安全综合管理办法
安全综合管理制度范文
安全综合管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理，预防和遏制各类事故，保护职工身心健康，促进生产安全，提高经济效益，制定本安全综合管理制度。
第二章安全生产管理第二条本单位领导班子对安全生产负总责，明确各级负责人的安全生产职责。
第三条安全生产管理应按照国家相关法律法规和标准的要求进行，全面执行安全生产责任制。
第四条本单位应制定详细的安全生产措施和安全操作规程，并将其向全体员工进行公示和宣传。
第五条按照相关法律法规要求，本单位应建立健全的安全教育培训制度，定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全设施和防护措施第六条本单位应按照相关要求对生产现场、办公场所、设备设施等进行安全检查和评估，确保其安全可靠。
第七条针对容易发生事故的场所和设备，本单位应建立完善的安全设施，如防护栏、警示标识等，确保工作人员的人身安全。
第八条本单位应配备必要的安全防护设备，如安全帽、防护服、防护眼镜等，并定期检查和更新。
第九条在进行危险性作业时，本单位应开展风险评估，采取相应的安全防护措施，确保作业人员的安全。
第四章突发事件应急管理第十条本单位应建立健全的突发事件应急管理机制，明确各级责任人员和相应的应急预案。
第十一条安全生产事故发生后，本单位应立即启动应急预案，采取措施进行现场救援、伤员救治和事故调查等工作。
第十二条本单位应建立健全的事故报告和记录制度，对事故情况进行详细记录和分析，并及时报送相关部门。
第五章安全监督和检查第十三条本单位应建立健全的安全监督和检查机制，定期进行安全检查和隐患排查，落实整改措施。
第十四条发现安全隐患或违规行为时，本单位应及时采取措施进行整改并向有关部门报告。
第十五条监管部门对本单位进行的安全检查和隐患排查结果应向单位领导班子和员工进行公开，接受监督。
第六章安全奖惩及责任追究第十六条本单位应建立健全的安全奖惩制度，对安全工作突出的个人和集体进行表彰、奖励。
第十七条对违反安全规章制度和相关法律法规的行为，本单位应进行相应的纪律处分，并依法追究责任。
办公区综合安全管理规定范本
办公区综合安全管理规定范本一、目的和适用范围本规定的目的在于确保办公区的综合安全管理，保障员工的人身安全和工作环境安全。
适用于所有办公区域，包括办公室、会议室、洗手间、楼道等。
二、入口与出口管理1. 出入口设立安全门禁系统，并设置专人负责监控及管理。
2. 出入口区域需进行视频监控，以便及时发现和报告异常情况。
3. 未经授权人员不得携带未经准许的物品进入办公区域。
三、通行管理1. 设立内部通道标识，确保员工能够快速找到安全出口。
2. 入口附近放置应急灯具和应急标志，以确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。
3. 定期对通行区域进行巡查和维护，及时排除安全隐患。
四、设备管理1. 所有设备必须符合国家标准，并定期进行检查和维护。
2. 禁止员工私自更改设备设置和连接设备，如需更改应报备并由专业人员操作。
3. 各类电器设备应使用符合安全要求的电源插线板和保护设备，避免电器事故的发生。
五、防火管理1. 定期组织演练和培训，确保员工熟悉逃生通道和灭火器的使用方法。
2. 禁止在办公区内吸烟或使用明火，严禁存放易燃物品。
3. 定期检查电线、插座、照明设备等，防止电器问题引发火灾。
六、应急管理1. 设立应急疏散预案，并定期组织演练，确保员工对应急程序熟悉。
2. 提供员工适用的急救设备和急救教育培训。
3. 定期维护安全设施，如报警系统、紧急疏散指示标志等，保障其正常工作。
七、信息安全管理1. 禁止私自擅用办公室的电脑、打印机等设备进行个人用途。
2. 未经授权不得将办公室的文件、U盘等存储介质带离办公区域。
3. 禁止随意插拔办公电脑的接口设备，严禁私自安装未经授权的软件。
八、保密管理1. 员工需签署保密协议，并定期进行保密教育培训。
2. 重要文件必须存放在专门的保密柜或电子存储设备中，并做好备份工作。
3. 定期检查办公区域，防止窃密行为的发生。
九、周边环境管理1. 保持办公区域周边环境整洁，避免积存杂物或垃圾。
2. 定期检查楼道和紧急通道，确保通畅和无障碍物。
商贸类综合楼宇安全管理办法范本（二篇）
商贸类综合楼宇安全管理办法范本第一章总则第一条为了加强商贸类综合楼宇的安全管理，维护楼宇内人员和财产的安全，保障人员的生命健康，制定本办法。
