煤矿井下从业人员应掌握法规要点-安全生产法
煤矿从业人员安全生产法律法规培训
煤矿从业人员安全生产法律法规培训煤矿作为一个高风险行业，安全生产一直都是首要任务。
为了保障煤矿从业人员的生命安全和健康，我国制定了一系列的安全生产法律法规，以规范煤矿生产经营行为，保障煤矿从业人员的安全生产权益。
因此，煤矿从业人员必须深入了解并遵守相关的法律法规，只有这样才能有效地保障自己和他人的生命安全。
为了提高煤矿从业人员的安全生产法律法规意识，煤矿企业通常会组织相关的培训活动。
这些培训主要包括以下几个方面：首先，煤矿从业人员需要了解煤矿安全生产的法律法规，包括《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产法》等法律文件。
他们需要了解这些法律法规的内容、规定和要求，并且要明确自己在煤矿生产中的责任和义务。
其次，煤矿从业人员需要学习安全生产的基本知识和技能，包括急救技能、应急逃生技能、火灾防治知识等。
只有掌握了这些知识和技能，才能在危险情况下保护自己的生命安全。
同时，煤矿从业人员还需要了解煤矿安全设备的使用和维护方法，包括安全帽、救生绳、防毒面具等。
他们需要学会正确使用这些安全设备，并且定期对这些设备进行检查和维护，确保其正常使用。
最后，煤矿从业人员还需要学习安全生产管理的知识，包括煤矿安全生产管理制度、煤矿安全风险评估、煤矿事故应急预案等。
只有了解了这些知识，才能更好地参与煤矿的安全生产管理工作，确保煤矿的安全生产。
总之，煤矿从业人员的安全生产法律法规培训是非常重要的。
只有深入了解并且遵守相关的法律法规，煤矿从业人员才能有效地保障自己和他人的生命安全，减少事故的发生，确保煤矿的安全生产。
因此，煤矿企业应该高度重视这一培训，不断加强煤矿从业人员的安全生产法律法规教育，提高他们的安全意识和安全生产技能，从而有效地降低煤矿事故的发生率。
煤矿从业人员安全生产法律法规培训是一个持续的过程，涉及了广泛的领域和深入的知识。
培训内容还应包括安全管理制度、安全风险评估、应急预案和事故调查等方面的知识。
通过这些培训，煤矿从业人员可以全面了解并掌握相关法规和技能，从而更好地保障自己和他人的生命安全。
煤矿安全生产方针及法律法规
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老顶：一般在长时间内不易自行跨落，厚度较大，岩性多为砂岩或石灰岩。 煤层的底板可分为直接底和老底两种。了解煤层的底板对于合理布置岩巷及支护巷道有重要意 义。 2、煤层的结构、厚度 1）根据煤层中有无稳定的夹矸层，可将煤层分为两类： （1）简单结构煤层 （2）复杂结构煤层 （3）根据煤层厚度对开采技术的影响，煤层可分为3类： A、薄煤层厚度小于1.3m B、中厚煤层厚度内在1.3m～3.5m C、厚煤层厚度大于3.5m 3、煤层的形态 1、煤层产状三要素：走向、倾向、倾角 2、煤层按倾角可分为4类： （1）近水平煤层倾角小于8º （2）缓倾斜煤层倾角在8º～25º （3）倾斜煤层倾角在25º～45º （4）急倾斜煤层倾角在25º～45º 二、地质构造可归纳为三种基本类型： A、单斜构造 B、褶曲构造 C、断裂构造
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第二节 井田开拓方式 井田与井田的再划分 煤田划分为井田 井田内的再划分 井田化分为阶段和水平 井田划分为盘区 阶段内的布置 （1）分区式 （2）分段式 （3）分带式 二、井田开拓方式简介 开拓巷道在大类： 单一开拓法：用一种主要巷道开拓整个井田，如斜井开拓、立井开拓、平硐开拓等。 综合开拓法：用两种以上主要巷道联合开拓井田，如立井、斜井综合开拓等。 井下巷道的分类、用途 井下的巷道一般是按照在井下的形态和用途来命名的，可分为三种：垂直巷道、水平巷道、 倾斜巷道 井下巷道按照巷道的用途和服务范围可分为三种：开拓巷道、准备巷道、回采巷道。 第三节 采煤方法 采煤方法及分类
第二章 煤矿生产技术
• 第一节 煤矿地质基础知识 • 煤层埋藏特征 • 煤层的顶底板：是指煤系中位于煤层上下一定距 离的岩层。 • 煤层的顶板分为伪顶、直接顶、老顶三种。 • 伪顶：直接与煤层接触，极易跨落的薄层岩石， 常随采随落，厚度一般仅几厘米至十几厘米；岩 性多为灰质页岩。 • 直接顶：一般自行跨落；它是顶板维护和管理的 对象，一般厚度可达几米，岩性常为粉砂岩及泥 岩。
煤矿井下从业人员应掌握法规要点-安全生产法
煤矿井下从业人员应掌握法规要点-安全生产法前言煤矿是我国最重要的能源之一，但是煤矿事故频繁发生，导致了极大的人员伤亡和财产损失。
安全生产法规是保障煤矿生产安全的基础和前提，也是保障煤矿从业人员合法权益和生命安全的有效手段。
煤矿井下从业人员是煤矿生产现场的一线从业人员，他们应当了解和掌握安全生产法规的要点，以规范井下工作行为、避免人身伤害和财产损失。
一、安全生产法规概述安全生产法规是指国家制定和公布的保障国家安全生产的法律、法规、规章、标准等法律文件。
煤矿生产是国家监管的重点领域之一，国家从法律层面对煤矿生产实施了严格的监督和管理。
煤矿井下从业人员要求具备以下法律法规基础：1. 《安全生产法》《安全生产法》是国家最基本的安全生产法律，规定了国家对安全生产的管理、组织、监督和制裁的基本原则和制度。
在煤矿生产中，《安全生产法》规定了以下要点：•煤矿企业应当建立和完善安全生产管理制度。
•煤矿企业应当定期进行安全生产教育和培训。
•煤矿企业应当配备专业的安全生产管理人员，定期进行职业资格考试，不得调整其他工作岗位。
•煤矿企业应当配备完整的安全保障设施，定期进行检修和更新。
2. 《煤矿安全规定》《煤矿安全规定》是国务院安委会制定的具有法律效力的行政法规，与《安全生产法》并列成为煤矿安全管理的基本法律文件。
在煤矿生产中，《煤矿安全规定》规定了以下要点：•煤矿企业应当建立和完善安全生产管理制度，确保井下人员的生命安全和财产安全。
•煤矿企业应当定期进行安全生产教育和培训，提高井下人员的安全意识和安全技能。
•煤矿企业应当配备专业的安全管理人员，有效组织和管理井下人员的工作和生产活动。
•煤矿企业应当配备完整的井下救援队，确保在突发事件中井下人员的安全撤离和救援。
3. 《煤矿安全监察条例》《煤矿安全监察条例》是国家对煤矿安全监管的具体行政法规，是实施煤矿安全监管的基本法律文件。
在煤矿生产中，《煤矿安全监察条例》规定了以下要点：•国家对煤矿生产进行定期检查和监督，发现违法违规行为及时处理。
新版煤矿安全生产法律法规、制度.安全培训课件
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
