门诊医生岗位职责说明
诊所医生岗位职责
诊所医生岗位职责【篇一：门诊医生岗位职责】门诊医生岗位职责一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。
二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。
严格执行医疗常规和技术操作规程。
三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。
四、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。
五、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。
六、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。
七、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处臵单填写规范。
八、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。
门诊医生考核标准医助岗位职责一、在经营部及科主任领导下进行工作，做好开诊前的各项准备工作。
二、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
三、协助医生开各种单据，并带领病人检查交费。
四、准确了解患者用意，恰当引导，巧妙引导，密切配合接诊医生，跟踪服务到位，加强与相关科室之间的沟通、协调。
五、认真做好门诊日志工作记录，每日填写日报表上交，领取各种表格及用品。
六、诊室内地面无灰尘，桌面整洁干净，抽屉内无杂物。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
八、定期参加医院组织的业务学习、业务培训及考核。
医助岗位责任制考核标准b超、心电图岗位职责一、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
二、检查前细听病人叙述病情及需检查部位等。
熟练掌握本专业，操作技术及诊断技术，认真履行岗位责任职责。
三、各种申请单、报告单结果必须有原始记录，便于查找、核对。
四、报告单填写准确完整，重点突出，使用专业术语，有清晰的报告人签字，杜绝将病人名字写错，导致医疗纠纷。
门诊医生工作制度及岗位职责
门诊医生工作制度及岗位职责
门诊医生工作制度是指门诊医生在诊所和医院门诊部门中的工作时间、排班安排、休假制度等方面的规定。
门诊医生的岗位职责包括：
1. 诊断和治疗：门诊医生负责对来访病人进行初步诊断和治疗，根据病情判断是否需要进一步检查或转诊到其他科室。
2. 门诊咨询：门诊医生提供病人咨询服务，解答病人关于疾病、用药等方面的问题，给予健康教育和预防建议。
3. 处方开具：根据病情，门诊医生开具适当的处方药物，并告知患者用药方法、注意事项和可能的副作用。
4. 病历记录：门诊医生负责记录病人的详细病历，包括主诉、病史、体格检查、诊断、治疗方案等，以便于后续随访和治疗参考。
5. 医患沟通：门诊医生与患者进行有效的沟通，了解患者的症状、病情，向患者解释诊断结果和治疗方案，并解答患者的疑问和担忧。
6. 紧急处理：门诊医生有时需要迅速处理急诊病例或突发状况，包括抢救、紧急治疗或协助其他相关部门进行救治。
7. 学术研究和教育：门诊医生可能参与医院的学术研究工作，持续学习和更新医学知识，以提高诊治水平并参与培训新人医
生。
8. 参与部门管理：门诊医生可能参与部门的管理工作，包括门诊排班、药物管理、会议参与和医患沟通等方面。
总之，门诊医生是患者就医的第一道门槛，他们负责对患者进行初步诊断、治疗和咨询，并与患者进行有效的沟通，给予适当的医疗服务和协助。
他们的工作制度和岗位职责确保门诊部门的正常运转和医疗质量。
门诊科科医生岗位职责(共8篇)
门诊科科医生岗位职责〔共8篇〕第1篇：门诊中医科医生岗位职责门诊中医科医生岗位职责1.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2.遵守门诊医师负责制度，工作认真，保证诊治质量，尽量缩短候诊时间。
3.热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进展全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。
4.根据门诊条件及病情需要决定检验工程及治疗方法，并交代清楚考前须知，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。
