2015-2-26 我是怎样第一次写企业史志的
关于企业的志书怎么写,有范文吗-
关于企业的志书怎么写,有范文吗?没有这方面的经验，不过一般应该是参考地方志的编写方式。
我这里有一份北京中关村志编写的征求材料范围提纲，仅供参考。
中关村志电子城园区企业材料征集范围提纲一、企业基本情况：1.企业成立时间、企业性质、技术领域、主营业务、主要产品。
2.企业管理及运营模式3.企业成立的背景及股东情况，企业参控股单位概况二、企业制度变革及企业发展情况：一）企业制度变革1、老企业（99年前已创立的国有企业）产权制度改革的主要途径——企业划小核算单位、经济责任制承包，分拆、并购、重组和破产，股份制改造，引进外资改制，产学研结合与吸引民间资本改制，企业股票上市，职工及自然人持股，债转股，技术与管理要素参与分配等等。
2、新机制企业创立特征，知识产权作价入股，股份制改造，引进外资，引进风险投资，股票上市，分拆与并购，重组。
3、企业内部经营机制的深化改革、创新和探索。
4、人才制度改革情况——改革的内容、采取的措施、取得的成效。
5、老企业扩大就业、培训安排下岗人员的努力；企业危改工程；企业历史与社会包袱现状。
！重点记叙企业在变革中典型事例，变革中遇到的阻力和制度性障碍，以及变革的措施，变革中的关键人物的作用，关键性人物流动情况。
二）企业发展情况1、创立电子城时已存在的企业须概述93、95、98、2005（预计）企业基本发展数据——工业总产值、销售收入、出口创汇额、上缴税费、利润总额、资产总额、净资产、固定资产。
在职职工人数、有职称（初中高）有学历（大学、硕士、博士）人数、退离休待岗内退人数。
（法定统计口径，及含参控股企业的集团口径，重要企业单列）2、老企业概述脱困发展，新企业概述创新发展及规模拓展的决定性措施、途径。
三、企业研究开发产品情况：1.企业拥有自主知识产权的产品和业内知名产品开发的时间、取得成果及经营业绩。
企业自主创新成果中，原创、集成、引进消化吸收后再创造各自的情况。
2.企业承担国家、北京市重点科研项目、课题、数量、R&D(研究和发展)的投入、人员投入、获得的成效（有否知识产权或专利、获国家或北京市科学技术奖、驰名商标数。
厂史的范文
厂史的范文厂史，听起来是不是有点神秘又有点古老的感觉呢？就像一本厚厚的、满是故事的老相册，每一页都记录着这个厂的成长历程。
先来说说厂史的开头吧。
那可就像一颗种子刚刚被种下的时候，充满了未知和希望。
比如说有个小厂，最开始可能就是几个志同道合的朋友，在一个小作坊里，靠着自己的手艺和对未来的憧憬，捣鼓出一些小玩意儿。
这就好比是一群探险家，在一片未开垦的土地上，摸索着前进的道路。
他们也许没有太多的资金，设备也很简陋，但是他们有满腔的热情，这种热情就像一把火，能把周围的寒冷和黑暗都驱散。
那时候的他们，每天想的可能就是怎么把手里的活儿干得更好，怎么能让更多的人知道他们的产品。
随着时间的推移，这颗小种子开始发芽了。
厂子里的人越来越多，业务也慢慢扩大了。
就像是一个小树苗，开始长出更多的枝丫。
这个时候，可能就有了一些新的想法和创新。
他们不再满足于简单的制作，而是想着怎么改进产品的质量，怎么提高生产的效率。
这时候的厂就像一个充满活力的年轻人，不断地学习和成长。
可能会引进新的技术，就像给自己穿上了一件高科技的铠甲，一下子变得强大起来。
那场面，就像是一个原本只会走路的小孩，突然学会了跑步，而且跑得还特别快，让人惊叹不已。
再后来呢，这个厂就像一艘扬帆起航的大船，在商海里乘风破浪。
产品不仅在本地有了名气，还开始走向其他地方。
这时候的厂史，那可就精彩了。
各种各样的故事就像海里的浪花一样，一个接着一个。
也许会遇到竞争对手，这就像是在赛道上遇到了其他选手，大家都在拼命往前跑。
但是我们的厂可不会轻易认输啊，就像一个勇敢的战士，挥舞着自己的宝剑，去迎接挑战。
在这个过程中，厂子里的人也越来越像一个大家庭，大家互相帮助，共同为了厂的发展而努力。
