职业病的概念

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职业卫生名词解释

职业卫生名词解释

职业卫生名词解释一、职业病:职业病是指企业、事业单位和个体经济等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、有毒有害、放射性物质等因素而引起的疾病。

二、疑似职业病:与职业病概念相对应,即有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查。

三、观察对象:粉尘作业人员健康检查发现X射线胸片有不能确定的尘肺样影响学改变,其性质和程度需要在一定期限内进行动态的观察者。

简单点说,就是肺部有一定改变,但尚未达到诊断分级起点。

四、粉尘禁忌症:是指从事粉尘作业人员接触粉尘后比一般人群耿容易患尘肺,或在接触粉尘时诱发一些其他疾病。

五、职业禁忌症:劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病或可能导致原有自身疾病病情加重,或在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病和个人特色生理或病理状态。

六、矽肺:长期吸入游离二氧化硅粉尘所至的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

七、职业危害因素:生产过程中及环境中产生和存在对职工健康和劳动能力产生有害作业,并导致疾病的因素。

八、粉尘:是指能够较长时间浮游在空气中的固定颗粒。

九、游离二氧化硅:岩石或矿物中没有与金属或金属化合物相结合而呈游离状态的二氧化硅(含量越高变化越快)。

十、PM2.5:指大气中直径小于或等于2.5um的颗粒物,也称为可吸入颗粒物(直径不到人头发丝的1/20)。

十一、总粉尘浓度:单位体积空气中含有粉尘的质量和颗粒数(每月测定2次或采用在线监测)。

十二、呼吸性粉尘浓度:粒径在5um以下能进入人体肺泡区的颗粒物。

十三、粉尘分散度:粉尘整体组成中各种粒级的尘粒所占的百分比。

粉尘组成中,小于5um的尘粒所占的百分比越大,对人的危害越大,粉尘中颗粒越多,分散度越高,在空气中漂浮越长,故吸入可能性越大。

十四、职业病危害:是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理生理因素以及在作业过程中的其他职业有害因素。

职业卫生培训内容

职业卫生培训内容

职业卫生培训内容一、引言随着我国经济的快速发展,工业化和城市化进程不断加快,职业病问题日益突出。

为了提高企业职业健康管理水平,保障劳动者身体健康,我国政府高度重视职业卫生培训工作。

本文将对职业卫生培训内容进行详细阐述,以期为职业健康管理提供有益参考。

二、职业卫生基础知识1.职业病概念:职业病是指劳动者在职业活动中,接触职业性有害因素,导致的疾病。

职业病具有病因明确、发病机制明确、诊断标准明确等特点。

2.职业性有害因素:职业性有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、劳动生理因素和劳动心理因素等。

了解这些有害因素的种类、来源、危害和防控措施,有助于提高劳动者自我保护意识。

3.职业病危害因素识别与评价:通过对工作场所进行调查、监测和评估,识别职业病危害因素,评价其危害程度,为企业制定职业病防治措施提供依据。

4.职业病诊断与鉴定:掌握职业病诊断标准、诊断程序和鉴定方法,提高职业病诊断与鉴定能力。

5.职业病防治法律法规:了解我国职业病防治法律法规体系,熟悉相关法律法规的主要内容,增强法律意识。

三、职业卫生管理1.职业卫生管理制度:建立健全职业卫生管理制度,包括职业病防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业病危害因素监测与评价制度等。

