轮岗工作总结2篇
新人轮岗工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，我在公司的新人轮岗计划已经接近尾声。
在这段时间里，我经历了多个部门的工作，不仅拓宽了自己的视野，也提升了自身的专业技能和综合素质。
以下是我对这段时间轮岗工作的总结。
二、轮岗经历概述1. 人力资源部在人力资源部，我主要负责协助进行员工招聘、入职培训以及员工关系维护等工作。
通过参与招聘流程，我学习了如何根据职位需求筛选简历，如何进行面试，以及如何评估应聘者的综合素质。
同时，我还参与了新员工的入职培训，了解了公司文化、规章制度以及各项福利政策。
此外，我还协助处理员工关系，学会了如何与员工沟通，解决他们的合理诉求。
2. 市场营销部在市场营销部，我主要负责市场调研、竞争对手分析以及市场推广活动策划等工作。
我学习了如何收集和分析市场数据，如何撰写市场调研报告，以及如何制定有效的市场推广策略。
在参与市场推广活动的策划与执行过程中，我提升了团队协作能力和沟通能力。
3. 客户服务部在客户服务部，我主要负责处理客户投诉、解答客户疑问以及提供售后服务等工作。
通过处理各类客户问题，我学会了如何站在客户的角度思考问题，如何耐心倾听客户的需求，以及如何提供满意的解决方案。
同时，我还了解了客户服务的重要性，以及如何提升客户满意度。
4. 财务部在财务部，我主要负责协助进行会计核算、成本分析和财务报表编制等工作。
通过学习会计基础知识，我了解了财务报表的结构和编制方法，以及如何进行成本控制。
此外，我还参与了预算编制和成本分析，提升了数据分析能力。
三、收获与体会1. 专业技能提升通过轮岗，我在各个部门的工作中积累了丰富的实践经验，提升了自身的专业技能。
例如，在人力资源部，我学会了招聘流程和员工关系处理；在市场营销部，我掌握了市场调研和分析方法；在客户服务部，我提升了客户沟通和解决问题的能力；在财务部，我了解了会计核算和成本分析。
2. 综合素质提升轮岗过程中，我不仅学到了专业技能，还提升了自身的综合素质。
2024年轮岗交流工作总结(3篇)
2024年轮岗交流工作总结一、导言2024年是我们公司推行轮岗交流制度的第三年，在这一年里，轮岗交流得到了更加广泛的应用和推广。
本文将对2024年的轮岗交流工作进行总结，回顾主要的实施情况和取得的成效，同时分析存在的问题和改进的方案，以此为依据为明年的工作提出合理的建议和规划。
二、实施情况与成效今年，在公司高层的大力支持和部门的积极配合下，全公司共计实施了30个轮岗交流项目，涵盖了各个职能部门和地区。
项目的实施涉及不同层级的员工，旨在加强员工间的沟通与合作，提高员工的综合能力和职业素质。
在实施过程中，公司正式成立了轮岗交流工作小组，负责协调和推动轮岗交流项目的顺利实施。
小组根据各部门的需求和员工的意愿进行了项目的匹配，并与各部门领导和员工进行了充分的沟通和培训。
同时，为了确保项目的顺利进行，公司还配备了专门的督导人员，定期进行项目进展的调研和监督。
在轮岗交流项目的实施过程中，不同部门的员工能够互相学习和借鉴，了解不同职能部门的工作流程和操作技巧。
这不仅有助于提高员工的综合素质，也有助于促进员工间的合作和团队精神的培养。
而且，员工通过轮岗交流还能够拓宽视野，增加自己的职业发展机会。
三、存在的问题与改进方案尽管轮岗交流工作取得了一定的成效，但在实施过程中也暴露出了一些问题。
首先，由于公司规模的扩大，轮岗交流项目的规模也有所扩大，导致项目管理和督导难度加大。
