8大公司经典最佳案例
2024年度8大最佳管理案例
2024年度8大最佳管理案例2024年度8大最佳管理案例:1. 新能源汽车公司A的供应链管理策略：新能源汽车公司A采用了一种智能供应链管理系统，利用区块链技术确保供应链的透明度和可追溯性，提高了供应链的效率和品质控制，从而使公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。
2. 零售巨头公司B的人力资源管理创新：公司B开展了全员绩效评估和个性化职业发展规划，激励员工提高工作绩效，并提供了灵活的工作安排和福利制度，使员工对公司的忠诚度和工作满意度大幅提升。
3. 科技企业C的创新管理模式：公司C采用了一种扁平化管理结构，鼓励员工自主创新和团队合作，打破传统的层级管理，提高了公司的反应速度和灵活性，成为了业界的领军者。
4. 快递物流公司D的智能物流管理：公司D引入了物联网技术和机器人自动化技术，实现了货物的智能化追踪和分拣，大幅减少了物流成本和配送时间，使顾客的满意度大幅提升。
5. 航空公司E的危机管理与品牌修复：航空公司E遇到了一次严重的飞行事故，但他们在事故后迅速展开了危机管理工作，通过媒体和公众沟通，全面改进安全管理措施，并对受害者和家属进行了补偿和道歉，成功修复了品牌形象。
6. 企业F的可持续发展管理：企业F将可持续发展作为核心价值观，制定了环境保护和社会责任的战略目标，通过降低能源消耗和污染排放，推动循环经济和社会公益项目，取得了长期的经济、环境和社会效益。
7. 金融公司G的风险管理：金融公司G建立了完善的风险管理体系，通过严格的风险评估和控制措施，有效降低了金融风险，并确保了公司的稳定盈利和可持续发展。
8. 医疗机构H的数字化转型：医疗机构H引入了人工智能和大数据分析技术，实现了病历和医疗数据的全面数字化，提高了医疗服务的效率和精确性，为患者提供了更好的医疗体验。
这些案例展示了2024年度8大最佳管理案例，这些公司和组织通过创新的管理模式和策略，取得了卓越的业绩和成就，为各行各业树立了榜样。
：随着科技的快速发展和经济全球化的加剧，企业管理面临着越来越多的挑战和机会。
8大公司经典最佳案例
8大公司经典最佳案例从企业生产经营的各个角度，为经理人理出这些优秀案例，萃取其值得吸收的精华，指出其操作过程中的不足，是我们评选这组最佳案例的缘由。
这组案例，均是发生在知名企业的标志性事件，在一段时间内曾有过很高的新闻价值，更重要的是，其操作方法和所秉承的理念，对高速发展的中国企业有相当重要的借鉴意义。
最佳战略案例：华为转型可推荐度：★★★★★关注率：★★★★★关键词：国际化、并购、分拆、上市经典动作：1、2004年7月28日，思科诉华为侵权官司以和解告终。
这场诉讼就像一出为华为量身定做的活广告，在国际市场上默默无闻的“中国的华为”变成了“让思科畏惧的华为”，华为开始真正在国际化的道路上高歌猛进。
2、2004年2月，华为收购SUNDAY5.01%的股权，之前的2003年12月，华为已和SUNDAY签订了价值9亿港币的3G合同；5月31日，华为用1000万元收购宏智科技在湖北、青海的BOSS项目及湖北、青海、新疆的BI项目的已签合同和全部知识产权。
3、华为有关人士称，华为已建立投资控股、技术、移动通信、培训、应用集成芯片和软件等六个部门，最终将建立八个部门。
4、2004年11月12日，华为与汇丰等9家银行签署总值3.6亿美元贷款协议，拟用这些资金加快开拓国际市场的步伐。
价值点：华为——这家在国内企业中国际化触角最为广阔、深入的企业正在经历巨大的蜕变，中国“土狼”正在进化为国际化的“狮子”！“思科事件”不是中国企业第一次遇到国际知识产权诉讼纠纷，但以往，很少有中国企业能将此类官司打得如此酣畅淋漓，何况是迎战一家来者不善的全球500强企业！无畏的勇气和充分的自信，是华为获得最终和解的决定性因素。