2.职业卫生管理机构与职责:明确企业职业卫生管理机构设置、职责分工,确保职业卫生工作落到实处。

3.职业卫生管理措施:制定职业病防治措施,包括工程技术措施、个体防护措施、职业健康监护措施等。

4.职业卫生档案管理:规范职业卫生档案的建立、保管和使用,确保职业卫生信息的完整性、准确性和可追溯性。

四、职业健康监护1.职业健康检查:了解职业健康检查的种类、周期、内容和标准,确保劳动者及时接受职业健康检查。

2.职业健康监护档案管理:建立和维护劳动者职业健康监护档案,为职业病诊断、鉴定和治疗提供依据。

3.职业禁忌症与职业限制作业:掌握职业禁忌症和职业限制作业的定义、范围和判定标准,合理调整劳动者工作岗位。

职业病与职业中毒的危害及防治措施

职业病与职业中毒的危害及防治措施

一、职业病概念1、职业病:是指企业、及事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的疾病。

条件:①在职业活动中接触职业危害因素而引起;②列入国家规定的职业病范围;③适用于主体为企业及事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者;2、职业中毒:是指劳动者在生产过程中由于接触生产性毒物而引起的中毒。

生产性毒物是指在生产过程中产生的,存在于工作环境空气中的毒物,其危害程度与毒物性质,接触时间、接触浓度、个体因素差导而不同。

分急性、亚急性、慢性中毒三种。

3、职业病种类:共分10大类、132种。

【1】职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种,【2】职业性化学中毒60种,【3】物理因素所致职业病7种;【4】职业性放射性疾病11种;【5】职业性传染病5种;【6】职业性皮肤病9种,【7】职业性眼病3种,【8】职业性耳鼻喉口腔疾病4种,【9】职业性肿瘤11种【10】其他职业病3种。

4、职业病的危害因素①生产过程中的有害因素:有六大类包括物理因素(噪声、振动、高频电磁场、紫外线、激光、X射线、Y射线、高温等15种);化学因素(无机和有机毒物、有机磷农药及各种粉尘等375种);生物因素(炭祖杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒,伯氏蔬螺旋体,艾滋病和其他职业病共6种);职业性尘肺52种;职业性放射性因素8种;其他职业病危害因素3种,共459种。

②劳动过程中产生的有害因素:劳动和组织制度不合理。

劳动强度大,生产定额过高,长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。

③生产环境中的有害因素:生产场所设计不符合卫生标准要求,如厂房低矮、狭窄、布局不合理,有毒和无毒车间工序在一起,通风、排气、防尘、照明、防噪降振设备效果不好等。

二、几种常见的化学物质(一)苯1、苯在工业上的用途极为广泛,主要用途有:①作为有机化学合成中常用的原料,如制造苯乙烯、苯酚、药物、农药、合成橡胶、塑料、洗涤剂、染料、炸药等;②作为溶剂、萃取剂、稀释剂,用于生药的浸渍、提取、重结晶等,还用于油墨、油漆、树脂、人造革、黏胶、喷漆等的溶剂或稀释;③可用作动力燃料,如工业汽油中苯的含量可高达10%以上。

