金融行业培训课程体系
金融市场与金融机构培训课程
金融市场与金融机构培训课程1. 课程介绍金融市场和金融机构是现代金融体系的重要组成部分，它们扮演着促进经济发展和资源配置的关键角色。
为了满足金融从业人员对金融市场和金融机构知识的需求，本培训课程旨在提供对金融市场和金融机构的深入了解，帮助学员掌握相关理论和实践技能，提高金融从业人员的综合素质和竞争力。
该课程将围绕金融市场和金融机构的基本概念、运作机制、风险管理等方面展开，并结合实际案例和数据分析进行深入探讨。
通过系统学习，学员将能够更好地理解金融市场和金融机构的运作规律，为相关工作提供理论指导和实际应用能力。
2. 课程内容本课程包括以下主要内容：2.1 金融市场概述•金融市场的定义和作用•主要金融市场分类及交易方式•金融市场参与者及其角色2.2 金融市场的运作机制•证券市场的基本结构和功能•金融衍生品市场的基本原理•外汇市场和货币市场的运作机制2.3 金融机构概述•公司金融机构和非银行金融机构的分类和特点•商业银行的角色和职能•保险机构和证券公司的业务范围和运作机制2.4 金融机构的风险管理•金融机构面临的常见风险及其管理方法•银行风险监测与控制•保险风险评估与风险防范3. 培训方式本课程将采用灵活多样的培训方式，包括但不限于：•线上讲座：通过网络平台进行实时在线授课，学员可以在家或办公室参与，灵活安排学习时间；•视频教学：将课程内容录制成视频，供学员按需观看，方便复习和巩固知识；•实际案例分析：通过分析真实的金融市场和金融机构案例，帮助学员理解理论知识的实际应用；•互动讨论：通过在线讨论和问题答疑，促进学员之间的交流和互动，提高学习效果。
4. 培训目标本培训课程的主要目标是帮助学员：•理解金融市场和金融机构的基本概念和运作机制；•掌握金融市场和金融机构相关的理论知识，并能够运用于实践中；•提高风险管理能力，有效应对金融机构面临的风险和挑战；•增强金融从业人员的综合素质和竞争力。
5. 适用人群本培训课程适用于以下人群：•金融从业人员：银行、证券、保险等金融机构的从业人员；•经济金融相关专业学生：经济学、金融学、财务管理等专业的在校学生；•企事业单位财务人员：需要了解金融市场和金融机构的企业财务人员。
金融专业培训课程
金融专业培训课程金融行业一直以来都是职场中备受关注的行业之一。
在这个竞争激烈的时代，拥有金融专业知识和技能将会给个人的职业发展带来巨大的优势。
为了满足不断增长的金融学习需求，一系列金融专业培训课程应运而生。
本文将重点介绍金融专业培训课程的种类和重要性。
1. 市场投资课程市场投资课程是金融专业培训中的一个重要方向。
学习市场投资的课程，可以帮助学员掌握投资决策的基本原则和技巧，了解不同投资工具的特点和运作方式。
在市场投资课程中，学员将学习如何分析市场趋势、评估投资回报率以及管理风险。
通过这些课程的学习，学员将能够更好地把握投资机会，做出明智的投资决策。
2. 金融产品课程金融产品课程是了解金融产品本质和运作的重要途径。
这些课程涵盖了各种类型的金融产品，如股票、债券、期货、外汇等。
学员将学习金融产品的基本特点、交易方式以及相关法律法规。
通过学习这些课程，学员可以更好地了解金融市场的运作规律，为自己的金融投资决策提供指导和帮助。
3. 风险管理课程风险管理是金融行业中非常重要的一个方面。
学习风险管理课程，可以帮助学员了解各种不同类型的金融风险，如市场风险、信用风险、操作风险等。
学员将学习如何评估和管理这些风险，以及建立有效的风险管理体系。
通过这些课程的学习，学员可以提高自己的风险意识和风险管理能力，为金融机构的风险防范工作做出贡献。
