安全生产法律法规与其他要求培训记录表
法律法规培训记表
编号：
教育、培训名称
中华人民共和国安全生产法
培训类型
法律、规章、规程
地点
公司会议室
日期
主讲人
记录人
参加人数
教育、培训主要内容：
第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
现场应用能力：□好；■较好；□差
培训适宜性评估
经提问，参与人员均能回答问题，培训有效
编号：
教育、培训名称
中华人民共和国职业病防治法
培训类型
法律、规章、规程
地点
公司会议室
日期
主讲人
记录人
参加人数
教育、培训主要内容：第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第十三条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；第十五条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生财务部门提交职业病危害预评价报告。
参加教育、培训的人员签到（登记）
安全生产法律法规与其他要求培训记录表
单位：
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工种/职务
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姓名
工种/职务
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年 月 日
4、熟悉安全管理知识,具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力;
5、了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力；
参加培训人员：
图:学习会场景
培训内容：
培训效果评价：通过此次学习，大大提高了各部门负责人和施工队伍负责人对安全生产的重视，继而在今后的生产工作中减少安全事故的发生；消灭安全事故的苗头；安全生产，重在预防，如何有效的将事故在萌芽状态中消灭是需努力的方向。学习增加自身的安全生产知识,将所学的知识运用到日常管理中，控制项目的安全事故的发生.
安全生产法律法规学习记录及培训效果评价
培训时间：2019。1。15
培训目的：1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故,减轻职业危害;
2、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准；
3、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识;
安全标准化法律法规及其他要求符合性评价记录
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《中华人民共和 国工会法》
2001年10月27
日
第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工 会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据 宪法，制定本法。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生 活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗 教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人 不得阻挠和限制。
5
《中华人民共和 国劳动法》
1995年1月1
日
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整，建立和维护适应社
会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，
制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、（以下统称用人单位） 和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第四条、第五十二条〜第五十六条、第五十九条〜第六十一条、
第八条？用人单位必须依法参加工伤社会保险。
第十三条？产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、
行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二） 有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与 无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等 卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理 健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳 动者健康的其他要求。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面 负责。
第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和 民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
2024版安全生产教育培训记录文本表
01事故频发近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
02法规不完善当前安全生产法规体系尚不完善，部分企业和员工对安全生产的重视程度不够。
03技术更新迅速随着科技的不断发展，新的生产技术和设备不断涌现，对安全生产提出新的要求。
安全生产现状及挑战03通过教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识。
提高安全意识教育培训可以帮助员工掌握必要的安全生产技能，提高应对突发事件的能力。
传授安全技能教育培训有助于企业形成良好的安全文化氛围，推动安全生产工作的深入开展。
促进企业安全文化建设教育培训在安全生产中作用定期开展安全知识讲座、培训班等活动，提高员工对安全生产的认识和理解。
加强安全知识培训强化安全技能培训实施安全绩效考核通过模拟演练、实践操作等方式，提高员工的安全操作技能水平。
建立安全绩效考核机制，对员工的安全生产表现进行评价和奖惩，激励员工积极参与安全生产工作。
030201提高员工安全意识和技能水平详细解读国家及地方安全生产相关法律法规，提高员工法律意识。
安全生产法律法规介绍行业安全标准与规范，确保员工了解并遵守相关规定。
安全标准与规范阐述企业内部安全规章制度，强化员工安全意识。
企业安全规章制度安全法规政策及标准解读讲解各岗位安全操作规程，确保员工熟练掌握本岗位安全操作要求。
安全操作规程针对员工所在岗位的安全技能进行培训，提高员工安全操作技能水平。
安全技能培训演示并指导员工正确使用安全防护用品，确保员工在作业过程中能够正确佩戴和使用。
安全防护用品使用安全操作规程及技能培训应急预案演练与处置方法应急预案介绍详细讲解企业应急预案内容，使员工了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。
应急演练实施组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。
应急处置方法教授员工在紧急情况下的应急处置方法，确保员工在危机时刻能够迅速反应、正确处理。
安全经验分享鼓励员工分享自己在安全生产过程中的经验和做法，促进员工之间的交流和学习。
安全标准化法律法规及其他要求符合性评价记录
第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
第六条?用人单位必须依法参加工伤社会保险。
第十三条?产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
第二章 生产单位的职责
第三章 使用单位的职责
