xx公司招聘方案.doc
XX公司员工招聘方案设计
XX公司员工招聘方案设计
一、背景介绍
XX公司是一家新兴的互联网公司，致力于开发创新的数字产品，服务于全球用户。
公司目前处于快速发展阶段，需要大量优秀的人才加入，共同推动公司的发展。
为了吸引和留住优秀人才，我们设计了以下员工招聘方案。
二、招聘需求
1.技术岗位：研发工程师、产品经理、UI/UX设计师等；
3.行政岗位：人力资源、行政助理、财务等；
4.其他岗位：商务拓展、市场分析、项目管理等。
1.线上招聘平台：在各大招聘网站、社交媒体平台发布招聘信息，同时建立公司官方招聘网站，定期更新招聘信息和公司动态，吸引更多人才的关注。
XX公司XX外部招聘策划方案
XX公司2020外部招聘策划方案1.公司简介：创业于xx年的XX，是一家以XX为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的XX生产基地和出口基地之一。
目前，员工XX万人，旗下拥有XX等十余个品牌。
XXxXXX2.外部招聘的目的与意义在XX行业竞争激烈的形势下，为保持高速增长和行业竞争地位，实现XX年全球前三的世界级制造企业集团的战略目标，集团计划采用外部招聘的方式，招聘到专业知识技术人才和管理人员，为集团增加新的思想和人才储备力量。
3．招聘计划3.1 人员需求清单根据公司当前人力资源状况分析以及经营发展状况，公司现决定招聘人员如下：员工到岗时间：12月15日至12月25日3.2招聘小组成员名单组长：A（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：B（人力资源部薪酬专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理C（人力资源部招聘专员）D（人力资源部培训专员）E（绩效考核负责人）具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排3.4招聘工作时间计划3.5 招聘成本预算分析招聘准备阶段会议讨论：800元，材料制作：1200元广告费：500元校园招聘：1800元参加招聘会：1500元办公费用：200元合计：6000元招聘工作的实施筛选简历，确定面试人选：50元面试准备：30元通知面试：50元参加笔试：100元评卷：70元无领导小组讨论：150元结构化面试：200元作出录用决策：20元总计：670元4.招聘计划的实施本次招聘采取现场招聘会为主，兼顾网络、猎头等招聘方式。
其中现场招聘会主要考虑地点：天津国展中心和枫林园，兼顾北京、上海、广州等地以及考虑在各院校举办毕业生招聘会；网络招聘主要以智联招聘网、北方人才网、前程无忧网等网站。
4.1招聘的准备工作（1）招聘广告：招聘广告包括企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、公司的联系方式、应聘时间、地点、应聘时需携带的证件和材料以及其他注意事项。
XX公司年度招聘计划规划方案.doc
XX公司年度招聘计划方案为迎合我司发展的步伐，实现我司2010年的经营目标，根据我司2010年的标准岗位，特制定本年度的招聘计划方案。
一、招聘需求计划（招聘职位详见附件）我司2010年招聘需求总人数为68人，计划3月份到岗45人，7月份到岗23人；其中，中高层管理人员17人，普通岗位员工51人。
二、招聘渠道根据招聘需求岗位的性质和人员到岗的时间，本年度的招聘渠道建议通过以下三个方面进行：1、在《广州日报》刊登招聘广告每年的2月中旬到3月初，是招聘的黄金月，登报招聘成本虽高，但效果显著，因此建议在2月21日（周一）的《广州日报》刊登一期的招聘广告信息，具体如下：2、通过网络招聘网络上应聘信息量巨大，时效长，价格相对较低，在弥补报纸招聘不足的同时，亦可为7月份的招聘做人才储备，因此，建议从2月下旬开始，展开为期一年的网络招聘工作，具体如下：通过对中华英才网、无忧工作网两家招聘网站的对比，综合网站的访问量、用户数量、人气等因素，建议采用中华英才网，价格为5000元/年。
3、委托猎头公司招聘部分关键岗位在本年招聘计划中，有一些关键岗位，如：总经理助理、融资总监等，由于其岗位的特殊性，在上述两个招聘渠道难以觅得优秀人才，所以建议委托猎头公司对这些岗位进行招聘，预算费用不低于20万。
猎头公司的收费标准，一般为客户所委托招聘职位税前年收入的30%，最低收费标准取决于该职位的搜寻难度及客户的特定要求，一般不低于5万元。
签订合同后，将收取总费用的三分之一作为启动金，余款将于推荐人到职后七个工作日内收取。
若推荐人在入职日起计三个月内自行离职，或被终止聘用，猎头公司在合同服务期限内和服务费已经支付的情况下，负责免费提供该岗位的替代人选。
三、招聘的费用预算综合上述三个招聘渠道的费用，本年度的招聘费用预算如下：活动策划书模板一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，置于页面中央。
