餐饮服务公司规章制度完整篇.doc
餐饮服务规章制度（通用13篇）
餐饮服务规章制度餐饮服务规章制度（通用13篇）在当下社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的餐饮服务规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
餐饮服务规章制度篇1一、从业人员健康管理制度为规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。
1、凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员（包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等）均应遵守本管理制度。
2、新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。
3、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。
4、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。
5、食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，组织从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查。
6、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况，并对其健康证明进行定期检查。
7、从业人员健康证明应随身佩带（携带）或交主管部门统一保存，以备检查。
二、从业人员培训管理制度为规范餐饮服务从业人员培训，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。
1、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后，方可从事餐饮服务工作。
餐饮服务规章制度
餐饮服务规章制度
一、员工着装规定。
1.1 员工须穿着整洁、统一的工作服，不得穿着拖鞋、拖鞋等
不符合卫生标准的服装。
1.2 员工须保持个人卫生，不得有不洁卫生习惯，如长指甲、
不整洁的发型等。
二、餐具、厨具使用规定。
2.1 餐具、厨具必须保持清洁，不得有油污、污渍等不卫生现象。
2.2 使用过的餐具、厨具必须进行清洗消毒，不得有死角。
三、食品安全规定。
3.1 所有食品必须保持新鲜，不得使用过期食品或者变质食品。
3.2 所有食品制作必须符合卫生标准，不得有不洁操作。
四、顾客服务规定。
4.1 员工必须礼貌待客，不得有不友好的言行举止。
4.2 员工必须及时、热情地为顾客提供服务，不得有怠慢、懒惰的现象。
五、卫生安全规定。
5.1 店内必须保持整洁卫生，不得有垃圾堆放、地面不清洁等现象。
5.2 店内必须配备急救设备，并定期进行安全检查，确保顾客和员工的安全。
六、违规处理规定。
6.1 对于违反以上规定的员工，将视情节轻重进行批评教育、警告甚至解雇处理。
6.2 对于违反以上规定的顾客，将依据情节轻重进行劝阻、禁止进入甚至报警处理。
七、其他规定。
7.1 员工必须遵守公司其他相关规章制度，不得有违反公司规定的行为。
7.2 店内必须配备紧急逃生通道，并进行定期演练，以确保顾客和员工的安全。
以上为餐饮服务规章制度，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应处理。
酒店餐饮服务规章制度模板
酒店餐饮服务规章制度模板第一章总则第一条为规范酒店餐饮服务，提高服务质量，保障客人的舒适体验，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店内所有相关餐饮服务人员，并对客人的就餐行为及餐饮服务质量进行规范。
第三条餐饮服务人员应遵守本规章制度，严格执行，不得擅自修改或忽视规定。
第四条餐饮服务人员应以客人满意为宗旨，始终保持服务热情、态度友好，提供优质的餐饮服务。