4. 金融法律与合规课程金融行业是一个法规严密的行业，合规性很重要。
学习金融法律与合规课程，可以帮助学员了解金融法律法规的基本原则和制度，掌握金融交易与合同的法律规定，了解金融监管和合规的要求。
通过学习这些课程，学员可以加强对金融行业法律制度的理解和遵守，保证金融业务的合法性和合规性。
5. 金融技术与创新课程随着科技的发展和金融业务的创新，金融技术与创新课程也成为金融专业培训的一部分。
学习金融技术与创新课程，可以帮助学员了解金融科技的最新发展趋势和应用方式，掌握金融科技创新的基本原理和技术方法。
金融行业培训课程体系
金融行业培训课程体系课程一：郎咸平——决胜中层-智慧打造高效团队课程培训班郎咸平简介博士；现任香港中文大学讲座教授。
公司治理和金融专家，主要致力于公司监管、项目融资、直接投资、企业重组、兼并与收购、破产等方面的研究。
郎咸平用财务分析方法，痛陈国企改革中的国有资产流失弊病，质疑某些企业侵吞国资，并提出目前一些地方上推行的“国退民进”式的国企产权改革已步入误区。
引起巨大的影响，被称之为“郎旋风”。
2010年被30多万网民自发推举、票选为“中国互联网九大风云人物”之一，绝大多数网民认可“九大风云人物”这次评选，认可包括郎咸平在内的九大风云人物接近“公共知识分子”的标准。
智慧打造高效团队课程培训班大纲一、管理者对角色的认知决定管理行为1.我们的团队管理面临哪些挑战2.管理干部在企业中的现状是什么？3.企业的财务成功与职业经理人之间的关系4、领导力与管理力的关系二、管理者应担当的关键任务1.管理团队的关键任务2.团队管理者的三大关键任务3.管理者修炼领导力的完整模型三、管理者的自我管理1、经理人的日常工作效能管理2、在日常工作中平衡长期发展要求，提升个人生命的效能3.做一个勇担责任、让人信任的团队管理者四、让员工的感觉“好”起来五、从M到P：目标管理——建立清晰的绩效期望：1、目标管理的起源与其对于企业的意义2、企业基本管理、效率管理与价值管理的核心任务4、从愿景目标到表现目标过程中常出现的问题及解决方法5、用参与式的目标管理创造团队的“生命体征”6、从表现目标走向行动目标7、用理性保证目标落实六、从P到R：消除绩效的障碍1.强化理论的实战应用2.管理者的指导障碍及解除3.如何安排工作与指导工作4.员工出错了如何指导七、从R到S——你了解你的员工吗？1.相关激励理论的思考及实战修订（选读资料）2.是什么吸引与留住你的成员3.赞赏的力量4.符合人生发展的内在激励5.赞赏的时机6.视频示范：赞誉的作用八、从事倍功半到事半功倍——支持性的沟通方法1、从功能性沟通走向激励性沟通2、动力对话系统3、用提问技术有效提升自我觉察4、对理性表达的温习九、结语：创造高效团队管理之路课程二:刘东明——《网络营销》课程刘东明介绍：刘东明，北大、清华总裁班网络营销专家、浙江大学EDP、中山大学MBA、西南财经大学EMBA网络营销专家。
金融行业的知识体系相关企业高管培训课程
金融行业的知识体系相关企业高管培训课程
以下是一份可能包含在金融行业高管培训中的知识体系及相关企业课程：
1. 金融市场和产品知识：包括股票、债券、外汇、期货等金融产品的种类、功能、定价和风险管理等方面的知识。
课程推荐：《金融市场和金融产品》
2. 金融监管法律和知识：包括金融法规、、监管机构以及金融业务合规等方面的知识。
课程推荐：《金融法律和》
3. 金融风险管理知识：包括市场风险、信用风险、操作风险等各种风险的识别、度量、控制和监管等方面的知识。
课程推荐：《风险管理与控制》