这一点，值得所有中国企业学习！“思科事件”也使在中国商业文化、法律体系、游戏规则中成长起来的华为，从管理、技术、文化等方面不断修正自己，有了更加开放、包容的姿态，并和爱德曼、3COM等更多的国际伙伴紧密地团结在了一起——这也是所有渴望国际化的中国企业都必须要走的道路。
企业经营管理典型案例
企业经营管理典型案例
1.阿里巴巴：阿里巴巴是全球最大的电商公司之一，其成功的秘诀在于其独特的商业
模式和战略。
通过电子商务平台的的发展，将买家和卖家联系在一起，从而降低了交易成本，提高了效率。
此外，阿里巴巴还注重技术创新，不断投入研发，保持其在行业内的领先地位。
2.亚马逊：亚马逊是全球最大的在线零售商之一，其成功的关键在于客户至上的经营
理念。
亚马逊始终将客户需求放在首位，通过不断创新和改进来提高客户体验。
此外，亚马逊还建立了高效的物流系统，确保客户能够快速、准确地收到商品。
3.苹果：苹果是全球最具价值的品牌之一，其成功的秘诀在于其独特的设计和创新的
产品。
苹果通过将设计、硬件和软件相结合，创造出了独特的产品体验。
此外，苹果还注重品牌建设和市场营销，通过不断投入广告和推广来提高品牌知名度和认可度。
4.腾讯：腾讯是中国最大的互联网公司之一，其成功的关键在于多元化的业务布局和
不断创新的精神。
腾讯通过社交、游戏、金融、广告等多个领域的布局，实现了业务的多元化发展。
此外，腾讯还注重技术创新和研发投入，保持其在行业内的领先地位。
5.华为：华为是全球领先的通信技术解决方案提供商之一，也是全球最大的电信设备
供应商之一。
华为通过不断创新和改进来提高产品和服务的质量，满足客户的需求。
此外，华为还注重品牌建设和市场营销，通过投入大量的广告和宣传来提高品牌知名度和认可度。
这些企业都是各自行业中的佼佼者，它们的成功经验可以为其他企业提供有益的借鉴和启示。
十个经典案例分析
十个经典案例分析1. 案例一：泰坦尼克号沉船事件在1912年，泰坦尼克号的沉船事件震惊了世界。
这一事件发生后，人们开始了对海上航行的安全性的深刻思考。
泰坦尼克号的沉没造成了1500人的死亡，这位豪华的邮轮成了历史上最臭名昭著的船只之一。
泰坦尼克号沉船事件向人们展示了船只设计、紧急逃生措施以及船上救生设备等方面的不足之处。
2. 案例二：苹果公司与微软的竞争苹果公司和微软的竞争是商业世界中的一个经典案例，两个科技巨头之间的竞争可以追溯到上世纪80年代。
苹果公司的创新设计和用户友好的界面与微软的广泛市场份额形成了鲜明对比。
这场竞争推动了科技产业的发展，也对消费者的选择提供了更多的机会。
3. 案例三：麦当劳的快速服务模式麦当劳的快速服务模式被认为是餐饮业中的一项创新。
该模式的成功源于其高效的流程，从下订单到取餐，麦当劳致力于为客户提供迅捷、方便的体验。
这种模式对于其他快餐连锁店产生了巨大的影响，鼓励他们也采取类似的策略。
4. 案例四：可口可乐的全球营销策略可口可乐是全球范围内最著名的饮料品牌之一。
通过采用不同国家和地区的本土化市场策略，可口可乐成功地将其产品融入各种文化背景中。
无论是在中国还是在非洲，可口可乐都试图与当地消费者建立情感联系，从而打动他们的心灵，推动销售。
5. 案例五：亚马逊的快速配送网络亚马逊通过建立庞大而高效的配送网络，大大加快了消费者的送货时间。
从为客户提供两日内送货到如今的一日或瞬时送货，亚马逊的物流系统为电子商务业务设立了新的标杆，并对整个零售行业产生了重要影响。
6. 案例六：星巴克的社交媒体战略星巴克通过巧妙利用社交媒体，与消费者建立了紧密的联系。
