买手岗位职责说明书
2024年电商买手岗位职责
2024年电商买手岗位职责合同编号：____________一、岗位及职责1.1乙方同意在甲方从事电商买手岗位，自合同签订之日起______日内到岗。
1.2乙方作为电商买手，主要岗位职责如下：（1）负责对国内外市场进行调研，了解行业动态和消费者需求，为产品选品提供决策依据；（2）根据甲方发展战略，制定产品采购计划，完成产品选品、采购及供应商管理；（3）负责监控库存情况，确保库存合理，降低库存风险；（4）分析销售数据，调整采购策略，优化产品结构；（5）参与策划促销活动，提升产品销量；（6）与仓储、物流部门协同，确保产品及时入库、出库；（7）完成甲方交办的其他相关工作。
二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
2.2合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前______日内签订书面续约协议。
三、工作时间和劳动报酬3.1乙方工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定执行。
3.2甲方根据乙方的工作岗位及业绩，按月支付乙方劳动报酬。
具体报酬标准为：______（大写：____________________）3.3甲方有权根据乙方工作表现及公司经营状况，调整乙方的劳动报酬。
四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。
4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
5.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
5.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
六、合同的解除和终止（1）合同期限届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除或终止本合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；（4）法律、法规规定的其他解除或终止情形。
2024版电商买手岗位职责
合同编号：__________甲方（卖方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（买方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、互利的原则，甲方愿意提供电商买手服务，乙方愿意接受甲方提供的电商买手服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、服务内容1.1 甲方作为乙方提供电商买手服务，负责为乙方寻找、筛选、评估及采购各类商品。
1.2 甲方应根据乙方的要求，提供符合质量、价格、款式、供应商等各项要求的商品。
1.3 甲方应保证所提供商品的合法性，不得侵犯他人的知识产权。
二、服务期限2.1 本合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为【年数】年。
2.2 如双方同意续约，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。
三、服务费用3.1 甲方提供电商买手服务的费用为【服务费用金额】元/年。
3.2 乙方应按照本合同约定的服务费用，按时足额支付给甲方。
3.3 乙方支付服务费用后，甲方应及时提供相应的服务。
四、保密条款4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的【百分比】%。
5.2 因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除其责任。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（卖方）：【全称】乙方（买方）：【全称】甲方授权代表：【授权代表姓名】乙方授权代表：【授权代表姓名】签订日期：【签订日期】。
时尚买手职位职责
时尚买手职位职责时尚买手作为时尚行业中不可或缺的角色之一，承担着精细挑选商品，把握市场趋势，与供应商合作等多项核心职责。
