自我认知能力

自我认知能力
自我认知能力类试题的考查目标主要是通过考查检验和确认考生的性格特点、志向情趣、理想信念、为人处事等方面的立场原则和价值取向是否符合所报考岗位的相关要求和发展需要。

曾庆红同志在全国实施《公务员法》工作会议上把新时期公务员精神概括为32个字，即“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”。

原人事部公务员司的司长刘家林提出新时期的公务员要打造“政治坚定、业务精湛、作风过硬，人民满意”的良好形象。

新时期的公务员要全面贯彻落实公务员精神的32字要求，全力打造新时期公务员的良好形象，全面客观的认识自己。

一、考核目标及主要内容
具体来讲，该类试题的考查内容主要有：1. 性格特点：热情向善、忠诚正直；勤于学习、勇于创新；自动自发、团结协作；。

2. 志向情趣：树立正确的价值观、成败观等。

3. 理想信念：世界观、人生观、责任观、群众观、权力观、财富观。

4. 能力结构：组织能力、沟通能力、协调能力、学习能力。

5.正确的方法论：实事求是、客观公正；辩证分析、联系发展；学习创新、重在执行；坚持原则、遵纪守法、管理的制度化、科学化、目标管理责任制。

自我认知能力试题考查的具体目标分别是：
1. 性格特点：热情向善、忠诚正直；勤于学习、勇于创新；自动自发、团结协作。

（因为公务员这种职业的特点决定了作为一名应该具备这样的性格特征。

对于领导，强调尊敬和服从；对于同志强调尊重和协作；对于人民、对事业，强调热诚服务、艰苦奋斗、勤勉敬业、甘于奉献、学习创新。

这些都要求公务员要具有以上相关的性格特征。

）
2. 志向情趣：
(1)价值观（即荣辱观）。

也就是正确看待价值的问题（什么是有价值的、光荣的，什么是无价值的、耻辱的，价值的大小与实现）。

公务员应该树立正确的价值观。

公务员的职业道德规定了公务员职业必须树立“绝对忠诚党和祖国、热诚服务人民群众、顾全大局团结协作、坚持原则遵纪守法、锐意求真务实创新、恪尽职守廉洁奉公”的价值观，把这些要求作为自己价值观取舍的基本立场。

符合这些立场的观点都是有价值的，是值得追求和坚持的，不符合这些立场的观点都是没有价值的，是不值得追求和坚持的，而且是注意警醒和防范的。

（2）成败观（即得失观、挫折观）。

也就是正确看待成功和失败、机遇和挑战、困难与挫折的问题。

公务员的职业要求作为一名合格的公务员要正确的看待成功和失败。

坚持认为成功是正视现实、科学规划、艰苦奋斗、善用时机和综合把握的结果。

成功属于过去，成功具有偶然性、成功不会永恒。

这就要求公务员在成功的时候不骄傲自满、目空一切，而要谦虚谨慎、戒骄戒躁、总结经验、再接再厉；坚持认为失败是不能求真务实、科学规划、艰苦奋斗、善用时机和综合把握的结果。

失败是成功之母，失败是最好的老师，失败属于过去而指向将来，失败
是短暂的。

这就要求公务员在失败的时候不能气馁自弱，不能一蹶不振，而要研究和学习失败，吸取教训，变压力为动力，变挫折为转折，变挑战为机遇，失败是暂时走了弯路，而不是走进了死胡同。

当然，看不到路，拐不过弯儿，就成了死胡同。

失败应当成为我们的老师，而不是掘墓人自知者明。

自胜者强。

强行者有力。

不失其所者久。

90%的失败者其实不是被打败，而是自己放弃了成功的希望。

3. 理想信念。

也就是作为一个人、一名公务员应该具有什么样的理想、应该坚定什么样的信念的问题。

主要内容包括世界观、人生观、群众观、责任观、权力观、政绩观和财富观。

马克思主义是我们党和国家的指导思想也是我们作为个人和公务员正确看待世界、人生、责任、群众和事业的指导思想。

作为一名公务员要更加自觉的按照马克思主义的要求树立正确的世界观、人生观、群众观、责任观、权力观、政绩观和财富观。

对于公务员来讲，正确的世界观是：世界是普遍联系和永恒发展的。

世界上的一切事物都处在日益发展的普遍联系之中，没有也不可能有自绝于世界和时代的国家和民族，没有也不可能有自绝于他人和时代的个人，这就要求我们树立改革开放和学习创新的观念，而不能故步自封、抱残守缺；
正确的人生观是：人的本质属性是社会性，一个人应该属于社会。

