创新工会工作理念构建新型工会组织(精)教学总结
工会 创新 工作总结
工会创新工作总结
工会创新工作总结。
近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，工会在推动企业发展、维护职工权益方面发挥着越来越重要的作用。
在工会工作中，创新是永恒的主题，只有不断创新，才能更好地适应时代的发展和满足职工的需求。
在过去的一段时间里，我们工会在工作中进行了一系列的创新实践，取得了一定的成绩，现在我将对这些创新工作进行总结。
首先，我们在组织形式上进行了创新。
传统的工会组织形式往往比较呆板，难以调动职工的积极性。
为了更好地发挥工会的作用，我们积极探索多种组织形式，如成立青年工会、妇女工会等，以满足不同群体的需求，激发他们的工作热情。
其次，在服务职工方面也进行了创新。
我们深入了解职工的实际需求，开展了一系列有针对性的服务活动，如职业技能培训、心理健康辅导等，使职工感受到了工会的温暖和关怀，增强了对工会的认同感。
此外，我们还在维权方面进行了创新。
传统的维权方式往往效果不佳，我们尝试引入法律援助、调解等方式，使维权工作更加规范化、专业化，有效地保护了职工的合法权益。
总的来说，工会在创新工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，如创新意识不够强、创新成果不够突出等。
因此，我们将继续加强创新意识的培养，不断探索适合企业和职工需求的创新工作模式，为更好地发挥工会的作用而努力。
相信在不久的将来，我们的工会一定会更加创新、更加活跃，为企业和职工带来更多的福祉。
工会创新开展工作总结
工会创新开展工作总结
近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，工会在促进劳动者权益、维
护劳动关系等方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地适应新形势下的工会工作，不断创新工作方式和方法已经成为工会工作的必然选择。
首先，工会在创新开展工作中注重引入先进的管理理念和技术手段。
通过引进
现代化的管理理念和信息化技术，工会能够更好地组织和管理会员，提高工作效率，为会员提供更加便捷和高效的服务。
其次，工会在创新开展工作中注重培养和引进专业化人才。
随着社会的不断发展，工会的工作内容越来越专业化和复杂化，因此，培养和引进专业化人才已经成为工会创新发展的重要保障。
只有拥有一支专业化、高素质的工作队伍，工会才能更好地适应新形势下的工作需要，更好地服务于会员。
再次，工会在创新开展工作中注重与企业合作共赢。
工会与企业是紧密联系的，只有与企业形成良好的合作关系，才能更好地为会员谋福利。
因此，工会需要与企业加强沟通和协调，共同探讨解决劳动关系、维护劳动者权益等问题，实现合作共赢。
最后，工会在创新开展工作中注重加强宣传和教育。
通过加强对会员的宣传和
教育，工会能够更好地提高会员的组织意识和维权意识，增强会员的凝聚力和战斗力，为维护劳动者权益、促进劳动关系的和谐稳定做出更大的贡献。
总之，工会在创新开展工作中需要不断引入先进的管理理念和技术手段，培养
和引进专业化人才，加强与企业合作共赢，加强宣传和教育，努力提高工作效率和服务水平，为会员提供更加优质的服务，更好地维护劳动者权益，促进劳动关系的和谐稳定。
相信随着工会工作的不断创新和发展，工会将会在新时代焕发出新的活力和生机。
企业工会工作总结：创新工作方式,提升工会组织力
企业工会工作总结：创新工作方式，提升工会组织力企业工会工作总结：创新工作方式，提升工会组织力随着2023年的到来，企业工会工作也进入了全新的阶段。
随着企业生产力持续提升，工会工作也在不断创新，不断探索新的工作方式和方法，提升工会组织力和工作效率，为企业员工提供更好的服务和保障。
在新的一年里，工会将继续致力于创新工作方式，提升组织力，为员工创造更好的福利和条件。
一、注重员工利益，创新工作方式在过去的几年中，企业工会已经逐渐摆脱了过去单一的工作方式，开始探索新的工作方式和方法。
