中职教育-财务管理学(第二版高教版)实训与案例解析:第十章 收益分配管理.ppt

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财务管理实务学习指导、习题与实训(第二版)习题集参考答案高教版

财务管理实务学习指导、习题与实训(第二版)习题集参考答案高教版

习题集参考答案项目一财务管理导论任务一企业经济活动和财务管理一、单项选择题1.D2.B3.B4.C5.B6.C7.C8.B9.C 10.D11.A二、多项选择题1.ABC2.BD3.CD4.ABD5.ABCD6.ABCD7.AB8.BD9.ABCD 10.BD三、判断题1.错2.错3.对4.对5.错6.错7.对8.错9.对 10.对11.对任务二财务管理的目标和环境一、单项选择题1.C2.D3.D4.A5. B6.D7.C8.C9.C 10.D11.C 12.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ACD6.ABC7. ABCD8. BCD9. AD 10. ABC11.AC 12.BCD 13.ABC 14.ABD 15.ABCD16.ABC三、判断题1.错2.错3.错4.对5.错6.错7.对8.错9.错 10.对11.对12.错13.对14.对15.错任务三财务管理的环节和体制一、单项选择题1.C2.B3.A4.D5.A6.B7.C8.B9.A 10.A 11.A 12.C 13.B二、多项选择题1.AC2.ABCD3.ACD4.ABC5.ABD6.ABC7.ABD8.CD9.AB 10.ACD 11.ABCD 12.ABCD 13.ACD三、判断题1.错2.错3.错4.错5.对6.对7.错8.对9.错10.错11.错12.对13.对14.对项目二财务管理观念任务一资金时间价值计算一、单项选择题1.D2.A3.C4.C5.A6.A7.A8.C9.D 10.B11.B 12.C 13.A 14.A 15.D 16.B二、多项选择题1.AB2.ACD3.BCD4.BD5.ABC6.ABC7.AB8.BC 9.ABD 10.AB三、判断题1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.× 10.×11.√ 12.√ 13.× 14.× 15.×四、计算分析题1. 答:F =P(1+i×n)=2500×1000×(1+6.5%×5) =2500000×1.3250= 3312500(元)2. 答:P = F/(1+ i×n) =153.76 / (1+8%×3) =153.76 / 1.24=124(元)3. 答:F =P(F/P,i,n)=1280000×(F/P,12%,8) =1280000×2.4760=3169280 (元)4. 答:P =F×(P/F,i ,n)=1500000×(P/F,18%,4) =1500000×0.5158=773700(元)5. 答:P =200000×(P/F,12%,1)+250000×(P/F,12%,2)+300000×(P/F,12%,3)+280000×(P/F,12%,4)+260000×(P/F,12%,5)=200000×0.8929+25000000×0.7972+300000×0.7118+280000×0.6355+260000×0.5674 =916884(元)6. 答:(1)F =A×(F/A,i ,n)=2400×( F/A, 8%, 25) =2400×73.106=175454.40(元)(2)F =A×[(F/A,i ,n+1)-1] =2400×[(F/A,8%,25+1)-1] =2400×(79.954-1)=189489.60(元)7. 答:(1)每年年末支付租金=P×[1/(P/A ,16%,8)] =320000×[1 /( P/A,16%,8)] =320000×[ 1 / 4.3436]=73671.61(元)(2) 每年年初支付租金=P ×[1/(P/A,i ,n-1)+1]=320000×[1/(P/A ,16%,8-1)+1]=320000×[1/(4.0386+1)]=63509.71(元)8. 答:A付款方式:P=80000×[(P/A,14%,8-1)+ 1 ] =80000×[ 4.2882 + 1 ]=423056(元)B付款方式:P= 132000×[(P/A,14% ,7)—(P/A,14%,2)] =132000×[4.2882–1.6467]=348678(元)C付款方式:P=100000 + 90000×(P/A,14%,6) =100000 + 90000×3.888=449983(元)应选择B付款方式。

