国际业务部部门总经理岗位职责
长城汽车国际部职能
一、组织结构图二、职能概述一）、国际部职能负责长城汽车产品的海外销售与市场开发、网络建设工作；负责长城汽车产品的海外售后服务工作；负责长城汽车品牌国际化建设；参与长城汽车产品体系的质量建设，并提出产品开发的需求导向。
三、岗位职责一）、国际部总经理职责：全面负责和协调海外市场部的各项工作及基础管理工作；协同市场总监制定国际市场的营销战略及发展规划；国际市场的市场开发、网络建设及产品销售；负责协助和指导各市场部业务工作及售后服务的工作；负责业务部、市场策划部、KD项目部、国际售后服务部、综合服务部业务协调和流程规范；负责海外部人员的培训，人员结构、组织结构的调整和优化；负责精益思想的学习、改善和实施、监督推进工作；负责对外相关政府部门各项业务联络、公关工作。
二）、国际市场总监：主要兼管美洲区和市场策划部，并负责克莱斯勒项目,总经理出访代行总经理职责.负责市场推广、品牌宣传与业务运营；负责拟定市场营销战略和实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；组织搜集和汇报市场销售、新技术产品开发、市场发展趋势信息及用户的反馈信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作；三）国际部副总经理职责：国际部副总经理是在国际部总经理领导下，负责海外市场营销网络建立、市场开发、产品销售、售后服务、物料供应等方面的管理工作；负责组织策划所辖市场区域的市场开发、广告推广、产品促销，积极推行品牌经营战略；负责协助组织策划国际市场营销管理战略，树立团队意识，加强对国际部队伍建设与管理。
四）、国际部总经理（业务）助理职责：利用办公邮箱收发国内外邮件，并及时回复或转发至相关责任部门，委托其予以回复；协助安排组织并参与合同谈判会议；协助安排组织合同样车评审会议和技术问题总结会议；协助各业务部或策划部安排客户来访接待工作，主要涉及到派车、订餐、礼品馈赠、工厂参观、会议翻译、笔录等工作项目；辅助安排领导日常出访、参会或出差的行程事宜，如：编写参会报告、申请；预备会议资料；安排出行用车、会务费报销等后勤事宜；日常业务联系或对外函件往来涉及的中英文翻译工作；协助办公室发布内部日常管理通知或内部会议通知；汇信外贸软件的使用和推广，问题的汇总以及与软件公司的沟通；国际部各车型成本的整理、下发；核算各业务部上报价格申请；核算不同汇率下的FOB报价，根据利润和成本波动情况，适时的调整FOB报价；协助领导制定新车型的FOB报价。
外贸部经理岗位职责和权力说明
外贸部经理岗位职责和权力说明一、具体职责说明：1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。
2、负责外贸订单之洽谈、签约、单证审核及订单生产备货、运输、报关、收汇等；3、对外贸订单进行评估、跟踪、管理并控制风险；4、管理外贸业务流程和控制经营风险；5、跟踪所接订单之生产、货源及货物检验和商检报关等过程并及时处理各环节所出现的问题；6、整理客户资料，及时反馈和处理客户所要求的各种信息和资料；7、妥善处理合同履行过程中的紧急意外情况；8、培养和指导下属外贸业务员；9、完成上级领导临时交办的其它工作和任务。
二、具体权力说明：1、外贸合同报价及其它交易条款的确定和谈判权；2、外贸合同的签订权和执行权；3、船务公司、货代及保险公司的选择权；4、外贸费用的付款权；5、与公司其他各部门的沟通协调权；6、对下属员工进行工作安排、指导及绩效考核；7、建议公司开拓其它国际业务的权力；8、对公司在国际业务执行过程中的问题提出合理化建议；9、建议对下属员工进行任免和奖惩的权力。
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国际部门职责及岗位职责
部门职责及岗位职责希凯世纪【国际】2015文件-001国际部部门职责部门工作职责注：本部门工作职责即为本部门负责人岗位工作职责。
