工作情况汇报
工作情况汇报范文20篇
工作情况汇报范文20篇
尊敬的领导：
我通过这封信向您汇报我的工作情况。
在过去的一个季度里，我一直致力于推动公司的发展，始终保持高效的工作状态，取得了一定的成绩。
以下是我的工作情况汇报：
一、项目进展情况
1. 完成了XXX项目的初步规划和设计工作，目前进入实施阶段；
2. 带领团队顺利完成了XXX项目的验收工作，取得了客户的一致好评；
3. 进行了XXX项目的前期调研和市场分析，为后续的项目推进奠定了基础。
二、团队管理情况
1. 对团队成员进行了及时、有效的沟通和协调，保持了良好的团队合作氛围；
2. 已经完成了对新员工的培训和带教工作，使其尽快融入团队并胜任工作；
3. 持续优化团队的工作流程和协作方式，提高了工作效率和团队凝聚力。
三、个人工作总结
1. 充分利用在线学习资源，不断充实自己的专业知识和技能，提高了工作水平；
2. 积极参与公司内外部的技术交流，不断学习和探索新的解决方案，积累了丰富的经验；
3. 迅速适应并应对了疫情期间的工作形式和节奏，保持了高效的工作状态。
四、下阶段工作计划
1. 深入挖掘客户需求，完善产品设计和功能，提高产品的市场竞争力；
2. 加强团队建设，拓展团队人员结构，提升团队的整体素质和能力；
3. 不断提升自己的专业技能，积极参与团队的技术创新和项目研发。
以上就是我在过去一个季度的工作情况汇报，感谢领导对我的关注和支持。
在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼。
个人工作情况报告6篇
个人工作情况报告6篇个人工作情况报告 (1) 时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，20_年就过去了，在担任_支行这一年的业务经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。
现将上半年工作情况汇报如下：一、工作总结担任业务经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。
客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。
与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。
平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。
从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进行日常维护，哪怕是一条短信祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。
热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用轻松地姿态和亲切的微笑来面对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。
在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。
20_年，累计发放贷款3350余万元，按时清收贷款641万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。
二、存在的问题在过去的一年，虽然我在各方面取得了一定的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。
1、学习不够，面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。
2、对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。
3、进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。
三、今后努力地方向在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，积极努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作实际工作中遇到的种种困难。
工作情况汇报及总结(精选7篇)
工作情况汇报及总结〔精选7篇〕工作情况汇报及总结〔精选7篇〕工作情况汇报及总结篇1经过几个月的工作和学习，在技能和知识方面都有所进步，然而整个试验领域包含很广，自己掌握的还相对较少，在以后的工作和学习中还需要继续努力。
为了进一步认识和做好试验室的详细工作，一方面把之前的工作范围及工作中的缺乏和困难进展总结和分析^p ，及时的调整和完善；另一方面对之后的工作进展方案和安排，使得更有序的完成并做好详细的工作；最后就是在工作中遇到的一些建议和意见。
详细内容如下：一、工作范围1、清洁卫生方面每天早晨清理和清扫办公室，保证良好的工作环境;每天还对各个操作室桌面和仪器擦拭一遍，一周对地面清理一次，保证良好的试验操作环境。
2、试验操作方面对取回的骨料和胶凝材料进展试验和保存，记录并汇报实验数据；负责胶砂强度试件实验和养护存储工作，同时记录实验数据和结果；全力配合负责室外的同事，在人员装备缺乏的情况下，参与协助工地实验和原材的取样工作。
3、办公资料方面尽力协助办公室资料的制作、整理和存放；在资料的制作中即使提供需要的实验数据，数据来一般是日常记录的实验数据或即时进展实验得出的数据。