财务管理_收益及其分配.ppt

财务管理_收益及其分配.ppt
一.利润的构成
净利润 =利润总额-所得税 利润总额 =营业利润+营业外收入-营业外支出 营业利润 =营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费
用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允 价值变动损益+投资收益
资产减值损失是指各项资产由于减值所可能发生的损失。 公允价值变动损益是指各项资产由于公允价值变动所发生的损
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(二)利润预算
也称利润计划,是根据利润预测的结果,利用表格的 形式,反映预测期营业活动及其财务成果的综合性计 划.
1.内容
营业利润、利润总额、净利润。
2.编制方法
是以计划期销售预算和成本预算为主要依据,结合其他 有关资料来进行的。
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三、利润分配
企业缴纳所得税后的利润,称为税后利润(净利润).一般 按下列顺序分配:
2. 目的:避免由于经营不善而削减股利. 3.优点 (1)有利于稳定股价,树立公司良好形象,增强投资者信心. (2)有利于股东安排股利收入. (3)符合稳健型投资者的要求,有利于吸引机构投资者投
资.但股利支付与公司盈余脱节. (适应于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难
被长期采用)
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(四)低正常股利加额外股利政策
1.分配方法 一般按较低金额发放股利; 而只有当公司盈余较多时,才会发放额外股利.
2.优点 (1) 使公司的股利政策具有较大的灵活性. (2)它使依靠股利度日的股东有比较稳定的股利收 入,有利于吸引这部分股东. (周期波动较大的公司或行业)
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股利支付程序与方式
一、股利支付程序
1.股利宣告日
2.股权登记日(企业规定能获得此次股利分派的最 后股权登记日)
5
例题:
星海公司生产产品,固定成本总额为100000元, 单位变动成本为22元,单位售价为30元,问保 本额和保本量分别是多少?

财务管理 收益分配管理PPT 图文

财务管理 收益分配管理PPT  图文


小与投资比例相对等的原则,这是
原 则
正确处理投资者利益关系的关键。
8
任务一 了解收益分配的原则与程序
二、收益分配的内容和顺序

向股东(投资者)分配股利
资 与
提取任意盈余公积金
收 益
提取法定盈余公积金
对 等
弥补以前年度亏损
原 则
1
2
34
公司税后利润按以上顺序进行分配
9
任务一 了解收益分配的原则与程序
段或公司处于衰退阶段。
32
任务二 了解股利分配政策
三、股利分配政策的评价及选择
2
固定或稳定增长股利政策表现为

每股股利支付额相对固定或稳定增长,其基
定 或
本特点是:不论经济情况如何,也不论企业

经营好坏,不降低股利的发放额,将企业每年的
定 增 长
每股股利支付额,稳定在某一特定水平上保持不 变,只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加,

多时,再根据实际情况加付额外股利。





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任务二 了解股利分配政策
三、股利分配政策的评价及选择

续执行10%的固定股利支付率政策。该公司在2018年

的税后利润为500万元,则该公司2019年为扩充上述生

产能力必须从外部筹措多少权益资本?
利 支
公司当年的留存收益=500×(1-10%)=450

(万元)

项目所需权益融资=1 200×(1-50%)=600
政 策
(万元) 企业需要从外部筹措的权益资本=600-450=150
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【财务管理案例课堂】收益分配管理案例

【财务管理案例课堂】收益分配管理案例

【财务管理案例课堂】收益分配管理案例FPL为美国佛罗里达州最大、全美第四大信誉良好的电力公司。

长期以来,FPL 公司经营利润一直稳定增长,经营现金流稳定,负债比率较低,资信等级长期维持在A级以上,公司现金红利支付率一直在75%以上,每股现金红利稳中有升,这种情况延续了47年。

即使在亏损的1990年,每股仍然派发现金红利$2.34。

1993年,现金红利支付率达到107.39%(当年电力行业上市公司平均现金红利支付率为80%),是一个典型的价值型公司。

1994年,面对电力市场日益加剧的竞争环境,FPL公司决定继续采用扩张战略,并制定了未来5年39亿的投资计划。

但公司感到需要减少非投资方面的现金流出,增强财务能力和流动性,保持A级以上的资信等级,降低财务风险,增加留存收益和内部融资能力。

而公司近期的发展并不能立即大幅度提升每股收益,继续维持高的现金红利支付率的经营压力很大。

为以积极主动的态度来应对日益变化的竞争环境,保证公司长远发展目标,1994年5月初,FPL公司考虑在其季报中宣布削减30%的现金红利,此举可以使公司减少1.5亿美元的现金支出,尽管相对于公司未来五年39亿美元的资本支出计划来说,这笔钱似乎杯水车薪,但有助于增强公司减轻今后的经营压力,增加股利政策方面的灵活性,使现金红利在今后几年中有较大的上升空间。

