职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
职业健康概述
职 业 健 康 概 述
吴忠市疾病预防控制中心
王莉萍
（二）在岗期间定期健康检查
• 长期从事规定的需要开展健康监护的职业病 危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健 康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业 病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他异常改变； 及时发现有职业禁忌的劳动者；通过动态观察劳动 者群体健康变化，评价作业场所职业病危害因素的 控制效果。 离岗时健康检查。离岗时的健康检查是我国法 28 律法规的要求，因此，对离岗期间进行定期健康检
• 职业危害因素监测根据采样原因分为评价监测和 日常监测。 • 1、评价监测适用于建设项目职业病危害因素评 价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业 病危害因素现状评价等。 • 2、日常监测适用于对工作场所空气中有害物质 浓度进行的日常定期监测。
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四、职业卫生档案
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五、职业健康监护及其档案
33
七、职业病防治原则
•
预防职业病危害应遵循以下三级预防原则：a、 一级预防。即从根本上使劳动者不接触职业病危害 因素，如改变工艺，改进生产过程，确定容许接触 量或接触水平，使生产过程达到时安全标准，对人 群中的易感者根据职业禁忌证避免有关人员进入职 业禁忌岗位。b、二级预防。在一级预防达不到要 求、职业病危害因素已开始损伤劳动者的健康时， 应及时发现，采取补救措施，主要工作为进行职业 危害及健康的早期检测与及时处理，防止其进一步 34 发展。c、三级预防。即对已患职业病者，作出正
职业健康管理简介ppt课件
职业病预防
生理性伤 害防控
心理健康
精神健康
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一、职业健康（卫生）概念、职业病防治、工作内涵
（二）法定职业病制度
——《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等
用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。
及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目 的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和 危害，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的 身心健康和社会福利。
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一、职业健康（卫生）概念、职业病防治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念
——ILO《职业安全和卫生及工作环境公约》(155号） 第3条(e)款：“与工作有关的‘健康’一词，不仅指没有
——四位一体 工程技术、个体防护、管理、健康监护
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二、我国职业健康的有关法律问题
（一）职业卫生立法历史
解放前借鉴西方立法，无专项立法 ➢ 1956年国务院颁布《工厂安全卫生规程》 ➢ 1956年国务院颁布《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》 ➢ 1987年国务院颁布《尘肺病防治条例》 ➢ 1992年《矿山安全法》 ➢ 1995年以后颁布《劳动法》，设立劳动卫生专章 ➢ 2001年《职业病防治法》 ➢ 2002年《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
1196 1166 1300 882
483
1379 1083 1638 1171 1912 1417 1541
急性职业中毒
785
759
590
504
265
613
职业安全健康(1)
（3）深圳尘肺门事件 -----演变为社会治安问题的事件
职业安全健康(1)
深圳“尘肺门”事件
职业安全健康(1)
4、云南水富农民工职业病事件。