他们在各种社交平台上发布各种创意内容，如独特的推文、有趣的视频和吸引人的图片。
星巴克的社交媒体战略提高了品牌的知名度，并鼓励消费者与品牌进行互动。
7. 案例七：华为的全球扩张作为中国最大的科技公司之一，华为在过去十年中迅速扩张至全球范围。
公司创新实践案例个成功的公司创新实践案例分享
公司创新实践案例个成功的公司创新实践案例分享公司创新是保持竞争力和提升企业发展的关键要素之一。
在当今日新月异的商业环境中，公司创新能力的培养和实践对企业的长期发展至关重要。
本文将分享一些成功的公司创新实践案例，以期给读者带来启示和借鉴。
一、谷歌公司谷歌是全球知名的互联网科技公司，以其领先的创新能力而闻名于世。
谷歌通过持续的创新实践不断推出新的产品和服务，满足用户的需求并拓展市场。
其中最著名的案例之一就是谷歌地图。
谷歌地图以其准确的路线规划、实时交通信息等功能，成为了人们出行的重要工具。
这一创新实践不仅赋予了谷歌新的竞争优势，还改变了人们的生活方式。
二、苹果公司苹果公司作为全球知名的科技巨头，一直以其突破性的创新而备受瞩目。
过去几十年间，苹果公司推出了多款颠覆性的产品，如iPod、iPhone和iPad等。
这些产品的成功不仅源于苹果公司对技术的独到把握，还得益于其对用户需求的深入洞察。
苹果公司在创新实践方面的成功经验值得我们学习，即通过加强研发投入和不断与用户进行互动，从而满足用户的新需求并引领市场。
三、阿里巴巴集团作为中国首个上市的互联网公司，阿里巴巴集团一直致力于公司创新实践。
阿里巴巴集团通过建立互联网平台，为传统行业提供数字化转型的解决方案，推动了行业的变革和发展。
其中一个成功的案例是淘宝村计划。
淘宝村计划通过电商平台帮助农村发展，促进了乡村经济的增长和农民收入的提升。
这一创新实践既符合社会发展的需求，又为阿里巴巴集团带来了新的商机。
四、特斯拉公司特斯拉是全球知名的电动汽车制造商，以其对汽车科技的创新闻名于世。
特斯拉公司在电动汽车技术方面取得了突破性的进展，并成功将其推向市场。
特斯拉的成功得益于其对环境保护意识的引领，以及对汽车性能和用户体验的不断追求。
特斯拉公司的创新实践为汽车行业树立了新的标杆，推动了整个行业的转型与发展。
总结：以上仅是一些成功的公司创新实践案例的简要介绍。
这些案例的共同点是，这些公司通过不断地创新实践，满足用户需求，引领了市场变革，取得了长期的商业成功。
知名企业成功案例分析
知名企业成功案例分析成功案例是企业发展过程中的重要经验和教训总结，对其他企业具有重要借鉴意义。
下面将对一些知名企业成功案例进行分析，以期从中汲取启示和经验。
亚马逊：建立电子商务帝国亚马逊是全球最大的电子商务公司之一，其成功得益于创始人贝佐斯对用户需求的深刻理解和精准市场定位。
他提出了“使顾客发挥独立战术”的理念，强调提供便捷、快速、价廉的产品和服务。
亚马逊通过建立完善的物流系统和强大的数据库，提供高品质的购物体验，并拓展相关领域如云计算和媒体服务。
此外，亚马逊重视创新和迭代，通过持续不断的技术创新和用户反馈优化产品，赢得用户口碑和市场份额。
苹果：打造创新标杆苹果是全球科技行业的领军企业。
从一开始，苹果就以创新为核心竞争力，塑造了无数成功产品如iPod、iPhone和iPad等。
苹果秉持“设计思维”原则，注重产品的用户体验和美观设计。
他们将科技与艺术相结合，不断推出颠覆性的创新产品，引领行业潮流。
此外，苹果还有强大的供应链管理和品牌营销能力，使其产品在市场上得到广泛认可和接受。
腾讯：打造互联网生态系统谷歌：科技巨头的全球化之路谷歌是全球最大的引擎公司，也是云计算和大数据分析领域的领先企业。
谷歌以技术创新为核心，致力于改善用户的体验和获取信息的效率。
