在全省工会女职工工作交流会上的讲话
工会经验交流会发言稿
大家好！今天，很荣幸能在这里与大家分享我所在工会的工作经验。
在此，我首先要感谢领导和同事们的关心与支持，使我能够在工会这个大家庭中不断成长和进步。
下面，我将从以下几个方面谈谈我所在工会的经验。
一、加强工会组织建设，提高凝聚力1. 优化组织结构。
我们工会根据单位实际情况，合理设置工会委员会、工会小组等组织机构，确保工会工作覆盖到每一个部门、每一个员工。
2. 培养一支高素质的工会干部队伍。
我们注重选拔政治觉悟高、业务能力强、群众基础好的同志担任工会干部，定期组织他们参加培训，提高他们的综合素质。
3. 增强工会活力。
通过举办各类文体活动、座谈会、培训班等，增进员工之间的沟通与交流，增强工会组织的凝聚力。
二、发挥桥梁纽带作用，维护员工合法权益1. 建立健全沟通机制。
我们工会定期召开员工座谈会，了解员工的思想动态和工作生活情况，及时反映员工诉求，为员工排忧解难。
2. 加强劳动法律法规宣传教育。
我们工会组织开展劳动法律法规知识讲座，提高员工的法律意识，维护员工的合法权益。
3. 妥善处理劳动争议。
我们工会积极参与劳动争议调解工作，及时化解矛盾，维护单位和谐稳定。
三、关注员工身心健康，提升幸福感1. 关心员工生活。
我们工会积极开展“送温暖”活动，为困难员工提供帮助，传递组织的关爱。
2. 丰富员工业余生活。
我们工会组织各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、书法比赛等，让员工在紧张的工作之余，放松身心，陶冶情操。
3. 关注员工心理健康。
我们工会邀请心理专家为员工开展心理健康讲座，提高员工的心理素质，营造和谐的工作氛围。
四、积极参与企业文化建设，助力企业发展1. 弘扬企业精神。
我们工会积极宣传企业核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 推动企业文化建设。
我们工会组织开展企业文化建设活动，如企业文化知识竞赛、企业精神演讲比赛等，激发员工的爱国情怀和团队精神。
3. 发挥员工创造力。
我们工会鼓励员工为企业发展建言献策，为员工提供展示才华的平台，助力企业发展。
女工委员交流发言稿范文
大家好！我是XX工厂的女工委员，很荣幸能在这里与大家交流发言。
今天，我想就我们女工委员会的工作及成果，以及未来工作方向与大家进行分享。
首先，回顾过去一年，我们女工委员会在厂领导的关心和支持下，紧紧围绕女工的权益保障、身心健康、家庭关爱等方面开展工作，取得了显著成效。
一、加强女工权益保障我们深入开展女工权益保障工作，密切关注女工在生产、生活中的困难和问题。
一是加大普法宣传力度，通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，提高女工的法律意识和维权能力。
二是建立健全女工维权机制，设立女工维权热线，及时为女工解决实际困难。
三是加强与企业人力资源部门的沟通协调，确保女工的合法权益得到保障。
二、关注女工身心健康我们关注女工的身心健康，开展了一系列关爱活动。
一是定期组织健康体检，为女工提供专业的医疗咨询服务。
二是开展心理健康讲座，帮助女工缓解工作压力，提高心理素质。
三是举办丰富多彩的文化活动，丰富女工的业余生活，提高生活品质。
三、关爱女工家庭我们关注女工的家庭生活，积极开展关爱活动。
一是组织女工开展亲子活动，增进家庭成员之间的感情。
二是关心女工的家庭困难，为她们提供帮助。
三是加强与企业的沟通，争取企业对女工家庭的关爱和支持。
展望未来，我们将继续努力，做好以下工作：一、深化女工权益保障我们将进一步加大普法宣传力度，提高女工的法律意识。
同时，完善女工维权机制，确保女工的合法权益得到有效保障。
二、提升女工身心健康我们将继续关注女工的身心健康，定期组织健康体检和心理咨询服务。
同时，丰富女工的业余生活，提高生活品质。
三、加强女工家庭关爱我们将继续开展关爱女工家庭的活动，关注女工的家庭困难，为她们提供帮助。
同时，加强与企业的沟通，争取企业对女工家庭的关爱和支持。
最后，我希望在座的姐妹们能够携手共进，为我们的女工权益保障、身心健康和家庭关爱事业贡献自己的力量。
