2022年集团公司创建文明单位工作推进会讲话
文明单位动员会讲话稿简短五篇
文明单位动员会讲话稿简短1同志们：今天，我们在这里隆重召开创建省级文明单位动员大会，会议气氛热烈、大家情绪高涨，体现了单位上下对创建活动的高度重视，也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。
借此机会，我讲两个方面的意见：首先，牢牢把握创建文明单位的重要意义和深刻内涵。
创建文明单位，既是群众性文明创建活动的重要内容，也是培育人文精神，优化发展环境，打造单位软实力的有效形式，更是构建和谐伊川、创建文明县城、提升全民素质的一项重要的基础性工作。
当前，我县文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期。
所以，今年文明单位创建的要求将更高、创建的难度将更大、创建的程序将更规范。
这就要求我们创建单位必须认清创建工作的大好形势，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、提高认识，增强信心、形成合力，扎实推进创建目标的实现。
(一)创建活动是落实科学发展观的内在要求。
要把科学发展观真正落到实处，就必须要有科学求实的态度、真抓实干的作风和乐于奉献的精神。
如果工作作风不转变，服务意识不浓，服务质量欠佳，人际关系紧张，沟通协调困难，科学发展观的贯彻落实就只能是纸上谈兵。
这就要求我们必须认真抓好文明单位的创建工作，并通过创建活动，自觉纠正违背科学发展观的理念和做法，扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题，牢固树立“为人民服务”的观念，不断开创文明创建工作的新局面。
(二)创建活动是构建和谐机关的重要保证。
从我们这些年的创建经验来看，凡是文明创建工作搞得好的单位，领导班子更加团结，职工人际关系更加融洽，单位内部职能更加协调，办公环境更加优雅，单位面貌和队伍形象焕然一新。
这就表明，只要我们认真按照创建工作的要求，坚持“务实创新、简便易行、持续高效”的.原则，积极推进单位文明创建工作，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地凝聚人心，就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。
文明单位创建座谈会讲话
文明单位创建座谈会讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家好！感谢各位莅临本次座谈会，共同探讨如何推动我们的文明单位建设。
作为一家文明单位，我们时刻注重提升企业文化，不断挖掘创新潜能，推动企业的可持续发展。
今天，我们齐聚一堂，就是要在共同的目标下加深对文明单位建设的认识，汇集各方的智慧，推动我们的发展。
首先，我们需要明确什么是文明单位？文明单位是指在经济发展的基础上，注重人文关怀，积极承担社会责任，尊重员工价值，规范企业行为，形成良好的工作氛围，提高工作效率，实现企业和员工的共同发展。
一个文明单位应该是一个良好的人文环境下展开的协作社群，集聚了众多优秀的个体，实现了共同的价值。
在建设文明单位的过程中，我们首先需要树立正确的价值观。
文明单位建设的核心是以人为本，尊重人的尊严和权益，注重员工的发展和福利。
我们要加强人性关怀，关心员工的身心健康，关注员工的创新能力和潜力，给予他们充分的培训机会和发展空间。
只有让员工感受到企业的关爱和尊重，才能激发他们的积极性和创造力，为企业做出更大的贡献。
同时，建设文明单位还需要加强企业文化建设。
企业文化是企业的灵魂，是企业内部的凝聚力和向心力，是推动企业发展的重要力量。
我们应该明确企业的核心价值观和经营理念，通过宣传、培训等方式，让员工深入理解和践行企业的文化理念，形成共同的价值观念和行为准则。
只有建立了良好的企业文化，才能凝聚员工的共识，形成强大的合力。
此外，加强内外沟通，增强企业的社会责任感也是建设文明单位的重要环节。
我们要与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和意见，充分发挥员工的智慧，形成人尽其才、事业有成的良好局面。
同时，企业还要关注社会问题，积极承担社会责任。
通过参与公益事业、慈善捐赠等形式，回馈社会，传递企业的正能量，树立良好的企业形象。
