战略制定培训教材
战略部署培训教材

战略部署培训教材Strategy Deployment Aligning theOrganizationAgenda●Review Strategy Deployment philosophy●Review Strategy Deployment process details●Review Donaldson Strategy Deployment“X”charts●Determine2nd level Annual Improvement Priority●Determine Targets to Improve for the2nd level AIPs●Determine resources●Management Review and KPI discussion●Develop Action Plans for as many as AIPs as possible ●Bowling Chart and countermeasures●Establish action items,completion dates,responsibilityStart and stop on time,breaks etc.Everyone is equal,no rank in the room Be open and honestGround Rules &LogisticsCell phones turned off or to quiet mode One conversation at a timeLet’s agree to end point for day one.Let’s have Some Fun!What is the StrategyDeployment Process?In Theory–A systematic approach to management of change in critical business processes leading to sustainable breakthrough performanceIn Practice–The most effective leadership and management tool,IF,you want to make the absolute best use of your time,money and resources.Hire an architect?When building a house which would you do firstStrategic PlanHire a general contractor?Hire a painter?Strategy DeploymentValue Stream Mapping &KaizenWhat is Strategy Deployment?One year plan reflecting the3-5year strategic goalson the Critical Few,Customer Focused FocusesBreakthrough Objectives that are required for a company's long term successLinks major objectives with specific resources and support plans throughout the organization Deploys Strategy to“Point of Impact”Execution of the Strategies Strategic PlanMission3-5Year ViewProduct/Market Focus-Voice of the CustomerAdvantage CompetitiveObjectives/Strategies/Action PlansStrategy vs.Daily ManagementDAILY MANAGEMENTMaintain What We Have Operating UnitResponsibility–SQDC KPI’s Minimum Management AttentionCONTINUOUS IMPROVEMENTImprove What We Have Selected Management AttentionFunctional/Department ResponsibilityStrategic Deployment PlanBreakthroughsDeployed Throughout the OrganizationHigh Measurement FocusStrategic Deployment Implementation“Critical Few”ProcessesAction Plan at Point of Impact Bowling ChartsDefinition of Daily ManagementRoutine,day to day activitiesLimited cross-functional interfaceStandard is usually in placeImprovements characterized as bunts&singles Progress monitored through Key Performance Indicators(KPI)measures Daily Management Systems are aprerequisite to Strategy DeploymentManaging the ConnectionStrategic PlanMission3-5Year ViewProduct/Market Focus-Voice of the Customer Advantage Competitive Objectives/Strategies/Action PlansDaily ManagementMaintain What We HaveOperating Unit Responsibility–SQDC KPI’sMinimum ManagementAttentionBUDGETING PROCESSFinancial Expression of1Year Operational PlanOperating IncomeWorking CapitalImprovementEVA ImprovementMONTHLY OPERATIONS REVIEWException ReportingForward Focus on PotentialProblems&OpportunitiesQuick Response CountermeasuresStrategic Deployment Plan ?BreakthroughsDeployed Throughoutthe OrganizationHigh Measurement Focus Strategic Deployment Implementation “Critical Few”Processes Action Plan at Point of Impact Bowling Charts CONTINUOUS IMPROVEMENT ?Improve What We Have ?Functional/Department Responsibility ? Selected Management AttentionWe Need a Balanced FocusFocus on Strategic Breakthrough Priorities AND Commitment to Delivering Annual Business PlanDaily Management…Strategic….Lead Implementation of Process Based Solution AND Manage Necessary Current Business ProcessesMeasure&Action Aggressive Targets to Improve AND Measure&Action KPI’s& Balanced ScorecardDeliver Value for Customers AND Deliver Value forShareholders“AND”=High Performance CultureStrategy Deployment Process1.Identify Breakthrough Objectives6.Monthly Review ProcessHow is Strategy Deployment Different?