v 云南省水富县向家坝镇自2003年起先后有77人到安徽凤阳 县石英干粉厂务工。不少民工返乡后出现了一种症状相同的 “怪病”——咳嗽、咳痰、气喘、胸闷、乏力、消瘦、全身 浮肿等，陆续有12人死亡，另有24人于2009年3月15日至 16日住医院观察治疗。初步核实，此事件涉及到3个省的5 个县（区），经对到凤阳石英砂加工企业务工的1954名农 民工健康检查，已确诊的矽肺病患者较多。目前，事件已基 本得到妥善处理。农民工尘肺病患者通过纳入新农合、大病 医疗补助、农村最低生活保障等政策措施，医疗救治和生活 得到妥善安排。安徽省凤阳县已与农民工所在地政府签订补 偿协议。安徽省对凤阳县政府和有关部门22名负责人员进行 了责任追究。
企业中矽尘危害的决定》等规范性文件指导职业卫生工作。
从改革开放到2000年，这个阶段国家加强了职业卫生法规建设。 1987年，国务院颁布《尘肺病防治条例》；1992年，全国人大常 2 委会颁布了《矿山安全法》，其中包含了职业卫生的内容； 1995 年颁布《劳动法》，其中有“劳动安全卫生”专章。
从2001年到目前，国家从法律上确立了职业病防治的方针政策和 总体要求。2001年，全国人大常委会颁布了《职业病防治法》； 3 2002年，国务院颁布了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 。同时，国家安全监管总局、卫生部相继制定颁布了一大批部门 规章和300余项职业卫生标准。
2002-2013年我国职业病报告情况
年度新增职业 病患者
2002年 (30省)
14821
2003年 (30省)
职业卫生健康的定义
职业卫生健康的定义职业卫生健康是指在工作环境中保护员工健康和安全的一系列措施和实践。
它的目标是预防和控制工作过程中的疾病和伤害，以及提高员工的工作条件和生活质量。
职业卫生健康扮演着至关重要的角色，对于员工的身体和心理健康以及企业的可持续发展都具有重要意义。
职业卫生健康关注的是工作环境中的危害因素。
这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素、人因因素等。
职业卫生健康的任务是评估和控制这些危害因素对员工健康的影响，从而降低患病和伤害的风险。
例如，在化工厂中，职业卫生健康会监测空气中的有害气体浓度，确保员工不受有毒气体的危害。
职业卫生健康关注的是员工的健康和安全。
它提供健康管理和安全培训，帮助员工认识和预防职业病和职业伤害。
职业卫生健康还关注员工的心理健康，提供心理支持和咨询服务，减轻工作压力和心理负担。
职业卫生健康的目标是让员工在工作中保持身心健康，提高工作效率和工作满意度。
职业卫生健康还与企业的可持续发展密切相关。
通过提供良好的工作环境和健康保障，职业卫生健康有助于增强员工的工作动力和归属感，降低员工流失率和招聘成本。
同时，职业卫生健康也有助于提高企业的形象和声誉，吸引更多的人才和客户。
从长远来看，职业卫生健康对企业的可持续发展和竞争力具有重要作用。
为了实现职业卫生健康的目标，需要综合运用各种手段和方法。
首先是危害评估和风险评估，通过对工作环境和工作过程的评估，确定潜在的危害因素和风险，为采取相应的控制措施提供依据。
其次是工作场所监测，通过对工作环境中的危害因素进行监测和检测，及时发现和解决问题。
此外，还需要制定和执行职业卫生健康管理制度，包括健康监护、安全培训、应急预案等。
最后，还需要加强宣传教育，提高员工对职业卫生健康的认识和意识。
职业卫生健康是保护员工健康和安全的重要工作。
它关注工作环境中的危害因素，提供健康管理和安全培训，促进员工的身心健康，同时也与企业的可持续发展密切相关。
通过综合运用各种手段和方法，可以实现职业卫生健康的目标，为员工和企业创造更好的工作环境和生活质量。
职业健康的认识-概述说明以及解释
职业健康的认识-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容应该是对职业健康的大致介绍和定义。
可以按照以下几个方面来撰写概述部分的内容：1. 概述职业健康的内涵：职业健康是指在从事工作过程中，保持身体、心理和社会各方面的健康状态，达到一种良好的工作环境和工作方式的理念。
它是现代劳动者应具备的一种新型工作观念和生活方式。
2. 职业健康的重要性：职业健康对于个人和社会的重要性不言而喻。
在职业健康的前提下，人们的工作效率和生活质量会得到提升，从而为个人和社会创造更大的价值。
同时，职业健康也是促进可持续发展的重要基础，是组织和企业发展的关键要素。
3. 职业健康的目标：职业健康的目标主要包括物质和非物质两个层面。
在物质层面，职业健康追求的是提供良好的工作条件和劳动保障措施，保障员工的生命安全和身体健康；在非物质层面，职业健康还关注员工的心理健康和社会健康，通过提供积极向上的工作环境和健康促进活动，使员工能够享受到工作的乐趣和成就感。
4. 职业健康与职业病的区别：职业健康和职业病虽然相互关联，但是并不是一回事。
