工厂内人员行为规范
厂区内人员行为规范
一、厂区不当行为
1、所有人员不得光背、不得穿短裤、不得穿拖鞋
2、不得乱扔果皮、纸屑及杂物，不得随地吐痰，
3、不得在厂区内随地大小便
4、保护工厂内外的绿化，不得随意践踏草坪
5、来访人员不得在工厂内随意走动
6、任何人未经许可不得进入生产车间及库房等重点部位
7、严禁在工厂内任何区域吸烟
8、严禁酒后进入工厂
9、任何人不准偷拿（夹带）公司的任何物品出厂
10、来访人员出入工厂时主动出示证件、规范佩戴《识别证》
11、出入工厂时主动配合门禁管理人员检查所携带物品
12、严禁任何人员翻越围墙
13、工厂内所有人员必须规范佩戴厂牌
14、工厂内所有人员必须走人行道
15、严禁谩骂、侮辱、威胁工厂秩序（厂规）维护人员
16、不得超速驾车，工厂内车速限定10公里/小时
17、出入工厂（仓库、宿舍）大门未下车（自行车、电动车、摩托车）推行的
18、不得违规停放车辆，在指定的车位（车棚）整齐停放
二、违规惩处
一）、供应商（原材料、工程类、设备类、食堂、快递公司、合作单位等）
1、一般违规（1、
2、
3、
4、
5、
6、10、11、13、14、17）处以100-500元经济处罚
2、严重违规（7、8、9、12、15、16）处以500元以上经济处罚
3、供应商累计违规3次以上，列入黑名单，永久取消供应商资格
二）、公司员工（工厂员工、营业人员、物流人员）
1、一般违规（1、
2、
3、
4、
5、
6、10、11、13、14、17）处以50-100元经济处罚
2、严重违规（7、8、9、12、15、16）处以300元以上经济处罚
3、员工年内累计违规3次（含）以上，并取消水晶奖评选
4、各部门季度累计5人.次（含）违规，组长、主管季度绩效考核为0.5
5、盗用他人姓名（报假名）的加倍处罚
三、违规处置流程：
1、（内部员工）违规：保安人员开具《违规单》——经由违规人组长确认——违规人主管签名——保安组长签名——安全主管——电脑存档——每月25日交由行政助理——集中上报人力资源部
2、（供应商）违规：保安人员开具《违规单》——经由供应链相关负责人确认——供应链主管签名——保安组长签名——安全主管——电脑存档——交由行政助理整理——按月集中上报财务部扣款（或当时扣款）
行政管理部
2012年11月10日。
工厂日常行为规范
工厂日常行为规范1.工厂是劳动者生产的场所，它要求员工们在工作中不但能够遵守安全规范，还要遵守日常行为规范。
因此，制定严格的行为规范能够帮助员工们养成良好的工作习惯，从而提高工作效率和生产质量。
本文档旨在规范员工的日常行为，促进工厂的安全生产和和谐环境。
2. 制定日常行为规范的目的•促进员工们养成良好的工作习惯•提高工作效率和生产质量•保证生产过程中的安全性和稳定性•创建和谐，文明的工作环境3. 日常行为规范3.1 员工日常着装规范1.员工每天上班必须穿着工厂统一发放的工作服，并在工作时穿戴安全帽、手套、口罩等个人防护装备，确保生产过程中的人身安全。
2.工作服、鞋子、口罩等必须干净卫生，不允许使用破损、脏污的工作服。
3.高温时刻应注意给员工换水和安排适当的休息时间，以避免中暑。
3.2 职责分工规范1.各从事不同工种的员工，必须按照职责分工规范进行工作，保证工作的合理分配和工作的顺畅进行。
2.每个工种的员工必须了解自己工作的范围、任务和权利，做好工作日志的记录，以便随时了解工作状况。
3.3 生产过程中的安全规范1.在生产设备上禁止进行操作、检修、检查和清洁等工作时，必须关闭设备电源和气源。
2.在对生产设备进行检修、检查和清洁等工作时，必须按照操作规程、标准化程序等进行。
禁止在不熟悉操作规程、标准化程序等情况下进行操作。
3.如有一些不安全的问题，员工应该及时与安全生产负责人沟通，及时解决安全隐患。
4.在生产过程中，如果有人员要离开工作岗位，必须将该岗位安排给其他人员而不是留空。
3.4 资产保护规范1.对生产设备和工厂内部的物品（如调节阀、开关等）必须规范使用，不允许私自拆卸和移动。
