四季度工作措施(营销)

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医药销售四季度工作计划

医药销售四季度工作计划

一、指导思想以公司整体战略目标为导向,以市场为导向,以客户为中心,以提高销售业绩为核心,紧紧围绕市场变化,调整销售策略,强化团队建设,确保四季度销售目标的顺利完成。

二、工作目标1. 完成四季度销售任务,同比增长10%;2. 提升市场占有率,争取在重点区域市场份额达到15%;3. 加强客户关系维护,提高客户满意度;4. 优化销售团队,提升团队整体素质。

三、具体措施1. 市场调研与分析(1)对四季度市场进行深入调研,了解竞争对手动态,掌握市场趋势;(2)分析各产品线销售情况,找出销售瓶颈,制定针对性解决方案;(3)针对重点区域,制定差异化销售策略。

2. 产品策略(1)加大新产品推广力度,提高新产品市场占有率;(2)优化产品结构,提高产品竞争力;(3)加强与生产部门的沟通,确保产品质量稳定。

3. 销售策略(1)制定销售目标,明确责任到人;(2)加强销售团队培训,提高业务能力;(3)优化销售渠道,拓宽销售网络;(4)加强与客户的沟通,提高客户满意度。

4. 客户关系维护(1)定期拜访客户,了解客户需求,提供个性化服务;(2)开展客户满意度调查,及时解决客户问题;(3)建立客户档案,跟踪客户需求,提高客户粘性。

5. 团队建设(1)加强团队凝聚力,提高团队执行力;(2)开展团队培训,提升团队综合素质;(3)优化团队结构,选拔优秀人才。

6. 营销推广(1)加大广告宣传力度,提高品牌知名度;(2)举办各类促销活动,吸引客户关注;(3)加强与媒体合作,提高行业影响力。

四、工作计划执行与监督1. 成立四季度销售工作小组,负责工作计划的执行与监督;2. 定期召开销售工作会议,分析销售情况,调整销售策略;3. 对工作计划执行情况进行跟踪,对未完成目标的责任人进行问责;4. 对工作计划执行过程中遇到的问题,及时协调解决。

五、总结与评估1. 四季度结束后,对工作计划执行情况进行总结,找出成功经验和不足之处;2. 对工作计划执行过程中涌现出的优秀团队和个人进行表彰;3. 评估工作计划执行效果,为下一季度工作计划提供参考。

2024年业务员四个季度工作计划范本(三篇)

2024年业务员四个季度工作计划范本(三篇)

2024年业务员四个季度工作计划范本第一季度工作计划:1.目标设定- 完成第一季度销售额增长10%的目标;- 开发新客户10个, 并为他们提供定制化解决方案;- 提高客户满意度至80%以上。

2.战略规划- 确定主要目标客户群体, 并制定针对他们的营销策略;- 与公司其他部门合作, 共同推动产品和服务的创新;- 加强与现有客户的联系与合作, 建立长期战略合作伙伴关系。

3.业务拓展- 积极进行市场调研, 了解竞争对手的动态和市场趋势, 为公司制定相应应对策略;- 参加行业展会和会议, 扩大公司品牌影响力和市场份额;- 运用社交媒体平台, 建立个人专业形象和与客户的有效沟通。

4.客户管理- 定期与客户进行有效交流, 了解他们的需求和反馈, 及时解决问题和提供支持;- 建立并维护客户数据和档案, 定期进行客户分析, 优化客户关系管理;- 提供定期培训和研讨会, 提高客户对产品的认同和满意度。

5.绩效评估- 每周设定销售目标, 并定期跟踪和评估销售情况, 及时调整营销策略;- 设立关键绩效指标, 例如客户满意度、销售额、客户续约率等, 并积极追踪和提升;- 定期与团队成员进行业绩评估和辅导, 激励团队成员提高工作效率和达成目标。