5.遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，及时请示上级医师或邀请会诊，并给与适当的治疗。
6.检查患者前、后应洗手，发现传染病时按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。
7.注意保护性医疗，对某些预后不良的疾病，防止对患者直接说明，可向其家属或组织详细交代病情及预后。
8.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。
9.不断积累经历，更新知识，进步程度为患者解除痛苦，为医院争得荣誉。
第2篇：门诊中医科医生岗位职责门诊中医科医生岗位职责1.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2.遵守门诊医师负责制度，工作认真，保证诊治质量，尽量缩短候诊时间。
3.热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进展全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。
4.根据门诊条件及病情需要决定检验工程及治疗方法，并交代清楚考前须知，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。
5.遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，及时请示上级医师或邀请会诊，并给与适当的治疗。
6.检查患者前、后应洗手，发现传染病时按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。
7.注意保护性医疗，对某些预后不良的疾病，防止对患者直接说明，可向其家属或组织详细交代病情及预后。
8.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。
第3篇：保健科(方便门诊)医生岗位职责1.在科长统一领导下，按照分工不分家、谁分管谁负责的原那么，服从安排，听从指挥，共同做好科内所有工作。
门诊部医生岗位职责
门诊部医生岗位职责门诊部医生承担着医疗机构门诊服务的重要角色，他们负责诊断、治疗和管理门诊患者。
门诊部医生具备广泛的医学知识和临床技能，通过与患者的有效沟通，为患者提供全面而个性化的医疗服务。
一、门诊医生的基本职责1. 诊断和治疗患者：门诊部医生首要的职责是对患者进行全面的初步诊断并制定相应的治疗计划。
他们根据患者的症状、体征和实验室检查结果，准确判断患者的疾病类型和严重程度，并给予相应的治疗。
2. 医嘱开具和用药指导：门诊部医生根据患者的病情开具医嘱，包括药物处方、化验检查等，确保患者能够及时获得所需的治疗和药物。
3. 个案管理：门诊部医生负责管理和跟进患者的病情，定期追踪治疗效果，及时进行治疗调整和复查，并向患者提供必要的健康教育。
4. 紧急情况处理：在门诊工作过程中，医生需要处理急诊情况，并进行初步的急救措施。
他们需要在短时间内迅速做出判断并采取适当的处理措施，以保证患者的生命安全。
二、门诊医生的技能要求1. 临床技能：门诊部医生需要具备良好的临床技能，包括病史采集、体格检查、疾病诊断和治疗等方面的能力。
他们还需要能够熟练操作一些常用的医疗设备，如心电图机、血糖仪等。
2. 沟通能力：作为门诊医生，良好的沟通能力是其工作中不可或缺的一部分。
他们需要与患者进行有效的沟通，了解患者的病情、需求和顾虑，并向患者解释疾病的诊断和治疗方案，帮助患者做出正确的医疗决策。
3. 医学知识更新：门诊医生需要不断更新医学知识，了解最新的临床指南和治疗技术。
他们还需参加学术研讨会和培训课程，提升自己的专业水平。
4. 团队合作：门诊部医生需要与其他医务人员密切合作，如护士、药剂师等，共同为患者提供优质的医疗服务。
良好的团队合作精神和协调能力是门诊医生必备的素质。
三、门诊医生的职业道德1. 尊重患者：门诊医生应该尊重患者的权利和尊严，保护患者的隐私，并进行保密处理。
他们应耐心倾听患者的意见和需求，尽量满足患者的合理要求。
门诊医生科室岗位职责
门诊医生科室岗位职责岗位背景和职责门诊医生科室是医院的重要部门之一，也是患者接触医疗服务的第一站。
门诊医生科室的主要职责是为患者提供综合医疗服务，包括根据患者的病情进行初步诊断、制定治疗方案、开具处方药品和引导患者进行进一步的检查和治疗。
门诊医生科室是医院中最繁忙的科室之一，工作量大、复杂度高，对医生的专业素养和沟通能力都提出了很高的要求。
岗位职责门诊医生科室的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 临床诊断和制定治疗方案门诊医生科室的主要职责是对患者进行疾病的初步诊断，根据患者的症状和体格检查的结果，判断疾病的可能原因，并制定相应的治疗方案。