第二条商贸类综合楼宇安全管理办法适用于商贸类综合楼宇的所有人员和管理人员。
商贸类综合楼宇包括各类商业企业、商场、写字楼、展览中心等。
第三条商贸类综合楼宇安全管理办法的基本原则是“预防为主，综合治理，综合应急”。
第四条商贸类综合楼宇应当建立健全安全管理机构，明确安全管理责任，配备专业化安全管理人员。
第五条商贸类综合楼宇应当根据实际情况，制定安全管理规章制度，确保安全管理工作的顺利进行。
第二章安全生产管理第六条商贸类综合楼宇应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任。
第七条商贸类综合楼宇应当加强对楼宇内经营者的安全生产知识培训，提高其安全生产意识，确保安全生产工作的开展。
第八条商贸类综合楼宇应当定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，并进行记录。
第九条商贸类综合楼宇应当配备必要的消防设施和器材，确保消防安全。
第十条商贸类综合楼宇应当制定逃生和疏散预案，并定期组织演练，提高人员应急能力。
第十一条商贸类综合楼宇应当定期进行建筑结构、设备设施的维护和保养，确保其安全性能。
第十二条商贸类综合楼宇应当配备足够的人员和设备，进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。
第十三条商贸类综合楼宇应当建立健全安全事故应急预案，明确各部门和人员的责任和职责。
第十四条商贸类综合楼宇应当加强对承租商户的安全管理，做到动态监控和巡查。
第十五条商贸类综合楼宇应当建立健全救援机制，及时应对突发事件，保障人员的安全。
第三章治安管理第十六条商贸类综合楼宇应当加强对楼宇内安全管理区域的监控，防范和打击各类违法犯罪行为。
第十七条商贸类综合楼宇应当建立健全楼宇门禁制度，严格控制人员进出。
第十八条商贸类综合楼宇应当配备安全巡查人员，加强对楼宇内的巡逻和警戒，发现可疑人员及时报警。
第十九条商贸类综合楼宇应当加强和公安机关的沟通与合作，及时了解周边治安情况。
发电有限责任公司安全综合管理评估办法范文（三篇）
发电有限责任公司安全综合管理评估办法范文一、引言本文旨在制定发电有限责任公司安全综合管理评估办法，旨在提高公司的安全管理水平，保障员工和设备的安全。
本办法的制定将从安全管理的目标、内容、流程、责任等方面进行详细阐述，以期为公司的安全管理提供有力的支持。
二、评估目标1. 提高公司的安全管理水平，防范事故风险。
2. 督促各部门落实安全管理责任，确保员工和设备的安全。
3. 完善安全管理制度和流程，不断改进安全管理工作。
4. 加强员工的安全意识培养，推动安全文化的建设。
三、评估内容1. 安全管理制度的建立和落实情况。
2. 安全生产责任的分工和落实情况。
3. 安全生产技术措施的落实情况。
4. 安全教育培训的开展情况。
5. 安全隐患的排查和整改情况。
6. 应急管理预案的制定和演练情况。
7. 安全监管和考核制度的有效实施情况。
8. 事故和突发事件的管理和处理情况。
9. 安全绩效评价的开展情况。
10. 其他与安全管理相关的内容。
四、评估流程1. 确定评估组成员，组织评估工作。
2. 制定评估方案，明确评估目标和内容。
3. 收集相关资料，对比指标进行量化分析。
4. 进行实地走访，查看现场情况。
5. 与相关人员进行座谈，了解具体工作情况。
6. 撰写评估报告，提出问题和改进建议。
7. 召开评估反馈会议，与公司领导和相关部门进行沟通。
8. 整改有关问题，落实改进措施。
9. 定期跟踪评估结果，督促改进工作的落实。
五、责任分工1. 公司领导要高度重视安全综合管理评估工作，要求相关部门配合评估工作的开展。
2. 安全生产部门负责组织评估工作，组织实地走访和座谈，收集评估资料。
3. 各部门负责配合评估工作，提供相关资料和信息。
4. 评估组成员要认真负责，按照评估方案进行评估工作。
5. 安全管理部门要负责整改工作，落实改进措施。
六、评估报告评估报告应包括以下内容：1. 评估目标和内容的介绍。
2. 评估方法和流程的描述。
3. 评估结果的分析和总结。
发电有限责任公司安全综合管理评估办法范本（二篇）
发电有限责任公司安全综合管理评估办法范本第一章总则第一条为了加强发电有限责任公司的安全管理工作，确保生产过程中的安全稳定，保护员工的生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于发电有限责任公司的安全综合管理评估工作。
第三条安全综合管理评估工作的目的是评估发电有限责任公司的安全管理水平，为公司提供安全管理改进的依据。
