事业单位会计岗面试问题
政府企业会计面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识与基本技能1. 请简述会计的基本职能。
2. 会计核算的基本前提有哪些？3. 会计要素包括哪些？4. 会计科目和会计账户的关系是什么？5. 会计分录的编制原则是什么？6. 会计凭证的填制要求有哪些？7. 会计账簿的设置原则是什么？8. 会计报表的种类有哪些？请简述其编制方法。
9. 简述政府会计与企业会计的区别。
10. 简述政府会计的会计要素。
11. 简述企业会计的会计要素。
12. 政府会计与企业会计的会计科目设置有何不同？13. 政府会计与企业会计的会计核算方法有何不同？14. 简述政府会计与企业会计的财务报告编制要求。
15. 简述政府会计与企业会计的审计要求。
二、政府会计与企业会计实务操作1. 请简述政府会计与企业会计在资金管理方面的异同。
2. 政府会计与企业会计在预算管理方面的异同。
3. 政府会计与企业会计在成本核算方面的异同。
4. 政府会计与企业会计在固定资产管理方面的异同。
5. 政府会计与企业会计在无形资产管理方面的异同。
6. 政府会计与企业会计在负债管理方面的异同。
7. 政府会计与企业会计在收入管理方面的异同。
8. 政府会计与企业会计在支出管理方面的异同。
9. 政府会计与企业会计在利润管理方面的异同。
10. 政府会计与企业会计在财务分析方面的异同。
三、政策法规与职业道德1. 简述《中华人民共和国会计法》的主要内容。
2. 简述《政府会计准则》的主要内容。
3. 简述《企业会计准则》的主要内容。
4. 会计职业道德的基本原则有哪些？5. 会计职业道德的基本规范有哪些？6. 如何在会计工作中遵守职业道德？7. 如何防范会计职业道德风险？8. 如何处理会计职业道德冲突？9. 简述政府会计与企业会计在内部控制方面的异同。
10. 如何加强政府会计与企业会计的内部控制？四、案例分析1. 案例一：某政府单位在采购过程中，发现供应商提供的发票存在虚假记载，请分析该案例中存在的问题，并提出相应的解决措施。
会计面试题目答案及解析(3篇)
第1篇一、面试题目及答案1. 自我介绍【问题】请介绍一下你自己。
【答案】尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]会计专业。
在校期间，我系统地学习了会计学、财务管理、审计学等相关课程，并取得了良好的成绩。
我性格开朗、细心负责，具备较强的团队协作精神和沟通能力。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任会计助理，负责处理日常账务、编制财务报表等工作，这段经历让我对会计工作有了更深入的了解。
【解析】在回答此类问题时，要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，突出自己的优势和特长。
同时，要保持自信，给面试官留下良好的第一印象。
2. 会计基础知识【问题】会计的6大基本要素是什么？【答案】会计的6大基本要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
【解析】会计六大要素是会计学的基础，了解并掌握这些要素对于会计工作至关重要。
在回答此类问题时，要准确列出六大要素，并简要说明它们之间的关系。
3. 财务报表【问题】会计的3大报表是什么？【答案】会计的3大报表包括：资产负债表、现金流量表和利润表（也称损益表）。
【解析】三大报表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的重要工具。
在回答此类问题时，要准确列出三大报表的名称，并简要说明它们的作用。
4. 收益性支出与资本性支出【问题】权益性支出与资本性支出的差异是什么？【答案】权益性支出是指为了取得本会计期间收益而发生的支出，如水电费、当期的销售成本等；资本性支出是为了取得多个会计期间收益而发生的支出，如购建固定资产的支出、购买原材料的支出等。
【解析】区分收益性支出和资本性支出是会计核算的重要环节。
在回答此类问题时，要准确解释两者的概念，并举例说明。
5. 固定资产折旧【问题】固定资产折旧采用的方法有哪些？【答案】固定资产折旧采用的方法分为两类：直线法和加速折旧法。
其中，直线法包括平均年限法和工作量法；加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法。
【解析】固定资产折旧是会计核算的重要环节，了解不同折旧方法对于计算折旧额至关重要。
会计岗位面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下自己。
2. 请谈谈您为什么选择会计这个职业？3. 您认为会计岗位在工作中最重要的素质是什么？4. 您如何看待团队合作？5. 您如何处理工作中的压力和挑战？6. 请谈谈您在以前的工作或学习中遇到的困难以及您是如何克服的。
7. 您如何看待加班现象？8. 请谈谈您对未来职业发展的规划。
9. 您认为在会计工作中，诚信和职业道德的重要性如何？10. 请谈谈您对会计行业的看法。
二、专业知识面试题目1. 请简述会计的基本职能。
2. 请解释会计核算的四大假设。
3. 请说明会计信息质量的要求。
4. 请谈谈会计要素的分类。
5. 请解释会计等式。
6. 请简述会计凭证的种类及其作用。
7. 请说明会计账簿的种类及其作用。
8. 请谈谈会计核算方法。
9. 请解释会计科目汇总表的作用。
10. 请谈谈会计报表的种类及其作用。
11. 请解释财务报表分析的基本方法。
12. 请谈谈企业内部控制的作用。
13. 请解释成本核算的方法。
14. 请谈谈税收筹划的原则。
15. 请解释纳税申报的流程。
16. 请谈谈企业财务风险的管理。
17. 请解释财务预算的作用。
18. 请谈谈财务分析的基本方法。
19. 请解释审计的基本方法。
