餐厅员工劳动合同书
餐厅员工劳动合同书 电子版5篇
餐厅员工劳动合同书电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）地址：________________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：______________________性别：________________________身份证号码：___________________________________住址：________________________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐厅从事________________岗位工作。
2. 工作地点：________________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 休假：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定调整乙方工资。
2. 甲方按照公司绩效管理制度为乙方发放绩效奖金。
3. 甲方为乙方提供符合规定的福利待遇。
4. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故。
3. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度及操作规程。
4. 甲方按照有关规定对女职工实行特殊劳动保护。
餐厅员工劳动合同书6篇
餐厅员工劳动合同书6篇篇1餐厅员工劳动合同书鉴于自然人（以下简称员工）愿意以在本公司（以下简称公司）从事餐厅服务工作，公司愿意聘用员工从事餐厅服务工作，双方经友好协商一致，就相关事宜达成以下协议。
第一条工作内容员工将按照公司的安排从事餐厅服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜、结账等工作。
第二条工作时间员工每周工作时间为40小时，具体工作安排由公司根据需要进行调整，员工应当服从公司的安排。
第三条工资待遇1. 员工的工资由公司按月支付，具体数额为xx元。
公司在员工工作表现良好的情况下有权适当调整员工的工资。
2. 员工在工作时间内享受正常的休息和用餐时间，公司应当保障员工的合法权益。
第四条保密义务员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可不得将公司的商业机密泄露给他人，如有违反，公司有权追究员工的法律责任。
第五条培训与晋升公司将为员工提供必要的培训，提高员工的工作技能。
符合条件的员工有可能得到晋升机会，公司将根据员工的表现进行评定。
第六条违约责任员工如有以下情况，视为违约行为：1. 私自接受客户或他人的服务订单，损害公司利益的行为；2. 违反公司规章制度；3. 不服从公司安排，拒绝执行工作任务。
上述违约行为将导致公司终止与员工的劳动合同，并要求员工赔偿公司的损失。
第七条解释与争议本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，可向所在地法院诉讼解决。
第八条其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，至合同约定期限届满或其他终止情形时终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商添加补充协议。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签约方：公司（盖章）：员工（签字）：日期：本合同经双方签字、盖章生效。
篇2餐厅员工劳动合同书雇主：[餐厅名称]雇员：[员工姓名]鉴于双方为了明确工作责任，保障员工权益，特订立本劳动合同书。
一、工作内容与任务1. 雇员将以[职位]的身份为雇主服务，遵守相关的服务规范和工作流程。
餐厅劳动合同范本(4篇)
餐厅劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过８小时，每周工作不超过４０小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
餐厅员工劳动合同范本5篇
餐厅员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________（餐厅名称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的需要，实行定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应按时上下班，不迟到、不早退。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现支付劳动报酬。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资为____元/月。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方应确保支付的工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方有权根据企业的生产经营状况及内部管理制度的变化调整乙方的工作岗位和工资标准。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮劳动合同协议书范本7篇
餐饮劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成日常工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。
具体发放时间按照甲方规定执行。
2. 乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。
3. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设施，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
餐饮业劳动合同书4篇
餐饮业劳动合同书4篇篇1餐饮业劳动合同书一、甲方：（公司名称）_____________法人代表：____________________注册地址：____________________电话：____________________统一社会信用代码：____________________乙方：（员工姓名）____________________性别：______ 年龄：______ 身份证号码：____________________户籍地址：____________________电话：____________________联系地址：____________________二、合同期限：本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计___________个月/年。
三、工作地点：甲方派乙方在___________________（地址）从事__________________（岗位）工作。
四、工作内容及要求：1.乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理，维护公司的利益，完成工作任务；2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，并爱护公司财产。
五、工作时间：1.乙方每周工作______天，每天工作______小时；2.根据公司的工作安排和需要，乙方应服从公司的调动，加班工作应得到公司的同意。
六、工资及福利待遇：1.乙方月工资为_________元，工资于每月_____日结算发放；2.乙方享有公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利待遇；3.乙方享受公司规定的带薪休假制度，具体请参照公司相关规定；4.其他福利待遇另行约定。
七、劳动纪律及违约责任：1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业道德准则，不得有违规行为；2.如乙方因故无法按时完成工作任务，应提前向公司请假，并经公司批准同意；3.乙方如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的处理，包括扣除工资、责令停职、予以开除等处理措施。
餐饮员工劳动合同书(4篇)
餐饮员工劳动合同书单位(甲方)：_____ 员工(乙方)：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。
二、工作内容第一条乙方担任岗位(工种)工作。
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
乙方需向甲方提供健康证明。
第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。
具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。
三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。
休息前需取得店内负责人同意。
如遇特殊情况再做安排。
第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。
第四条：员工不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。
第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意(紧急情况可以事后告知),否则作为旷工处理,病事假期间无工资(50元/天)。
员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。
病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。
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为元/时。
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额按员工实际劳动的小时计算。
（三）乙方如需辞职，必须提前一个月打辞职报告，否则甲方有权扣除乙方最后一个月工资的50%—80%。
第四条安全问题
（一）乙方在工作地点与工作有关的的安全问题由甲方负责。
由于个人问题发生的安全事故由乙方个人承担。
（二）乙方在上班及下班途中的安全问题由乙方个人负责，甲方不承担任何责任。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任的。
第六条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行。
法律法规没有规定的，由双方协商解决。
双方协商一致，可以变更本合同。