让我们共同努力，为建设和谐、美好的工厂大家庭而奋斗！谢谢大家！。
女工工作交流座谈会发言稿
女工工作交流座谈会发言稿亲爱的各位女工同事们：大家好！我很荣幸能在这样一个特别的场合，跟大家一起分享我的工作经验和心得体会。
作为一名女工，我深知我们的工作虽然辛苦，但我们的工作价值却是无法用金钱来衡量的。
首先，我想说的是，在职场中，我们应该始终保持自信和积极的态度。
无论我们在何种工作岗位上，都应该对自己的工作充满信心。
因为只有对自己有信心，才能在工作中达到更好的结果。
同时，我们也要学会积极面对工作中遇到的各种困难和挑战。
只有经历过困难，我们才能成长和进步。
其次，作为女工，我们要时刻保持学习的心态。
无论我们的工作经验有多丰富，都不能因此而自满。
只有不断学习和提升自己才能跟上时代的步伐。
我们可以通过参加培训班、读书学习、与其他同事的交流等方式来不断提升自己的技能和知识储备。
只有不断学习，我们才能在职场中保持竞争力，实现自己的职业目标。
另外，我们也应该认识到，团队合作是我们工作中不可或缺的一部分。
在团队中，每个人都扮演着重要的角色。
我们需要相互支持和协作，才能完成工作任务。
所以，我们应该时刻保持良好的沟通和合作能力，善于与他人建立良好的工作关系。
只有团结一心，我们才能共同实现更大的成就。
最后，我想说的是，作为女工，我们要有自己的职业规划和目标。
我们不能只满足于现状，而应该有远大的理想和抱负。
我们需要为自己设定明确的目标，并不断努力去实现它们。
同时，我们要保持积极的心态和耐心，因为实现目标往往需要时间和努力。
亲爱的女工同事们，我相信，只要我们始终保持自信、积极、学习、团结和目标明确，我们一定能在职场上获得更大的成功和成就。
让我们携起手来，共同努力，为自己的事业而奋斗！谢谢大家！。
女职工座谈会发言稿（5篇）
女职工座谈会发言稿（5篇）第一篇：女职工座谈会发言稿各位女职工：大家好!春回大地，万物复苏。
今天，我们在这里召开女工座谈会，纪念“三八”国际劳动妇女节101周年。
借此机会，我代表公司党政工团向在座的各位女职工致以节日的问候!向为公司发展做出贡献的女职工表示最诚挚的谢意!“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。
一百多年来，世界妇女解放运动波澜壮阔，我国妇女解放运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，广大妇女同志奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。
广大妇女同志发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。
广大妇女同志充分发挥聪明才智，充分展示了巾帼风采，为推动社会经济的发展做出了重要贡献。
在我公司，二十多名女职工在公司的各项工作中起着“半边天”的作用。
广大女职工具有强烈的主人翁意识，将个人利益和公司的发展紧密联系在一起，为企业的发展作出了重要贡献。
广大女职工巾帼不让须眉，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的物质文明建设做出了巨大的贡献。
广大女工同志在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为我公司的各项事业默默奉献着。
女职工同志们要与企业同发展，同进步，为创造我公司更加辉煌的明天而努力。
2011年，希望和困难同在，机遇与挑战并存，如何“保持稳定、提升素质、完成任务”，在复杂的环境中稳步发展，需要我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全面、协调、可持续的发展观。
今年是我公司发展、稳定的关键时期。
新时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为创建学习型企业贡献力量。
为此我代表工会向大家提几点希望。
一是要勤奋学习，提高素质。
广大女职工要准确把握形势，全面提升自身素质。
