农民工工资发放公示栏
劳务人员维权告示牌样板
项 目 情况
项目名称
项目地址
建设单位
名称
项目负责人
姓名
本项目工资监督员
姓名
联系电话
联系电话
总承包单位
名称
项目负责人
姓名
项目部劳资专管员
姓名
地址
联系电话
联系电话
分包单 位
名称
公司负责人
姓名
本项目劳资负责人
姓名
地址
联系电话
联系电话
名称
公司负责人
姓名
本项目劳资负责人
姓名
地址
联系电话
联系电话
五、你可通过法律援助热线、公共法律服务热线申请法 律援助。
请提髙劳动防护意识，遵守工作纪律，接受日常考勤， 服从管理。诺理性维权，任何过激的不当投诉行为都有可能 受到法律制裁。
考勤表公示栏 （张贴近三个月考勤表）
工资发放公示栏
,（张贴近三个月银行工资发放流水）
法律法规宣传栏
（宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规）
一、当你被建筑用人企业录用时，你有权要求用人企业间、劳动报酬和支付方式等，且劳动报酬不得低于当地 最低工资支付标准.
二、当你迸入施工现场作业前，你有权接受当地政府部 门和施工企业组织的岗前培训、安全教育等。
三、你在进入施工现场履行劳动合同时：1.用工企业应为你缴纳工伤保险。2.用人企业应为你进行实名制登记，登记或办理“实名制工资银行卡”，每日考勤，按照劳动合同 的约定发放劳动报酬。
名称
公司负责人
姓名
本项目劳资负责人
姓名
地址
联系电话
联系电话
工资支付日期
每月15日前
本项目所在地最低工资标准
广东建筑施工现场农民工维权告示牌
广州市南沙区东涌镇劳动和社会保障服务中心 020--84905157
维
权
提
示
亲爱的农民工朋友： 感谢您的辛勤劳动。为了更好地维护您的合法权益，请在务工和维权过 程中注意以下事项： 1、进场后请尽快订立书面劳动合同。 2、在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度。 3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动 合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从 用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠 条、健康证以及其它能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。 4、当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映；也可以向“无欠 薪项目部”工作小组组长提出申诉。项目部未能及时解决拖欠问题的，您可 持本人身份证及上述相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机 构投诉。 5、在维权的过程中，请依法理性维权，不要以过激违法行为作为您维 权的方式。
广州市建设施工现场农民工维权告示牌
工程名称 建设单位 施工总承 包单位 名称 地址 联系电话 联市 投诉电话 大道中11号五楼 广州市南沙区东涌 投诉电话 镇吉祥东路4号 020--34971661
工资支付公示栏
无欠薪 组长（项目 经理） 项目部 工作小组 专职劳工管 理员 当地行业 主管部门 当地劳动保 障监察机构 单位名称 地址 单位名称 地址
建筑工程维权告示牌
确保您劳有所得，按时拿到劳动报酬，在此特别提示：
1.施工工人进场前先签订劳动合同，后通过实名制管理通道进场施工；
2.施工工人工资由施工总承包单位负责发放，每月应当至少一次通过总承包单位农民工工资专户发放至农民工工资支付银行卡上；
3.如个人劳动权益受到侵害时，可及时向相关单位反映解决，并依法文明维权。
厦门市建筑施工现场农民工维权信息告示牌
考勤公示栏工资公示栏
维权提示
本项目部依据《劳动法》、《劳动合同法》及《保障农民工工资支付条例》等法律法规及政策规定对进场劳动用工人员实施规范管理。
为确保您劳有所得，按时拿到劳动报酬，在此特别提示：
1.施工工人进场前先签订劳动合同，后通过实名制管理通道进场施工；
2.施工工人工资由施工总承包单位负责发放，每月应当至少一次通过总承包单位农民工工资专户发放至农民工工资支付银行卡上；
3.如个人劳动权益受到侵害时，可及时向相关单位反映解决，并依法文明维权。
施工项目农民工工资发放管理方案
施工项目农民工工资发放管理方案为确保农民工工资支付顺利进行，我们项目部成立了民工工资发放监督领导小组。
该小组的主要职责是监督和管理农民工工资的发放，及时发现和解决问题，防止问题扩大化。
小组的组长、副组长和组员都将承担相应的职责。
二、农民工工资发放管理办法为了规范农民工工资的发放管理，我们制定了以下管理办法：1.实行劳务用工登记制度，确保农民工的身份和工作情况得到充分记录。
2.建立健全劳务用工考勤制度，对农民工的工作时间和出勤情况进行记录和管理。
