民主管理规定答题附答案
厂务公开民主管理100题问答及参考答案
厂务公开民主管理100题问答及参考答案1、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是在（ B ）自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过。
A、2007年8月1日B、2008年7月31日C、2006年10月1日2、实行厂务（企、院、校、站、所务等）公开的基本形式是( B ) 。
A、联席会议B、职工代表大会C、团组长会议3、厂务公开的主体是（ A ），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。
A、企事业单位B、企业纪委C、企业党支部4、职工代表大会是企事业单位民主政治建设的（ A ）。
A、基本制度B、重要制度C、唯一制度5、职工代表大会是协调劳动关系的（ B ），是职工行使民主管理权利的机构。
A、基本形式B、重要形式C、辅助形式6、厂务公开工作每年至少向职工（代表）大会报告（ C ），职工（代表）大会对厂务公开工作进行民主评议。
A、三次B、两次C、一次7、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》自（ C ）日起实行。
A、2008年8月30日B、2009年1月1日C、2008年10月1日8、职工代表大会实行（ C ）。
A、民主选举制B、集体协商制C、民主集中制9、职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位( C )以上职工参加方为有效。
A、二分之一B、三分之一C、三分之二10、被选举的职工代表应获得全体职工( A )以上赞成票方可选为职工代表。
A、半数B、百分之六十C、百分之八十11、基层工会维护职工民主管理权利的最主要机制是（ B ）。
A、源头参与制度B、职代会制度C、集体合同制度12、职工代表中的一线职工的比例应当不低于（ A ）。
Ａ、百分之六十Ｂ、百分之五十Ｃ、百分之四十13、县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（ A ）。
A、日常工作B、组织工作C、领导工作14、依法签订的集体合同对（ A ）具有约束力。
A、企业和全体职工B、政府C、社会15、国有企业、集体企业及其控股的企业，应当公开（ C ）个事项。
2014陕西省企业民主管理试题及答案
《陕西省企业民主管理条例》知识竞赛试题部门：姓名：一、单项选择题１.《陕西省企业民主管理条例》已于２０１２年（C）经陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。
Ａ.３月３１日Ｂ.４月３０日Ｃ.５月３１日 D.6月1日２.《陕西省企业民主管理条例》自２０１２年（ B ）起实施。
Ａ.８月１日Ｂ.９月１日Ｃ.１０月１日 D.11月1日３.职工代表大会或职工大会是企业民主管理的（ C ）。
Ａ.普通形式Ｂ.一般形式Ｃ.基本形式 D.重要形式４.企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及（ A ）、职工董事和职工监事、平等协商等制度。
Ａ.厂务公开Ｂ.劳动合同Ｃ.民主协商会５.《陕西省企业民主管理条例》适用于本省（ A ）内企业的民主管理活动。
Ａ.行政区域Ｂ.管辖Ｃ.主管范围６.地方总工会、产业工会（ C ）企业开展民主管理活动。
Ａ.促进、指导Ｂ.检查、监督Ｃ.指导和帮助７.企业职工有（ C ）为职工代表大会代表的权利。
Ａ.直接选举Ｂ.连选连任Ｃ.选举和被选举８.职工代表由职工直接选举，任期与（ C ）的届期相同，可以连选连任。
Ａ.职工大会Ｂ.工会Ｃ.职工代表大会９.职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格（ A ）。
Ａ.同时终止Ｂ.不能终止Ｃ.与企业工会协商后终止10.区域、行业职工代表大会的代表，按一定的比例名额分配到区域、行业内企业，由企业（ A ）产生。
Ａ.职工直接选举Ｂ.工会选举Ｃ.中层干部选举11.企业实行民主管理的基本形式是（ A ）。
Ａ.厂务公开Ｂ.职工代表大会Ｃ.平等协商12.企业职工代表大会的工作机构是（ C ）。
Ａ.职代会主席团Ｂ.职代会专门小组Ｃ.企业工会13.集体合同和专项集体合同要经过（ A ）审议通过。
Ａ.职工代表大会或职工大会Ｂ.民主协商会Ｃ.劳资恳谈会 D.院务会14.企业召开职工代表大会，职工代表名额最少不低于（ A ）人。
Ａ.30 Ｂ.40 Ｃ.50 D.6015.职工代表大会代表应当由（ C ）产生。