单位招聘启事范本(精选3篇)
单位招聘启事范本（精选3篇）因业务发展需要，xx省xx集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省xx集团公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号x集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：XX公司XX年XX月XX日单位招聘启事范本篇2 招聘岗位销售总监 1人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;职位要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
招聘计划范本
XX公司×月份招聘计划呈报部门：人力资源部呈报时间：××年×月×日姓名：职位：
一、招聘目标（人员需求）
二、信息发布时间和渠道
1、网络招聘 X年X月X日
2、现场招聘 X年X月X日
3、传统媒体 X年X月X日
4、中介机构 X年X月X日
5、猎头服务 X年X月X日
三、招聘小组成员名单
组长：XX（人力资源部经理）对招聘活动全面负责
四、选拔方案及时间、地点安排
预计在X月X日左右
六、费用招聘预算
1、人才人力网 XXX元/年
2、人事人才网 XXX元/年
3、东升路人才市场 XXX元/场
4、秀洲区人才市场 XXX元/场
5、信息台
6、XX报纸
7、XX中介
8、市区交通费
9、应聘登记表、笔、宣传易拉宝
合计：
八、招聘原则及注意事项：
1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。
同等条件下，可塑性强者优先。
3、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。
4、在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答、笔试等方面），并要求注意个人着装等整体形象。
5、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。
6、招聘过程中若有疑问，请向XX（人力资源部经理）咨询。
人力资源部
2009年X月X日。
招聘广告范本
招聘广告范本公司名称: XXX 公司招聘职位: XXX 职位招聘人数: X 名工作地点: XXX薪资待遇: 面议工作时间: 全职/兼职发布日期: XXXX年XX月XX日一、公司简介XX公司是一家致力于XXXXX的公司，我们专注于XXXX领域，秉承客户至上、创新发展的核心价值观，为客户提供高质量的产品和服务。
二、职位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：X年相关工作经验，有类似行业经验者优先。
3. 技能要求：熟悉XXXXX软件/工具，具备XXXXX技能，XXXXX等。
4. 良好的沟通能力、团队合作精神，能适应工作压力，具备较强的学习能力和问题解决能力。
（以上要求仅供参考，具体要求将在面谈时详细说明）三、岗位职责1. 负责XXXXX，包括XXXXX等工作。
2. 参与XXXXX的规划和执行，提出创新性意见并推动落地。
3. 协助团队完成XXXXX，保证项目按时交付和质量验收。
4. 积极参与公司内外部会议，并提供相关技术支持和解决方案。
（以上岗位职责仅供参考，具体职责将在面谈时详细说明）四、福利待遇1. 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验提供竞争力的薪资待遇。
2. 弹性工作制：提供灵活的工作时间安排，让员工更好地平衡工作和生活。
3. 健康保障：为员工提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
4. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供专业培训和学习机会。
5. 其他福利：公司每年举办团建活动、员工生日会等，提供丰富的员工福利待遇。
五、应聘方式有意应聘的候选人，请将个人简历发送至：电子邮箱：XXXXX联系电话：XXX-XXXXXXX我们将根据简历筛选情况，对符合职位要求的候选人进行电话或面试通知，请保持手机畅通。
感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的加入！备注：本招聘广告最终解释权归XXX公司所有，未经同意不得转载或复制。
XX公司实习生招募计划【模板】
XX公司实习生招募计划【模板】一、背景和目标为了培养新鲜人才，提供实习机会并且增加公司内部人才资源，XX公司决定启动实习生招募计划。