一、部门基本信息：部门名称：国际事业部职务名称：直接上级：总经理定岗定员：1人二、部门工作职能：1、开发国际市场，开展电子商务业务（国际）2、开展国外进口业务（国外进口、国内销售）3、开展国外进口业务（国外进口、国内销售）4、协助公司开展资本运作业务5、引进国外公司在业务6、其他产品国际业务拓展三、部门负责人工作责任：1、本部门日常管理工作2、对电子商务管理员工作进行跟踪管理，帮助电子商务管理员完成任务。
3、开展公司产品业务4、协助公司完成对外战略投资，并引进对战略投资5、引进国外公司业务6、协助产品国际业务拓展四、部门负责人工作权限：1、对本部门人员拥有任免权2、对本部门所涉及的业务拥有决定权3、对本部门发生的费用支出拥有审核权4、对涉及本部门业务拥有向公司领导的建议权五、部门主要规章制度1、公司管理制度六、部门负责人素质模型：（一）基本要求1、大学本科以上学历2、英语水平专业8级以上3、电脑水平国家2级以上4、5年以上相关行业工作经验5、驾驶技能（二）能力要求1、具有较高的沟通能力2、较强的文字写作能力3、良好组织能力和协调管理能力4、具有大局观和国际视野5、有团队合作意识、良好的沟通能力和亲和力（三）素质要求1、较强的学习能力和进取精神2、丰富的学识和经验3、较强的责任心、进取心、灵活、机智、诚实守信4、自我控制能力5、能够根据自己的特点发挥特长（四）经验要求1、5年以上相关经验2、2年以上团队管理经验审核：审批：实施时间：。
国际部经理岗位职责
国际部经理岗位职责1. 职位背景及范围国际部经理是本公司国际事务管理的负责人。
负责订立和执行公司国际业务战略，协调国内外资源，推动公司在国际市场的发展和运营。
该职位直接向公司高级管理层汇报。
2. 职责描述2.1 订立国际业务战略•分析国际市场趋势和竞争环境，订立公司在国际市场的发展战略和目标。
•确定国际市场拓展的重点领域和目标国家/地区，并订立相应的市场进入策略和计划。
2.2 寻求国际合作机会•与国外合作伙伴建立和维护良好的业务关系，寻求合作机会。
•主导国际商务谈判和合同签署过程，确保合作项目的顺利进行。
2.3 管理国际业务团队•领导、培养和管理国际业务团队，确保团队成员的工作效率和素养。
•订立团队目标和分工，并定期评估团队绩效，供应必需的培训和发展机会。
2.4 管理国际供应链•确保国际供应链的高效运作，包含物流、进出口流程、海关事务等。
•与供应商和物流公司保持紧密合作，确保产品的定时交付和产品质量的稳定。
2.5 监控国际市场动态•连续关注国际市场动态，包含行业发展、法规政策、竞争对手等信息。
•分析市场数据，供应关键决策信息和建议，以及针对性的市场销售策略。
2.6 监督国际业务财务情形•负责监督国际业务的财务情形，包含预算管理、本钱掌控和资金运作等。
•分析收入和本钱结构，订立财务目标和猜测，确保国际业务的盈利本领。
2.7 维护国际合规性•了解国际市场相关法规和合规要求，确保公司的国际业务符合法律和政策。
•负责公司相关证照的合规申请和审批流程，保障公司在国际市场的合法经营。
3. 任职要求3.1 教育背景•本科及以上学历，市场营销、国际贸易、国际商务或相关专业优先考虑。
3.2 工作经验•在跨国企业或外贸公司担负国际业务相关职位不少于5年。
•具备成功管理国际市场和国际合作项目经验。
3.3 技能要求•具备出色的市场分析和商业洞察本领，能够把握国际市场机遇和挑战。
•良好的人际交往和沟通本领，能够有效协调和沟通国内外部门。
外贸总经理岗位职责
外贸总经理岗位职责外贸总经理(General Manager of Foreign Trade)是一家企业负责开展国际贸易业务的高级管理职位。
他们负责制定和执行公司的外贸战略，以实现公司的国际市场拓展目标。
以下是一个大致的外贸总经理岗位职责的描述。
1. 制定公司的外贸发展战略: 外贸总经理负责制定公司的国际市场拓展战略，包括制定目标市场、产品定位、市场推广计划等。
他们需要与其他部门进行紧密合作，协调资源和人力，以确保公司的外贸战略与整体经营战略一致。
2. 开拓新市场: 外贸总经理需要研究和分析不同地区的市场潜力，寻找潜在的客户和销售渠道。