●MBO typically focuses on individual short term departmental objectives/results.●Strategy Deployment requires af ocused ,d ata driven,process centered solution.●Strategy Deployment uses metrics to monitor effectiveness of actions.●Strategy Deployment starts with the 3-5year Strategic Plan.Why Use Strategy Deployment?●Focus on voice of the customer●Improve Growth,Quality,Delivery and Cost●Facilitates multi-functional team work andcommon goals for all associates.●Drives organization to achieve sustainable“Breakthrough”levels of improvement●Provides common format to assess andmanage businesses across an organization“Fire Fighting”to“Daily Management”to“Breakthrough”!Why Use Strategy Deployment?To clarify vision and align &focus resources throughout the organizationS&MF&AENGVSOPSHRStep2:HOW FAR…Step4:5Steps SDP Thought ProcessStep3:HOW?Which KeyProcesses?Step1:WHAT?BreakthroughThinkingStrategy Deployment ProcessCompany Name >Top Level X matrixTop The “X ”MatrixStep 1432Improvement Priority #1Improvement Priority #5Improvement Priority #4Improvement Priority #3Improvement Priority #2Improvement Priority #6Step 3:HOW?Which Key Processes?Step 5:Who?Leader &assistance?O Primary ResponsibilitySecondary ResponsibilityResources3-5Year Breakthrough ObjectivesAnnual Objectives Target to ImproveLevel Improvement Priorities4:How Much?What key driver processes are we going to modify or implement to meet our 1st Year Annual Objectives? Objective #1A n n u a l O b j e c t i v e #A n n u a l O b j e c t i v e #A n n u a l O b j e c t i v e #A n n u a l O b j e c t i v e#Objective #2Objective #3Step 2:HOWFAR?This year?Step 1:WHAT?Breakthrough ThinkingWHAT:Establish3Yr Breakthrough Objectives1.Start with Strategic PlanComplete Strategic Plan Summary Form2.Identify Key Breakthrough Objectives5.Implement Annual Objectives。
战略管理培训课件(共 44张PPT)

• 继续扩张 • 威慑新的潜在竞 争者 • 投资建立防止新 竞争者进入市场 的障碍 市场和增长战略 • 总的战略方向 • 近期经营举措
进入哪一项 新业务?
市场份额
企业位置 在哪里?
• 撤出 • 发现新的成长机会 • 提高质量和服务 • 寻找合作伙伴 • 发现市场特殊需求
退出哪一 项现有业 务?
低
• 加盟市场领先企业
在上海门店达到 300家。
7-11便利店在成都的第一家店于2011年3月 17日正式开门迎客。预计5年内在成都开设 250家门店。
连锁经营:扩张型战略的一种常用模式
中国连锁经营的发展
中国连锁经营协会于1997年在民政部注册成立,是连 锁经营领域唯一的全国性行业组织。会员包括本土和跨 国零售商、特许加盟企业、供应商等。 2013年,连锁百强企业门店总数达到9.5万个,同比增 长7.6%。百强企业销售额占到社会消费品零售总额的 8.6%。其中苏宁云商集团以1380亿元的销售规模位 居中国连锁百强榜首,国美电器、华润万家、大润发、 沃尔玛排名第2-5位。 2014年,连锁百强企业门店总数达到10.7万个,同比增 长4.2%。百强企业销售额占到社会消费品零售总额的 8%。国美电器(1435亿)、苏宁云商、华润万家分别位于
,又称为业务层次战略或者SBU战略,它是在企业总体战略的 制约下,指导和管理具体战略经营单位的计划和行动。
竞争战略就是一个企业在同一使用价值的竞争上采 取进攻或防守行为。流行的战略是降价,既打到对 方,也损害自己,形成负效应,进入恶性循环。迈 克尔·波特认为,正确的竞争战略为: 1、总成本领先战略(Overall cost leadership) 2、差异化战略又称别具一格战略( differentiation) 3、集中化战略又称目标集中战略、聚焦战略 (focus)
企业战略管理培训教材(PPT 146页)

业 战
重要的任务和事业。
使命:说明企业的根本性质与存在的理由,说明企业 的宗旨、哲学、信念、原则。它根据企业服务对象的
略
性质提示企业长远发展的前景,为企业战略目标的确 定与战略制定提供依据。
管 目的:企业希望实现的一种广义的方向,具有最终的、
理
长期的、无限的属性,他可以在持续不断的基础上增
加新的内容。
注重企业的 社会责任
建设优秀 企业文化
章目录
2.2.2.1 确定企业经营领域 上一页
下一页
企 业 战 略 管 理
要用市场导向来确定 企业经营领域
➢企业经营必须看成一 个顾客满足的过程而不 是一个产品生产的过程 。
间的竞争范围不断扩大,激烈程度不断升级,节奏也
日益加快。竞争的巨大压力迫使企业从各个方向上寻
章目录
上一页 案例-新旧“7S”理论概述
下一页
在这样的大背景下,新的管理理论不断产生,以适应
和指导新时期的企业行为。其中达维尼提出的新7S分
企
析方法颇有新意,对于企业的战略实践有着很强的启
业 战
发意义。
达维尼(Richard A. D′Aveni)是在研究竞争环境变化 过程中短期竞争优势和持久竞争优势的关系时,提出
战 思考题:
略
对比新“7S”模式与原“7S”模式,并分析两者之
管
间的区别和联系?