女职工工作情况交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家交流关于女职工工作情况的心得体会。
在此，我要感谢公司领导和同事们一直以来对我的关心与支持。
下面，我将从以下几个方面谈谈我的看法。
一、女职工在职场中的地位与作用近年来，随着社会经济的不断发展，女性在职场中的地位和作用日益凸显。
越来越多的女性投身于各行各业，成为推动社会发展的重要力量。
在我国，女性职工占职工总数的比例逐年上升，她们在职场中发挥着不可或缺的作用。
1. 女职工在团队中的优势女性职工具有独特的思维方式、沟通能力和细心程度，这些优势使她们在团队中具有以下特点：（1）善于沟通协调：女性职工在处理人际关系时，往往更加注重沟通与协调，有利于团队内部的和谐与稳定。
（2）细心负责：女性职工在完成工作任务时，往往更加细心，能够及时发现和解决问题。
（3）创新能力强：女性职工在思维方式上更加灵活，有利于提出创新性的解决方案。
2. 女职工在职场中的挑战尽管女性职工在职场中发挥着重要作用，但她们也面临着诸多挑战：（1）性别歧视：部分企业存在性别歧视现象，导致女性职工在晋升、薪酬等方面受到不公平待遇。
（2）家庭与工作的平衡：女性职工在家庭和工作中需要付出更多的努力，如何平衡二者关系成为一大难题。
（3）职业发展受限：由于性别因素，部分女性职工在职业发展上受到限制，难以实现自身价值。
二、加强女职工权益保障，促进职场和谐针对上述问题，我认为应从以下几个方面加强女职工权益保障，促进职场和谐：1. 提高女职工地位，消除性别歧视（1）加强宣传教育：通过开展宣传活动，提高全社会对女性职工权益的认识，消除性别歧视观念。
（2）完善法律法规：制定和完善相关法律法规，保障女性职工在职场中的合法权益。
2. 帮助女职工平衡家庭与工作（1）提供灵活的工作制度：根据女性职工的实际情况，提供弹性工作时间、远程办公等灵活的工作制度。
（2）加强家庭关爱：鼓励企业开展关爱职工家庭活动，帮助女职工解决家庭困难。
3. 促进女职工职业发展（1）提供培训机会：为企业女职工提供各类培训，提升其专业技能和综合素质。
机关工会女员工发言稿范文
大家好！我是机关工会的一名女员工，今天很荣幸能在这里代表我们女员工发言。
在此，我首先要感谢机关工会为我们女员工搭建的平台，让我们有机会共同分享、共同进步。
接下来，我将从以下几个方面谈谈我们女员工的心声。
一、关于工作作为机关工会的一员，我们深知自己的责任和使命。
在日常工作中，我们女员工始终保持着敬业精神，以饱满的热情投入到各项工作中。
我们积极参与各项活动，努力提升自身素质，为机关工作贡献自己的力量。
在此，我们要感谢领导的关心与支持，感谢同事们的帮助与鼓励。
二、关于家庭家庭是社会的细胞，是每个员工的后盾。
我们女员工在家庭中扮演着重要的角色，既要承担家庭责任，又要兼顾工作。
在家庭与工作的双重压力下，我们女员工依然保持着乐观、积极的心态，努力做到家庭与工作的平衡。
在此，我们要感谢家人的理解与支持，是他们让我们在工作中无后顾之忧。
三、关于关爱机关工会一直以来都关注着我们的成长，为我们提供了很多关爱。
如定期举办女员工健康讲座、心理咨询、亲子活动等，让我们在繁忙的工作之余，关注自己的身心健康。
在此，我们要感谢机关工会的关爱，让我们感受到家的温暖。
四、关于成长我们女员工在机关工会的培养下，不断成长、进步。
在工作中，我们学会了团结协作、互相帮助；在生活中，我们学会了关爱他人、传递正能量。
我们深知，只有不断学习、提升自己，才能更好地适应社会发展的需求。
在此，我们要感谢机关工会为我们提供的学习机会，让我们在成长的道路上越走越远。
五、关于未来展望未来，我们女员工将继续秉承“团结、奉献、创新、发展”的精神，为实现机关工作目标贡献自己的力量。
同时，我们也要关注自身成长，努力提升自身素质，为实现自己的人生价值而努力拼搏。
最后，祝愿机关工会越来越好，祝愿全体女员工工作顺利、家庭幸福、身心健康！谢谢大家！。
女工委交流发言稿范文
女工委交流发言稿范文
各位领导、同事们：
大家好！
我今天很荣幸能在这里发言，能够与大家一起交流工作心得和经验。
作为女工委的一员，我深感责任重大，也深切关注着女职工在工作和生活中的各种困难和需求。