二、工作中遇到的困难和自己的缺乏1、清洁方面缺乏：自我意识不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫生死角。
困难：大家缺乏清洁保持和维护意识，存在乱丢乱甩的现象。
2、试验操作方面缺乏：部分实验操作仍不标准，对骨料和胶凝材料以外材料的实验根本不理解。
困难：初次实验过程没有演示和监视，导致实验操作存在问题和数据不准确。
3、办公资料方面缺乏：实验数据的记录过于混乱，提取数据难;对实验资料包含的内容及要求不够理解。
三、工作中缺乏的改进方案1、清洁方面针对缺乏的改进：一方面应该加强自我意识，随时随地做好清洁工作;另一方面对物品器具的摆放尽量美观；最后就是加强对清洁卫生的死角的重视。
2、实验操作方面针对缺乏的改进：加强对实验的全面认识，标准实验操作；加强对薄弱环节实验的理解，争取全面掌握全部原材的实验和技术要求。
工作情况汇报范文五篇
工作情况汇报范文五篇20XX年就快结束，回首20XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的20XX年就伴随着新年伊始即将临近。
能够说，20XX公司推进行业、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务(一)、20XX年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提高，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制(一)、20XX年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20XX年下半年，行政组织召开20XX年的工作安排布置会议年底工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)、对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
三、主要经验和收获(一)、仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)、仅有主动融入团体，处理好各方面的关系。
才能在新的环境中坚持好的工作状态。
(三)、仅有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)、仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)、要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自我(一)、经过这样紧张有序的一年，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
工作情况汇报5篇
工作情况汇报5篇现将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确履职尽责自查报告依据教育局关于开展履行岗位职责规范从政行为主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对比岗位职责，专心开展了自查自纠工作，深化查找工作中存在的问题。
现将自查工作情况报告如下：二、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。
为了专心抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。
领导小组成员对比五个方面的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。
根据权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。
随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。
会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必需从传统办学观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任说职责班主任首先分班级组，集中围绕带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭来谈体会，谈师德，谈职责。
大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作;组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作;协调教育力气，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任老师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、协作，共同做好学生的教育工作;要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。
会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。
3、科任老师说职责科任老师分备课组开展了履职情况汇报，开展批判和自我批判活动，然后分科组围绕备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业来谈体会，谈师德，谈职责。
本职工作完成情况汇报三篇