3.确定农民工工资标准，按照国家和地方相关规定和标准进行支付。
4.采取有效措施保证农民工工资及时发放，避免出现拖欠情况。
5.实行农民工工资公示制度，公开农民工的工资支付情况。
6.建立农民工工资支付档案，记录农民工工资支付的相关信息。
三、农民工工资支付应急预案为应对突发情况，我们制定了农民工工资支付应急预案。
该预案包括以下内容：1.工作原则，即在保证农民工权益的前提下，尽快解决支付问题。
2.适用范围，即在发生工资支付问题时，该预案将被启动。
3.组织体系及相关机构职责，明确各相关部门的职责和任务。
4.应急响应和处置程序，包括信息收集、问题分析、解决方案制定、实施和监督等。
5.后期处置，包括对问题进行跟踪和评估，并进行记录和总结。
6.其他事项，包括应急预案的修订和完善等。
施工项目农民工工资发放管理方案为确保农民工工资的顺利支付，我们项目部制定了农民工工资发放管理方案。
该方案包括上述三个部分的内容，并结合实际情况进行了具体的制定和完善。
我们将全面贯彻执行该方案，并不断加强管理和监督，确保农民工工资的及时发放和维护农民工的合法权益。
领导小组负责制定应急预案、监督进程、检查和处罚农民工工资拖欠事件。
办公室负责上下联络、信息反馈和日常投诉处理工作。
项目负责人是农民工工资支付的直接责任人，他负责按时发放项目农民工的工资，确保不会引发群体事件。
二、农民工工资发放管理办法1、劳务用工登记1)农民工进入项目后，首先需要登记个人基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址、个人电话、家庭联系人及联系电话等。
2024年欠薪工作汇报
一、高度重视，广为宣传，扎实工作
（一）建立综合协调的工作机制。建立了乡清理建设领域拖欠工程款和农民工工资协调工作组办公室，配备对口人员，形成工作网络。按照目标、任务、节点，落实工作部门和责任人，做到每项工作任务实、节点明、责任清。
（二）加强宣传，提高社会认知度。召开会议，大力宣传，及时总结工作进展情况，有效地促进了工作的开展。
（二）对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起；
（三）对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了；
（四）对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查；
（二）开展冬季攻坚行动，是聚焦解决当前农民工欠薪重难点问题的有效手段。就我市农民工工资支付情况而言，总体比较平稳，但是一些苗头性、倾向性的问题仍然比较突出。就好的方面，今年1-11月全市共受理劳动工资类举报案件XX件，累计为X万农民工追讨工资XX万元，欠薪人数和金额较上年同期数据相比降幅达X%以上，呈现较好的治欠保支工作形势。从隐忧方面来看，工程建设领域和劳动密集型加工制造领域欠薪问题严重、政府对农民工工资发放的监管难度大、群体性讨薪事件易发等问题都是根治农民工欠薪问题工作上的几大难点。尤其是春节接近，农民工工资欠薪问题迎来多发期、易发期，欠薪案件春节前集中爆发已成常态，年年清年年欠的循环规律依然存在。因此我们要借此次冬季攻坚行动，趁胜追击、扩大成果，以“钉钉子”的精神，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，聚焦解决一批重点问题，切实保障农民工的合法权益，把冬季攻坚行动打造成为真正的民心工程、暖心工程。
（二）健全制度，完善农民工工资保障工作机制。各部门根据各自职责抓好工程项目审批、资金拨付、施工过程结算等监管，抓农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名实人发放工资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳动合同签订等核心措施的落地落实。运用行业监管手段，促进工程款和工资及时结算发放。
北京市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏
北京市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏一、背景农民工是建设施工现场的重要劳动力，他们为城市建设做出了巨大贡献。
然而，由于一些企业的不法行为，农民工的合法权益得不到保障，工资支付问题成为困扰农民工群体的重要问题。
为了解决建设施工现场农民工工资支付问题，在北京市政府的支持下，决定设立北京市建设施工现场农民工维权告示牌工资支付公示栏，旨在公开、透明地监督和管理工资支付。
二、目的该公示栏的目的是：1. 提醒企业和相关责任人遵守建设工程法律法规，按照规定及时足额支付农民工工资。
2. 向农民工提供了解工资支付情况的途径，保障他们的合法权益，减少欠薪现象的发生。
3. 建立一种监督机制，促进企业规范运作，推动建设施工行业的健康发展。
4. 增强社会监督，凝聚社会共识，提高整个社会对农民工权益保护工作的重视度。
