输血科岗位说明书

5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
3. 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
2.掌握输血科常用仪器的操作技能与各项检测鉴定技能。
其他要求
1.熟悉本专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，能吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究。
2.有一定的教学和科研经验。
3. 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗、工作制度及岗位职责等。
1.本科内部员工关系和院内各科室部门之间关系的协调。
2.本科发生的多环节因素的医患关系的协调。
六. 绩效考核要点
1.能根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。
2.对放射科复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。
专业法规
《义务献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《血液制品管理条例》、《采供血机构和血液管理办法》。
4. 基 本 素 质 要 求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
2.经常深入临床科室了解输血情况，密切配合临床需要开展科学研究工作。
3.加强思想政治工作，对本科人员进行精神文明和物质文明的教育，牢固树立事业心和责任感。
教研职责
1.搜集、掌握国内外输血技术的发展情况，并结合实际，开展技术革新和新技术项目。
2.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督管理
副主任医师、主治医师、医（技）师
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三. 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
2. 工 作 职 责
管理职责
1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故。
2.协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
3.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.当班人员负责联系临床所需的血液制品，经常检查血液质量，做好血液的储备工作。
2.本科室工作业务量、成本控制、工作质量、医疗安全以及科室内部管理情况。
3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
5.对本专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对本专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。
2.指导和参加血型鉴定、交叉配血试验和发血工作。
3.负责试剂及器材的请领和管理，负责仪器设备的安装、检修及保养工作。
4.主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。
5.检查或填写血库各项登记、统计等。
6.参加科室值班。
教研职责
1.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5. 培 训 要 求
1.输血科知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1． 本科行政、业务的代表权。
2． 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。
3． 制度执行及科内工作监督、检查权。
专业法规
《义务献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《血液制品管理条例》、《采供血机构和血液管理办法》。
4. 基 本 素 质 要 求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学及检验学等相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称
工作经验：具备五年以上的输血科主治医师临床经验和一定的管理经验
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能要求
1.系统的掌握输血与血库工作的基础知识与技能，内容包括血液基本知识,抗原抗体与补体,血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
6.主持本科室各种会议，组织讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
1. 基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专以上学历
专业要求：临床医学及检验学等相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师职称
工作经验：具备五年以上的输血科住院医师临床经验和一定的管理经验
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能要求
1.系统的掌握输血与血库工作的基础知识与技能，内容包括血液基本知识,抗原抗体与补体,血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。
5. 培 训 要 求
1.输血科专业知识与操作技能培训。
2.医院和科室管理培训及相关法律法规知识培训。
3.心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
1.直接下属的管理考核权，科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
2.组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组发生的客户投诉的调查处置权。
五. 协 调 关 系
2.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展科学研究，做好资料积累，及时总结经验。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
医（技）师
请示上报
科主任、副主任、副主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
副主任医师
由何岗位晋升至此岗位
医师
三. 任 职 资 格
输血科副主任医师岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
副主任医师
所属部门
输血科
岗位编号
J-SXK-Y-02
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在科主任领导下，负责指导并参加输血科的医疗、技术培训和科学研究工作。
2. 工 作 职 责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查、督促、反馈，严防差错事故。
2.熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与各项检测鉴定技能。
其他要求
1.熟悉本专业在本地区和国内外的现状及发展趋பைடு நூலகம்，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年的发展。
2.有较丰富的教学和科研经验。
3. 应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗、工作制度，以及本岗位职责等。
专业法规
《义务献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《血液制品管理条例》、《采供血机构和血液管理办法》。
4. 基 本 素 质 要 求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
教育要求
学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学及检验学等相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师
工作经验：具备五年以上的输血科主治医师经验和一定的管理经验
2. 知 识 技 能 要 求
基础技能要求
1.系统的掌握输血与血库工作的基础知识与技能，内容包括血液基本知识,抗原抗体与补体,血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，经常检查和研究改进保养血液质量，开展质量控制，把好质量关，提出升、调、奖、惩的意见。
9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
10.支配使用科室基金。
业务职责
1.督促做好各项登记、统计和采血、血浆设备及输血器皿清洗和消毒隔离工作，不断研究和改进输血办法，严防差错事故。