他们需要与销售团队密切合作，制定销售策略，并确保销售目标的实现。
3. 管理国际供应链: 外贸总经理负责与国际供应商建立和维护合作关系，以确保供应链的畅通。
他们需要与采购团队合作，确保产品的质量和交货时间。
此外，他们还需要处理国际物流和运输事务，以确保货物按时到达目的地。
4. 管理国际贸易合规: 外贸总经理需要熟悉国际贸易法律法规，确保公司在海关、税务和其他相关部门的合规性。
他们需要制定公司的贸易合规政策，并确保所有员工遵守相应的法规。
5. 建立和维护国际商务关系: 外贸总经理需要与国际客户、合作伙伴和政府官员建立和维护良好的商务关系。
他们需要参加国际商务展览会和会议，寻找新的商机，并与潜在客户洽谈合作。
6. 监督财务管理: 外贸总经理需要确保公司的财务管理符合公司的战略目标和国际财务法规。
他们需要与财务部门合作，制定预算和财务计划，并监督财务绩效。
7. 领导和管理团队: 外贸总经理需要领导和管理外贸团队，以确保团队的高效运转和目标的实现。
他们需要指导团队成员，培养他们的技能和知识，以适应不断变化的国际市场环境。
8. 分析和报告: 外贸总经理需要定期分析和报告国际市场情况和业务绩效，以供公司决策参考。
他们需要使用各种数据分析工具，了解市场趋势和竞争情况，并根据分析结果调整战略。
国际事业部部门工作职责
部门工作职责注：本部门工作职责即为本部门负责人岗位工作职责。
一、部门基本信息：部门名称：国际事业部职务名称：部长直接上级：总经理定岗定员：1人二、部门工作职能：1、开发国际市场，开展电子商务业务（国际）2、开展国外基础油进口业务（国外进口、国内销售）3、开展国外添加剂进口业务（国外进口、国内销售）4、协助公司开展资本运作业务5、引进国外公司在海华公司开展OEM业务6、海华集团其他产品国际业务拓展三、部门负责人工作责任：1、本部门日常管理工作2、对电子商务管理员工作进行跟踪管理，帮助电子商务管理员完成任务。
3、开展基础油、添加剂业务4、协助公司完成对外战略投资，并引进对海华公司的战略投资5、引进国外公司到海华开展OEM业务6、协助海华集团其他产品国际业务拓展四、部门负责人工作权限：1、对本部门人员拥有任免权2、对本部门所涉及的业务拥有决定权3、对本部门发生的费用支出拥有审核权4、对涉及本部门业务拥有向公司领导的建议权五、部门主要规章制度1、公司管理制度六、部门负责人素质模型：（一）基本要求1、大学本科以上学历2、英语水平专业8级以上3、电脑水平国家2级以上4、5年以上相关行业工作经验5、驾驶技能（二）能力要求1、具有较高的沟通能力2、较强的文字写作能力3、良好组织能力和协调管理能力4、具有大局观和国际视野5、有团队合作意识、良好的沟通能力和亲和力（三）素质要求1、较强的学习能力和进取精神2、丰富的学识和经验3、较强的责任心、进取心、灵活、机智、诚实守信4、自我控制能力5、能够根据自己的特点发挥特长（四）经验要求1、5年以上相关经验2、2年以上团队管理经验。
国际部总经理岗位职责
国际部总经理岗位职责
国际部总经理是企业的高级管理人员之一，主要负责企业的国
际业务发展和管理工作。
其主要职责如下：
1. 制定企业国际战略规划和实施方案，制定目标和计划，确保
企业在国际市场上的稳健发展。
2. 与各方洽谈，协调内外部资源，为企业发展提供支持和保障。
3. 负责国际业务营销策略的制定和实施，包括市场调研、产品
定位、市场推广等。
4. 负责国际市场的销售和业务拓展，开拓新的国际市场、扩大
现有市场份额。
5. 领导组织国际业务团队各成员的工作，优化团队合作模式和
协调管理规程，确保国际业务顺利开展。
6. 开展国际业务风险管理和控制，较为全面地考虑企业在国际
市场活动中的各种风险，提前做好应对规划和预案。
7. 维护企业的国际形象和声誉，与各方建立良好的长期合作关系。
8. 领导人员培养和管理，制定团队发展规划，并指导及时调整
和协调各岗位间的工作关系，优化团队协同效率。
国际部总经理需要具备较为全面的管理知识，以及与国际业务
相关的经验和视野。
同时，其还需要具有卓越的判断力、人际沟通
能力、团队协作能力和领导能力，能够快速的适应市场需求，为企