三、公示内容公示栏的主要内容包括：1. 企业名称和工地名称：公示拖欠农民工工资的企业名单以及涉及的建筑工地名称。
2. 拖欠工资情况：公示农民工工资拖欠的具体金额、时间、工程名目等相关信息。
3. 建设工程法律法规：公示建设工程以及劳动法律法规的相关条文和解释，以便农民工了解自身权益保护的法律依据。
4. 维权指南：公示农民工维权的基本程序和相关渠道。
四、公示栏位置公示栏将设在每个建设施工现场工地办公区，保证农民工可以便捷地查询相关信息。
五、公示期限和更新频率1. 公示期限：每个公示栏的信息将持续公示15个工作日。
2. 更新频率：每月定期更新公示栏的信息，确保提供最新、准确的信息。
六、社会监督与保障机制1. 公共监督：任何人都可以通过拨打举报电话或提交举报书面材料，向相关部门举报拖欠农民工工资的企业。
2. 法律保障：政府将加强与公安、劳动保障等相关部门的联动，追究拖欠农民工工资企业法律责任。
3. 维权协助：政府将加强与工会和农民工维权组织的合作，提供及时的维权协助和法律援助。
七、宣传推广政府将会通过各种渠道开展宣传推广，提高公示栏的知晓度和使用率。
1.农民工工资管理台帐---标准化资料(定稿)(1)
目录一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表张贴在告示牌七、规范市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介工程概况二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导方面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度方面3、落实农民工工资专用账户制度方面4、落实银行代发农民工工资制度方面5、落实农民工工资保证金制度方面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表项目人员花名册8编号:劳动合同❖甲方(用人单位)名称：❖法定代表人：❖企业注册地址：❖合同履行地：❖联系方式：名：年❖性别：民族：❖户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号❖身份证号码❖技能证书编号❖联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
❖第一条合同期限甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。
完整版)农民工工资支付管理办法
完整版)农民工工资支付管理办法第一章总则根据《劳务合同法》、《建筑法》等国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法旨在建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制，认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定，确保企业依法有效利用社会资源，促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益。
第二条农民工工资支付原则为保障农民工的工资权益，制定以下支付原则：1.农民工工资保证金纳入合同条款的原则。
2.优先于工程款支付的原则。
3.由项目部农民工工资管理办公室和财务人员代为直接发放的原则。
4.及时、足额发放的原则。
第三条适用范围本办法适用于XXX所属各项目部。
第二章工资支付第四条农民工工资标准的制定具体制定农民工工资标准的责任由协作队伍负责人，报项目部农民工工资管理办公室备案。
对工作优秀、做出重大贡献的劳务人员，除工资正常支付外由协作队伍负责人给予奖励。
第五条支付细则1.每月20日前，劳务队伍负责人将当月农民工工资支付清单一式两份报项目部农民工工资管理办公室及财务部，清单内容包括应支付农民工身份证号码、工资支付标准。
（具体见附表2）2.由农民工工资管理办公室牵头，财务部、合约部共同对劳务队伍作业班组的人员数量对照身份证进行核准、落实。
3.每月25日-30日，项目部农民工工资管理办公室、财务部进入施工现场进行监督直接发放工资，劳务人员凭本人身份证，领取当月工资，并在签收栏签字，签字后的工资单正、副本交项目部农民工工资管理办公室一份存档，协作队伍财务留一份备案。
第六条工资拖欠处理原则上不允许拖欠劳务工资。
若协作队伍负责人有个别要求，需扣压一个月工资的情况，项目部把核实后的劳务工资款项做为工资保证金存在项目部财务专用账户。
待工程结束后，或更换队伍时办清一切手续后，一次性结清劳务工资，保障劳动者权益。
第七条农民工工资代发法律程序为规避法律风险，所属各项目部与协作队伍完善农民工工资代发法律程序，新上项目农民工工资代发条款写入公司与协作队伍签订的劳务分包合同，现在建项目签订工资代发条款补充合同。