本文将详细介绍时尚买手的职位职责和所需能力，以帮助更多人了解这一职业。
第一部分：时尚买手的职位职责1. 采购商品时尚买手的首要职责是根据市场需求和品牌定位，选择合适的商品进行采购。
他们需要与品牌合作伙伴保持密切的关系，了解其最新产品，并根据消费者的喜好和潮流趋势，精准地选购商品。
2. 建立和维护供应链关系时尚买手需要与供应商建立和维护良好的合作关系。
他们需要密切关注市场动态，参加各类时尚展会和活动，积极拓展新的供应商资源，并与现有供应商进行合作洽谈、商品采购和库存管理。
3. 跟踪市场趋势时尚买手需要密切关注时尚行业的发展动向和潮流趋势。
他们通过参加时装周、展览会、搜集时尚资讯等方式，不断了解消费者的喜好和品牌的创新，以便精准地选购商品，并提供准确的市场预测。
4. 管理产品供应链和库存时尚买手负责管理产品供应链和库存，以确保产品的及时供应和合理配置。
他们需要定期进行库存盘点，了解市场需求和销售情况，及时调整采购计划和补充库存，以避免过量或缺货的情况发生。
5. 参与市场策划和推广时尚买手需要与市场部门紧密合作，参与市场策划和推广活动。
他们需要根据商品特性和目标消费群体，提供市场营销方案和宣传策略，推动产品销售和品牌知名度的提升。
第二部分：时尚买手的所需能力1. 时尚敏感度时尚买手需要对时尚趋势和流行元素保持高度敏感，在第一时间发现和捕捉市场变化。
他们需要具备对时尚品味的判断力和敏锐的洞察力，能够准确预测市场需求和消费者的购买行为。
2. 产品知识和市场洞察力时尚买手需要深入了解产品的特性和优势，能够准确地评估产品的市场价值和竞争力。
他们需要掌握时尚行业的发展状况，了解消费者的购买习惯和需求，以便精准地选购合适的产品。
3. 供应链管理和谈判能力时尚买手需要具备良好的供应链管理和谈判能力，能够与供应商建立良好的合作关系，协商合理的采购价格和交货条件。
时尚买手岗位职责
时尚买手岗位职责一、背景与目的为了落实企业的时尚采购和商品管理工作，规范时尚买手的工作职责，提高其工作效率和业绩水平，特订立本制度。
本制度的目的是确保时尚买手能够全面、准确地履行职责，为企业的商品采购和销售供应有力的支持，加强企业的市场竞争力。
二、适用范围本制度适用于公司全部时尚买手岗位人员，包含时尚买手主管、时尚买手助理等相关岗位。
三、职责与义务1.时尚买手的重要职责是负责找寻、选择和采购符合公司定位和市场需求的时尚商品和品牌。
2.时尚买手应与供应商建立并维护良好的合作关系，定期与供应商进行沟通，了解供应商的产品情况、价格更改以及市场动向，以便订立合理的采购计划和策略。
3.时尚买手应及时了解市场需求和时尚趋势，并依据市场调研和猜测，提出符合市场需求和潮流的产品采购建议。
4.时尚买手须参加公司的商品选款会议，并依据市场需求和公司战略，供应合理的商品选款方案。
5.时尚买手应严格掌控商品的采购本钱，确保采购价格合理，并参加谈判以争取最佳的采购价格和服务条件。
6.时尚买手需要定期关注商品销售情况，及时调整和优化库存，订立相应的促销策略，确保销售业绩实现既定目标。
7.时尚买手应参加公司的市场活动和展览会，收集市场信息，了解竞争对手的动态，并供应相关数据和分析，为公司的市场决策供应参考。
8.时尚买手需对所选择、采购的商品质量和特性进行审核，并定期与供应商进行质量评估，确保产品的质量合格和符合公司的品牌形象。
9.时尚买手应与公司的其他职能部门保持紧密合作，如销售、市场营销、仓储物流等，共同完成商品的上架、促销和销售等工作。
四、管理标准1.时尚买手应遵守公司的相关规章制度，严格执行公司的采购流程和审批程序。
2.时尚买手需要具备肯定的商品专业知识和市场分析本领，定期接受培训和提升，以保持行业敏感度和竞争力。
3.时尚买手应保持良好的沟通与团队合作本领，与上级、同事及供应商建立有效的合作关系。
4.时尚买手需要保证所采购商品的质量、数量和时效性，遵守合同商定，严禁私自收受回扣、索取贿赂等违法行为。
买手岗位职责规定
买手岗位职责规定1. 职位概述买手是公司采购部门的紧要人员，负责采购所需的原材料子和产品，并维护与供应商的合作关系。
买手需要具备市场敏感性、谈判技巧以及供应链管理的知识，以确保公司在原材料采购和产品供应方面的顺利进行。
2. 岗位职责2.1 采购计划订立•依据公司业务需求和销售猜测，订立采购计划，并与相关部门进行沟通和确认。
•跟踪市场行情，及时了解原材料子和产品的价格更改，以订立合理的采购计划。
2.2 供应商评估与选择•开展供应市场调研，找寻潜在供应商，并进行初步评估。