4. 金融分析和决策能力：包括财务分析、投资决策、资产管理、融资和筹资等方面的能力和方法。
课程推荐：《财务分析和决策》
5. 战略规划和领导力：包括组织战略、人才管理、团队协作、沟通和领导力等方面的能力和方法。
课程推荐：《战略规划和领导力》
6. 金融科技化转型：包括金融科技、互联网金融、数字化转型以及数据分析和人工智能等方面的知识。
课程推荐：《金融科技与数字化转型》
7. 金融市场营销和客户服务：包括金融市场营销、客户管理与服务、品牌建设等方面的能力和方法。
课程推荐：《金融市场营销和客户服务》
以上是可能包含在金融行业高管培训中的知识体系和相关企业课程，具体情况也会根据企业的需求和特点有所差别。
金融相关培训课程
金融相关培训课程金融行业的快速发展对于从业人员的专业知识和技能提出了更高的要求。
为了适应这一变化，培训机构和学术机构纷纷推出各种金融相关培训课程，帮助从业人员提升能力和竞争力。
本文将介绍几种常见的金融培训课程，以及它们的特点和优势。
一、投资银行培训课程在投资银行领域，要成功从事M&A、资本市场和投资业务，需要掌握一系列的技能和知识。
投资银行培训课程通常涵盖金融市场基础、财务分析、股票和债券发行、并购交易等内容。
通过专家讲解、实战模拟和案例分析等教学方法，学员可以深入了解投资银行的运作机制，熟悉市场的最新动态，并掌握投资银行业务所需的技能。
二、风险管理培训课程金融市场的复杂性和风险性使得风险管理成为金融从业人员必须掌握的一门技能。
风险管理培训课程通常包括风险管理基础、量化风险分析、金融产品结构和风险定价、风险模型等内容。
通过系统而全面的培训，学员可以了解和掌握各种金融风险类型和量化方法，提高金融机构和企业对风险的管理水平。
三、金融产品创新课程金融产品的创新能力对于金融机构的竞争力至关重要。
金融产品创新课程旨在培养学员对金融市场和金融产品的洞察力和创造力。
这类课程通常包括金融市场分析、金融产品设计原理、市场需求分析、市场风险管理等内容。
通过实例分析和团队项目等教学方式，学员可以深入理解金融市场，了解不同金融产品的特点和创新机会，并掌握产品创新的方法和技巧。
四、金融科技培训课程随着金融科技的迅速发展，金融科技培训课程受到越来越多从业人员的关注。
这类课程通常包括金融科技基础知识、金融科技应用案例、金融科技创新和监管等内容。
通过专家分享和实践案例分析，学员可以了解金融科技对金融行业的影响，了解金融科技的应用场景和商业模式，并掌握金融科技的创新和监管要求。
总结金融相关培训课程为金融从业人员提供了提升能力和竞争力的机会。
投资银行培训课程、风险管理培训课程、金融产品创新课程和金融科技培训课程是几种常见的培训课程。
金融培训方案
金融培训方案简介金融培训方案旨在为金融从业人员提供系统化的培训，以帮助他们在竞争激烈的市场中立足。
此项培训计划涵盖了金融业务的各个领域，包括金融市场、金融产品、金融风险管理等。
通过本培训，我们旨在培养一批具有专业素质和实践经验的金融人才，他们能够在不同的金融机构中发挥良好的作用。
培训内容培训包括多个模块，每个模块下又包括多个课程，主要内容如下：金融市场模块该模块旨在帮助从业人员了解金融市场的原理、运作以及交易机制。
课程内容包括：•金融市场概念与功能•证券市场的原理与交易机制•股票基金的行业结构与市场发展趋势•外汇市场基本功课•期货市场基础知识•金融市场法律法规知识金融产品模块该模块旨在让从业人员了解不同类型的金融产品的性质与特点，从而为客户提供更优质的服务。