省级厂务公开民主管理知识竞赛样题(附答案)
省级厂务公开民主管理知识竞赛样题(附
答案)
一、什么是厂务公开？
答：厂务公开是指企业以公开透明的方式开展企业管理事务，使职工、股东、社会公众等各方面人员对企业的行政和经营活动有所知晓，并有权监督的一种管理制度，是伴随着经济体制改革而逐步形成的。
二、企业的年度报告、半年度报告、季度报告等都属于什么范畴？
答：企业的年度报告、半年度报告、季度报告等均属于公开范畴。
三、开展企业民主管理意味着什么？
答：开展企业民主管理即是通过实施员工代表大会、职工监事会、职工代表会等民主管理组织加强企业与职工之间的沟通与合作，是企业推进和谐劳动关系的重要手段之一。
四、职工如何监督企业的行政和经营活动？
答：职工可以通过公开化的信息渠道获得企业的管理决策信息，通过民主管理组织行使监督权利，提出质疑、建议和意见。
五、在开展民主管理中，企业应该注意哪些问题？
答：在开展民主管理中，企业应该根据实际情况制定相应方案，具体注意以下几个问题：
1.用心听取职工的意见和建议，尊重并采纳，才能营造出和谐
的企业氛围。
2.民主管理应该加强与职工代表大会、职工监事会、职工代表
会的沟通，充分利用这些民主组织的威力，密切企业与员工的关系。
3.建立健全的反馈机制，由相关负责人对职工提交的问题及时予以解答，并及时反馈职工的意见和建议，拉近企业与职工间的距离。
以上是省级厂务公开民主管理知识竞赛的样题及答案，希望有帮助。
民主管理规定答题附答案
企业民主管理条例知识竞赛题一、单项选择题20分１.企业实行民主管理,应当坚持A,有利于企业健康发展的原则;Ａ.维护职工合法权益Ｂ.发展企业经济Ｃ.维护企业利益2.企业民主管理,应当坚持A的领导,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导开展工作;A.共产党B.工会C.职工代表3.六部委联合下发企业民主管理规定具体指的是A等六部委;A.中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联B.司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会C.民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会４.企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及A、职工董事和职工监事、平等协商等制度;Ａ.厂务公开Ｂ.劳动合同Ｃ.民主沟通会５.职工应当依法行使A权利,支持企业依法经营和管理;Ａ.民主管理Ｂ.民主政治Ｃ.民主监督６.地方总工会、产业工会协助县以上人民政府C企业开展民主管理活动;Ａ.促进、指导Ｂ.检查、监督Ｃ.指导、帮助和监督７.企业职工有C为职工代表大会代表的权利;Ａ.直接选举Ｂ.连选连任Ｃ.选举和被选举８.职工代表大会代表应当由职工直接选举产生,可以竞选和连选连任,任期与C届期一致;Ａ.职工大会Ｂ.工会Ｃ.职工代表大会９.选举职工代表大会代表可以以分公司、分厂、车间A等为单位设立选区;Ａ.班组、科室Ｂ.行业、企业Ｃ.企业工会１０.区域、行业职工代表大会的代表,按一定的比例名额分配到区域、行业内企业,由企业A选举产生;Ａ.职工直接Ｂ.工会Ｃ.中层干部１１.企业实行民主管理的基本形式是B;Ａ.厂务公开Ｂ.职工代表大会Ｃ.平等协商１２.企业职工代表大会的工作机构是C;Ａ.职代会主席团Ｂ.职代会专门小组Ｃ.企业工会１３.职工代表大会职权包括B;Ａ.审议通过企业生产经营发展规划报告;Ｂ.审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案;Ｃ.审议通过涉及职工切身利益的规章制度;１４.职工不满１００人的企业召开职工代表大会,职工代表名额不得少于A;Ａ.３０Ｂ.４０Ｃ.５０１５.职工代表大会代表应当由C产生;Ａ.领导指定Ｂ.职工推荐Ｃ.职工直接选举１６.职工超过１０００人不满５０００人的企业,代表名额的基数是A;Ａ.５０人Ｂ.１００人Ｃ.１５０人１７.职工代表大会代表中,企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之A;Ａ.２０％Ｂ.２５％Ｃ.３０％１８.职工代表大会应当有B以上的代表出席方可召开;Ａ.三分之一Ｂ.三分之二Ｃ.四分之三１９.职工代表大会每年至少召开A次;Ａ.１次Ｂ.２次Ｃ.３次２０.平等协商未能达成一致的,经双方同意,可以中止协商,并商定下次协商的时间、地点、内容;中止协商期限不得超过B日;Ａ.３０Ｂ.６０Ｃ.９０二、多项选择题20分２１.职工董事、职工监事享有其他董事、监事同等的权利,履行下列义务：ABCDＡ.