第二季度工作计划:1.目标设定- 完成第二季度销售额增长15%的目标;- 继续开发新客户, 并提供个性化解决方案, 保持客户满意度80%以上;- 提高个人销售能力和市场竞争力。

2.业务发展- 参加行业内重要展会和研讨会, 了解行业最新动态和市场趋势, 及时调整销售策略;- 加强与现有客户的合作, 探索业务深度和广度, 提供更全面的解决方案;- 与公司内部不同部门协作, 提升产品和服务的整体竞争力。

3.团队管理与培训- 指导和辅导团队成员, 提高他们的销售能力和团队合作意识;- 建立团队绩效评估机制, 激励团队成员积极竞争, 并分享最佳销售实践;- 定期组织销售技巧培训和产品知识培训, 提高团队整体素质。

酒店营销部第四季度工作计划(7篇)

酒店营销部第四季度工作计划(7篇)

酒店营销部第四季度工作计划(7篇)酒店营销部第四季度工作计划(精选7篇)在酒店业竞争日趋激烈的情况下,针对目前酒店现状,我们要努力开拓酒店各项业务,降低成本,树立和推广酒店形象,完成酒店预计收益。

下面是由小编为大家精心整理的酒店营销部第四季度工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

酒店营销部第四季度工作计划【篇1】对于酒店的经营来说经验的积累与计划的制定往往都是十分重要的,至少对于接下来10月份的营销工作需要提前制定好计划,虽然本月营销工作通过自己和同事们的努力取得了不错的成效却也要及时总结工作中的得失,毕竟面对未知的挑战应当明白以往的成就并不值得自己一直自傲下去,现对10月份的酒店营销工作制定工作计划如下。

利用现有的渠道做好酒店业务的宣传工作以便于吸引更多的客户,由于10月份有国庆长假的缘故完全不用担心酒店没有客户,但如何最大化利用酒店本身的资源来吸引客户是作为营销人员的自己需要思考的问题,针对这点应该要策划好国庆假期的活动并推出折扣力度较大的新业务,这样的话无疑会让酒店的活动变得更有吸引力从而让更多的客户前来入住,而我也应该要加大宣传力度并和部门的同事进行这方面的探讨,一方面要对酒店官网进行更新与维护从而让更多人了解这方面的信息,通过网络平台的宣传并结合本地的旅游特色从而产生更好的效果,另一方面则是通过传单或者横幅的方式让附近的居民了解到酒店活动的消息。

做好酒店老客户的.维护工作并询问对方是否有入住的打算,针对这点主要是利用10月份假期的优势给老客户送去节日的问候,让他们了解到酒店活动的相关信息并从而起到良好的营销效果,除此之外也要积极联络新的客户并做好这方面的开发工作,既要通过电话通话的方式起到良好的宣传效果又要在对方咨询的时候积极应对,须知酒店效益的提升也能够促进营销部门的整体发展自然要引起重视,在宣传的过程中也要注重客户信息的收集与整理并积极联络有意向的客户。

加强对营销人员的培训以便于更好地完成酒店领导安排的任务,通过培训提升营销人员的业务能力是10月份需要认真对待的事情,由于营销部门员工数量较少的缘故自然需要具备较高的综合素质才能够完成领导安排的任务,再加上10月份计划招聘新的营销人员自然得要做好前期的培训工作,既要对营销工作的性质有着足够的了解又要明白如何为酒店的发展吸引更多的客户,包括对酒店老客户的维护都是营销人员需要掌握的工作技巧。