第五条餐饮服务人员应保持个人形象整洁，着装得体，严禁穿戴不雅、不整洁的服装。
第二章客人接待第六条餐饮服务人员应热情接待客人，主动引领客人入座，并为客人提供菜单及餐具等服务。
第七条餐饮服务人员应耐心解答客人的疑问，并为客人推荐特色菜品，提供菜品介绍及建议。
第八条餐饮服务人员应根据客人的要求，及时为客人更换餐具、加水等服务配套。
第三章用餐服务第九条餐饮服务人员应确保客人的用餐环境整洁卫生，及时清理桌面、更换餐巾纸等。
第十条餐饮服务人员应注意客人的用餐习惯及需求，不得在没有客人同意的情况下随意更换菜品或调整菜品搭配。
第十一条餐饮服务人员应保持用餐现场的安静整洁，不得大声喧哗或在客人用餐时打扰其休息。
第四章投诉处理第十二条餐饮服务人员应及时处理客人的投诉和意见，认真倾听客人的意见并尽快解决。
第十三条餐饮服务人员应保持积极的沟通态度，避免与客人产生冲突和矛盾，确保服务质量。
第十四条餐饮服务人员应及时向负责人汇报客人的投诉情况，并根据协商结果采取相应措施。
第五章禁止行为第十五条餐饮服务人员不得擅自接受客人送礼等行为，不得与客人保持过于亲密的关系。
第十六条餐饮服务人员不得在工作中出现大声喧哗、粗言秽语等不文明的行为。
第十七条餐饮服务人员不得私自调整菜品价格，不得向客人推销高价消费品。
第六章执行与监督第十八条酒店管理部门应严格执行本规章制度，对餐饮服务人员的行为进行监督和检查。
第十九条餐饮服务人员应定期接受培训，提高服务意识和服务技能，确保服务质量。
第二十条餐饮服务人员应不定期进行督查，对服务质量进行评估，及时发现问题并加以改进。
餐饮公司管理制度完整版免费
餐饮公司管理制度完整版免费关键信息项：1、员工管理规定2、食品安全与卫生标准3、餐饮服务流程规范4、食材采购与库存管理5、设备维护与保养6、财务管理与成本控制7、客户投诉处理机制11 员工管理规定111 招聘与入职餐饮公司招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，根据岗位需求和任职资格进行筛选。
新员工入职时需提供真实有效的个人资料，并接受公司的培训和考核。
112 工作时间与考勤员工的工作时间应根据公司的运营需求进行安排，实行打卡或签到考勤制度。
员工应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
113 员工职责与权限明确各岗位员工的职责和权限，确保工作的高效运行。
员工应遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务。
114 培训与发展公司定期为员工提供培训机会，包括业务技能、服务意识、食品安全等方面的培训，以提升员工的综合素质和工作能力。
115 绩效考核与薪酬福利建立科学合理的绩效考核体系，根据员工的工作表现和业绩进行评估，并给予相应的薪酬和福利。
12 食品安全与卫生标准121 食材采购采购的食材应符合国家相关标准和质量要求，选择正规的供应商，并索取相关的检验检疫证明。
严禁采购变质、过期、假冒伪劣的食材。
122 食材储存食材应分类存放，保持储存环境的清洁、干燥、通风，防止交叉污染和变质。
冷冻、冷藏食材应按照规定的温度储存。
123 食品加工食品加工过程应严格遵守卫生标准和操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透。
加工人员应保持个人卫生，穿戴整洁的工作衣帽。
124 餐具消毒餐具应经过严格的清洗和消毒处理，确保卫生安全。
消毒后的餐具应存放在专用的保洁柜内。
125 餐厅卫生餐厅应保持整洁干净，定期进行清洁和消毒，包括地面、桌椅、门窗等。
卫生间应保持通风良好，无异味。
13 餐饮服务流程规范131 预订服务提供便捷的预订渠道，及时处理客户的预订信息，确保预订准确无误。
132 接待服务顾客到店时，应热情迎接，引导就座，及时提供菜单和饮品。
完整版餐饮各项规章制度及员工手册
完整版餐饮各项规章制度及员工手册第一章总则本餐饮各项规章制度及员工手册（以下简称本手册）旨在规范餐饮服务行业内的员工行为，保证服务质量，提高员工素质，维护餐厅形象，促进餐饮经营的健康发展。
凡是在本餐厅工作的员工，必须严格遵守本手册。