你看，厂史里还有很多感人的故事呢。
比如说有一次，厂子里接了一个大订单，但是时间特别紧，任务特别重。
这时候，每一个员工都像上紧了发条的小闹钟，一刻也不停歇。
有的员工甚至主动加班，没有任何怨言。
这就像一场战斗，大家都为了共同的目标而奋斗。
施工企业史志
施工企业史志一、创业初期施工企业的起源可以追溯到二十世纪初，那个时候，建筑业正处于蓬勃发展的阶段。
在一个小镇上，一位名叫张华的年轻人怀揣着对建筑事业的热爱和梦想，决定创办自己的施工企业。
二、艰辛的奋斗张华在创业初期面临着无数的困难和挑战。
他从一家小型工程队开始，只能进行一些简单的修补和装修工作。
然而，他并没有放弃，而是不断学习和提升自己的技能，积累经验。
三、发展壮大随着时间的推移，张华的施工企业逐渐发展壮大。
他的团队逐渐扩大，项目也逐渐增多。
他们完成了许多重要的工程，如大型商业建筑、住宅小区和公共设施等。
企业声誉逐渐提升，业务范围也不断扩大。
四、技术创新为了跟上时代的步伐，张华注重技术创新。
他积极引进先进的施工技术和设备，不断提升企业的施工能力和效率。
同时，他还投入大量资源培养技术人才，使企业在行业内始终处于领先地位。
五、绿色环保随着社会对环境保护意识的提高，施工企业也开始注重绿色环保。
张华在企业发展的过程中，始终将环保作为重要的发展理念，并通过采用可持续材料、节能技术和环保措施等方式，为社会创造更加美好的建筑环境。
六、社会责任张华认为，作为一家施工企业，应该承担起社会责任。
他注重企业的社会形象和品牌建设，积极参与公益活动，回馈社会。
他还鼓励员工参与志愿者活动，传递企业的正能量。
七、未来展望施工企业的未来充满了无限的可能性。
张华带领着他的团队，坚持创新和发展，不断追求卓越。
他们将继续秉承优质、高效、诚信的原则，为建筑事业的发展做出更大的贡献。
总结：施工企业的发展史是一部充满激情和奋斗的故事。
从创业初期的艰辛到如今的蓬勃发展，张华始终坚持着对建筑事业的热爱和追求。
他的施工企业不仅在技术和规模上取得了巨大的进步，更在社会责任和环保意识上有所贡献。
展望未来，施工企业将继续发扬光大，为建筑事业的繁荣做出更多贡献。
关于编辑企业史历史的报告
关于编辑企业史历史的报告1.引言1.1 概述概述部分的内容：编辑企业史是指对企业从建立至今的历史发展过程进行整理、梳理、总结和记录的工作。
企业史记录了企业的发展轨迹、创新成果、挑战和成功，是企业的宝贵财富和价值传承。
通过编辑企业史，可以更好地理解企业的过去，指导未来的发展，传承企业文化，增强员工凝聚力，提升企业形象。
本报告将探讨编辑企业史的重要性、方法和步骤、挑战和解决方案，以及对未来发展的启示和展望。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以包括对整篇报告的组织和框架进行说明。
例如可以介绍本报告的章节安排和每个章节的主要内容，以便读者能够在阅读全文之前对文章结构有一个清晰的了解。
这部分还可以提及每个章节之间的逻辑关系，以及每个章节的目标和意义。
同时，也可以概括提到整篇报告的重点和亮点，以引起读者的兴趣。
1.3 目的编辑企业史的报告的主要目的是通过系统性的整理和梳理企业的历史资料，呈现企业的发展历程和重要事件，以及在不同历史时期所面临的挑战和取得的成就。
通过编辑企业史的报告，可以深入挖掘企业的文化底蕴和核心价值观，加深员工对企业的认知和归属感，同时也能够向外部利益相关方展示企业的发展历程和经营理念，提升企业形象和品牌价值。
此外，编辑企业史的报告也可以为企业未来发展提供历史借鉴和启示，总结经验教训，为未来发展制定更加科学的战略规划和发展方向。
因此，编辑企业史的报告不仅仅是对过去的回顾，更是对未来的思考和规划。
2.正文2.1 编辑企业史的重要性编辑企业史是记录和整理企业发展历程的重要工作。
