2019办公室主任职务转正考核述职报告
办公室主任转正述职报告
办公室主任转正述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我于入职时间担任办公室主任一职，至今已满试用期时长。
在这段时间里，我在公司领导的正确带领下，与同事们通力合作，努力完成各项工作任务。
如今试用期已满，我在此向大家汇报我的工作情况。
一、工作概述作为办公室主任，我的工作涵盖了多个方面，包括但不限于综合协调、行政事务管理、人力资源管理、后勤保障等。
在综合协调方面，我积极与各部门沟通协作，确保公司内部信息的畅通，及时解决工作中的交叉问题和矛盾，促进了部门之间的协同合作，提高了工作效率。
行政事务管理是我的重要工作之一。
我认真处理各类文件的收发、登记、归档和保管，保证了文件管理的规范化和高效化。
同时，我精心组织各类会议，从会议的筹备、通知到会议资料的准备、会议记录的整理，都做到了有条不紊，确保了会议的顺利进行和决策的有效传达。
人力资源管理工作也不容小觑。
我参与了员工的招聘、培训、绩效考核等工作，努力为公司选拔和培养优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人力支持。
后勤保障工作同样关键。
我关注办公用品的采购和管理，确保办公设备的正常运行，还积极协调员工的福利发放和工作环境的改善，为大家创造了一个舒适、便利的工作条件。
二、工作成果在试用期内，通过不懈的努力，我取得了一些显著的成果。
文件管理方面，建立了一套完善的文件管理制度，使文件的查找和使用更加便捷，文件的安全性和保密性也得到了更好的保障。
会议组织方面，通过合理的安排和精心的准备，会议的效率和质量有了明显的提高，决策的及时性和准确性得到了有力的保障。
在人力资源管理方面，成功招聘了一批优秀的员工，充实了公司的人才队伍。
同时，通过有针对性的培训和绩效考核，员工的工作能力和积极性有了显著的提升。
后勤保障工作得到了员工的一致好评，办公环境的改善和办公用品的及时供应，为大家的工作提供了良好的支持。
三、遇到的问题与解决方法在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
比如，部门之间的沟通有时不够顺畅，导致工作出现延误。
办公室主任转正述职报告范文
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司办公室主任，在此向大家作一份关于我的工作表现的述职报告。
我已经在公司工作了三年，在这三年里得到了公司领导的信任和支持，也得到了各位同事的支持和帮助，让我非常感激。
我想总结一下我在办公室主任岗位上取得的成绩。
一、管理能力作为办公室主任，我主要负责公司的行政管理工作，包括人事管理、物资管理、财务管理、档案管理等方面。
在这些工作中，我注重细节、严格管理、有组织，能够合理分配工作任务，协调各部门间的工作，以确保每一项工作能够按时、质量高效地完成。
人事管理方面，我认真制定招聘计划，实施人才招聘，对新员工进行全面培训和引导，使他们能够快速融入公司的大家庭。
同时，我也制定了严格的考勤制度，配合公司的绩效考核制度，督促员工按时、按质完成工作任务。
物资管理方面，我制定了严格的物资管理制度，定期巡查并与物流部门、财务部门配合，做好库存和采购工作，确保公司各项物资需求得到满足。
财务管理方面，我负责审核报销单据，检查每日流水账，严格进行账务管理，将公司财务状况保持在良好的状态。
档案管理方面，我负责规范公司档案管理，清晰、详细、具备可查性，也能随时供公司各部门核对并使用。
二、服务质量作为办公室主任，我主要负责服务员工。
服务质量是衡量我的办公室管理水平的重要标准。
为了提高服务质量，我秉持“以人为本、服务至上”的理念，与其他负责服务员工的员工一道，为员工提供优质服务。
我们根据员工需求，制定了贴心的服务计划，为员工提供方便快捷的服务，如加班餐、班车等。
另外，我也不断升级和改进服务流程，加强沟通和交流，更好地为员工服务，为公司的发展贡献自己的力量。
三、团队精神作为一名领导，我认识到精神团结的重要性，因此我着重带领我的团队构建了一种团队精神，以促进员工之间的协作和信任。
我注重提高员工的得到认可和获得成就感，让大家感觉工作是有价值的。
同时，我也采取了多种完善的措施来激励员工工作热情。
比如，我在工作任务中采取自由裁量的方式，让员工在自己所擅长的方面发挥，发挥员工的主观能动性。
办公室主任转正述职报告范例
尊敬的xx领导，各位评委：我是办公室主任，现在向各位领导和评委们汇报我的工作情况，感谢各位对我的关心和支持。
一、工作职责作为办公室主任，我主要负责办公室的行政事务，包括接待来访客人、收发信件、管理档案资料、组织会议和安排车辆等方面的工作。
此外，我还要负责协调各部门之间的合作事宜，确保各项工作顺利进行。
二、工作成绩在过去的一年中，我积极参与并组织各项工作，取得了一定的成绩。