其次，由于员工之间的专业背景和工作经验的差异，有些员工在交流过程中无法完全适应新的工作环境，影响了工作效率。
另外，由于项目的时间和工作量有限，有些员工可能无法深入了解到新的工作领域，限制了他们的能力提升。
针对这些问题，我们提出以下改进方案：首先，加强对项目的管理和督导，明确项目的目标和要求，并及时跟进项目的进展，确保项目按计划进行。
其次，针对员工在轮岗过程中的适应问题，可以提前做好员工的背景调查和培训，帮助他们更好地适应新的工作环境。
最后，可以增加轮岗交流项目的时间和工作量，让员工有更充分的时间去了解新的工作领域，提高他们的专业素养。
2024年轮岗工作总结范文(三篇)
2024年轮岗工作总结范文2024年是我在公司的第五个年头，也是我第一次参加轮岗工作。
通过这一年的轮岗工作，我收获颇丰，不仅学到了很多新的知识和技能，也锻炼了自己的能力和思维方式。
在这里，我将对我所经历的轮岗工作进行总结，以期对自己的成长有更好的认识和反思。
一、轮岗工作概述2024年公司内部提出了一项新的人才培养计划，即轮岗工作计划。
按照计划，每个员工将在一年内轮岗到不同的部门，以提升员工的全面能力和职业素养。
我作为其中之一，非常荣幸地参与了这个计划，并于2024年1月开始执行。
在这一年中，我共轮岗到三个部门，分别是市场部、人力资源部和财务部。
每个部门的工作岗位和职责都不同，所面对的问题和挑战也不一样。
通过这种多角度的工作经历，我逐渐拓宽了自己的视野，提升了自己的综合素质。
二、轮岗工作成果1. 在市场部的轮岗工作中，我主要负责市场调研和竞争分析。
通过对市场的深入研究，我了解到公司所处行业的发展趋势和竞争状况。
我运用数据分析的方法，对竞争对手的产品进行全面评估，并提出了一系列改进措施。
2. 在人力资源部的轮岗工作中，我参与了招聘和员工培训工作。
通过面试和简历筛选，我学会了识别和评估人才。
同时，我还参与了公司内部培训的组织和实施工作，提供了一系列专业的培训方案。
这些工作大大提高了公司的招聘效率和员工的职业能力。
3. 在财务部的轮岗工作中，我主要负责财务分析和预算控制。
通过对财务数据的分析，我发现了一些潜在的风险和问题，并提出了改进建议。
同时，我还参与了公司的预算编制工作，确保公司的财务预算能够科学合理地制定和执行。
通过上述的轮岗工作，我不仅了解了公司各部门的职能和工作流程，也学到了不同部门之间的协调与合作。
我认为这对我的个人成长和职业发展有着重要的意义。
三、轮岗工作的启示通过一年的轮岗工作，我深刻地认识到一个人的能力和素质是多方面的，单一领域的专业能力已经远远不够。
只有具备全面的能力和素质，才能在不同的工作环境中发挥出自己的才华。
个人轮岗工作总结7篇
个人轮岗工作总结7篇第1篇示例：个人轮岗工作总结近日，我完成了一次为期三个月的个人轮岗工作。
在这段时间里，我有幸能够接触到公司不同部门的工作内容和流程，收获颇丰。
以下是我对这次轮岗工作的总结和感悟。
通过个人轮岗工作，我深刻体会到了团队的重要性。
在不同部门工作期间，我发现每个部门都有自己的核心团队，他们之间相互配合，密切合作，共同致力于实现公司的目标。
团队的力量是巨大的，只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩。
通过轮岗工作，我学会了更加灵活地处理工作中的问题。
在不同部门的工作中，我需要适应不同的工作环境和工作方式，处理各种各样的工作任务。
在这个过程中，我不断调整自己的思维模式和工作方式，学会快速适应新环境，提高工作效率。
通过轮岗工作，我也不断提升了自己的综合能力。