工会组织不再仅限于组织文体活动和节日庆典，还开始关注员工的利益和需求。
为了更好地服务员工，企业工会积极开展各种形式的员工关怀活动，如心理健康咨询、职业规划辅导等，让员工能够在工作和生活中得到更全面的关注和保障。
此外，工会组织也开始注重员工的实际需求和反馈，建立了更加开放和透明的工会组织管理模式，让员工的意见和建议能够及时被反映和解决。
在新的一年里，企业工会将继续创新工作方式，注重员工的实际需求和反馈，提高服务质量和效率。
二、推进工会组织建设，提升工会组织力作为企业内部的工会组织，提升工会组织力是工会工作的重要任务之一。
在新的一年里，企业工会将进一步推进工会组织建设，提升工会组织力。
具体措施包括：1.加强干部队伍建设，提高工作质量和效率。
2.完善工会组织机构，明确职责和分工，提高工作效率。
3.加强工会信息化建设，建立和完善信息化管理平台，提高信息处理和传递的效率和质量。
4.加强与上级工会组织的联系和互动，借鉴和学习其他工会组织的先进工作经验和管理模式。
5.建立和完善工会党组织建设，提高工会的政治素质和组织纪律性。
三、加强行业协调和合作，推进行业共同发展作为同行业企业工会，加强行业协调和合作也是企业工会工作的重要任务之一。
在新的一年里，企业工会将加强与其他企业工会组织的联系和交流，深化行业内的交流与合作，推动行业共同发展。
具体措施包括：1.加强与其他企业工会组织的联系和交流，共同寻求解决行业内普遍存在的问题和难题。
工会工作创新心得
工会工作创新心得工会作为传统的工人组织，必须在时代变革的背景下不断创新，才能更好地实现自己的职责和使命，为广大工人服务。
本文将从工作理念、服务内容、组织形式等方面，阐述我所在工会的创新实践和心得。
一、工作理念工会的工作理念是促进和谐稳定的劳资关系，维护工人权益，促进企业发展。
在这一理念指导下，我们在工会工作中注重以下几点创新：1、强调问题导向。
我们深入生产一线，了解工人实际需求和诉求，积极收集反映工人困难的信息，及时响应工人关切，紧紧依托工会组织建设专业化、公开透明的问题导向机制，实现工会工作与工人需求密切对接，工会工作方向更加符合实际情况。
2、倡导民主参与。
我们发挥工会组织在企业中的重要作用，组建各类工会委员会、代表团、民主警察等机构，让工人通过广泛的民主讨论、公开投票等方式参与管理和运营企业，增强工人参与感，在推动和谐劳资关系中发挥更大的作用。
3、着重现代化服务。
在服务领域，我们注重引入先进的理念和技术，以业务创新为方向，创新服务模式、服务内容、服务手段，完善服务网络和服务系统，更好地服务工人，提升工会服务质量。
二、服务内容工会作为维护工人权益的组织，其服务内容是非常广泛的。
我们在服务内容方面创新主要体现在以下几个方面：1、加强就业服务。
我们通过组织职业技能培训、提供就业信息、推荐岗位等方式，为工人提供更多的就业机会，增强他们就业能力。
2、推进安全生产。
我们吸取国内外先进的安全生产管理经验，制定一系列安全生产制度和标准，加强事故预防，确保工人身体健康和生命安全。
3、促进福利保障。
我们通过为工人提供免费体检、优惠医疗保健等服务，积极参与推进企业的社保制度，提高工人的福利保障水平。
三、组织形式创新工会组织形式，可以更好地调动广大工会干部和会员积极性，从而更好地开展工会工作。
我们在组织形式创新方面主要体现在以下几个方面：1、注重信息化。
我们在企业内部推广手机APP、互联网社区等信息化手段，便捷地向广大工人提供权益信息，让工人更加方便地了解和维护自己的权益。
工会创新工作总结1500字
工会创新工作总结1500字工会是职工群众的组织，也是维护职工权益、促进职工发展的重要力量。
近年来，我们工会深入贯彻落实党的方针政策，充分发挥工会组织的作用，在创新工作方面取得了一系列成果。
现将这些成果进行总结如下。
一、服务职工群众的创新举措为了更好地服务职工群众，我们工会积极开展了一系列创新举措。
首先是在服务模式上进行创新，开展了线上线下相结合的服务活动。
通过建设工会微信公众号、微信群等方式，方便职工群众获取工会相关信息，解决线上咨询问题。