1.组织会议我按照上级领导的要求，在任期内组织了多场会议，确保会议的顺利进行。
我制定了会议日程表，确保会议符合各项规定，并进行自我评估，提高了各项管理能力，获得了上级领导的肯定。
2.行政管理我积极推进办公室的行政管理工作，确保各项行政工作规范有序。
我加强协调和沟通，使得各个部门与办公室之间的工作互相配合。
同时，我注重档案资料管理，开展了资料整理工作，让办公室的各项资料文件得到了妥善的保存，避免了遗漏和浪费。
3.来访接待我负责办公室的来访接待，尽心尽力地为来访客人提供最好的服务。
我认真处理投诉建议，不断改进服务，为办公室树立了良好的形象。
4.驾驶管理作为一名具备C1驾驶证的办公室主任，我积极参与驾驶工作，并负责安排车辆和维护保养等工作。
我遵守交通规则，确保车辆的安全和正常使用，也保证了办公工作的顺利进行。
三、存在的问题和解决办法在工作中，我还存在一些需要改进和加强的方面：1.任务分配目前，我们办公室工作量较大，而职员数量较少，需要我和其他职员同时处理多项工作。
因此，我需要在任务分配时更加合理，厘清各项任务的优先级和重要性，提高工作效率。
2.沟通和协调办公室涉及多部门交流协调，需要我加强多方面的沟通和协调能力，避免因信息不畅、沟通不足导致工作滞后。
为了解决上述问题，我将：1.完善任务分配机制，因人而异地调配不同的工作内容，学习高效优先级管理方法，分清优先重要的工作；2.加强信息沟通，建立平时的工作沟通制度，明确各部门间沟通规范，必要时借助各种技术手段和工具，以加快沟通速度。
办公室主任转正述职报告
办公室主任转正述职报告一、背景介绍我于XXXX年X月加入公司，被任命为办公室主任。
自从我担任这个职位以来，我一直在为公司的发展努力工作，并在办公室管理方面取得了显著的成绩。
在这份转正述职报告中，我将介绍我在过去的X个月中所取得的成果和经验。
二、工作职责在我担任办公室主任期间，我的主要工作职责包括以下几点：1.协调公司办公室的日常运营和管理，确保各项工作有序进行；2.组织并参与公司会议，负责会议记录和决议的实施；3.管理公司档案资料和行政文书，保证信息的安全和完整性；4.负责公司办公设备的维护和更新，确保设备运行正常；5.协助上级领导安排和处理日常工作，如行程安排等。
三、取得的成绩1.协调公司办公室运营•建立了一个数据化的管理系统，协调办公室各项工作，并提供了更好的客户服务；•通过改进现有流程，减少了员工的工作压力，提高了工作效率；•借助团队合作精神，办公室成员携手提高了服务品质。
2.组织并参与公司会议•根据管理要求，改进了公司会议的流程和规范；•提供了更详实的会议记录和决策方案，有效促进了决策的实施；•通过提高员工参与公司会议的积极性，激发了公司内部合作和创新的潜力。
3.管理公司档案资料和行政文书•建立了一个档案数据化管理系统，保证了公司重要文件的完整性；•优化了文件分类方法和资料的存储方式，节省了公司的时间和人力资源；•针对可能发生的信息丢失和安全问题，执行了完善的安全措施。
4.负责公司办公设备的维护和更新•确保了公司办公设备的准确记录和编码状态，避免因设备善维护而导致的大规模设备报废；•经过调查和策划，将所有设备的安全性和安装问题整合起来，使设备使用更加稳固；•建立了维修保养巡检计划，并负责执行和辅助安排维修保养工作，确保设备运行正常。
5.协助上级领导安排和处理日常工作•及时对上级领导所需处理和安排及时跟进；•为上级领导优化时间管理，拟定完善行程计划；•在团队外宣、客户接待等事务中，和上级领导、办公室其他成员坚守岗位、高效协作。
办公室主任转正述职报告
办公室主任转正述职报告第一编一、工作回顾自从我担任办公室主任以来，在领导的关怀和支持以及同事们的帮助下，我认真履行职责，勤奋工作，不断学习，努力提高自己的业务能力和综合素质。
现将我的转正述职报告总结如下：1. 熟悉岗位职责，明确工作目标在任职初期，我深入了解了办公室主任的岗位职责，明确了工作目标。
在此基础上，我结合单位实际情况，制定了详细的工作计划，确保办公室各项工作有序开展。
2. 加强内部管理，提高工作效率为提高办公室工作效率，我着重加强了内部管理，严格执行各项规章制度，规范工作流程。
同时，加强与其他部门的沟通与协作，确保工作衔接顺畅。
3. 优化服务，提升单位形象作为办公室主任，我始终将服务放在首位，积极为领导和同事提供优质服务。
在接待来访客人、处理来信来访等方面，做到热情周到、耐心细致，为单位树立了良好形象。
4. 积极参与单位活动，促进团队凝聚力我积极参与单位组织的各项活动，与同事们共同学习、共同进步。
在活动中，发挥团队协作精神，为提高团队凝聚力作出了一定贡献。
二、工作亮点与成绩1. 顺利完成各项任务在担任办公室主任期间，我带领团队顺利完成了一系列重要工作任务，如：筹备召开单位重要会议、组织重大活动等。
2. 提升单位信息化建设水平我主动了解并推动单位信息化建设，积极引进新技术、新设备，提高工作效率。
