务活; 、住所维护和家务活; 2、简单的园艺活,包括除草剪枝; 、简单的园艺活,包括除草剪枝; 3、房子里的小修小补; 、房子里的小修小补; 4、看护孩子; 、看护孩子; 5、上门辅导或授课; 、上门辅导或授课; 6、上门做饭,包括购买食物所花时间; 、上门做饭,包括购买食物所花时间; 7、送饭上门,前提是这项服务包括在上门一 、送饭上门, 揽子服务里面; 揽子服务里面; 8、上门取送熨烫衣物,前提是这项服务包括 、上门取送熨烫衣物, 在上门一揽子服务里面; 在上门一揽子服务里面; 9、帮助老年人或其他需要在家里得到个别助 、 理的个人,属医疗行为的护理除外; 理的个人,属医疗行为的护理除外; 10、帮助残疾人,包括各类语言文字的解读、 、帮助残疾人,包括各类语言文字的解读、 书写; 书写; 11、照顾病人,医疗意义的护理除外; 、照顾病人,医疗意义的护理除外;
(二)城镇实际失业人口和真实失业率 增长迅速, 增长迅速,远高于城镇登记失业人数和 失业率 城镇登记失业率=城镇登记失业人口 城镇登记失业率 城镇登记失业人口/ 城镇登记失业人口 城镇从业人口+城镇登记失业人口 城镇登记失业人口) (城镇从业人口 城镇登记失业人口)
二、中国城镇失业人口激增的 原因分析
(1)第二产业:资本替代劳动 )第二产业: 一个产业如果运用了劳动节约型的技术, 一个产业如果运用了劳动节约型的技术, 发生了资本替代劳动, 发生了资本替代劳动,那么产业吸收劳 动力的能力必然会低于产业的增长率和 资本投入的增长率。分析表明, 资本投入的增长率。分析表明,中国目 前第二产业正发生着这种变化。 前第二产业正发生着低。 、经济越发达不意味着失业率就越低。 因为影响就业的因素是多方面的, 因为影响就业的因素是多方面的,除了 经济因素外,社会保障政策、 经济因素外,社会保障政策、劳动市场 发育程度、人口数量,用工制度和习惯、 发育程度、人口数量,用工制度和习惯、 工资政策等都会影响劳动力供求, 工资政策等都会影响劳动力供求,影响 失业的程度。所以,我国全面建设小康 失业的程度。所以, 社会过程中, 社会过程中,要解决失业问题不能单纯 依靠发展经济,而是要综合治理、 依靠发展经济,而是要综合治理、多管 齐下。 齐下。
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