课程内容包括：•银行理财产品的种类、特点及风险•保险产品的种类及特点•信托与基金的基本原理与认识•股票期权的基本知识•外汇衍生品的交易技巧•金融产品的销售技巧金融风险管理模块该模块旨在帮助从业人员了解金融风险管理的基本思想与方法，从而降低金融风险水平。
课程内容包括：•金融风险的种类与评估•风险控制的方法与实践•金融风险管理的制度与规则•金融风险管理的案例分析•金融风险管理的应用技巧•金融风险管理的框架与平台培训时间金融培训方案的培训时长为180个学时，共分为两个学期，每个学期90个学时，每周学习时间为16小时。
具体学习时间是周末和晚上。
学习方式金融从业人员可以通过线上学习平台进行学习，平台提供高清录播课程、在线一对一辅导以及不定期交流讨论等服务。
培训费用本培训项目的学费根据所在城市及详细培训要求进行评估，培训费用包括学费和教材费用。
培训证书培训结束后，学员经过考核合格，将会授予金融从业资格证书，该证书将有助于他们在金融行业中的职称评聘与升迁。
结论金融培训方案涉及了金融市场、金融产品和金融风险管理领域的重要知识点，学员将从中获得实践经验，成长为拥有高素质和知识结构丰富的金融从业人员。
金融培训课程
金融培训课程引言随着金融市场的发展和全球化的进程，金融行业对于专业人士的需求也越来越高。
为了满足这一需求，金融培训课程涌现出来，在日益激烈的竞争中，为个人和企业提供了广阔的发展机会。
本文将介绍金融培训课程的概念、种类以及它们对个人和企业的重要性。
一、金融培训课程的概念金融培训课程是为了提高人们在金融领域的知识和技能而设计的学习计划。
这些课程旨在帮助学员了解金融市场的基本理论和实践，并提供实用的工具和技巧，以在金融行业中取得成功。
金融培训课程可以涵盖多个方面，如金融市场、投资管理、风险管理、会计和财务等。
二、金融培训课程的种类1. 投资理财课程：这些课程旨在帮助人们理解投资和理财的基本概念和技巧。
学员将学习如何制定个人投资计划、评估投资风险和回报、选择合适的投资工具等。
投资理财课程对于个人财务规划和资产管理非常有益。
2. 金融市场课程：这些课程帮助学员了解金融市场的运作机制、金融产品和交易策略。
学员将学习如何分析市场趋势、制定交易策略以及控制交易风险。
金融市场课程对于从事投资、证券交易和金融衍生产品等相关职业的人们非常重要。
3. 风险管理课程：风险管理课程专注于教授学员如何识别、评估和应对金融风险。
学员将学习风险管理的基本概念、方法和工具，以及如何建立有效的风险管理框架。
这些课程适用于金融机构、保险公司和企业等对风险管理有需求的组织。
4. 会计和财务课程：这些课程旨在培养学员在会计和财务领域的专业技能。
学员将学习如何理解财务报表、进行财务分析和决策、制定预算和进行成本管理。
会计和财务课程对于企业内部的财务人员和外部的会计师非常重要。
三、金融培训课程对个人发展的重要性1. 提升竞争力：金融培训课程可以帮助个人提升自己在金融行业中的竞争力。
通过学习和掌握相关知识和技能，个人可以更好地适应行业变革和市场需求，增强自己在求职和晋升方面的竞争力。
2. 拓展职业发展路径：金融培训课程可以为个人提供拓展职业发展路径的机会。
金融公司培训方案
金融公司培训方案在金融行业，作为一家优秀的金融公司，如何不断提高业务人员的专业水平和技能，提高企业效率和竞争力？这里我们提供一份完善的金融公司培训方案，能够适用不同层次和类型的培训需求。
一. 培训目标针对公司业务发展需求和员工个人标准，设定以下培训目标，包括但不限于以下方面：1.提高员工职业素养，包括语言沟通能力、业务分析能力、交际能力、团队合作能力等；2.加强员工专业技能，包括业务操作流程、市场风险防控、产品知识等；3.提升员工领导力和管理能力，包括沟通技巧、人际关系处理、时间管理、团队建设、跨部门协作等；4.培养员工战略思维能力、创新意识以及对金融市场变化的敏感度，以改善公司业务模式和风险控制措施。