20. 请谈谈会计信息化的发展趋势。
三、案例分析面试题目1. 某企业2019年销售收入为1000万元，成本为800万元，期间费用为100万元，请计算该企业的营业利润。
2. 某企业2019年净利润为200万元，所得税税率为25%，请计算该企业的税前利润。
3. 某企业2019年资产总额为1000万元，负债总额为500万元，所有者权益总额为500万元，请计算该企业的资产负债率。
4. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的毛利率。
5. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的净利率。
6. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的资产回报率。
市直会计岗位面试题目及答案
市直会计岗位面试题目及答案一、选择题：1. 会计的基本职能是什么？A. 核算和监督B. 计划和控制C. 分析和预测D. 决策和评价答案： A2. 会计信息的使用者主要包括哪些？A. 政府机构B. 企业内部管理人员C. 投资者D. 所有以上选项答案： D二、简答题：1. 请简述会计的基本假设有哪些？答案：会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。
2. 会计要素主要包括哪些？答案：会计要素主要包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
三、案例分析题：假设你是一家企业的会计人员，公司在年末进行资产清查时发现存货盘亏5万元，请问应该如何进行会计处理？答案：根据会计原则，存货盘亏应根据实际情况进行会计处理。
首先，需要查明盘亏的原因，如果是因为自然灾害等非正常损失，则应计入营业外支出；如果是管理不善导致，则应计入管理费用。
具体会计分录如下：```借：管理费用（或营业外支出） 5万元贷：存货 5万元```四、论述题：请论述会计信息质量要求对企业经营决策的重要性。
答案：会计信息质量要求对企业经营决策至关重要。
首先，可靠性保证了会计信息的真实性和准确性，使决策者能够基于真实情况做出判断。
其次，及时性要求信息能够及时提供，以便决策者能够迅速响应市场变化。
再者，相关性要求信息与决策相关，有助于决策者识别问题和机会。
最后，可比性和一致性保证了不同时间或不同企业间的信息可比，有助于进行横向和纵向的比较分析。
结束语：会计岗位的面试题目旨在考察应聘者的专业知识、分析能力和实际操作能力。
通过上述题目的作答，可以全面评估应聘者是否具备担任市直会计岗位所需的专业素养和技能。
希望每位应聘者都能够充分展示自己的专业能力，成功获得心仪的岗位。
会计职位招聘面试题目(3篇)
第1篇1. 请用3分钟的时间做一个自我介绍，内容包括：姓名、年龄、毕业院校、所学专业、工作经验等。
2. 请简述您对会计行业的了解，以及您选择会计职业的原因。
3. 请谈谈您在过去的工作中，遇到的最大的困难是什么？您是如何解决的？4. 您认为会计行业的发展趋势如何？您如何看待会计行业在未来的地位？5. 请谈谈您对本公司及本岗位的了解，以及您为什么对这个岗位感兴趣。
二、专业知识考察1. 请简要介绍会计的基本职能。
2. 请解释会计核算的基本原则。
3. 请说明会计凭证的编制、审核和归档流程。
4. 请阐述会计报表的种类及其编制方法。
5. 请解释资产负债表、利润表和现金流量表之间的关系。
6. 请简要介绍企业会计准则的主要内容。
7. 请说明增值税、企业所得税、个人所得税等税种的基本概念和计算方法。
8. 请谈谈您对财务分析的理解，以及如何运用财务分析方法进行企业财务状况分析。
9. 请解释会计信息质量的要求，以及如何提高会计信息质量。
10. 请谈谈您对内部控制的理解，以及如何建立和实施内部控制制度。
三、实务操作能力考察1. 请根据以下资料，编制一张记账凭证，并简要说明理由。
资料：公司购入一台设备，价值10万元，款项已支付。
2. 请根据以下资料，编制一张转账凭证，并简要说明理由。
资料：公司向供应商支付货款5万元，款项已通过银行转账。
3. 请根据以下资料，编制一张现金收款凭证，并简要说明理由。
资料：公司收到客户预付款3万元，款项已存入银行。
4. 请根据以下资料，编制一张银行存款付款凭证，并简要说明理由。
资料：公司支付水电费2万元，款项已通过银行转账。
5. 请根据以下资料，编制一张现金付款凭证，并简要说明理由。
资料：公司支付员工工资5万元，款项已通过银行转账。
6. 请根据以下资料，编制一张转账凭证，并简要说明理由。
资料：公司从银行提取现金2万元，用于支付员工工资。
四、沟通与协作能力考察1. 请谈谈您在工作中如何与同事、领导沟通，以及如何处理同事之间的矛盾。
事业单位会计岗面试问题
事业单位会计岗面试问题
事业单位会计岗面试是对候选人能力和经验的全面考察，旨在选
出最适合的人选填补岗位空缺。
面试是一个相互了解的过程，考官会
针对候选人的个人背景、相关工作经验、专业知识和技能等方面进行
提问。
下面是一些可能出现的面试问题，供参考：
1. 请介绍一下你的个人背景。
2. 为什么对会计岗位感兴趣？
3. 你在过去的工作中承担什么样的会计职责？
4. 你在工作中采用的会计准则是哪个？你对这个会计准则的了
解有多深？
5. 你在过去的工作中遇到的会计难题是什么？你是如何解决的？
6. 你在处理财务报表时的一些基本原则是什么？
7. 请分享一个你在工作中出现过的错误，并讲述你是如何处理的？
8. 你如何处理和协调与其他部门之间的财务事务？有没有遇到
过什么挑战？
9. 在进行预算编制时，你采用了哪些策略和技巧？
10. 在工作中，你如何确保遵守与会计相关的法律法规？
11. 在财务分析方面，你如何评估一个企业的财务状况？
12. 你如何应对工作压力和时间管理？
13. 你对就业单位有什么了解？
14. 你在过去的工作中有没有带领团队完成过重要项目？请分享
一下经验。