听取职工的意见和建议,在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见；Ｂ.参与企业决策、监督时,代表职工利益行使权利,认真履行职责；Ｃ.每年一次向职工代表大会报告履行职责的情况,接受职工的监督；Ｄ.法律、法规和企业章程规定的董事、监事的其他义务;２２.职工代表大会行使下列职权ABCD;Ａ.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；Ｂ.听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；Ｃ.讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议；Ｄ.督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度,履行集体合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案;２３.职工代表大会代表享有下列权利：ABDＡ.在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权；Ｂ.参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；Ｃ.因参加各种活动而占用工作时间的,视为正常出勤；Ｄ.法律、法规规定的其他权利;２４.职工代表大会代表应当履行下列义务：ABＡ.遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作；Ｂ.代表职工利益,真实反映职工意见和要求；Ｃ.执行企业的决议、决定；Ｄ.完成上级交办的工作;２５.企业应当公开下列事项：ABCDＡ.除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况；Ｂ.有关涉及职工切身利益的方案、决定；Ｃ.企业制订的规章制度及其执行情况；Ｄ.签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况;２６.厂务公开可以采用下列形式：ABCDＡ.向职工代表大会或者职工大会报告；Ｂ.在企业中层干部会议上公布；Ｃ.设立固定的厂务公开栏；Ｄ.企业内部信息网络、企业报刊、广播、黑板报等便于职工知晓的其他形式;２７.县级以上地方总工会发现企业哪些侵犯职工民主管理权利情形之一的,可以发出整改意见书,要求企业予以纠正;ABCDＡ.不按规定建立企业民主管理制度的；Ｂ.不提交应当提交职工代表大会审议、通过、决定的事项的；Ｃ.拒不执行职工代表大会决议、决定的；Ｄ.阻挠职工代表大会代表、职工董事、职工监事依法履行职责的;２８.企业还可以哪种形式,开展民主管理活动：ABCDＡ.民主恳谈会；Ｂ.劳资协商会；Ｃ.职工议事会；Ｄ.生产经营报告会;２９.下列为侵犯职工民主管理权利的情形：ABCＡ.不按规定建立企业民主管理制度的；Ｂ.不提交应当提交职工代表大会审议、通过、决定的事项的；Ｃ.拒不执行职工代表大会决议、决定的;３０.职工超过１００人不满１０００人的企业代表名额为：ACＡ.代表名额以3０名为基数；Ｂ.代表名额以５０名为基数；Ｃ.人数在300人-1000人的,职工代表比例为10%至8%;三、判断题20分３１.企业民主管理的基本形式是厂务公开、民主恳谈会制度;BＡ.正确Ｂ.不正确３２.企业应当尊重和支持工会依法行使民主管理的权利,为开展民主管理活动提供必要的条件和经费保障;AＡ.正确Ｂ.不正确３３.职工不满100人的企业,可以召开职工大会,也可以召开职工代表大会;AＡ.正确Ｂ.不正确３４.职工5000人以上的企业,职工代表名额不得超过２００名;BＡ.正确Ｂ.不正确３５.职工代表大会届期,企业职工人数发生明显变化的,代表名额应当按照规定作出调整;AＡ.正确Ｂ.不正确３６.职工代表大会中女职工代表的比例不得低于女职工在本单位职工中所占比例;AＡ.正确Ｂ.不正确３７.使用被派遣劳动者较多的企业,应当有适当比例的被派遣劳动者职工正式代表;AＡ.正确Ｂ.不正确３８.职工代表因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤;A Ａ.正确Ｂ.不正确３９.职工代表大会届期一般与本企业工会届期相同;AＡ.正确Ｂ.不正确４０.职工代表的义务是代表职工利益,真实反映职工意见和要求;AＡ.正确Ｂ.不正确４１.企业应当将属于职工代表大会职权范围的事项提交职工代表大会审议或者通过;AＡ.正确Ｂ.不正确４２.职工代表大会应当有四分之二以上的代表出席方可召开;BＡ.正确Ｂ.不正确４３.