第二十一条、第二十三条
第五章 职工的义务和权利
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《工伤保险条例》
2004年1月1日
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第六章 事故预防和调查处理
第六十一条、第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条
5
《中华人民共和国监控化学品管理条例》
1995年12月27日
第五条 生产、经营或者使用监控化学品的，应当依照本条例和国家有关规定向国务院化学工业主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府化学工业主管部门申报生产、经营或者使用监控化学品的有关资料、数据和使用目的，接受化学工业主管部门的检查监督。
安全教育培训记录表之法律法规
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体任务和实现安全生产的根本途径。新法提出要 建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、 行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了 各方安全职责。（第三条） 3.落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部 门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业 务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求， 新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应 当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、 解决安全生产监督管理中的重大问题。二是明确 各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管 理，有关部门在各自职责范围内对有关“行业、 领域”的安全生产工作实施监督管理。三是明确 各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产 监督管理职责的部门作为行政执法部门，依法开 展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行 法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行 监督检查。（第八条、第九条、第六十二条） 4.强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管 理机构安全生产职责。乡镇街道是安全生产工作 的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产 职责，同时，针对各地经济技术开发区、工业园
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三、施工现场材料堆放安全要求 （1）、施工现场的材料堆放场所必料堆放应按不同的品种、规格分类存 放，堆放整齐稳固；易燃易爆物品不得存放在同 一库房，更不能与其它物品混装，混存。
（3）、所有材料堆放不得妨碍施工道路畅通 四、具体要求 （1）、加强作业人员的教育培训工作 （2）、指定专人负责现场监控 五、请大家牢记： （1）、每一个安全事故的教训都是惨痛的，每 一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。 （2）、事故无大小之分。身边的一些小事或小
安全生产法律法规宣传培训记录表
安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：编号：编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训计划为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
一、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行**省建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生入厂教育今年，新招大中毕业生学生2人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的4名员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的砼工、防水工、焊工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施。
二、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。
2024年安全生产培训记录表
安全生产培训记录表一、概述安全生产培训记录表是一种记录企业安全生产培训情况的文档，旨在规范企业安全生产培训工作，提高员工安全生产意识和技能。
本文档主要介绍安全生产培训记录表的内容、填写要求、保存与管理等方面。
二、内容与填写要求1.培训时间：记录培训的具体日期和时间，格式为年/月/日时:分。
2.培训地点：填写培训活动的具体场所，如会议室、培训室等。
3.培训对象：填写参加培训的员工姓名或部门，如生产一部、品质部等。
4.培训内容：详细描述培训的主题和内容，包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析、应急预案等。
5.培训讲师：记录培训讲师的姓名、职务或职称。
6.培训方式：填写培训的形式，如讲座、实操演练、视频教学等。
7.培训时长：记录培训的总时长，单位为小时。
8.培训效果评估：对培训效果进行评估，包括员工掌握知识程度、实操技能、安全意识等方面的评价。
9.培训负责人：填写负责组织、协调培训工作的人员姓名。
10.备注：其他需要记录的事项，如培训资料、参训人员请假情况等。
三、保存与管理1.培训记录表应由企业安全生产管理部门负责保存与管理。
2.培训记录表应按照培训时间顺序进行编号，便于查阅。
3.培训记录表保存期限不少于三年，以便于企业进行安全生产管理追溯。
4.企业应定期对培训记录表进行检查，确保信息的完整性和准确性。
5.培训记录表应采取适当措施，防止丢失、损坏或篡改。
四、注意事项1.培训记录表应真实、准确地反映培训活动的实际情况，不得弄虚作假。
2.培训记录表应规范填写，字迹清晰，不得涂改。
3.企业应确保培训记录表的内容与实际培训活动相符，不得有遗漏或重复。
4.企业应定期对培训记录表进行统计分析，为安全生产培训工作提供数据支持。
五、安全生产培训记录表是企业安全生产培训工作的重要文档，企业应高度重视其填写、保存与管理。
通过规范填写培训记录表，企业可以全面了解员工的安全生产培训情况，提高安全生产管理水平，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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安全生产法律法规学习记录及培训效果评价
培训目的：1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害；
2、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准；
3、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识；
4、熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力；
5、了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力；
参加培训人员：
图：学习会场景
培训内容：
教育培训签到表单位：
年月日。