危重症专业组工作计划
2022年危重症护理小组工作计划
XXXX医院2022年危重症护理小组工作计划为充分发挥护理人员在临床危重症护理工作中的职能作用，保障急危重症患者的救治护理服务质量和安全，提高护理人员的急危重症护理专业知识，规范急危重病护理技术流程，加强急救知识培训，推动急危重症护理专科的发展，现制定危重症护理小组工作计划如下：1.对更新后的危重症护理小组成员进行汇编统计，建立微信群，确保小组工作及时有序进行。
2.按计划开展小组核心成员相关知识和技能培训，核心成员负责各科室的培训和考核，小组不定期进行培训效果的督查。
3.定期召开小组座谈会，汇总护理人员意见和建议，根据临床需求，安排相关课程事宜，并针对各科室近阶段危重患者存在的护理问题进行讨论，查找风险点，探索前沿护理方法和技术，不断创新，开拓危重症护理新思路，促进危重症护理小组的持续发展。
4.修订《危重症疾病护理常规》，为临床危重症护理工作的开展提供理论指引。
5.积极开展各项活动，提供危重症护理小组会诊，完成人工气道管理、动脉血标本采集和结果分析等综合护理方面的学习和督导。
6.定期对危重症护理小组工作进行总结，并汇报给护理部，在护理部指导下有序推动小组工作的进行和完善。
危重病护理小组培训计划危重症护理小组季度工作计划危重症护理小组成员与职责一、危重症小组人员组成组长：XXX副组长：XXX秘书：XXX核心成员：-----------------二、人员分工1.组长：（1）组织、管理小组的各项活动，监督小组工作质量。
（2）制定工作计划，总结工作经验。
（3）与护理部保持联络，定期汇报小组工作情况。
2.副组长：（1）协助组长组织、管理、落实小组的各项活动。
（2）负责小组各项资料的整理工作。
（3）监督小组的各项工作质量。
3.秘书：（1）负责小组相关资料的收集整理工作。
（2）加强小组内各成员之间的交流，确保信息有效沟通。
（3）协助组长开展本小组的工作。
4.核心成员：（1）负责收集专科护理相关新信息、新动态，并及时反馈。
2024年医院重症医学科工作计划：危重病人救治水平的提高与实践
一、引言重症医学科是医院的重要科室之一，负责救治病情危重的患者。
随着医疗技术的不断发展，重症医学科的工作内容和要求也在不断变化。
本文将重点讨论2024年医院重症医学科的工作计划，主要围绕危重病人救治水平的提高与实践展开。
二、危重病人救治水平的提高人才队伍建设：我们将重视人才队伍的建设，引进具有丰富经验和高级技能的医生，并定期进行专业培训，以提高我们的团队在危重病人救治方面的专业水平。
同时，我们也将加强对护理人员的培训，使他们能够熟练地进行各种复杂的操作。
医疗设备更新：我们将持续更新我们的医疗设备，以确保我们能够使用最先进的设备来救治病人。
这包括先进的呼吸机、心电监护仪、血液净化仪等设备。
同时，我们也会对设备进行定期的维护和保养，以确保设备的正常运行。
诊疗流程优化：我们将进一步完善和优化危重病人的救治流程，包括从病人的入院评估、诊断、治疗到康复的整个过程。
通过优化流程，我们可以提高救治效率，减少病人的痛苦，并降低并发症的发生率。
临床研究：我们将积极参与临床研究，探索新的治疗方法和技术，以提高危重病人的救治成功率。
通过与高校、研究机构合作，我们可以共享最新的研究成果，并将这些成果转化为实际的临床应用。
三、实践经验的积累与分享案例讨论：我们将定期组织医护人员对典型病例进行讨论，分享实践经验，总结救治过程中的问题和教训。
通过案例分析，我们可以提高医护人员的实践能力和判断力。
经验交流：我们将鼓励医护人员之间的经验交流，分享各自在救治过程中的心得体会。
通过交流，我们可以相互学习，共同提高。
培训与进修：我们将定期组织内部培训和进修活动，使医护人员能够不断更新知识、提高技能。
此外，我们还将鼓励医护人员参加学术会议和研讨会，以拓展视野、了解行业动态。
四、工作计划实施与监控计划分解与落实：我们将制定详细的工作计划，并将其分解为具体的任务和目标。
确保每个成员都清楚自己的职责和任务，并按时完成工作。
同时，我们将定期对计划的实施情况进行评估和调整，以确保计划的顺利实施。
危重症专科护理小组工作计划
危重症专科护理小组工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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重症icu护士工作计划范文（通用5篇）
重症icu护士工作计划重症icu护士工作计划范文（通用5篇）时间过得飞快，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，不妨坐下来好好写写工作计划吧。