第二章饮食卫生与安全1. 厨房卫生1.1 厨房应保持干净整洁，定期进行彻底清洁。
1.2 明火炉具使用完毕及时熄灭，油烟排放要符合环保要求。
1.3 食材切割时要注意安全，使用刀具时要戴好防护手套。
1.4 食品贮存要遵循先进先出、分区分层的原则。
2. 食品安全2.1 所有食品在入库前要进行检查，禁止使用过期或有异味的食品。
2.2 食品加工过程中要严格执行卫生操作规范，确保食品的安全。
2.3 确保食品的存放、加工、销售过程能满足相关食品安全标准。
2.4 食品销售时，要明确标明食品的产地、保质期等相关信息。
第三章服务质量与形象1. 服务礼仪1.1 员工应穿着整洁、规范的工作服进行服务。
1.2 对顾客应保持礼貌，微笑接待，主动提供帮助。
1.3 在服务中要注重细节，注意服务速度和服务质量。
2. 餐厅形象2.1 餐厅内外环境要保持清洁整洁，桌椅摆放要整齐。
2.2 餐厅墙面、地面、灯具等要定期进行保养和清洁，确保良好的视觉效果。
2.3 餐厅音乐要适度，不得影响顾客用餐体验。
第四章员工管理1. 员工招聘与培训1.1 招聘时要根据餐厅需求和岗位要求进行合理评估和选拔。
1.2 入职前要进行充分培训，包括餐饮知识、礼仪和服务技巧等。
1.3 员工应定期参加培训课程，不断提升自身素质和服务水平。
2. 工作时间与考勤2.1 员工应按时上岗，不得迟到早退，确保服务质量和工作效率。
2.2 员工请假应提前申请并经餐厅批准，不得违规请假。
3. 工作纪律3.1 员工应服从上级领导的工作安排和指挥，不得擅自离岗。
3.2 员工间要相互尊重、团结协作，不得发布不当言论或损害他人利益。
第五章员工福利与权益1. 薪酬福利1.1 员工薪资按时发放，且符合国家劳动法律规定的最低标准。
餐饮服务业规章制度
餐饮服务业规章制度
第一条，餐饮服务场所的经营者应当依法取得相关经营许可证，并严格按照许可范围经营。
第二条，餐饮服务场所应当保证食品安全，严格执行食品安全
管理制度，确保食品卫生安全。
第三条，餐饮服务场所应当建立健全员工管理制度，严格执行
员工培训、考核和奖惩制度，确保员工素质和服务质量。
第四条，餐饮服务场所应当建立健全消防安全管理制度，保障
消防设施的完好，定期进行消防演练，确保消防安全。
第五条，餐饮服务场所应当建立健全环境卫生管理制度，保持
场所整洁、卫生，定期进行卫生检查和清洁消毒。
第六条，餐饮服务场所应当建立健全投诉处理制度，及时处理
顾客投诉，并采取有效措施防止类似问题再次发生。
第七条，餐饮服务场所应当建立健全财务管理制度，依法纳税，
规范经营，防止违法经营行为。
第八条，餐饮服务场所应当遵守相关劳动法律法规，保障员工的合法权益，确保员工的工资福利按时足额发放。
第九条，餐饮服务场所应当加强与社会公众的沟通与交流，积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象。
第十条，餐饮服务场所应当定期对规章制度进行评估和修订，不断完善管理制度，提高经营管理水平。
以上规章制度自颁布之日起生效。
餐饮服务场所的经营者和员工应当严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
餐饮公司管理制度规章制度
第一章总则第一条为规范公司餐饮服务管理，提高服务质量，保障顾客权益，确保公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有餐饮服务部门及员工。
第三条本制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况制定。
第二章组织机构与职责第四条公司设立餐饮服务部，负责餐饮服务的整体规划、组织实施和监督管理。
第五条餐饮服务部的主要职责：1. 制定餐饮服务管理制度和操作规程；2. 负责餐饮服务人员的招聘、培训、考核和调配；3. 监督餐饮服务质量的落实；4. 组织餐饮服务创新和品牌建设；5. 处理顾客投诉和突发事件。
第六条各餐饮服务部门应设立相应的管理人员，负责本部门餐饮服务的具体实施和日常管理。