理
章目录
第二章 组织的愿景、使命和战
上一页
略目标
下一页
组织的愿景
企 业主要内容 战 略 管 理
组织的使命 组织的战略目标
章目录
上一页 2.1 .1组织愿景的概念
下一页
企业愿景(shared vision )是指组织成
企业战略规划培训(PPT37页)

2005年11月19日
版权所有:陈传华
差异化战略
差异化战略的概念 差异化战略的形式与内容
差异化战略的适用条件及其风险 差异化示例 营造产品差异化的竞争优势的途径
2005年11月19日
版权所有:陈传华
集中战略
集中战略的概念 重点集中战略的形式与内容 重点集中战略的适用条件及其风险 重点集中战略示例:联合利华
危机
危机 危机
稳定
佳 极佳 但愿 危机
佳 稳定
佳
一些企业的战略导向评价表
企业 诺基亚 沃尔玛
IBM 海尔 秦池
中集 招商 某焦炭厂 好利来 2005年11月19日
战略定位 全球 全球
全球 国际 全国
全球 全国 突出重围 全国
战略特色 本土化 反传统
战略跨度 长 长
服务、咨询
长
差异化
长
广告
短
规模、品种
制定企业发展规划的目的
企业发展战略规划是企业发展的地图和指南针; 制定公司发展战略规划能够明确企业的发展方
向和阶段性目标; 企业发展战略规划有助于排除阻碍企业发展的
2005年11月19日
版权所有:陈传华
第二章: 企业战略规划
1.中国企业存在的问题 2.几个关于战略的问题 3.企业发展导向的结果 4.战略概念的误区 5.企业战略分析系统 6.企业战略的层次与类型 7.三种企业竞争战略 8.两种决策思维模式 9.战略规划的步骤及目的
2005年11月19日
2005年11月19日
版权所有:陈传华
人力资源管理案例
2005年11月19日
版权所有:陈传华
企业管理的意识基础
战略培训课件ppt精品模板分享(带动画)

竞争环境分析: 了解竞争对手 的情况,制定 相应的应对措
施
风险评估与应 对:对市场拓 展过程中可能 出现的风险进 行评估,并制 定相应的应对
措施
市场保护与退出策略
退出策略:在市场前景不佳 或企业无法继续经营时,采 取适当的退出方式
市场保护策略:保护企业核 心业务,避免竞争激烈的市 场环境
退出时机:选择合适的时机 退出市场,避免损失过大
明确国际化战 制定具体的国 优秀的国际化 灵活的国际化
略目标
际化战略计划
团队
运营管理
单击此处输入你的 单击此处输入你的 单击此处输入你的 单击此处输入你的
项正文
项正文
项正文
项正文
评估企业国际 化能力和资源
单击此处输入你的 项正文
实施国际化战 略并持续优化 关键成功因素
关键成功因素
清晰的国际化 战略定位
业务组合与优化
业务组合:分 析现有业务, 找出优势和劣 势,确定核心 业务和非核心
业务
优化方向:针 对非核心业务, 制定优化策略, 如外包、出售
或重组
实施步骤:制 定详细的实施 计划,包括时 间表、责任人
和预算
注意事项:确 保优化过程不 会损害企业的 核心竞争力和
长期发展
核心竞争力培育
定义与内涵:解释核心竞争力是 什么,为什么重要
竞争策略类型:成 本领先、差异化、 集中化
策略选择依据:企 业资源、市场环境、 竞争态势
策略实施要点:明 确目标、制定计划、 组织保障、有效执 行
策略调整与优化: 根据市场变化和企 业发展需要,不断 调整和优化竞争策 略
应对竞争变化的策略
了解竞争 对手:收 集和分析 竞争对手 的信息, 了解其优 势和劣势
物流战略规划培训教材

6.物流战略优势
• 物流战略优势,显而易见是指某个物流系统能够在战略上形 成的有利形势和地位,是其相对于其他物流系统的优势所在。
• 物流系统战略可在很多方面形成优势: • 产品优势、资源优势、地理优势、技术优势、组织优势和管
理优势。 • 随着顾客对物流系统的要求越来越高,很多企业都在争相运