职业病的申请书

职业病的申请书

职业病的申请书尊敬的领导:我是贵公司的一名员工,我在工作中长期接触有害物质,导致身体出现了一些不适症状。

经过医院的检查,我被诊断出患有职业病。

为了维护自己的合法权益,我特此向公司提出职业病的申请书,希望公司能够给予我合理的赔偿和保障。

一、职业病的概念职业病是指在特定的工作环境中,由于长期接触有害物质或者特殊的工作条件,导致工人身体出现疾病或者健康损害的一种疾病。

职业病的发生与工作环境、工作强度、工作时间等因素有关。

二、我患有的职业病我在工作中长期接触有害物质,导致身体出现了一些不适症状。

经过医院的检查,我被诊断出患有职业病。

具体症状如下:1.呼吸系统症状:咳嗽、气促、胸闷等;2.消化系统症状:恶心、呕吐、腹泻等;3.皮肤症状:皮疹、瘙痒等;4.神经系统症状:头痛、头晕、失眠等。

经过医生的诊断,我被确诊为患有职业性肺病,需要长期治疗和康复。

三、申请的理由作为一名员工,我在工作中长期接触有害物质,导致身体出现了职业病。

这是由于工作环境和工作条件所导致的,与我个人的身体状况无关。

因此,我认为公司应该为我提供合理的赔偿和保障。

首先,公司应该为我支付医疗费用。

我需要长期治疗和康复,这需要大量的医疗费用。

作为公司的员工,我认为公司应该为我支付这些费用。

其次,公司应该为我提供工伤赔偿金。

职业病是由于工作环境和工作条件所导致的,与我个人的身体状况无关。

因此,我认为公司应该为我提供工伤赔偿金,以弥补我因职业病所遭受的损失。

最后,公司应该为我提供合理的保障。

职业病是由于工作环境和工作条件所导致的,公司应该为员工提供合理的保障,以避免类似的事情再次发生。

四、申请的要求基于以上理由,我向公司提出以下申请:1.公司应该为我支付医疗费用,包括治疗费用、住院费用、药品费用等;2.公司应该为我提供工伤赔偿金,以弥补我因职业病所遭受的损失;3.公司应该为我提供合理的保障,以避免类似的事情再次发生。

五、结语作为一名员工,我对公司充满感激和信任。

职业健康管理职业病防治措施PPT课件(带内容)

职业健康管理职业病防治措施PPT课件(带内容)

防毒面罩种类
前后安置吸收罐式 防毒面罩
化学作用式防毒面罩
直接式防毒面罩
前后安置吸收罐式 防毒面罩
一级预防
眼、脸部的防护
眩光、气焊、熔炉用眼镜:
• 适用于熔炉作业、眩光、金属溶液、 • 强光机气焊等。
电焊用头罩、面罩:
• 适用于电焊、电火花、强紫外线照射等情况。 • 可阻隔飞屑 (玻璃碎片)、化学品飞溅及烟雾和保护眼睛。
必须是接触粉尘、放射性物质和其他有
03 毒有害物质等因素而引起的; 04 必须是国家公布的职业病分类和目录所
列职业病。
职业病的概念和职业病的种类
《职业病分类和目录》
1957年规定14种; 1987年修订为9类99种; 2002年修订为10类115种; 2013年修订为10类130种职业病。
(1)对象和要求:
新建、改建、扩建建设项目 和技术改造、技术引进项目 可能产生职业病危害的,建 设单位在可行性论证阶段应 当向安全生产监督管理部门 提交职业病危害预评价报告。
(2)目的:
从源头上进行了设计控制, 那么以后的职业卫生管理工 作就轻松多了
职业卫生教育培训
班组教育由班组长或指定专人负责进行培训,主要内容:
04 力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险
的规定执行。 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法
05 律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔
偿要求。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加
06 工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。
职业病危害因素的概念
职业病危害:
① 本班组生产组织及生产工艺流程。 ② 本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 ③ 本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 ④ 本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节

职业病认定相关的法律知识

职业病认定相关的法律知识

职业病认定相关的法律知识一、职业病的概念什么是职业病?法定职业病有哪些?职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。

二、职业病体检规定接触职业病危害因素作业人员体检依据一、《中华人民共和国职业病防治法》(2002年5月1日实施,2020年12月31日依照第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正) 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当依照国务院平安生产监督治理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作职位,并妥帖安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。

职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

二、《中华人民共和国平安生产法》(2002年6月29日中华人民共和国主席令第70号)第十八条生产经营单位的要紧负责人对本单位平安生产工作负有以下职责:(八)组织实施本单位从业人员的职业健康工作;三、《中华人民共和国劳动法》(2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号)第四十二条劳动者有以下情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学观看期间的;四、《利用有毒物品作业场所劳动爱惜条例》(2002年4月30日中华人民共和国国务院令第 352 号)第三十一条用人单位应当组织从事利用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。