四季度工作计划及措施

四季度工作计划及措施

四季度工作计划及措施四季度是一年中重要的时间段,对于企业来说,制定出一份明确的工作计划并采取相应的措施至关重要。

下面是一个四季度工作计划及措施的范例。

一、总体目标和策略1.总体目标:在四季度实现销售额增长10%,提高客户满意度,并优化公司运营效率。

2.策略:通过提高市场份额、改善客户体验和提高运营效率来实现目标。

二、市场策略和营销计划1.市场调研:通过市场调研了解目标客户的需求和偏好,以便制定针对性的营销策略。

2.提升品牌知名度:增加市场投放,包括广告、宣传活动和社交媒体推广,以提高品牌知名度并吸引新客户。

3.客户关系管理:建立客户档案和数据库,加强与客户的沟通和互动,提供个性化的产品和服务,以增强客户忠诚度和满意度。

4.促销活动:扩大促销活动的范围和频率,包括打折、赠品和促销包装等,以吸引更多消费者。

三、产品开发和创新1.研发优化:加大研发投入,改进现有产品的功能和性能,以满足客户不断变化的需求。

2.新产品推出:基于市场需求和竞争对手分析,开发新产品,提供更多选择给客户,并获得更大市场份额。

3.创新思维:鼓励员工提出创新和改进意见,建立创新文化,以不断推动产品的创新和竞争力。

四、管理和运营改进1.流程优化:评估公司现有的运营流程,找出瓶颈和不必要的环节,改进流程以提高运营效率和降低成本。

2.人员培训:为员工提供必要的培训和发展机会,提高员工的综合素质和专业能力。

3.绩效考核:建立明确的绩效考核制度,对员工进行绩效评估和奖惩,激励员工提高工作效率和质量。

4.成本控制:审查成本结构,发现并减少浪费和不必要的开支,以降低成本,提高利润。

五、风险管理和应对措施1.战略风险:及时跟踪市场变化和竞争动向,制定相应的应对措施,确保公司始终处于竞争优势地位。

2.经营风险:加强内部控制,遵守法规和政策,减少经营风险的发生,并建立应急预案以应对突发事件。

3.供应链风险:与供应商建立紧密的合作关系,确保及时交付和质量稳定,以减少供应链风险。

四季度销售工作计划(通用11篇)

四季度销售工作计划(通用11篇)

四季度销售工作计划(通用11篇)四季度销售工作计划四季度销售工作计划篇1为促进公司市场销售运作,加快产品推向市场,在有限时间内抢占信阳地区销售市场及份额,迅速增加产品销售渠道。

现根据公司销售策略方针拟制第四季度营销方案,对销售实行集中管控,独立核算,效能与业绩挂钩。

一、明确公司架构、各岗位职责、销售管理模式1、公司组织架构厂办公室:工人招聘、后勤、厂区卫生、接待等; 生产组:生产、仓储;质技组:原材料/半成品/成品的验收检验、样板/模块制作、技术指导; 销售组:销售及销售管理;策划组:推广、备案证件办理、市场信息汇总分析、对外关系; 财务部:会计、出纳。

二、市场营销策略1、以市场为先导,合作伙伴为基础坚持高科技、高质量、高服务的品牌方针,以市场开拓为先导,通过发展合作伙伴作为市场开拓基础。

公司对销售力量整合,信息共享统一管理,市场部对信阳市的八县二区重点突础。

通过建委及迁改办作为销售渠道突础点,积极寻找有销售实力的合作伙伴,争取用尽快的时间打开信阳地区市场,建立自己的周边销售网络,形成稳定的销售渠道。

2、区域链条管理,确保货款回收以区域经理带头,设立稳固的市场阵地,寻找稳固的骨干合作伙伴,把他们作为我们的重点,再不断向下和延伸培育这样的重点市场销售和合作伙伴,让他们有稳定的销售业绩,从而确保回款的稳定。

3、优惠销售政策,保障服务质量开发合作伙伴时,我们要优惠销售政策,随机应变,随行就市;当地区销量超过额定任务时,给予合作伙伴更大的利润空间;区域合作商可交纳质保金,享受相应的提货量,从而减轻合作伙伴的资金压力。

强化服务与管理,对工程技术质量严格要求,派技术人员进行讲解培训和工程指导,保障工程技术质量。

4、进行科学管理,以制度为准则,业绩为标准内部管理,进行科学规范的管理,建立建全管理和考核制度,以制度作为管理和考核的准绳,实行制度管人;考核方面,首先明确各岗位职责,实行季度考核,以业绩作为依据,奖罚分明、奖优罚劣。