职业病主要指由于工作环境中的有害因素对人体产生的危害，而职业健康则是在预防和控制职业病的基础上，关注和促进劳动者的全面健康发展。
职业健康不仅仅是消除职业病的风险，还包括提高工作质量、增强个体能力以及提升工作满意度等多个方面。
通过以上几个方面的介绍，读者可以初步了解职业健康的概念和意义，为后续的内容提供了基础知识。
1.2 文章结构文章结构是指文章的组织架构和内容布局。
一个良好的文章结构能够使读者更好地理解和吸收文章的主题和内容。
在本文中，结构分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分通过概述、文章结构和目的三个方面介绍了文章的主题和目的。
概述阐明了职业健康的概念，并概括了后续内容的主要观点和论述，引起读者的兴趣。
文章结构则明确了文章的整体组织架构，告诉读者接下来将会分别讨论哪些内容。
目的部分说明了撰写该文章的目标，可以是为了提高读者对职业健康的认识，或者为了指导读者在职业生涯中更好地保持健康。
职业卫生和职业健康管理制度
职业卫生和职业健康管理制度职业卫生和职业健康管理制度一、概念职业卫生是指通过检测、评价、控制和改善工作场所环境因素，预防、减轻和消除职业病、职业危害以及保障工人身体健康和安全的一系列工作。
职业健康管理制度是指一系列组织作为，通过对员工身体健康的持续管理和优化，维护和提升员工的职业健康水平的机制。
二、组成要素（一）职业卫生1.职业健康检测制度职业健康检测是指依据国家相关规定和要求，对职工进行有关职业病的预防、控制、科学监测和合理评价的一项重要职业卫生服务。
2.职业病防治制度职业病防治制度是企业预防职业病的基础制度，它包括参照国家法律法规编制的职业病危害因素排查和职业病危害因素控制措施，以及职业病防治宣传、职业病诊断与评估、职业病医学监护、职业病案例管理和手术治疗等内容。
3.职业卫生保护制度职业卫生保护是指保障职业工人生命和健康安全的各种措施，其内容包括防护设备、个体防护用品和安全教育等。
（二）职业健康管理1.预防措施制度预防措施制度旨在预防员工发生疾病或者损伤，其内容包括职业健康教育、人机工程与设备安全、卫生设施等。
2.诊断与评估制度诊断与评估制度旨在确保员工可及时得到健康状况诊断与评估，以便及时应对并防止职业病复发。
3.类别与流程管理制度类别与流程管理制度是指在员工工作期间的职业卫生预防和职业健康管理中，企业的各种管理措施和流程细则，包括生产节律、企业规章制度和安全保障制度等。
4.人才政策和保障体系人才政策和保障体系是企业为员工职业健康进行长期持续管理和优化提供保障的制度体系，包括德才兼备、员工保障、社保体系与福利制度等方面。
三、实施方法（一）制度化、流程化有效的职业卫生和职业健康管理制度应当具有可执行性、可操作性和可评估性。
企业需要将职业卫生和职业健康管理制度制度化、流程化，确保全员遵循制度流程，实现制度落地。
（二）多方合作、集思广益职业卫生和职业健康管理制度涉及多个部门和领域，不是单一部门或个人可以完成的。
职业卫生健康的定义
职业卫生健康的定义职业卫生健康是指在工作场所中保护员工身体和心理健康的一系列措施和方法。
它是保障员工权益，提高工作效率的重要工作之一。
职业卫生健康的目标是预防、控制和减少工作环境中的危害因素，保障员工的安全和健康。
职业卫生健康关注的是工作环境中的危害因素。
危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等。
物理因素如噪音、振动、辐射等；化学因素如有毒气体、有害物质等；生物因素如病原体和致病生物等；心理因素如工作压力、职业倦怠等。
职业卫生健康的任务是通过评估和控制这些危害因素，保护员工的身体和心理健康。
职业卫生健康着重于预防职业病和职业伤害。
职业病是由于工作环境中的危害因素导致的慢性疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
职业伤害则是由于工作中的意外事件或事故造成的急性伤害，如摔倒、电击等。
预防职业病和职业伤害需要采取一系列的措施，如工作场所的改造、个人防护用品的提供、健康教育的开展等。
职业卫生健康还涉及到工作条件的改善。
工作条件的改善包括工作时间的合理安排、休息和休假的保障、工作强度的控制等。
良好的工作条件能够提高员工的工作满意度和工作绩效，减少工作压力和职业倦怠。
职业卫生健康的实施需要多方合作。
政府、雇主和员工都承担着重要的责任。
政府应制定相关的法律法规和政策，加强对工作环境的监管和管理。
雇主应为员工提供安全和健康的工作环境，提供必要的培训和个人防护用品。
员工应遵守相关的规章制度，正确使用个人防护用品，关注自身的健康状况。
职业卫生健康是保障员工健康、提高工作效率的重要工作。
它关注工作环境中的危害因素，预防职业病和职业伤害，改善工作条件。
职业卫生健康需要政府、雇主和员工的共同努力，确保员工的安全和健康。