该计划旨在吸引有才华、有潜力的大学生加入我们的团队，并为他们提供一个学习和发展的机会。
二、招募范围和条件1.对象：大学本科及以上在校学生，不限专业；2.招募人数：每年招募10名实习生；3.条件要求：热爱本领域，对相关岗位具有浓厚的兴趣；具备良好的团队合作精神和沟通能力；良好的学习能力和适应能力；有较强的计划和组织能力；具备一定的英语沟通能力。
三、实习内容和形式1.实习时间：每年7月至8月，为期8周；2.实习岗位：根据不同专业和岗位需求，实习生将被分配到不同部门参与相关工作；3.实习内容：参与日常业务工作，了解公司运营模式和业务流程；与导师一对一学习，了解岗位职责和技能要求；参与项目组，协助完成相关项目任务；运用所学知识，提供创新性解决方案。
四、培训和发展1.导师指导：每位实习生都有一位专职导师负责指导和培养，每周进行例会和交流；2.岗前培训：入职前，将为实习生提供相关岗位知识和技能培训；3.学习机会：公司将安排专业知识和技能培训，以帮助实习生提升能力；4.职业规划：针对表现出色的实习生，公司将提供就业推荐和职业规划指导。
五、待遇和福利1.实习津贴：每位实习生将获得固定的实习津贴，具体数额将根据实习生的学历和表现而定；2.保险福利：公司将为实习生购买意外险，并承担费用；3.伙食补助：公司提供免费工作餐；4.实习证书：合格完成实习的学生将获得实习证书，以认可他们在公司的工作表现。
六、申请流程1.网上申请：学生须通过公司官方网站或招聘平台填写个人信息并提交申请；2.简历筛选：___将对申请者的个人资料进行初步筛选；3.面试环节：通过简历筛选后，HR部门将安排面试环节，包括笔试和面试；4.定岗安排：最终录取的学生将被分配到相应实习岗位，并签署实习协议；5.入职准备：公司将提供入职前的岗前培训，并协助学生办理相关手续。
XX公司员工招聘计划书(DOC 3页)
XX公司员工招聘计划书(DOC 3页)XX公司员工招聘计划书一、背景随着公司业务的不断拓展和发展，由于业务量的增加，人力资源短缺的问题愈发严重。
为此，我们制定了一份详细的员工招聘计划书，以解决公司现有业务量无法满足的问题。
二、目的本招聘计划的目的在于拓展公司的业务范围，增强公司的核心竞争力。
通过优质人才的加入，提高公司的产品和服务品质，满足客户不断提高的需求，并在市场竞争中取得更好的业绩。
三、招聘职位1、销售经理岗位职责：负责公司销售工作，制定销售计划和销售策略；开拓新客户，维护并拓展老客户关系；负责销售团队管理和分配任务；定期提交销售报告和销售情况分析。
任职要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业；五年以上销售经验，有销售团队管理经验者优先；较强的沟通协调能力和组织协调能力；能熟练使用Office工具、ERP等办公自动化软件。
2、财务经理岗位职责：负责公司财务管理及会计核算工作；制定财务预算和决策，保证公司各项财务指标符合要求；监控公司流动资金，妥善管理公司资产；编制各类财务报表，按期提交报表和税务申报表。
任职要求：本科及以上学历，财务管理、会计学或相关专业；五年以上财务管理工作经验；熟悉会计核算流程，精通财务分析方法；熟练使用Office工具、ERP等办公自动化软件。
3、软件工程师岗位职责：参与软件产品开发、维护并解决相关技术难题；设计、编写和测试相关软件代码；负责软件文档编写和资料整理；按照开发计划和进度完成相关软件任务。
任职要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业；三年以上软件开发经验，掌握Java、Python、C/C++等编程语言；有团队合作经验，有较强的沟通协调能力；有较强的学习能力和自我驱动能力。
四、招聘流程1、招聘需求评审公司招聘部门根据各部门的实际需求评审招聘计划，确定所需人才的具体数量和职位要求。
2、招聘信息发布和收集发布招聘信息，包括职位描述、任职要求等内容，同时采取多种渠道收集人才信息和简历。
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招聘方案
公司简介：
“找xx”是镇江文化旅游集团（隶属镇江国资委）和镇江龙源铝业共同打造的互联网+贸易平台。
该平台借助龙源铝业的技术，客户，服务，产能等资源优势，融合国内多家大型铝材生产企业，基于互联网+，构建网络平台、仓储平台、资本平台、物流平台，是一家铝材行业内最专业的互联网综合平台。
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项目简介
文旅集团是2014年8月在镇江市委、市政府《关于改革重组镇江文化旅游产业集团的实施意见》的要求下成立的。
集团成立后对“企业方向、产业导向、市场取向”做了明确的定位。