第四季度营销推广方案(共2篇)

第四季度营销推广方案(共2篇)

第四季度营销推广方案(共2篇)第四季度营销推广方案第四季度是最后一个季度,在省公司指标调整后,公司面临着相当大的经营压力。

在各方面资源也已经到位的前提下,各经营部门要统一认识,鼓足干劲努力超额完成分公司下达的各类经营任务,做好市场发展的收尾工作。

一、数据业务营销1、活动目的省公司将在9-12月份开展“转型业务排名赛”,对各分公司下达了数据业务和新业务的发展目标,同时制定了相应的奖惩措施,为确保完成活动目标,争取取得活动奖励,分公司将在第四季度开展数据业务促销活动。

2、活动对象本次活动要求各分局不要将全部精力放在ADSL方面,要加大LAN、超级ADSL、光纤专线的营销力度,促进数据业务的全面发展。

3、时间安排活动时间10月1日-12月31日4、活动内容活动期间内宽带用户(ADSL、LAN、超级AD、光纤专线),新装和续费用户,缴纳一年服务费,即在原赠月活动基础上增加赠送一个月服务费。

例如,市区1M ADSL原新装缴纳720元服务费可使用14个月,活动期间新装可使用15个月,原续费600元使用12个月,活动期间续费可使用13个月。

5、奖励标准活动期间的新增互联网专线绩效发放比例将提高至15%,并且新装专线将按照“缴纳费用/1M ADSL包年费用”换算为分局的宽带装机数量。

二、十一营销活动安排1、客服工作要求有条件的营业厅要张贴营销海报、吊旗和易拉宝等,十一期间营业网点均照常营业,要求各单位做好节日期间营业窗口服务,故障处理不得超出时限,同时做好节日期间其他运营商活动信息的收集上报工作。

2、营销组织所有分局在十一期间均开展户外活动,提高固话、宽带的双向渗透率,加大在网络已覆盖地区宽窄带捆-绑的营销力度。

本次重点是固话预付费业务和互联网宽带业务,达到固话、宽带相互带动的目的。

尤其要在铁通网络覆盖范围内用户密集区域和影响力大的区域继续深入挖潜,开展现场演示、宣传活动。

并重点对望海剧场进行宣传。

3、宣传方式营销现场以宣传横幅、宽带现场演示为主,小区宣传的是宽带的家庭用户品牌--“新时速”,口号为“网络新时速,宽带新生活”,写字楼、商业区宣传的是商企用户品牌--“商企新时速”,是以“商企新时速,企业好助手”为口号。

酒店销售第四季度工作计划

酒店销售第四季度工作计划

一、前言随着第四季度的到来,酒店销售工作进入关键时期。

为确保本季度销售目标的实现,特制定以下工作计划。

二、目标1. 完成本季度销售目标,同比增长10%;2. 提升客户满意度,确保客户满意度达到90%;3. 加强销售团队建设,提高团队凝聚力。

三、工作措施1. 市场分析及策略(1)分析市场趋势,了解竞争对手动态,制定针对性的销售策略;(2)针对不同客户群体,制定差异化的营销方案;(3)加强线上线下渠道拓展,提高酒店品牌知名度。

2. 销售团队建设(1)加强团队培训,提高销售人员的业务能力和综合素质;(2)开展团队活动,增强团队凝聚力;(3)设立销售竞赛,激发团队活力,提高销售业绩。

3. 客户关系维护(1)加强客户沟通,了解客户需求,提供个性化服务;(2)建立客户档案,定期回访,提高客户满意度;(3)开展客户活动,加强与客户的互动,提升客户忠诚度。