第三章服务规范第七条餐饮服务人员应具备以下基本条件：1. 具备良好的职业道德和敬业精神；2. 掌握基本的餐饮服务知识和技能；3. 熟悉公司餐饮服务管理制度和操作规程；4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
第八条餐饮服务人员应遵守以下服务规范：1. 仪容仪表整洁，着装规范；2. 保持良好的工作态度，热情服务顾客；3. 认真听取顾客需求，耐心解答疑问；4. 严格执行食品安全和卫生标准；5. 及时处理顾客投诉，维护公司形象。
第九条餐饮服务过程中，应遵循以下原则：1. 顾客至上，服务第一；2. 公平公正，一视同仁；3. 诚实守信，确保食品安全；4. 环保节能，绿色经营。
第四章食品安全与卫生第十条公司应建立健全食品安全管理制度，确保食品安全。
第十一条餐饮服务人员应定期接受食品安全知识培训，提高食品安全意识。
第十二条食品原料采购、加工、储存、销售过程应符合国家食品安全标准。
第十三条餐饮服务场所应保持清洁卫生，定期消毒，防止交叉污染。
第五章顾客投诉处理第十四条公司设立顾客投诉处理机制，及时、公正地处理顾客投诉。
第十五条餐饮服务人员应认真记录顾客投诉内容，及时上报相关部门。
第十六条顾客投诉处理流程：1. 接到投诉后，立即向投诉处理部门报告；2. 投诉处理部门进行调查核实，查明原因；3. 根据情况，采取相应措施，对顾客进行解释和赔偿；4. 对投诉处理结果进行反馈，确保顾客满意。
餐饮服务业规章制度
餐饮服务业规章制度
第一条，餐饮服务场所的卫生要求。
1.1 餐饮服务场所必须符合当地卫生部门的卫生标准，保持厨房、餐厅、卫生间等场所的清洁卫生。
1.2 食品储存、加工、烹饪等环节必须符合卫生规定，确保食
品安全。
1.3 餐饮服务场所必须配备清洁卫生用具和设备，并定期进行
清洁消毒。
第二条，餐饮服务场所的食品安全。
2.1 餐饮服务场所必须按照食品安全法规的要求，使用新鲜、
安全的食材，并对食品进行储存、加工、烹饪等环节进行严格控制。
2.2 餐饮服务场所必须定期对食品进行检测，确保食品安全合格。
第三条，餐饮服务场所的服务质量。
3.1 餐饮服务场所的服务人员必须接受专业培训，具备良好的
服务态度和技能。
3.2 餐饮服务场所必须提供清洁整洁的用餐环境，确保顾客用
餐的舒适度。
3.3 餐饮服务场所必须合理安排用餐空间，确保顾客的用餐体验。
第四条，餐饮服务场所的经营管理。
4.1 餐饮服务场所必须按照相关法律法规进行注册登记，合法
经营。
4.2 餐饮服务场所必须严格控制成本，确保食品价格合理，不
得存在价格欺诈行为。
4.3 餐饮服务场所必须定期进行财务核算，确保经营合法合规。
第五条，餐饮服务场所的环境保护。
5.1 餐饮服务场所必须严格执行环保法规，做好垃圾分类和处理工作。
5.2 餐饮服务场所必须合理使用水电资源，节约能源，减少浪费。
以上规章制度为餐饮服务业的基本要求，餐饮服务场所必须严格执行，确保食品安全和服务质量，为顾客提供良好的用餐体验。
对违反规定的餐饮服务场所，将依法进行处罚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
餐饮服务公司规章制度1---------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品----------------------------规章制度饮服公司财务开支及审批权限的规定（暂行）为严格控制财务开支，规范经费使用行为，特制定本规定。
一、差旅费及交通费开支规定年，由总公司统一掌握/元200、职工外出参观学习、考察差旅费按职工总人数控制在人均1使用。
年，由总公司统一掌握使用。
/元20、市内交通费用按职工人数控制在人均2、出差人员车船飞机票，住宿费、公共交通费、伙食补贴按上级规定执行，特殊情况，超3过标准报分管审批。
二、业务招待费开支规定业务招待费开支实行计划控制、按实报销与包干使用相结合的管理办法。
确定业务招待费计划指标，1%、总公司根据财务管理制度和经营状况，每年按营业收入的1作为全年业务招待费开支的控制依据。
、具体执行标准见《来客接待规定》23 、大型招待由总经理办公会议研究决定。
三、办公费开支规定由总公司办经总经理办公会讨论后，总公司及下属分公司办公费统一由总公司办公室控制，公室具体负责办公用品的供应事宜。