相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编精心整理的重症icu护士工作计划范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
重症icu护士工作计划1重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者提供集中监护、抢救和脏器功能的支持替代，救治各类危重患者的重要保障平台。
20xx年对于重症医学科(icu)来说是关键的一年，这一年如果发展较快、稳，将对全医院来不可估量的发展，全院将对危重症患者的救治能力将提高到一个新台阶。
重症医学科是一个年轻的科室，发育不够健全，在前两个月里，icu先后经历了病房改对重症医学科来讲受到不同程度的影响。
短短的两个月，icu业务能力、病人满意度、科室间协作认同度等得到了兄弟科室和领导的好评。
而这点点的变化和成绩都是得到了医院院长、医务部、护理部的大力关怀和支持才取得的，为了重症医学科（icu）将来有个好的发展。
为了加强学科建设，适应医院快速发展的要求，20xx将对照三级医院对重症医学科的三级医院评审内容和细则去工作，虽然难度较大，但全科室人员不畏艰难，逆流而上，如果有望能迎来三级医院的评审，将来能顺利通过，我科特制定了20xx年的工作计划，现将工作计划呈报给各位领导，望审批指正。
一、人才队伍建设：重症医学科是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。
但重症医学科(icu)还是一个儿童时期，还未发育健全，行走都还不稳，对重症医学科的专业技术算得是一个文盲。
要想要拥有一批高素质的医护专业人员，来适应科室发展，必须注重人才队伍的建设。
目前icu有固定医师6名，护理人员12名。
争取在上半年前能引进icu进修生1名、续派出1至2名人员进修学习。
护士可从我院护士中挑选优秀者，知根知底，利于科室快速发展。
目前医师队伍中只有1名副主任医师，无主治医师，仅仅有1名住院医师。
危重症管理组工作计划
随着医疗技术的不断进步和医疗需求的日益增长，危重症患者护理工作面临着前所未有的挑战。
为提高危重症患者的救治质量，保障患者生命安全，结合我国医疗行业发展趋势和医院实际情况，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提高危重症患者的救治成功率，降低死亡率。
2. 提升护理人员危重症护理技能，提高护理质量。
3. 建立健全危重症护理管理体系，确保护理工作有序开展。
4. 加强与其他科室的沟通协作，提高整体救治水平。
三、工作内容1. 组织培训与学习（1）定期组织护理人员参加危重症护理专业培训，提高护理人员的专业素养。
（2）邀请国内外知名专家进行专题讲座，拓宽护理人员的视野。
（3）开展护理技能竞赛，激发护理人员学习热情。
2. 优化护理流程（1）完善危重症患者入院、治疗、护理、出院等环节的流程，提高工作效率。
（2）加强护理记录管理，确保护理记录的准确性和完整性。
（3）建立健全危重症患者病情评估体系，确保患者病情得到及时、准确的评估。
3. 强化护理质量监控（1）定期对危重症患者护理质量进行评估，发现问题及时整改。
（2）加强护理质量检查，对护理不良事件进行调查分析，制定预防措施。
（3）对护理人员进行绩效考核，奖优罚劣，激发护理人员的工作积极性。
4. 加强与其他科室的协作（1）加强与临床科室的沟通，了解患者病情变化，及时调整治疗方案。
（2）加强与医技科室的协作，确保患者各项检查的顺利进行。
（3）加强与家属的沟通，做好患者心理护理，提高患者满意度。
四、工作措施1. 成立危重症管理小组，负责工作计划的实施与监督。
2. 明确各岗位职责，确保工作有序开展。
3. 加强与上级部门的沟通，争取政策支持。
4. 定期召开工作会议，总结经验，改进不足。
五、预期效果通过实施本工作计划，预计在以下方面取得明显成效：1. 危重症患者的救治成功率得到提高，死亡率降低。
2. 护理人员的专业素养和护理技能得到提升。
3. 护理质量得到保障，患者满意度提高。
4. 医院的整体救治水平得到提升，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院危重症护理小组工作计划4篇
医院危重症护理小组工作计划4篇医院危重症护理小组工作计划篇1为将护理工作进一步加强，使护理工作更系统更年轻化，抓好工作质量，特做出护理工作计划：第一方面、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
第二方面:加强护理管理，提高护士长管理水平，认真落实护理人员工作计划的实施(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