为破解转型难题，努力实现改革转型创新发展，协同镇江源龙铝业共同对镇江龙顺金属科技有限公司进行增资扩股，投资运营“找铝网”大型铝材电子商务平台。
借助文旅集团的资金规模优势和龙源铝业的上下游产业资源优势，构建一个以互联网贸易、互联网金融、大数据分析系统、物联网为一体的工业4、0时代的综合网络平台。
企业理念：“顺势有为”
企业文化：“勤学勤干，开拓创新”
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公司地址：江苏省镇江市丹徒区丹徒新城谷阳大道18号1幢201室镇江市征润州春天里
职位名称：大数据分析师
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1.通过网络搜索、社交工具、展会、路演、行业渠道等途径发展客户，收集客户信息；
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3. 注册客户信息资料，对所有的资料进行数据分析；
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5. 领导交办的其他工作。
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1. 男女不限，大专以上学历，应届生亦可，长相端正，普通话标准，能熟练使用WORD、EXCEI等办公软件；
2. 具备较强的应变能力.口头表达能力和优秀的沟通能力，有相关的电话销售工作经验优先；
3. 勤恳踏实，良好的服务意识与团队合作精神，服从领导工作安排。
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岗位名称：美工
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责公司网站的设计；
2、负责公司产品的图片进行设计、美化等工作；
3、对公司的宣传产品进行美工设计；
任职资格：
1、美术、平面设计相关专业；大专及以上
2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力。
能及时把握页面需求表达的内容。
3、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感。
4、能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。
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职位名称：PHP开发工程师
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责网站程序代码编写；
2、负责产品模块的编码、维护和优化工作；
3、负责产品模块的单元测试和技术文档；
任职要求：
1、计算机、通讯或信息专业本科学位；
2、熟悉B/S，LAMP架构及开发流程；
3、熟悉SQL语言及MySQL等数据库编程技术；
4、熟悉Symfony PHP Web、CSS、XML、Ajax等前端技术；
5、精通linux的操作、配置、安全、优化等；
6、较强的逻辑分析能力、沟通交流能力和表达能力；
7、有强烈的工作责任心和团队精神；
薪资待遇：4000～5000元
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岗位名称：内勤文员/页面编辑
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；
3、编写网站宣传资料及相关产品资料；
4、收集、研究和处理客户意见和反馈信息；
任职资格：
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；
2、有相关文字工作经验1年以上者优先
3、在校期间有相关文字作品获奖者优先
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岗位名称：网页设计师
招聘人数：1人
岗位职责：
1、网站UI设计、切片以及HTML制作。
技能要求：
1、熟练掌握photoshop,fireworks,dreamwaver等设计软件；
2、熟练运用Div+Css制作网页，符合CSS2.0-W3C标准，并掌握不同浏览器下，不同版本下CSS元素的区别；熟悉网站制作流程，能运用并修改简单JavaScript 类程序；
3、积极向上，有良好的人际沟通能力，良好的工作协调能力，踏实肯干的工作精神；
4、具有良好的沟通表达能力，需求判断力，团队协作能力；
5、须提供个人近期作品连接。
薪资待遇：3000～3500元
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