职工代表大会应当支持企业股东会、股东大会、董事会、监事会依法行使职权;AＡ.正确Ｂ.不正确４４.区域、行业职工代表大会的代表中,企业经营者代表不得超过代表总数的百分之三十;AＡ.正确Ｂ.不正确４５.企业应当建立厂务公开制度,企业党委书记是厂务公开的责任人;AＡ.正确Ｂ.不正确４６.企业发展规划和生产经营状况都应当向职工公开;BＡ.正确Ｂ.不正确４７.职工代表中企业中层以上管理人员代表可以达到代表总数的百分之二十五;BＡ.正确Ｂ.不正确４８.参加平等协商的双方代表人数应当相等,各设一名首席代表;AＡ.正确Ｂ.不正确４９.不按规定建立企业民主管理制度的,地方工会可以发出整改意见书;AＡ.正确Ｂ.不正确５０.评选企业和企业经营者涉及社会责任、生产经营管理等荣誉称号时,应当将企业是否实行民主管理作为依据;AA、正确Ｂ、不正确四、问答题40分1、简述企业民主管理规定呈现一大突破三大亮点的具体内容答：规定最大的突破在于明确了在社会主义市场经济条件下,所有的企业都要实行民主管理,消除了当下存在的非公有制企业实行民主管理的困扰;亮点一：对职工代表大会的定性和定位问题做了界定;亮点二：关照了不同性质、不同规模企业的实际情况;亮点三：明确了农民工、劳务派遣工等同样可成为职工代表;2、：规定的出台有何现实意义答：规定的出台,对于贯彻落实党的十七大精神,坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,加强基层民主政治建设,加快推进我国各类企业民主管理制度建设,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权,调动广大职工群众的积极性和创造性,促进劳动关系和谐、社会和谐,具有十分重要的指导意义;同时,对于推动科学发展观的贯彻落实,加快转变经济发展方式、实现“十二五”时期发展的目标任务,促进企业科学管理健康发展,探索中国特色的企业管理之路,都具有积极作用;3、：规定与已有的法律法规政策是何种关系答：我国宪法、劳动法、工会法、公司法、劳动合同法等法律法规,对企业建立职工代表大会、职工董事职工监事等民主管理制度相继作出了规定,适用范围也从公有制企业逐步扩大到所有企业;全国25个省区、市制定了相关的地方性法规,为企业实行民主管理提供了法律依据;规定作为六部门颁布的规章,是依据现行法律法规对企业民主管理的原则性、制度性规定,在总结企业实践经验、借鉴吸收各地政策法规成果基础上作出的统一的规范要求,这有利于指导和推动全国各类企业规范开展民主管理工作,也为下一步国家制定专门的企业民主管理法律法规奠定政策依据和实践基础;4、工会组织如何推动贯彻落实规定答：组织职工依法实行企业民主管理,是规定对工会的要求,也是工会职责所系;各级工会要紧紧抓住贯彻落实规定的有利时机,着力抓好规定的学习、宣传和对工会干部、职工代表等相关人员的培训工作,提高运用规定推进企业民主管理工作的能力和水平;地方工会要及时指导帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动,对企业实行民主管理的情况进行监督检查;各级工会要把建立和完善职代会、厂务公开、职工董事职工监事制度,推进企业民主管理,作为工会工作的长期任务和当前的重点工作;要着眼企业与职工的共同发展、合作共赢,与职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题紧密结合,坚持企业发展重要事项让职工讨论,企业生产经营重大问题让职工知晓,涉及职工切身利益重要问题让职工参与决定,分类指导各类企业建立完善民主管理制度;。
湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识试题及答案
湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识试题及答案主办单位：湖北省厂务公开协调领导小组办公室答题说明：（1）每道题有3个选项，其中只有1个为正确答案；（2）请选择正确答案，将所对应的“○”用笔涂黑涂满；（3）请在答题卡上填写本人的姓名、工作单位和地址、联系电话、邮政编码。
1、《企业民主管理规定》于（）年2月正式发布施行。
A、2011B、2012C、20132、《企业民主管理规定》是具有（）的规范性文件。
A、部颁规章B、部门规章C、部颁规章性质3、我国企业民主管理的基本形式是（）。
A、职工代表大会B、会员代表大会C、厂务公开4、企业推行民主管理的原则主要是（）。
A、公正、公平、公开B、合法、有序、公开、公正C、合法、公正、有序、公开5、厂务公开是企业民主管理的（）。
A、前提和必要保证B、必要保证C、前提6、职工代表大会是（）的机构。
