XX年家具厂工作总结
家具工作总结范文（通用5篇）
家具工作总结家具工作总结范文（通用5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！但是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的家具工作总结范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。
大家好！xx年，极不平凡，我厂在此大好形势下也取得了长足的发展。
在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋发展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂附近。
此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。
以下，是我对本年度工作情况的工作总结。
1、严抓质量关。
质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。
2、xx年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。
我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。
3、工作更加细致化。
在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。
平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。
4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。
由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。
家具厂年度总结文案(3篇)
第1篇尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已携手走过了又一年。
在过去的一年里，家具厂全体员工团结一心，锐意进取，取得了丰硕的成果。
在此，我们对过去一年的工作进行总结，并对新的一年提出展望。
一、回顾过去，硕果累累1. 生产经营方面过去的一年，我厂紧紧围绕市场，积极调整产品结构，加大研发投入，不断提升产品品质。
在全体员工的共同努力下，我厂产品销量稳步增长，市场份额不断扩大，实现了营业收入和利润的双丰收。
2. 技术创新方面我厂高度重视技术创新，加大研发投入，不断引进先进技术和设备。
在过去的一年里，我厂成功研发了多款具有市场竞争力的新产品，为公司赢得了良好的口碑。
3. 管理水平方面我们不断优化管理流程，提高工作效率。
通过加强内部培训，提升员工素质，增强团队凝聚力。
同时，我厂严格执行质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。
4. 员工福利方面我们始终关心员工的生活，努力提高员工福利待遇。
在过去的一年里，我厂为员工发放了年终奖、节日慰问金等福利，为员工提供良好的工作环境。
二、展望未来，砥砺前行1. 提升产品品质在新的一年里，我们将继续加大研发投入，提高产品品质，以满足市场需求。
同时，积极拓展国内外市场，提高产品知名度。
2. 深化技术创新我厂将继续加大技术创新力度，紧跟行业发展趋势，不断研发新产品，提升产品竞争力。
3. 优化管理流程我们将继续优化管理流程，提高工作效率，降低生产成本，提升企业核心竞争力。
4. 加强人才队伍建设人才是企业发展的基石。
新的一年，我们将加大人才培养力度，为员工提供更多发展机会，打造一支高素质、专业化的团队。
5. 持续关注员工福利我们始终关心员工的生活，努力提高员工福利待遇，为员工创造一个温馨、和谐的工作环境。
总之，过去的一年，我厂在全体员工的共同努力下，取得了骄人的成绩。
在新的一年里，让我们携手共进，砥砺前行，为家具厂的美好明天而努力奋斗！谢谢第2篇尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
家具厂年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了年底，回首过去的一年，我厂在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。
