论文在校大学生个人知识管理现状调查与分析

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大学生个人知识管理能力现状调查研究——以西北民族大学为个案

大学生个人知识管理能力现状调查研究——以西北民族大学为个案

系 列解 决 问题 的技 能 ,即个 人 知 识 管 理 能 力 , 这 些 技 能 是 “
2 世纪成功地完成知 识性工作所必须具备的 ” I基于 P u A 1 。3 】 al .
问题 的提 出
个 人知 识 管理 ( esnl n wl g n gmet K ) Pr aK o e e o d Ma ae n,P M
昂 娟 李双利
吴秀娟
(. 1 扬州大学 新 闻与传媒学 院,江苏扬州 2 5 0 ;2马鞍 山师 范高等专科学校,安徽马鞍 山 23 4 ) 202 . 4 0 1
【 摘要 】在 以知识经济为主导的信息社会 ,个 人知识管理 能力是个人在社会 中生存与发展的基本 技能之一 。大学生个人知
识管理能力既关乎其对知识利用和创 新的效率 ,也 体现其个人信息素养和竞争力层次 。该研 究通 过对个案大学 的若干样本采用
第 2 卷 1
现 代教 育 技 术
M o e Ed c t n l e h o o y d m u a i a c n l g o T
V O121 .
2 1 年第 1 01 2期
No 1 01 .2 2 1
大学生个人知识管理能力现状调查研究木
— —
以西北 民族 大学为个案
作为 2 1世纪的新型人才,大学生要在 日益激烈的社会竞 争中处于有利地位 ,必须学会对个人知识进行有效的管理。大 学生通过实施个人知识管理 ,有意识、有 目的地对知识进行识
别、获取、存储 、利用、创新和共享等管理活动,既可提高个 人知识 的利用率和创新率,又可提升个人的信息素养和核心竞 争力,为实现个人价值和终身学习打下坚实的基础。 国内外 知识管理专家 己将 知识管理的研究重点逐渐聚焦 到个人知识管理领域 ,但 是对大学生个人知识 管理 能力现状 的调查和分析并 不多见。本研究主要是针对大 学生个人知识

大学生知识管理论文

大学生知识管理论文

大学生知识管理论文随着信息化和知识经济的快速发展,知识管理已经成为了一个备受关注的话题。

而大学生作为社会中的新生力量,他们的知识管理能力显得尤为重要。

因此本文将从大学生知识管理的重要性、大学生知识管理的现状、及如何提升大学生知识管理能力三个方面来进行阐述。

一、大学生知识管理的重要性大学生作为未来的社会中坚力量,他们的知识管理能力至关重要。

一是因为大学生是社会中的知识精英,其具有高度的学习能力、创新能力和领导力,他们所想所学和所做对于推进社会的发展和进步有着重要的作用。

二是随着社会的快速发展,只有具备良好的知识管理能力,才能够适应社会的不断变化和创新。

三是对于大学生个人而言,从事知识管理活动有利于提高自己的能力和竞争力,为今后的事业做好准备。

二、大学生知识管理的现状目前大学生的知识管理状况并不太理想。

一方面,由于知识管理的概念还未在大学生中完全普及,大学生的知识管理活动还较为薄弱。

另一方面,大学生在忙于课程学习和课外活动的同时,缺乏对于自身知识的总结和整理,个人的知识资料也缺乏有效管理。

究其原因是缺乏理论的指导和实践的表现机会,加上部分大学生对于知识管理概念的了解不够深入,这也导致了大学生知识管理的现状。

三、如何提升大学生知识管理能力为了提升大学生知识管理能力,我们应该从以下几个方面进行改进。

1.加强对于知识管理概念的宣传和普及,让大学生充分了解知识管理的重要性和实践方法。

2.设置专门课程,让大学生学习知识管理方面的理论和实践技巧,并鼓励其在实践中积极尝试,帮助其了解知识管理的过程与挑战。

3.鼓励大学生自主学习,积极探索与发现知识管理的实践机会和方式。

4.利用科技手段,建立大学生的知识库,实现个人知识的归类与整理,方便知识的传播与分享。

5.建立一个以知识管理为主题的社团组织,为大学生提供交流、学习和实践的平台,加强大学生的知识管理能力和团队协作能力。

综上所述,大学生知识管理能力对于大学生个人的发展和社会的进步有着重要的作用,而目前大学生知识管理的现状并不太理想,需要进行有效的改进。

知识管理论文15篇(个人知识管理的浅论)