二. 培训方式公司培训方式灵活多样，旨在为员工提供优质的培训服务和学习体验。
以下是建议的培训方式：1.线上自学：为员工提供线上自学课程和平台，可随时随地进行学习。
2.课堂式培训：为员工安排集中式的培训课程，一般全天或半天时间，由专业讲师进行授课。
3.领导力训练：这种培训课程的设计用于为中高层管理者提供定制化的管理培训，帮助他们更好地了解如何引导员工，推动战略方向，管理变化和提升企业价值。
4.实践培训：聘请业内专家 mentor，提供业务实操辅导和培训，让员工在实际工作中掌握业务的流程和技术以及法律合规知识。
5.个人成长培训：针对个人的课程，如个人效率提升、职业规划和领导力培训等，旨在为员工创造更好的发展机会和环境。
三. 培训内容在设定培训目标的基础上，为员工提供全面、实用的培训内容，包括但不限于以下方向：1.金融产品和市场知识：基本金融知识、保险产品知识、投资银行产品知识、资产负债表与资本结构管理、市场分析和风险控制等问题；2.客户服务和销售技能：如销售技巧、客户体验、沟通技巧、解决问题的能力、投诉处理技能等；3.营销策略和产品推广：学习品牌推广，社交媒体营销、营销策略，提高销售转化率等方面的知识；4.信息技术：主要涵盖技术工具和软件的使用，包括金融建模、数据分析等方面；5.领导力和管理能力：职业生涯规划、沟通技巧、处理复杂问题的技能、职业价值观、人际关系销售管理技能、跨部门协作等。
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金融行业培训课程体系课程一：郎咸平——决胜中层-智慧打造高效团队课程培训班郎咸平简介博士；现任香港中文大学讲座教授。
公司治理和金融专家，主要致力于公司监管、项目融资、直接投资、企业重组、兼并与收购、破产等方面的研究。
郎咸平用财务分析方法，痛陈国企改革中的国有资产流失弊病，质疑某些企业侵吞国资，并提出目前一些地方上推行的“国退民进”式的国企产权改革已步入误区。
引起巨大的影响，被称之为“郎旋风”。
2010年被30多万网民自发推举、票选为“中国互联网九大风云人物”之一，绝大多数网民认可“九大风云人物”这次评选，认可包括郎咸平在内的九大风云人物接近“公共知识分子”的标准。
智慧打造高效团队课程培训班大纲一、管理者对角色的认知决定管理行为1.我们的团队管理面临哪些挑战2.管理干部在企业中的现状是什么？3.企业的财务成功与职业经理人之间的关系4、领导力与管理力的关系二、管理者应担当的关键任务管理团队的关键任务2.团队管理者的三大关键任务3.管理者修炼领导力的完整模型三、管理者的自我管理1、经理人的日常工作效能管理2、在日常工作中平衡长期发展要求，提升个人生命的效能3.做一个勇担责任、让人信任的团队管理者四、让员工的感觉“好”起来五、从M到P：目标管理——建立清晰的绩效期望：1、目标管理的起源与其对于企业的意义2、企业基本管理、效率管理与价值管理的核心任务4、从愿景目标到表现目标过程中常出现的问题及解决方法5、用参与式的目标管理创造团队的“生命体征”6、从表现目标走向行动目标7、用理性保证目标落实六、从P到R：消除绩效的障碍1.强化理论的实战应用2.管理者的指导障碍及解除3.如何安排工作与指导工作4.员工出错了如何指导七、从R到S——你了解你的员工吗？1.相关激励理论的思考及实战修订（选读资料）2.是什么吸引与留住你的成员3.赞赏的力量4.符合人生发展的内在激励5.赞赏的时机6.视频示范：赞誉的作用八、从事倍功半到事半功倍——支持性的沟通方法1、从功能性沟通走向激励性沟通2、动力对话系统3、用提问技术有效提升自我觉察4、对理性表达的温习九、结语：创造高效团队管理之路课程二:刘东明——《网络营销》课程刘东明介绍：刘东明，北大、清华总裁班网络营销专家、浙江大学EDP、中山大学MBA、西南财经大学EMBA 网络营销专家。