15. 在你看来，作为一名优秀的会计，最重要的素质是什么？
通过这些问题的回答，面试官可以了解到候选人在会计领域的知
识和经验，并评估其在实际工作中的表现和应对能力。
在准备面试时，候选人应对每个问题进行充分的思考和准备，展现出自己的实际经验
和专业知识，以展示出作为一名会计的能力和潜力。
同时，候选人在
回答问题时要简洁明了，突出重点，给面试官留下深刻而积极的印象。
会计事业编制面试题及答案
会计事业编制面试题及答案一、单选题1. 会计的基本职能是什么？A. 记账、算账、报账B. 预测、决策、控制C. 计划、组织、领导D. 监督、评价、改进答案：A2. 会计核算的基础是什么？A. 会计政策B. 会计估计C. 会计准则D. 会计制度答案：C3. 会计信息的质量要求中，哪一项要求信息应具有可比性？A. 可靠性B. 及时性C. 可理解性D. 一致性答案：D二、多选题1. 以下哪些属于会计要素？A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 收入E. 费用答案：ABCDE2. 会计核算的基本原则包括哪些？A. 历史成本原则B. 权责发生制原则C. 配比原则D. 谨慎性原则E. 重要性原则答案：ABCDE三、判断题1. 会计的终极目标是为所有利益相关者提供有用的信息。
答案：正确2. 会计核算的目的是确保企业资产的安全。
答案：错误（会计核算的目的是提供财务信息，帮助各方做出经济决策）3. 会计信息的可靠性要求信息必须真实、准确、完整。
答案：正确四、简答题1. 简述会计信息的使用者主要包括哪些？答案：会计信息的使用者主要包括企业管理层、投资者、债权人、政府机构、社会公众等。
2. 会计核算的基本原则有哪些？答案：会计核算的基本原则主要包括历史成本原则、权责发生制原则、配比原则、谨慎性原则、重要性原则等。
五、案例分析题案例：某公司在年末进行资产清查时，发现一批存货的市价低于账面价值，公司决定计提存货跌价准备。
问题：请分析该公司计提存货跌价准备的会计处理方法。
答案：公司计提存货跌价准备的会计处理方法如下：1. 根据存货的市价与账面价值的差额，确定存货跌价准备的金额。
2. 借记“存货跌价准备”科目，贷记“存货跌价损失”科目。
3. 期末，将“存货跌价损失”科目的金额转入“本年利润”科目，反映在利润表中。
4. 存货跌价准备在存货出售或使用时，根据实际成本与市价的差额，调整存货成本。
结束语：会计事业编制的面试题涵盖了会计基础知识、会计要素、会计原则、会计信息使用者、会计处理方法等多个方面，旨在考察应聘者的会计理论知识和实际操作能力。
事业单位会计岗面试问题
职业单位里试会计岗位会问什么博业问题之阳早格格创做一、自知与自控1.您认为自知之明是可最要害？您的少处战弊端是什么？何如干到扬少躲短？2.您认为自己的处事有什么缺累或者短缺？3.您认为正在您采用的处事范围里，要念博得职业的乐成，自己的哪些本性战素量是必须的？4.您的上级主管战共事怎么评介您？您认为评介得准确吗？5.收袖与共事批评您时，您怎么样对于待？6.您听睹有人里前议论您的不是或者道凉爽话，您怎么处理？7.正在部分大会上，收袖当寡过失天批评了您，您怎么样处理？8.迩去一段，您收脾气或者与人争吵的本果是什么？9.您处事很全力，也有许多成果，但是您经常不别的共事支进下，您怎么办？10.正在一次散会上，您的道话，收袖非常不谦意并当寡批评您，您会怎么办？11.假若那次招聘您已被录与，您以后会干哪些全力？招聘中的那些问题您问了吗？两、应变本收1.咱们认为您的条件与其余人相比并不很大的劣势，您怎么证明您能干佳那项处事？2.如果咱们任命您，您认为最闭键的是什么？3.案例1：您有个伙伴死病，您戴了礼物去瞅他，正佳碰上您的收袖，他认为您是去瞅他的，果此他接下礼物连连致开，那时您怎么样背您的收袖证明您是去瞅伙伴的，而又不伤收袖的里子？4.案例2：正在本量死计中，假设您干了一件佳事，不但不人明白，反而还受到周围共志的讽刺掘苦，那时您应何如处理？5.案例3：正在一次要害散会上，收袖做报告时将一个要害的数字念错了，如不纠正会做用处事，逢到那种情况您应怎么办？6.案例4：正在本量处事中，您的主弛共事们非常赞共，而您的上司却不谦意，那时您会怎么办？7.案例5：王司少一本正经，通常神情很宽峻，不人不怕他.一天，您正战共事小弛议论他，道完一转身创造王司少便站正在您们中间，对于此您怎么办？8.请道出一齐砖头的百般用途，越多越佳.9.请您道道蚂蚁战大象的共共之处，越多越佳.三、构造协做与人际闭系1.您担当过什么社会处事？您喜欢去干一种常与陌死人会道的处事吗？2.您时常介进哪些社团活动，喜欢哪种普遍活动战散会？3.正在散会或者普遍活动中，您普遍饰演什么角色？4.您时常战共教、伙伴散会吗？您时常提倡那样的散会吗？5.您喜欢战哪些人接伙伴？您战共事之间相处得很佳吗？6.您习惯与陌死人接道吗？是可只习惯战闭系很亲稀的人相处？7.从一个认识的环境转进陌死的环境，您是可感触不符合？您能很快符合吗？8.您是可承诺与分歧职位、工做、年龄、经历、性格的人挨接道？9.您正在单独出门旅止时，是可感触孤单？是可常能结识一些伙伴？10.您何如与您不喜欢的共事安然相处，共共合做？11.近去您有不共伙伴或者共事闹过别扭？如果有，是什么本果？12.您们处的副经理周某安插您撰写一份季度处事计划报告，当您完毕后，支接处少审视时，他很不谦意，但是您计划中的许多设念是征得处少认可的，逢到那种情况您该怎么办？13.您是承认为自己是一个比较受欢迎的人？14.您正在单位里的伙伴多吗？15.如果让您戴队赴国企相识下岗再便业处事情况，您将怎么样构造？16.如果您女亲过70寿辰，由您控造筹办战主持死日宴会，您会怎么干？17.假若您被任命后不暂，接到上级机闭电话，报告您单位派人介进散会，您正在电话中应问浑哪些注意事项？18.假若让您接待一项民寡上访处事，您应试虑从哪些圆里干佳那项处事？19.当您被安插干一件事，一把脚战主管您的副脚对于那件事的意睹纷歧致时，您该怎么办？20.如果由您牵头，构造有闭处室造定五年死少筹办，您该当怎么样启展处事？。
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事业单位面试会计岗位会问什么专业问题
、自知与自控
1. 你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
2.
你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
3.
的？
你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须
4. 你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？
5. 领导与同事批评你时，你如何对待？
6.
你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
7.
在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？
8. 最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
9. 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？
10. 在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？
11. 假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗？
、应变能力
1. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
2.
如果我们录用你，你认为最关键的是什么？
3. 他的，案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领
导的面子？
4. 案例2 ：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5. 案例3 ：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6. 案例4 ：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
7. 案例5 ：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。
一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？
8. 请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9. 请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
三、组织协调与人际关系
1. 你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？
2. 你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？
3.
在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？
4.
你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？
5. 你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？
6.
你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？
7. 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？
8.
你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？
9.
你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？
10. 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
11.
近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？
12. 阅时，你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审
他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？
13.
你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？
14.
你在单位里的朋友多吗？
15. 如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？
16. 如果你父亲过70 寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？
17. 假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注
意事项？
18. 假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？
19. 当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？
20. 如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作？
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