知识管理论文15篇(个人知识管理的浅论)

知识管理论文15篇个人知识管理的浅论知识管理论文摘要:知识管理作为一门系统的学科是90年代在美国形成的,近几年来我国也引起了广泛的关注。

但国内大部分介绍知识管理的文章都把知识管理界定为知识经济环境中知识型企业的管理模式,这就淡化了知识管理对传统企业的重要性和适用性,很不利于管理方法的提高。

其实,知识管理应该是指这样一种组织行为,即组织为了获得持久的竞争力,对各种相关的知识资源进行开发、传递和利用的过程。

关键词知识管理管理论文管理知识管理论文:个人知识管理的浅论1、个人知识管理概述为何要进行个人知识管理咱们往往会有这样的阅历:昨天刚看过的1份症结资料,今天起草讲演时要用到,自己却怎样找也找不到,而不能不另起炉灶,进行痛苦的“立异工作”。

IDC(International Data Corporation 美国国际数据公司)的钻研讲演显示,知识工作者做的九0%的所谓“立异工作”是重复工作,由于这些知识已经经存在。

事实上,良多人都有这样1个感受:大部份东西从新起草比去寻觅这个已经存在的东西还省力气。

另外一份钻研讲演显示:知识工作者3分之1的时间用在了寻觅某些他们永久没有找到的信息上。

这些问题是为何呢?本人认为造成个人工作中效力低下的缘由是由于没有对于个人的知识进行成心识的、系统的、有效的管理。

现今时期,信息的数量10分庞大,咱们工作中需要的知识也很广泛,大部份工作是要去做那些立异性的工作而不可能去日复1日的重复某项流动或者操作,因而咱们每一个人工作都会用到各种知识,对于知识的数量以及质量请求很高,而咱们对于这些众多的知识没有或者者没法进行管理,最后造成工作的低效力。

正如比尔盖茨所言:“搜集、管理以及使用信息的方式,抉择了你的输赢。

”为何要进行个人知识管理?德鲁克说过,没有人为你负责,除了了你自己,而你独一的资本就是知识。

这里我还需要补充1句就是,你独一的能力就是利用知识创造价值的能力。

知识管理的目的是要使知识集中化、系统化、有序化,便于组织以及个人提取、应用以及同享,从而晋升组织或者个人的竞争能力,增进组织或者个人目标的达成。

大学生个人知识管理能力的调查研究

大学生个人知识管理能力的调查研究
教育教学
大学生个人 知识 管4 ) ( 沈 阳 师范 大 学 ,辽宁
摘 要: 信息时代,知识的组织和管理将直 接关系 到工作和学习的效率。个人知识管理的实 施,能够使学习 者养成良 好的学习习惯, 使自 己的知识体
系不断完善,从而提 高个人的竞争力,为实现个人价 奠定坚实基础。但是,通过对大学生进行个人知识管理能力的调查,结果表明,大学生在知识的获 取、知识的存储、知识的应用、知识的分享等方面存在不足。因此,大学生应当加强对个人知识管理的重视程 度,不断提高个人知识管理能力。 关键 词 :知识 管理 ;大 学生 ;个 人知 识 管理
1大 学生 个人知识管理能力 大学生个人知识管理能力主要包括 以下几个方面:
1 . 知识 的需求分析 因为知识是无穷的 ,大学生不能 以学习所有的知识为 目标,要 明 确 自己的知识需要,对 自己进行知识 需求分析 ,立足现状 ,分析 自己 的强项与弱势,兴趣 与爱好 ,已有知识构成 以及需要补充 的知识 ,并 与 自己将 来的发展方向和 目 标结合 ,只要有 了耳标才 能知道 自己到底 需要哪些方而的知识 。 2 . 知识的获取
研 究的范 围和领域 ,创造 出新 的成果 ,加速知识的更新和创新,如此 不 断循环往复 ,提升 自己的知识水平 ,从而提高研究生个人核心竞争 力 。因此,大学生必须加 强对个人知识管理的重视 。 2 . 学习运用更多的个人知识管理工具 其实 ,在每个人的学 习和生活 中,都 已经有 了个人知识管理 的影 子 。如 果借助个 人知识管 理工具 ,那么个人 知识管 理便是 一件简 单 的事情 . 目前 已经 出现 了很 多功 能比较 强大的个 人知识管 理工具 , I n t e r n e t 资源、M y b a s e 等。大 学应该 了解更 多的个 人知识 管理工 具, 基 于简单有 效、经济 实惠 的原则 ,选择 适合 自己的个人 知识管 理工