用先进的技术来保证其服务水平,其中能更完美地满足顾客 需求的企业将成为优势企业。 • 例如储运在国内率先利用GPS定位系统 • 宝供最早利用信息系统 • 某快递公司率先推出当日递服务
【案例2】伊利蒙牛产业布局各有千秋
• 面对伊利在全国攻城略地、不断扩大生产规模和产能 的局面,蒙牛挟2004年在香港成功上市融资14亿港币 的余威,也一路高歌猛进,在全国精心布置了一张重点 突出、思路清晰的产业网络。 牛根生曾用“四个战略”来描绘这张网络:首先是 “沿边战略”,在新疆、甘肃、宁夏、内蒙古、黑龙江 等省区布点;
• Kao以前的分销渠道与多数日本公司的分销
渠道一样,都是长而复杂的。
• kao通过设立销售代理公司来代替批发商, 使分销渠道合理化。
【案例2】伊利蒙牛产业布局各有千秋
• 伊利按照“纵贯南北、辐射东西”的战略布局
• 蒙牛采用沿边、沿河、沿江和沿海“四个战略”织网
• 目前伊利、蒙牛都已经基本建立覆盖全国的产业 网络,布局各有千秋,产能也不相上下,因此很难说 谁占有明显优势
四、物流战略的构成
企业物流战略通常包含10个关键部分,分别被组织在4个重要层次 上,构成物流战略金字塔,它确立了企业设计物流战略的框架 。
第一层:全局性战略 根据顾客服务需求确立战略方向
顾客服务需求左右着包括制造、营销和物 流在内的整个供应链的结构。清晰地了解 顾客需要什么,并开发能够满足那些期望 的顾客服务战略。
战略规划实训教案

战略规划实训教案一、引言战略规划是企业成功的关键因素之一。
无论是初创企业还是已经发展壮大的企业,都需要制定并实施有效的战略规划,以确保企业能够在竞争激烈的市场环境中取得持续的竞争优势。
为了帮助学生理解战略规划的重要性,并提供实践机会,本教案将介绍一种战略规划实训教学方法。
二、目标1.了解战略规划的基本概念和原则。
2.学习如何制定战略规划,包括确定目标、分析竞争环境、制定战略选项、评估风险等。
3.通过实践项目,将理论知识应用于实际情况中。
4.培养学生的团队合作、沟通和分析问题的能力。
三、教学内容1.战略规划的基本概念和原则-战略规划的定义和作用-战略规划的重要性和优势 -战略规划的基本原则2.制定战略规划的步骤-确定目标和愿景-分析竞争环境-评估组织资源和能力-制定战略选项-评估风险和回报-制定实施计划3.案例分析-选择实际企业案例进行分析 -根据实际情况制定战略规划四、教学方法1.讲座和小组讨论通过讲座介绍战略规划的基本概念和原则,并通过小组讨论来讨论如何应用这些概念和原则。
2.案例分析选择实际企业案例进行分析,并让学生团队合作,制定战略规划。
3.实际项目实践组织学生团队选择一个行业或企业进行研究,并制定战略规划。
学生团队需要分析竞争环境、评估组织资源和能力,制定战略选项,并评估风险。
五、课程评估1.小组讨论和案例分析的评估通过观察学生的参与程度、讨论质量和解决问题的能力来评估学生的表现。
2.项目实践的评估评估学生团队制定的战略规划的完整性、可行性和创新性。
六、参考资料1.刘方军,郑焕南,赵同生,胡红义.战略规划与决策[M].机械工业出版社,2010.2.Michael E. Porter. Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors[M]. Free Press, 1998.七、结论通过战略规划实践教学,学生将能够掌握制定战略规划的基本步骤和方法。
战略规划培训(3篇)

第1篇一、培训背景随着市场竞争的日益激烈,企业面临着前所未有的挑战。
战略规划作为企业发展的核心,对于企业的生存和发展具有重要意义。
为了提高企业战略规划能力,培养具备战略思维的专业人才,本次培训旨在帮助学员深入了解战略规划的理论知识、方法技巧和实践应用。
二、培训目标1. 理解战略规划的概念、意义和作用;2. 掌握战略规划的基本流程和方法;3. 学会运用战略工具进行战略分析;4. 提升战略制定和实施能力;5. 培养战略思维和决策能力。