该条例的相关内容如下： ， (1)根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，《条 例》 将事故分为以下四个等级： ①特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重 伤(包括 急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的 事故。 ②重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以 上100人 以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的 事故。 ③较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以I 上50人以 下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济场失 的事故。 ④一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或j 者1000 万元以下直接经济损失的事故。 j (2)事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故］ 不， 导迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故发生后，事故现场有关人员］ 应 当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1］ 小 时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负］ 有 安全生产监督管理职责的有关部门报告。
(3)生产经营单位应当对从业人员进行应急教育和培训，保证 从业人 员具备必要的应急知识，掌握风险防范技能和事故应急措施。
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
2.《生产安全事故报告和调查处理条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》于2007年3月28日国务 院第172次常务会议通过，以国务院令第493号公布，自2007年6 月1日起施行。 《生产安全事故报告和调查处理条例》(以下简称 《条例》)是 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安 全事故 责任追究制度，防止和减少生产安全事故而制定的。
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
该法与从业人员相关的规定如下： (1)生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训, 保 证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规 章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事 故应急 处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未 经安全生产 教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
煤矿井下从业人员应掌握法规要点-安全生产法参考文本
煤矿井下从业人员应掌握法规要点-安全生产法参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月煤矿井下从业人员应掌握法规要点-安全生产法参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
《安全生产法》是为了加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而于制定的。
本法律自20xx年制定，填补了我国安全生产领域法律空白，于20xx年8月进行了修订，新修订的《安全生产法》自20xx年12月1日起施行。
包括生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援和调查处理、法律责任等内容。
1．从业人员的安全教育培训规定。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2. 从业人员的安全生产权利包括5个方面：（1）要求劳动合同载明安全事项的权利。
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
煤矿安全法律法规基础知识
煤矿安全法律法规基础知识1. 引言煤矿安全是一个国家的重要法律法规领域，因为煤矿是一个充满风险的行业。
为了保护煤矿工人的生命安全和财产安全，国家制定了一系列煤矿安全法律法规，规范了煤矿行业的安全管理。
2. 煤矿安全法律法规的背景煤矿是一种资源丰富的能源，但同时也是一种高风险行业。
矿井瓦斯爆炸、矿井塌陷、矿难事故等问题频频发生，严重威胁着煤矿工人的生命安全和财产安全。
为了减少煤矿事故的发生，国家不断加强了对煤矿安全的管理和监督，制定了一系列煤矿安全法律法规。
3. 煤矿安全法律法规的主要内容国家制定的煤矿安全法律法规主要包括以下内容：3.1 煤矿安全生产法煤矿安全生产法是煤矿安全领域的基本法律，规定了煤矿安全生产的基本原则、安全生产管理的职责和义务、安全生产监督和检查等内容。
煤矿企业必须依法组织安全生产，确保煤矿安全和工人的生命安全。
3.2 煤矿安全监察条例煤矿安全监察条例是对煤矿安全生产法的具体细化和落实。
该条例规定了煤矿安全生产监管的具体内容和方式，包括煤矿企业的安全生产许可证制度、安全生产监管部门的职责、煤矿事故的报告和调查等。
3.3 煤矿安全标准煤矿安全标准是指对煤矿安全生产的各项要求和规范。
这些标准包括了煤矿开采和运输的安全要求、瓦斯和煤尘防治技术要求、安全设备和工器具的规范等。
煤矿企业必须按照这些标准进行安全生产，确保煤矿安全。
3.4 煤矿安全教育和培训煤矿安全教育和培训是提高煤矿工人安全意识和技能的重要手段。
煤矿安全法律法规对煤矿安全教育和培训进行了规定，包括煤矿企业组织安全教育和培训的要求、安全教育和培训的内容和方式等。
4. 煤矿安全法律法规的执行和监督为了确保煤矿安全法律法规的有效执行，国家建立了一套完善的监督机制。
煤矿安全生产监管部门负责对煤矿企业进行安全生产监督和检查，发现问题及时进行处罚，并及时通报事故信息。
同时，国家还成立了煤矿安全事故调查组，负责调查煤矿事故的原因和责任。
煤矿工人安全知识问答——安全生产法规
煤矿工人安全知识问答安全生产法规1、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？《矿山安全法》第二十二规定：“矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。
矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
〞⑴矿山企业职工享有以下权利：①有权获得与生产经营单位订立的劳作合同应当载明有关保证职工劳作安全、防止职业危害的事项，以及依法办理社会保险的事项等；②有权获得作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等方面的信息；③有权获得确保安全生产所必须的劳作防护用品和防护用具等；④对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；⑤职工发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权停止作业或者在采用可能的应急措施后撤离作业场所；⑥因生产安全事故受到损害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿的要求。
⑵矿山企业职工具有以下义务：①遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；②维护矿山企业的生产设备、设施；③接受安全教育和培训；④及时报告危险状况，参加抢险救护。
2、对矿山职工进行的三级安全教育指什么？对矿山职工进行安全教育培训目前普遍采纳的三级安全教育包括：⑴入矿教育。
对新入矿的工人或调换工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具体工作岗位前，必须接受初步的安全教育。
教育内容主要有：矿山安全生产的方针和基本法规，矿山安全的特别性，本矿安全生产的基本状况，矿内特别危险地点介绍，一般入矿安全须知和预防事故的基本知识。
⑵车间、坑、区队教育。
新工人或调动工作的工人在接受完入矿教育后，分配到车间、坑、区队时所接受的教育。
主要内容包括：本车间〔坑、区队〕安全生产状况，劳作纪律和生产规则，必须遵守的安全规章制度，安全注意事项，车间〔坑、区队〕的危险区域、尘毒危害状况等。
⑶岗位教育。
指新工人或调动工作的工人到达岗位开始工作前，在班组所接受的安全教育。
煤矿井下从业人员应掌握法规要点-国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知
The so-called genius is a lie, and hard work is real.简单易用轻享办公（页眉可删）
煤矿井下从业人员应掌握法规要点-国务院关于进一步加强企业安全生
产工作的通知
国务院以国发〔2010〕23号文件的形式下发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。
其总体要求是：坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，全面加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高企业技术水平，夯实安全生产基础；坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进我国安全生产形势实现根本好转。
通知要求，企业要加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的三违行为。
凡超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿。
要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。
主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。
煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井。
煤矿要安装煤矿安全避险六大系统等技术装备；企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生。
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煤矿井下从业人员应掌握
法规要点-安全生产法Orga nize en terprise safety man ageme nt pla nning, guida nee, in spect ion and decisi on-mak ing,
en sure the safety status, and unify the overall pla n objectives
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煤矿井下从业人员应掌握法规要点-
安全生产法
简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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《安全生产法》是为了加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而于制定的。
本法律自20xx年制定，填补了我国
安全生产领域法律空白，于20xx年8月进行了修订，新修订的《安全生产法》自20xx年12月1日起施行。
包括生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援和调查处理、法律责任等内容。
1 .从业人员的安全教育培训规定。
生产经营单位应当对
从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2.从业人员的安全生产权利包括5个方面：
（1）要求劳动合同载明安全事项的权利。
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
（2）知情权和建议权。
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（3）批评、检举、控告和拒绝违章指挥或者强令冒险作业等权利。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
(4)紧急撤离权。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
(5)因生产安全事故受到损害的从业人员享有的有关赔偿权利。
生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
3 .从业人员的义务包括3个方面：
(1 )从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。