4. 促销活动策划(1)策划季度性促销活动,吸引客户入住;(2)推出限时优惠、会员特惠等促销措施,提高客户参与度;(3)与合作单位开展联合促销,扩大酒店影响力。

5. 酒店产品优化(1)针对客户反馈,对酒店产品进行优化升级;(2)推出特色房型、特色服务等,满足不同客户需求;(3)加强与供应商的合作,降低采购成本,提高酒店竞争力。

6. 营销渠道拓展(1)拓展线上渠道,提高酒店在线预订率;(2)加强与旅行社、企业等合作,扩大酒店客源;(3)开展线上线下联动活动,提高酒店知名度。

四、时间安排1. 9月:完成市场分析,制定销售策略,开展团队培训;2. 10月:实施促销活动,加强客户关系维护,拓展营销渠道;3. 11月:优化酒店产品,提升客户满意度,跟踪销售业绩;4. 12月:总结第四季度工作,制定下季度工作计划。

五、总结通过以上措施,我们相信在第四季度能够实现销售目标的突破,提升酒店整体竞争力。

同时,加强团队建设,提高客户满意度,为酒店可持续发展奠定坚实基础。

四季度工作计划5篇

四季度工作计划5篇

四季度工作计划5篇篇1引言随着三季度工作的圆满结束,我们迎来了四季度。

四季度是全年工作的关键时期,也是检验我们工作成果的重要时刻。

为了更好地完成工作任务,特制定本工作计划。

一、总体目标本季度的工作目标是:以市场需求为导向,以客户满意为宗旨,全面完成各项工作任务,实现公司年度经营目标。

二、工作任务与目标1. 完成年度销售任务:根据市场情况和公司年度经营目标,制定本季度的销售计划,并分解到各销售部门。

加强销售团队的管理和培训,提高销售人员的业务水平。

加强与客户的沟通和联系,及时解决客户问题,提高客户满意度。

2. 推进产品研发与创新:根据市场需求和客户反馈,制定本季度的产品研发计划。

加强研发团队的建设和管理,提高研发人员的创新能力。

加强与高校和科研机构的合作,引进先进的技术和人才,推动公司产品创新和升级。

3. 加强生产管理和质量控制:制定本季度的生产计划,合理安排生产进度,确保生产安全和质量稳定。

加强生产现场的管理和监督,及时发现并解决问题。

加强与供应商和客户的协调沟通,确保供应链的稳定和高效运行。

4. 提升品牌价值和知名度:制定本季度的品牌推广计划,加强公司品牌的宣传和推广。

利用各种渠道和媒体,提高品牌知名度和美誉度。

加强与同行业企业的合作和交流,学习先进的管理经验和产品技术,提升公司整体实力。

5. 加强人才培养和引进:制定本季度的人才培养和引进计划,加强公司内部员工的培训和培养。

引进优秀的人才和团队,为公司的发展提供有力的人才保障。

三、工作措施与安排1. 加强组织领导和协调沟通:公司领导要加强对各项工作的组织和领导,定期召开工作会议,及时解决工作中遇到的问题。

各部门要加强协调沟通,形成工作合力,确保各项任务的顺利完成。

2. 制定详细的工作计划和流程:各部门要根据公司总体目标和任务,制定详细的工作计划和流程,明确工作职责和时间节点。

要加强计划的执行和监督,确保各项任务按时完成。

3. 加强绩效考核和激励约束:公司要建立完善的绩效考核机制,对各部门和员工的工作绩效进行定期考核和评估。

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四季度工作措施(营销)
一、注重实践,加强跟踪管理,实现零售客户的满意与成长,确保活动效果显著。

1、追加多项措施,夯实基础管理。

一是每日晨会,总结工作内容,对工作中存在的问题进行交流与改进,汲取优秀经验,对当日工作重点进行梳理安排,进而提升工作效率;二是每周《日跟踪表》填写,积极关注零售户订货情况、单客户重点品规订购情况,对异动客户、未订货客户、余额不足客户进行逐户分析,确保零售户卷烟订购质的提升;三是每周客户经理例会,实时汇报片区基本情况,对个人一周内工作内容进行汇总分析,开展工作经验交流。