同时，我们也组织了多次线下活动，如职工文化节、运动会等，丰富职工的精神文化生活。
其次是在服务内容上进行创新。
我们工会针对职工的不同需求，开展了多项实用性服务项目，如职工心理咨询、法律咨询、子女教育咨询等。
通过提供这些服务，我们工会进一步加强了与职工群众的联系，增强了职工群众的获得感和幸福感。
二、运用新技术推进创新工作随着科技的发展，我们工会积极运用新技术，推进创新工作。
首先是利用大数据分析提高工会工作效率。
通过搜集职工的相关信息，我们工会能够更好地了解职工的需求，有针对性地开展工会活动。
其次是利用互联网平台搭建工会服务平台。
通过建设工会网站、手机APP等平台，我们工会能够更加便捷地向职工提供各类服务和信息，提高了工会工作的便利性和时效性。
三、培养干部的创新举措工会干部是工会工作的中坚力量，他们的能力和水平直接影响到工会组织的发展。
为了培养一支创新兴旺的工会干部队伍，我们工会采取了一系列创新举措。
首先是建立了优秀干部培养计划，通过选拔和培养一批优秀的工会干部，提高工会干部的专业素质和工作能力。
其次是组织干部培训班，利用培训课程和学习交流的形式，提高工会干部的综合素质和创新能力。
通过这些举措，我们工会培养了一批创新能力强、责任心强的工会干部。
四、加强与企业的合作创新工会是企业的劳动者组织，与企业的合作对于工会创新工作至关重要。
我们工会积极与企业进行合作，共同开展工会创新工作。
工会创新开展工作总结
工会创新开展工作总结随着时代的发展，工会的作用和意义也在不断地被重新定义和强调。
作为维护职工权益、促进和谐劳动关系的组织，工会需要不断创新开展工作，以适应新时代的需求，更好地服务职工群众。
在过去的一段时间里，我们工会团队积极探索创新工作模式，不断改进工作方式，取得了一定的成绩。
在此，我将对工会创新开展工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和启示。
首先，我们注重发挥工会组织的作用，加强与职工的沟通和联系。
通过开展形式多样的活动，如职工座谈会、职工文艺演出等，我们积极倾听职工的心声，了解他们的需求和诉求，及时反映到企业管理层，争取更多的权益。
此外，我们还积极开展职工培训和技能提升活动，帮助职工提高工作技能，提升自身素质，增强就业竞争力。
其次，我们注重创新工会服务方式，提高服务水平。
我们建立了工会服务站点，为职工提供便捷的服务，如就业指导、法律咨询、心理辅导等，为职工解决实际问题，增强他们的获得感和满意度。
同时，我们还积极开展各类公益活动，如义务献血、环保宣传等，传递正能量，提升职工的社会责任感和归属感。
最后，我们注重加强工会组织建设，提高工会凝聚力和战斗力。
我们不断加强工会干部队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍，为职工群众服务。
我们还注重发挥工会基层组织的作用，加强基层工会建设，推动工会工作深入到一线职工中，提升工会的影响力和凝聚力。
总的来说，工会创新开展工作需要注重与时俱进，积极探索适合新时代的工作模式和方法，不断提高工会服务职工的水平和效果。
我们将继续努力，不断创新，为职工群众提供更好的服务，为维护职工权益、促进和谐劳动关系作出更大的贡献。
工会创新优秀工作总结范文
工会创新优秀工作总结范文工会最主要的目的是保障劳动者的各项权益，为广大劳动者服务的一项工作。
下面就让给大家分享几篇工会工作创新总结吧，希望能对你有帮助!今年以来，开发区工会紧紧围绕推动全区经济社会又好又快发展这个中心任务，紧密结合自身实际，积极开展了大量富有成效的工会工作。
在工作开展过程中，开发区工会高度重视基层工会组建和会员发展工作，将这项工作作为工会各项工作的重中之重，从抓组织领导、抓调查研究、抓工作创新、抓活动开展和抓制度建设五个方面入手，下大力气推进基层工会组建和会员发展工作，取得了较为显著的成效。
截至目前，今年新建基层工会49家，新发展会员249人(农民工会员1874人);全区工会会员总数751人(农民工会员4388人)，已建基层企业工会总数达68家，覆盖企业总数18家，实现正式建成运营企业工会组建全覆盖。