只有实施好职业卫生健康措施，才能营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和工作质量。
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容职业健康卫生是指劳动者在工作过程中的健康及其与工作环境之间相互关系问题，是保护劳动者身体健康、维护工作环境安全与卫生的一门综合性学科。
为了提升劳动者的职业健康意识和素质，进行职业健康卫生知识培训是非常重要的。
本文将对职业健康卫生知识培训的内容进行详细介绍。
一、职业健康卫生概述1. 了解职业健康卫生的概念、意义和目标；2. 掌握职业健康卫生法律法规和政策；3. 学习职业病和工伤事故的定义、分类及危害；4. 了解职业病的预防和控制措施；5. 掌握应急救援措施和遇险自救方法。
二、工作环境安全与卫生1. 学习工作场所的安全标识和安全措施；2. 了解不同工作环境中的危险源和事故类型；3. 掌握火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急预案；4. 学习使用个人防护装备和应急设备的方法；5. 了解不同工作条件下的体力和心理应对方法。
三、职业病防治和健康监护1. 了解不同行业中常见的职业病及其病因；2. 学习职业病的早期诊断和治疗方法；3. 掌握职业病防护的原则；4. 学习使用个人防护用品和设备的正确方法；5. 了解职业病的职业病防治措施和监测方法。
四、心理健康与职业发展1. 了解长期工作对心理健康的影响；2. 学习心理压力管理和心理健康的维护；3. 掌握缓解工作压力的方法和技巧；4. 学习工作与生活的平衡方法；5. 了解职业发展规划和自我提升的重要性。
五、劳动保护与权益维护1. 了解劳动法律法规和劳动合同的内容；2. 掌握劳动保护与权益维护的相关法律知识；3. 学习维权途径和方法；4. 了解劳动争议解决的程序和途径；5. 学习合法维权的技巧和策略。
六、职业健康文化建设1. 掌握职业健康文化的概念和特点；2. 学习企业职业健康管理的基本要求；3. 了解职业健康文化建设的重点和路径；4. 学习职业健康文化宣传和教育方法；5. 了解职业健康文化建设的评估和监管体系。
七、职业健康与生活质量1. 了解职业健康与生活质量的关系；2. 学习提升生活质量的方法和策略；3. 掌握合理饮食和规律作息的重要性；4. 学习运动锻炼和休闲娱乐的管理；5. 了解职业健康的幸福指数和幸福度评估。
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国家安监总局职业安全健康监督管理司 周永平
2020年4月
一、职业健康（卫生）概念、职业病防治、工作内涵 二、我国职业健康的有关法律问题 三、安全监管系统职业健康工作职责及措施
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念
职业健康 = 职业卫生（occupational health）
二、我国职业健康的有关法律问题
（二）安监部门开展作业场所执法的有关问题 1.关于执法主体问题 法律依据 法理说明 习惯作法 2.关于法律适用问题 最基本法律——职业病防治法 与其他法关系——前法、后法；特别法、一般法 部门规章与标准适用 行政程序法
二、我国职业健康的有关法律问题
（二）安监部门开展作业场所执法的有关问题 3.关于执法管辖问题 总原则 交叉 界限
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会 同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 我国《职业病目录》 (卫法监发[2002]108号，卫生
部、劳动保障部) ：10类115种职业病
1.尘肺：13种（含其他） 2.职业性放射性疾病：11种（含其他） 3.职业中毒：56种（含其他） 4.物理因素所致职业病：5种 5.生物因素所致职业病： 3种 6.职业性皮肤病：8种（含其他） 7.职业性眼病： 3种 8.职业性耳鼻喉口腔疾病：3种 9.职业性肿瘤：8种 10.其他职业病：5种
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 2.目标器官系统疾病： 呼吸系统职业病： 10种（含其他） 职业性皮肤病：2种 职业性肌肉-骨骼系统疾病 3.职业肿瘤：15种（含其他） 4.其他：矿工的眼球震颤
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 截至2008年底，各地累计报告职业病70多万例，
职业卫生：是对工作场所内产生或存在的职业 性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测 和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者 免受职业性有害因素所致的健康影响和危害，使 工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动 中的身心健康和社会福利。