在这个过程中，医生需要依靠自己的专业知识和临床经验来判断病情，确保诊断的准确性和治疗方案的科学性。
2. 开具处方药品和辅助检查申请根据患者的病情，门诊医生科室需要开具处方药品和辅助检查申请，以便进一步确诊疾病和制定治疗方案。
医生需要根据患者的个人情况、病情的轻重和治疗的需要来决定是否使用药物治疗，以及使用何种药物和剂量。
同时，医生还需要根据病情，向相关科室申请辅助检查，例如血液、影像学和实验室检查等。
在开具处方和申请检查时，医生需要遵守相关的法律法规和医院的规章制度，确保用药的合理性和检查的需要性。
3. 患者沟通和健康指导门诊医生科室是患者就医的第一站，医生需要与患者进行充分的沟通和交流，了解患者的病情和需求，同时向患者提供相关的健康指导和医学知识。
在与患者进行沟通时，医生需要尊重患者的权益和意愿，用平易近人的语言向患者解释病情和治疗方案，帮助患者理解和配合治疗。
医生还需要告知患者有关疾病的预防和日常保健知识，提供相关的健康宣教和指导，促进患者的健康意识和自我管理能力。
4. 病例记录和医疗统计门诊医生科室需要对每个患者的病情进行记录，包括症状、体格检查结果、诊断和治疗方案等信息。
这些记录不仅可以为医生提供科学依据，还可以为患者提供患者病历管理、医保报销等方面的服务。
门诊医生岗位职责
门诊医生岗位职责
门诊医生岗位职责
职责范围：
1. 负责门诊医疗工作，包括疾病的诊断、治疗和预防，
病人的健康咨询和指导。
2. 根据病人的病情，制定治疗方案，确保治疗效果，切实提高病人的健康水平。
3. 进行病历记录
和医疗记录，确保医疗行为合法合规，符合相关医疗规范和标准。
4. 维护病人的隐私和个人信息安全，确保医疗过程的公
正公平。
5. 与其他医疗部门和相关单位沟通协调，保障医疗
服务的连续性和完整性。
合法合规：
1. 遵守国家和地方医疗行业的法律法规、政策和标准。
2. 负责门诊处方的开具和管理，确保合法合规，严格控制药品的销售和使用行为。
3. 遵循医疗伦理和职业道德，保障病人的
人身安全和合法权益。
公正公平：
1. 提供公正、公平、专业的医疗服务，不区别待遇。
2.
尊重病人的个人权利和选择，尊重病人的意见和信仰，不歧视或暴力伤害任何病人。
3. 严格保密病人个人信息和医疗记录，防止泄露和滥用。
切实可行：
1. 根据门诊的实际情况和医务人员的能力状况，合理安排医疗服务和工作任务。
2. 在现有资源的基础上，提高医疗服务质量和效率，不浪费和滥用资源。
3. 按照门诊的组织和管理要求，协调部门间的关系，确保工作流程和医疗质量。
持续改进：
1. 定期组织医疗人员的培训和学习，提升医务人员的专业素质和服务技能。
2. 收集和分析门诊医疗服务的数据和反馈信息，持续改进医疗服务的质量。
3. 推进信息化建设和管理，提高医疗服务的便捷性和效率性。
门诊医生岗位职责概述
门诊医生岗位职责概述门诊医生是医院的重要组成部分，负责为患者提供门诊诊疗服务，并在医院门诊部门承担重要的临床工作。
门诊医生需要具备扎实的医学知识和临床经验，能够为患者提供专业的诊疗服务，并做好患者的健康指导和宣教工作。
下面将对门诊医生岗位职责进行概述。
一、临床诊疗职责1. 门诊接诊：接诊患者，进行详细询问和病史记录，了解患者的主诉和症状等情况，做好病史资料整理和记录工作。
2. 临床检查：根据患者的主诉和病史，进行详细的临床检查，如体格检查、实验室检查、影像学检查等，帮助医生对患者的病情进行全面的评估和诊断。
3. 诊断治疗：根据患者的临床表现和检查结果，制定合理的诊疗方案，包括药物治疗、物理治疗、手术治疗等，确保对患者的疾病进行正确的诊断和治疗。
4. 处方管理：根据患者的病情和治疗需求，开具合理的处方，并做好有效的处方管理工作，确保患者用药的安全和有效性。
5. 病人跟踪：对慢性病患者进行规范的管理和跟踪，包括定期复诊、用药情况跟踪等，确保患者的病情得到有效的控制和管理。
6. 诊疗宣教：向患者进行健康教育和疾病宣教，帮助患者了解疾病知识、掌握自我管理技能，提高患者的健康意识和健康素养。
7. 紧急救治：对门诊突发重症患者进行紧急处理和抢救，保障患者的生命安全。
二、医疗质量管理职责1. 质量评价：参与门诊医疗质量评价和监控工作，对门诊医疗行为和诊疗程序进行评价和改进。
2. 医疗安全：负责门诊医疗安全管理工作，包括门诊诊疗风险评估、医疗事故报告和处理等，确保门诊医疗行为的安全和规范。
3. 医疗纪律：严格遵守医疗纪律和规范，依法依规开展门诊医疗工作，保障医疗行为的合法性和规范性。
三、学科建设和科研职责1. 学术交流：积极参与门诊医疗学科建设和发展，推动门诊医疗学科的学术交流和学术研究。
2. 科研课题：参与门诊医疗科研项目的申报和研究工作，开展相关科研课题的设计和实施。