其中，53家规模以上企业全部单独建立了工会组织，符合单独建立工会的其他企业12家全部组建了工会，成立了3个区域性联合工会，覆盖企业数43家。
主要做法是：一、抓组织领导，形成党政齐抓共管工会组建与会员发展工作的强大合力。
开发区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员发展工作，始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分，从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。
开发区党工委、管委会坚持定期研究讨论工会工作制度，认真听取区工会关于工会组建和会员发展方面的汇报，及时解决工作中的一些重要问题，在工作经费、阵地建设等方面提供必要的保障。
同时，实行工会组建和会员发展工作包干责任制，将区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导，落实到具体责任人，明确企业数量、组建时间和相关要求，一家一家抓落实，极大地推动了这项工作的开展。
二、抓调查研究，夯实工会组建与会员发展的工作基础。
开发区内的企业绝大多数为非公有制企业。
工会创新工作总结1500字2篇
工会创新工作总结1500字工会创新工作总结1500字精选2篇（一）工会创新工作总结工会是企事业单位和机关事业单位的职工自发组成的组织，代表职工利益、维护职工权益、推动职工福利的工作。
在过去的一段时间里，我们工会积极探究创新工作，努力为职工提供更好的效劳和保障。
在此，我将就我们工会的创新工作进展总结，以期进一步进步工会工作的质量和效益。
一、加强职工权益保障为了更好地维护职工的权益，我们工会创新了一系列措施。
首先，我们建立了定期与企事业单位的沟通机制，及时理解职工的需求和问题，并采取积极的措施和反应。
其次，我们将职工的合法权益问题列为重要议题，并积极与企事业单位协商解决，保护职工的合法权益。
最后，我们组织了职工权益保障培训班，进步了职工对自身权益的理解和维护才能。
二、创新职工效劳工作为了进步职工福利，我们工会努力创新职工效劳工作。
我们通过建立职工福利委员会，搜集职工的需求，并举办一系列丰富多彩的活动，比方职工健身俱乐部、亲子活动、读书分享等，进步了职工的生活质量和幸福感。
此外，我们也积极与商家合作，为职工提供优惠和特权，进步职工的消费才能和福利待遇。
三、注重职工开展在创新工作中，我们工会注重职工的开展。
我们建立了职工职业开展档案，搜集职工的学习和工作经历，有针对性地为职工提供培训和职业开展时机。
同时，我们也积极开展职工技能竞赛和岗位提升活动，进步职工的岗位技能和竞争力。
通过这些创新举措，我们帮助职工实现了个人开展和职业提升的目的。
四、强化工会组织建立为了增强工会的凝聚力和影响力，我们工会加强了工会组织建立。
首先，我们加强了工会干____伍的培养和建立，进步了工会干部的工作才能和效劳意识。
其次，我们加强了工会与企事业单位的联络和沟通，争取更多的资和支持。
最后，我们加强了工会宣传力度，进步了职工对工会工作的认知和满意度。
总之，我们工会在创新工作中获得了一定的成绩，更好地效劳和保障了职工的利益和权益，进步了职工的生活质量和幸福感。
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创新工会工作理念促进学生成长成—随州职业技术学院工会组织拓展暨“三延伸”工作汇报坚持以人为本，以学生为中心，牢固树立全面、协调、可持续发展的教育理念，是教育的出发点和落脚点，也是时代对高校工作的呼唤和要求。
职业教育就是就业教育，读职业院校就是以就业为目的，如何真正提高学生的就业能力，促进学生成长成才，彰显职业教育的特色，使他们走上工作岗位后能增强自我保护意识，遵守企业规章制度，建立和谐劳动关系，促进企业经济发展，我们随州职业技术学院工会在工会组织拓展暨“三延伸”方面做了一些大胆的探索，现汇报如下：
工会拓展包括三个方面的内容：学习延伸、活动延伸和组织延伸。