2021年大学生个人知识管理探究论文

2021年大学生个人知识管理探究论文

大学生个人知识管理探究论文随着网络技术的不断发展,信息量正以几何级别的增长,出现了“信息”的态势。

伴随着信息的是信息的鱼龙混杂,大学生由于信息素养普遍不高,在面对浩瀚的“信息海洋”时往往会茫然无措,很难快速的寻找到自己需要的信息并加以吸收利用转化成知识。

在此背景下,个人知识管理(pkm)变得尤为重要,如何更加有效地管理信息和知识是个人知识管理领域面临的重要挑战。

好的工具往往能为学生的个人知识管理带来事半功倍的效果,而内容策展工具恰恰是为了解决信息问题而发展起来的,它为人们在信息海洋中快速找到自己需要的信息提供了便捷,也为大学生的个人知识管理提供了一个新的路径。

信息时代,人们缺乏的不是信息,反而是信息过量使得大家无法快速精准的寻找到自己需要的信息,内容策展在此背景下也快速发展起来。

内容策展是一个识别、和共享与特定主题相关的信息的过程,服务或实现内容策展的人被称为策展人,策展人既是数字内容的消费者,同时又是数字内容的创造者[1]。

通过内容策展,可以让用户在短时间内,建立一个可信的信息和知识,把大量相关主题的内容通过汇聚在一个策展,把最前沿、最完整的信息给读者,给读者带来更多和资源,并公开的与某个知识领域的专家和其他策展人进行联络。

一些有名的策展工具已经拥有了大量的用户,比如Pinterest、Storify、Scoop.it、Pearltrees、Blendspa 和Curatr等。

3.1获取知识一个好的内容策展平台应该有能力自动收集一些与主题相关的在线内容或问题,这样会节省不少时间。

比如用户利用Pearltrees收集“知识管理”主题的内容时,系统会根据他之前收集的内容,分析他的数据,了解他的爱好,更有效推荐相关内容给他。

而且这是一个持续不断的过程,一旦有新的内容,系统都会自动在平台上方“我的兴趣”和“我的网络”里用红色数字标记出相关主题的新内容及其他策展人的个数,提醒用户去阅读学习。

个人知识管理中的知识是多元的,特别是在Web2.0环境中,每天都有大量的数字资源产生,这些资源可能是文字、,也可能是音频、视频等,大部分内容策展平台都能收集管理不同类型的内容,能很好的适应不同行业的人员进行个人知识管理,比如学习计算机程序设计的用户来说,利用策展平台获取和处理文本及程序是一个不错的选择。

大学生个人知识管理探究

大学生个人知识管理探究

大学生个人知识管理探究随着社会的不断发展,要求大学生具备更高的知识能力和管理能力。

个人知识管理作为一种新型的知识共享模式,不断受到越来越多的大学生的重视和关注。

本文旨在探究大学生个人知识管理的相关问题。

一、什么是个人知识管理?个人知识管理是指个人对自己所拥有的知识进行有效地收集、组织、处理和分享,从而提高个人学习和工作效率的过程。

它包括整合个人知识和经验,建立个人知识库,备份、保护和共享知识库等方面。

个人知识管理需要考虑个人的特点和需求,在不断的实践中逐步完善。

二、为什么需要进行个人知识管理?1.提高个人学习和工作效率个人知识管理可以帮助大学生更有效地获取、整理和传递知识。

通过对自己所学的知识进行分类和组织,可以更有效地防止漏掉重要信息和思想,减少知识的重复浪费和学习时间,进而提高学习和工作效率。

2.增强学习和职业竞争力在现代社会中,知识和信息的增长速度非常快,仅仅靠上课学习很难跟上社会的发展。

通过个人知识管理,可以更好地掌握学习的方向和方法,增强学习能力,使自己更容易掌握知识和技能,提高自己的职业竞争力。

3.促进个人成长和发展个人知识管理可以帮助大学生充分利用自身的知识和资源,发掘自己的潜力,培养自我管理和自我学习能力,提高自我认知水平,积极引导自己的职业生涯规划,促进个人成长和发展。