谷歌通过不断提供更快、更准确的结果，并推出广告平台和云服务等增值产品，成功实现了商业变现。
此外，谷歌还注重全球化扩张，积极进军新兴市场和开发国际化产品，确保在全球范围内的市场竞争优势。
星巴克：从咖啡馆到全球品牌星巴克是世界最著名的咖啡连锁店之一、星巴克通过品牌建设和营销策略，将咖啡与时尚、生活品质等多个元素相结合，打造了独特的品牌形象和消费场景。
星巴克注重产品质量和服务体验，为顾客提供高端咖啡和舒适的环境，吸引了大量忠实的消费者。
此外，星巴克通过不断创新和拓展业务，开设新店和进军新兴市场，扩大了市场份额并实现了快速发展。
总的来说，这些知名企业的成功案例都有一个共同点，那就是他们不仅注重产品和服务的质量和用户体验，同时也积极适应市场变化，不断创新并拓展业务领域。
高质量发展企业的优秀案例
高质量发展企业的优秀案例
随着中国经济的快速发展，越来越多的企业开始注重高质量发展。
这些企业不仅在产品、服务等方面不断追求卓越，更重要的是在管理、创新、社会责任等方面注重长期发展和可持续性。
以下是几个高质量发展的优秀企业案例：
1.华为
作为全球领先的信息通信技术解决方案提供商，华为一直注重自主创新和高质量发展。
公司不断加大研发投入，全面推进数字化转型，并积极履行社会责任，推动数字世界的可持续发展。
2.阿里巴巴
阿里巴巴是中国最大的电商企业之一，也是全球领先的互联网公司之一。
公司注重人才培养和团队建设，鼓励员工创新思维和创业精神，致力于为客户提供更优质的服务和产品。
3.海尔集团
海尔集团是一家以家电产品为主营业务的企业集团，也是全球最大的家电生产商之一。
公司倡导“用户至上”的理念，注重品质管理和产品创新，同时积极推进智能化、数字化转型。
4.万科集团
作为中国最大的房地产开发企业之一，万科集团一直致力于打造高品质的居住环境和社区文化。
公司注重社会责任，在绿色建筑、共建共享等方面积极履行，努力推动城市可持续发展。
以上企业均以高质量发展为目标，不断创新、卓越，为中国经济
的可持续发展做出了重要贡献。
世界知名企业经典案例
世界知名企业经典案例（最新版）目录1.世界知名企业的经典案例概述2.案例一：苹果公司的创新与品牌建设3.案例二：阿里巴巴集团的电商帝国4.案例三：腾讯公司的社交王国5.案例四：谷歌公司的科技驱动力6.总结：世界知名企业的成功经验与启示正文一、世界知名企业的经典案例概述在世界经济舞台上，一些知名企业凭借其卓越的业绩和成功的经营策略，成为各自领域的佼佼者。
本文将通过分析苹果公司、阿里巴巴集团、腾讯公司和谷歌公司等四大世界知名企业的经典案例，来探讨这些企业的成功经验与启示。
二、案例一：苹果公司的创新与品牌建设苹果公司作为全球最具价值的品牌之一，其成功之处在于不断创新和品牌建设。
从 Macintosh 电脑到 iPhone、iPad 等移动设备，再到 Apple Store 和 iTunes 等生态系统，苹果公司凭借极致的用户体验和创新的设计理念，赢得了全球消费者的青睐。
三、案例二：阿里巴巴集团的电商帝国阿里巴巴集团是我国最具影响力的互联网企业之一，其成功之路始于电商。
通过淘宝、天猫等电商平台，阿里巴巴为广大消费者提供了便捷的购物体验。
同时，阿里巴巴不断拓展业务领域，涉足金融、物流等行业，构建起庞大的商业生态系统。
四、案例三：腾讯公司的社交王国腾讯公司作为我国科技产业的领军企业，成功原因之一在于其在社交领域的深耕。
从 QQ 到微信，腾讯抓住了互联网社交的发展趋势，为用户提供了便捷的沟通工具。
此外，腾讯还涉足游戏、金融等多个领域，实现了多元化发展。
五、案例四：谷歌公司的科技驱动力谷歌公司作为全球科技产业的领军企业，其成功之处在于强大的技术实力和创新能力。
从搜索引擎到 Android 操作系统，再到无人驾驶汽车等前沿技术，谷歌始终致力于科技创新，不断拓展业务领域。