工伤与职业病的关系

工伤与职业病的关系

工伤与职业病的关系工伤是指在劳动过程中因遭受事故而导致的身体伤害,而职业病是指因长期暴露于有害物质或特定工作环境中,引起的一种长期或逐渐发展而成的疾病。

虽然工伤和职业病是两个不同的概念,但它们之间存在着紧密的关系。

首先,工伤和职业病都是劳动者在工作过程中所遭受的伤害。

工伤通常是由于突发的事故导致,例如机器故障、物体跌落等。

而职业病则是由于长期接触有害物质或特定工作环境所致,例如长期工作在高温、低温、噪音或化学物质污染环境中。

工伤和职业病都对劳动者的身体和健康造成了不同的损害。

其次,工伤和职业病都给劳动者带来了经济和生活的困扰。

受伤后,劳动者可能无法正常工作,导致工资收入的减少甚至完全丧失。

此外,所需的医疗费用和康复治疗费用也会给劳动者造成巨大的经济负担。

与此同时,劳动者的身体健康也会受到严重影响,不仅给劳动者自己带来痛苦,还可能给家庭带来压力和负担。

另外,工伤和职业病都对社会产生了一定的负面影响。

工伤事故不仅会导致劳动者伤残甚至死亡,还可能造成企业生产停工、设备损坏以及安全生产环境的丧失。

职业病也会导致劳动者长期患病,无法正常工作,增加社会的负担。

同时,职业病还可能给企业带来法律纠纷和经济赔偿的问题,从而影响企业的发展和形象。

为了避免工伤和职业病的发生,需要采取一系列的预防措施。

首先,企业应加强安全生产管理,建立健全的安全生产制度和培训机制,提高员工的安全意识和技能。

其次,加强对有害物质的监测和控制,对可能造成职业病的工作环境进行改善和调整。

此外,劳动者个人也要增强自我保护意识,正确使用个人防护用品,定期进行体检,及时发现和治疗潜在的职业病。

总之,工伤和职业病是两个紧密相关的概念,都是劳动者在工作过程中所遭受的伤害。

它们不仅给劳动者带来经济和生活上的困扰,还对社会产生了一定的负面影响。

预防工伤和职业病的发生需要企业、政府和劳动者共同努力,加强安全生产管理,改善工作环境,提高劳动者的安全意识和保护能力,从而营造一个安全健康的劳动环境。

职业病相关概念和预防PPT课件

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四个条件缺一不可!
2.职业病危害因素
• 是导致职业病产生的根源。分为三大类:
化学因素
物理因素
生物因素
职业病及相关概念
化学因素
a.毒物 职业中毒 喷漆 如金属、有害气体 有机溶剂、农药等
b.生产性粉尘 尘肺病
矽尘 煤尘 水泥 尘 石棉尘等
抛丸
职业病及相关概念
熔炼工
物理因素
a.高温、低温——中暑、冻伤
(2)人体接触剂量: 包括接触的机会、方式、时间与强度
(3)劳动者自身因素: 年龄、性别、疾病状态及精神因素、文化素质、生活方
式等
职业病及相关概念
6.职业病分类和目录
2013年颁布的职业病分类和目录有10类132种
职业病分类和目录
一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 (一)尘肺病 13 (二)其他呼吸系统疾病 6 二、职业性皮肤病 9 三、职业性眼病 3 四、职业性耳鼻喉口腔疾病 4 五、职业性化学中毒 60 六、物理因素所致职业病 7 七、职业性放射性疾病 11 八、职业性传染病 5 九、职业性肿瘤 11 十、其他职业病 3
有毒、有害工作场所设置警示标识
劳动者职业健康检查结果告知
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应 组织上岗前、在岗期间、离岗前和应急时的职业健 康检查,并将检查结果如实告知劳动者
用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职 业卫生培训和教育。
职业病培训内容
今天培训结束
职业病内容
什么是职业病—职业病及相关概念 职业病的诊断、鉴定及劳动能力鉴定 怎样预防职业病