3. 学术论文：撰写门诊医疗相关学术论文和科研成果，推动门诊医疗学科学术水平的提高和学术成果的转化。
门诊医师岗位职责
门诊医师岗位职责门诊医师是一种重要的临床医生，其岗位职责是在门诊或医疗诊所中为患者提供医疗服务。
以下是门诊医师的岗位职责：1、接待患者：门诊医师需要接待患者并填写一些基本问诊表格。
他们需要考虑患者的情况，了解病史，并在必要时进行物理检查和诊断，以便和患者交流医疗计划。
2、开具药方：作为门诊医师的一项重要工作，开具药方的要求是精准和高效。
门诊医师需要了解药品的剂量和使用方法，判断药物是否会与患者正在使用的其他药物产生交互作用以及患者的药物过敏史。
3、提供卫生咨询：门诊医师需要根据患者的身体情况提供个性化的建议，并向患者提供有关领域的重要信息，例如长期维护健康的一些建议，疾病预防信息等等。
根据患者的症状及病例记录，告知患者有关疾病诊断、治疗和预防的各种信息。
4、与患者交流：门诊医师需要和患者建立联系，了解他们的需求和疑虑，并给他们提供帮助和支持。
对对于患者的每一次会面，医师需要与患者建立良好的信任关系。
5、记录患者历史记录：在医疗服务过程中，门诊医师需要记录每个患者的病史、体格检查、治疗方法、用药方案等信息，以便随时提供相应的医疗救助方案或跟进医疗情况。
6、进行实验室测试：根据患者的病史，门诊医师需要适当的发起各种实验室检测，为病情诊断和治疗提供必要的信息和数据。
7、处理突发事件：如有需要，门诊医师需要在紧急情况下快速采取行动，评估病情、控制病情和处理突发事件。
对于一些危急患者，门诊医师需要根据现场情况紧急转送到院内。
总之，门诊医师在医院中是一位重要的医学专家，在设施良好且设备完备的医院当中，他们在每天为患者提供咨询、治疗和医疗各方面的支持与帮助，以确保在门诊过程中为每个患者提供安全、可靠的医疗服务。
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门诊医生岗位职责一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。
二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。
严格执行医疗常规和技术操作规程。
三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。
四、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。
五、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。
六、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。
七、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处置单填写规范。
八、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。
门诊医生考核标准医助岗位职责一、在经营部及科主任领导下进行工作，做好开诊前的各项准备工作。
二、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
三、协助医生开各种单据，并带领病人检查交费。
四、准确了解患者用意，恰当引导，巧妙引导，密切配合接诊医生，跟踪服务到位，加强与相关科室之间的沟通、协调。
五、认真做好门诊日志工作记录，每日填写日报表上交，领取各种表格及用品。
六、诊室内地面无灰尘，桌面整洁干净，抽屉内无杂物。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
八、定期参加医院组织的业务学习、业务培训及考核。
医助岗位责任制考核标准标准分：10分B超、心电图岗位职责一、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
二、检查前细听病人叙述病情及需检查部位等。
熟练掌握本专业，操作技术及诊断技术，认真履行岗位责任职责。
三、各种申请单、报告单结果必须有原始记录，便于查找、核对。
四、报告单填写准确完整，重点突出，使用专业术语，有清晰的报告人签字，杜绝将病人名字写错，导致医疗纠纷。
五、高度重视医疗安全，加强医疗缺陷和预防管理，防范和纠正差错事故隐患及苗头。
六、科室之间、同事之间要互相配合，团结协作，互相补台，树立团队精神，一切为患者着想，做到随叫随到。
七、对设备定期检查，确保检查报告的准确性、及时性。
八、认真执行计生政策，禁止非医孕胎儿性别鉴定。
杜绝利用工作之便假公济私做人情检查。
B超、心电图室考核标准标准分：10分放射科医师职责一、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