作为公务员来讲就要以为国家、民族、社会、事业而不懈奋斗，为党和人民的事业做出自己应有的、最大的贡献为人生的最高追求；
正确的群众观是：人民群众是社会生产生活的主体，是人类历史的创造者和变革的决定者，是真正的英雄。

是否为最广大人民群众的根本利益而奋斗历来是检验一个政党是不是马克思主义政党的试金石和分水岭。

宗旨意识、群众观点和群众路线是我们党的基本政治立场和价值追求。

作为新时期的公务员就要牢固树立为人民服务的观点，以服务人民为荣，背离人民为耻，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，尊重群众的首创精神；要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，解决好人民群众最直接、最现实、最关心的实际问题，进一步实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；
正确的责任观是：作为一名公务员要科学、正确的看待自己所肩负的社会责任和政治责任。

对于自己要承担起自立自强、自我成才、作出最大贡献、争取最大光荣的责任，而不能放任自流、妄自菲薄；对于亲人和朋友要承担起赡养长辈、扶助亲友、养育晚辈、与人为善的责任；对于领导要肩负起维护领导权威、促进正确领导、完成领导任务的责任，要努力做好贯彻落实、出谋划策的工作，要树立光荣和业绩归于领导的观点；对于同志要坦诚相待，互学互助，肩负起团结协作、沟通协调、共同进步的责任，杜绝个人英雄主义；对于下级要尊重重视，率先垂范，肩负起正确领导、正确教育、促进发展的责任；
正确的权力观是：要树立权力来自群众的观点，知道权力是人民群众赋予的，要确保人民赋予的权力要用来为人民服务而不能为个人利益和集团利益服务，不能为人民的对立面服务。

要知道权力是有层次的。

层级不同、岗位不同，公务员的权力也不相同。

作为一名公务员要服从上级、尊重平级、重视下级，要在严格在自己的权责范围内行使权力，不能越位行使权力，要跑快车不抢道，到位而不越位，不能种了别人的地，荒了自家的田。

要知道权力的运用是有规则的。

总体来讲要坚持科学执政、民主执政、依法执政的原则，做到靠党性干，按原则办；
正确的政绩观是：要按照科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持以经济建设为中心，注重GDP的增长，但又反对唯GDP论，反对以物为本，重物轻人，树立符合科学发展观要求的政绩观，而不能片面追求政绩，大搞官出数字、数字出官，大搞形象工程、政绩工程。

坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，着力研究解决改革发展稳定的重大问题，着力研究解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力研究解决党的建设的突出问题。

要落实科学发展观的要求，突破传统的发展理念造成的经济发展的瓶颈制约、体制障碍、结构束缚，增强发展的人本性、协调性、可持续性，进一步转变经济增长方式，进一步加强民主建设、文化建设、社会建设和生态建设。

正确的财富观是：要看到金钱不是万能的。

反对一切形式的拜金主义，坚决防范和杜绝权力寻租、权钱交易、权色交易。

要看到一个人的基本生活需求是有限的（夏日之裘，无用于己），而人的欲望是无限的，要克己奉公、遵纪守法，不能玩物丧志、因物丧身。

马克思主义人为最大的财富是人的能力，而不是金钱、商品和资源。

4. 能力结构：组织能力、沟通能力、协调能力、学习能力。

5. 正确的方法论：实事求是、科学规划；辩证分析、联系发展；学习创新、重在执行；坚持原则、遵纪守法；管理的制度化、规范化、科学化、现代化；目标管理责任制。

二、出题思路
自我认知能力类试题主要从考生对自我性格特点、优缺点、或者面对一些基本问题的看法及观点等方面进行考查，主要围绕个人经历、岗位职责、组织文化、价值理念等方面设计题干，考查核心是考查求职者是否有一个正确的明确的积极的值得信赖的目的,是否有一个健康的向上的成熟的经得起考验的良好心态,是否有一个端正的合理的做事态度。

具体来讲，这类试题的出题思路主要有三个：一是你对自己的评价；二是你对别人（事物）的评价；三是别人对你的评价。

三、答题模式
这类题目的考点一般是公务员的基本素质要求和所报考岗位的具体岗位职责要求。

考生在回答此类问题时要坚持实事求是、谦虚谨慎、自信自强、自圆其说的原则，要围绕公务员的基本素质要求和所报考岗位的具体岗位职责要求来组织材料，进行简明扼要的回答。

不管怎么出题，都是考查考生的人格特点和经
验能力是否符合公务员的基本素质要求和所报考岗位的具体岗位职责要求，考生不管怎么回答都应该把自己能够满足公务员的基本素质要求和所报考岗位的具体岗位职责要求作为出发点和落脚点，否则就会出现偏题、跑题。