A、职工行使民主管理权利B、职工行使民主管理权力C、职工行使民主权力7、企业管理方应当大力支持职工代表大会的工作，尊重职工代表的（）。
A、民主权利B、民主管理权利C、民主管理权力8、企业（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。
A、行政B、纪委C、工会9、（）应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。
A、行政B、纪委C、企业代表组织10、各级党委纪检部门、组织部门、各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行（）。
A、指导、检查和监督B、指导C、监督11、企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于（）。
A、三十人B、四十人C、五十人12、企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的（）。
A、百分之十五B、百分之二十C、百分之二十五13、职工代表大会每年至少召开一次。
职工代表大会全体会议必须有（）以上的职工代表出席。
A、三分之一B、三分之二C、四分之三14、职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。
平煤神马集团2022年厂务公开民主管理知识答案
平煤神马集团2022年厂务公开民主管理知识答案湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识答题活动题目主办单位：湖北省厂务公开协调领导小组办公室答题说明：（1）每道题有3个选项，其中只有1个为正确答案；（2）请选择正确答案，将所对应的“○”用笔涂黑涂满；（3）请在答题卡上填写本人的姓名、工作单位和地址、联系电话、邮政编码。
1、《企业民主管理规定》于（）年2月正式发布施行。
A、2011B、2012C、20132、《企业民主管理规定》是具有（）的规范性文件。
A、部颁规章B、部门规章C、部颁规章性质3、我国企业民主管理的基本形式是（）。
A、职工代表大会B、会员代表大会C、厂务公开4、企业推行民主管理的原则主要是（）。
A、公正、公平、公开B、合法、有序、公开、公正C、合法、公正、有序、公开5、厂务公开是企业民主管理的（）。
A、前提和必要保证B、必要保证C、前提6、职工代表大会是（）的机构。
A、职工行使民主管理权利B、职工行使民主管理权力C、职工行使民主权力7、企业管理方应当大力支持职工代表大会的工作，尊重职工代表的（）。
A、民主权利B、民主管理权利C、民主管理权力8、企业（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。
A、行政B、纪委C、工会9、（）应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。
A、行政B、纪委C、企业代表组织10、各级党委纪检部门、组织部门、各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行（）。
A、指导、检查和监督B、指导C、监督11、企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于（）。
A、三十人B、四十人C、五十人12、企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的（）。
A、百分之十五B、百分之二十C、百分之二十五13、职工代表大会每年至少召开一次。
职工代表大会全体会议必须有（）以上的职工代表出席。
村务公开和民主管理试题及答案
村务公开和民主管理试题及答案村务公开和民主管理试题及答案（一）发展社会主义民主政治和扩大基层民主1、社会主义民主的本质江泽民同志在党的第十五次全国代表大会上所作的报告中明确指出：“社会主义民主的本指质是人民当家作主”。
2、共产党执政的实质江泽民同志1996年3月，在参加全国人大政协两会党员负责同志会议上的讲话中深刻指出：。
共产党执政的实质是人民当家作主。
”在党的十六大报告中，江泽民同志更加明确地指出：“共产党执政就是领导和支持人民当家作主，最广泛地动员和组织人民解众依法管理国家和社会事务，管理经济和文化事业，维护和实现人民群众的根本利益”。
胡锦涛总书记2004年9月15日，在首都各界纪念全国人民代表大会成立50周年大会上的讲话中，也探刻地指出：“中国共产党执政。
就是领导、支侍、保证人民当家作主，维护和实现最广大人民的根本利益。