职业病及相关概念
1.什么是职业病?
《职业病防治法》规定: 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用
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接触高温引起职业性中暑。高温作业对人体体温 调节、水盐代谢等生理功能产生影响,可导致中 暑性疾病,如热射病(体内产热和受热超过散热, 引起体内蓄热,导致体温调节功能发生障碍而引 起高热、皮肤干热而无汗)、热痉挛(水和电解 质的平衡失调而引起抽风)、热衰竭(热引起外 周血管扩张和大量失水造成循环血量减少,颅内 供血不足而引起头昏、头痛、心悸、恶心、呕吐、 出汗,继而昏厥,血压短暂下降)。 接触紫外线可致电光性眼炎、皮炎。
长期接触苯乙烯引起的法定职业病为职业性化学性
眼灼伤。
石蜡烟:作业工人长时间接触石蜡烟可 出现头痛、头晕等主诉症状及体征。 乙酸乙酯、乙酸丁酯:为无色、易挥发、 易燃、带水果香味的液体,可经呼吸道 和消化道吸收,引起眼、呼吸道刺激症 状,有时可致角膜混浊,可损害神经系 统,也能脱皮脂。吸入或食入时会有咳 嗽、呼吸困难、头晕、咽喉痛、腹痛、 腹泻、皮肤及眼结膜充血、疼痛。
(二)什么是职业病危害? 职业病危害,是指对从事职业活动的劳
动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在
的各种有害的化学、物理、生物因素以 及在作业过程中产生的其他职业有害因 素。
《职业卫生和职业医学》中: 职业性有害因素定义:生产工艺过程、 劳动过程和工作环境中产生和存在的, 对职业人群的健康、安全和作业能力可 能造成不良影响的一切要素或条件,统 称职业性有害因素。按其来源可分为三 大类:

职业病的特点


1职业病是一种人为疾病,与人的职业活动相联系, 没有职业活动,就没有职业病。 2职业病病因明确,病因即职业病危害因素,有利于 采取针对病因的预防控制措施。 3在病因和疾病发病之间存在剂量—反应关系,控制 职业病危害(控制接触)有利于减少发病; 4.在接触人群中存在一定的发病率,很少单个发病; 5大多数职业病目前医学上尚无有效的治疗手段。 6职业病是在用人过程中产生的,用人单位应当对劳 动者发生职业病承担责任。需赔偿的疾病。

3)隔声 在某些情况下,可以利用一定的 材料和装置,把声源封闭,使其与周围 环境隔绝起来,如隔声罩、隔声间。隔 声结构应该严密,以免产生共振影响隔 声结果。 4)隔振 为了防止通过地板和墙壁等固体 材料传播的振动噪声,在机器的基础和 地板、墙壁联结处设减振装置,如胶垫、 沥青等。

部分有害作业的职业禁忌

活动性肺结核、慢性阻塞性肺病、慢性间质性肺病、 伴肺功能损害的疾病---接触粉尘工人的职业禁忌。 血常规异常、造血系统疾病、脾亢进---接触苯系物工 人的职业禁忌。 血常规异常是指:白细胞计数低于 4.5×109/L;血小板计数低于8×1010/L; 红细胞计数 男:低于4×1012/L;女:低于3.5×1012/L ;血红蛋白: 男:低于120g/L;女:低于110g/L 各种原因引起的永久性感音神经性听力损失、中度以 上传导性耳聋、双耳高频(3000、4000、6000HZ)平 均听阈≥40dB、Ⅱ期和Ⅲ期高血压、器质性心脏病--接触噪声工人的职业禁忌。

(2)控制噪声的传播 1)吸声 采用吸声材料装饰在车间的内表面,如 墙壁和屋顶,或者在车间内悬挂空间吸声体,吸收辐 射和反射声能,使噪声强度减低。具有较好吸声效果 的材料有玻璃棉、矿渣棉、泡沫塑料、毛毡、棉絮、 加气混凝土、吸声板、木丝板等。 2)消声 用一种能阻止声音传播而允许气流通过 的装置,即消声器。这是防止空气动力性噪声的主要 措施。消声器有利用吸声材料消声的阻性消声器,根 据滤波原理制造的抗性消声器,以及利用上述两种原 理设计的阻抗复合消声器。