但大幅度削减现金红利不可避免导致公司股票价格大幅下跌,动摇投资者的信心,进而影响公司与及有的稳定投资者的关系。

历史经验也证实了这种负面影响。

大多数投资银行分析家也预期FPL公司将削减30%的现金红利。

因此,相继调低了对公司股票评级。

投资分析家的这些言论确实导致FPL公司尚未宣布红利政策,股票价格已下跌了6%。

FPL公司1994年5月中旬公布了最终的分红方案,把该季度现金红利削减了32.3%。

公司同时宣布了在以后三年内回购1000万股普通股计划,并且承诺以后每年的现金红利增长率不会低于5%。

财务管理学(第二版)+课堂实训+案例分析(2014年修订版)-第二章 财务管理的基本原理

财务管理学(第二版)+课堂实训+案例分析(2014年修订版)-第二章 财务管理的基本原理

终值,又称将来值,或本利和,是指一定数量
的资金在若干期后包括本金和利息在内的价值之
和,通常用FV (future value)表示。(第N终期值末点 的价值)
计算终值的方向 012 34
5 6…n
第一节 资金时间价值
现值,又称本金,是指未来某一时点上的一 定数量的资金,按照规定的利率折算成现在的价 值,现值通常用PV (present value)表示。已 知终值和利率求现值的过程叫做贴现。(第0期 或第一期初的价值)
PVA APViI,nF PA Vi,m IF
第一节 资金时间价值
方法三:先计算出期普通年金的终值(m+n点 的价值),然后再将其折合成第1期期初的价值。 其计算公式为:
PV A A FVi,InF PA V i,m InF
第一节 资金时间价值
4. 永续年金 ❖永续年金(perpetual annuity)是指无限期连续
普通年金现值的计算公式为:
PV A (A 1i) 1A (1i) 2...A (1i) (n 1 )A (1i) n A 1(1ii) nA PVi,nIFA
第一节 资金时间价值
(3)年偿债基金和年资本回收额的计算 ❖ 年偿债基金是指为了在约定的未来某一时点清偿
某笔债务或积聚一定数额的资金而必须分次等额 形成的存款准备金。年偿债基金的计算实质上是 普通年金终值计算公式的一个应用,即已知年金 终值、利率和期数,求年金A。年偿债基金的计 算公式为:
第二节 风险与报酬
(二)经营风险和财务风险
❖ 从企业自身的角度按风险的性质划分,风险可分 为经营风险和财务风险。
❖经营风险(operation risk)是指由市场销售、生 产成本、生产技术、外部环境的变化带来的风险。 财务风险(financial risk)是企业全部资本中债务 资本比率的变化带来的风险。

财务管理实务(第2版)课件:收益分配管理

财务管理实务(第2版)课件:收益分配管理

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任务二 利润管理
(二)本量利分析的基本模型
利润=销售收入-变动成本-固定成本
=销售单价×销售量-单位变动成本×销售量-固
定成本
=(销售单价-单位变动成本)×销售量-固定成本
若设销售单价为p,销售量为x,固定成本总额为a,单 位变动成本为b,利润为P,则这些变量之间的关系可
以用下式表达:
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任务二 利润管理
(三)利润管理的要求 1.树立正确的盈利理念,不断提高企业利润水平 2.实行目标利润分管责任制,保证利润目标的完成 3.严格执行有关财经法规,正确进行利润分配
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任务二 利润管理
(二)利润的作用
1
利润是企业实现财务目标的基础
2
利润是国家财政收入的重要来源之一
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任务一 收入管理
二、知识准备 (一)收入的概念 广义的收入是指企业因销售商品、提供劳务、转让资产使用权
所取得的各种收入的总称。由于销售收入是企业收入的主体,因 此本任务所指收入主要是销售收入(营业收入),即企业在日常经 营活动中,由于销售商品、提供劳务等形成的收入。
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任务一 收入管理
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任务一 收入管理
1)计划成本定价法:
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任务一 收入管理
2)成本利润率定价法
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任务一 收入管理
3)销售利润率定价法
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任务一 收入管理
(2)目标利润定价法 目标利润是指企业在预定时期内应实现的利润水平。目
标利润定价法是根据目标利润和产品销售量、产品成本、 适用税率等因素来确定产品销售价格的方法,其计算公 式为:
税前利润=净利润+所得税