首先，我想分享一下我在工作中的体会。
作为一名女职工，我们需要面对家庭和职业之间的平衡问题，这是一个很大的挑战。
我在自己的工作中，积极寻求平衡，尽量合理化安排时间，优先处理工作中的紧急事务，并提前预留时间给家庭。
同时，我也会鼓励其他女同事关注自己的身心健康，学会放松和调整。
只有健康平衡地处理好家庭和工作之间的关系，才能更好地发挥自己的优势和能力。
其次，我认为女职工在工作中应更多地互相支持和合作。
我们面临的困难和挑战是相似的，所以我们应该互相理解并给予帮助。
我们可以互相交流经验，分享解决问题的方法，这样能够更快地找到解决问题的答案。
团结合作是我们走向成功的关键，希望大家能够积极建立起有效的合作机制，共同克服困难。
最后，我想提醒大家要保持自身的进步和学习。
今天的社会发展非常快速，我们必须不断学习新知识和技能，以适应不断变化的环境和工作需求。
我们可以通过参加培训课程、学习新技术和关注行业动态来不断充实自己。
只有不断提升自己，我们
才能在工作中更加出色地发挥作用。
以上就是我对于女工委交流的一些心得和体会。
希望我们能够共同努力，为提升女职工的地位和权益而奋斗。
谢谢大家！。
工会主席在女职工现场经验交流会致辞
工会主席在女职工现场经验交流会致辞尊敬的女职工们，大家好！我很荣幸能够出席这次女职工现场经验交流会，并发表一下自己的看法。
首先我想对在座的女职工们表示诚挚的敬意！你们是我们工会组织优秀的代表，是企业中不可或缺的一支力量。
在和男同事们一起工作的过程中，你们所面临的压力和困难可能会比他们更多，但是你们既坚强又智慧地面对了这一切。
在这里，我想和大家分享我的一些心得体会。
首先，女职工的自我提升至关重要。
无论是在工作中还是在生活中，都要有一个良好的自我认识，要不断学习，不断完善自己。
只有这样，才能更好地适应企业发展的需要，也能更好地为自己争取利益。
我建议女职工们可以积极参加各种培训、学习班，学习技能，提升自己的专业素养。
其次，女职工应该互相支持，共同进步。
在工作中，我们应该互相帮助，共同进步。
无论是有困难的时候，还是工作繁忙的时候，我们都应该团结一心，共同完成任务。
我建议女职工们可以多一些合作，多一些沟通，多一些交流，共同进步。
最后，女职工的权益应该得到保障。
作为企业中的一份子，女职工应该得到平等的待遇和尊重。
我们工会一直在为女职工争取权益，使女职工能够在工作中得到公正的对待，同时也能够享受企业所提供的福利。
我希望女职工们能够自觉维护自己的权益，并且通过合理的渠道向企业提出要求，让企业更好地了解女职工的需求和诉求。
女职工的作用和意义不容小觑。
她们在企业中扮演着一个不可或缺的角色。
在女职工诞生的这个时代，我希望女职工们能够不断进步和发展，为企业发展再创新的辉煌。
同时，在工作中，我也希望我们工会能够照顾到女职工的实际需要，让她们能够在工作中得到尊重和关怀。
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在全省工会女职工工作交流会上的讲话
一、认真学习贯彻“八”大精神充分认识学习宣传贯彻落实八大精神的重大意义。
八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次分重要的大会。
八大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻分析了国际国内形势发展变化，全面回顾总结了过去五年的工作和党的六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进中国特色社会主义建设作出了全面部署，对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求。
报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，充分反映了时代要求和人民愿望，充分展示了我们党高度的道路自信、理论自信和制度自信，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动指南，是马克思主义的纲领性文献。
