高级管理人员聘用合同协议书范本 上市公司
高级管理人员聘用合同协议书范本 上市公司
高级管理人员聘用合同协议书范本上市公司甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方愿意就乙方受聘于甲方担任高级管理人员事宜达成一致意见，现根据相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同。
11 聘用职位及职责111 乙方受聘担任甲方的高级管理职务，具体职务名称由甲方根据公司实际情况决定。
112 乙方应履行该职务所规定的全部职责，并根据甲方需要承担相应责任。
111 工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
112 工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，对于特殊情况下需加班的情况，甲方将按照国家规定给予相应补偿。
113 服务期限1131 本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期为三年。
1132 在合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。
如无异议，则自动延续一年。
114 权利义务1141 甲方权利义务11411 甲方负责提供乙方工作所需的办公条件和设施。
11412 甲方有权根据公司经营状况调整乙方的工作岗位或职责范围。
11413 甲方有义务按时支付乙方薪酬并为其缴纳社会保险等相关费用。
1142 乙方权利义务11421 乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
11422 乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，保守商业秘密。
11423 乙方需完成甲方交办的工作任务，提高工作效率。
115 薪酬待遇1151 甲方根据乙方的工作表现确定其基本工资，并按规定支付年终奖金及其他福利待遇。
1152 除基本薪资外，甲方还将依据公司效益和个人绩效给予适当激励。
116 绩效考核甲方定期对乙方进行绩效评估，评估结果作为调整乙方薪酬、职务晋升等事项的重要依据。
117 培训与发展甲方鼓励乙方参加专业培训以提升个人能力，并承诺为乙方提供职业发展机会。
118 合同解除与终止1181 双方协商一致可以提前解除本合同。
(合同范本)高管聘用协议8篇
(合同范本)高管聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[高管姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任公司高管职务，并履行相应的职责和义务。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体发放时间和方式由甲方决定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在职期间，如有突出贡献或表现优异，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在竞争公司担任高管或从事相关业务，以维护甲方的商业利益。
六、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人：[姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日盖章日期：XXXX年XX月XX日联系方式：[联系方式]地址：[地址]邮政编码：[邮政编码]电话：[电话]传真：[传真]电子邮箱：[电子邮箱]开户行及账号：[开户行及账号]纳税人识别号：[纳税人识别号]地址及电话：[地址及电话]法定代表人身份证：[法定代表人身份证] 公司营业执照：[公司营业执照]税务登记证：[税务登记证]组织机构代码证：[组织机构代码证]银行开户许可证：[银行开户许可证]贷款卡及密码：[贷款卡及密码]公章及合同专用章：[公章及合同专用章] 其他相关资料：[其他相关资料]经办人及电话：[经办人及电话]审批人及电话：[审批人及电话]合同签订地：[合同签订地]合同生效时间：XXXX年XX月XX日合同失效时间：XXXX年XX月XX日其他约定事项：本合同的修改、补充应以书面方式进行，并构成本合同不可分割的组成部分。
上市公司高级管理人员劳动协议范本高级管理人员雇佣
上市公司高级管理人员劳动协议范本高级管理人员雇佣尊敬的上市公司高级管理人员：一、为了明确公司与高级管理人员之间的权利和义务，保护双方的合法权益，特制定本劳动协议。
二、雇佣期限公司与高级管理人员约定的雇佣期限从签订本协议之日起至合同约定终止之日止。
合同终止时，根据公司的需要，双方可进行续签或解除合同。
三、工作内容高级管理人员根据公司的战略和目标，负责公司的重要领导岗位，具体工作范围包括但不限于：1. 制定公司的发展战略和目标；2. 组织和协调各个部门的工作，提高全员合作意识和工作效率；3. 监督各部门的运营情况，并提出相应的改善建议；4. 负责公司的人员招聘、培训和激励，保证公司人才队伍的稳定和发展；5. 参与公司高层决策，为公司的战略和业务发展提供建议和决策支持。
四、薪酬与福利高级管理人员的薪酬和福利待遇由公司与高级管理人员达成协议并另行签订相关补充协议。
公司将根据高级管理人员的工作表现和贡献，合理评估和调整薪酬待遇，保证其与市场水平相符。
五、工作时间和休假高级管理人员按照公司的工作制度履行职责，根据工作需要具有弹性的工作时间。
公司将按照国家相关法律法规的要求，为高级管理人员提供带薪年假和其他法定节假日。
六、保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应严格遵守公司的保密制度。
不得擅自透露公司的商业秘密和其他机密信息，包括但不限于行业竞争策略、技术资料、财务信息等。
七、违约责任在雇佣期限内，如果高级管理人员违反本协议约定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。
八、协议解除1. 经双方协商一致，可提前解除本协议，提前解除需提前30天书面通知对方；2. 若一方严重违反协议约定，使得合同无法正常履行，对方有权单方解除本协议。
九、适用法律和争议解决本协议适用中华人民共和国的相关法律法规。