四、慰问、补助、福利费用开支规定元的慰问品，费200元—100、本公司职工因病住院，可根据实际情况，由工会牵头给予1，也可从公司内部福利费中支，人、月）/元5．1用可从学校拨的公司福利费中支（学校核拨特殊情况，超标准部分，经总经理批准。
200给予经公司批准后，可向公司提出书面申请，职工因受灾害或亲属死亡等特殊原因，、2元困难补助。
500－、遇节假日，根据不同情况发放一定的福利费用。
3以上费用按职工总人数控制在人均年，由总公司工会统一掌握使用。
/元300五、职工基本工资及效益工资发放规定：见薪资分配方案六、财务开支审批权限的规定：元以下费用由食堂主任与采供中心主任签字后，800、日常消耗性原辅材料的支出及其他1。
经分公司经理批准后方可入帐（分公司经理可委托食堂主任及采供中心主任联合审批）元以上800元以下的设备添置、维修费用由分公司经理签字报销入各食堂成本帐。
800、2元以上的维修费、设备添置费2000元以下的维修费、设备添置费，经分管领导同意。
2000用经总公司办公会议研究执行，由总经理负责审批。
、其他的一切重要经济活动，总公司办公会研究决定后由总经理审批。
3印章管理办法关系到公司正常印章的管理，印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，一、---------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品----------------------------维护公为防止不必要事件的发生，甚至影响到公司的生存和发展，的经营管理活动的开展，司的利益，特制定本办法。
发放、回收印章，监督印章的二、公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，保管和使用。
三、公司各类印章由各级和各岗位专人依职权领取并保管。
四、印章必须由各保管人妥善保管，不得转借他人。
五、公司建立印章使用记录，应如实记录印章的使用情况。
其工作变动时须办理归还印章手续印章持有情况纳入持印者离职时移交工作的一部分，六、后方可办理离职手续。
党总支章由总支书（行政章由总经理同意、公司各级人员需使用印章须经主管领导同意七、. 记同意后方可使用）经核对无误的方可印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对，八、盖章。
九、在逐级审核过程中被否决的，该文件予以退回。
十、财务人员依据日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章无须经上述程序。
十一、用印后该印章使用单作为用印凭据由印章保管人留存，定期整理后归档。
应事先填写印章使用单，确因工作需要将印章带出使用的，印章原则上不许带出公司，十二、载明事项，经公司总经理批准后由两人以上共同携带使用。
十三、印章保管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须及时向公司报告。
不得擅自未经本办法规定的程序，任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，十四、使用。
违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损十五、失或情节严重的，移送有关机关处理。
十六、本办法解释权归公司总经理。
物资保管制度一、采购回的物资均由保管员验收数量、质量，验收后入库并及时打印入库单、登记入帐。
对变质物品，保管员有权拒收。
二、仓库管理人员要按照各类商品的性能与保管要求堆放商品原料，合理分类，摆放整齐，明码标签，注意防潮、防霉、防鼠、防串味。
另外要按照先进先出的要求，杜绝商品长期堆库造成积压损失的现象。
三、物品出库要有出库单，建立物资出入库帐册，做到帐物相符，手续齐全。
日前将上月仓库2定期编报收支结存表，月终盘点表，每月四、每天进出物品要及时记帐，报表上报总帐会计，对盘盈盘亏物品要查明原因，报领导批准登记入帐。
半成品概不对外供应转让。
管好固定资产和各种炊餐具，固定资产借出五、凡进库的原料、报废时对新购设备及时登记固定资产帐。