在不同部门的工作经验中，我接触到了不同的工作内容和工作流程，积累了更多的知识和技能。
这对我未来的职业发展是极为有益的，我相信这些经验将成为我在职场上的宝贵财富。
这次个人轮岗工作是一次非常宝贵的经历。
通过这次经历，我不仅加深了对公司各部门工作的了解，也提升了自己的工作能力和综合素质。
希望未来能够有更多这样的机会，继续不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司给予我这次宝贵的机会，我会倍加珍惜，全力以赴。
第2篇示例：个人轮岗工作总结在过去一段时间里，我有幸参与了公司的轮岗工作，通过这次工作，我收获良多，对公司的各个部门有了更深入的了解，也提升了自身的能力和技能。
在此，我将对这次轮岗经历进行总结，希望对未来的工作有所启发和帮助。
我参与了销售部门的轮岗工作。
在销售部门的工作中，我学会了如何与客户建立良好的沟通和关系，如何了解客户的需求并给予专业的解决方案。
通过销售工作，我对公司的产品有了更深入的了解，提升了我的销售技巧和应变能力。
在与客户交流的过程中，我也充分体会到了客户的需求和反馈对产品研发和市场推广的重要性，这对我以后的工作会有所帮助。
2024年轮岗工作总结范文（2篇）
2024年轮岗工作总结范文____年是我在公司的第五个工作年限，也是我首次参与轮岗计划。
通过一年的轮岗工作，我在不同岗位上有了全新的工作体验和技能锻炼，也深刻认识到团队合作的重要性，相信这对我的个人发展和职业生涯会产生积极的影响。
一、轮岗工作经历及感悟____年我参与了三次轮岗工作，分别是市场部销售岗位、人力资源部招聘岗位和财务部会计岗位。
每一次轮岗都给我提供了不同的工作环境和职责，也带给我新的挑战和机会。
以下是我在每个岗位上的经历及感悟：1. 市场部销售岗位在市场部销售岗位上，我负责了一家新产品的市场推广和销售工作。
通过与客户的沟通和交流，我深入了解了市场需求和竞争情况，学会了通过有效的销售技巧和策略来提高销售额。
同时，我也积累了丰富的客户管理经验，学会了与客户建立良好的合作关系并提供优质的售后服务。
这段经历让我意识到客户需求的重要性，以及与团队密切配合的重要性。
2. 人力资源部招聘岗位在人力资源部招聘岗位上，我参与了公司的招聘流程和人才储备工作。
通过招聘岗位的工作，我学会了如何制定有效的招聘计划和策略，如何通过面试和评估来选择合适的候选人。
同时，我也学会了如何与不同的人进行有效的沟通和合作，以及如何协调各部门的人力资源需求。
这段经历让我更好地理解了人力资源管理的重要性，以及团队中各个环节的相互影响。
3. 财务部会计岗位在财务部会计岗位上，我参与了公司的财务核算和财务报表的编制工作。
通过会计岗位的工作，我学会了财务凭证的录入和审核，学会了如何对账和分析财务数据，学会了如何编制财务报表和做出预测。
这段经历让我更加深入地了解了公司财务状况和运营情况，也提高了我对财务分析和预测的能力。
通过以上三次轮岗工作，我不仅拓宽了自己的知识领域和工作经验，也提升了自己的工作能力和素质。
每次岗位的转换都是一个新的挑战，我需要尽快适应新的环境和工作要求，并与新的团队成员有效合作。
这些经历让我更加懂得了团队合作的重要性和团队目标的实现需要共同努力。
2024年小学教师轮岗交流工作总结范例（二篇）
2024年小学教师轮岗交流工作总结范例我深感荣幸能有此机会，感谢校领导为我们提供的宝贵锻炼平台，同时也对所有同事的悉心指导表示诚挚的谢意。
在这样的环境中，我得以不断成长，收获了丰富的经验和深刻的感悟，我的生命因此而更加丰盈。