三、培训内容1. 战略规划概述(1)战略规划的定义与特点(2)战略规划的意义与作用(3)战略规划的发展历程2. 战略规划的基本流程(1)确定战略目标(2)分析外部环境(3)分析内部资源(4)制定战略方案(5)实施与监控3. 战略规划的方法与工具(1)SWOT分析(2)PEST分析(3)波特五力模型(4)波士顿矩阵(5)价值链分析4. 战略制定与实施(1)战略制定的原则与方法(2)战略实施的组织与管理(3)战略实施中的风险与应对5. 战略思维与决策能力培养(1)战略思维的特点与培养方法(2)决策过程中的思维模式与技巧(3)战略决策的制定与实施四、培训方法1. 讲师授课:邀请具有丰富战略规划经验和理论知识的专业讲师进行授课。
2. 案例分析:通过实际案例分析,让学员深入了解战略规划在企业发展中的应用。
3. 小组讨论:分组讨论,激发学员的思维,培养团队协作能力。
4. 模拟演练:模拟企业战略规划过程,让学员在实际操作中掌握战略规划技能。
5. 互动交流:鼓励学员提问,解答学员在实际工作中遇到的困惑。
五、培训时间与地点培训时间:两天(可根据实际情况调整)培训地点:待定六、培训对象1. 企业高层管理者2. 企业中层管理者3. 企业战略规划相关人员4. 对战略规划感兴趣的个人七、培训费用待定八、培训效果评估1. 学员满意度调查2. 学员对培训内容的掌握程度评估3. 学员在实际工作中运用战略规划能力的提升4. 企业战略规划水平的提升通过本次培训,希望学员能够掌握战略规划的理论知识、方法技巧和实践应用,为企业发展提供有力支持。
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7.4.1 公司内部发展
公司内部发展主要依靠自身的人力、物 力和财力,进入新的经营领域。通常,当一 个企业本身已具有相关的技术基础时,会偏 向采用公司内部发展。
另外,当企业所欲进入的产业或市场属 于一个全新的产业,外部并没有具有相关竞 争能力的企业时,企业内部发展也就可能是 唯一的选择。
优点:
稳定战略缺点 :
• 1. 稳定型战略的执行是以市场需求、竞 争格局等内外条件基本稳定为前提的。 如果环境预测有问题的话,稳定型战略 也会有问题。
• 2. 稳定型战略会使企业的风险意识减弱。
•
7.2.3 收缩战略
• 转向战略 • 调整战略 • 清算战略
• 1.转向战略是指减少企业在某些亏损领域 的投资,这个领域可以是市场、产品线, 或是经营单位。采用这种战略的目的是 改变企业中资源的流向,把通过这种战 略获得的资源投入到企业中更需要资金 的或发展潜力大的领域。
司的经营活动,对产品、市场等方面采取进攻 手段,以企业的快速发展为宗旨的一种战略。
稳定战略
企业遵循与过去相同的战略目标,保持一贯的成 长速度,同时不改变基本的产品或经营范围。 它是对产品、市场等方面采取以守为攻,以安 全经营为宗旨,不冒较大风险的一种战略。
收缩战略是指企业从目前的战略经营领域和基础 收缩战略 水平上,通过减少成本与资产对企业进行重组
7.2.1 纵向一体化战略
• 纵向一体化战略是指企业充分利用 自己在产品、技术、市场上的优势,根据 价值链的方向,使企业新的经营业务在其 原有业务产业链的上游或下游(或上下游 同时展开)发展的一种一体化战略。
一、 纵向一体化战略分类
• 后向一体化战略 • 前向一体化战略
• 1.“后向一体化战略”是指使用原先由供应商 提供的业务,企业获得供货方公司的所有权或 增强对其控制。比如自行组织生产所要的原材 料、能源、包装器材等而不再向外采购。
的合并、收购和接管提高了规模经济, 便于企业资源与能力的流动。
危险 :
• 如果企业的产品或服务的市场需求下 降,该企业会遇到麻烦。一些非企业所 能控制的因素可能会引起对企业产品或 服务需求的下降。
7.3 多样化发展战略