同时，加强网络安全管理，为单位信息化建设提供了有力保障。
3. 优化人力资源配置针对办公室工作人员的实际情况，我提出了一系列优化人力资源配置的建议，并在领导的指导下进行调整。
调整后，办公室工作人员的工作效率得到了明显提升。
三、工作不足与改进措施1. 工作压力较大，有时会出现疏漏在承担大量工作任务时，我有时会感到压力较大，工作中出现疏漏。
为此，我将加强时间管理，提高工作效率，确保工作质量。
2. 沟通能力有待提高在处理一些复杂问题时，我发现自己的沟通能力还有待提高。
今后，我将加强学习，提高沟通技巧，更好地协调各方关系。
办公室主任转正述职报告
办公室主任转正述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我于入职时间正式担任办公室主任一职，至今已满转正时长。
在这段时间里，我在公司领导的正确带领下，与同事们密切合作，认真履行职责，努力推动办公室各项工作的顺利开展。
在此，我将对自己试用期内的工作进行述职，请各位领导和同事们审议。
一、工作概述（一）文件管理与信息传递作为办公室主任，我高度重视文件的管理和信息的准确传递。
在试用期内，我建立了规范的文件收发、登记和归档制度，确保了公司文件的有序流转和妥善保管。
同时，我积极优化信息传递渠道，通过内部邮件、即时通讯工具等方式，及时将重要信息传达给相关人员，提高了工作效率和决策的及时性。
（二）会议组织与协调高效的会议组织是保障公司决策和沟通的重要环节。
我认真制定会议计划，提前准备会议资料，合理安排会议时间和地点，并在会议过程中做好记录和总结。
在组织跨部门会议时，我积极协调各方资源，确保会议的顺利进行，促进了部门之间的协作与沟通。
（三）行政支持与后勤保障为了给员工提供良好的工作环境和支持，我积极协调行政资源，及时解决办公设备的维修和采购问题。
同时，我关注员工的福利需求，合理安排员工的餐饮、交通等后勤保障工作，提高了员工的工作满意度。
（四）团队管理与人员培训在团队管理方面，我注重与同事们的沟通和协作，建立了良好的工作关系。
我定期组织团队会议，明确工作目标和任务分工，激发团队成员的工作积极性和创造力。
此外，我还关注员工的职业发展，为他们提供必要的培训和指导，提升了团队的整体素质和业务能力。
二、工作成果（一）文件管理规范化通过建立完善的文件管理制度，文件的查找和使用更加便捷，文件的遗失和泄露情况得到有效控制，提高了文件的安全性和保密性。
（二）会议效率提升优化会议组织流程后，会议的准备时间明显缩短，会议的讨论更加聚焦和高效，决策的执行效果得到了显著改善。
（三）行政支持满意度提高及时解决行政和后勤方面的问题，员工对行政支持的满意度从初始满意度提升到了当前满意度，为公司的稳定运营提供了有力保障。
办公室主任转正述职报告
办公室主任转正述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我于入职时间担任办公室主任一职，至今已有时长。
在这段时间里，我在公司领导的正确带领下，与同事们共同努力，积极履行职责，不断学习和成长。
现在，我将对这段时间的工作进行述职，请各位领导和同事审议。
一、工作回顾（一）行政管理工作1、规章制度的完善与执行在过去的这段时间里，我对公司的行政管理制度进行了全面的梳理和完善。
结合公司的实际情况和发展需求，对各项规章制度进行了修订和补充，使其更加规范、合理和具有可操作性。
同时，加强了对规章制度的宣传和培训，确保全体员工都能够了解并遵守公司的规定。
2、会议组织与协调组织并协调了公司内部的各类会议，包括例会、专题会议等。
在会议前，认真做好会议的准备工作，包括会议资料的准备、会议议程的安排等；在会议中，做好会议记录和纪要的整理；在会议后，及时跟进会议决议的执行情况，确保会议精神得到有效落实。
3、文件管理与档案工作规范了公司文件的收发、登记、传阅、归档等流程，保证了文件的及时传递和妥善保管。
同时，加强了对档案的管理，完善了档案的分类、归档和查阅制度，提高了档案的利用效率。
（二）人力资源管理工作1、招聘与入职管理协助人力资源部门开展招聘工作，根据公司的岗位需求，制定招聘计划，筛选简历，组织面试。
在新员工入职时，做好入职手续的办理和培训工作，帮助新员工尽快适应公司环境和工作岗位。
2、培训与发展根据公司的发展战略和员工的需求，制定了培训计划，并组织实施了各类培训活动，包括新员工培训、岗位技能培训、职业素养培训等，提高了员工的业务水平和综合素质。
3、绩效考核参与制定了公司的绩效考核制度，并协助部门负责人对员工进行绩效考核，及时反馈考核结果，为员工的薪酬调整和晋升提供依据。
（三）后勤保障工作1、办公环境与设备管理负责公司办公环境的维护和管理，定期检查办公设施的运行情况，及时安排维修和保养。
同时，根据工作需要，合理配置办公设备和用品，保障了员工的正常办公需求。
公司办主任试用期转正述职报告（精选6篇）