”3、社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的相互关系2003年6月15日，中共中央关于在全党兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的通知中，深刻地阐述了社会主义物质文明、政洽文明和精神文明建设的相互关系，通知明确指出：“社会主义物质文明、政治文明和精神文明互为条件、互为目的、相辅相成。
物质文明处于基础地位。
政治文明为物质文明提供政治保证和法律保障，建设社会主义政洽文明，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。
精神文明为物质文明提供思想保证，精神动力和智力支持，要大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，弘扬和培育民族精神，不断丰富人民的精神世界，不断增强人民的精神力量。
”4、发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明必须遵循的基本方针2003年9月29日，胡锦涛总书记在主持中共中央政治局第八次集体学习时发表的重要讲话中强调指出：坚持政治文明建设的正确方向，最根本的是要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。
这是我们推进社会主义政治文明建设必须遵循的基本方针，也是我国社会主义政治文明区别于资本主义政治文明的本质特征。
《海南省企业民主管理条例》知识竞赛试题1.doc
《海南省企业民主管理条例》知识竞赛试题1《海南省企业民主管理条例》知识竞赛试题一、问答题（共29题，每题分）1、《海南省企业民主管理条例》从什么时候开始正式生效？答案：2015年1月1日2、企业组织职工参与企业民主管理应该按照什么样的原则？答案：合法、有序、公开、公正3、组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益是企业内部哪个部门？答案：企业工会4、企业实现企业民主管理的基本形式是什么？答案：职工代表大会5、应当依法建立职工代表大会制度的企业形式有哪些？答案：国有、集体企业及其控股企业6、企业民主管理制度与劳动合同制度的关系？答案：（1）解决劳动合同制度所不能完全解决的问题；（2）保护劳动者的合法和合理权益；（3）构建和发展和谐稳定的劳动关系。
7、《海南省企业民主管理条例》的主要适用对象之一个体经济组织指的是？答案：雇工七个人以下的个体工商户。
8、职工代表大会每届任期是多长？答案：三至五年。
9、职工代表大会主席团成员中，工人、技术人员、基层管理人员不少于百分之多少？答案：百分之五十。
10、职工代表大会的职权一般共分为哪五类？答案：知情权、共决权、决定权、监督权、选举权。
11、遇有重大事项临时召开职工代表大会，需要哪些部门或哪些人提议？答案：企业工会、企业经营者或者三分之一以上职工代表。
12、职工代表大会选举和表决相关事项，采用什么样的方式分项表决？答案：无记名投票的方式。
13、职工代表在什么样的情况下代表资格终止？答案：（1）职工代表与企业依法终止或者解除劳动关系的；（2）调离原选区的；（3）受到刑事处罚的；（4）被依照法定程序罢免的。
14、厂务公开的责任人是谁？答案：企业法定代表人或者主要负责人。
15、实行厂务公开时应当保密的事项是什么？答案：企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。
16、职工代表出现缺额时怎么办？答案：原选举单位应当按照规定的条件和程序及时补选。
17、职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，如何罢免？答案：经三分之一以上的职工代表或者十分之一以上职工联名提议，并经职工代表大会通过可以罢免。
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民主管理规定答题
附答案
《企业民主管理条例》知识竞赛题
一、单项选择题(20分)
１.企业实行民主管理，应当坚持（ A ），有利于企业健康发展的原则。
Ａ.维护职工合法权益Ｂ.发展企业经济Ｃ.维护企业利益
2.企业民主管理，应当坚持（A）的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导开展工作。
A.共产党
B.工会
C.职工代表
3.六部委联合下发《企业民主管理规定》具体指的是（A）等六部委。
A.中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联
B.司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会
