离职流转单
工作离职交接表 员工离职工作交接表
工作离职交接表员工离职工作交接表离职工作交接表怎么写篇一离职工作交接表填报日期：姓名年月日离职时间所属部门本岗位工作交接情况：（如交接内容较多附明细表）离职人：工具、办公用品交接情况：接交人：门店店长签字：主管门店店长签字：当月薪资发放说明：本月奖金按照离职之日（20xx 年x 月xx 日）截止计算，本月薪资于离职后统一发放。
所属门店店长意见：人力资源部意见：备注：此表作为发放离职人员工资的唯一依据，门店、人力资源部各一份。
离职人员申明：1、我保证上述情况真实；2、离开公司时不存在任何未解决问题。
个人承诺：我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守公司保密规定。
说明：无论何原因造成，凡未办理离职手续擅自离职的员工离职前未发放的所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
离职工作交接表怎么写篇二移交原出纳xx，因xxxx请假，财务处已决定将出纳工作移交给xx接管。
现办理如下交接：（一）交接日期：20xx年8月8日（二）具体业务的移交：1、库存现金：20xx年8月8日账面余额xx元，账实相符。
2、银行存款账面余额：xx元，账实相符。
（三）移交的会计凭证、账薄、文件及其他：1、保险柜钥匙xx把；2、现金支票xx张：3、支票密码器xx个；（四）交接后工作的划分：20xx年8月8日起的出纳工作责任由xx负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
（五）本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：接管人：监交人：xx财务部20XX年8月8日离职工作交接表怎么写篇三1、交接要求出纳交接时应做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续；二是交接过程须由专人负责监交。
交接时，要进行财产清理，做到账账核对、账款核对。
交接清楚后，应填写移交表，将所有移交的票、款、物编制详细的移交清册，按册向接交人点清。
交接核对无误后，由交、接、监三方签字盖章。
离职工作交接单（共5篇）
离职工作交接单（共5篇）第一篇：离职工作交接单一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。
有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。
自己手中的一定要是原件，否则用处不大。
记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
二、离职证明现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。
如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。
要清楚，内容完整。
特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。
一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。
因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
姓名所属公司所属部门入职时间联系电话联系邮件离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细)交接人：主管领导：财务部借款偿还情况其他审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离行政1、固定资产（需核实电脑配件）2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消pass word（员工专区）10、取消腾讯通11、取消e-mail12、名片13、其他党群1、党团、工会2、关系转移人力资源1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、提供离职证明。
部门经理签字：人力资源总监：日期：日期：第二篇：离职交接单公司员工离职交接单姓名:部门:职位:入职日期:离职日期:1、行政类交接内容（与主管交接）:电脑()钥匙()客户资料()各类文件（）办公用品（）手机（）主管签字确认：2、财务类交接内容：备用金（）借支（）报销款（）收费单（）会计签字：出纳签字：3、已签订劳动合同的员工签署终止劳动合同协议书和离职证明，尚未签订劳动合同的员工签署员工离职证明。
离职、调动流转单
离职、调动流转单员工离岗手续流转单（办理离职、调动手续专用）员工姓名：离岗事由：调（离）部门岗位：调入部门岗位：所在单位人事部门填发人：填发日期：业务移交（附工作交接清单）备注：接收人：监交人（上级）：工作资料（含电脑资料）移交或安全处理备注：直接上级：接收人：办公器材与用品移交（附清单）备注：行政主管：计算机移交与软件帐号处理备注：网络主管：债权债务清结与确认备注：会计：出纳：财务负责人：经济责任清结确认（限第一负责人和财务负责人）备注：监察审计部负责人：其它资产（设备、车辆等）移交备注：接收人：财务负责人：调（离）部门负责人汇总确认意见：签名：工资福利待遇清结与确认:工作手册记录本回收：服装费用处理：薪资核算与结付：社保及公积金处理：年休假及其它福利待遇处理：其他事项：劳资主管：党群组织关系转移登记备注：党群办公室：培训服务关系登记：升达学院：劳动合同变更或终止的处理（含企业集团内）备注：人事主管：离岗手续终结确认：调（离）人员：人事部门负责人：主管领导：备注：1、本流转单为企业内部通用。
是人事部门、调（离）单位确认移交手续的依据，并作为调入单位报到或办理离职的重要凭证之一，务必妥善保管使用。
如有遗失、损毁、涂改，则需重新申领和办理本表。
2、本表自填发（领取）日开始，应在三个工作日内全部办理完毕列项（不包括填发人注明取消的项目）。