公司办主任试用期转正述职报告（精选6篇）公司办主任试用期转正述职报告（精选6篇）指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，快快来写一份述职报告吧。
那么写述职报告需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的公司办主任试用期转正述职报告（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司办主任试用期转正述职报告1时间如白驹过隙匆匆而过，转眼间，XX年已划上了圆满的句号，回顾XX年度的整体工作，收获与不足并存，但收获非常多；经验与教训同在，但经验不少；下面就根据一年来的总体情况作一简要小结和来年的规划。
本年度xx包装印刷分公司在x经理和x经理的正确领导下，大刀阔斧搞制度改革，锐意创新谋发展，走过了比较坎坷的一年。
具体来说，主要做好了以下几项工作xx年x月来我公司，这几年中在公司领导及各位成员的帮助与支持下，按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了非常大的提升，现将今年的工作总结如下：一、主要完成的工作：（1）狠抓安全管理，减少事故发生：身为一名基层干部，虽然能力有限，但肩负员工的生命安全的重任从未放松。
（2）保证产品质量提高产品品质：我深知作为公司基层，自己的工作直接影响车间的工作质量，出对公司的负责任，我在质量控制方面，一直不敢松懈，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过，会主动与质控沟通解决问题，同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让同样的问题出现。
（3）提高班组管理力度：在我的积极带领下并非常好的完成了部门交给的各项生产任务，还把产能翻了又翻，同时在管理上借签以往的方法，使员工的执行力得到非常大的提高，友好团结，工作认真，提高了工作效率和工作质量，降底了成本，改进技术多项，为我公司每月增值几万元的收入。
如：边角料以废变宝。
二、工作出现的问题及解决方法：公司创建到现在，虽然在不断的努力下取得了非常好成绩，但同时也存在一些问题和不足，以下几点比较突出：（1）班组管理方面：如，员工的标准化作业，专业技术水平，有待改进和提高，没有高素质的员工，就没有高质量的产品，员工管理不好是领导的错，因此在以后的工作中，要提高员工综合素质问题，加强岗位技能和专业技术知识的培训，企业文化是非常重要。
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述职述廉：_________ 2019办公室主任职务转正考核述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共9 页2019办公室主任职务转正考核述职报告各位领导、各位同事：去年xx月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。
在当时的竞职演讲中，我曾经说过：不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。
五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。
一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。
下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。
为达到这一要求，我十分注重学习提高O一是向书本学。
工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。
如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。
通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。
二是向领导学。
在办公室工作，与领导接触的机会比较多。
一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
三是向同事学。
古人说，三人行必有我师。
我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。
正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、第2页共9页思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀公务员和先进工作者。