7.3.1 多元化战略的含义和分类 多元化战略(diversification strategy)
7.3.3 非相关多样化战略
一、采用非相关多样化战略的原因 外部原因 :
1.企业原有的产品市场需求增长处于长期停 滞甚至下降趋向时,企业就可以考虑进入 新领域开展多样化经营;
2.所处产业集中程度高,企业间互相依赖性 强,竞争激烈 ;
3.外部因素的多变性和不确定性迫使企业不 仅要考虑收益性,更要注意长期收益的稳 定性。
第三篇 战略制定
内容提要 公司层战略 业务层战略 国际化战略 战略选择的评价方法
• 上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下 攻城。
•
《孙子兵法·谋攻篇》
7.1 公司战略的分类
• 发展战略 • 稳定战略 • 收缩战略
表 7-1公司层次战略
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
战略类型
含义
企业为了求得更大的发展速度和发展规模,扩公
发展战略
• 5.与简单地适应外部条件不同,采用发展 型战略的企业倾向于通过创造以前本身 并不存在的某物或对某物的需求来改变 外部环境并使之适合自身。
7.2.2 稳定战略
• 1.企业对过去的经营业绩表示满意,决定 追求既定的或与过去相似的经营目标。
• 2.企业战略规划期内所追求的绩效按大体 的比例递增。
• 3.企业准备以过去相同的或基本相同的 产品或劳务服务于社会,这意味着企业 产品创新较少。
• 其次,交易具有不确定性。
通过多元化经营,企业则可充分利 用组织的稳定性抵消外部市场环境中的 不确定性,进而减少由不确定引致的交 易费用。
再次,交易频率对交易费用有影响。 而多元化经营提高了企业契约关系的稳 定性和可调整性,能够降低交易频率, 从而减少交易费用。
7.4 公司发展战略的实施方法
内部发展
•
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20. 11.2723 :11:582 3:11No v-2027 -Nov-2 0
•
重于泰山,轻于鸿毛。23:11:5823:11:5 823:11 Friday , November 27, 2020
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不可麻痹大意,要防微杜渐。20.11.27 20.11.2 723:11:5823:1 1:58No vember 27, 2020
7.4.2 公司外部发展
并购
合资经营
• 一、并购。并购指一个企业通过购买另一个 企业全部或部分的资产或产权,从而达到控 制、影响被购并企业,以增强企业竞争优势、 实现企业经营目标的行为。
通常包括吸收合并(Merger)即兼并; 新设合并(联合);收购(Acquisitions)三 种形式。
优点:
• 在企业经营中,协同效应主要来源 于规模经济和范围经济。而在企业多元 化经营过程中,协同效应主要来源于范 围经济。
二、风险投资理论与企业多元化 经营
依据风险投资理论,只要企业投资 的各个项目不完全正相关,通过多元化 经营,企业经营总利润是这些投资收益 的加权平均数,而风险则可以部分抵消, 因此,企业可以通过多元化经营来降低 市场风险。
一、资源共享性强。内部发展是实 现将公司的无形资源移植到新的业务之 中一种比较容易的方式 。
二、积累学习能力。通过内部发展 而积累的学习能力和知识这种隐性的技 术诀窍可能成为公司很有价值的资源, 为公司进一步的扩张提供指导。
缺点 :
• 内部发展受限于企业本身既有的资本, 因此进入的规模可能很小,是一个很缓 慢的过程 。
7.2 一体化战略
• 所谓“一体化战略”是指企业充分 利用自己在产品、技术、市场上的优势, 根据价值链的方向,使企业不断地向深度 和广度拓展的一种战略。