三、如何进行个人知识管理?1.确定自己的学习目标和需求个人知识管理的第一步是要明确自己的学习目标和需求,找到自己需要的信息和资源,并细化到具体的知识和技能。

在制定学习计划时,要量身定制、因材施教,确保计划能够为个人的学习和职业生涯发展提供帮助。

2.搜集和整理知识信息搜集和整理知识信息可以包括阅读和听讲课程、查找并保存有用的文献、制定学习计划和笔记、参加社交网络和知识共享平台等。

在整理和分类知识时,要根据需要进行分类,有机地将相关的知识组织起来,并创建自己的知识库。

3.加强知识共享和交流知识共享和交流可以通过和同学、老师、导师或行业专家沟通交流、参与课外学习以及发布文章、博客、论文等途径来实现。

大学生自我管理论文

大学生自我管理论文

大学生自我管理论文(3篇)第一篇:大学生自我管理的问题与对策摘要:大学生自我管理能力是大学生走入社会实现自我价值的基本素质,面对着现阶段的高校教育,如何让大学生更好地开展自我管理是一个需要重点关注的问题,本文主要就这一问题与对策进行分析。

关键词:大学生;自我管理;解决途径在高等教育的发展下,在校大学生数量越来越多,各个高校开始逐步推行学分制度,早在20世纪初,叶圣陶先生就曾提出“教是为了不教”的理论,揭示了教育的真谛———自我教育与自我管理。

因此,只有激发广大学生的自我管理意识,不断提高学生的自我管理水平,才是高校培养自我管理能力强、适应社会需要的大学生的有效途径。

如何实现大学生的“自我教育”与“自我管理”成为了各个高校探讨的重点课题。

一、当前大学生自我管理能力的现状1.自我认识能力不足。

自我认识是指作为主体的大学生对自己的言行举止及特点的感知和了解,即主体充分了解自己的性格特征、心理状况、学习生活现状,寻找自身优势,发现自身劣势,从而在以后的工作生活中扬长避短。

一个人只有客观、全面、正确地了解自己的长处和短处,才能正确地评价自己、约束自己和激励自己,才能正确地对自己进行评价和定位,从而合理地进行自我管理。

然而,有相当一部分的大学生对于自我的认识是存在问题的。

2.学习、生活目标不明确。

目标在大学生的学习和生活中具有重要的作用,它能引导、激励、调控、制约大学生的学习生活。

很多大学生认为自己考上大学就已经完成了任务,以后就不用努力学习了,不知道将来的目标是什么,也不知道上大学是为了什么,只是在大学里随波逐流,老师让学什么就学什么;不会为学习制定计划,就算有目标,也是把学习目标定位在掌握专业知识、考试不挂科或者期末考试考个好成绩上,只有在考试来临或者需要考证的前期,才会强迫自己去安排自己的生活。

3.缺乏自我管理意识。

由于当代大学生大多数都是独生子女,从小到大都受到百般呵护,父母凡事都包办、替代。

小到生活细节,大到读书。

【大学生知识管理论文】知识管理论文

【大学生知识管理论文】知识管理论文

【大学生知识管理论文】知识管理论文知识是符合文明方向的,人类对物质世界以及精神世界探索的结果总和。

下面是的大学生知识管理论文,希望你能从中得到感悟!知识管理对大学生就业能力的影响研究作者简介:王子南(1989-),女,汉族,河北省石家庄市,云南民族大学企业管理硕士。

周望德(1990-),男,汉族,云南省广南县,云南民族大学企业管理硕士。

严久欣(1991-),女,汉族,内蒙古海拉尔市,云南民族大学会计学硕士。

宣芳敏(1989-),女,汉族,河南新郑市,云南民族大学会计学硕士。

摘要:本文结合知识管理理论探讨提升大学生就业能力的问题,首先,对知识管理相关概念、就业能力的概念以及知识管理和大学生就业能力的关系进行分析,然后,以云南民族大学为例分析了知识管理对大学生就业的影响因素,最后,提出提升大学生就业能力的建议和对策。