每位客户经理都要对本职工作认真梳理,对个人当日、当周、当月重点工作合理安排,做到工作目标清晰,工作效果明显。

2、追加多个维度,彰显现代终端。

一是从客户维度实现全面统一。

下一步,我们将继续借助我们尧都市场独有的特点及优势,开展零售户整体素能大提升活动,从行业政策、品牌销售、市场状态等方面,为零售户提供专业培训,做到示范、诚信终端客户上门一对一培训,普通零售户分批次集中培训,弱势群体零售户多次培训,为零售户提供经营交流平台,使零售户素能得以提升;
二是从品牌维度实现全面统一。

充分利用示范终端、诚
信终端商店的有利条件以及上级部门提供的卷烟货源优势,我们将重点品规、新进品规进行盒包、条包陈列展示,统一摆放到醒目位置,发挥终端品牌展示的作用;充分利用零售户培训及拜访,为零售户讲解产品卖点,邀请零售户代表,讲解卷烟销售经验,提倡“开口营销”“创新营销”,将卷烟销售做好、做活;充分利用现代终端建设平台,将示范、诚信终端客户作为卷烟信息收集的目标客户,定期采集重点品规、新进品规的市场表现与信息反馈,为卷烟销售环境奠定有利基础;充分利用示范终端统一的店面形象,统一的资源配置,使其成为尧烟市场的风向标,使卷烟销售环境更加规范和谐;三是从管理维度实现全面统一。

制定了《尧都区局示范终端、诚信终端客户管理办法》,规范店面形象,规范陈列标准,规范经营模式,规范销售渠道,充分发挥终端客户的引领作用;制订了《示范终端客户服务标准》,为终端客户实行每周双拜访、每月一培训、每月多督查机制,做到三及时:及时更新卷烟陈列方法,及时更换价格标签,及时补充缺货品牌及新品上柜,实现目标新品知晓率、出样率100%,重点品规出样率100%,价签规范、保有率达到90%以上,价格执行到位率100%。

3、追加多种方法,实现价格自律。

一是宣传+督查,双向出击。

卷烟价格自律互助工作是一项长期艰巨的工作,我们将宣传此项工作视为“家常便
饭”,做到一见到客户就宣传,何时何地都宣传,新增零售户再宣传,切实形成常态化宣传模式,为价格自律奠定基础;我们将卷烟价格督查视为工作重点,通过上级部门督查、本单位督查、兄弟单位交叉督查、分组交叉督查、组长交叉督查、违规零售户再督查等多种方式,全力发挥好此项工作的监督检查作用。

自今年7月份,价格自律互助小组在城区、农村均已成立,城区组、农村组。

小组成立以来,有数十名零售户出现价格违规现象,根据《卷烟价格自律互助小组管理办法》,已经对违规零售户进行相应的惩处,通过再次督查,这部分零售户均能严格执行约定价格,价格自律工作前景见好。

二是微信+会议,双向沟通。

运用微信平台,按时发布价格自律互助小组运行阶段相关信息,随时传达并交流零售户违规信息,使零售户充分转变老旧销售观念,提升稳价守价意识;定期召开价格自律互助小组会议,宣读法律法规政策、价格自律公约、卷烟价格约定明细、价格违规处罚办法等内容,交流消费者购买卷烟的实例,学习价格自律相关的政策,通过不断学习、沟通交流,切实营造规范有序的市场氛围。

三是专销结合+组长,双向管理。

充分发挥市管员、客户经理组织作用,按时召开月度例会、及时处理违规客户、认真传达行业政策信息,市管员持续宣贯卷烟经营大户的经
营管理工作,客户经理宣讲货源供应策略以及盈利提升方式;充分发挥组长的管理作用,实时关注并反馈卷烟价格销售情况,适时组织组内零售户调整卷烟零售价格。