2024年重症医学科工作计划(三篇)
2024年重症医学科工作计划____年即将成为过去，____年即将来临，是浙医二院帮扶的第三年，我们要抢抓机遇、谋发展、求进步，为了继续响应院领导把我科icu建设成有专科特色的目标而奋斗。
____年工作计划如下：一、首先继续加强人才培养。
“二十一世纪是人才的竞争”。
医院要想发展，人才是关键。
同理，一个科室要想发展，要有自己的核心竞争力，人才培养是关键。
____年我科将抽人参加icu学习，并派出一名医生到浙医二院重症医学科为期半年进修学习，____年要继续派出骨干医生、护理到浙医二院及省级医院进修学习他们先进的技术。
二、其次继续加强业务学习：我院icu虽然开科才____年，时间短，经验不足，虽然在抢救急危重症病人方面以及防范医疗纠纷方面作出了一定贡献，但它毕竟是一个年轻的科室，有许多知识需要积累，许多知识需要反复学习掌握，医生护理需要磨合。
避免或尽可能减少院感是icu的头等大事。
每月学习____次。
特别是____个核心制度的学习，我们每月进行一次学习，并考试，临床医生业务学习讲座每月____次，继续保持护理查房每星期一次。
三、第三开展新技术：我科虽已逐步开展了呼吸机支持、气管插管技术、中心静脉置管技术、cvp监测、肠内营养、镇静技术，目前又开展了一批新技术如：纤维支气管镜检查治疗，床旁b超，b超引导下深静脉置管术，床旁b超对急危重重症患者容量评估，crrt（床旁血液净化治疗），但远远不能满足抢救病人的需要。
争取在____年开展新的技术：如经皮气管切开等，使我科的核心竞争力再上一个新台阶。
四、继续加强科室管理：“icu我的家”，我们要把icu当做自己的家一样看待。
一个科室就是一个团体，只有协作良好，才能发挥最大的潜能。
医生、护士配合默契才能更好的为病人服务。
治理科室不良风气。
杜绝医疗事故或医疗差错，如有发生一定会认真纠正，吸取经验教训。
五、积极参加院内____的各种考试、比赛以及其他活动，争取做到有奖必拿，有杯必夺。
危重症护理工作计划4篇
危重症护理工作计划4篇危重症护理工作计划篇1，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。
在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。
监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。
运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理在，本楼层接受新调入同志_名，新参加工作同志__名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房____次，安排业务学__课时。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。
有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。
同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排__护士外出参加学习班。
三、工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。
固定了每周供应室领物数量。
按照医院要求，进行收费的规范管理。
规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。
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急危重症专科护理小组工作计划一、目的意义为了适应急危重症专科护理发展的需要，充分发挥护理人员在临床急救护理工作中的职能作用，保障急危重病人的救治护理服务质量和安全，提高急危重病员抢救成功率，拓展护理人员的急危重病护理专业知识，规范急危重病护理技术流程，加强急救理论和急救技术的培训，推动我院急危重症护理专科的发展，经护理部研究决定成立急危重症专科护理小组，有组织、有计划、有步骤地通过三级专科护理培训、疑难病例会诊等核心工作制度，极大地推动急危重症护理专业知识的细化和发展，有利于促进高学历、高职称、高年资护理人力资源的合理配置和有效使用，充分调动了护理人员发展自身专业能力的积极性，对提急高危重症患者的护理质量具有积极的意义。
二、目标1.定期组织查房、会诊指导、制订工作指引，并对全院急危重患者的护理质量进行质控（见附表一）。