财务管理学ppt及习题答案-第十章课堂实训和案例分析


课堂实训
从前面的计算和分析可以看出,股票分割和发放股票股 利非常的接近,所以在实践中一般要根据证券管理部门 的具体规定对两者加以区分。尽管股票分割和发放股票 股利都能达到降低公司股价的目的,但一般来讲,只有 在公司股价暴涨且预期难以下降时,才采用股票分割的 办法。若公司股价上涨幅度不大,则往往通过发放股票 股利的办法来维持其股价于理想的范围之内。相反,若 公司认为股票价格偏低,为提高股价,也可以采取反分 割的措施。反分割又称为股票合并,与股票分割相反, 即将数股面额较小的股票合并为一股面额较大的股票, 其结果将减少流通在外的股数,提高每股收益,每股的 市价也将上升。
目录
2. 课堂实训 3. 案例分析
课堂实训
【例10-1】引导案例分析:云南驰宏锌锗股份有限公司 2019年的利润分配程序是: (1)以前年度累计盈利,年初未分配利润为7 180 142.17元,故无亏损需要弥补; (2)提取10%法定公积金。公司按母公司净利润1 034 767 607.06元的10%提取了法定盈余公积103 476 760.71元; (3)公司章程中没有规定任意盈余公积的提取; (4)向投资者分配利润。 公司可供分配的利润=7 180 142.17+1 036 468 874.52(合并利润数)-103 476 760.71 =940 172 255.98元 利润分配数:股票股利=19 500万元,现金股利(含 税)=19 500×3=58 500万元。
课堂实训
对于投资需要的7 000万元资金,公司可以有多种融资方法。在采 用剩余股利政策时,首先要利用留存利润的内部融资方式,具体分 析如下:
(1)确定公司投资所需的资金数额; 2019年度投资计划所需资金为7 000万元。 (2)按照目标资本结构的要求,确定投资需要增加的股东权益资本

《财务管理(活页式教材)》电子教案2 项目11 收益分配管理

(五)提取任意公积金
经股东会或股东大会决议,企业还可以从税后利润中提取任意公积金
(六)向投资者分配利润
有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利,股份有限公司按照股 东持有的股份比例分配
(七)剩余利润转作未分配利润,可在下期分配
三、收益分配的程序
【例 11-1】某公司在开始经营的8年中实现的税前利润如表11-1所示,假设 除弥补亏损以外无其他纳税调整事项,该公司的所得税税率一直为25%,该 公司按规定享受连续5年税前利润弥补亏损的政策,税后利润(弥补亏损后 )按10%计提法定盈余公积金,公司不提取任意盈余公积金。
表11-1
该公司连续十年的获利情况
年度 1
2
3
4
5
6
获利 -100 -40 30 10 10 10
单位:万元
7
8
60 40
请你分析后回答下列问题: (1)该公司第7年是否需要缴纳企业所得税?是否有利润用于提取法定盈 余公积金? (2)该公司第8年是否有利润用于提取法定盈余公积金?是否有利润可分 配给股东?
二、收益分配原则
第三条:兼顾各方面利益原则
企业除依法纳税外,投资者作为资本投入者、 企业的所有者,依法享有净收益的分配权。企 业的债权人,在向企业投入资金的同时也承担 了一定的风险,企业的收益分配中应当体现出 债权人利益的充分保护,不能伤害债权人的利 益。另外,企业的员工是企业净收益的直接创 造者,企业的收益分配应当考虑员工的长远利 益。因此,企业进行收益分配时,应当统筹兼 顾,维护各利益相关团体的合法权益。
剩余股利政策的理论依据是MM理论股利无关论。该理论是由美国财 务专家米勒(Miller)和莫迪格莱尼(Modigliani)于1961年著名论文《股 利政策,增长和股票价值》中首先提出的,因此被称为MM理论。该 理论认为,在完全资本市场中,股份公司的股利政策与公司普通股 每股市价无关,公司派发股利的高低不会对股东的财富产生实质性 的影响,公司决策者不必考虑公司的股利分配方式,公司的股利政 策将随公司投资、融资方案的制定而确定。