现将本年度工作总结如下，以便更好地规划未来，为下一年的发展奠定坚实基础。
二、工作回顾1. 市场拓展（1）加大市场调研力度，准确把握市场需求，优化产品结构。
（2）积极参加国内外家具展会，提升品牌知名度和影响力。
（3）加强与各大商家的合作，拓宽销售渠道。
2. 产品研发（1）根据市场趋势，推出多款新品，满足消费者多样化需求。
（2）加大技术创新力度，提高产品质量，降低生产成本。
（3）注重环保理念，开发绿色环保家具产品。
3. 生产管理（1）优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
（2）加强设备维护，确保生产设备正常运行。
（3）加强员工培训，提高员工技能水平。
4. 质量控制（1）严格执行质量管理体系，确保产品质量稳定。
（2）加强原材料采购管理，确保原材料质量。
（3）开展质量检查，发现问题及时整改。
5. 营销策略（1）制定合理的营销策略，提高市场占有率。
（2）开展线上线下促销活动，吸引消费者关注。
（3）加强与各大电商平台合作，拓展线上销售渠道。
6. 人力资源（1）优化人才招聘机制，吸引优秀人才加入。
（2）加强员工培训，提高员工综合素质。
（3）完善绩效考核制度，激发员工工作积极性。
三、存在问题1. 市场竞争加剧，部分产品市场份额下降。
2. 产品研发周期较长，新品上市速度较慢。
3. 部分员工技能水平不高，影响生产效率。
4. 营销策略有待进一步优化，提高市场占有率。
5. 人力资源配置不合理，部分岗位人才紧缺。
四、改进措施1. 深入分析市场需求，加快产品研发速度，提高产品竞争力。
2. 加强与供应商合作，降低原材料成本，提高产品性价比。
3. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
4. 加强员工培训，提高员工技能水平，提高生产效率。
5. 优化营销策略，加大市场推广力度，提高市场占有率。
6. 完善人力资源配置，加强人才引进和培养，满足企业发展需求。
家具厂区生产年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度已接近尾声。
在这一年里，我国家具厂区全体员工团结一心，共同努力，取得了丰硕的成果。
在此，对本年度生产工作进行总结，以便更好地迎接新的一年。
二、生产概况1. 生产规模本年度，我厂家具生产规模不断扩大，产品种类日益丰富。
根据市场调研，我们调整了产品结构，增加了定制家具、智能家居等高端产品，满足了不同客户的需求。
2. 生产能力在提高生产效率方面，我们加大了设备投入，引进了先进的生产设备，提高了生产自动化程度。
同时，对现有设备进行了升级改造，确保生产线的稳定运行。
3. 质量控制我们始终将产品质量放在首位，严格执行国家相关标准和规定。
本年度，通过加强原材料采购、生产过程监控、成品检测等环节，产品质量得到了有效保障。
4. 市场销售在市场竞争日益激烈的背景下，我厂加大了市场拓展力度。
通过参加各类展会、开展线上线下促销活动，提高了品牌知名度和市场占有率。
三、存在的问题1. 生产成本较高由于原材料价格上涨、人工成本增加等因素，本年度生产成本较往年有所上升。
这对企业利润产生了一定影响。
2. 市场竞争激烈随着家具行业的快速发展，市场竞争日益激烈。
如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为我们需要思考的问题。
3. 人才培养与储备不足在人才方面，我厂存在一定程度的不足。
如何培养和储备优秀人才，为企业发展提供有力支持，是我们需要解决的问题。
四、改进措施1. 降低生产成本通过优化生产流程、提高设备利用率、加强成本控制等措施，降低生产成本。
2. 提升产品竞争力加大研发投入，提高产品创新能力和附加值，提升产品竞争力。
3. 加强人才培养与储备建立健全人才培养体系，通过内部培训、外部招聘等方式，为企业发展储备优秀人才。
五、展望未来展望新的一年，我们将继续发扬团结拼搏、锐意进取的精神，努力提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量，增强市场竞争力。