流泪、流涕、喷嚏、咽痛、咳嗽等,继之头痛、头
晕、恶心、呕吐、全身乏力等;严重者可有眩晕、
步态蹒跚。眼部受苯乙烯液体污染时,可致灼伤。
慢性影响:常见神经衰弱综合征,有头痛、乏力、
恶心、食欲减退、腹胀、忧郁、健忘、指颤等。对
呼吸道有刺激作用,长期接触有时引起阻塞性肺部
病变。皮肤粗糙、皲裂和增厚。


甲苯:在生产环境中,甲苯主要以蒸气状态存在,由 呼吸道吸入。急性毒性主要表现为中枢神经系统的麻 醉作用和植物神经功能紊乱症状,慢性中毒表现为神 经衰弱综合征。 长期接触甲苯引起的法定职业病为职业性急性甲苯中 毒。 二甲苯:二甲苯属低毒类,中毒表现与甲苯相似。 苯乙烯:无色、有特殊香气的液体。对眼和上呼吸道 粘膜有刺激和麻醉作用。急性中毒:高浓度时,立即 引起眼及上呼吸道粘膜的刺激作用,出现眼痛、


一氧化碳:一氧化碳所致法定职业病为职 业性急性一氧化碳中毒。 轻度中毒可出现剧烈的头痛、头昏、眼花、 恶心、呕吐等,重度中毒出现深昏迷或植 物状态,加重可并发脑水肿、休克或严重 的心肌损害、肺水肿、呼吸衰竭等,有时 还会出现急性一氧化碳中毒迟发性脑病。

噪声:生产性噪声所致法定职业病主要是职业 性听力损伤。表现为听力下降甚至耳聋。暂时 性听阈位移(TTS)指人接触噪声后引起听阈 变化,脱离噪声环境后,经过短时间听力可以 恢复到原来水平。随着接触噪声时间的继续延 长,如果前一次接触引起的听力变化未能完全 恢复又需要再次接触,暂时性听阈位移变为永 久性听阈位移(PTS)。属于不可恢复的改变。 永久性听阈位移根据损伤的程度,分为听力损 失或听力损伤以及噪声性耳聋。

防尘:采用革、水、密、风、护、管、 教、查综合防尘八字方针,即采用技术 革新、湿式作业、密闭尘源、通风除尘、 个体防护、科学管理、宣传教育、定期 检查等综合防尘措施。
防毒技术措施
1、改革工艺设备和工艺操作方法,从根本上杜 绝和减少毒物的产生。 2、以无毒或低毒原料代替有毒或高毒材料。 3、密闭式操作。 4、通风排毒与净化回收。 5、隔离操作。

生产环境中有害因素
自然环境因素(建筑工人、修理工的露天作 业) 厂房建筑或布局不合理(如:通风不良、采 光照明、有毒无毒工段同在一个车间)

(三)什么是职业禁忌?
职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者 接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群 更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能 导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业 过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险 的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

二级预防即通过生产环境监测与接触评价,确 定职业危害因素的存在和接触程度,对员工进 行定期体检,以求早期发现人体健康损害,及 早采取各种保护措施,防止其进一步发展。 三级预防即对已患职业病及时诊断治疗,防止 恶化和并发症,促进健康。 此外,要加大基层法制法规及相关专业知识的 培训。

防粉尘危害

1.什么是职业病、什么是法定职业病、职 业病有哪些特点? 2.职业病与职业有关疾病的区别、我国的 法定职业病有多少? 3. 职业病危害因素、职业禁忌证?
(一定 的几个概念: 职业病,是指企业、事业单位和个体经 济组织(以下统称用人单位)的劳动者 在职业活动中,因接触粉尘、放射性物 质和其他有毒、有害物质等因素而引起 的疾病。

我国的法定职业病有多少?