二、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
三、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
四、负责本科机器的检查、保养和管理，督促本科工作人员遵守技术操作规程和安全规则。
五、严格阅片和讲评投照质量，出报告及时、准确，为临床医生提供有价值的诊断依据。
放射科医师岗位责任制考核标准标准分：10分麻醉科主任岗位职责一、在经营部主任领导下，负责手术麻醉工作。
二、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
三、做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
五、与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
六、审签麻醉药品的检查使用与保管情况。
麻醉科主任岗位责任制考核标准标准分：10分检验科工作人员岗位职责一、在经营部和科主任领导领导下进行工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
三、经常检查安全措施，严防差错事故，检查检验质量，开展质量控制工作四、亲自参加检验，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的验制鉴定检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
五、不断开展新的项目，改进检验方法，提高检验质量。
六、提高检验报告的准确率，为临床医生提供准确及时的诊断依据。
检验科工作人员考核标准手术室护士岗位职责一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，以及手术前的准备和手术后的整理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促、检查手术人员严格执行无菌技术操作，注意病人安全，严防差错事故。
三、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，及时调节空气和保持室内适宜的温度。
四、负责手术后病员的包扎、保暖、护送、保管、送验手术标本。
五、按分工做好器械、敷料的清洗、打包、消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
六、定期参加医院护理部组织的业务学习及业务培训、考核。
七、负责医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记工作，熟悉掌握高温灭菌的操作方法，做好高温灭菌效果监测，确保消毒物品达到绝对灭菌。
八、认真做好消毒器械的保养工作，保持消毒器的清洁，严格掌握各类消毒物品的压力、温度与时间。
手术室护士考核标准标准分：10分输液室护士岗位职责1.在护士长领导下进行工作。
2.负责消毒液的配制和开诊前的准备工作。
3.注意服务用语的运用及与病人沟通的技巧。
4.经常观察输液病员的病情变化，对较重的病员应提前跟主治医生沟通。
5.保持输液室整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病工作，经常整理报刊栏（定期更换）。
6.每日下班前做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8.定期参加医院护理部组织的业务学习及业务培训、考核。
输液大厅护理考核标准标准分：10分病房护士岗位职责一、在护士长领导和护师指导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。
三、做好基础护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
四、认真做好危重病人的抢救工作，协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
五、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
六、在护士长的领导下，做好病房管理、消毒隔离工作。
七、督促保洁员做好病房环境卫生。
病房护士岗位责任制考核标准标准分：10分治疗室岗位职责1、在经营部主任领导下进行工作。
2、做好开诊前的各项准备工作，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。
3、严格按照治疗单进行治疗，不得擅自更改治疗或增加、减少治疗项目。