《财务管理实务》教材配套PPT 项目六 收益与分配管理

股利分配方案的确定,主要考虑确定以下四个方面的内容: 第一,选择股利政策类型; 第二,确定股利支付水平的高低; 第三,确定股利支付形式,即确定合适的股利分配形式; 第四,确定股利发放的日期。
1.选择股利政策类型
通常,企业选择政策类型需要考虑以下因素: • ⑴企业所处的成长与发展阶段; • ⑵企业支付能力的稳定情况; • ⑶企业获利能力的稳定情况; • ⑷目前的投资机会; • ⑸投资者的态度; • ⑹企业的信誉状况。
优点
稳定公司股票价格; (2)有助于投资者安排收入与支出,有利于吸引那些打算进
行长期投资并对股利有很高依赖性的股东
(1)股利的支付与企业的盈利相脱节,可能导致企业资金紧
缺点
缺,财务状况恶化; (2)在企业无利可分的情况下,若依然实施固定或稳定增长
的股利政策,是违反《公司法》的行为
适用
通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难被 长期采用。
用额外股利的股利政策。 (2)证券股利 最常见的财产股利是以公司拥有的其他公
司的有价证券来发放股利。 (4)负债股利(Liability Dividends) 负债股利是指公司用自己的债权分给股东作为股利,股东又
成为了公司的债权人。 公司资产总额不变,负债增加,净资产减少。 具体有公司发行的债券和公司开出的票据两种办法。
则企业所需权益资本数额为:
400×50%=200万元;
用于股利发放为:600—200=400万元。
【业务2】某企业遵循剩余股利政策,该年的税后利润为60万元, 目标资本结构为资产负债率60%。要求:(1)企业下年拟投资 100万元,企业将支付股利多少?并计算股利支付率。(2)在没 有增发新股的情况下,企业可以从事的最大投资支出是多少?