二、加强修养，时刻注意自我约束在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。
对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层对同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。
一句话，努力做到对上不轻漫，对下不。
张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。
我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱。
我惟一的回报方式就是拼命地工作。
我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。
一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。
多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。
据自已粗略统计，全年撰写各类文字材料近xx篇计xx余万字，平均每天近xx字，地市级以上各类媒体采用xx篇。
虽然常常感到身心疲惫，头发也白了许多，但我的心情始终是舒畅的。
每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。
古人说：四十而不惑。
年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。
对金钱、对名誉、对权力，我第3页共9页都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。
说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
四、尽心履职，全心全意当好配角作为办公室领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。
在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。
在同办公室其他几位同志的工作协调上，A做到真诚相待，互帮互学。
一年来，办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的。
总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗。
不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我。
2019办公室主任述职述廉报告今天会议的主题是述职述廉，可我个人的职，没什么好述的了，只是按照岗位职责做了点具体的工作而言。
但看看听听大家常说的德、能、勤、绩、廉、健，我也颇感深意。
德、能、勤、绩、廉、健的位次：德是核心。
即政治思想品德是核心，德的位次处在首要位置。
第4页共9页能是本领，能的位次处在重要位置;勤是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。
勤是不可缺少的必要条件，勤的位次处在必要位置;绩是成果，是考核的重点，绩的位次处在重点位置，或者说处在落脚点位置;廉是操守，是开展工作的人格保障;健的位次处于精神层面，贯穿于德、能、勤、绩、廉的整体之中。
德、能、勤、绩、廉、健六个方面有着密切的关系，六者之间的关系是：德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。
保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般说来，就能创造绩。
绩，尤其是工作成绩，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。
德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、勤、绩、廉、健的关系。
综上所述，对于我们每位员工来说，了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。
这样一来，将会有利于我们每位员工个人的发展，同时，时时刻刻以单位发展为己任，锐意创新，不断进取，取得更大的成绩。
时间过得真快，回顾过去，对自己所从事的工作加以梳理、盘点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会。
我，自1986年6月进本单位工作以来，在供电所从事过抄表、收费，出纳、会计、调度、外线施工架线，线损计量管理，办公室主任、供电所支部书记工作，xx年9月被抽调代表习水县电力局到习水县小白塘电站工程实施工程管理(正所级待遇)至xx年3月回习水县电力局被派遣到紫金公司任办公室主任(享受正所级待遇)至今。