C.民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会
４.企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及（ A ）、职工董事和职工监事、平等协商等制度。
Ａ.厂务公开Ｂ.劳动合同Ｃ.民主沟通会
５.职工应当依法行使（ A ）权利，支持企业依法经营和管理。
Ａ.民主管理Ｂ.民主政治Ｃ.民主监督
６.地方总工会、产业工会协助县以上人民政府（C ）企业开展民主管理活动。
Ａ.促进、指导Ｂ.检查、监督Ｃ.指导、帮助和监督
７.企业职工有（C ）为职工代表大会代表的权利。
Ａ.直接选举Ｂ.连选连任Ｃ.选举和被选举
８.职工代表大会代表应当由职工直接选举产生，能够竞选和连选连任，任期与（ C ）届期一致。
Ａ.职工大会Ｂ.工会Ｃ.职工代表大会
９.选举职工代表大会代表能够以分公司、分厂、车间（A ）等为单位设立选区。
Ａ.班组、科室Ｂ.行业、企业Ｃ.企业工会
１０.区域、行业职工代表大会的代表，按一定的比例名额分配到区域、行业内企业，由企业（A ）选举产生。
Ａ.职工直接Ｂ.工会Ｃ.中层干部
１１.企业实行民主管理的基本形式是（ B）。
Ａ.厂务公开Ｂ.职工代表大会Ｃ.平等协商
１２.企业职工代表大会的工作机构是（C）。
Ａ.职代会主席团Ｂ.职代会专门小组Ｃ.企业工会
１３.职工代表大会职权包括（ B ）。
Ａ.审议经过企业生产经营发展规划报告。
Ｂ.审议经过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案。
Ｃ.审议经过涉及职工切身利益的规章制度。
１４.职工不满１００人的企业召开职工代表大会，职工代表名额不得少于（A ）。
Ａ.３０Ｂ.４０Ｃ.５０
１５.职工代表大会代表应当由（ C）产生。
Ａ.领导指定Ｂ.职工推荐Ｃ.职工直接选举
１６.职工超过１０００人不满５０００人的企业，代表名额的基数是（ A ）。
Ａ.５０人Ｂ.１００人Ｃ.１５０人
１７.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之（ A ）。
Ａ.２０％Ｂ.２５％Ｃ.３０％
１８.职工代表大会应当有（ B）以上的代表出席方可召开。
Ａ.三分之一Ｂ.三分之二Ｃ.四分之三
１９.职工代表大会每年至少召开（A ）次。
Ａ.１次Ｂ.２次Ｃ.３次
２０.平等协商未能达成一致的，经双方同意，能够中止协商，并商定下次协商的时间、地点、内容。
中止协商期限不得超过（ B ）日。
Ａ.３０Ｂ.６０Ｃ.９０
二、多项选择题（20分）
２１.职工董事、职工监事享有其它董事、监事同等的权利，履行下列义务：（ABCD ）
Ａ.听取职工的意见和建议，在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映职工的意见；
Ｂ.参与企业决策、监督时，代表职工利益行使权利，认真履行职责；
Ｃ.每年一次向职工代表大会报告履行职责的情况，接受职工的监督；
Ｄ.法律、法规和企业章程规定的董事、监事的其它义务。
２２.职工代表大会行使下列职权（ABCD）。
Ａ.审议经过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；
Ｂ.听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；
Ｃ.讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；
Ｄ.督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案。
２３.职工代表大会代表享有下列权利：（ ABD）
Ａ.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；
Ｂ.参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；
Ｃ.因参加各种活动而占用工作时间的，视为正常出勤；
Ｄ.法律、法规规定的其它权利。
２４.职工代表大会代表应当履行下列义务：（ AB）
Ａ.遵守法律、法规和企业的规章制度，关心、支持企业发展，做好本职工作；
Ｂ.代表职工利益，真实反映职工意见和要求；
Ｃ.执行企业的决议、决定；
Ｄ.完成上级交办的工作。
２５.企业应当公开下列事项：（ ABCD）
Ａ. 除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况；
Ｂ.有关涉及职工切身利益的方案、决定；
Ｃ.企业制订的规章制度及其执行情况；。