六、总结：世界知名企业的成功经验与启示通过分析以上四个案例，我们可以看出，成功企业往往具备以下特点：强大的创新能力、卓越的品牌建设、精准的市场定位以及多元化的发展策略。
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8大公司经典最佳案例从企业生产经营的各个角度，为经理人理出这些优秀案例，萃取其值得吸收的精华，指出其操作过程中的不足，是我们评选这组最佳案例的缘由。
这组案例，均是发生在知名企业的标志性事件，在一段时间内曾有过很高的新闻价值，更重要的是，其操作方法和所秉承的理念，对高速发展的中国企业有相当重要的借鉴意义。
最佳战略案例：华为转型可推荐度：★★★★★关注率：★★★★★关键词：国际化、并购、分拆、上市经典动作：1、2004年7月28日，思科诉华为侵权官司以和解告终。
这场诉讼就像一出为华为量身定做的活广告，在国际市场上默默无闻的“中国的华为”变成了“让思科畏惧的华为”，华为开始真正在国际化的道路上高歌猛进。
2、2004年2月，华为收购SUNDAY5.01%的股权，之前的2003年12月，华为已和SUNDAY签订了价值9亿港币的3G合同；5月31日，华为用1000万元收购宏智科技在湖北、青海的BOSS项目及湖北、青海、新疆的BI项目的已签合同和全部知识产权。
3、华为有关人士称，华为已建立投资控股、技术、移动通信、培训、应用集成芯片和软件等六个部门，最终将建立八个部门。
4、2004年11月12日，华为与汇丰等9家银行签署总值3.6亿美元贷款协议，拟用这些资金加快开拓国际市场的步伐。
价值点：华为——这家在国内企业中国际化触角最为广阔、深入的企业正在经历巨大的蜕变，中国“土狼”正在进化为国际化的“狮子”！“思科事件”不是中国企业第一次遇到国际知识产权诉讼纠纷，但以往，很少有中国企业能将此类官司打得如此酣畅淋漓，何况是迎战一家来者不善的全球500强企业！无畏的勇气和充分的自信，是华为获得最终和解的决定性因素。
这一点，值得所有中国企业学习！“思科事件”也使在中国商业文化、法律体系、游戏规则中成长起来的华为，从管理、技术、文化等方面不断修正自己，有了更加开放、包容的姿态，并和爱德曼、3COM等更多的国际伙伴紧密地团结在了一起——这也是所有渴望国际化的中国企业都必须要走的道路。
上市也是“国际化”的需要，它不但与华为的竞争优势密切相关，而且是风险社会化的需要。
拆分则是伴随着各种上市努力出现的；并购、股市投资等外部增长方式的引进，可以大大提高扩张的效率和降低扩张的风险。
不过，华为如果不尽快将剪不断、理还乱的股权结构理清，可能会成为其上市和进一步国际化的障碍。
最佳营销案例：可口可乐决胜奥运可推荐度：★★★★★关注率：★★★★★关键词：签约刘翔、反败为胜、低成本经典动作：1、随着年轻一族日益成为消费主体，百事可乐的“新一代选择”广告策略成功抢夺了大批年轻消费者，并用强大的明星阵容和宣传气势压倒了可口可乐。
在刘翔巴黎世锦赛夺得铜牌之前，可口可乐与他取得了联系。
经过认真筛选和评估后，可口可乐看中了他的潜质，“只花一个星期就签订了合同”。
2、2004雅典奥运会期间，每天在赛事直播中反复出现的一个由刘翔和滕海滨出演的“要爽由自己”的广告，随着奥运圣火的越烧越旺，随着刘翔夺得小组第一名，并开始与欧美人竞争金牌，极大地刺激了社会的消费欲望，推动了可口可乐的品牌影响力和终端销售。
此时，百事的娱乐明星广告却被人们淡忘。
刘翔夺得奥运冠军后，以刘翔名字命名的“刘翔特别版”可乐在各地几近脱销，可口可乐反败为胜！价值点：用最小的成本获得了最大化的商业价值——这是此案例成为最佳的关键。
可口可乐的成功绝非偶然。