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念
ILO《职业安全和卫生及工作环境公约》(155号）
第3条(e)款：“与工作有关的‘健康’一词，不仅指没有 疾病或并非体弱，也包括对于工作安全和卫生直接有关 的影响健康的身心因素”
1999年ILO体面工作议程（Decent Work Agenda）
宗旨：“在自由、公平、有保障和人格尊严的条件下， 妇女和男人们都能活得体面而又有效率的工作机会”。
职业卫生 劳动卫生 工业卫生
《职业安全卫生术语》（国标GB/T15236-2008） 定义
职业卫生：以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵 害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度 和教育等方面所采取的相应措施。
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念
《职业卫生名词术语》（国标GBZ/T224-2010）定 义
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 2002年ILO《关于职业病名单及职业事故和职业病
的登记与报告建议书》(第194号建议书，简称2002 年职业病名单建议书）
1.各种因素引起的疾病： 化学因素所致的疾病：32种（含其他） 物理因素所致的疾病：8种（含其他） 生物因素所致的疾病 ：传染病、寄生虫病
工程技术、个体防护、管理、健康监护
二、我国职业健康的有关法律问题
（一）职业卫生立法历史
解放前借鉴西方立法，无专项立法 1956年国务院颁布《工厂安全卫生规程》 1956年国务院颁布《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决
定》 1956年卫生部、劳动部颁布《矿山防止矽尘危害技术措
施暂行办法》 1987年国务院颁布《尘肺病防治条例》 1992年《矿山安全法》 1995年以后颁布《劳动法》，设立劳动卫生专章 2001年《职业病防治法》 2002年《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
二、我国职业健康的有关法律问题
（三）《职业病防治法》简ห้องสมุดไป่ตู้ 1.《职业病防治法》的基本框架 第一章（总则）：立法目的、适用范围、一般义
务条款、执法体制等； 第二章（前期预防）： 准入条件，包括作业场所
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念 四个层次：
职业病预防 生理性伤害防控 心理健康 精神健康
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度
《职业病防治法》第二条
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防 治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体 经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活 动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 物质等因素而引起的疾病。
其中尘肺病累计发病近64万例。
2000-2008年我国职业病报告情况
2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 (30省) (30省) (30省) (30省) (15省) (30省) (29省) (30省) (30省)
年度新增职业 病患者总数 尘肺病
10963 1638 600
10829 1171 760
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（三）职业健康工作的内涵 危害因素
物理：GBZ2-2-2007 化学：GBZ2-1-2007 339种+47种粉尘 生物：GBZ2-1-2007 2种：白僵蚕孢子、枯草杆 菌蛋白酶 四位一体
慢性职业中毒
急性职业中毒
11718
9100 1196 785
13215
10505 1166 759
14821 12511 4423
12248 1300 590
8364 882 504
3166 483 265
12212 11519 14296 13744
9173 1379 613
8783 1083 467