3、负责办理员工离岗各项手续的部门及人员，对其经办手续和签名确认事项的真实、准确、完整和有效，承担相应的经济责任或法律责任。
4、本表适用于公司及下属事业部、子公司。
事业部、子公司内部的调动或离职手续办理，须严格遵守公司制度和有关劳动法规，并承担相应的民事责任。
5、本表流程手续，必须由本人到场办理，不得委托他人代替或采取电子文件处理。
本表要求提供的附件，必须完整提交。
6、各单位经营班子第一负责人及财务负责人离岗，必须由监察审计部在本表格签字确认离任审计情况。
（本表一式三份，由调离单位人事部门、调入单位人事部门和员工本人各持一份备案）。
非常实用：离职交接单(范本)
姓名
部门
离职时间
档案是否在基金会
□是□否
工作交接情况
项目工作交接情况（附离职交接明细表）：
(含各类电子文档、纸质文件等)
验收人：
部门负责人意见：
签字：
设备物品交接情况
电脑设备交接情况：
验收人：
借阅书籍交接情况：
验收人：
资料交接情况：
验收人：
文具交接情况：
有无归还工卡、名片：
有无归还柜门钥匙：
考勤记录情况：
验收人:
社会保险：
请注意：当月的社会保险必须于当月15日前缴纳购买，当月16日后社保局不予受理当月缴纳事宜，即该月社保缴纳中断，该月的医疗保险今后亦不能补交，当月住院不可享受等。15日前离职当月社保停交，15日（含15日）后离职单位缴纳当月社保。
本人签名：负责人签名：
年月日年月日
档案关系：
请注意：员工档案关系和党组织关系存放在基金会保管，离职时必须把档案和党组织关系迁出，如二个月后还未迁出，则从第三个月起开始收取每月50元的保管费。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ本人签名：负责人签名：
年月日年月日
财务交接情况
有无未还现金借款：
年月日
有无未结算款项：
年月日
仓库有无未归还物品：
年月日
行政人事意见：
年月日
领导审批：
年月日
离职手续流转单
离职手续流转单
姓名
工号
辞职原因：
部门
岗位
入司时间
办理辞职手续日期
请予办妥以下手续，经各有关部门经办人、负责人签字后，返回人资部门
部 门
移 交 事 项
经办人签字
所在部门
工作移交清单是否签字□是; □否
制度汇编、资料、文件是否移交□是; □否
办公工具、钥匙等是否移交□是; □否
电脑数据检查备份□是; □否
其他费用 □有: 应扣回_________; □无
手机话费停交 □有: 已通知停交; □无
工资结算□是:已结清; □否:次月15日发放
其他移交事项□有:_______________ : □无
社会保险□有:请在工资中扣除月社保__ __元自月起已减少;□无
住房公积金□有:请在工资中扣除月公积金_ _元自月起已减少;□无
培训费用 □有: 应扣回_________; □无
购房资助 □有: 应扣回_________; □无
紧缺人才资助 □有: 应扣回_________; □无
招聘费用 □有: 应扣回_________; □无
域账户注销□是; □否
电脑归还（按工作标准检查设备） □是; □否
财务部
借款□有:_____ ___□无
□工资需扣回_______□需现金归还_______
经办的付款发票是否已全部核销□是□否
其它事项□有：______________; □无
人资部门
是否开具劳动合同解除证明□是; □否
人事系统账户等注销□是; □否
员工公寓
退房手续是否办理□是;需扣金额______; □否
食堂
工卡注销□是;卡内余额______; □否
员工离职流转单 模板
财务部
Cash Float备用金
Others其它
补充说明：本人承诺如数归还以上物品，并保证物品的完好无损，可以正常使用，若造成以上物品的损坏或遗失，愿意根据公司要求，照价赔偿，若未及时进行赔偿，同意从工资中扣除等值金额。
如若有物品赔偿，合计金额为：
本人确认签字：
No.of Items
Returned by
Received by
Remarksຫໍສະໝຸດ 项目部门数量归还人
签收人
备注
Instruction Manual
部门工作手册及资料
本部门
Computer电脑(型号 )
Others其它电子设备（）
Office supplies办公用品及工具
Handover List交接清单
Uniform制服及领带
客房部
Shoes工作鞋
Name Badge/员工名牌
人力资源部
Pin/司徽
Employee Handbook员工手册
Attendance Record Card考勤卡
Locker Key/Lock更衣箱钥匙
Office Key办公室钥匙
保安部
Parking Card停车卡
停车系统更新
RESIGNATION CLEARANCE FORM
员工离职流转单
Name姓名：
Date填写日期：
Department部门：
Position职位：
On board Date入职日期：
Last Day最后发薪日：
Last Working Day最后工作日：
Contact No.联系电话：
Items
Department
离职审批单-离职交接单
综合部经理签字：
财务部
1.结清往来账款；经办人：
2.结清备用金、欠款等；经办人：
财务部经理签字：
工作交接签字：
员 工 离 职 交 接单
填报时间：年月日
本部门
1.电脑、电话等办公用品移交；接收人：
2.纸质、电子文档移交；接收人：
3.其他：；接收人：
部门经理签字：
综合部
1.员工证归还；接收人：
2.门禁、指纹信息清除；经办人：
3.公司合约电话费用结清；经办人：
4.办公室钥匙归还；
5.公司档案室借用资料归还；接收人：
离 职 审 批单
填报时间：年月日
姓名
部门
岗位
进入公司时间
申请离职时间
离职形式
试用期不合格（ ）辞退（ ）个人辞职（ ）开除（ ）合同期满-单位不续约（ ）
合同期满-个人不续约（ ）
离职原因
签字：年 月 日
本部门意见
签字：年 月 日
综合部意见
签字：年 月 日
分管领导意见
签字：年 月 日
总经理意见
签字：年 月 日
离职手续办理转单
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