• 对一条产业价值链上的若干经济活 动的组合,称为“纵向一体化” (vertical integration)。
• 对一条价值链上的同一部位的多个 地理区域的经济活动的组合,称为“横 向一体化”(horizontal integration)。
2.企业在多元化过程中进入了与现有 产业不相关的产业范围中时,这种多元 化战略就称为“不相关多元化”。
7.3.2 相关多样化战略
一、相关多元化表现形式 1.技术相关型 2.市场相关型 3.技术/市场相关型
二、企业实施相关多元化的原因分析 1.市场相关协同 2.操作或技术协同 3.管理协同
• 总结:相关多元化促使企业扩展其产品 或服务,以进入新的地理或市场区域。 相关多元化主要是利用价值链中不同事 业单位间可能存在的战略性配合或借助 彼此之间的协同。这种战略性配合或协 同,可能存在于研发与技术、供应链、 制造、分销、销售和营销等活动中。
,采用转向或撤退的一种战略。
7.1.1发展战略特征
• 1.实施发展型战略的企业不一定比整个经济增 长速度快,但他们往往比其产品所在的市场增 长得快 。
• 2.实施发展型战略的企业往往取得大大超过社 会平均利润率的利润水平。
• 3.倾向于采用非价格的手段同竞争对手抗 衡。
• 4.鼓励企业的发展立足于创新。
内部原因
1.企业存在潜力资源。 2 .企业在原业务领域中的竞争处于劣 势。
二、采用非相关多样化战略的风 险分析
• 1.系统风险。 • 2.资产分散化。 • 3.成本风险。
7.1.4多样化战略的理论依据
• 一、协同效应理论与企业多元化经营
• “协同效应”就是指企业在其生产, 营销,管理的不同环节,不同阶段,不 同方面共同利用同一资源而产生的整体 效应,具有“1+l>2”的效果。
优势:
• 有利于改进企业与外部的交流并扩大经 营网络;
• 有利于实现全球化经营; • 有利于降低经营风险。
缺点
• 1.对合资企业的控制。对于少数股权的股 东来说,可能会丧失对合资企业的控制 力。
• 2.对合资企业的管理。如果合作伙伴能够 以更快的速度提高自己的能力或成功地 创造出自己最缺乏的资源,则合资经营 分裂的可能性更大。
本章思考题
1、以一个实际企业为研究对象,鉴别出它 所采取的战略。
2、为什么大多数企业倾向于采取发展战略? 3、试比较一下企业实行发展战略不同方式
的优缺点。
•
踏实,奋斗,坚持,专业,努力成就 未来。2 0.11.27 20.11.2 7Friday , November 27, 2020
•
弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。2 3:11:58 23:11:5 823:11 11/27/2 020 11:11:58 PM
三、纵向一体化战略的风险
• 1.退出壁垒加大。 • 2.管理复杂化。 • 3.不利于新技术和新产品的开发。 • 4.可能产生生产过程中各个阶段的生产能
力不平衡问题。
四、纵向一体化战略的理论依据
• 节约交易费用是实行纵向一体化的重要 动机。
• 威廉姆森( O. E. Williamson )将企业对 某一交易的依赖性称为“资产专用性”,它 包括设备专用性、人力资源专用性、厂址的 专用性等。一个企业对某一个交易关系的资 产专用性的依赖程度越高,该交易费用的也 越高,实行纵向一体化后就意味着可节省很 多交易费用。但实行一体化后也同样会带来 管理费用的增加等不利因素,需做出权衡, 理性对待纵向一体化。
是指企业在原主导产业范围以外的领域 从事新的生产经营活动,通过进入新的 行业、开发新产品或开展新业务来扩大 产品品种或服务内容,从而取得企业的 进一步发展或提高盈利水平的战略。
分类:相关多元化与非相关多元化
• 1.企业进入与现有产业相关或相近的 产业范围,这种多元化战略就称为“相 关多元化战略 ”。 相关多元化可以实现“协同效应”。