根据我国的经济发展水平,并参考国际上通行 的做法,我国卫生部、劳动保险部文件(卫法
监发[2002]108号)“关于印发《职业病目
录》的通知”,颁布的法定职业病名单,分10
类共115种。
十大类职业病






一、尘肺13种; 二、职业性放射性疾病11种; 三、职业中毒56种; 四、物理因素所致职业病5种; 五、生物因素所致职业病3种; 六、职业性皮肤病8种; 七、职业性眼病3种; 八、职业性耳鼻喉口腔疾病3种; 九、职业性肿瘤8种; 十、其他职业病5种。
有害作业-----职业病、职业禁忌

接触粉尘引起的法定职业病是尘肺。接触滑石 粉尘引起的法定职业病是滑石尘肺。接触电焊 烟尘引起的法定职业病是电焊工尘肺。接触金 属粉尘可引起金属烟热、金属沉着症,还可引 起过敏性哮喘或肺炎。接触有机粉尘,可引起 变态反应性肺泡炎。
长期接触苯引起的法定职业病为职业性苯 中毒。苯在生产环境中以蒸气状态存在, 主要经呼吸道吸入,皮肤也可吸收。短期 内接触大剂量苯蒸气-----中枢神经系统的 麻醉作用。慢性毒作用主要作用于造血组 织和神经系统。 急性:轻度、重度 慢性:轻、中、重(全血细胞减少症、再 障、骨髓增生异常综合征、白血病)
活动性角膜疾病、白内障、暴露部位严重的皮肤 病、白化病---接触紫外辐射(紫外线)工人的职 业禁忌。 心血管器质性疾病,持久性高血压、中枢神经系 统器质性疾病,明显的呼吸系统、消化系统和内 分泌疾病、明显的肝肾疾病等 ----高温作业工人 的职业禁忌

(3)怎么预防?

职业病是可防可控的 ,职业病预防应遵循三级预防的 原则: 一级预防:通过采取工程控制措施消除或减少职业因 素的危害(如改造车间布局、改变工艺、改善设计施 工等,使生产过程达到安全标准);尽可能使劳动者 不接触职业性有害因素,对高危人群制订就业禁忌证 等。

丙酮:为无色透明液体,具有特殊的芳 香气味。高度可燃。可经呼吸道、胃肠 道和皮肤吸收。急性毒性主要是对中枢 神经系统的麻醉作用,其蒸汽对粘膜有 中等度的刺激作用,以及头痛、头晕、 乏力、恶心、易激动等。 长期接触丙酮引起的法定职业病为职业 性化学性眼灼伤。

二甲基苯胺:为蛋黄色油状液体,由刺鼻的鱼腥氨样 特殊气味。急性中毒主要表现为高铁血红蛋白血症引 起的缺氧和紫绀,慢性中毒主要表现为头痛、头昏、 乏力、失眠、多梦等类神经征和自主神经紊乱以及溶 血性贫血和湿疹、皮炎等。皮肤接触可引发溃疡。肝 脏毒物。 二氧化氮:氮氧化物有刺激作用,可引起眼和上呼吸 道刺激症状,如流泪、咽喉刺激感、呛咳,并伴有头 痛、头晕、胸闷等。 氮氧化物引起的法定职业病为职业性急性氮氧化物中 毒。
职业病:是指某一特异职业危害因素所致的 疾病。 职业有关疾病:多因素相关的疾病,职业因 素是其中的一个因素;疾病可见于职业人群, 但也见于非职业人群中,不是每一病种和每 一病例都必须具备该项职业史,职业接触会 使原有的疾病加剧、加速或复发,或者劳动 能力明显减退。 举例:矿工的尘肺、消化道溃疡
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