悉数过去的工作，有过成功，不乏失败，畅享快乐，沉浸悲伤，庆贺收获，惋惜失去。
第5页共9页但在这纷纷扰扰的成败之余，最值得赞赏和荣幸的就是领导和同事们给予我多年来不懈的引导和宽容。
古语道：受人滴水之恩，理当涌泉相报。
现在我就先借此机会向各位领导和同仁们，表示我最衷心的感谢：谢谢大家!下面我还是就xx年至今所从事的工作向诸位陈述，恭请领导、同行们指正。
紫金公司办公室主任，它的岗位职责主要是：负责办公室的全面工作;负责单位(考勤)的计生、综治、党务工作;负责单位的宣传、文书起草、信息传递、上传下达、综合协调、后勤保障和公司的车俩管理及对外工作或项目的衔接组织实施等各项工作。
办公室是一个综合职能部门，在担当领导的参谋和助手，树立单位形象，促进单位整体工作等方面肩负着重要责任。
从工作职能来看，办公室是领导的左右手，肩负着参与决策、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。
从信息收集、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、劳资管理、车辆调度、临工入保、工伤管理等行政工作，无一不蕴含着办公室每个工作人员的工作水平和工作效率。
从某种意义上来讲，办公室又是单位的门面，办公室工作能否牢固树立服务领导、服务单位、服务基层的思想，关系到领导决策的贯彻落实，关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。
因此，办公室在单位工作中有着特殊的地位和特殊的影响，应该发挥好参与政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。
而办公室主任作为办公室的首脑，其工作能力的大小，工作水平的高低直接关系到办公室的整体工作水平和工作效率的发挥，其作用举足轻重。
为此：第6页共9页(一)科学规范的做好日常事务工作。
公司办公室承担着党务、文秘、计生、综治、临工入保、各种证件更换办理，宣传报道、档案管理、文件起草、来宾接待、车辆管理，后勤事务等工作，是信息传递、政策落实、上下内外协调沟通的窗口，是为单位工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐碎的事务，又要参与政务。
我都根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。
(二)搞好综合协调，确保单位政令畅通。
及时传达贯彻领导班子的决策，认真领会其精神实质，紧密联系本单位的实际，做出切实可行的实施方案并认真组织贯彻落实。
加强督办检查，围绕单位的工作重点，通过跟踪督查、重点推进、及时反馈等手段，促进单位各项决策的落实。
深入实际，在工作中及时发现问题，分析原因，研究找出解决问题的对策和方法。
认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿，出现工作空档，确保单位以工作为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成上级和领导下达的各项目标任务。
(三)当好参谋助手，服务单位决策。
及时准确地掌握单位各方面的工作动态，及时地向单位领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学地分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
对外广泛宣传，提高公司的知名度，树立公司的良好形象。
(四)加强个人修养，练好基本功。
从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。
我不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与公司保持高度一致，强化大局意识、服务意识、责任意识。
认真进行理论学习和业务钻研，不断提高个人的文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力。
第7页共9页自觉讲学习、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护单位班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的积极性，创造性，团结带领办公室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中彰显实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
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