它一向把“欢乐、活力”作为两大宣传重点，其最佳创意表现当然是与音乐、运动相联系。
从1928年阿姆斯特丹奥运会，可口可乐就开始提供赞助。
此次可口可乐的奥运战略是一年之前就形成的，可口可乐开始“选秀”时，大多数公司连奥运计划都没有开始做。
可口可乐对奥运“选秀”异常重视，其市场部旗下有专门负责体育赞助的机构，在奥运之前就深入中国运动员参战的各个项目进行选秀，并要经过一段时间的筛选和仔细评估。
可口可乐的胜利不只在选择代言人上。
由于打了个时间差，他们5月初邀刘翔代言时广告合约价格只有35万元一年。
成为冠军后的刘翔被广告商高价抢夺，身价急升至上千万。
遗憾的是，就广告本身而言，刘翔和滕海滨两个挺有名的运动员在市井中翻翻滚滚抢一听可乐的表演，确实算不上上佳之作，要是可口可乐能把“要爽由自己”设计得更深刻些，效果或许会更好。
可口可乐的成功可以给日益重视体育营销的国内企业以这样的启示：只要你实力非凡、眼光独到，并有精心的策划和准备，奥运会随时会给你提供“双赢”的机会。
最佳公关案例：杜邦“胜利大逃亡”可推荐度：★★★★★关注率：★★★★☆关键词：“特富龙”危机、媒体公关、重见天日经典动作：1、7月9日，美国环保署宣称，杜邦“特富龙”的关键原料——全氟辛酸铵，可能会致癌或影响生育。
这场风波在中国市场引起强烈反应，杜邦不粘锅销量急剧下降，有些商场开始停售杜邦不粘锅，国家相关机构开始介入。
7月15日，杜邦中国公司要求总部派出技术专家，解答国家有关部门、客户、消费者以及媒体提出的所有技术问题；当日，杜邦(中国)公司常务副总经理任亚芬、杜邦(中国)氟应用产品部技术经理王文莉做客新浪嘉宾聊天室。
2、7月18日，“特富龙俱乐部自在下午茶”活动在上海举行，杜邦中国的代表徐军接受记者访问。
3、7月19日，杜邦中国集团北京分公司公共事务部经理接受电话采访表示，媒体对杜邦不粘锅的报道与事实有偏差。
4、7月20日下午，杜邦中国公司在北京召开媒体见面会。
杜邦中国公司总裁查布郎在新闻发布会上与记者见面，三位在杜邦美国总部负责“氟产品”的技术专家也携带相关技术资料来到北京，回答记者及消费者的问题。
接着，美国杜邦总裁贺利得接受《人民日报》采访，向外界宣称：“我们可以拿整个杜邦公司的名誉作担保，杜邦不粘锅绝对安全。
”5、10月13日，国家质检总局在对特富龙的检测结果，证明特富龙无毒。
10月14日，有关特富龙无毒的报道铺天盖地，虽角度各异，主题却只有一个：杜邦特富龙没毒，并且以前也都一直没有存在过。
价值点：危机公关一直是中国企业的“软肋”。
遇重大危机致死的企业比比皆是：譬如南京冠生园、山东秦池酒等等。
杜邦“特富龙事件”，可谓危机公关方面一个教科书式的生动案例。
一系列的媒体危机公关，让我们看到了杜邦应对危机的丰富智慧、良好素质、有序管理和层层递进。
杜邦“特富龙”危机公关对中国企业至少有如下启示：对新闻媒体的危机公关必须主动、积极、统一、及时、诚恳、权威——杜邦处理此次危机的态度极为诚恳，为表示权威，甚至不惜从美国总部请来专家与中国记者见面。
杜邦的失误在于：在中国危机事件未暴发之前，没有对“美国环保署开出高达3亿美元”的行政程序性惩罚给予高度重视。
这是此次危机的源头，也是消费者对杜邦产生怀疑和不信任的初衷，为其后来危机处理的被动埋下了伏笔。
永远不要祈祷危机会远离，对中国企业来说，在平时就要注意培养和学习危机处理的意识和方法，练好基本功，只有这样，才能在关键时刻巧妙地化解危机。
最佳人力资源案例：TCL——团队国际化可推荐度：★★★★☆关注率：★★★★☆关键词：全球招聘、国际化团队经典动作：1、6月2日上午，广州白天鹅宾馆，TCL集团近十位高层齐刷刷坐在一起，宣布年内将在全球招聘2200名具有国际化背景的中高级经营管理人才和研发人才，打造一支“国际化部队”。