2.负责全院急危重症专科3.急危重症疑难病例护理会诊，在动脉采血技术及结果分析、急危重症患者气道护理等综合护理方面发挥重要的督导作用。
4.培养有急危重症护理能力的护理人才，提高医院综合急危重症救护能力。
4.提高全院危重症患者的护理质量，解决危重症患者的护理疑难问题。
5.提高危重症患者生存质量。
6.缩短危重症患者住院时间，减少并发症，促进康复。
7.降低危重症患者医疗成本。
三、人员组成组长：魏花萍副组长：孙邈核心成员：魏素文骆颖袁晓萱、甄小玲、阳琴、李景美、韩霞、吴佳、闫丽娟、朱慧闫柏灵、何成英、胡晔、陈婷、马芳丽、马娟珍、周立元曾丽、张志刚、岳伟岗、王海晔、李颖联络员：全院各病区1名联络护士及病区护士长东岗院区各科室联络员兰大一院急危重症组分管科室分配表兰大一院急危重症组分管科室分配表兰州大学第一医院急危重病人护理质量检查评价表科室时间检查人检查结果 %1.□患者腕带、床头牌标记齐全2.□有专人护理（N3级以上，如为N3级以下人员，应有N3级以上指导老师），有护理记录3.□护理记录单规范填写，反映动态病情变化4.□有危重病人护理计划5.□床头交接病情、治疗、护理、皮肤情况6.□责任护士掌握患者现存及潜在护理问题，知晓护理要点，有预见救护性措施7.□异常实验室检查（血生化、血常规）8.□异常辅助检查（B超、胸片、CT）9.□手术及特殊检查的名称、日期10.□及时规范执行医嘱，知晓主要用药及药理作用11.□监测生命体征，电极位置准确，及时准确记录出入量12.□有早期预警评分，知晓潜在并发症，病情变化时及时通知医生13.□体位舒适，不能自行翻身的患者定时翻身，有翻身记录14.□保护受压、骨突部位15.□基础护理落实到位：床单位整洁；头发短、整洁；胡须短；指、趾甲清洁；口腔清洁；皮肤清洁无胶布痕迹；肛周及会阴部清洁无异味。
16.□意识障碍的患者有安全护理措施，措施有效得当；17.□约束具有知情同意书、医嘱、巡视观察有记录，措施有效得当；18.□保持气道通畅，吸氧方式合理，温化瓶内液体量适宜19.□协助病人排痰，吸痰及时有效20.□引流管妥善固定，管道标识清楚；21.□特殊管道记录留置开始时间并按时更换敷料及登记22.□输液及管道通畅，滴速符合要求23.□协助患者进食，服药，排泄物处理及时24.□接待及治疗过程中注意保护患者隐私25.□根据病情备齐急救药品、器材26.□急救设备、物品、药品“五定”、“三及时”，完好率100%27.□能够反映使用动态28.□危重病人有登记，每月反映抢救成功率29.□应急演练有记录30.□急救设备有培训及考核31.□危重病人建立转运护送登记本32.□有危急值记录本33.□急救仪器设备有性能卡和操作流程卡34□除颤仪每日有测试记录35.□急救车卡物相符，有平面图和一览表。
备注：1.一张表格可用于一个病区。
2.3.计算方法:合格率＝(检查合格项目数/ 检查总项目数)×100％急危重症专科小组护理会诊方案急危重症小组在已开展护理会诊工作的基础上，为切实提升急危重症患者的护理质量，提高吸痰、动脉采血成功率，现拟在原工作基础上开展护理技术会诊工作。
一.护理会诊工作模式1.凡遇到临床科室不能自己解决的护理问题，应及时申请护理会诊；2.被邀请科室接到急危重症会诊通知后，护士长或业务骨干（N3级以上或专科护士）应尽快赴申请科室会诊，并书写会诊记录；3.护理会诊时间原则上在接到申请后1小时内完成；二.护理技术会诊工作模式1.护理技术：吸痰、动脉采血2.承担会诊科室：急诊科、重症医学科及心外监护室3.会诊范围：全院各临床科室护理站4.会诊条件：气管切开、气管插管患者气道管理困难、吸痰效果不佳动脉穿刺困难者应及时申请护理技术会诊；5.会诊流程：（1）责任护士或当班护士可直接打电话向承担护理技术会诊工作的科室发出邀请；（2）被邀请科室接到护理技术会诊通知后，应在10min内派业务骨干赴申请科室；（3）申请科室提供并准备好技术操作必需用物；（4）会诊结束后，本会诊项目产生的费用归受邀科室。
三、激励机制1.受邀科室每提供十次会诊（包括护理会诊及护理技术会诊），科室护理人员（N3级以上或专科护士）考试一次；2.科室该会不请者发现一次，当月危重症检查成绩扣除1分。
急危重症护理小组2015.11.14石美玉刘应来李君四、工作职责与要求（一）急危重症专科护士工作职责1.由专科护士负责定期培训各科室联络护士，对全院危重患者护理进行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养一批掌握急危重症护理技能的护理人才，提高医院护理应急能力和急救水平。
2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科临床护理评价指标及工作指引，建立临床重危患者护理质量评价体系；协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