中国电子商务职业经理人认证课程研发中心主任，DM网络整合营销机构总经理。
艾菲奖、金鼠标奖、淘宝营销盛典、网标奖、中国网络营销大会、中国电子商务品牌大会、中国服装大会、中国新媒体盛典等评委、嘉宾。
著有《网络整合营销兵器谱》《中国网络营销年鉴》《微博营销》。
为中欧商学院、香格里拉、上投摩根、新浪、联想、阿里巴巴、搜狐、五粮液普什医塑、金龙客车、美肤宝、奇瑞海外投资、IBM、诺基亚、思科、家乐福、通用、强生、浙江天台山、杰士邦、中国移动、中国联通、中国电信等品牌培训、服务。
主讲课程: 金融网络营销、金融电子渠道、金融电子商务、金融数据库营销、金融创新营销金融整合营销、金融促销活动，金融营销策划、金融500强营销实战，金融服务营销，金融营销实战兵法、金融网站构建、金融网银推广，金融营销组合拳、金融互联网产品策划与运营、金融微博营销等。
刘东明网络营销培训大纲第一节、取势营销大趋势第二节、明道一、品牌塑造二、长尾理论视角下的网络营销三、360整合营销智慧第三节、优术网络营销兵器谱一、硬广告：让1万广告费看起来像100万！二、搜索营销：占领互联网入口1、免费抢占baidu首页竞价排名，恶性竞争迷途2、中小企业搜索引擎如何傍住大款三、在线调研四、视频营销：病毒一样蔓延世界五、动漫营销：谈笑之间营销动心六、博客营销，领袖口碑七、聊天产生生产力，IM营销八、论坛营销，让更多的人知道我、找到我九、15天，一个小链接带来230万流量，病毒营销十、痛说革命家史--品牌故事营销天天都有新故事十一、微博营销王功权微博私奔红遍大江南北十二、如何对付网上的恶意负面--网络危机公关十三、让网络界的CCTV为你开路--新闻/软文营销十四、像上春晚的西单女孩一样一炮走红--事件营销十五、传统活动和网络活动如何配合--活动营销“刷卡消费更轻松”线上推广“爱与承诺”演唱会网站十六、在线咨询、在线服务大童网案例十七、虚拟世界营销《网络整合营销兵器谱》中国第一场虚拟世界图书推介会十八、widget营销：如何长期霸占消费者电脑桌面十九、口碑营销：金杯银杯不如老百姓的口碑二十、SNS营销：圈住潜在消费者二十一、玩游戏学赚钱，游戏营销二十二、电子杂志营销：节约10万营销费用二十三、神秘暗器包RSS订阅、电子邮件营销、行业网站、问答营销、顶客网站推广、威客平台、掘客平台、收藏夹、签名推广、网络联盟平台第四节、合融网络营销与传统营销整合全媒介传播1、视频营销一鸭多吃法2、搜索营销、平面广告关联3、线上传播，线下活动4、线上收集客户需求，线下处理客户投诉5、线上展示产品体验，线下购买6、协同营销，抱团取暖7、阿米巴整合营销第五节、践行网络营销内功1，2，3，4，51、大道至简，万宗归一2、网络营销，你够二吗3、黄金三角4、网络营销4I原则5、五招网赢天下课程三：房西苑——T-EMBA资本运营—企业融资房西苑简介：著名国际投资融资顾问，清华紫光汇思通管理咨询公司首席咨询师，同时兼任北京大学国情研究中心研究员，北京大学兼职教授，清华大学兼职教授，中国科学院研究生院兼职教授，美国项目管理协会会员兼培训教授，曾应邀为全国多个省市的政府高级官员、大型国有企业、中小民营企业、经济开发区、著名高等院校做过近百场有关投资融资、招商引资、区域建设与国际接轨、WTO与中国企业发展战略、无形资产运营、项目管理的成本、时间、质量、风险、人力资源等九大知识领域管理的内训课程和公开演讲。