因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；如协商不成功，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（受聘方）在高级管理人员聘用过程中的各项权利和义务。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲方聘请乙方担任公司高级管理人员，乙方具备相关资质和经验，愿意在甲方的领导下，为公司的发展贡献力量。
二、聘用职位乙方担任甲方的高级管理职位为_______________。
三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职位的职责；2. 乙方需带领团队成员，完成甲方分配的工作任务；3. 乙方需积极参与甲方的战略规划、业务决策和管理优化；4. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，根据业绩和表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整；2. 奖金：乙方有权参与甲方的年度奖金分配，具体数额根据业绩考核确定；3. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4. 其他福利：乙方享受甲方规定的其它福利待遇，如年假、疗养等。
六、考核与晋升1. 乙方的工作表现和业绩将受到甲方的定期考核；2. 根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩或调整职位；3. 乙方在甲方公司的表现优异者，可获得晋升机会。
七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务；2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定；2. 任何一方违反协议约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿等；3. 如因乙方违反协议约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除协议，并要求乙方承担法律责任。
九、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方在任职期间，如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权解除本协议；3. 协议期满，如双方不再续签，本协议自动终止。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
上市公司高管聘用合同模板
上市公司高管聘用合同模板甲方：_______（上市公司全称）乙方：_______（高管姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方的高级管理人员，职位为：_______（职位名称）。
1.2 乙方的工作内容包括：_______（具体工作内容）。
第二条聘用期限2.1 本聘用合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等，具体金额及支付方式见附件《薪酬方案》。
3.2 乙方依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
3.3 乙方在任职期间，如涉及职务消费，应按照甲方的规定进行报销。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的作息时间和工作制度，保证每周工作_______天，每天工作_______小时。
4.2 乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条保密义务和知识产权5.1 乙方在任职期间和离职后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
5.2 乙方在任职期间所创造的知识成果，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。
第六条解除和终止合同的条件6.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。
6.2 乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本聘用合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方在其他单位兼职或者投资；（4）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任；（5）乙方因健康原因不能胜任工作，经过治疗仍不能恢复；（6）乙方其他不符合聘用条件的情形。
上市公司高管聘用合同模板
上市公司高管聘用合同模板一、合同背景本合同由上市公司（以下简称“雇主”）与高管（以下简称“雇员”）共同订立，旨在规范雇佣关系并明确双方的权利和义务。
二、合同条款1. 聘用职位雇主聘用雇员担任高管职位，并具体约定职位名称和职责。
2. 工作时间雇员的工作时间按照公司制定的工作时间安排执行，但在必要时可能需要超出正常工作时间。
3. 薪酬待遇•雇员将获得的薪酬、奖金和其他福利待遇将在聘用成功后根据阶段性目标和绩效评估结果进行确定，并由双方在补充协议中另行约定。
•雇员应按时领取薪酬，并确保提供准确的个人银行账户信息以便雇主进行支付。
4. 保密责任雇员在从事工作期间，对于公司的商业秘密和敏感信息负有保密责任。
任何未经授权的披露或利用公司的商业秘密都将被视为违反合同并承担相应的法律责任。
5. 知识产权雇员在工作期间创造和开发的任何产品、技术、发明、程序、商标、专利等知识产权归雇主所有。
雇员不得以个人名义或向第三方披露或使用这些知识产权，除非事先经过雇主的书面同意。
6. 竞业限制在合同终止后，雇员在一定时间内不得从事与公司竞争的行业或在竞争企业任职，以避免对公司利益产生不利影响。
竞业限制的具体范围、时间和空间限制等将在双方另行约定的补充协议中规定。
7. 终止合同•双方一致同意解除合同时，应提前书面通知对方一定期限。
•若雇员违反合同条款，雇主有权解除合同并追究其违约责任。
•在合同期限届满后，双方可商议续签或终止合同。
8. 争议解决合同履行中发生的争议，双方应本着友好合作的原则解决。
若无法通过协商解决，双方同意提交至雇主所在地的仲裁机构进行仲裁。
三、合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，并在合同上签字盖章后生效。