本职工作完成情况汇报篇一：一、政治思想素质进一步提高。
一年来认真学习邓小平理论、“三个代表”和十六届三中个会以来的路线、方针、政策，政治素质、理论水平明显提高，进一步增强了党性，提高了政治洞察力，牢固了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作能力得到提高。
爱岗敬业、恪尽职守，按办公室分工我主要分管纪检、政工、机要工作。
纪检工作随时服从并完成区纪检委下排的工作任务，圆满完成重大活动任务。
机要档案工作再上新台阶，XX年被省档案局命名为二级档案室。
政工工作头绪繁多，重大集体性活动多，事无拒细，一年来各项工作均取得较好的成绩。
三、存在的不足和今后的目标。
一年来，自己在工作上取得了一定的成绩，但还存不足，主权表现在工作经验有待进一步丰富，超前意识有待提高。
在新的一年里，我将杨长避短，发奋工作，努力克服自身不足影响工作效率，力求把分管的纪检工作、政工工作和机要工作做得更好。
20xx年，对我具有特别的意义。
是我的转折年。
五月左右，我告别生我养我父母亲，生活了二十几年的家乡，和度过美好三年回忆的工作。
我来到一个人生地不熟的环境，寻找自己的工作。
非常感谢我的老板给了我这样的成长平台，让我有了磨练的机会，慢慢提升自己的素质与才能。
我试着去适应这一切，经过二个月左右的学习，以失败告终。
机缘巧合入了现在的这行，这行是以前想入的行业之一。
经过五个月左右不断学习和积累，以及老板的帮助，和半个师傅的指引下，已经半融入这行业的大家庭中。
个人的手艺明显提高、虽然工作中存在着这样那样的不足之处，但这半年也付出了不少，也收获了很多，自己感觉已经成长了，逐渐成熟了。
回顾这些日子，现将工作总结一下：首先，工作要有专劲，要有那么一种投入，或许每个人都会有这种感受，但是遇到问题没弄清楚的时候，心里会琢磨吗?遇到不明白或棘手的事情，会全身投入进去吗?从原因找解决的方法，一直到解决为止。
工作中还需多思、多想、多学、多问、多做，在已有的条件基础知识上，增加自己的想法于方案。
个人工作情况总结报告模板5篇
个人工作情况总结报告模板5篇1.个人工作情况总结报告模板转眼20xx年已经到来，在过去的一年中，我在各位领导及师傅们的大力支持下，轻松的度过了精彩的一年年，在经历了很多难忘的事情后，让我也变得比以前成熟了一些。
回顾起来，主要有一下几方面：1、在思想上。
一方面注重政治理论学习，努力提高政治素养，另一方面加强业务知识的学习，提高业务能力。
在领导的悉心指导和各位老师傅的热情帮助下，有计划的进行着理论知识和车工技术的学习。
认真做好分内工作。
在做好这些工作的同时我还向党组织递交了入党申请，在日常生活，工作中我也一直以一个党员的要求来要求自己，2、在工作上。
能遵章守纪、踏实肯干，塑造自身形象始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。
在过去的一年里我作为电机车厂的一名车工在努力完成领导交给的任务的同时，在努力补充相关车工的知识从识图道加工，每一个微小的步骤我都仔细斟酌，选择精快好省的方法解决工作仲的难题，遇到不会或不懂的时候我就虚心的象老师傅请教，直到弄清弄懂为止。
3、在安全上。
要给自己挂上一个警钟，时刻提醒自己要注意安全。
生命无价安全为天安全是职工的幸福，高高兴兴上岗，平平安安回家。
回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼。
2.个人工作情况总结报告模板回顾即将过去的一年，20xx制冷机房在调试，试运行到正常运转逐步走向正轨，在厂部及设备部领导的正确指导下，围绕以生产为核心、克服人员紧张等诸多不利因素，经过全体员工的共同努力，保障了生产任务的顺利完成，但也存在许多我们在以后的工作中应注意的问题，我在厂部及设备部领导的信任下，在主机房担当班长职务，我深感肩负的重担，在这一年中，不断提升自己的综合素质。
工作情况的总结报告范文5篇
工作情况的总结报告范文5篇工作情况的总结报告1从20__年_月到_市一中物业管理处以来，在管理处领导的关心和支持下，我努力适应新的工作环境和工作岗位，及时转变工作角色，努力学习业务管理知识，认真履行职责，较好地完成了学校和管理处交办的各项工作任务，下面将20__年的工作情况总结如下：一、自觉加强学习，努力适应工作。
20__年_月因公司工作安排，将我从_卫校管理处调到一中管理处工作，并担任勤杂班班长。
在这之前我对班长的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责。
作为管理处的勤杂班班长，首先就要求我要带好头，领好路。
在工作中，不打任何折扣的去完成公司和学校领导交办的各项工作任务。
今年以来，勤杂班克服各种困难顺利完成了学校110周年校庆、第十五届教育教学科技成果展、20__年中高考、人大代表选举等重大活动的后勤保障任务，完成了3500多件日常设施设备报修工作，班组成员不辞辛劳的工作，受到公司和学校领导的高度肯定。
在管理上，要求班组成员之间做好互帮互助，工作不分你我，严格执行公司和学校的相关管理制度。
三、主要经验和收获在工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度。
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[标签:标题]篇一：工作情况汇报范文工作情况汇报范文一、报告的概念报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。