当然，在建设文明单位的过程中，仅靠口号是远远不够的，我们还需要将理念转化为行动，将目标落地见效。
我们要加强内部管理，强化各项制度的执行力，落实好各项政策和规定，建立健全的激励机制，让员工看得见、摸得着的提升机会。
全国文明单位 讲话
全国文明单位讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要代表全体员工，向获得全国文明单位荣誉的公司表示热烈的祝贺和衷心的感谢。
这是对我们全体员工的充分肯定和鼓舞，也是对公司文明创建工作的认可和鞭策。
同时，也要感谢社会各界对我们工作的关心和支持。
这次荣誉的取得，凝聚了全体员工的辛勤汗水和团队合作。
在公司的发展历程中，文明创建一直是我们坚持不懈的追求。
我们秉承“文明促和谐，和谐促发展”的理念，努力营造和谐、文明的工作环境，努力做到诚实守信、礼貌待人、勤俭节约、文明办公。
作为全国文明单位，我们将不忘初心，继续努力，为更好地发挥示范引领作用而努力奋斗！在往后的工作中，我希望全体员工能够继续发扬全国文明单位的荣誉，树立良好的企业形象，传承和发扬优秀企业文化。
让我们更加紧密团结，锐意进取，为公司的长足发展贡献自己的力量。
最后，再次衷心祝贺大家！让我们携手并进，共同书写新的辉煌！谢谢大家！作为全国文明单位，我们应该始终保持谦虚谨慎、诚信守法、勤勉务实的优良品质，做到以身作则，传播正能量。
我们应该在企业经营管理中，不断提升企业素质，力争做到诚信守约、诚实守信，忠诚勤勉，尊重知识、尊重人才，推崇科学、推崇创新，遵守劳动纪律和职业道德。
我们应该勇于承担社会责任，积极参与公益事业，助人为乐，服务社会，促进社会和谐。
作为全国文明单位，我们要推崇文明礼仪，服务文明社会，尊重科学、尊重知识，尊重人才，尊重劳动，关爱员工，关爱环境，关爱社会，弘扬企业文明，提升企业形象，传播正能量。
全国文明单位的荣誉是动力，更是压力。
我们要倍加珍惜这份荣誉，始终牢记文明单位的标准和要求，不断提升自我，不断完善企业管理，培养和造就更多的文明员工，努力营造一个和谐宜人的工作环境，助力企业蓬勃发展。
同时，我们也要以此为契机，继续加强团队合作，提高各项管理能力，做到以文明促和谐、以和谐促发展，用更加优质的产品和更加贴心的服务来回报社会，回报客户。
在文明单位创建动员大会上的讲话精编（二篇）
在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位出席今天的文明单位创建动员大会。
作为我们单位的领导，我感到由衷的自豪和荣幸，在这个重要的节点上与大家共同探讨如何推动单位文明创建工作。
文明创建是一项重要的任务，也是我们单位未来发展的基石。
让我们以这次大会为契机，凝聚共识、鼓舞士气，共同努力，将我们的单位打造成为一个文明、和谐、充满活力的组织。
文明单位的创建，关乎着我们单位的形象和声誉，更关乎着每一位员工的幸福和发展。
一个文明单位必然是一个注重礼仪、秩序井然、凝聚力强的组织。
我们每个人都要时刻保持良好的素质和行为，以更好地展现单位的文明形象。
无论是在单位内部还是外部，都要时刻遵守规章制度，尊重他人，互相帮助，形成和谐的工作氛围。
只有我们每个人都履行自己的责任和义务，才能共同建设一个秩序井然、高效的文明单位。
文明单位的创建不仅仅体现在我们的行为上，更需要在我们的思想上得到转变。
作为文明单位的员工，我们应当始终保持正确的价值观和人生观，弘扬团结友爱、互助共进的精神，塑造优秀的企业文化。
只有我们的思想境界不断提升，才能不断提高我们单位的凝聚力和战斗力。
文明单位的创建还需要关注每一个员工的发展和成长。
作为单位的领导，我们要注重员工的培养、激励和关怀。
给予员工更多的培训机会和发展空间，帮助他们提升自己的能力和素质，不断创造更高的价值。
同时，也要关注员工的实际生活，提供更好的工作环境和待遇，让每一位员工都能够在工作中找到身心愉悦和成就感。
为了更好地推动单位的文明创建工作，我们还需要加强内外部的沟通与合作。
内部沟通是指部门之间、员工之间的沟通交流；而外部合作则是指与其他单位、社会组织的交流合作。
只有通过良好的沟通和合作，才能打破各种壁垒，形成良好的工作氛围，达到共同发展的目标。
尊敬的各位同事，文明是一种生活态度，是我们单位发展的保障。
让我们共同肩负起单位文明创建的责任与使命，以实际行动去影响和改变身边的环境。