第四条安全综合管理评估工作应遵循科学、公正、客观、准确的原则，全面、系统、连续的进行评估。
第五条安全综合管理评估应由公司安全管理部门负责组织实施，对公司的各项安全管理措施进行评估和改进。
第六条公司安全综合管理评估工作应建立科学严密的评估体系，包括评估指标、评估方法、评估标准、评估周期等。
第七条公司安全综合管理评估工作应与公司的安全生产管理、质量管理、环境管理等相协调、相衔接，形成一个有机整体。
第二章评估指标第八条安全综合管理评估的指标应包括对公司安全组织、安全制度、安全设施、安全培训、安全控制等五个方面的综合评估。
第九条安全组织评估指标应包括公司安全管理部门设置、职能划分、人员配备等，评估重点是安全管理层级和工作职责是否明确。
第十条安全制度评估指标应包括公司制定的安全管理制度是否完备、与国家法律法规相一致，评估重点是制度的完整性和有效性。
第十一条安全设施评估指标应包括公司的安全设施建设和使用情况，评估重点是设施的齐全性和可用性。
第十二条安全培训评估指标应包括公司安全培训制度和培训内容，评估重点是培训的覆盖面和培训效果。
第十三条安全控制评估指标应包括公司对危险源的识别和控制措施，评估重点是控制措施的合理性和有效性。
第三章评估方法第十四条安全综合管理评估可以采用定性评估和定量评估相结合的方法。
第十五条定性评估是通过观察、访谈、查阅资料等方式，评估安全管理工作的现状和存在的问题。
第十六条定量评估是通过运用专业工具和技术，对安全管理工作进行量化分析和评估。
第十七条定性评估可以采用问卷调查、访谈等方式收集数据，然后进行综合分析和评估。
班组综合安全管理制度
班组综合安全管理制度第一章总则为做好班组安全管理工作，防范和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，促进企业稳定发展，特制定本制度。
第二章任务概述一、坚决贯彻落实国家、行业和企业的相关安全生产法律法规，制定本制度是保护班组员工人身、设备财产安全的具体有效措施。
二、定期召开班组安全例会，总结安全教育情况，督促员工依法操作。
第三章安全生产责任一、班组长是班组内安全生产的首要责任人，要树立安全生产意识，发挥示范带头作用，认真组织实施本制度。
二、班组长要负责本班组的安全生产，站在全局角度，协调配合，共同推进班组安全生产工作。
第四章安全教育一、班组长要组织班组成员定期参加安全生产培训班，提高员工安全教育意识。
二、安全培训包括：安全知识学习、操作规程熟练以及应急处理等内容。
第五章安全生产检查一、班组每月设定安全生产检查计划，由班组长负责制定，并提交相关主管领导审批。
二、每天应进行安全巡查，及时发现问题并解决。
第六章危险源辨识与控制一、班组主管领导要定期进行危险源辨识与控制，及时排除潜在危险。
二、危险源辨识与控制应形成书面报告，并进行备案。
第七章安全隐患排查一、班组成员要定期巡查安全隐患，并及时纠正。
二、安全隐患应分类整理，并进行整改跟踪。
第八章事故应急处理一、班组内部应建立事故应急处理程序，保障员工的生命和财产安全。
二、事故应急处理应根据不同情况采取相应措施，确保事故得以迅速控制。
第九章外来单位施工管理一、外来单位进入施工时，必须接受本单位的安全培训，并签署安全管理协议。
二、外来单位施工过程中如发生安全事故，应按协议规定进行处理。
第十章安全奖惩制度一、班组设立安全奖惩制度，对于安全生产表现优秀的人员进行奖励，作出违反安全规定者进行处罚。
二、对于造成严重后果的事故，进行追责处理。
第十一章安全生产档案管理一、班组要建立安全生产档案，记录重要安全事情，定期整理交给主管领导。
二、安全生产档案要保密存档，以备查阅。
大柳塔煤矿安全综合管理考核办法
大柳塔煤矿安全综合管理考核办法随着煤炭产业的迅猛发展和家乡的煤炭资源丰富，大柳塔煤矿不仅给我镇带来了经济效益，而且也为当地人民就业提供了更多的机会。
但是，煤矿生产安全问题也随之而来，并且给整个社区带来了威胁和不安。
因此，为了确保煤矿的安全稳定运营，制定一个有效的安全管理考核办法是非常必要的。
本文将会对大柳塔煤矿安全综合管理考核办法进行详细阐述。
一、背景介绍大柳塔煤矿是我镇的主要企业之一，矿井开采量和生产能力在整个地区排名前列。
然而，长期以来，煤矿生产安全问题一直存在，给员工和整个社区带来了严重威胁。
因此，为了改善企业生产安全状况，提高工作效率，减轻社区压力，我们需要对煤炭企业进行综合考核和管理。