并受到学员的高度好评。
房教授曾长期从事投资银行业务，熟悉国际投资规范和中国企业国情，擅长项目的策划和包装，并具有很强的项目操作能力。
T-EMBA资本运营—企业融资课程大纲一、资与融资殊途同归二、资金内循环与外循环三、股本资金与信贷资金1、企业外循环资金来自两个方向：2、信贷资金与股本金的区别：四、两种不同的发展战略1、上楼梯战略：2、上电梯战略：3、今天时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼；五、资产运营是商品交易六、不同层面的投资者1.以投资商务模式划分2.以资本运营功能划分3.以资本运营阶段划分七、投资资金的运营模式八、融资模式与优选排序九、融资模式及案例分析十、融资租赁及租赁决策十一、投资选项三道门坎十二、投资决策四项原则十三、十三、选项决策优选排序1.项目的增长潜力分析：2.项目的性价对比分析：十四、标准的投资决策程序十五、投资项目市场分析1.市场分析的范畴：2.市场分析的方法十六、为投资者预留退路十七、项目包装要旨和技巧1.投资者爱听什么故事2.巧妙地运营无形资产3.项目是写的不是谈的4.如何说服投资者拍板十八、关于中介机构的功能1.服务于项目公司2.服务于投资机构3.相关房氏三定律十九、商务模型的设计策划二十、商务计划书基本模式二十一、资产并购的原始问题二十二、资产评估的基本方法1.贴现率的构成与测算2.项目评估的三大指标3.三项指标之间的关系二十三、现金流量的测算方法1.贴现率的构成与测算2.项目评估的三大指标3.三项指标的功能侧重4.会计财务与金融财务对比二十四、投资者期望的回报率1.回报倍数与收益率之间的关系2.项目发展阶段与期望值的关系二十五、投资项目的风险分析1.项目投资风险的构成2.风险分析的常用方法二十六、兼并重组的基本模式1.公司合并：2.公司收购：3.公司分立：二十七、兼并重组动机和方向1.兼并重组的动机：2.兼并重组的方向：3.兼购中的陷阱误区：二十八、资产并购的价值评估1.协同效益的评估：2.并购利益的分配：3.并购的财务操作：二十九、资产并购的操作模式1.并购操作考虑的要素：2.资产并购的案例分析：课程四：杨扬——高级商务礼仪杨扬简介：IPA国际注册礼仪培训师认证中心中国区傅主任、IPA国际注册礼仪培训师考评专家委员会专家、国际礼仪培训师资管理中心专家委员会委员、师华夏礼仪培训网、礼仪课程体系研发总监、陕西省礼仪协会副理事长兼秘书长、中华讲师网品牌讲师、北京华夏盛世文化传播有限公司首席礼仪培训师十多年的行业培训经验积淀，让杨扬老师创造出一个个惊人的业绩。
从亲手创办国内最早的礼仪培训机构——华夏礼仪到携手IPA国际认证协会进行国际礼仪培训师认证项目的课题开发，以及杨老师在家乡陕西发起成立的礼仪协会，多年来杨扬老师用行动来实践礼仪，传播礼仪，踏踏实实地回报着中国无数的企业，曾经举办各类公开课130多场，企业内训各种大小规模内训课程近500场。
中央人民政府人民在线网站、中华人民共和国文化部、环球网、新华网等以及相关省市级电视台媒体都有对杨扬老师发起成立的陕西省礼仪协会做过相关报道。
用杨扬老师话说，服务的企业越多，才知道我们培训行业人员的肩上所承担的社会责任感。