财务管理资本收益分配PPT57页

11
课外阅读:国有企业利润分配的基本程序
税后利润的分配程序:
1.用于抵补被罚没的财物损失,支付违反税法 规定的各种滞纳金和罚款; 2.税后补亏; 3.按税后净利扣除前二项后的10%计提法定盈 余公积金; 50%-25%的注册资本 4.按规定计提公益金 5.向投资者分配利润。
12
利润分配表1-1
可供分配利润: 减: 计提法定盈余公积金
22
评价
剩余股利政策是一种变动股利政策 剩余政策下,股利发放额每年将会随投资机会和盈 利水平的变动而变动。 优点: 1.1 能保持理想的资本结构 缺点: 1.1 不利于投资者安排收入与支出 1.2 不利于公司树立良好的形象 适合范围:企业发展初期
23
(二)固定股利率政策
股利支付率=股利/盈余 股利=股利支付率×盈余
行业
建筑材料 医药卫生 食品业 办公设备
石油 化学 电力
1980-1994 平均股利支付率(%)
20.8 21.8 28.6 32.7 39.7 51.8 79.8
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课外阅读:股利理论
股利无关论( MM理论) MM理论认为:在一定的假设条件下,股利政策不会对 公司价值或股价产生任何影响。一个公司的股价完 全受公司的获利能力和风险组合决定,而与公司股 利政策无关。 该理论假定条件:见P243
2.4 股东的稳定收益 股东对收益稳定性的偏好
18
3、企业因素 3.1 盈余的稳定性
盈余相对稳定性的企业→高股利政策 盈余不稳定性的企业→低股利政策
3.2 资产的流动性
高速成长的企业,资产流动性较差,为了财务灵活性,低股利政策。
3.3 举债能力
举债能力强的企业→宽松股利政策
3.4 未来投资能力
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案例分析
(2)苹果公司从1987年到1995年一直采用的是固定 股利政策,直到1996年由于经营困难才不得不停止发 放股利。这种股利政策要求企业在较长时期内支付固定 的股利,在企业收益发生变化时,并不影响股利的支付 。这种稳定的股利政策能够向投资者传递公司经营业绩 稳定的信息,有利于投资者有规律的安排股利收入和支 出,能够增强投资者信心,有利于股票价格的上升。即 使由于股利的发放使公司暂时偏离最佳资本结构,但也 比减少股利使投资者认为公司业绩下降带来的损失要小 。虽然固定股利政策有一定的优点,但在公司净利润下 降或现金紧张时,固定股利的支付会给公司带来巨大的 财务压力,容易导致资金短缺,财务状况恶化,在非常 时期,公司可能会不得已减少股利的发放,这会给公司 带来较大损失,导致股票价格大幅下降。
课堂实训
❖ 从前面的计算和分析可以看出,股票分割和发放股票股 利非常的接近,所以在实践中一般要根据证券管理部门 的具体规定对两者加以区分。尽管股票分割和发放股票 股利都能达到降低公司股价的目的,但一般来讲,只有 在公司股价暴涨且预期难以下降时,才采用股票分割的 办法。若公司股价上涨幅度不大,则往往通过发放股票 股利的办法来维持其股价于理想的范围之内。相反,若 公司认为股票价格偏低,为提高股价,也可以采取反分 割的措施。反分割又称为股票合并,与股票分割相反, 即将数股面额较小的股票合并为一股面额较大的股票, 其结果将减少流通在外的股数,提高每股收益,每股的 市价也将上升。
股东权益总额
70 000
负债与股东权益总额
100 000
课堂实训
❖ 方案一:按照1:2的比例实施股票分割。
❖ 方案二:实施每1 0股用资本公积转增6股,并派发4股 股票股利的股利分配方案。
❖ 实施方案一后的资产负债表见表10-7,经过股票分割 之后,A公司的股票股数增加到2000万股,股票面值 降为5元,但资产负债表中的股本仍然为10 000万元 ,其他各项金额也不变,股票分割后股票价格会降到35 元/股;实施方案二后的资产负债表见表10-8,经过 资本公积转增股本,资本公积减至19 000万元,派发 股票股利后未分配利润减至16 000万元,股本总额则 增加到20 000万元,股票股数增加到2 000万股,股 票面值仍然是10元/股,实施方案二后股票价格也会降 到35元/股。由此可见,两个方案最终达到的效果基本 相同,但资产负债表中股东权益的各项目金额会发生不 同的变化。
课堂实训
❖ 对于投资需要的7 000万元资金,公司可以有多种融资方法。在采 用剩余股利政策时,首先要利用留存利润的内部融资方式,具体分 析如下:
(1)确定公司投资所需的资金数额; ❖ 2010年度投资计划所需资金为7 000万元。 (2)按照目标资本结构的要求,确定投资需要增加的股东权益资本
的数额; ❖ 公司2010年需要增加的股东权益资本的数额=7 000×60%=4
课堂实训
表10-7 方案一资产负债表
资产 流动资产
40 000
非流动资产 60 000
总资产 100 000
负债与股东权益
负债
流动负债 长期负债
7 500 22 500
负债总额
30 000
股东权益
股本(每股面值5元,2000万股) 10 000
资本公积
25 000
盈余公积
15 000
未分配利润
20 000
课堂实训
【例10-2】A公司目前股票价格40元,未来一 年的期望报酬率为25%,那么一年后预期股票 价格应为50元(40×(1+25%))。现行 的股利所得税率为10%,资本利得免交所得税 。以下两种不同的股利政策对股东的收益会产 生不同的影响。 (1)不支付股利,利润全部留作留存收益; (2)一年后每股支付5元的现金股利。 两种股利政策股东收益的比较如表10-2所示。
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❖ 从表10-2分析可见,第二种股利政策将导致股
东收益下降。假设股东要求税后的必要投资收
益率为25%,那么,公司采用第一种股利政策
时,股票价格应为40元;而公司若采用第二种
股利政策,会使其股票价格下降为39.6元。其
计算过程为:

P 45 4.5 39.6
1 25%
(元)
❖因此,在其他条件相同的情况下,如果公司采 用第二种股利政策,由于税收的差异,将导致 公司股票价格下跌。
200万元。 (3)税后净利润首先应最大限度地用于满足投资需要增加的股东权
益资本数额; ❖ 公司2009年度净利润为8000万元,可将其中的4 200万元用于
投资。 (4)按照剩余股利政策的要求,确定向投资者分配的股利数额。 ❖ 公司2009年度可向投资者分配股利的数额为8 000-4 200=3
800万元。
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【例10-3】某公司2009年度净利润为8 000 万元,公司目标资本结构是:公司全部资金来 源中自有资金占60%,借入资金占40%。该 资本结构也是其下一年度的目标资本结构(即 最佳资本结构)。2010年度投资计划所需资金 7 000万元,该公司拟采用剩余股利政策,试 计算公司应该如何利用内部融资?分配的股利 是多少?
股东权益总额 负债与股东权益总额
70 000 100 000
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表10-8 方案二资产负债表
资产
负债与股东权益
流动资产 40 000 非流动资产 60 000
总资产 100 000
负债
流动负债 长期负债
7 500 22 500
负债总额
30 000
股东权益
股本(每股面值10元,2000万股) 20
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【例10-4】某公司发行在外的普通股股数为8000万股,每股面值为 1元,每股市价8元。现决定发放10%的股票股利,即每10股派l 股。该公司发放股票股利前后的股东权益结构如表10-5所示。
❖ 由表10-5可以看出,公司发放10%的股票股利,即发放的股票股 利800万股,随着股利的发放,未分配利润中有800万元的资金要 转移到股本账户中,因而普通股股本由原来的8000万元增加到 8800万元,未分配利润的余额由3 000万元减少至2 200万元, 但该公司的股东权益总额并未发生变化,仍为1 5000万元。另外 ,发放股票股利前,每股收益=1 600÷8 000=0.2元,企业价 值=8×8 000=64 000万元;发放股票股利后,每股收益=1 600÷8 800=0.1818元,每股市价=8÷(1+10%) =7.2727元,企业价值=7.2727×8800=64000万元,企业 股票市值不变。同时由于股票股利派发前后每一位股东的持股比例 也不发生变化,所以每一位股东所持有的股票市值也不会发生变化 。
8 000 1
1 500 2 500 3 000 15 000
0.2 8
64 000
发放股票股利后
1 600
8 800 1
1 500 2 500 2 200 15 000 0.182 7.27 64 000
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【例10-5】某公司是一家科技创新企业,近年 来公司营业收入和利润都快速增长,2009年度 资产负债表如表10-6所示。由于该公司目前股 票价格已经达到70元/股,影响到股票在市场 上的流动性。为了提高股票对中小投资者的吸 引力,改善股票流动性,公司决定增加股本总 额,以使股票价格降低,现有两种备选方案。
目录
2. 课堂实训 3. 案例分析
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【例10-1】引导案例分析:云南驰宏锌锗股份有限公司 2006年的利润分配程序是: (1)以前年度累计盈利,年初未分配利润为7 180 142.17元,故无亏损需要弥补; (2)提取10%法定公积金。公司按母公司净利润1 034 767 607.06元的10%提取了法定盈余公积103 476 760.71元; (3)公司章程中没有规定任意盈余公积的提取; (4)向投资者分配利润。 ❖ 公司可供分配的利润=7 180 142.17+1 036 468 874.52(合并利润数)-103 476 760.71 =940 172 255.98元 ❖ 利润分配数:股票股利=19 500万元,现金股利(含 税)=19 500×3=58 500万元。
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表10-6 某公司资产负债表
资产
负债与股东权益
流动资产 40 000 非流动资产 60 000
总资产 100 000
负债
流动负债 长期负债
7 500 22 500
负债总额
30 000
股东权益
股本(每股面值10元,1000万股)
10 000
资本公积
25 000
盈余公积
15 000
未分配利润
20 000
000
资本公积
19 000
盈余公积
15 000
未分配利润
16 000
股东权益总额
70 000

负债与股东权益总额
100 000
案例分析
案例:苹果计算机公司股利政策案例 ❖案例分析要点 (1)苹果公司在1987年首次发放股利,是由于
面对强大的竞争对手IBM公司,为了增强投资 者的信心,以派发股利的形式向公众传递一种 信息——苹果公司的业绩具有稳定持续的增长 能力。同时进行股票分割是为了降低股票的价 格,使股票更容易流通,以吸引更多的投资者 。
❖ 尽管股票股利不直接增加股东的财富,也不增加公司的价值,但对 股东和公司都有特殊的意义。
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表10-5 公司股东权益结构
项目
净利润(万元) 股本:
发放股票股利前 1 600
股份数(万股) 每股面值(元) 资本公积(万元) 盈余公积(万元) 未分配利润(万元) 股东权益合计(万元) 每股收益(元/股) 每股市价(万元) 企业价值(万元)
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