二、考核对象大柳塔煤矿安全综合管理考核办法将所有工作人员和相关部门作为考核对象，包括但不限于：（1）矿井管理部门：矿井管理部门是煤矿的重要部门，其工作直接关系到煤矿的安全生产状况。
因此，对矿井管理人员的能力、安全防范措施等工作进行考核是十分必要的。
（2）生产工人：这是煤炭企业中最核心的环节，因此对生产工人的能力、安全工作，如安全用电、防火等方面进行考核是非常重要的。
（3）安全监测和救援部门：安全监测和救援部门是煤炭企业中另外一个重要的部门，他们需要能够及时发现、报告和处理煤矿可能存在的安全隐患，并采取应急措施，确保生产安全。
三、考核内容大柳塔煤矿安全综合管理考核办法的内容主要包括以下三个方面：（1）安全检查：定期检查企业的设备和设施是否正常运转，是否存在安全隐患。
也可以不定期检查某一个节点，确保安全问题得到及时发现和处理。
（2）员工培训：通过培训员工，提高员工对安全生产的认知度和责任感，让员工明白安全管理的重要性。
（3）事故处理：如果企业存在安全事故，必须对事故进行调查、分析并追究责任。
优先处理和防范事故，让员工和社区不受到安全问题的侵害。
四、考核方法大柳塔煤矿安全综合管理考核办法的具体考核方法分为以下两个方面：（1）现场考核由考核小组对煤炭企业进行巡视和监督，并对每个考核对象进行实地考核。
安全生产隐患排查及综合治理管理细则
安全生产隐患排查及综合治理管理细则一、引言近年来，社会发展和经济快速增长带来了大量的安全生产隐患，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了加强安全生产管理，预防和控制事故的发生，制定本细则，从源头上排查和治理安全生产隐患，确保人民群众的生命财产安全。
二、安全生产隐患排查1. 责任分工明确。
企业应成立安全生产管理部门，明确人员的分工和责任，配备专职安全管理人员，并确保其按照规定履行职责。
2. 编制隐患排查计划。
企业应根据自身特点和安全生产风险分析，制定年度安全生产隐患排查计划，并按照计划进行排查。
3. 开展隐患排查。
企业可以依靠自身力量或委托专业机构进行隐患排查，主要包括对生产设备、工艺流程、场地环境以及人员操作等方面进行检查和评估。
4. 形成隐患清单。
对排查出的安全生产隐患进行分类整理，制定相关清单，明确隐患等级和治理措施，并按照优先级进行处理。
三、安全生产隐患治理1. 制定治理计划。
根据隐患清单和等级，制定详细的治理计划，明确治理的方法、时限和责任部门，确保安全生产隐患得到及时有效的处理。
2. 落实治理措施。
在治理过程中，要确保每一项措施的具体落实，严格按照标准和规范进行操作，杜绝敷衍了事和偷工减料等现象的发生。
3. 加强督导检查。
安全生产隐患治理需要不间断的督导和检查，企业应加强内部管理，在治理过程中建立相应的监督机制，并及时发现和纠正问题。
4. 完善治理记录。
企业应建立完善的治理记录机制，将每一次治理的措施、结果和问题等相关信息进行记录，形成治理台账，以备查验。
四、安全生产隐患综合管理1. 加强宣传教育。
企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，以便他们在工作中能够自觉遵守规章制度和操作规程。
2. 完善应急预案。
企业应建立健全应急预案，明确各级责任人和应急响应措施，根据隐患的不同等级和性质，分类制定应急预案。
3. 推行安全生产标准化管理。
企业应逐步推行安全生产标准化管理，制定相应的标准和规范，并按照标准执行。
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安全综合管理办法总则第一条为加强公司安全管理，保障公司各项工作顺利进行，特制订本办法。
第二条本公司的安全工作，按照“生产必须安全，安全为了生产”的方针，全方位实施安全管理。
影响安全的因素第三条领导者的责任。
第四条生产过程的客观原因，如：生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置缺乏或不良。
设备、仪器、工具及附件或材料等有缺陷；车间或班组无总电源、总气阀。
生产工艺本身未有充分的安全保障，工艺规程有缺陷。
生产组织和劳动组织不合理。
个人劳动保护用品缺乏或不良。
( 事故隐患未暴露或还未被发现等。
第五条工作环境的不安全因素：工作地通道不好，材料、半成品、成品混堆，工作场所过分拥挤或布置不当，地面不平，有障碍物存在或地面过滑。
厂房或车间平面或立体布置不合理，未提供紧急出口，或出口不足。
工作地光线不足或光线太强，造成由视觉失误引起动作失措。
工作地有超标准噪声，引起工作情绪烦躁，无法安心工作；温度、空气清度不符标准。