文明单位经验交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我们单位在创建文明单位过程中的一些经验和体会。
近年来，我们单位在上级部门的正确领导下，全体干部职工团结一心，积极投身文明单位创建工作，取得了显著成效。
在此，我代表全体干部职工，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！一、高度重视，加强组织领导创建文明单位是一项系统工程，需要全体干部职工的共同努力。
为此，我们单位高度重视，成立了文明单位创建工作领导小组，明确责任分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局。
领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，确保创建工作有序开展。
二、强化宣传，营造浓厚氛围为了使全体干部职工充分认识到创建文明单位的重要性，我们单位加大宣传力度，通过悬挂横幅、制作宣传栏、开展知识竞赛等形式，广泛宣传文明单位创建的目的、意义和标准。
同时，我们还充分利用单位内部刊物、微信公众号等平台，及时报道创建工作中的先进典型和经验做法，营造了浓厚的创建氛围。
三、完善制度，规范管理创建文明单位需要建立健全各项规章制度，确保工作有序开展。
我们单位在原有制度的基础上，进一步完善了《文明单位创建工作实施方案》、《文明单位创建工作考核办法》等制度，明确了创建工作的目标任务、工作流程和考核标准。
同时，我们还加强了对各项制度的执行力度，确保制度落实到位。
四、突出特色，打造亮点在创建文明单位的过程中，我们单位注重突出自身特色，打造亮点工作。
一是深入开展志愿服务活动。
我们成立了志愿者服务团队，定期开展关爱老人、关爱留守儿童、环保宣传等志愿服务活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。
二是加强文化建设。
我们举办了丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了单位的凝聚力和向心力。
三是推进绿色办公。
我们倡导节约用水、用电，推行无纸化办公，努力打造绿色环保的工作环境。
五、强化考核，确保成效为了确保创建工作取得实效，我们单位建立了严格的考核机制。
创建全国文明单位动员会议领导讲话范本
千里之行，始于足下。
创建全国文明单位动员会议领导讲话范本各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里召开全国文明单位动员会议，目的是要深入推进全国文明单位创建工作，营造文明和谐的工作环境，推动全员重视培养文明自觉，提升全国单位的整体形象，促进社会进步和发展。
我很高兴看到全国各单位自觉行动起来，积极参与文明单位创建活动。
文明单位创建工作是一项全员参与、全员行动的工作，需要每一个单位成员的共同努力。
作为领导，我们深知文明单位的重要性和义务，所以要带头树立榜样，发起并组织各种形式的宣传教育活动，引导员工增强文明意识和责任感。
创建文明单位，首先要从营造良好的工作环境开始，让每一个员工都能在一个和谐、宜人的工作环境中发展和成长。
我们要努力改善单位的硬件设施和软件环境，提高员工的工作效率和生活质量。
同时，我们也要加强员工的培训和教育，提高员工的文化素质和职业素养，让每一个员工成为一个文明的示范者和传播者。
在推进文明单位创建过程中，我们还要加强单位文化建设。
一个单位的文化是单位的精神和灵魂，是单位凝聚力的来源和动力。
我们要积极培育和传承单位的核心价值观，弘扬优秀的文化传统，倡导文明的行为习惯和道德规范。
在单位日常的工作和生活中，我们要注重细节，做到言行一致，言谈举止文明，树立良好的职业形象。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
此外，我们还要加强对员工文明行为的管理和评价。
建立健全文明行为评价体系，通过表彰先进、责任追究等方式，引导员工自觉遵守文明行为规范，推动全体员工积极参与到创建文明单位中来。
只有通过实际行动，才能真正形成文明单位的良好氛围和习惯。
最后，我要强调，营造文明单位，需要我们每一个单位的全员参与和共同努力。
每一个员工都是文明单位的创建者和推动者，都应该时刻保持良好的职业道德和社会公德，始终做到文明待人、文明从业、文明生活。