在____年____月，我遵照学校领导的安排，来到新镇中心小学进行轮岗交流，担任四（1）班的班主任及英语教师。
在此之前，已有同事提醒我，这个班级的学习基础普遍薄弱，教学工作将颇具挑战。
我坚信情况不会比之前任教的班级更糟。
开学之初，学生们的暑期作业确实让我意识到我面临的是一个全新的挑战，我需要找到有效的方法与他们共同进步。
我从规范基本教学活动开始，坚持早读和默写，每天坚持一点点，期待日积月累的效果。
我还带来了许多适合他们的课外书籍，以激发他们的阅读兴趣，提升理解能力。
渐渐地，我看到了积极的变化：课堂上主动发言的学生增多了，默写准确率提升了，课后阅读的学生也日益增加，他们的口语表达能力也有了显著提高。
在第一学期末的考试中，我们班的英语平均分位列第一，95分以上的比比皆是，这让我们都看到了希望，感到无比欣慰。
进入第二学期，孩子们的转变令我深受感动：早读时他们朗读课文的抑扬顿挫让我几乎不敢相信这是新课文；上课时他们全神贯注，明亮的眼睛中充满了对知识的渴望；作业本上的汉字工整美观，我甚至难以分辨出这是谁的作业，他们的进步之快让我惊叹不已。
默写本上，一个个优秀的成绩和准确的段落让我惊喜连连。
这一切的变化，如同冬日的暖阳，温暖而美好。
我将这份感动与同事们分享，他们或许认为这只是暂时的现象，但我坚信，即使只是短暂的，也足以让人振奋。
在班会课上，我向学生们表达了我内心的感激，对他们每个人的点滴进步表示由衷的感谢。
孩子们，你们的挚爱让我深受感动，我唯有以同样的感激、感谢和感恩来回应：谢谢你们，这份深情的挚爱！随着岁月的流逝，孩子们的表现愈发出色，一些孩子的作业堪称典范。
期末之际，孩子们为我写了一封信《写给老师的一封信》，阅读时，我感到无比的喜悦和感动。
学校轮岗工作总结5篇
学校轮岗工作总结5篇第1篇示例：学校轮岗工作总结近年来，为了提高学校工作效率和员工综合能力，越来越多的学校开始实行轮岗制度。
轮岗工作是指不同部门之间员工进行工作交流，通过相互学习、相互借鉴，达到提高整体工作效率和员工个人综合素质的目的。
轮岗工作不仅有利于员工个人的成长，也有利于学校各项工作的顺利进行。
下面就本人在学校轮岗工作的经历进行总结。
一、轮岗过程在进行轮岗之前，学校组织了轮岗前的培训，包括轮岗的目的、流程、注意事项等，为员工提供了清晰的路线图。
在轮岗过程中，我先后在行政办公室、教务处和后勤部门进行了轮岗，每个部门都有各自的工作流程和特点，通过轮岗我更加全面地了解了学校各个部门工作的具体情况，也更加明确了我作为员工的定位和责任。
在行政办公室的轮岗中，我主要了解了学校的文件管理流程和会议组织方式，学会了如何高效地协调各项事务。
在教务处的轮岗中，我深入了解了学校的教学管理体制和学生工作情况，为我的工作提供了更多的参考。
在后勤部门的轮岗中，我了解到了学校的物资采购流程和设施维护管理方式，为我后续的工作提供了更多的支持。
二、轮岗收获通过这次轮岗工作，我深刻体会到了学校各部门之间的协作和配合对整体工作的重要性。
每个部门都有自己的职责和工作重点，只有相互之间加强交流、互相支持，才能更好地完成各项工作。
轮岗工作让我不仅了解了学校各个部门的工作情况，也提升了我自身的综合能力和团队意识。
在轮岗过程中，我学会了更好地倾听和沟通，了解了团队合作的重要性。
在今后的工作中，我将继续保持对学校各部门的关注，积极学习和提升自己的专业知识和能力，努力发挥个人在团队中的作用，为学校的发展贡献自己的力量。
三、轮岗展望学校轮岗工作是一次宝贵的经历，让我更全面地了解了学校的工作情况，也提升了我的综合能力和团队合作意识。