2.工厂门禁卡、电脑等机器或终端，员工应当规范使用并妥善保管，防止丢失和被盗。
3.取出和使用工厂工具时，必须向工具管理员进行登记，操作后必须及时归还，以免导致工具的缺失。
3.5 其他行为规范1.禁止在生产车间内吸烟、吃饭，扔垃圾等行为，以保持身边环境整洁卫生。
工厂车间作业人员行为规范
工厂车间作业人员行为规范随着工业化进程的加快，各个工厂车间成为了生产线上最重要的一环。
而在工厂车间中，作业人员的行为规范更是与生产效率、质量安全直接相关。
因此，建立和遵守工厂车间作业人员行为规范，对于提高生产效率、确保工作安全至关重要。
首先，工厂车间作业人员应该保持良好的仪容仪表，穿戴整齐干净的工作服，戴好安全帽和防护手套。
这不仅能够提高形象和彰显企业的专业形象，也能够保护自己免受工作环境的影响。
此外，作业人员在车间内应严禁吸烟、嚼食、喝饮料等行为，以免引起火灾和危险品泄漏。
其次，工厂车间作业人员应始终遵守安全规程。
在进入车间之前，应该了解并掌握有关工艺流程、设备操作以及相关安全知识。
在操作设备或者进行作业时，应按照相关规定正确使用工具，并配戴所需的防护装备。
同时，对于禁止触碰的设备和部位，应有明确的警示标识，并严禁擅自触摸或操作。
另外，作业人员在车间应保持整洁。
工作中所产生的废料、杂物应及时清理，设备和工具也要做好维护保养，保持车间的整洁和安全。
在工作过程中，注意文明礼貌，不发出噪音，遵守车间环境规定。
此外，工厂车间作业人员在与同事和上级之间应当保持良好的协作与沟通。
遇到问题和困难时，应及时向上级报告并积极寻求帮助。
做好交接班工作，保证生产的连续性和顺畅性。
最后，工厂车间作业人员应具备良好的责任心和团队精神。
要明确自己的工作职责，并时刻以质量为导向，做到一次性完成任务。
在工作中要与同事相互配合，共同完成工作目标，提高工作效率和生产质量。
总而言之，工厂车间作业人员的行为规范对于保证工作效率和安全非常重要。
通过保持良好的仪容仪表、遵守安全规程、保持车间整洁、与同事和上级积极沟通、发扬团队精神等规范行为，不仅能够提高工作效率，也能够为企业带来安全、高质量的生产成果。
因此，每位工厂车间作业人员应时刻牢记行为规范的重要性，并切实遵守执行。
只有这样，企业才能得以发展，员工才能获得更好的职业发展。
工厂规章制度员工守则范文
工厂规章制度员工守则范文一、遵守工作时间1. 严格按照工作时间表进行工作，并保持准时上下班。
2. 不得擅自离开工作岗位，必须事先请假并获得批准。
3. 不准将工作时间用于私人事务，严禁在工作期间打麻将、上网、玩游戏等消耗工作时间的行为。
二、保持工作场所整洁1. 每天上班前，应将工作区域的地面、桌面及周围环境进行清洁整理。
2. 每日下班前，确认周围环境整齐、工作区域整洁，垃圾全部清理干净。
3. 使用设备、工具、材料等后，应及时归位并保持整齐。
三、遵守劳动纪律1. 不得在工作中违章指挥、忽视指示、逾越权限。
2. 不得将工作责任推给他人或拒绝参与工作任务。
3. 不准擅自修改或更改工作内容，务必经过相关领导批准。
四、严格执行安全技术规程1. 在工作过程中，必须严格执行有关安全技术规程，禁止违章操作或违规行为。
2. 对于发现的安全隐患，应立即向上级汇报并采取必要的处置措施。
3. 每周定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
五、维护工作秩序1. 在工厂内，除了与工作相关的事务，不得参与无关活动，如讨论政治、宗教等。
2. 不得散播谣言，损害企业和同事的声誉。
3. 不得在工作区域吃零食、吸烟等影响工作环境和身体健康的行为。
六、保护企业财产1. 不得私自携带或使用公司财产，必须经过授权方可使用。
2. 在使用公司财产过程中，要爱护并妥善保管，防止任何损坏和丢失。
七、保护商业机密1. 不得泄露公司的商业机密，包括产品设计、制造工艺、客户信息等。
2. 不准私自复制、传递公司的商业文件和资料。