易碎物品等借出需留下足够押金。
需有经理批准，经有关人员鉴定报主管部门批准后方可销帐。
六、做好周转容器的保存管理工作，库房内不准为私人存放物品。
七、库房内不准闲人进入。
固定资产管理规定---------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品----------------------------为了充分发挥设备的加强对固定资产的管理是总公司各级管理部门工作中的一项重要内容，使用效益，做到物尽其用，厉行节约，最大限度的管好、用好现有设备，特作如下规定：、由各餐厅及使用部门具体管理和使用，各餐厅主一、所有设备由总公司办公室统一管理，任或部门负责人为资产管理的第一责任人，办公室设资产管理员（兼职）一人。
，总公司建立固定资产、餐厅（或部门）二、建立三级管理网络，即总公司、分公司（宾馆）新添设备须及时登记各分公司、餐厅建立相应分账，当设备变更时要随时做好记录；总账，入帐，并注明其属性，即公司配置或学院配置。
三、餐厅（部门）之间设备调剂、调拨，需经主管部门同意后报办公室，并填写《设备使用，办理具体手续。
调拨单》餐饮服务公司规章制度1---------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品----------------------------规章制度饮服公司财务开支及审批权限的规定（暂行）为严格控制财务开支，规范经费使用行为，特制定本规定。
一、差旅费及交通费开支规定年，由总公司统一掌握/元200、职工外出参观学习、考察差旅费按职工总人数控制在人均1使用。
年，由总公司统一掌握使用。
/元20、市内交通费用按职工人数控制在人均2、出差人员车船飞机票，住宿费、公共交通费、伙食补贴按上级规定执行，特殊情况，超3过标准报分管审批。
二、业务招待费开支规定业务招待费开支实行计划控制、按实报销与包干使用相结合的管理办法。
确定业务招待费计划指标，1%、总公司根据财务管理制度和经营状况，每年按营业收入的1作为全年业务招待费开支的控制依据。
、具体执行标准见《来客接待规定》23 、大型招待由总经理办公会议研究决定。
三、办公费开支规定由总公司办经总经理办公会讨论后，总公司及下属分公司办公费统一由总公司办公室控制，公室具体负责办公用品的供应事宜。
四、慰问、补助、福利费用开支规定元的慰问品，费200元—100、本公司职工因病住院，可根据实际情况，由工会牵头给予1，也可从公司内部福利费中支，人、月）/元5．1用可从学校拨的公司福利费中支（学校核拨特殊情况，超标准部分，经总经理批准。
200给予经公司批准后，可向公司提出书面申请，职工因受灾害或亲属死亡等特殊原因，、2元困难补助。
500－、遇节假日，根据不同情况发放一定的福利费用。
3以上费用按职工总人数控制在人均年，由总公司工会统一掌握使用。
/元300五、职工基本工资及效益工资发放规定：见薪资分配方案六、财务开支审批权限的规定：元以下费用由食堂主任与采供中心主任签字后，800、日常消耗性原辅材料的支出及其他1。
经分公司经理批准后方可入帐（分公司经理可委托食堂主任及采供中心主任联合审批）元以上800元以下的设备添置、维修费用由分公司经理签字报销入各食堂成本帐。
800、2元以上的维修费、设备添置费2000元以下的维修费、设备添置费，经分管领导同意。
2000用经总公司办公会议研究执行，由总经理负责审批。
、其他的一切重要经济活动，总公司办公会研究决定后由总经理审批。
3印章管理办法关系到公司正常印章的管理，印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，一、---------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品----------------------------维护公为防止不必要事件的发生，甚至影响到公司的生存和发展，的经营管理活动的开展，司的利益，特制定本办法。
发放、回收印章，监督印章的二、公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，保管和使用。