我将以更加饱满的热情和更高的责任感，投入到未来的工作中，为学校的发展贡献自己的力量。
希望学校继续推行轮岗制度，为员工提供更多的学习机会和发展空间，共同实现学校的蓬勃发展和提升。
轮岗学习工作总结1500字2篇
轮岗学习工作总结1500字轮岗学习工作总结1500字精选2篇（一）在过去的几个月里，我参与了轮岗学习工作，这段时间让我有时机在不同部门之间进展切换，学习不同的技能和知识。
通过这次轮岗学习，我得到了许多珍贵的经历和启发。
首先，我发现每个部门都有自己的独特之处和特定的职责。
在人力资部门工作时，我学到了如何管理员工的招聘、培训和绩效评估等事务。
这个部门对组织的人力资规划和开展非常重要，我也学会了如何进展人力资规划和设计培训方案。
在财务部门工作期间，我学到了如何处理账务和财务报表，以及如何进展本钱控制和预算管理。
这让我对财务管理有了更深化的理解。
在市场部门工作时，我学到了如何制定市场营销策略，进展市场调研和竞争分析。
我也学会了如何与客户进展沟通和建立良好的合作关系。
除了学习各个部门的详细工作内容外，我还发现了一些共同的技能和素质在不同部门中同样重要。
首先是团队合作才能。
无论是在人力资部门还是市场部门，团队合作都是至关重要的。
在团队中，我学到了如何与不同背景和才能的人合作，如何共同完成任务。
其次是沟通才能。
无论是与同事交流还是与客户沟通，良好的沟通才能对工作效果起着至关重要的作用。
通过与团队成员和客户的沟通，我发现只有通过有效的沟通才能更好地传递信息和到达目的。
第三是问题解决才能。
在工作中，我经常遇到各种各样的问题和挑战，而解决问题的才能成为了我最珍贵的技能之一。
通过不断学习和考虑，我学会了如何找到问题的根并提出有效的解决方案。
此外，通过轮岗学习，我也发现了个人的优势和优势。
在人力资部门工作时，我发现自己在团队合作和人际关系方面有着较强的才能。
我可以与不同的人进展良好的沟通和合作，与团队成员形成了良好的工作关系。
在财务部门工作时，我发现自己在分析和处理数据方面较为擅长。
通过对财务报表的分析和比拟，我可以找出其中的规律和问题，并提出改良建议。
在市场部门工作时，我发现自己在市场调研和竞争分析方面有一定的才能。
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轮岗工作总结2篇
经过一个月的入行集中培训，我被分配到营业部，开始管理培训生的基层业务实习。
营业部作为窗口单位，在武汉分行经营战略中扮演着举足轻重的角色，能够在这里实习工作我非常珍惜。
回顾四个月的轮岗工作，在行领导的亲切关怀和同事们的大力支持下，从大学毕业生到柜面观摩的实习生，再到管理工作的参与者，我正在实现从旁观者到操作者和管理者的转变，切实在工作实践中增加自己的才干，现将工作中的心得与体会总结如下:
一、找准定位融入团队
作为管理培训生，进行伊始，我就把找准定位，融入团队放在首要位置。
在四个月的实习中，我既要求自己在基层岗位上抓住机会熟悉业务流程，更时刻提醒自己要尽快融入环境、团结干群。
有了这样清晰的定位后，使我的轮岗工
作更有针对性。
实践证明，这样的思路十分切合管理培训生这一角色的需要，对我的轮岗实习工作起到了十分重要的作用。
在柜面业务轮岗中，我试着从不同的角度出发来发现和分析问题，虽然短时间内无法达到综合柜员的熟练水平，但通过流程的学习，分析风险点，了解银行业务中的最基本元素，体验柜员的工作生活，整理、发现和分析银行业务问题的思路，这些会为今后的管理工作打下良好的基础。