3. 对于知悉的商业机密，应保密并履行保密义务。
八、团结同事，和睦相处1. 在工作中要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。
2. 不准进行人身攻击、诽谤、暴力等行为，保持良好的沟通和合作关系。
九、遵守休息时间1. 准确记录上班时间和休息时间，严格按照规定休息。
2. 不得在休息时间过多地聚集或形成妨碍工作秩序的行为。
十、提高个人素质1. 坚持学习和提升自身专业技能，持续增强个人发展能力。
工厂规章制度员工守则（4篇）
工厂规章制度员工守则1. 准时上下班，不迟到、不早退。
2. 维护工作场所的清洁和整洁，不随意乱丢垃圾。
3. 遵守工作纪律，不私自离岗或擅离职守。
4. 听从上级的指挥和安排，不擅自改变工作任务。
5. 严禁私自携带有害物品进入工作区域。
6. 服从企业管理，不进行违法违纪的行为。
7. 遵守工作安全规定，正确使用劳动保护用品。
8. 保护企业机密和商业机密，不泄露公司重要信息。
9. 维护团队的团结和谐，不进行诽谤、抹黑他人的行为。
10. 保护公共财物，杜绝损坏和浪费的行为。
11. 服从公司纪律处分，不对领导和同事进行不当言行。
12. 不参与违法活动，维护工厂的正常运营和企业的声誉。
13. 不私自泄露企业商业机密和客户资料。
14. 不接受贿赂或进行任何形式的腐败行为。
15. 遵守公司的相关规章制度，不违反工厂的规定和准则。
16. 做好工作记录，如有问题及时向上级汇报。
17. 提升工作技能，积极参与公司培训和学习。
18. 保护环境，节约能源，不随意浪费资源。
以上是工厂规章制度员工守则的一些基本要求，具体规定根据工厂的具体情况和政策而定，员工在入职前应进行相关培训并签署承诺书，以保证员工能够切实遵守规章制度。
工厂规章制度员工守则（2）一、遵守工作时间：1.准时上下班，不早退、不晚归；2.严禁迟到、早退，如有特殊情况需提前请假并经过批准；3.保持工作期间的专注和高效，不擅离职守。
二、维护工作场所环境：1.保持工作场所的整洁和卫生；2.正确使用公共设施设备，如有损坏或故障及时报修；3.不随意挪动、丢弃公司财务；4.保守公司机密，不得私自泄露。
三、遵守工作纪律：1.服从上级领导的安排和指导；2.严格遵守公司相关制度和规定；3.不私自接私活，不参与或组织非法活动；4.不私自带外人进入工作区域；5.不拒绝或拖延工作任务。
四、保护公司利益：1.不私自使用公司资源，包括物质和信息；2.做到勤俭节约，不浪费公司资源；3.不从事违法违规行为，维护公司声誉。
生产车间员工日常行为规范
生产车间员工日常行为规范1目的生产车间员工日常行为规范为规范生产线班组及员工日常行为，增强员工自我管理意识，提高生产线整体管理水平及遵守的各种管理制度编写此文件2适用范围生产车间全体员工3内容3.1总体要求1．诚信，自律。
每日以积极心态认真对待每项任务，严格要求自己，时刻检查自己；2．赞成的事坚决执行，反对的事忠实完成。
工作听指挥，自觉服从领导安排，顾全大局；3．自觉维护公司利益，爱惜公司财产，不做有损公司利益的事，勇于和损坏公司形象的个人或团体做斗争；4．坚持从小事做起，不断研究、创新，提高自身能力，提高班组竞争力；5．珍惜每一天，做快乐工作者，享受工作；3.2员工有下列情形之一者，第一次警告处以10元罚款，第二次警告处以20元罚款，累计三次警告者处以50元罚款并予以违纪处理.1．任何人进入生产区域须满足防静电请求，穿防静电鞋。
2．手机不允许带入生产区域。
（工程师以上级别紧急时可带用手机）；3．每日下班后无关人员不得在生产车间逗留；4．员工在下班后排队等待安全检查，在等候安检过程中要保持安静、整齐，不得大声喧哗、插队，发出怪异声音，安检前要自觉将随身携带的金属物品放到指定的物品放置区内，配合检查。