我们要鼓励和帮助每一个员工按照文明单位创建的标准去实践和行动，发扬文明传统和文明习惯。
创建全国文明单位动员大会领导致辞
创建全国文明单位动员大会领导致辞尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们：大家好！在这个充满活力的时代，文明建设已成为一个国家和民族的重要任务。
全国文明单位动员大会在此召开，是为了激励全社会更加积极地参与到文明建设中来。
今天，我们欢聚一堂，旨在探讨如何助力文明创建，推进文明进步，营造良好的社会氛围。
文明建设是一项长期而又艰巨的工程。
我们需要从全社会的角度出发，提高文明素质，创造文明新风。
作为全国文明单位动员大会，我们更要带头树立文明典范，引导大家共同参与到建设中来。
建设文明，需要道德习惯的培养。
我们要严格遵守公德、伦理、家风、社交等方面的约束，建立起良好的行为规范。
同时，我们也需要强化自身的道德修养，成为文明的中坚力量。
建设文明，需要倡导文化传承。
我们要助力优秀文化的传承与发扬，让新一代更好地了解和传承自己的文化遗产。
同时，我们还要引领新潮流，积极开拓符合时代需求的文化创新模式。
建设文明，需要发扬爱心。
我们要积极参与到公益事业中来，让慈善之路变得更为广阔。
同时，我们也要宣传众多公益事业的意义，鼓励更多的人员加入到这些活动中来。
建设文明，需要加强管理创新。
我们要推广创新经验，引入先进管理模式，以更加完善的管理方式保障文明建设。
随着时代的发展，文明建设所面临的困难与挑战也日趋严峻。
我们要发扬团结协作的精神，加强文明建设工作的联动，形成合力，共同助力文明建设的推进。
总之，全国文明单位动员大会的召开，是我们共同呼唤文明精神、促进文明进步的大事件。
让我们紧密团结，共同努力，以实际行动推进文明新风的建设。
相信在未来，我们能够创建出更加充满文明气息的美好社会！谢谢大家。
创建文明单位讲话稿
创建文明单位讲话稿在社会发展不断提速的今天，需要使用讲话稿的场合越来越多，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。
那么你有了解过讲话稿吗？以下是小编收集整理的创建文明单位讲话稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创建文明单位讲话稿篇1今天，我们召开创建全国文明单位动员大会，主要目的是进一步巩固管理局精神文明建设成果，动员广大干部职工振奋精神，再接再厉，通过开展全国文明单位创建这项活动，推动机关精神文明建设和整体工作水平再上一个新的台阶。
刚才，建成同志宣读了对创建自治区文明单位先进处室和先进个人的表彰决定，在此，我代表管理局班子向受表彰的先进处室和个人表示热烈祝贺。
占海同志宣读了创建全国文明单位的实施方案，对创建的工作目标、工作任务、实施步骤和具体措施都作了明确规定，机关各处室要按照方案要求认真抓好落实。
下面，我再强调三点意见：一、统一思想，提高认识，深刻理解创建全国文明单位的重要意义全国文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准，创建全国文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。
继创建自治区文明单位后，我们着眼长远，坚持高点定位，提出了创建全国文明单位的更高目标，这是当前和今后一个时期的一项重要任务，我们要充分认识其重要意义，切实抓好这项工作。
（一）创建全国文明单位是提高机关事务工作水平的现实需要。
加强精神文明建设，创建全国文明单位，是一个非常好的载体，也是一个非常高的目标，更是做好新形势下的机关事务管理工作的“助推器”。
我们要按照创建工作总体部署，计划用三年时间，做一些实实在在的工作，从软件、硬件两个方面加强，确保每个干部职工有收获，每个处室都有提高，推动局机关党的建设、队伍建设、作风建设、工作水平再上一个新的台阶。
（二）创建全国文明单位是健全机关事务工作制度体系的现实需要。
《公共机构节能条例》《机关事务管理条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《自治区机关事务管理办法》的出台，以法律法规形式明晰了机关事务工作的职能定位，明确了机关事务部门的工作责任。
2024年文明单位创建座谈会讲话（2篇）