雇主：公司名称：_____________法定代表人：_____________签字：_____________日期：_____________雇员：姓名：_____________身份证号码：_____________签字：_____________日期：_____________四、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
高级管理人员聘用协议书8篇
高级管理人员聘用协议书8篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方（雇主）：________________乙方（受聘人）：________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为高级管理人员的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为________________。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 全面负责公司的管理运营工作，组织制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 主持公司的日常管理，保证公司的日常运营顺利进行；3. 组织实施公司重大决策，推动公司业务发展；4. 监督公司的财务和人事工作，确保公司资产的安全和增值；5. 协调内外部关系，维护公司的利益和形象。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据公司的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利等。
具体标准按照公司规定执行。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间根据公司的实际需要安排。
2. 工作地点：主要在________（地点），根据工作需要，也可能在其他地点工作。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，应对公司的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
七、知识产权归属篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘用乙方担任公司高级管理人员，旨在提高公司的管理水平和经营效益，促进公司的长期发展。
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编号：_____________高级管理人员聘用协议
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、协议前提
1、乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。
如有不实，甲方可依法解除本协议。
5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。
二、协议期限
合同期限为年，自年月日起至年月
日止。
其中试用期，试用自年月日起至年月
日止。
三、工作岗位和任务
1、甲方根据公司需要，安排乙方在岗位工作。
乙方主导甲方上市工作，负责建立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。
2、甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
四、工作时间和休息休假
1、乙方执行工作制。
2、乙方依法享有休息、休假的权利，具体工作作息时间按甲方相关规定。
五、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应当以法定货币形式按足额支付乙方的工资报酬。
2、乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资
年基本工资总额元（税后），其中月度发放元。
年经营目标：甲方工业板块净利润总额比前一年增长%
年经营绩效工资元（税后），年底兑现发放。
兑现方式为：
实际兑现年经营绩效工资=经营绩效工资基数*经营目标达成率
经营目标达成率=年度净利润增长率/%
经营目标达成率低于%，不支付年底经营绩效工资。
乙方未到甲方年度经营核算期末中途离职，甲方不支付年度经营绩效工资。
3、股权激励：甲方上市成功后给予乙方股股权激励，行权价格按照甲方《管理层股权
激励方案》执行，行权执行具体依照证券法规和《股权激励协议》。
六、乙方福利待遇
1、甲方全体员工所享有的福利待遇，乙方无差别享有；
2、甲、乙双方协商，甲方给予乙方特别待遇如下：
甲方为乙方购买五险一金。
七、协议的履行与变更
1、甲乙双方应按照本协议约定，依法、全面履行各自的义务。
乙方在协议期间，服从上级管理和安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。
3、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在雇佣期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
4、本协议期内，乙方要求辞职应提前一个月以书面形式通知甲方。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前一个月以书面形式通知乙方。
5、发生下列情形之一，本协议终止：
（1）双方就解除本协议协商一致的；
（2）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（3）乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的；
（4）乙方失职，给甲方利造成损失的；
（5）乙方不服从工作安排和不服从调配；
（6）不执行岗位职责、安全管理规定，造成安全和经营责任事故者；
（7）乙方隐瞒身体健康情况和因健康原因而影响工作者；
（8）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（9）甲方宣告解散的；
6、本协议期满，甲乙双方劳动关系自行终止；如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。