在全体员工的共同努力下，我厂必将迎来更加辉煌的明天！最后，感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！第2篇一、前言在过去的一年里，我国家具厂区在市场竞争日益激烈的背景下，全体员工团结一心，共同努力，取得了显著的成绩。
2024年家具厂厂长的年终工作总结(5篇)
2024年家具厂厂长的年终工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，我有幸担任家具厂的厂长，虽然工作充满了挑战和压力，但在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩。
现在，我将为大家做一个年终工作总结。
首先，我要感谢全体员工对家具厂的支持和付出。
正是有了你们的努力和辛勤工作，我们才能取得今天的成绩。
你们都是家具厂最宝贵的财富。
在2024年，我们家具厂的销售业绩稳步增长。
通过市场调研和分析，我们针对不同的消费群体和市场需求推出了一系列新产品，同时加强了与经销商的合作。
通过这些努力，我们的销售额比去年同期增长了15%。
这一成绩离不开销售团队的努力，他们积极开拓市场，与客户保持良好的沟通和关系。
在生产方面，我们加强了与供应商的合作，确保了原材料的及时供应和质量。
我们引入了一些先进的生产设备，提高了生产效率。
同时，我们进行了生产线的优化和改进，降低了生产成本，提高了产品质量。
这些措施使我们的生产能力得到了提升，能够更好地满足顾客的需求。
而在人员管理方面，我们加强了培训和人才发展。
通过内部培训和外部专业机构的合作，我们提高了员工的业务水平和综合素质。
同时，我们建立了员工激励机制，培养了一批优秀的管理人才。
在团队建设方面，我们进行了一些集体活动和团队建设训练，加强了团队的凝聚力和归属感。
在品质管控方面，我们严格按照质量标准进行生产管理。
我们建立了一套完整的质量检测流程，并进行了产品质量的全面把控。
通过各个环节的检测和抽检，我们确保了产品的合格率和质量可控性。
在市场营销方面，我们加强了品牌宣传和推广。
我们利用各种媒体渠道进行广告宣传，通过参加家具展览会扩大了品牌影响力。
同时，我们与一些设计师和建筑公司建立了合作，推出了一些定制化产品，提升了品牌档次。
总的来说，2024年是家具厂取得成绩的一年。
但同时也有一些问题和不足，比如生产线上的效率还有提升空间，人员管理和激励机制还需要进一步完善，市场竞争压力依然很大等等。
家具行业工作总结7篇
家具行业工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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家具厂生产年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国家具厂在市场经济的浪潮中，紧紧围绕国家政策导向，充分发挥自身优势，积极拓展市场，努力提高产品质量，取得了显著的成绩。
现将本年度生产工作总结如下：二、生产工作回顾1. 生产规模稳步增长本年度，我厂在原有基础上，进一步扩大生产规模，新增生产线5条，使得年产量达到50万套。
同时，加大了对原材料采购的力度，确保生产所需的原材料充足、质量稳定。
2. 产品质量不断提高为提高产品质量，我厂加大了研发投入，引进先进生产设备，优化生产工艺。
本年度，产品合格率达到98%，较上年提高了2个百分点。
3. 市场拓展成效显著本年度，我厂积极开拓国内外市场，与多家知名企业建立了长期合作关系。
在国内市场，我厂产品已覆盖全国30多个省市；在国际市场，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。
4. 企业管理持续优化为提高企业整体竞争力，我厂加强了内部管理，推行精益生产，降低生产成本。
同时，加大了对员工的培训力度，提高员工素质，为企业发展奠定坚实基础。
5. 企业文化建设成果丰硕本年度，我厂积极开展企业文化建设活动，丰富员工文化生活，增强企业凝聚力。
通过举办各类文体活动，提高了员工的团队协作能力和综合素质。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分产品生产效率仍有待提高；（2）原材料价格波动较大，对企业成本造成一定影响；（3）部分市场开拓力度不足，品牌知名度有待提升。
2. 改进措施（1）优化生产流程，提高生产效率；（2）加强与供应商的合作，降低原材料采购成本；（3）加大市场拓展力度，提高品牌知名度。