2024年文明单位创建座谈会讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位与会的同仁们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的座谈会上发表演讲。
作为文明单位的创立者和推动者，我们都深知，文明是一个国家、一个社会甚至一个组织发展的重要指标和核心价值观。
随着时代的不断进步和发展，我们所处的年代，也即将迎来____年，这意味着我们的任务更加艰巨且具有挑战性。
在过去的几年中，我们共同努力，确立了文明单位的标准和要求，各大领域的企事业单位纷纷加入进来，积极传播和践行文明的理念和行为。
但是，文明建设永远不会止步，我们仍然需要时刻关注和思考如何更好地塑造和推动文明。
因此，今天我想与大家分享一些我对于____年文明单位创建的思考和期望。
首先，我们需要以传承中华优秀文化为基础，确立价值观念。
中国拥有五千年的文明史，我们要充分挖掘、弘扬中华优秀传统文化的精髓和价值观念，让每一个人都能从中受益并发挥作用。
同时，我们还需要借鉴和吸收其他国家和地区的优秀文化成果，推动文化多元化的发展，使我们的文明更加综合、包容和具有时代性。
其次，我们需要注重思想道德修养，提升道德素质。
在一个现代社会中，以短期利益为导向的行为时有发生，伦理道德难以得到有效的约束和引导。
因此，我们要加强道德教育，培养人们的良好品质和积极向上的道德观念，营造社会奉献、互助友爱的氛围。
只有这样，我们的社会才能更加和谐、稳定。
此外，我们需要重视环境保护和可持续发展。
随着经济的高速发展，我们也面临着严重的环境问题，如空气污染、生态破坏等。
因此，我们要推动资源的合理利用，发展绿色经济，倡导节约型、低碳型的生活方式，使我们的环境更加美丽、健康并可持续发展。
此外，我们还需要倡导积极向上的社会风尚。
作为文明单位，我们要以身作则，倡导健康、积极向上的生活方式和价值观。
我们要创造良好的就业环境，积极关心和帮助弱势群体，让每个人都能在这个社会中找到归属感和幸福感。
最后，我们需要推动互联网和科技的发展与文明相结合。
文明创建工作会议发言稿
大家好！今天，我们在这里召开文明创建工作会议，共同探讨和推进我单位文明创建工作。
在此，我代表全体工作人员，向长期以来关心和支持文明创建工作的领导和同事们表示衷心的感谢！近年来，我单位在文明创建工作中取得了显著成绩，得到了上级领导和广大群众的充分肯定。
但是，我们也要清醒地认识到，文明创建工作是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，需要我们不断努力、持续改进。
下面，我就以下几个方面谈谈我的看法：一、提高认识，深刻领会文明创建工作的重要性文明创建工作是推进单位全面建设、提升单位形象、增强单位凝聚力的有效途径。
我们要充分认识文明创建工作的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感。
1. 文明创建是单位发展的必然要求。
一个文明、和谐、有序的单位，才能更好地吸引人才、凝聚人心、提升竞争力。
2. 文明创建是提高单位形象的重要手段。
通过文明创建，我们可以展示单位的良好风貌，树立良好的社会形象。
3. 文明创建是增强单位凝聚力的有效途径。
通过文明创建，我们可以增进同事之间的团结协作，增强单位的向心力。
二、明确目标，扎实开展文明创建工作1. 强化组织领导。
成立文明创建工作领导小组，明确责任分工，确保文明创建工作落到实处。
2. 制定创建方案。
结合单位实际，制定切实可行的文明创建工作方案，明确创建目标、任务和措施。
3. 丰富创建内容。
围绕单位中心工作，开展丰富多彩的文明创建活动，如志愿服务、公益活动、文明礼仪培训等。
4. 强化宣传引导。
充分利用各种宣传渠道，广泛宣传文明创建工作的意义和成果，营造浓厚的创建氛围。
5. 严格考核评价。
建立健全文明创建工作考核评价体系，定期对创建工作进行评估，确保创建工作取得实效。
三、加强保障，为文明创建工作提供有力支持1. 保障经费投入。
加大文明创建工作经费投入，确保创建工作顺利开展。
2. 加强队伍建设。
选拔一批政治素质高、业务能力强、责任心强的同志参与文明创建工作，形成一支专业化的创建队伍。
3. 完善激励机制。