4、追加多样思路,精细客户服务。

一是重素能提升。

学专业技能,定期开展客户经理培训会,学习卷烟营销专业知识;学先进经验,利用周例会开展工作成果汇报、工作经验交流,学习先进工作经验,提高工作效率;
二是重经营指导。

为零售户算账,使其从模糊的经营状态逐步转向清晰的卷烟营销中去。

算每月订烟总量、金额,算卷烟经营毛利率,算卷烟销售占比,算卷烟合理库存,算客户档位升降,切实增加零售户销售卷烟的自信心与坚决心,有效助推盈利水平的提升;
三是重团队协作。

对营销队伍进行分组,每天召开小组长工作晨会,通过工作计划汇报、督查、交流,加强团队协作,增加团队凝聚力;四是重考评考核。

按照市局客户经理综合评价办法,细化工作目标,安排并强化监督落实,月底严格执行业绩考核,严格绩效兑现工作,切实增强责任意识、大局意识和担当意识。

二、注重总结,提升营销水平,维护尧烟市场的稳定与和谐,确保市场状态向好。

一是基础工作严管理。

运用钉钉及客户经理移动办公平
台,每月月初做好零售户档位变更情况以及进行经营指导书发放工作,确保档位知晓率100%,经营指导书发放面达100%以及经营指导有效率达到80%以上。

根据辖区销售工作中存在的问题和困难,制定后三个月工作计划,明确工作重点、时间安排、工作措施等内容。

同时,将工作计划落实情况纳入日常基础考核工作中,以确保全年营销任务顺利完成、为明年营销工作“开好头,起好步”打下坚实基础。

二是市场信息严采集。

结合V6系统,按周采集目标零售户卷烟库存、单品销售价格、断货天数等信息,定期关注辖区市场重点品规的市场表现、实时价格以及社会库存等信息,并进行汇总分析,实时了解重点品规销售现状;客户经理要重点学习新进品规的产品知识、新品推介方法,及时为零售户宣传以及讲解,确保新品目标客户知晓率、零售价格执行到位率、目标客户柜台出样率达到要求,在柜台条件允许的零售户店内,进行新品专柜陈列指导,使新品培育效果更加明显。

三是现代终端严规范。

规范示范终端客户店面形象、规范柜台陈列、规范价格标签、规范价签盒以及推烟器,要求做到一物一码一价,以及价签盒一一对应的标准要求,并做到随时维护,确保形成长效工作机制;诚信终端力求打造一户验收一户,成功一户开展一户,确保有效达成目标;与自律互助小组建设工作相结合,为诚信终端户统一授予“诚信
经营客户”称号和牌匾,确保突出诚信终端的“招牌”和引领作用;在诚信终端客户中,开展“三个帮助”服务,确保户户有新意、店店有亮点;若诚信终端客户存在违规行为,一经发现,给予“摘牌”处罚,确保市场扎实规范。

目前,我局5名示范终端客户已通过验收,7名新打造好的示范终端等待验收,第三批13名终端正处于开工或待开工状态,剩余20名示范终端客户也正在努力征集删选中,年底之前45名示范终端高标准的完成。

四是价格自律严督查。

持续专销结合,实地入户,对价格自律互助小组工作再宣传、再指导、再强调,确保价格自律、稳价守价意识再次深入民心,真正做到“不售假、不串货、不乱价”;持续发挥小组长作用,必须要带头执行初期约定的14个品规销售价格,起好示范作用。

持续加大监督检查力度。

定期对已成立的小组进行明察暗访,并实时通报,增加零售户价格执行的信心;建立《价格自律互助小组对比评价机制》,小组之间通过销售对比、守法对比、合作对比、诚信对比等,促进组间价格自律竞争意识,在提升盈利水平的同时,进一步维护市场状态的稳定;持续开展自律互助小组的各项工作,截止目前已建立175个自律互助小组,完成总小组数238的74%,10月底自律互助小组的成立工作将完成80%以上,11月底前成立工作全部完成。

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