企业史记录了企业的成长轨迹、发展历程、重要事件以及创新成果，对于企业的长期发展具有重要意义。
首先，编辑企业史可以帮助企业保留和传承自身的文化和价值观。
通过编辑企业史，可以将企业的理念、传统和文化传承下来，使员工更好地了解企业的发展历程和核心价值观，并在工作中注重这些价值观的传承和践行。
其次，编辑企业史可以加深员工对企业的认同感和凝聚力。
企业大事记编写心得
２ ．完 善 的 档 案 工 作 管 理 网
络 是确保 材料 收集 齐全 的重 要基 与 各部 门 的经济效 益 紧密 联 系起
础 。企业 专职 档案 人员毕 竟 数量 有 限 ，档 案 工 作 任 务 也很 繁 重 ， 不可 能到 各部 门就发 生 的重 大事 来 ，引起 各 部门 专兼 职档 案人 员
查 、统 计 等 工 作提 供 系统 材 料 ， 具 有重要 的参 考价 值 。同时 ，因
为大事 记 能够忠 实 反映企 业发 展
门 ，使 该规 定具 备 了更强 的权 威 考 核 中 ，考 核 不合格 的单位 将扣 除 季度 档 案工 作考核 分 ，直 接扣
的历 史轨迹 ，从 而具 备 了史料 价 性 和 约 束 性 。 各部 门高 度 重 视 ，
・档 案Ｊ ・ Ｉ 经科之声
企 业 大 事 记 编 写 心 得
满 粤虹 （ 川剑 南春 集 团公 司 ，四川 绵竹 ６ ８ ０ ） 四 １２０
中图 分 类号 ：Ｇ ７ ． 文 献 Nhomakorabea标识 码 ：Ｄ 文 章编 号 ：１０ — ２ ４ ２ １）６ ０４ －２ ２５ ９ ０ １５ ６ （０ ００ － ０ ２ ０ －
人 员为大 事记 载 人 。那 如何 使 他
、
企业大 事记 的重要 性
企 业大事记 是记载 一定 历 史
着 手 ，用制度 明确 大事 记载 范 围
时 期内 企业重 要 工作活 动和 重大 及 记 载 、收 集 工 作 的相 关要 求 。
事件 的 档案参 考 资料 ，它能 为企 剑 南 春 集 团公 司 １９ ９ ９年 就 制 定 们认 真对 待大 事记 载 工作 呢 ？剑
保 大 事记 齐 全 完 整 的最 终 措 施 。 为 确 保 企 业大 事 记 载 齐 全 完 整 。
怎样编写企业大事记
怎样编写企业大事记企业大事记就是企业的史志，现成的体例.是传统方志中听没有的。
怎样编写企业大事记是新时期修志工作中需要研究和探讨的一个重要问题。
笔者根据自己的实践和探索.所见如下。
一、企业大事记概况企业大事记是按一定的时间顺序和方法.对企业或企业集团内生产经营及为生产经营眼务的各方而大的重要的事件做言简意赅的记述。
党的十一届三中全会以来，生产蒸蒸日L.改革开放一派大好形势。
盛世修志，在中央的倡导之下，各地大、中、小型企业也加入到轰轰烈烈地修志队伍中，掀起编修企业志、大事记的热潮。
编修大事记，首先得认识企业大事记。
(一)企业大事记的特性企业大事记是大事记的一个属类，它除具有大事记“以时系事”有选择性、文字言简意赅、述而不作的共性外，还有以下几个特性。
1、企业大事记有强烈的时代气息。
新中国的企业大事记记载着党和国家兴办工业企业的政策演变情况，记述着国营大、中、小型企业曲折发展的道路，每一件事都有时代的烙印。
2、企业大事记有着明显的行业特点。
大事记是以生产经营为中心，以技术进步为龙头来写.就必然体现行业特点，反映行业的共同点及行业内各企业的特殊点。
3、企业大事记有着一业为主，广泛记载的特点企业大事记必须坚待以生产经营为中心，涉及政治、文化、自然等方面。
这是因为新中国的企业，特别是特大骨干企业.占地面积大，人口众多，有的本身就是一座城市。
辖区内企业是一业为龙头，百业兴旺，这就决定着企业大事记内容广泛的如同地方志大事记一般。
就是其他企业也是个人肩负重担，除生产经营外，得为职工家属的生死婚嫁，子女入托、入学、就业等福利及本不该由企业承担的许多事而搅尽脑汁。
.‘企业办社会”是中国企业的一大特点.大事记应该反映这些方面的情况。