有了临柜学习的基础，我走出柜面，开始担当大堂经理。
虽然前期积累下的业务知识在五花八门的客户问题面前显得捉襟见肘，但是更加激发了我不断积累学习的热情，虚心请教同事，耐心听取客户意见。
另外，秩序井然的营业风貌对于分行一楼大堂这样的窗口部门显得尤为重要，作为大堂经理，我把维护经营秩序作为大堂工作中的突出重点。
有了前期与柜面人员的熟识，我依靠团
队，积极与柜面协同配合，有理的要求，尽快疏导，满足解决；无理的要求，沉静忍让，温和劝退。
身处柜面服务、大堂管理这样的前沿阵地，我获益良多，不仅充实了业务知识，更加积累锤炼了营销经验和协调能力。
，
二、扎根基层研习管理
除了在轮岗阶段，扮演好基层员工的业务角色，我更要求自己时刻从管理者的角度反思所见所学，有意识的将管理理论运用到工作实践当中，激活团队，整合资源。
在一些事关全局的重点工作和关键问题上进行了深入的思考，总结了一些较为具体的工作思路：
柜面管理方面，针对柜面服务效率不高、柜面营销与结算速度矛盾等问题，我认为应对柜员的服务水平实施科学量化，挑选出具有代表性的业务骨干，对其单位任务效率作出精确测算，并将平均数据作为操作标准进行推广。
在提高单位业务速度的基础上，复合业务的效
率也将得到改善。
并且，随着柜面结算业务绝对时间的缩短，柜员将能投入更多精力延长柜面营销的相对时间。
基于以上认识，在由“柜面结算型”向“产品销售型”的转变过程中，我觉得必须突出做好三项工作：一是提高柜员操作水平是根本保证;二是转变传统服务意识是关键；三是提高营销能力是必然要求。
通过“标准引路，逐步推进，注重实效”,全面提升柜面服务效率。
大堂管理方面，因地制宜，根据分析测算我行大堂经营面积和管理人员分布情况，绘制了大堂管理流程图，提出了以维护大堂经营秩序为重点，疏导分流客户为方向，以“分区管理，钉岗不盯人，柜面协同”的工作策略。
特别是在预防、解决客户纠纷方面，提出“感觉要敏锐，反应要迟钝”，要求大堂管理人员要防消结合，细心观察，耐心倾听，三思而后行。
由于这些思路源于基层，来自群众，更得到了领导和前辈的指点，部分想法
已经在工作中得到了实践和检验，也调动了团队成员的主动性和积极性，为以后的工作奠定了坚实的群众基础。
三、以人为本加强学习
作为刚刚走出校门的大学毕业生，面对崭新的职业环境和陌生的专业知识，我始终提醒自己摒弃经验主义和本本主义，以人为本，勇于实践，在与领导及同事的学习交流当中，找问题、找差距、学做人、学管理。
在各项工作中，我有幸接触、结识了一批交通银行系统内的杰出领导和优秀员工，他们当中有管理卓越的支行行长、业绩出色的营销经理、业务扎实的骨干柜员，还有许多与我们同样背景的各地总、分行管培生，在与他们的交流学习中，发现的自身不足和吸取的实践经验，与校园中的理论相比，显得弥足珍贵。
回顾营业部的四个月工作，感受最深的也是，只有在武汉分行这样敢于“解放思想”的企业文化中，在营业部这样特别有战斗力，特别能打大仗、硬仗的单
位中，我才有机会接触这么多能人志士。
体会最深的有三点：
一是在交行人眼里，办法总比问题多。
面对各项工作和困难，作为一名交行人，我学会了要不畏困难，迎难而上，以奋发进取的状态和昂扬向上的斗志，影响带动团队坚定必胜的信心。
同时，更要引导大家正确客观分析形势，群策群力，战胜困难；
二是始终以人为本，解决工作中的许多问题和困难，抓住人本就不难。
作为管理培训生，在加强业务知识学习的同时，要始终把管理人，激励人，运作人作为自己首要考虑的问题，作为克服困难，考虑工作的关键之举紧抓不放，这也是对未来合格管理者的基本要求；