关键词:知识管理;大学生;就业能力一、知识管理相关概念随着知识经济的发展,知识显现出了尤为重要的地位。

不少学者着手进行知识管理的研究,出现了过多的资料。

接下来对知识管理研究中出现的相关概念进行分析。

对知识管理的研究,人们已经把知识管理理论与技术应用于各种行业。

对各个行业中的知识管理进行分析如下。

知识管理在图书馆研究中中是指,图书馆中和知识相关的一切活动及其规律的管理与研究,其中,包含知识在图书馆中运营的管理和资本的管理。

政府知识管理,是指政府对组织集体知识的最大化利用,可以提高政府的创新服务能力,使政府的执政能力和竞争能力得到最大限度的提高,并且使知识的资本价值得到提升。

大学知识管理,是大学管理者通过对大学内部和大学外部知识的管理和利用,以达到提高大学创造价值的能力这一目的的一种手段和过程。

企业知识管理是指,对企业中有关的知识的活动进行归纳总结,寻找规律,同时构建出管理的基本原理和方法来实现企业的各种管理职能。

个人对于知识管理的应用也极其重要,它是指,个人在对信息进行需求分析的基础上,在现代化的信息技术的辅助下,使自己能够有效地对信息进行管理、整合、利用和评价,目的是提高工作效率和个人的竞争力。

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在校大学生个人知识管理现状调查与分析摘要:在以知识经济为主导的信息社会,个人知识管理能力是个人在社会中生存与发展的基本技能之一。

大学生个人知识管理能力既关乎其对知识利用和创新的效率,也体现其个人信息素养和竞争力层次。

该研究通过对个案大学的大学生个人知识管理现状采用问卷等形式的调查分析,统计呈现大学生个人知识管理能力的现状及差异性,辨识这一群体在知识管理过程中存在的问题,并针对性地提出提升大学生个人知识管理能力进行分析并给予若干建议。

关键词:在校大学生知识管理现状问卷调查分析问题解决引言:大学生知识管理是指对大学生获取、储存、学习、利用与创新等进行的管理。

在以知识经济为主导的信息社会,知识成为竞争的第一要素。

大学生要在日益激烈的社会竞争中处于有利地位,必须掌握获取知识并如何利用知识创造价值的能力,必须掌握知识管理的相关理论和方法。

通过知识管理,大学生对自身拥有的资料和信息分类整理和积累,更新知识储备。

同时有效挖掘自身的隐性知识,实现隐性知识显性化,不仅能提升自己的核心竞争力,而且更能为他人及社会共享。

1.知识管理的定义1.1知识管理的狭义上的定义个人知识管理是一种新的知识管理的理念和方法,能将个人拥有的各种资料、随手可得的信息变成更具价值的知识,最终利于自己的工作、学习和生活。

通过对个人知识的管理,人们可以养成良好的学习习惯,增强信息素养,完善自己的专业知识体系,提高自己的能力和竞争力,为实现个人价值和可持续发展打下坚实基础。

1.2 知识管理的广义上的定义个人知识管理的宽泛定义由美国的Paul A. Dorsey教授提出:“个人知识管理应该被看作既有逻辑概念层面又有实际操作层面的一套解决问题的技巧与方法。

”UCLA大学安德逊工商管理学院的Jason Frand已经在他们的MBA课程中列入了采用PKM概念来说明信息与知识管理的实践活动。

Frand 和Hixon (1999)将个人知识管理定义为:“它是一种概念框架,指个人组织和集中自己认为重要的信息,使其成为我们知识基础的一部分。

它还提供某种将散乱的信息片段转化为可以系统性应用的东西的(个人)战略,并以此扩展我们的个人知识。

”Skyrme (1999)也从经验方面对个人知识管理战略进行了更为细致的描述,包括以下内容:明确自己的信息需求;制定一个(知识)获取战略;设定信息的优先级,确定哪些信息可以丢弃,哪些信息可以收取;确定如何和何时处理手上的信息;为需要归档和保存的知识建立规范;创建个人的文件系统,可以兼顾(管理)自己的工作、生活和其它知识活动;为不同用途建立信息目录(书签)和索引;经常评估/评价所存储信息和目录的价值。