四、展望未来新的一年，我厂将继续秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，紧紧围绕市场需求，加大技术创新，提高产品质量，拓展市场空间，为实现企业持续健康发展而努力奋斗。
1. 提高生产效率，降低生产成本；2. 深化企业内部改革，提高员工综合素质；3. 拓展国内外市场，提升品牌知名度；4. 加强与上下游产业链的合作，构建产业生态圈。
家具厂年底工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们家具厂已走过了一年的历程。
在这一年里，我们紧紧围绕“创新、发展、共赢”的核心理念，充分发挥家具行业的优势，努力拓展市场，提升产品质量，提高服务水平，取得了丰硕的成果。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为新一年的工作提供借鉴和启示。
二、回顾过去，总结经验1. 生产方面（1）生产规模不断扩大。
在过去的一年里，我们家具厂的生产规模不断扩大，产量和销售额均实现了显著增长。
这得益于我们引进了先进的生产设备，提高了生产效率，降低了生产成本。
（2）产品质量稳步提升。
我们始终坚持“质量第一”的原则，不断优化生产工艺，提高产品质量。
通过严格的质量检测和管控，我们的家具产品在市场上赢得了良好的口碑。
（3）生产成本得到有效控制。
我们通过优化生产流程，降低原材料采购成本，提高生产效率，实现了生产成本的降低。
2. 市场方面（1）市场拓展成效显著。
在过去的一年里，我们家具厂积极拓展市场，先后与多家大型企业建立了合作关系，市场份额不断扩大。
（2）品牌知名度不断提升。
我们加大了品牌宣传力度，通过参加各类展会、举办新品发布会等活动，提高了家具厂的品牌知名度。
（3）客户满意度较高。
我们始终关注客户需求，提供优质的服务，使客户满意度得到了显著提高。
3. 人力资源方面（1）员工素质不断提高。
我们通过开展各类培训活动，提高员工的业务技能和综合素质，为家具厂的发展提供了有力的人才保障。
（2）团队凝聚力增强。
我们注重团队建设，加强内部沟通与协作，使团队凝聚力得到了显著提升。
（3）员工福利待遇得到改善。
我们不断提高员工福利待遇，关注员工生活，使员工感受到了企业的关爱。
三、分析问题，查找不足1. 生产方面（1）生产效率仍有待提高。
虽然我们引进了先进的生产设备，但部分工序的生产效率仍有待提高。
（2）生产成本控制仍需加强。
虽然我们已采取了一系列措施降低生产成本，但仍需进一步优化生产流程，降低原材料采购成本。
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XX年家具厂工作总结篇一：木业公司XX年度工作总结和XX年度工作计划过去的XX年是极不平凡的一年，真可谓是喜忧参半。
我们辛集木业在xx集团领导、各级政府、社会各界的关心支持下，在全体员工的共同努力下，努力克服全国经济形势下行大环境带来的冲击，面对当前社会治安环境不良形势出现强贼袭扰等客观因素情况下，辛集木业团结一致，众志成城，实现了健康、持续、平稳的发展。
继续坚守“国内板材业第一军团”地位，瞄准中高端的市场，按照认清形势、找准位置、积极进取、稳中有进的总体思路，以经济效益为中心，以科学管理为主线，以质量为前提，安全生产为重点，主动适应市场需求变化，有效化解各种危机，发挥企业优势，开展技术和管理创新，保证质量、稳定产量，增强企业竞争力和市场影响力，在全国经济形势下行情况下保持了正常运行和盈利。
一、公司生产、技术革新改造方面集团财力支持本公司新打深井一眼，有效缓解了生产环节及生活、中央空调运行当中的缺水问题，为公司生产经营提供了可靠保证。
二、完善销售新体制，打破僵化旧模式，加大市场开拓力度XX年人造板市场举步维艰，中高档人造板市场严重供大于求，销售市场异常竞争激烈。
据不完全统计，我国纤维板生产线总量已达到800条，分布在二十多个省市，中纤板产能过剩和今年市场需求的萎缩之间的矛盾，导致中纤板现存仓量较大，部分商家继续坚持走量消仓以争取资金回笼。
在这种艰难的销售市场中，巴迈隆人用已有八年之久的设备，生产出一流的产品，坚挺着超一流的价格，产品销售虽然不如人意，但巴迈隆板材仍然保持华北第一板的殊荣，做到了销售价格最高，部分产品走俏，市场开拓较好，几大客户忠诚不改等亮点。