三是只有解放思想，敢于实践，才能促进成熟。
在工作学习中要实事求是，勤于思考，敢于怀疑，才能在轮岗实习中完善自我，提高管理能力和宏观思维水平。
这四个月，我参与了不少工作，取
得了一些成绩，但还存在不少诸如驾驭局面能力不强，学习研究不系统、不深入等问题和不足，在今后的工作中，我将进一步发扬优势，克服缺点，进一步理清思路，振奋精神，再接再厉，务实重干，向关心我的各级领导及同事交上一份满意的答卷！学校关于轮岗提高培训顶岗支教的工作总结轮岗工作总结| 返回目录
随着教育改革的不断深入，城乡教师异地交流，在校师范生顶岗实习已成为一种时尚，然而它不仅仅是一种时尚，而是一种潮流，一种促进教育改革，推进素质教育，探索新课程实施方式的一个重要途径，它不仅对乡村教师的教育思想，教育观念，教学方法的改进和提高起到了一定的作用，同时对城市教师也是一种新生活的体验，对他们的综合素质也是一种提高,尤其是全面提高教育教学质量，下面就我校顶岗实习生两个多月来的工作做出以下总结：
一、9月初，我们学校迎来了郑州师
专5名大学生，他们到校后，在校长的关照下，我们精心给他们安排了食宿等，使这些初来乍到的大学生有一个安心舒适的学习、生活环境，为他们解除了一切不必要的后顾之忧，并妥善安排了他们的学习工作。
通过学校领导组认真讨论研究，顶岗生实习工作由教导处具体负责，并安排对口辅导教师，具体工作是这样安排的，第一周由教导处牵头，带领实习生听课，在辅导教师的指导下进行备课实习，传授教学经验及教学方法，使他们尽快进入角色等。
第二周，实习生正式进入课堂上课、实习，并由辅导教师陪同，课后由教导处负责组织实习生辅导教师座谈，由顶岗教师谈自己上课的感受及得失，辅导教师进行点评，教导处根据顶岗生上课情况及辅导教师的点评，对他们下一步工作提出新的要求，鼓励其更好地开展工作。
第三周，顶岗生独立上岗，根据顶岗生前两周备课、上课情况，同时根据我校实际情况，安排2名顶岗生教八年级政治、
历史，其它3名顶岗生分别教七年级语文、数学、英语、并同时开始正式独立上岗，而后，在教导处的安排下，不断对顶岗生，进行听课，评课、指导他们的工作。
二、两个多月来，在学校的精心安排下，五名大学生均自觉遵守学校的一切规章制度，按时上下班，精心备课，认真上课，耐心辅导学生，并积极参加学校各班活动，如实习期间任七年级语文的实习老师能真正做到认真备课、虚心向老教师请教，提高自己的教学水平，李宁老师能和学生打成一片，主动与学生交朋友，适时了解学生的思想，了解学生对自己的教学感受；适时调整自己的教学方法，做到教学上精益求精，为我们在校教师树立了榜样，xx教师对工作一丝不苟，精益求精，在课堂上善于启发诱导，全面调动学生的教学积极性。
顶岗实习生，在教学理念，某些新的教学方式对我们在校教师也起到了一定的影响，尤其是他们的工作态度，敬业精
神，值得我们在校教师认真学习，从他们身上我们也发现了我们优势和不足，这一点对我们今后的教学工作有一定的促进作用。
三、两个月来，5名大学生的实习工作，给我们留下深刻的印象，他们初登讲坛，热情高、干劲足，但他们在实际工作中缺乏应用的教学经验和灵活的教学方法，通过两个多月来的教学实践及我校辅导教师的精心指导，使他们在教育教学能力方面有了进一步提高，同时通过与顶岗生的接触、交流，我们也积累了一定的辅导经验。
四、学校及时组织轮岗教师进行总结汇报上示范课，与顶岗生进行面对面交流，相互之间都有较多感触，通过轮岗培训，她们带回全新的教育理念，崭新的课堂教学模式，新的学生观、质量观、人生观。
我相信今后如果有机会，我们一定会把此项工作做的更好。