一位员工安检完成，离开安检区后，下一员工才能越过黄色警戒线，进入安检区；5．劳动立场恶劣、失职、营私舞弊、对公司利益造成损害者；6．员工仪表不符合公司要求：员工进入生产车间必须穿工衣、工鞋，戴工帽（工程师以上级别人员除外）；手上不能有金属饰物；男孩不能留长发及奇怪发型，头发以齐耳为宜；留长发的女孩，头发要束起来；工鞋不能当拖鞋穿；出入厂区要佩戴好厂牌，厂牌只能用标准的一寸相片7．在工作时间睡觉，过了休息时间不归工作岗位的；8．乱丢垃圾，随地吐痰，乱写乱画者；9．对公司进行的盘点检查中，发现违规者。
10．无故迟到、早退或缺席者;11．工作时间内嬉笑、玩耍、在工位歪坐，不讲操作程序或妨碍他人工作者；工作时间内串位、串岗。
工厂安全生产条例中的安全行为规范和纪律
工厂安全生产条例中的安全行为规范和纪律工厂安全生产是保障员工身心安全和维护企业正常运营的重要方面。
为了规范员工的安全行为，维护工作场所的安全环境，工厂安全生产条例中制定了一系列安全行为规范和纪律。
一、遵守安全操作规程在工作过程中，员工必须严格按照工厂制定的安全操作规程进行操作。
这些规程包括但不限于：1. 佩戴个人防护装备：根据不同工作环境的特点，员工应佩戴相应的安全帽、护目镜、耳塞等个人防护装备，确保自身身体安全。
2. 使用安全设备：员工在操作机械设备时，必须确保设备的正常运行，严禁私自改变设备配置或操作方式。
3. 遵循操作流程：员工不得擅自跳过或修改操作流程，遵循正确的操作步骤，确保工作过程的安全性。
4. 禁止违规操作：员工不得擅自操作与自己工作职责不相关的设备，禁止私自调试或调整设备参数。
二、注意安全防范措施工厂安全生产条例要求员工积极履行安全防范责任，保持高度警觉，注意以下几个方面的安全防范措施：1. 火灾防范：员工应保证工作区域的通道畅通，不得堆放易燃物，定期检查灭火器的有效性，并定期参加防火演练。
2. 电气安全：员工在操作电器设备时，应严禁用湿手插拔电器插头，禁止私拉乱接电线，合理使用电器设备并定期维护。
3. 化学品安全：员工在操作化学品时，应佩戴相应的防护设备，严禁近距离观看化学品爆炸、燃烧等危险情况。
4. 高处安全：员工在操作高空设备或者在高处工作时，应佩戴安全带，并正确使用安全网和防护栏杆，确保不发生坠落事故。
三、紧急事故应急预案工厂安全生产条例中规定了员工在紧急事故发生时的应急预案。
员工应熟悉应急通道、安全出口的位置，根据紧急情况采取相应的措施，包括但不限于：1. 火灾应急：员工发现火灾时，应立即向值班人员报告，并按照火灾应急预案的要求进行疏散，切勿慌乱逃生。
2. 抢险救援：员工应根据自身掌握的急救知识，及时展开抢救和施救行动，并拨打紧急救援电话。
3. 毒气泄漏：员工在发现有毒气泄漏时，应迅速向有关部门报告并采取适当措施，如封闭门窗、疏散人员等。
工厂规章制度员工守则模版
工厂规章制度员工守则模版一、遵守工作时间1. 准时上下班：每天上班应提前15分钟到达工作岗位，并按时下班。
2. 按时完成任务：按照工作安排，合理安排并高效完成工作任务。
二、遵守工作纪律1. 严禁迟到早退：如因特殊原因需要迟到或提前离开工作岗位，需提前向上级申请，经批准后方可行动。
2. 严禁无故旷工：如因特殊原因无法上班，须提前告知上级，并提供合理的请假理由。
三、遵守职业道德1. 保守公司机密：不得泄露公司的商业机密和技术秘密，对于涉及公司利益及机密的信息要严格保密。
2. 遵守职业规范：遵守行业道德，在工作中要恪守职业操守，不得利用职务之便谋取私利、违规操作等行为。
四、遵守安全生产规定1. 遵守安全操作规程：严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自修改或忽略安全操作程序。
2. 使用安全防护用品：在工作场所必须佩戴规定的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保自身安全。
五、遵守劳动纪律1. 尊重上级和同事：对上级和同事要保持尊重，不得辱骂、诋毁或攻击他人。
2. 不干扰工作秩序：不进行无关工作的私人交流和讨论，不进行与工作无关的娱乐活动。