截止XX年12月31号共计完成销售立方，较好完成了今年的销售任务。
“以出货成交为原则、以回笼资金为目的”，针对个别客户适当出台了一些相关政策，全年共计销售库存积压产品立方，有效的盘活资金，提高了库房使用率。
营销人员先后走访了正定、京津唐、东三省、山东、河南、山西、等区域，并取得了较好的成绩，使国内知名品牌东建木业、兄弟木业等一些优秀企业愿意长期合作，提升了公司的品牌影响力，及时了解代理商的经营状况，建立客户的良好合作关系，进一步扩大了市场份额。
在众多人造板及家具厂行业面临停产、半停产、保市场、保生存的背景下，我们始终把提高产品质量、扩大二、三线市场份额，加大终端客户的开发作为硬性指标，XX年开发新客户49家，现有稳定客户28家，有过联系但需要拓展或待拓展客户40多家。
赢得了长春兄弟木门、哈尔滨森海木业、辽宁引领木业、山西泰亨木门等国内知名厂商的青睐，保持开发客户良好势头，高端客户日趋增多，成绩来之不易。
今年六、七月份，几大客户销量突然下降，东兴茂，森达，沈阳市场集中投诉我司板材纤维粗大、吸厚超标、镂洗发毛等质量问题，公司高度重视立即派员赶赴北京、正定、沈阳亲临现场查找原因，经过分析最后确认是当时因为环保水洗设备停了一段时间，生产了一批纤维较粗集中销售造成的，公司立即作出决定，认真妥善处理此问题，有质量问题及时赔付，达不到标准的坚决降级，最后得到几大客户的认可，终于渡过危机，保住了客户。
及时了解市场和客户的需求，特别是针对tata木门等国内高端客户，根据市场波动，及时作出相应的调整，确保不给竞争对手可趁之机。
“流通创造财富，信息创造价值”。
电子商务是企业扩增渠道的一种手段。
XX年，为了进一步提高公司知名度以及扩大市场份额，我们开始尝试在网络上进行产品推广。
首先是公司网站的优化，原网站自从XX年上线以后，没有专业人士负责维护更新，导致搜索排名不高。
今年未增加任何费用新制作并发布了公司新网站，同时针对网络搜索做了相应的技术处理。
目前百度、360综合搜索关键词“密度板厂家”，我们公司网站均排在首位。
经过宣传推广，网络咨询客户数量明显提高，其中聊城孩室宝家具有限公司、太原市福富特装饰材料有限公司、哈尔滨金冠木业达成共识并发货。
目前洽谈中较有诚意客户：xx木业有限公司、xx家具有限公司、xx门业、xx橱柜有限责任公司等。
三、原材料供给保障有力，原料市场竞争激烈。
XX年全年木材原材料收购目标为万吨，其中木片万吨，果木万吨，燃料万吨，全年完成收购原料吨，完成任务量的%，其中木片吨，完成任务量的%，果木吨，完成任务量的%，燃料吨，完成任务量的34%。
原材料采购环节抓收购质量、增加收购量、降低成本，为公司增创效益，在集团财力的大力支持下，完成的较为满意，就收购原材料而言，XX年的均价为元/吨，较上年下降12元/吨，燃料收购均价为元，较上年下降17元/吨，而且燃料质量明显提高，多为木块及少部分树皮，XX年9月份藁城鑫鑫木业20万方生产线的投产，对我厂的原材料收购造成很大影响，一直在价格上牵制我们，使原材料的均价居高不下，且收购量一直上不去，再加以资金跟不上，可以想象XX年的原材料收购工作会有多艰难，目前周边板厂基本上是没有库存的，包括武邑板厂库存1万吨，xxx库存xxx吨，藁城鑫鑫库存2万吨，佳林库存1万吨，我厂现有库存xxx吨，只能维持15天的生产，目前累计欠款350余万元，并已经连续月余没有收购资金，并且XX 年的大柴收购旺季已过去，如果没有在XX年旺季（3、4、5月份）收购尽可能多的原材料，XX年的工作会在各种情况下压力下举步维艰，明年后半年的收购均价和收购量都不是我们可以承受的，极有可能出现停工待料的情况，所以希望集团公司给以资金上的大力支持。
四、举行全员大培训，牢固树立安全生产是第一要务意识，认真落实安全生产责任制防患未然、持之以恒，保证了公司的和谐稳定安全发展。
为保障公司安全、健康、平稳发展，配合贯彻实施新的《安全生产法》，公司于XX年12月3日举行了一次关于安全生产、消防、内部安全保卫为主题的全员培训大会。
对这次培训大会集团领导高度重视，武秀梅、尚树杰两位董事长亲自指导制定培训计划，并告诫警示大家“宁可停产整顿，不要出事问罪。
”要牢固树立安全就是生产力，安全就是效益的强烈意识。
培训大会期间该公司特意聘请了市公安局内部保卫安全防范专业人士、市安监局安全生产方面资深专家及公安消防大队的消防灭火专家前来授课指导，各位专家并深入厂区车间和安全消防重点部位，及时指出公司存在的安全生产、消防隐患并提出整改意见。