•定期对现有供应商进行评估，包含供应商的质量、交货按时性、售后服务等方面，以确定合作连续与否。
•组织供应商的筛选工作，与相关部门共同确定最终合作供应商。
2.3 采购合同管理•订立采购合同，并与供应商进行谈判和签订。
•确保采购合同中的条款和条件符合公司利益，并保护公司的权益。
•监督合同执行过程中的供应商履约情况，并及时响应和处理合同履约中的问题和纠纷。
2.4 市场调研与价格谈判•定期进行市场调研，了解原材料子和产品的市场价格、本钱更改等情况。
•与供应商进行价格谈判，力争以最优价格采购所需原材料子和产品。
•与供应商建立长期稳定的合作关系，并寻求双方的合作共赢。
2.5 供应链管理•确保供应链的稳定运作，提前猜测和解决可能显现的供应链风险。
•管理采购订单和送货布置，保证供应商定时交付所需的原材料子和产品。
•跟踪供应商交付情况，及时处理供应商延迟交货、质量问题等异常情况。
2.6 质量掌控与供应商绩效评估•帮助质量部门对原材料子和产品的质量进行把关，确保符合公司的质量要求。
•定期对供应商的绩效进行评估，包含质量、交货按时性和服务水平等方面。
•依据供应商绩效评估结果，与相关部门共同决议连续合作或停止合作的措施。
3. 岗位要求•具备较强的市场敏感性和谈判技巧，熟识供应链管理的相关知识。
•具备良好的沟通本领和团队合作精神，能与内外部各方保持良好的合作关系。
买手岗位说明书
买手岗位说明书一、岗位概述买手，是一种专门负责为百货商店或电商企业采购合适商品的人员。
他们需要准确地预测市场需求，熟悉各种商品品牌、品质、价格等方面的信息，以及具备优秀的谈判技巧和供应链管理能力。
买手的主要职责是确保采购的商品能够满足市场需求，同时为企业带来良好的利润。
二、岗位职责1、负责市场调研，收集和分析消费者需求、竞争对手信息等，为采购决策提供依据。
2、根据市场需求和趋势，制定采购计划和策略，确保采购的商品符合企业定位和目标客户群体的需求。
3、负责与供应商进行谈判，争取更有利的采购条件和价格，并与供应商保持良好的合作关系。
4、监控市场变化，及时调整采购策略，确保企业销售的商品始终保持市场竞争力。
5、对采购的商品进行质量把关，确保符合企业标准和法律法规要求。
6、负责库存管理和物流协调，确保商品按时到货并合理存储。
7、协助销售部门进行商品推广和促销活动，提供必要的市场分析和建议。
三、任职资格1、具备相关专业的本科或以上学历，如市场营销、国际贸易、供应链管理等。
2、熟悉百货商店或电商企业的运营流程和采购业务，具备丰富的商品知识和市场敏感度。
3、具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够与供应商进行有效的沟通和协调。
4、具备数据分析能力和市场调研能力，能够准确把握市场需求和趋势。
5、具备良好的团队合作精神和跨部门沟通能力，能够与销售、仓储、物流等部门密切合作。
6、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和企业发展的需求。
7、具备良好的职业道德和诚信意识，遵守相关法律法规和企业规定。
四、工作关系买手需要与企业内部的销售、仓储、物流等部门密切合作，确保采购的商品能够顺利销售并为企业带来良好的利润。
同时，他们也需要与供应商保持良好的合作关系，争取更有利的采购条件和价格。
此外，买手还需要与市场部门合作，参与市场调研和竞争分析，为企业的采购决策提供依据。
五、岗位前景随着电商和零售业的不断发展，买手岗位的需求也在不断增加。
买手岗位职责
买手岗位职责一、背景介绍买手是企业内的重要职能部门之一，负责采购企业所需的物品和服务。
买手在企业采购中扮演着重要的角色，需要具备丰富的市场知识和采购技巧，保证企业在采购过程中获得最佳的性价比和满足组织需求。
二、职责描述1.市场调研：负责在市场上调查各类产品和服务的相关信息，包括供应商背景、产品质量、价格和交货时间等，以确保企业能够选购到最合适的物品和服务。
2.采购计划：根据企业的需求和市场情况，制定合理的采购计划，并与相关部门协调，确保采购计划的顺利实施。
3.供应商管理：寻找、筛选、评估和选择供应商，与供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应商能够按时、按质地提供所需的物品和服务。
4.采购合同管理：与供应商进行谈判、签署采购合同，确保合同条款的合理性和合法性，监督供应商履行合同义务，处理采购合同中的问题和纠纷。