业的国际发展打好牢固基础。
国际业务部部门总经理岗位职责
国际业务部部门总经理岗位职责一、职责概述国际业务部部门总经理是公司国际业务部门的负责人，主要负责国际业务部门的整体规划、组织、管理和运营工作。
总经理需要具备丰富的国际业务经验和管理能力，能够有效领导团队实现部门的战略目标和业务发展。
二、工作职责1. 制定国际业务部门的发展战略和目标，制定年度和季度业务计划，并确保执行落实；2. 进行国际市场调研和分析，了解国际市场的变化和趋势，为产品开发和市场推广提供支持；3. 领导国际业务团队，负责人员招聘、培训和管理，并激励团队成员发挥其最大潜力；4. 协调各部门资源，确保国际业务部门与其他部门的合作顺畅，达到协同效应；5. 拓展海外客户资源，建立并维护国际业务的客户关系，促进业务合作和发展；6. 确保国际贸易合规，遵循国际贸易法规，处理贸易纠纷和风险；7. 制定并执行市场策略，确保公司产品在国际市场上的品牌知名度和市场占有率；8. 根据市场反馈和客户需求，对产品进行调整和优化，以提高产品在国际市场上的竞争力；9. 报告国际业务部门的运营情况和业务成果，向公司高层汇报并提出建议；10. 处理和解决国际业务部门的日常工作中出现的重大问题和突发事件。
三、任职资格1. 本科及以上学历，国际商务、国际贸易、国际经济等相关专业；2. 丰富的国际业务经验，熟悉国际市场、贸易规则和惯例，具备丰富的实战经验；3. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能够有效领导和激励团队；4. 具备较强的市场洞察力和分析能力，能够根据市场需求进行产品定位和推广策略制定；5. 良好的跨文化沟通和谈判技巧，能够处理和解决国际业务中的文化差异和交流障碍；6. 具备较强的风险识别和应对能力，能够有效处理国际业务中的风险和问题；7. 有较强的团队领导和吸引人才的能力，能够塑造高效的团队和工作氛围。
以上是国际业务部部门总经理的岗位职责，总经理需要具备丰富的国际业务经验和管理能力，有效领导团队实现部门的战略目标和业务发展。
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国际业务部部门总经理岗位职责
1.制定和实施国际市场战略：负责制定并实施企业的国际市场开拓战略，根据企业的发展目标和市场需求，确定国际市场的定位和发展方向。
2.进行市场调研和分析：对国际市场进行深入调研和分析，了解目标
市场的特点、竞争对手的情况、市场需求等信息，为制定市场营销策略提
供支持。
3.拓展国际业务渠道：与国际客户建立和维护良好的合作关系，开拓
国际业务渠道，寻找新的销售和合作机会，提高企业在国际市场的市场份额。
4.开展国际业务谈判：参与国际业务谈判，对合同进行谈判并达成双
方满意的合作协议。
确保合同的签订和执行，同时监督合同履行的情况。
5.管理国际业务团队：负责国际业务团队的组建、培养和管理，制定
团队目标和工作计划，分配和协调团队资源，保证团队的运作效率和绩效。
6.监督国际业务运营：监督国际业务部门的日常运营，包括订单处理、物流运输、售后服务等。
确保业务流程的顺畅和客户满意度的提高。
7.跟踪国际市场动态：关注国际市场的发展动态和趋势，及时调整市
场策略和业务模式，提出发展建议和改进方案，以保持企业在市场中的竞
争力。
8.维护国际业务合规：了解国际贸易法律法规和国际商务惯例，确保
企业的国际业务合规性，遵守当地法律法规和商业道德，规避风险，维护
企业声誉。
9.提供国际业务报告：向高层管理层提供国际业务相关的报告，包括
市场分析报告、业务拓展报告、团队绩效报告等，为决策提供数据和建议。
10.加强国际业务协作：与其他部门紧密合作，共同推动国际业务发展。
协调内部资源，解决问题，提供支持和协助，确保国际业务的顺利进行。
总之，作为国际业务部部门总经理，其职责是从战略层面管理和运营
国际业务部门，制定和实施国际市场发展策略，拓展国际业务渠道，管理
和带领团队，监督业务运营和合规等，为企业在国际市场取得成功和提高
竞争力提供支持。