4、严格执行登记制度，查对制度，不得漏项，做好交接班工作，严防差错事故。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止交叉感染，做到一人一巾，一人一换手套，一次性物品不得重复使用，严格执行消毒隔离制度。
6、操作轻柔，如遇疑难问题通知主诊医生。
与病人多沟通，要对病人进行二次开发。
7、每日下班前要进行室内消毒，治疗室内整洁、卫生。
治疗室人员考核标准标准分：10分助产士岗位职责1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
3、经常了解分娩前后情况，严格执行技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒。
5、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6、负责管理产房和婴儿室的药品器材。
7、根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
助产士岗位责任制考核标准标准分：10分门诊收费处岗位职责1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不怠慢、不刁难。
3、收费员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。
4、发票项目要认真核对，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面点清。
5、周转现金不能超过规定限额，不准挪用公款，做到日清、日结，填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。
6、妥善处理病员退款，凡退款者持有关凭证经院长或经营、医务部签字，符合退款手续的方可退款，当日发生者可由原收费员退款，其余时间只要手续完备，任何收费窗口都应经予办理，不得推诿。
7、工作时间不得擅离岗位，不准由外人替代收费开票，否则追查处理。
8、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，注意安全，非本室人员未经许可不得入内，严禁室内会客。
9、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白票据，要做到“顺号发放，错号收回”。
如遇问题，要随时查清，做出登记后报请领导处理。
10、收费处实行白班制，当日工作须办理完毕。
门诊收费处岗位责任制考核标准标准分：10分导医岗位职责一、仪表端庄，着装整洁，佩戴胸卡，淡妆上岗。
二、礼仪服务，礼貌待人，态度热情，微笑服务。
三、及时主动协助病员，准确真实登记资料，严格遵守导医规范。
四、准确掌握病员分诊，合理分配和导诊工作，避免漏登情况发生。
执行首问负责制，解答耐心。
五、准确了解掌握患者用意，恰当引导，巧妙应答。
六、密切配合临床医生，做到每位病人就诊流程通畅，跟踪服务到位。
加强与相关科室之间的沟通、协调。
七、导医台面无灰尘，抽屉无杂物，注意周围环境卫生的保持。
八、下班前做好关闭饮水机、电视机，每天整理保管宣传栏内的杂志、报刊及宣传广告及院内下发的资料、报纸等。
导医考核标准. . . . .厨师、炊事员岗位职责1、在后勤部主任的领导下，根据食谱的安排，保质保量，保证按时供应中餐、晚餐，服务态度热情、周到。
2、严格执行卫生制度，加强个人及环境卫生，操作时红、白案分开。
带口罩帽子，注意安全，防止意外。
3、严格执行报餐制度的有关规定。
注意节约煤汽、水、电，爱护公物，准时开饭，保证值班人员及迟下班人员用餐。
4、做好防火、防盗，防止食物中毒，防止食物腐变。
5、食堂餐具、物品定期消毒厨师、炊事员责任制考核标准标准分：10分员工食堂岗位职责1、在后勤部主任的领导下，做好员工的饮食管理工作，服务态度热情、周到。
2、深入科室，听取员工对饮食的意见和建议，尽量满足要求，搞好饮食工作，提高服务质量，最大限度降低成本。
3、监督食堂财务开支情况，掌握预算，减少不必要的浪费。
4、自觉遵守食堂规章制度和工作人员职责的落实，保持室内外卫生、饮食卫生。
员工食堂责任制考核标准标准分：10分保洁员岗位职责1、在护理部主任的领导下，进行医院的卫生清扫。
2、每天早晨必须在职工上班前进行卫生清扫，冲洗卫生间，清倒垃圾。
3、上班后进行巡视，发现垃圾立即清扫，地面上无痰迹、纸屑、厕所无臭味，楼道扶手、窗台等无尘土。
4、病员用过的生活用品出院后要进行消毒处理，病室内每天要用抹布擦尘除灰，定期对厕所进行消毒。
5、利用中午休息时间对大厅、候诊厅、厕所进行清扫，下班前要保持地面干净，垃圾清倒后才能离开。
清洁工岗位责任制考核标准标准分：10分。