认真学习宣传贯彻落实八大精神，是做好工会女职工工作的重要前提和思想保障。
各级工会女职工组织要充分认识学习宣传贯彻落实八大精神的重大意义，切实抓好学习、宣传、贯彻的各项工作，把广大工会女职工工作干部和女职工群众的思想统一到八大精神上来，把广大女职工群众的力量凝聚到落实八大确定的各项任务上来、凝聚到推动我省科学发展、奋力后发赶超上来，为我省与全国同步全面建成小康社会而努力奋
斗。
深刻领会、全面准确把握八大精神。
学习宣传贯彻落实八大精神，首先要认真学习八大文件，原原本本研读八大报告和党章，全面准确领会八大精神实质。
要深刻领会八大的主题，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进；要深刻领会党的六大以来党带领人民所经历的不平凡奋斗历程，不断增强工作的自信心和自豪感；要深刻领会中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障；要深刻领会科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面；要深刻领会全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的新要求；要深刻领会中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和党的建设“五位一体”总体布局，努力实现科学发展。
二、围绕中心、服务大局，按照省总重点工作抓好工会女职工工作刚才来自地区、产业的八位同志作了工作交流发言，她们的发言主题鲜明、内容丰富，集中反映了近年来我省工会女职工组织在组织建设和推行女职工权益保护专项集体合同工作中大胆探索和积极创新的主要成果，对各地进一步加强工会女职工组织作用充分发挥及维权机制建设具有重要的借鉴作用。
针对市场经济条件下劳动关系出现的新变化、新问题，特别是针对一些非公企业有法不依、违法责任难以追究、女职工权益保护工作呈现多样性和复杂性的特点，从理论和实践中总结探索出的女职工
维权工作的新载体、新机制，是实现主动维权、依法维权、科学维权的重要手段。
因此，全省各级工会女职工组织当前要抓好以下几项工作：组织动员广大女职工创先争优建功立业。
要以推动企业技术进步和提高女职工创新能力为重点，深入实施女职工提素建功工程。
坚持用社会主义核心价值体系教育女职工，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引导女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，争当思想道德模范和技术创新能手。
要围绕“稳中求进、提速转型”总基调、总目标和工业强省、城镇化带动战略，认真贯彻落实省总继续开展“工业强省、工人当先—工会组织在行动”系列活动和“百万职工奋勇当先”、“百万职工就业创业”活动安排，把创先争优活动同争创“五一巾帼标兵岗”有机结合，深入开展创先争优活动，进一步激发女职工立足本职创先争优、建功立业的积极性、主动性和创造性。
建立和完善女职工维权机制，大力推进“两个覆盖”。
我省自xx年推行女职工权益保护专项集体合同工作以来，得到各级政府有关部门和社会各界的重视和支持。
截至xx年9月止全省已签订14718个，覆盖企业32420个，覆盖女职工596549人。
实践证明，推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作是推进集体合同制度的重要组成部分，是实现维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段，通过签订女职工权益保护专项集体合同，女职工的劳动安全卫生、“四期”保护有了保障，侵犯女职工权益现象和涉及女职工的劳动争议案件有所减
少，女职工得到了看得见、摸得着的好处，为女职工权益保护建起了“防护堤”，撑起了“保护伞”，有效的维护了女职工的合法权益和特殊利益，为构建和谐企业发挥了积极作用。
但该项工作的推进还存在着一些问题：一是女职工组织不健全。
一些改制企业，工会组织被削弱，女职工工作无人负责；部分新建企业，单位未按“三同时”的规定组建工会女职工组织。