六、遵守质量管理规定1. 严格按照质量标准进行工作：在工作过程中，严格按照公司的质量要求进行操作，确保产品的质量合格。
2. 提供真实客观信息：对于工作中所涉及的数据、信息，应提供真实、客观的资料，不得故意隐瞒或歪曲事实。
3. 及时反馈问题与改进意见：对于工作中发现的问题和改进意见，应及时向上级反馈，共同完善工作流程。
七、遵守员工行为规范1. 立足本职岗位：要认真履行本职工作职责，不得擅自变动工作内容或擅离职守。
2. 文明用语、礼貌待人：在工作中使用文明的语言，尊重他人的权益，保持良好的职业礼仪。
八、遵守工作环境卫生规定1. 保持工作区域整洁：保持工作区域的环境整洁，保持物品摆放有序。
2. 注意个人卫生：保持个人卫生，不在工作场所吃东西、随地吐痰等不文明行为。
以上是本工厂的员工守则，在工作中请大家严格按照规定执行，共同维护良好的工作秩序和企业形象。
工厂员工守则与制度规定范本
工厂员工守则与制度规定范本一、考勤规定1.员工应按时上下班，不得迟到、早退或提前离开工作岗位。
2.员工要严格遵守工作时间，不得随意请假或旷工。
3.员工若需请假，须提前向上级主管提交请假申请，经批准后方可请假。
4.员工请假期间，必须保证工作交接的顺利进行。
二、着装规定1.员工应按企业要求着装，不得穿着不合规定的服装或乱穿乱戴。
2.员工应保持个人形象整洁，不得穿着脏乱衣物或不整齐的服装。
3.员工佩戴的工作证和防护用品必须齐全，不得随意遗漏或擅自替换。
三、职业道德规范1.员工应严格遵守企业的保密规定，不得私自泄露公司的商业机密或客户信息。
2.员工应保持良好的工作作风，不得违反职业道德行为，如索贿受贿、欺骗客户等。
3.员工应保持团队合作的精神，积极配合同事工作，不得进行恶意竞争或造谣诽谤。
4.员工应礼貌待人，不得言辞粗鲁或恶语相向。
四、安全生产规定1.员工应严格遵守安全生产制度，不得擅自违规操作或过度超负荷工作。
2.员工在工作期间必须佩戴相关防护用品，并正确使用设备和机械，避免事故发生。
3.员工在发现安全隐患时应及时向上级主管汇报，共同做好安全生产工作。
五、纪律与奖惩1.员工应尊重和遵守企业的各项规定，不得擅自篡改或违反公司规章制度。
2.员工违反规定的行为将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、扣除奖金等。
3.员工如有严重违纪行为，将严肃处理，甚至解除劳动合同。
六、其他1.员工若遇到工作问题或存在困难，应及时寻求上级主管或人力资源部门的帮助与支持。
2.员工应积极参加企业组织的各项培训和学习活动，提升自身的专业水平和工作能力。
3.员工应保护工作场所的设施和设备，不得擅自移动或损坏工作环境。
以上为本公司员工守则与制度规定范本，请员工们严格遵守，做到守纪律、守规章、守职业道德，共同营造一个良好的工作环境。
工厂日常行为规范
日常行为规范60条“品质源于细节，卓越来自真诚”.对于每一名员工来说，从现在做起,从一点一滴做起是提高个人素养,树立文明形象的基础；为了规范员工日常行为，培养员工的职业道德和文明习惯，公司暂从员工衣、食、住、行、纪律、卫生等方面制定了员工日常行为规范（60条)，望大家相互监督，共同遵守，从我做起，共树公司员工美好形象.1.不允许迟到、早退、旷工。
2.不允许穿漏脐裤、穿拖鞋.3.女员工不允许穿太露,过短的服装。
4.男员工不允许留长头发，带耳环。
5.不允许染彩色头发，戴耀眼的首饰，染彩色的指甲.6.不允许将工作服系在腰间。
7.工作区域不允许吃东西。
8.不允许在卫生间乱涂乱画.9.不允许在办公区域（公共场所)大声喧哗.10.不允许工作时间到厂外吸烟、会客.11.不允许乱摘花草树木，践踏草坪.12.不允许女生到男生或男生到女生宿舍住。
13.不允许工作中打赤膊。
14.不允许坐在货物（纸、箱、机台）上15.不允许将生产类原料泼在地面。
16.不允许将剩饭、菜乱倒。
17.不允许随地吐痰，乱扔垃圾。