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2022年集团公司创建文明单位工作推进会讲话今天，我们在这里召开第六届全国文明单位创建工作推进会，目的是统一思想、提高认识、鼓舞干劲、振奋精神，动员广大干部职工凝心聚力，攻坚克难，迅速行动起来，积极投入到冲刺全国文明单位创建工作中来。
下面，我就创建工作讲三点意见。
一、统一思想，凝聚共识，进一步坚定创建全国文明单位的决心与信心。
（一）创建全国文明单位，意义重大，使命光荣。
全国文明单位是文明创建的最高荣誉，是一个单位思想道德建设、行业管理、队伍素质、业务水平、内外环境、精神面貌，诸多方面发展水平的综合评判，含金量最大、综合度最高、竞争性也最强。
获得“全国文明单位”荣誉，是一个单位综合实力、整体形象的集中体现，是许多单位的崇高追求。
对我们*来说，创建全国文明单位，是集团“***”发展战略的重要组成，是建设高质量发展的现代能源化工领军企业的精神保证和抓手。
我们一定要充分认识到创建全国文明单位对*塑造外部形象、推进战略发展、培育时代新人的重大意义，勇敢地担当起创建的职责和使命。
（二）创建全国文明单位，机遇难得，志在必得。
我刚才听宣传部同志介绍的时候，感觉“全国文明单位”申报可以用两句话概括，就是“门槛高”“名额少”。
“门槛高”，是指参与申报，要经历省属企业文明单位及标兵、省级文明单
位及标兵等台阶，至少需要*年，需要几批人、甚至几代人的努力。
目前，集团除了已经挂牌的（本部）、漳村、五阳三家外，具备申报资格的只有王庄、常村、余吾、司马四家。
“名额少”，是指每年全国文明单位的申报名额非常少，我们平均每一届只有一个新申报名额，名额非常宝贵。
今天参会的是集团本部驻地单位和符合申报条件的基层单位，都是十分幸运的，都接过了冲刺全国最高荣誉的“接力棒”，都赶上了这次十分难得的历史机遇，必须以高度的责任感，以志在必得的决心、“我在功必成”的信心，全力以赴、背水一战，以最高标准做准备、迎验收，确保顺利通过考核。
（三）创建全国文明单位，责任重大，势在必行。
企以才兴，企因才旺。
*年，我们*度过了*华诞；当前，正向“建设高质量发展的现代能源化工领军企业”宏伟目标迈进，向建设“百年*”迈进。
要保持*基业长青，必须培养一代又一代精英人才，打造文明之师、精锐之师。
同时，我们也要*清醒地看到，在干部职工中还存在这样那样的不良现象，比如，省W政zhi巡s反馈的违规操办婚丧嫁娶、吸毒、酒驾的问题，思想波动起伏、观念复杂多元的问题，本领恐慌、动力不足、热情不高的问题等，这势必会成为制约建设“百年*”的拦路虎、绊脚石。
所以，我们要通过开展文明创建，最大限度鼓舞士气、凝聚人心、提升能力、激发干劲，形成同向发力、同频共振的良好局面，汇聚干事创业的磅礴之力，夯实“百年*”的人才基础。
二、攻坚克难，多措并举，进一步把握创建全国文明单位的重点和难点。
（一）紧扣标准，厘清任务目标。
各单位一定要认真研究、弄懂吃透新修订的《测评体系》，对标找差、对标补差，集中力量攻死角、抓特色、增亮点。
要抓重点，要把握好“《宣传工作条例》《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》”中的重大要求，抓住社会主义核心价值观、思想道德建设、志愿服务、群众性文明创建活动等高分值项目。
要遵循规律，树立“创建为民、为民创建”的理念，认真办好实事项目、惠民工程，让职工得到实惠、看到变化。
这里，我尤其要强调，今年宏观经济形势不容乐观，集团经营压力很大，各单位一定要“量力而行、尽力而为”，力戒形*主义、花拳绣腿，绝不能借创建之名，搞铺张浪费、劳民伤财的事情。
（二）注重创新，展示自身特色。
开展创建并非千篇一律，要在抓好各项“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，做到立足特色、形成亮点、打造品牌，努力在激烈的竞争中取得优势。
比如，我们的道德建设中，道德讲堂就成为了一个品牌；比如，集团党代会提出的新时代文明实践中心，在省属企业中，还没有先例，这就是我们*可以着力创新的地方。
各单位要注重立足行业性质、挖掘自身特点，形成“百花齐放”的创建局面。
（三）紧盯难点，补齐缺项短板。
近年来，经过集团上下不懈努力，矿区环境、硬件设施、管理水平、职工素质都得到不断提高，但是以《全国文明单位测评体系》这把尺子来衡量，我们还存在不少突出问题和薄弱环节，必须瞄准这些。