4、企业大事记具有独立性。
企业大事记可以是企业志书的一个重要组成部分，也可以独立成书，反映企业的历史与现状。
(二)企业大事记的作用曹占泉先生说:“大事记以时为经，以事为纬.纵向记述一个地区政治、经济、军事、文化、社会、自然等方面的重要事件，按时间顺序勾勒出一个地区历史发展的轮廓和事物发展的线索.勾画出一个地区的概貌”。
企业大事记怎么写
企业大事记怎么写企业大事记是企业重大活动的记录。
记载、编写企业大事记是企业秘书部门的一项基本职责和经常性工作。
内容翔实、精当的大事记，记载着企业一个时期的重要资料，便于领导掌握情况，也便于帮助所属单位了解全局。
企业大事记的内容范围编辑1、中央、部、省、市和兄弟企事业单位领导和知名人士，在本企业视察、检查指导工作，参观访问的情况和重要讲话内容提要;2、上级领导机关发布的有关本企业的重要指示、决定;3、本企业的重要会议、重要活动、企业主要领导的重要公务活动情况;4、本企业管理体制的改革、重要规章制度、重要文件、重大决策和工作部署;5、本企业领导人的任免、调动、奖惩等;6、本企业主要单位机构、体制变化等;7、本企业在生产、经营、管理等方面取得的.重大成果和获奖情况;8、本企业重大的安全生产、产品质量事故、较大的灾情等大事;9、本企业发生的突出事件和重要社会动态;l0、中央和省、市报刊(含内参)刊登的有关本企业的重要消息或文章;企业大事记的编写编辑1、要界定大事记内容范围。
企业有大中小之分，不同规模的企业和企业内部的不同层次，大事的含义是不尽相同的，要结合实际确定大事记的内容。
2、搞好筛选、编发。
对来自企业基层及各个方面的大事记材料，要认真进行筛选，既要核实鉴别，去伪存真，又要博观约取，去粗取精。
编发，是对筛选过的材料，在文字上做进一步处理，在内容上做最终取舍。
通过筛选、编发，使大事记内容适。
度。
而又适当。
关于企业领导的活动，一般公务活动，非公务活动则不记。
关于会议，一般性会议则不记。
3、应有全局观点。
企业大事记应包括企业各个方面的内容，力争内容全面，反映企业工作的全貌，不能顾此而失彼，厚此而薄彼。
看待大事，还要用发展的眼光。
4、资料来源要广。
在大型联合企业里，不仅要在某些机关处室和厂矿(分厂)聘请专职或兼职信息员，还应在一些重要科室、车间设信息员。
中小企业也要有自己的信息网络。
这样能保证有全面的、高质量的资料来源。
如何写企业传记
企业在发展中，每个企业都有自己的发展史。
很多企业老板将企业的创立、成长、发展等企业发展史展开相关的叙述形成的传记，称之为企业传记。
大部分是用来追忆创业当时的艰辛与心酸，同时讲述一些不为人知的创业故事或者是将企业文化与管理理念的阐述。
企业专辑能够让社会以及企业更好地了解自己，同时也给同行者和后来者参考与借鉴的机会。
可以说创业传记可以以此为鉴，有助于更多人的获得成功。
每一个成功的企业，或者是在成长中的企业，都应该结合自身的实际需求，建立自己的企业传记，能够更好的阐述自身的发展理念。
不管哪一类企业传记都离不开企业家，同时也离不开企业。
值得注意的事情，也加和一般的名人是不同的企业更具有一个大的经济组织企业家和他的企业肩负了重大的社会责任。
企业的发展影响着社会经济的发展同时牵动数千数万的群众升级以及大众的权益。
对此企业传记是不同于一般的人物传记在进行写的时候必须具有自己独居的内容以及独特的特点展示出企业自身的模式。
在进行写企业传记的时候，可以选择书小二。
可以结合用户的实际需求，制作属于企业自身的传记。
将企业理念、企业文化更好的宣传企业自身，让更多的人了解企业，演绎企业文化理念以及创业者拼搏、智慧以及理念，更好阐述企业。
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我是怎样第一次写企业史志的(2012-07-31 08:50:36)