5.价格谈判：与供应商进行价格谈判，争取最佳价格，并合理控制采购成本，确保企业能够以最有竞争力的价格采购到所需物品和服务。
6.供应链管理：与相关部门合作，确保供货链的稳定性和可靠性，及时解决供应链中的问题，确保物品和服务的准时交付。
7.信息管理：建立和管理采购相关的信息系统，对采购流程进行监控和跟踪，记录和维护采购数据，生成相关的报表，为企业决策提供参考依据。
三、管理标准1.专业知识：买手需要具备丰富的市场知识和采购技巧，不断学习和提升自己的专业能力。
2.沟通协调：买手需要与各个部门和供应商进行良好的沟通和协调，保证采购流程的顺利进行。
3.时间管理：买手需要合理安排时间，高效地完成各项任务，并确保采购计划的及时落地。
4.风险控制：买手需要对供应商进行风险评估，并采取相应的措施以降低采购风险。
5.合规性：买手需要遵守各类法律法规和企业内部规章制度，确保采购过程的合法性和合规性。
四、考核标准1.采购成本：评估买手是否能够以最佳价格采购到物品和服务，合理控制采购成本。
2.供应商评估：评估买手对供应商的筛选和评估能力，以及与供应商的合作关系。
时尚买手岗位职责(共4篇)
时尚买手岗位职责〔共4篇〕第1篇：时尚买手应聘准备时尚买手在经历了一整年的服装市场的磨合进化之后，许多服饰品牌仍然没有寻觅到适宜的宝马良驹为自己的市场开拓更广的道路。
买手求职者在面多种多的服饰品牌招聘时，仍然被严格的HR拒之门外。
这也证明面试必定会取决你是否能进入时尚买手圈。
服饰品牌的求贤假设渴却也导致了时尚买手职业的混乱，根据几名应聘者的买手求职经历，其中在第一次面试的时候被调查的应聘者几乎遭遇了一样的课题：品牌市场调研。
更多的服饰企业没有专业的买手去进展市场调研，相对应的，咨询调查公司在市场调研的工作上也花费颇多，服饰品牌只好将“重那么”委任于时尚买手职位应聘者，这也是为何服饰品牌会常年招收时尚买手的原因。
常年招聘时尚买手职位终究不是服饰品牌的最终选择，但第一轮面试进展的市场调研却仍然是“保存曲目”。
服饰品牌希望看到的市场调研报告不是简简单单的款式、颜色、卖点，更多的是与竞品的市场占有率，店铺内明星货品以及同等单品的不同品牌销售情况。
让HR欣喜假设狂的不会是你的外表和穿着，而是你在调研报告上的精准数据，运算准确的售罄率、库存量以及单日的某时段的销售波段计算。
倘假设不是对该行业略懂一二的话，是不可能准确的计算数据。
假如你想成为时尚买手，但在求职的道路上步履艰辛，你需要知道服饰品牌面试买手的条件以及流程，更重要的是你要知道，什么样的时尚买手才是品牌真正想要的。
当然，单纯的去进展市场调研的恶补是完全达不到服饰品牌的要求的，face to face进展面试模拟，也只是徒劳，因为专业知识掌握不到位，是无法进展到二面，以及最终面试的。
“不会就学吧。
”很多人会这么想，不妨回头看看刚毕业的你是如何被HR淘汰出局的，专业的掌握固然重要，但你所学的专业并不能成为你入职的金钥匙。
第2篇：时尚买手的工作内容和职责买手对商圈开店选针对不同商圈的店铺，来进展组货形式的断定。
买手针对不同商圈的信息，以及其消费程度的断定，以及根据消费程度的调研来判断该商圈的详细组货形式在国外顶尖百货的开展方式以及品牌组合，综合考虑买手制百货的开展形势最终选择需要进驻的商圈。
买手岗位职责说明书[精美打印版本]
职位名称
买手
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
买手(buyer)必须站在时尚潮流的最前端，了解行业规范、货品辨别能力，在适当的时机敏锐出手，以低廉的价格购买他们认为适合的商品，加价出售，赚取一定利润。这是买手必须具备的基本素质。 买手往往是在商品促销时或者去某个品牌的最便宜的专卖店去采购一些货，然后到适当的地方去提高一些价格出售，这需要对时尚有着非常浓厚的了解。
2、根据公司需求,通过各种渠道采购当季热销款式,并制定产品上市计划与波段；
3、调查、分析市场及流行趋势,制定产品上市计划与波段,合理分配产品数量及比例；
4、开辟新的采购方式、新的供货渠道,不断降低采购成本；
5、建立供货商档案,与供货商保持良好的合作关系；
6、负责到货质量的监督和审查；
7、了解同行业同类品牌的货品及流行趋势；
8、负责管理团队,合理分配任务,提高工作效率。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
关键能力
及经验
学历要求:本科
其他技能要求:
1、必须有全品类产品结构规划经验；
2、有行业开发经验者优先；