18.不允许将工具及零件随意乱放.19.不允许将封面带到宿舍随意张贴。
20.不允许在仓库吃饭睡觉.21.不允许坐在成品箱上（保管员需提醒外来司机）。
22.不允许上班期间上网聊天、玩游戏，做与工作无关的事情。
23.不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务.24.不允许上班期间听MP3或玩手机。
25.未经许可，不允许将外人带到厂区到处参观。
26.不允许带亲戚、朋友在员工宿舍逗留。
27.不允许上夜班夜宵期间睡觉或外出喝酒。
28.不允许盗窃公司财物.29.不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作.30.不能将入厕纸当擦手纸。
31.不能骑车进厂不下、强冲入厂.32.不准向窗外泼水,扔东西，油墨污水不能乱倒。
33.不能在车间任意拿成品或办成品。
34.设备在运转时，主、副机不能串岗、谈天、玩手机。
35.不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化.36.下班后必须关闭照明灯及设备电源.37.洗碗时不可将水龙头开得太大,在节水的同时注意节约洗碗时间。
员工行为规范管理制度（5篇）
员工行为规范管理制度1、遵守国家法律法规，遵守公司章程及各项规章制度。
2、遵守劳动合同，自觉履行劳动合同条款规定的义务。
3、员工应遵守下列事项：A、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍的行为,否则考核____分每次，如影响生产，按通则考核。
B、不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他企业的职务，否则交由人力资源部考核。
C、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到精益求精，提高工作效益。
D、不得泄漏业务或职务上的机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗，负责按国家及公司有关规定处罚。
E、员工于工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经主管人员核准在指定的地点，时间不得超过____分钟，否则考核____分每次。
F、不得携带违禁品，危险品或与生产无关物品进入工作场所，否则根据国家及公司规定处罚。
G、不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂，否则根据所带物品重要性处罚。
H、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其它禁入重地，负责考核____分每次。
I、工作期间不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后方可离开，负责考核____分每次。
J、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、报纸以及玩手机，以便增进工作效率并防危险，否则考核____分每次。
K、应同力合作、同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序，否则，吵闹的经过制止，仍不停止的考核____分每次。
L、全体员工必须了解，唯有努力生产，提高质量，才能获得奖金，以达到互相合作，劳资两利的目的。
M、各级主管负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
N、员工每日统一着装厂服，佩戴工作证，进入工厂，工装必须保持整洁。
进入生产厂区不准穿高跟鞋、拖鞋。
员工不得将书报及其它一切与生产无关的物品带入车间，水杯、安全帽应整齐排放于指定地点，并保持清洁。