有毒、有害物品在班组存放超定额或保管不当，无急救或保险措施。
( 厂房年久失修，厂区污染严重等。
)第六条个人的责任：未很好地学习操作方法、技巧和规程，未按规程操作或工作技术不熟练。
劳动保护用品未使用或使用不适当。
生产时注意力不集中或工作情绪不稳定。
工作责任心不强，自由散漫，工作时闲谈或不认真。
不遵守劳动纪律，工作时打闹、嬉戏。
没有注意劳逸结合，过度疲劳，长期加班，精力不集中。
工作中互相配合不好。
不执行岗位责任制，串岗、漏岗。
安全教育第七条安全生产教育的内容：思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。
法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。
安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。
其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识；本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。
专业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识的技能训练。
第八条安全生产教育的主要形式和方法：安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。
三级教育：在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为*+左右，所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育。
其中，班组安全教育包括：介绍本班安全生产情况，生产工作性质和职责范围，各种防护及保险装置作用，容易发生事故的设备和操作注意事项。
特殊工种教育：针对工种工作的特殊性及容易涉及的安全问题，进行有针对性、预防性的教育。
经常性的宣传教育：可以结合本企业本班组具体情况，采取各种形式，如安全活动日、班前班后会、安全交底会、事故现场会、班组园地或墙报等方式进行宣传安全技术知识第九条防爆的知识：防止爆炸性混合物。
加强管理，消灭跑、冒、滴、漏避免可燃物漏入空气而达到爆炸限度防止产生火花。
防爆区的电机、照明应采用防爆型；避免因接触不良、绝缘不良、超负荷或过热而产生火花或着火；正确铺设避雷装置；检修照明采用安全灯；避免机械性撞击。
防止产生静电。
工作人员要穿棉布工作服，不得穿易产生静电的化纤工作服和塑料底鞋。
严格遵守防火制度。
严禁在生产区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。
配备安全装置。
如装上报警器、在压力容器上安装安全阀，有些设备和管道上可安装防爆板，安全装置要按规定维护核对，处于良好状态。
第十条防火的知识：加强各种可燃物质的管理，大宗燃料应按品种堆放，不得混入硫化物和其他杂质；对酒精、丙酮、油类、甲醇、油漆等易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。
采取防火技术措施，设计建筑物和选用设备采用阻燃或不燃材料；油库和油缸周围应设置防火墙等。
配备消防设施，厂区要按规定配备消火栓、消防水源、消防车等。
生产车间应配备必须消防用具，如砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或氯溴甲烷灭火器、泡沫灭火等器材要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。
开展群众性消防活动，既要组织专业消防队，也要建立群众性防火灭火义务消防队伍，并通过学习和实地演习，提高灭火技能。
第十一条预防触电的知识：防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。
各类电器设备，包括电焊机、照明、家用电器等的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。
电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线；及时拆除临时和废弃线路等；待接线头要包扎绝缘。
健全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。