综上,尽管个人知识管理(PKM)有各种版本的定义,其实质却都在于帮助个人提升工作效率,整合自己的信息资源,提高个人的竞争力。

通过实施PKM,个人可以在短时间内处理大量的信息,快速有效地获取所需知识,准确地表达知识,提高工作效率和自身能力。

2.个人知识管理的过程2.1检索信息的技巧Dorsey教授指出PKM在实际操作过程中,涉及创建、分类、索引、检索(搜索)、分发以及重新使用某项知识的价值评估。

其中,七项知识管理的技巧与方法是21世纪的知识工作者所必需的,可以概括为:检索信息的技巧;评估信息的技巧;组织信息的技巧;分析信息的技巧;表达信息的技巧;保证信息安全的技巧和信息协同的技巧。

检索信息时,首先要确定个人的信息需求和信息来源,选择合适的信息检索技巧方法。

在个人知识管理中,检索信息的技巧既包括技术要求很低的问问题然后听回答的技巧,也包括充分利用互联网的搜索引擎、电子图书馆的数据库和其他相关数据库查找信息的技巧。

为充分掌握检索信息的技巧,个人有必要对搜索的概念、布尔逻辑、搜索的技能等充分的掌握。

2.2评估信息的技巧这种技巧不仅指个人可以判断信息的质量,而且指个人必须能判断这种信息与自己遇到的问题的相关程度。

个人并不必去了解计算机评估信息的机理,评估主要从可信度、准确度、合理性及相关支持等方面来进行。

可信度一般根据作者的可信度、质量保证依据、元信息等来判定。

准确度可从时间界限、综合全面性、信息面向的对象及其使用目的、合理性等方面来确定。

相关支持则是指信息文本的索引目录、参考文献等。

2.3组织信息的技巧组织信息,需要过滤无用和相关度不大的信息资源,有效地存储信息,建立信息之间的联系,方便以后的查找和使用。

有效组织信息的原则是:无论环境怎样,组织起来的信息应该便于有效的利用。

这种技巧会牵涉到用不同的工具把各种信息组织起来。

在手工操作的环境中,我们会用文件夹、抽屉和其他的比较原始的方法来组织信息。

在现代的高科技环境中,我们用电子文档、数据库和网页,或者用专门的知识管理软件来组织信息2.4分析信息的技巧分析信息就必须牵涉到如何对数据进行分析并从中得出有用的结论。

常用的分析信息的方法是建立和应用模型,通过大量的数据分析从而得出信息间的关系。

电子表格、统计软件、数据挖掘软件等提供了分析信息的方法,但在建立各种分析软件的模型的工作中,人还是最重要的。

2.5表达信息的技巧通过表达信息,可以实现隐性知识向显性知识的转化。

个人知识在交流、共享中得到升华。

信息的表达,无论是通过PowerPoint、网站还是通过文本,大部分的工作应该围绕如何让他人理解、记住、能与自己的互动上。

2.6保证信息的安全虽然保证信息安全的技巧与个人知识管理中其它的六种技巧有所不同,但这并不表明保证信息的安全就不重要。

保证信息的安全涉及到开发与应用各种保证信息的秘密、质量和安全存储的方法和技巧。

常用到的密码管理、备份、档案管理都是保证信息安全常用的方法。

2.7信息协同的技巧信息技术的发展为组织和部门的协同工作提供了强有力的支持。

如通过小组或团队的形式组织学生进行学习,教师与学生、学生与学生在讨论与交流的基础上对一些要解决的问题进行协同工作,交流和共享彼此的观点和知识。

有效的利用这种技术不仅要求会使用这种工具,而且要求充分的理解协同工作的各种原则及其内在内容。

以上七种知识管理方法,实际上是处理日常工作中“知识维度”的一系列连续的动作和操作,并可以根据需要相互结合,选择使用。

例如,你可能是在对信息进行评估后才发现仍然需要检索一些信息。

瑞士Open Connect AG公司的知识管理主管Hyams教授认为,除了以上七项外,个人知识管理的内容还应该包括时间管理、基础设施、组织性工作等等方面的技能,具体指:时间控制;工作空间舒适度;快速阅读、备注和研究;备案和文档管理;信息设计(哪些信息有用,哪些信息无用);有目的的写作;知识/信息处理设施(通常指PC 等IT设备);知识/信息过滤技能。

3.在校大学生的知识管理存在的问题3.1 在校学生知识管理缺乏清晰的系统要想把知识更好的积累起来,最重要的就是系统,因为人的大脑在接受知识的同时会进行一些区分,挡我们需要使用一种工具的时候,就会在大脑中进行过滤,做到胸有效的区分。