三个方面的延伸是既相互独立又不断递进深化的关系。
学习延伸是基础，活动延伸是关键，组织延伸是成果。
所谓学习延伸，就是将工会组织的学习活动延伸到学生中去，让学生了解工会组织及相关活动的特点、性质、作用；所谓活动延伸，就是在开展工会活动中让学生参与其中，扩大工会组织活动的力量，又让学生在社会实践中锻炼成长；所谓组织延伸，就是工会在组织中吸纳学生入会，并加以培养，壮大工会队伍，增添新鲜鲜血液。
通过三个延伸活动，达到了三个提升：一是提升了学生的人文、社科知识与素养；二是提升了学生的社会能力，三是提升了学生的民主意识和
维权意识。
我们具体从以下四个方面开展工作：
一、制订工作规划，实行目标管理
我们年初就制订《在学生中开展“三个延伸”的三年工作规划》，目标是：第一年，制订工作规划及相关实施细则，组织学生学习工会相关知识，开展系列活动。
第二年，在第一年基础上，上半年在五个系每个年级中发展一名工会会员，总人数达到15人；下半年在每个系每个班中发展一名工会会员，总人数不少于30人。
第三年，在一部分班中发展两名以上工会会员，总人数不少于100人；在学生实习期间成立学生工会组织，即学院工会委员会学生分会，让学生自己管理自己，切实提高学生的自我管理能力，同时也让学生积极参与学校的管理中来，培养他们的社会实践活动能力。
二、组织宣传学习，扩大工会影响
学习是行为的指南。
只有学习抓好了，才能解决思想问题、认识问题、觉悟问题。
因此，工会工作向学生延伸，首要的是做到学习延伸。
根据规划安排，我们有步骤的在学生中开展学习活动。
一是广泛宣传发动。
今年3月，为了有效开展学习延伸活动，我们在全院学生中广泛开展宣传发动工作，召开学生代表动员大会，并且以系为单位，一级抓一级，层层分解任务，定学时、定科目、定人数。
4月份以来，结合学习实践科学发展观活动，将工会学习延伸活动推向一个新的阶段。
目前学习
延伸活动共举办10多场，参加学习的学生1000多人次。
同时，通过校报、板报等载体造舆论、造声势，使宣传发动工作人人皆知。
二是精心组织学习。
组织本院工会干部亲自给学生上课，讲授工会法及实施细则、工会组织法、工会章程等工会法律法规，讲授工会组织与工作的性质、特点、作用及地位，让学生了解世界工会组织及运动的历史、现状及发展趋势，培养学生在思想上正确对待工会，在认识上了解工会，在感性上亲近工会，扩大工会的影响力和号召力。
三、积极参与活动，增强工会力量
学院工会人手少，事务多，工作量大，而学生精力充沛，除完成正常的学习任务外，担负一些社会活动工作，可以增强工会的工作力量，同时又可以锻炼自己。
做到制订计划有学生执笔，筹备活动有学生组织，开展活动有学生参与，总结小结有学生发言。
将那些组织能力强、有责任心、热爱学校、关心公益事业的骨干学生和优秀学生吸纳到组织工会活动中来，是工会工作向学生的一种活动延伸。
（一）师生共建和谐校园活动。
一年来，继续开展以向困难群体、退休教职工送温暖、送亲情为主要内容的民心工程。
工会办组织学生与工会干部一起深入基层、深入群众，及时了解、解决和向学校反映解决教职工在学习、工作和生活上遇到的困难和问题，为群众排忧解难。
我院公共基础课
部钦春焕老师，因患尿毒症急需换肾，需要医疗费30多万元，在学院党委书记、院长陈杰峰的倡议下，工会办会同学生分会，积极为钦春换老师组织捐款，短短三天，共计捐款36335元，其中学生捐款21240元，解决了钦老师的燃眉之急。
工会办会同学工处、学生分会开展为师生办实事活动，在学生中组织劳模、先进人物事迹报告会及大学生社会实践及勤工俭学活动；对因病、因事遇到困难的学生进行慰问；开辟“绿色通道”，减免学费、发放助学金、把学院的温暖送到学生的心坎上。
08年汶川大地震后，共计减免四川灾区学生学费85500元；每年发放奖、助学金582.6万元；每年组织大学生勤工俭学400多人次，共计收入20多万元。
（二）师生共推文化建设活动。
一年来，开展了大量群众喜闻乐见的文化娱乐活动，对广大师生员工思想升华、品味提升、陶冶情操起到积极推动作用。