3、有一定的带团队经验及管理能力；
4、有一定的产品供应商资源优先考虑；
5、具有良好的沟通能力和谈判Fra bibliotek力。岗位职责
1、结合公司品牌定位及市场流行趋势,制定及实施月度买货计划,控制货品结构、系列企划、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等；
零售产品买手岗位说明书
附件3.01-A买手 职位说明书职务编号：MS 所属部门：营运三部职务基本情况:职务概述：公司期、现货的订货与分配；货品进、销、存的管理；货品销售情况的分析；各子公司店铺货品职务工作内容:1、根据年度销售目标，确定年度和季度订货计划；2、负责品牌订货会的相关事宜及确定各品牌订货的期货合同；3、公司期货的订货；订货会前的准备工作；订货会中的看样选货，期货合同的录入；订货会后的订货总结。
4、根据各子公司的销售及库存状况，合理分配货品，实现配货差异化；5、根据期货合同进行拆单并执行当月期货；6、每月到货前同各子公司产品专员及店铺沟通本月到货情况及货品分配情况；7、根据公司销售及库存情况，向品牌公司增补现货或特价货品；8、每周、月、季度、半年、全年汇总货品进货及销售等相关数据分析；9、跟进业务系统数据的管理；10、熟悉各子公司店铺库销状况，及时作好货品的调配；11、及时多方收集市场流行趋势及竞争品牌（公司）相关信息，结合公司情况，进行分析、汇总并向上级反馈及12、保持与各子公司产品专员的沟通并指导其工作；13、及时向品牌公司上报所需业务数据；14、及时完成上司交办的其他工作。
职务性质:任务来源：买手主管参考依据：公司运营相关规定职务权限与责任:职务权限：业务系统操作、数据分析、货品的调配职务责任：合理控制库存结构和库销比、提高商品售罄率职务纵向关系:直接上级：买手主管直接下属：产品分析员所受指导： 买手主管工作考核方式：接受产品经理对本岗位工作的考核职务横向关系:与其它部门关系：销售中心、各子公司、财务部、物流部、信息部职务任职要求所需学历：大专及以上学历任职资格：2年以上零售行业相关工作经验所需知识： 熟悉业务流程、产品知识全面 、 熟练应用OFFICE办公软件所需能力：业务管理能力：具有较强的分析能力语言文字能力：良好的沟通表达能力思想工作能力:良好的敬业精神和团队合作精神职务工作环境、工作时间与出差情况武汉、能经常出差。
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具备良好的团队合作精神，具备解决问题能力和判断力
具备逻辑性思维与开阔的思路
出众的沟通能力和人际交往能力
能够在较大压力下很好的完成工作。
工作经验
3年
能力素质
沟通能力
领导能力
协调能力
修订履历
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
质量管理体系与标准培训
任职资格
教育程度
本科学历以上
专业
电子商务、营销类、管理类
资格证书
语言
英语水平
大学英语四级
其它
专业技能
熟悉电子商务内贸的主流商品（服装类），了解热门产品线产品属性、成本、供应商渠道、产品推广销售方式，并熟悉国内产品发展方向；
对所负责产品线业务买/卖家和市场需求有敏锐的分析判断能力，对行业的发展格局与趋势有明晰的了解与把握；
9
数据收集及总结经验
销售数据总结分析，为后期补货及开发提供有力支持
10
11
主要职权
业务类
项目分
费用审批类
人事类
职业发展
可晋升岗位
可轮岗岗位
入职培训
公司发展历史与文化培训
企业管理制度
工作流程及作业指导书培训
在职培训
管理能力开发培训
项目管理培训
创新管理培训
人力资源管理培训
4
选择供货商
根据样品筛选供应商
5
组织生产采购及定价
与设计师、店长一起向供应商提出商品要求，沟通产品细节
6
监督生产及交期
监督供应商是否能够按时交货，大货是否符合要求
7
终端推广
参与店铺终端销售，参与活动策划、上新、店铺陈列等工作
8
培训
买手掌握上市新品的全品信息，需要将产品一切特征、卖点及注意事项传达给店铺所有员工
买手岗位职责说明书
买手岗位说明书
基本信息
岗位名称
买手
岗位编号
所属部门
销售部
工作关系
直接汇报上级
直接下级岗位
日常协调部门
销售部所有部门
外部协调单位
主要工作职责
工作目的：
概述
描述
衡量标准
1
把握市场
关注市场信息，了解竞争对手经营动态
2
预测流行
经过信息收集与分析，预测下季流行款式
3
参与设计环节
与店长、设计师分享收集的信息，协助设计新品