报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。
二、报告的种类综合性报告。
是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。
它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。
专题性报告。
是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。
回复报告。
是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。
三、报告的写作格式（一）综合性报告的写法标题事由加文种，如《关于2003年上半年工作情况的报告》；报告单位、事由加文种，如《东北师范大学教务处关于2003年度工作情况的报告》。
正文把握三点：（1）开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。
将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。
（2）主体，内容要丰富充实。
作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。
（3）结尾，要具体切实。
写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。
最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。
（二）专题报告的写法标题由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。
有的报告标题也可标明发文机关。
标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。
正文可采用“三段式”结构法。
以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见；以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验，有的还可略写不足之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。
结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。
（三）回复报告的写法标题与前两种报告大体相同正文根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。
四、报告的写作要求（一）写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。
在此基础上列出若干观点，分层次阐述。
说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。
（二）专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
（三）切忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。
篇二：公司工作情况汇报公司工作情况汇报一、公司基本情况（一）、公司现有人员23人（其中:干警1人，职工10人，临时工9人，公益性岗位人员3人）。
（二）、公司从事工作：小区物业管理，警官接待站和餐厅的管理，机关办公大楼保洁服务工作。
（三）、公司2011年经济运行情况：1、实现营业收入74.09万元(其中:接待站和餐厅收入17.08万元，小区物业管理及其他收入57.01万元)，营业外收入0.9万元。
2、发生营业总成本68.95万元(其中:接待站和餐厅成本19.7万元，小区物业管理及其他主营业务成本40.83万元，销售费用8.42万元)。
3、实现净利润6.04万元。
二、下一步工作思路1、加强队伍建设。
通过对公司员工的政治思想教育和工作业务技术培训，实行考核制度，兑现奖惩措施，不断增强员工的工作热情和积极性，提高员工的工作能力和业务素质，增强公司凝聚力。
2、进一步完善公司管理制度，健全管理机制。
3、加强对小区的物业管理工作：①、抓好安全保卫工作。
②、抓好小区绿化、保洁工作。
③、确保小区日常生活用电、用水的正常供给。
④、做好小区公共设施的管理、维护工作。
⑤、进一步规范对小区车辆的管理。
4、加强对警官接待站和餐厅的管理，在现有条件下抓好安全、卫生、接待服务工作。
5、实行减员增效，提高公司竞争能力。
（二）、为减轻监狱企业负担，增加公司营业收入，提高公司员工工资收入，公司在抓好现有管理工作的基础上，根据公司现有人员情况，力求增建一些适合公司经营发展的项目，努力发展监狱第三产业，力争做大做强。
1、对罪犯物资供应站百货、副食供给。
2、对罪犯食堂的粮、油供给。
3、加强小区绿化管理工作，加大绿化技术培训，不断提高绿化管理水平和绿化规划技能。
在搞好金盾小区绿化工作的基础上，不断扩大绿化管理规模，承接对外绿化工作。
4、申办物业管理资质证书和物管公司注册（拟定名为“海宏物业”或“金盾物业”），加强物业管理业务技术培训，提升公司物业管理水平，增强公司综合管理能力，在搞好金盾小区物业管理工作外，争取承接对外物业管理工作。
5、根据小区外主干道上现流通车辆较多，监狱公用车辆也需清洗、保养，及监狱干警制服大部分需干洗的情况，公司拟在7幢铺面申办汽车保养、清洗、装饰店和洗衣店。