授课风格高级商务礼仪课程大纲模块一：塑造魅力商务形象第一：商务礼仪与个人魅力---高雅商务人士的必修课程1.礼仪的内涵2.人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁3.商务礼仪的主要内容、特点、基本原则4.内强个人素质、外塑企业形象；企业现代竞争的附加值，人际关系的润滑剂5.职业形象的构成要素、传达的信息及作用：个人层面、企业层面6.职业生涯中应普遍遵循的礼仪原则7.分享知识和经验；在学习中找到乐趣培训方式：分析、讲解第二：高雅商务人士的仪容礼仪---你的形象价值百万1.个人形象是成功不可或缺的因素2.如何成为有品味的人士3.商务人士妆容的要求4.发式发型的职业要求5.面部、手部、皮肤的护理6.化妆上岗、淡妆上岗——妆成有似无7.女士化妆与男士修面的具体要领8.职场仪容的禁忌培训方式：讲解、示范、点评第三：高雅商务人士的着装礼仪---穿着的品味如何呈现1.什么样的服装可以出现在你的职场之中2.商务正装的基本原则、个性原则、和谐原则、TPO原则3.工装的穿着要求4.商务便装的穿着技巧5.休闲装、时装及礼服6.常见着装误区点评7.男士西装及领带礼仪8.女士套裙9.鞋袜的搭配常识10.首饰、配饰、皮包的选择和使用规范第四：高雅商务人士的举止礼仪---拥有优雅的秘诀1.举止的端庄是优雅的必备条件2.商务人士的举止要求：轻稳正原则、TOPR 原则、3.站姿的要领与训练4.坐姿、鞠躬的要领与训练5.走姿的要领与训练6.蹲姿的要领与训练7.递物、接物、手势的运用要领示范与训练8.眼神的运用与规范9.微笑的魅力10.微笑的训练11.举止礼仪的难点与培养良好举止礼仪途径模块二：高效沟通礼仪第五：商务人士的的言谈礼仪---高效能沟通的技巧1.高效能沟通是成功的基础2.言谈礼仪的原则（真诚、文明、专注）3.谈吐的基本技巧（接近、说服、拒绝）4.沟通的4大法宝5.沟通3A法则6.倾听与赞美7.适度的肢体语言与脸部表情8.如何与客户及商业伙伴进行沟通9.上下级之间如何沟通10.与同事之间沟通交流11.礼仪的用语及避讳原则第六：商务人士的常用商务礼仪---吹响商务交往的序曲1.寒暄、介绍、称呼礼仪2.握手礼仪3.引领、接待、座次礼仪4.拜访、交谈礼仪5.致意礼仪6.介绍与自我介绍7.名片礼仪8.迎来送往的乘车的礼仪培训方式：讲解、示范、训练、点评模块三：商务接待、拜访及宴请礼仪第七：商务人士的接待礼仪---温文尔雅体现接待的真情1.接待前的准备2.迎接客户礼仪3.接待客户礼仪4.服饰要整洁、端庄、得体、高雅5.握手礼仪6.引领、接待、座次礼仪7.根据身份，确定接待规格8.根据任务要求安排座次9.交换名片的特殊礼仪10.茶和咖啡礼仪第八：商务拜访礼仪---永远不要做不速之客11.约定时间，准时赴约12.轻轻敲门，递上名片13.注意握手礼仪14.开门见山，主题明确15.注意观察，适可而止16.彬彬有礼，注意细节17.意见向左，不要争论不休18.时间不宜过长，恰到好处19.拜访时的同事配合20.会谈中如何配合领导培训方式：模拟、点评、分析、讲解第九：大型宴会礼仪---餐桌上的魅力一、宴会的分类1.中式宴会2.西式宴会3.正规宴会4.普通宴会5.座次安排6.宴会的主题7.男女宾客分别对待培训方式：分析、讲解、展示二、餐桌的礼仪1.中西式餐具的摆放标准2.入座礼仪3.点菜与上菜的礼节4.斟酒礼仪5.开宴礼仪6.用餐的气氛以及禁忌7.筷子与刀叉的使用禁忌8.选择好餐桌话题9.餐巾、餐布的使用培训方式：分析、讲解、展示第十：电话礼仪---只闻其声的修养体现1.树立良好的电话形象2.亲切的第一声3.良好的姿态影响电话中你的声音4.电话礼仪的基本原则5.拨打电话的礼仪6.接听、转接、留言、结束电话的基本技巧。