其中，新成立的TTE(TCL－汤姆逊电子)和TCL—阿尔卡特两家合资企业将录用此次招聘人才的六成以上。
2、从今年4月开始，TCL移动就陆续在北京、上海、西安、成都、重庆、深圳、美国纽约、新泽西及旧金山硅谷等地举行现场招聘会，数千余个中高级岗位虚席以待。
价值点：自去年7月发布“龙虎计划”以来，TCL国际化进程明显“提速”。
随着集团整体上市、TTE、TAMP正式投入运营及其他新业务的开展，国际化人才的巨大缺口已经成为TCL发展的瓶颈。
如何消化、驾驭新的合资机构，也成为决定TCL国际化进程快慢的关键。
中国市场并不缺乏本土化人才，而中国企业一旦走向国际，若缺乏熟悉所在地文化的国际人才，势必对国际化发展形成掣肘。
这一点，TCL的管理层看得非常清楚。
在6月份的招聘中，TCL旗帜鲜明地以“国际化背景”为首要条件，不仅在国内招兵，还在美国设场，突出地表现了TCL国际人才战略的“本地化”新特色。
另外，TCL集团在对外兼并重组的过程中，如何实现“国内军团”和“多国军团”的磨合，也是大家非常关注的。
TCL的作法是“不能以企业文化为突破口，更不能以TCL集团企业文化去给人家洗脑，而是要因地制宜，注重分析和结合各国的文化背景、风俗习惯等因素，制定相应的对策”，这一点，也值得其他想走国际化道路的企业借鉴。
在招聘国际化人才的过程中，具体到各个管理职位，到底具备什么样的素质和能力才能胜任？应该如何借鉴世界500强，建立具有符合国际化要求的职业经理人素质能力模型？这可能是TCL在人力资源管理国际化方面急需解决的问题。
最佳IT管理案例：奥克斯“降服”ERP可推荐度：★★★★★关注率：★★★☆☆关键词：信息化建设、管理工具、效率提高经典动作：1、今年7月，奥克斯被CECA国家信息化测评中心评为“中国企业信息化标杆工程”。
因为让很多大型企业头疼的信息化建设——特别是ERP，在奥克斯实施成功了！2、奥克斯集团经过13年的高速发展，已成为我国电力行业和家电行业具有较强竞争力的大型企业集团。
随着内部管理问题的日益显现，奥克斯高层认识到：要把事业做大做强，管理工具也要与时俱进！3、成功实施ERP后，奥克斯完全实现了管理透明化和资源共享，企业内部的产、供、销、人、财、物等各环节实现电脑化、集成化，工作效率大大提高。
价值点：高达80%的国内企业应用ERP时以失败告终。
奥克斯的成功之道，非常值得其他企业借鉴。
从提升企业竞争力和解决企业实际问题入手，这是奥克斯成功的第一步！目前中国企业能做到这一点的不多，许多企业实施ERP项目是跟风，或者是“面子工程”、“政绩工程”。
奥克斯成功的另一个重要原因，是将ERP真正做成了“一把手工程”。
总裁郑坚江亲自参与了项目的选型、调研全过程，并将“一把手”工程的含义延伸到公司的总经理、部门经理，让每一个领导的责、权、利均与信息化工作挂钩。
奥克斯还颁布《总裁令》赋予ERP 项目经理以特权；调派业务关键人员全职参与ERP项目的调研、设计及实施，任何与ERP项目有冲突的工作都必须为ERP让路，让每一位员工都认识到ERP项目对企业发展的重要性。
另外，与对软件供应言听计从的“盲从型”企业不同，他们变被动为主动，要求软件开发商紧跟企业的需求搞开发，确保了所有模块和软件都具备极强的可操作性、能切实适用于企业的管理。
要想使企业的信息化不断发展，基础管理也需要与时俱进，这方面，是奥克斯需要进一步努力的。
最佳投资案例：新华联的“韦尔奇式延伸”可推荐度：★★★★☆关注率：★★★★☆关键词：购并、买“壳”、多元化经典动作：1、2004年8月30日，新华联控股有限公司收购通化葡萄酒股份有限公司第一大股东通化长生农业经济综合开发公司所持法人股，成为通化葡萄酒股份有限公司第一大股东。