但实际上,由于知识储备过程中经常会接触很多方面的内容,比如高校学生整天都会去上课,每一堂课对于知识的理解和储存效果都不一样。

因此大部分孩子还是存在知识模糊,没有建立有效的区分模式。

更突出的问题是,高校的学生在进行知识吸收的时候,会有一种选择性的接受,因为这种东西每个人的理解不一样,认为对自己有用的就记下来,没有用的就不去学习,这样就会极大的降低知识管理储备的效率。

3.2 高校学生知识管理存在滞后性知识的吸收有最佳时机。

有调查研究,学生在15到25岁之间,是学习知识最快的一个阶段,这个阶段基本上包含了人生储备知识的百分之七十。

由此可见,在这个阶段进行知识管理的重要性。

就拿考试来说,当应用知识的时候,很多学生会因此手忙脚乱,这就是平常功夫没做到位,到了考试的时候捉襟见肘。

这就说明前期有效的进行知识管理和储存有多重要。

3.3 高校学生知识管理应用性有待提高储存知识就是为了应用,其实对于每个学生来说,自己知识的储存就是为了以后能够在社会上有很好的用处。

但是现在学生好像对于知识的应用性并没有一个非常可观的认识,甚至说来,有很多人还是觉得知识的应用性没有任何的价值。

因为知识在储备过程中没有一个非常系统的计划,这样应用知识的能力将会减弱,因为学生在进行知识应用的时候没有得到有效的提高,以至于储存的知识在很长时间没有被应用就会渐渐的消退,这样的状况非常多。

如此说来,知识的应用性才是我们保留知识的最佳途径,更是我们储存知识的最佳手段,知识只有在不断地使用中才能得到更好的管理和保存。

3.4 高校学生知识管理太过于单调现在很多学生还是在进行知识储存的时候运用最基本的方式,记笔记,或者是直接放在大脑中,其实大家对于艾宾浩斯遗忘曲线都很熟悉,真正用到知识的时候才会进一步的记忆。

当然现在有很多新的媒体出现,不仅可以运用电脑或者笔记本进行知识的归纳和总结,还能够运用一些微博、微信进行知识记录,其实丰富知识的管理和储存平台是比较棘手的一件事情,在丰富自己的知识储存,更重要的是还应该在进行知识管理的时候明白知识属于什么样的技能,能够转化和应用的尽量去使用,当然进行多元化的储存也是有效的保存知识的手段。

4.在校大学生的知识管理现状调查4.1在校大学生个人知识管理需求调查在校大学生个人知识需求分析比较明确,40.83%课堂知识内容较浅,会在课后查阅相关的专业资料进行自学,36.01%的学生比较重视人际交往方面的知识的获取,28.67%的学生比较重视专业知识的获取。

多数的学生认为人际交往方面识获取比较重要。

这说明在日益重视人际交往和共同的社会环境下,大学生已经认识到人际交往的重要性,但仍然比较缺乏人际交往和沟通方面的相关知识。

知识需求是个人知识管理的基础,大学生必须明确在学习生活中所需要掌握的知识。

当然,对于知识的收集存储,每个人都有自己的原因。

则会出现多种结果选择,调查显示74.77%的学生选择了是为了课业要求,85.78%的学生是为了将来的工作和学习,85.78%的学生是因为兴趣所在,63.3%的学生是为了拿证书,49.31%的学生选择了其他原因,总而言之,知识的存储,对我们学习工作,兴趣爱好各个方面都有益处,因此知识的储备非常有必要性。

4.2 在校大学生个人知识管理的冲突通过调查,大学生的知识需求量较大、范围较广,而学校课堂上提供的知识比较单一,且多是理论知识,不能满足学生对多种知识的需求,特别是对人际交往的需求;知识更新速度不断加快,而课堂提供的知识并不能满足学生对新知识的需求;大学生跟社会的接触比较多,而学校课堂上提供的知识跟社会需求有些偏离,给学生提供的与社会人士接触和沟通的机会很少。

而对于知识的存储对日后的学习工作是否有用,将近一般的学生选择了非常有用,只有一小部分学生认为完全没用或者不清楚,由此不难看出,知识的存储对大多人而言是大有裨益的,但仍存在不同的观点和见解。

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