如举办“迎新生、庆国庆”及周末大舞台等文艺晚会；会同大学生艺术团组织学生参加寻根节、庆祝建国六十周年自行车健骑、大合唱等大型活动，充分展示了新时期大学生的风采，受到社会各界的广泛好评。
在教师节前后，为弘扬爱岗敬业、勤奋学习精神，丰富广大师生业余文化生活，特举办了教师技能比武及学生技能大赛系列活动月。
活动期间，汽车修理、插花调酒、模特走秀精彩纷呈，让人耳目一新。
2009年4月，在湖北省高职电子产品设计大赛全国选拔赛中，我院大学生获三等奖。
每年举办一届师生歌手大赛，充分展示了我院师生员工良好的艺术素养与精湛的技艺。
对促进我院校园文化建设和校园和谐发展具有积极意义。
（三）师生共享健康成长工程
为了实施我院师生员工健身计划，丰富师生员工精神生活，强健体魄，促进身心健康，使广大师生员工以饱满的热情、充沛的精力投入到学院各项工作中。
校工会每年组织体检及师生趣味运动会，如今年富的趣味运动会，有300多人踊跃报名参加，比赛中体现了我院师生员工良好的身体素质与高超的技能，不仅缓解了师生日常工作压力、愉悦身心、强健体魄，还促进了师生员工彼此间的交流、增进友谊，受到大家欢迎。
继续深入开展群众性体育健身活动，强健身体。
组织全院师生员工男女篮球、足球赛;继续倡导师生员工“每天锻炼半小时，健康生活一辈子”的健康理念。
工会还深入各工会小组，举办健康知识讲座，倡导健康理念，增强广大师生员工健身、保健的自觉性。
四、积极吸纳学生入会，促进学生成长成才
突出抓好工会在学生中纳新工作。
在学生中发展工会会员，工会组织工作延伸到学生中去，是我们今年以来加强工会自身组织建设中突出抓的一项重点工作。
第一，积极从学生中吸纳工会会员。
对表现突出、热心工会工作、组织能力较强的入会积极分子，采取开放的态度，
积极吸纳他们进入工会组织。
工会法规定工会入会条件是以工资收入为主要生活来源，大学生尤其是临近毕业的学生，他们即将是准工人，提前加入工会组织，既从源头上为工会组织注入了新鲜血液，也为他们迈向社会后合法维权奠定了坚实的基础。
第二，对学生工会会员有计划地进行系统培训。
工会基础知识课排入课表，除课堂上宣讲工会基础知识外，工会干部还举办工会知识讲座，一年来，共举办工会知识讲座7场，内容涉及工会法律知识、工会财务知识、如何构建和谐高校工会等。
第三，积极开展活动，努力促进学生健康成长。
如请企业劳模、技术骨干为学生作报告，培养学生正确的劳动观、就业观和创业观；发动党员干部与贫困学生结对子、有针对性的帮助学生克服困难，度过难关，学院五年来无一名在校大学生因贫困而失学；与白云山革命烈士陵园、市特殊教育学校等建立“大学生思想政治教育基地”，让学生在奉献社会中得到尊重，帮助别人中找到快乐，打牢成长的根基。
截至2009年11月，共发展学生工会会员3016人，其中，147人因工作关系转入新单位的工会组织。
通过三个延伸活动的开展，提升了学生人文素养；提高了学生社会实践能力；增强了学生民主法律意识和维权意识。
今年3—9月份，我院信息技术系08电信班110名学生在深圳艾美特电子有限公司顶岗实习，在5月份工资结算时，学生提出五一假期加班的三天应按平时工资的三倍结算，公司财务部说，作为职工上万人的港资企业，公司从没这样结算过。
三名学生会员投诉到深圳市总工会，在工会的介入下，事情得到了圆满解
决，艾美特公司也对我院学生刮目相看，09年11月9日，公司人事部打电话到我院，同意录用电信班30名学生（一次录用30名学生，在艾美特公司还属首次），并强调三名学生会员优先录用。
2009年11月13日，省总工会常务副主席黄国庆一行来我院检查指导工会工作，对我院工会拓展工作给予了高度评价，并鼓励我们继续努力，进一步探索三个延伸活动，争取创出特色。
以上是我院工会拓展暨“三延伸”工作的一点探索，目前，学生加入工会工作虽已初见雏形，但还有许多待完善的地方，如怎样使学生会员在进入实习单位后及时与当地工会组织取得联系，迅速融入当地工会组织之中；怎样进一步调动学生参与学院建设、关心学院发展，促进学生更好更快成人成才，还需我们探索经验。
我们将在上级工会和院党委的正确领导下，继续努力，开创工会拓展工作的新局面。
随州职业技术学院工会办二00九年十二月。