一年来，始终践行安全第一、安全发展的理念，坚持把安全生产作为高压线、生命线，放在一切工作的首位，列入经营管理的重要议事日程。
根据公司人事和分工变动情况，及时调整了安全生产组织领导体制，明确了相关责任，完善了有关制度。
继续推行全员安全生产责任制，新年伊始，公司与部门、部门与员工就全部签订了安全生产责任状。
坚持每周例会研究部署安全工作，全年共召开了三次安全生产专题会议，加强了三级岗前培训和班组日常安全教育，使安全为了生产、生产必须安全的观念深深植入每个员工的心里。
对消防安全设施进行了全面修整完善，购置了消防水带，更换了灭火器内装材料，为特种作业工段配备了安全防护器具。
针对发现发生的事故隐患和事故苗头，相继完善了六项安全生产制度。
落实四不放过的原则，每次发生之后都及时调查，分析原因，落实责任，依纪追究，完善防范措施。
五、关爱职工、强化人力、后勤和财务管理，为公司持续健康发展提供有效动力和支持。
我们根据公司生产经营的需要和员工流动变化情况，通过网络招聘、个人应聘、员工引荐、社会招引等多种途径，积极招聘、储备人才，先后派员参加了市人才招聘会。
XX年初我公司人员总数为207人，年末人数为170人（其中不包括削片车间10人）。
总计减少37人。
员工入厂后及时签订劳动合同、办理工伤保险。
利用宣传橱窗、印发简报、悬挂标牌标语等形式，大力培育企业文化。
对因工受伤的员工，公司及时为其落实了住院治疗、药费报销、带薪休养等待遇。
加强了对食堂工作的监督管理，在坚持伙食标准和厨师减少的前提下，精打细算，精心制作，不断变化饭菜花样，适应各类员工的用餐要求，保证广大员工吃热、吃饱和基本满意，为生产经营提供了有效的后勤保障。
鉴于我公司自有班车依维柯需要维修，且已到法定报废年限这一实际情况，最快时间内解决员工班车问题列入公司重要议事日程。
武董事长指示：“员工是我们的家人，是我们企业的基石，是我们的财富，一定要把福利、关爱落在实处”。
根据市公交5路车路线途经我公司这一实际情况，通过公司办公会议谈论分析，认为采取租用5路公交车运送员工上下班的方式切实可行。
这种方式既能节约购车成本又可以减少自有车辆日常消耗及维修费用。
并且5路公交车具有座位较多，宽敞明亮，乘坐舒适等特点。
公司领导英明果断，多次派员与市5路公交车队沟通协商，经多次谈判商洽，市5路公交车队已承揽接送本公司员工上下班业务。
经报我集团总部批准，XX年10月18日我公司已与市5路公交车队签订了运送员工用车协议。
解决了员工上下班的实际问题，把关爱员工工作落到了实处。
改革创新厂区及车间卫生保洁新机制，建立卫生保洁承包合同，出台相应的检查标准和管理处罚规定。
使卫生治理工作保准得到极大提升，并形成常态化。
使厂区向花园式标准迈进。
公司品管、财务、统计、基建、审计等工作进一步规范和加强，有关部门和员工在集团的领导帮助下，勤勉敬业、认真细致地工作，坚持原则，精打细算，协同配合，有效地发挥了保障支撑和监督职能。
六、存在的主要问题XX年在集团公司的领导下，我们管理团队和全厂员工虽然付出了艰苦的努力，克服了一系列困难和挑战，取得了一定成绩，但是公司在经营管理方面仍存有一些不足，与集团公司的期望和要求有一定差距。
有的方面漏洞和问题严重，一定整改到位。
1、全年主要生产经营指标完成的均不理想，全年产量、销售都是近几年来完成最少的一年。
与考核目标相比有较大的差距。
掉面、纤维坑、杂物、夏季板头拉伤等影响产品质量的问题久治不愈，影响了优等品率，也影响了企业和员工收入。
2、削片加工配合不力，有时不服管理、影响生产，主生产线设备运行率偏低，开停机频繁仍然是制约企业产量和质量的瓶颈之一。
3、原料收购工作受价格、资金、政策等因素影响，上半年处于供不应求和吃紧状态，原料收购的质量有不能满足生产需要的情况。
4、营销工作力量不足，相关人员的业务水平亟待提高，对板材市场的分析、判断和掌握能力，以及与客商的推介、沟通、议价、催办能力都有待学习和提高，目前仍处于板带着人走的被动状态。
同时客户群体偏小，对经销商的依赖度过高的局面没有改观，尽管发展了一些终端直营客户，但占比很小，远没有形成气候。
5、个别员工有令不行、有禁不正、违章作业、吸烟脱岗现象时有发生，安全生产的形势依然严峻。
6、由石蜡被盗案件可透视出我公司在生产管理和安全防范工作中存在诸多漏洞，客观方面虽然存在安保硬件设施不够完善，但主要因素是公司领导和部门主管及直接责任人员的责任意识淡漠，作风慵散，得过且过，缺乏主人翁精神。