1994年上半年有一天，我正在任职的学校师资科办公室办公，大学时的班主任、当时的同事王庆安老师突然走进来，很正式地问我：有个为一家企业写史志的活，你能不能接一下。
尊重老师是我一贯的作风，既然老师有求于我，没话可说，便满口应允下来。
没承想王老师也是受人所托，是大学时教外国文学课的尚永善老师和教写作课的陈少松老师让他来找我的，见我应允下来，一天，三位老师一起出面更加正式地邀我到延安二路一家小酒店小酌，就在饭桌上，把给山东外运写40年发展史的活交代给我。
我从三位老师手里接到了一部分油印稿件——山东外运的一些情况介绍，并交代我先熟悉材料，按照“昨天今天明天”的思路构思，争取三个月出初稿。
隐约地感到自己被当枪手了，老师们搞论文、搞专著、搞创作，没兴趣写这枯燥的史志，便找到了我。
实话讲，这之前写过发过论文，对于写史志，则是大姑娘上轿——头一遭。
并在酒桌上听王老师悄悄告诉我，先前尚老师、陈老师找了一个在《青岛电视报》当记者的学生写，不过，事过几个月，该记者却只字未动，理由是没时间搞，于是他们退而求其次，找到了我头上。
由于自我感觉文章之事文理是相通的，便没太在乎面临的困难，欣然接受了老师们的要求。
写山东外运史志得先了解其状况，接受任务便要抓紧，于是，没白没黑地阅读了老师给的材料，整理出阅读笔记。
尽管有企业的沿革、一些孤立的事情，但支离破碎、缺少佐证、内容空乏。
便恳请老师们联系上山东外运总经办，抽出时间到公司调研情况：与总经理约谈，录音他对公司发展蓝图的描绘；查阅公司档案室存的年度工作总结，一一作出查阅摘要（根据保密要求，档案不能拿出去）；为了图文并茂，从档案室借出了一些老照片；调出上级对公司班子成员的任命文件、公司名称变更的文件；与公司几位资深退休干部的座谈；整理出一摞纸的调研材料，逐步补充、完善、扩展心目中山东外运的企业形象。
不过，材料还是不够丰富，但迫于当时的情况，我只能获得这些。
有了一手材料，便考虑动笔写提纲：根据老师与山东外运领导确
定的“昨天今天明天”的写作题目，结合我手头的材料，初步确定了写作提纲：“昨天部分”包括建司之初-1953年1月6日至文革结束后的1977年，侧重写企业的沿革、创业与成长、壮大；“今天部分”从改革开放之初的1978年至1993年，侧重写在以经济建设为中心的大环境下，公司顺应对外经贸业的发展需求，发展对外运输主业，走在市场同业前列的壮举，并展示山东外运创建独特企业文化的情况；“明天部分”，侧重表现公司总经理、班子其他成员、干部员工对未来发展方向、目标的展望、向往和期待，以及实现发展目标的坚定信念和信心。
该提纲经老师们润色，并提交山东外运领导审定，我才动起了笔，这之前已经用去了足足半个月的时间。
大约也就过了一个月，我便把一篇足有6、7万字样子的“昨天今天明天——山东外运40年发展史”搞了出来，并按照内容需要，贴上了仅有的几张老照片，一并用方格稿纸一字一字地誊清，厚厚的一摞交给了老师们修订。
陈少松老师是当时享誉国内和港台的散文诗人，文稿由他在全文和每个部分的前面，都加了一首结合山东外运实际的散文诗，使得本来枯燥的史志一下子生动了些，然后，送到当时在胶州路后面的一家小誊印社打印，时值放暑假，我就全天候陪上去，打字员一张一张地打，我一页一页地校，最终搞出打印稿小样，贴上照片，交由老师面送山东外运领导。
很遗憾，由于我时为电脑盲，没存下电子文档。
不久得到回复，山东外运审定了这个稿子，并由老师们交付山东海大印刷厂印制了。
第一次写史志，结果一稿而成，心里挺有成就感。
等到我去泰安参加完当年的普通高校招生（我最后一次参加招生）回来，《昨天今天明天——山东外运40年发展史》一书已经印出来了，老师送给我一本，作为本书的撰稿人，我的大名也印在了上面。
后来因为写了这本书，我便调到山东外运工作到至今。
如今，少松、庆安、永善老师已到仙界了，不过，至今我还是感谢他们当年选中我给山东外运写史志，使我不仅有了一次练笔的机会，而且认识了一个发展前景看好的企业，使我在39岁时进行了一次职业生涯的重新规划。