二是在有的单位对推行女职工专项集体合同工作的重要性和必要性还认识不到位。
有的认为集体合同中已涵盖了女职工特殊利益的内容，没有必要再单独签订女职工专项集体合同，这些单位女职工专项集体合同难以推进。
也有一部分女职工干部存在畏难情绪，对开展签订女职工专项集体合同工作不积极主动，不深入，不扎实，工作质量上不去。
在一些改制企业中，有的领导认为在企业改制过程中，职工身份需重新认定，签订女职工专项集体合同工作暂缓。
在一些私营企业和乡镇企业中，企业业主和女职工双方均存在对签订《专项合同》认识不到位的现象，女职工在自身维权上存在“不敢说”、“不会说”、“不愿说”的问题。
三是签订女职工专项集体合同未严格按程序进行，使合同无法律效力。
如，在签订区域性女职工权益保护专项集体合同时，未按规定选出区域内企业方的首席代表和协商代表；有的在专项合同文本经过企业方与工会方双方代表平等协商达成一致意见后，未提交职工大会或职工代表大会讨论通过；有的合同双方签
字后未报送同级劳动保障行政部门审查生效；有的未将生效后的合同文本及时向本企业全体女职工公布。
按照《中华全国总工会办公厅关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》要求，xx年底基本实现在已建工会企业中女职工组织和女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。
各级工会女职工组织要进一步加大工作力度，突破重点难点，消除工作盲点。
要以非公企业特别是小微企业为重点领域，着力加强区域性、行业性工会联合会女职工组织建设和女职工专项集体合同签订工作，推进实现“二次覆盖”。
要进一步加大督导检查工作力度，对未建女职工组织、未签订女职工专项集体合同的企业开展专项督查。
要把推进“两个覆盖”与省总推进“两个普遍”相结合，与宣传贯彻维护女职工权益法律法规相结合，与深化组织规范建设、强化专项合同履约相结合，进一步夯实组织基础和工作基础。
女职工“关爱行动”引向深入。
各级工会女职工组织要更加突出特困帮扶和心理关怀的工作重点，加强规范管理和工作督查，健全并落实相关制度，争取扩大资金支持，确保行动取得实效。
一是走访慰问建档困难女职工，对单亲困难女职工及其家庭实施帮扶。
把“关爱行动”与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，与深入基层宣传《女职工劳动保护特别规定》相结合，为困难女职工送法律、送援助、送关爱。
二是积极推进“两癌”检查的规范运作，实现检查项目必须规范、受检人员必有报告的基本要求，并做好跟踪问效、健康知识普及、患病女职工帮扶等工作。
三是切实加强对女职工的心理关怀，更加深入基层，与女职工面对面心贴心交流，了解她们的思想、困难和诉求，有针对性地进行心理疏导；大力推广心理指导师和热线服务等经验，有条件的地方可开通面向女职工的心理咨询服务热线，畅通女职工利益诉求渠道。
提高女职工工作干部素质。
按照“八大”报告提出的建设学习型、服务型、创新型执政党要求，我们离建设学习型、服务型、创新型工会组织还有很大距离。
各级工会女职工组织要不断创新工作思路，强化工作措施，抓好工会女职工工作专兼职干部队伍建设，通过开展专项培训，提高女职工工作干部的理论素养、政策水平和业务能力，确保“两个覆盖”等重点工作的规范有序开展，增强做好工作、发挥应有作用的信心，努力打造政治坚定、业务扎实、作风过硬的干部队伍。
党的“八大”是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的，各级工会女职工组织要认真学习“八”大精神，抓住学习贯彻“八”大会议精神的重要机遇，把思想和行动统一到中央精神上来，进一步认识加强新时期工会女职工工作的重要性和紧迫性，做好新形势下的工会女职工工作。
同志们，维护女职工合法权益和特殊利益，工会女职工组织肩负着重要的职责。
年只有一个多月了，希望大家回去后要认真贯彻落实此次会议精神，认真检查各
项工作任务的完成情况，以显著的工作业绩迎接新一年的到来，以积极进取的精神和求真务实的工作作风，勇于实践，大胆创新，切实维护女职工合法权益和特殊利益。