对电器设备的修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。
组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。
事故处理第十二条事故处理是指包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。
第十三条职工伤亡的范围：职工伤亡事故的性质按与生产的关系程度分为因工伤亡和非因工伤亡两类，其中属于因公伤亡的事故包括：职工在工作和生产过程中的伤亡；职工为了工作和生产而发生的伤亡；由于设备和劳动条件不良引起的伤亡（含不在工作岗位）；在厂区内因运输工具造成的伤亡；在生产区域外因完成领导交给的任务，或在其工作地点、工作时间发生的伤亡等。
这些因工伤亡事故范围，只涉及统计分析问题，不作为劳动保险的依据。
第十四条伤亡事故的分类：根据负伤程度的不同，分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人伤亡事故四种。
轻伤事故：受伤后歇工一天的事故。
重伤事故：受伤后要经较长时间医治、受伤致残、造成有后遗症的事故。
死亡事故：事故发生的当时死亡或抢救和较长时间，医治无效死亡的事故。
多人伤亡事故：指同时伤亡人及人以上的事故。
第十五条事故发生后的紧急处理：事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措、处理失当。
一般按如下顺序处理：首先切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等；救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎；大致估计事故的原因及影响范围；及时报告和呼唤援助的同时抢移易燃易爆、剧毒等物品，防止事故扩大和减少损失；采取灭火、堵水、导流、防爆、降温等措施，使事故尽快终止；事故被终止后，要保护好现场。
第十六条事故的调查、分析和处理：对于伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找出原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。
班组的责任是协助有关部门或人员，搞好调查分析处理工作。
安全检查第十七条安全检查的内容：查有无进行安全教育；查安全操作规程是否公开张挂或放置；查在布置生产任务时有无布置安全工作；查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；查工作衔接配合是否合理；( 查事故隐患是否存在；) 查安全计划措施是否落实和实施；第十八条安全检查的形式：安全检查的方法有：经常性检查（如班组月查、周查、日查和抽查等）、专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等），还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众大检查。
另外，教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。
第十九条自我安全检查要点：检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整；检查使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情况；检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况；检查其他防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。
二、值班管理条例第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：临时发生事件及各项必要措施指挥监督保安人员及值勤工人。
预防灾害、盗窃及其他危机事项。
随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：自星期一至星期五每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：属于职权范围内的可即时处理。
非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。