三、存在的主要问题和困难1、金盾小区供水管道老化严重，用户水表多数测量不准确，导致总表计量与分表计量存在较大误差，而维修、更换管道和水表的资金缺乏。
今年建议动用维修基金进行维护。
2、小区第8幢楼前绿化需规划铺设，而小区其他绿化极大多数老化需更新，预计需资金10万元左右。
3、小区安全保卫工作现主要以人防为主，存在较大隐患，需逐步加大技防投资，以进一步增强小区安全防范工作。
4、公司以及监狱全体工人工资收入与当前市场物价水平极不相当，（工人工资基本上3年未变，而物价比3年前增加了一倍多，一些家庭的基本生活都有困难。
）一定程度上对职工的工作积极性造成了消极负面影响，从而使公司整体工作受到一定影响。
二〇一二年二月八日篇三：什么是工作汇报《高效团队之有效沟通》——“如何做好工作汇报”汇报就是“汇”和“报”的总称。
汇是汇总。
报是下级对上级，个人对组织，绝不是平级之间的事，也不是上对下的事。
在现实工作中，却很多人不会汇报工作。
更有甚者，不愿意汇报工作，不善于汇报工作。
为什么会出现上述问题？分析原因有以下几个方面：一是懒。
懒得汇报，认为领导都知道。
领导知道和领导从你那里知道，是完全不一样的两回事。
作为下属还是勤快点、主动点汇报工作，即使工作没干好也可避免被动。
先到领导那里汇报了，别人再说什么也不至于引起误会，或让领导觉得你根本没做事。
二是难。
工作没干好，难以汇报。
所以说，为了汇报也要先把工作干好，并且注意在干工作的时候就想到怎么汇报。
从工作一开始就应该为后面的汇报做准备。
有备无患！工作没干好，难于汇报，就会形成恶性循环。
三是傲。
不屑于给领导汇报工作，就是看不起领导，根本就不想汇报，没想着要汇报。
这是三种情况中最糟糕的一种。
这不但是恶性循环了，简直就已经是恶性事件了。
（如果你看不起领导，你最好当他的领导，在没当他的领导之前还是勤快点汇报好。
这是从基层到高层管理岗位的一个过程，基层工作都做不好的人，是做不好一个好领导的。
）下面，和大家交流一下如何更好地汇报工作：1.外出回来：外出指离开公司的一切公务活动，包括公司内部的，也包括到公司以外的。
开会、调研，培训等，是外出公务活动的主要形式，回来必须汇报。
先系统地汇报大致内容，然后重点汇报新精神、新提法、新动向，若是参加会议就要汇报会议的要求，并提出具体的初步的贯彻落实会议精神的意见。
2.参加会议以后：令有些老总很头疼的就是：我们开了很多会，甚至定期开会，老总在会上讲了，相关文件要求了，会后却没有回音，没有动静，也就是说参加会议的很多人甚至是各部门领导并没有养成一种自觉落实的习惯。
参加会议的人开完了会就装在自己的脑袋里和口袋里，回去后没有再交接，没有再传达，也没有落实。
尤其是一些重点工作，敏感性工作落了空档，这都是不应该的。
有些部门甚至连最基本的部门会议都不愿意组织去召开，让会议精神和要求无法传达到公司每一个员工，这是公司的管理恶性循环，得不到良好发展的根本原因。
3.接到通知以后：不管接到哪一级的通知，也不管从什么渠道接到通知，一定是先汇报得到指示后再通知。
即使有些情况先下了通知，也要先进行汇报。
就是说，上级领导应该知道我们接到了什么通知，知道谁去执行了通知等等。
有的人接到通知自己就处理了或放在一边时间久了都忘记了。
其实通知里面蕴藏着很多有价值的信息，这些信息，领导应该知道，如果领导长期不知道这些信息，会对公司造成很大损失。
4.工作进度汇报：这是每个人都要经常用到的汇报，也是问题最多的一个方面。
有个词叫“一放就乱，一统就死”大家都知道。
为什么？领导和下属在这里是一对矛盾：很多下属不喜欢事无巨细的领导，什么都管，管得死死的。
因为领导事无巨细，下属就放不开手脚。
领导一不在，你什么事都做不了，但是，如果领导放开让你干了，领导又特别不喜欢失控的下属。
领导什么都不知道，整个工作就失控了。
所以，领导只好事无巨细自己干，或控制你干。
那么，解决这个矛盾的最好的办法，就是加强工作进度汇报。
如果工作进度汇报搞得好了，就会出现这样一种情况：领导什么都不管，但是，领导什么都知道。
所以说，你要想让领导什么都不管，必须让他什么都知道。
试想，如果领导什么都不知道，什么都不管，这还是个领导吗？所以，同事们，不管在公司还是外出，都应该很好地执行工作进度汇报。
当面、电话、短信，利用各种方式汇报。
总之你必须把进度告诉你的领导。
5.信息传递和信息反馈：信息如果只是单向流动就是传递，如果双向流动就是反馈。
传递不会产生能量，反馈才能产生效果。
只有反馈回来的信息才是有价值的信息，才说明你先前发出的信息产生了作用。
领导安排的事要有“回音”。
不管你干完了，还是遇到困难，都要反馈。
谁有回音谁就会进步快。
有的不但没回音，领导追着问还问不出个结果来，老是没进展，或是进展了也不跟领导说。
大家在职场上奋斗，会有很多的诉求或者说希望公司给予自己的发展机会，或者是福利，、生活待遇方面的。
不管哪方面，你有诉求没错，但是，请给你的领导一个理由，一个必要的、充分的理由。
一个与你的实际工作能力，工作态度，工作表现，工作贡献的一个理由。
6.突发紧急事件：对于突发的、紧急的事件，第一时间应报告给在场的，最近的，最高的领导。
不要层层汇报给无法做出决定、或在外地出差等情况的领导。
最后特别强调一下，汇报和请示是完全不同的，汇报工作是单向的，而请示工作是双向的。
汇报不要领导指示和指令，而请示工作必须索要指令。
若遇到突发、重要、紧急情况可以越级汇报，但是，请示工作只能向一个领导请示，不要跟这个领导请示一遍，再跟另一个领导请示一遍。
如果两个领导给你的指令不一样你按照哪个领导的办呢？请示工作，就向你的直接领导请示，只要他敢指示，你就大胆地照着他说的去做，有问题，他会负责。
如果对自己作出的指示不愿意负责任的领导，也是不合格的领导。