4.参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，制定针对性的护理措施与计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。
5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
（二）联络护士工作职责1.联络护士与危重症专科护士共同管理患者：联络护士是专科护士的延伸并起到补充作用。
2.各科危重症病人，首先由联络护士对患者进行评估，提出病人的护理问题, 对本科的危重患者护理进行质量干预。
3.当遇到自身无法解决的问题时，则填写危重症专科护理会诊单，邀请危重症专科护士到病房会诊，由专科护士作出相应的指导。
4.建立急危重症护理人才库，进行职业素质、理论知识、操作技能等各方面的培训。
参与重大突发公共事件及传染病暴发流行的救治、集中器官移植手术以及急危重症患者的特护等问题，某些病区出现患者高峰期的援助可以起到积极作用。
（三）院内会诊制度1.病区遇有本专科不能解决的护理问题时，应由病区向危重症护理专科小组提出申请，填写“护理会诊单”，并明确提出护理会诊目的和需要解决的问题。
2.科间会诊：责任护士提出，经护士长同意，填写会诊申请并签名。
应邀会诊科室护理人员须在两天内完成，并写会诊记录。
3.急诊会诊：被邀的人员必须随请随到。
4.多学科或特殊患者会诊：由护士长提出，经护理部同意，并确定会诊时间，通知有关科室人员参加。
一般由申请科室护士长主持。
重大院内会诊护理部参加或主持。
责任护士要详细介绍病史，做好会诊前的准备和会诊记录。
会诊中，要详细检查，发扬学术民主，充分讨论、明确提出会诊的意见。
主持人要进行小结，认真组织实施。
5.内科危重症会诊负责人：周立元、马娟珍外科危重症会诊负责人：闫柏灵、马娟珍妇儿危重症会诊负责人：何成英、李颖心血管危重症会诊负责人：胡晔、孙邈东岗院区会诊负责人：陈婷、王海晔、张志刚总会诊及协调：魏花萍、孙邈五、危重症护理控制指标（一）使用药物错误发生率（例）（二）高危药物外渗发生率（%）（三）运送患者意外事件发生率（%）（四）患者足下垂、关节僵硬、跟腱挛缩及肌肉萎缩发生的例数（例）（五）深静脉血栓的发生例次（例）（六）医源性皮肤损伤发生率（%）（七）患者误吸/误食/窒息例数（例）（八）泌尿道插管相关泌尿道感染发生率(‰）（九）患者口腔清洁合格率（%）（十）洗手正确率≥95%以上（十一）压疮发生率（%）（十二）非预期性拔管率（%）六、具体计划（一）针对以上指标，进行3个月摸底调查，根据调查基线制定质量控制的目标。
争取完成2项指标的品管圈。
（二）危重症专科小组人员按亚专业分组，（内科组，外科组，妇儿组，心血管组），由该亚专业组专科护士跟进重症患者护理质量进行检查及科室请求会诊情况（在HIS系统中，查看每周新增危重症患者），如遇特殊情况时，可组织多学科会诊，必要时请医生参加会诊并给予指导和建议。
（三）对小组内成员进行亚专业知识培训2次/年。
（四）举行院内危重症专科护士培训，以提高危重症专科护理水平，2次/年，50人/次；时间：全脱产2天。
（五）针对危重症患者质量控制指标项目制定指引并进行培训，培训后进行质量控制。
（六）建立危重症专科各项护理工作指引，有效规范护理行为，指导临床护理工作，定期对有关指引及时更新。
（七）完善和制订危重症护理专科会诊制度，组织并参加全院危重症专科护理会诊，解决护理疑难问题，制订护嘱并落实。
（八）掌握危重症护理专业发展前沿动态，组织专科研讨及学术讲座，组织小组成员采用多媒体轮流讲课、教学，积极撰写本专业的科研、论文。
（九）配合护理部制订本院危重症专科小组护士准入标准。
（十）小组成员为所在科室的危重症专业护理学科带头人，定期对该科室护士进行系统危重症专业护理培训，1次/季度，并将培训结果上报护理部，规范并指导危重症各项专科护理记录单的临床使用。
七、2016年危重症专科护理小组培训（一）课程表（二）培训形式1.培训以院内培训为主。
2.参加甘肃省专科护士培训。
3.参加急危重症护理继续教育培训。
4.外请专家（陕西省危重症专业组组长王雪）来我院进行CPR2015指南的解读和演练。
5.与技能组合作制定并完成2015CPR全院护理人员的培训及考核。
6.建议将急救技能和急危重症病人的救护和综合管理作为护士专业核心能力的重要指标，与护理人员职称晋升严格挂靠；凡轮转定科者必须完成静脉输液200例；凡晋升护师者必须完成急诊科为期一月的工作历练；凡晋升主管护师者必须完成重症监护室3个月的工作历练。
7.急救进社区、进部队、学校、广场等进行群众急救技术普及。
急危重症专科护理小组二零一六年一月。