个人企业用工合同新通用版
私人企业用工协议范本7篇
私人企业用工协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付按照国家和地方的相关规定执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守安全纪律。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
个人企业用工合同3篇
个人企业用工合同3篇篇1个人企业用工合同一、缔约双方甲方（雇主）：______（甲方名称）、法定代表人______、注册地址______乙方（劳动者）：______（乙方姓名）、身份证号码______二、合同签订日期本合同于______年______月______日签署三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务2. 乙方需要出差或加班的，须提前报告甲方并征得同意四、工作时间和地点1. 工作时间：每天______小时，休息______小时，休息日为______2. 工作地点：______（具体地址）五、薪酬及发放1. 甲方应按照国家有关规定及合同约定支付乙方劳动报酬2. 乙方的工资将于每月______日发放一次六、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方购买社会保险，并缴纳相关费用2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______七、保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和其他有关信息保密，不得泄霺2. 乙方离开甲方工作后，应当交还一切与工作有关的资料和文件八、合同期限及解除事由1. 本合同期限为______，自______年______月______日起至______年______月______日止2. 若乙方提前解除合同，应提前______天书面通知3. 若本合同期满，双方愿意继续合作，可另行签订新合同九、违约责任1. 任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任2. 乙方因违约行为给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失十、其他事项1. 本合同未尽事项，按照国家有关法律法规以及雇主制度执行2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______日期：______ 年______ 月______ 日以上是个人企业用工合同的样板，双方签署后生效。
在签署前，请双方仔细阅读合同内容，确保了解并同意合同条款。
个人用工合同模板（5篇）
个人用工合同模板甲方（用人单位）：_____乙方：_____ 性别：_____文化程度：_____ 身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。
第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他_______________________________________________.第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
简单个人用工合同样本简短7篇
简单个人用工合同样本简短7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本简单个人用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，主要工作职责是___________________________________________________________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________________________。
三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为_______________。
2. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式____________，支付日期为每月的______日。
3. 甲方将根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。
四、保险与福利1. 甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
3. 其他福利约定：_______________________________________________________。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同规定，对方均有权提出解除合同。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
个人企业用工合同范本(5篇)
个人企业用工合同范本甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为个月。
三、工作任务：1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以法定贷币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲方双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定期其每月工资为元。
五、劳动纪律：1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
七、协议的终止、变更、续签和解除：1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个周办理续签协议手续。
2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
5任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
6协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
2024年个人劳务用工合同范本5篇
2024年个人劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（劳务人员）：____________________住址：________________________________身份证号码：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方所需劳务用工事宜达成如下协议：第一条合同目的及劳务内容根据甲方生产经营需要，乙方为甲方提供约定的劳务事项。
具体劳务内容为：____________________。
（根据实际情况详细列明劳务内容、岗位及职责）第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：根据乙方提供的劳务内容，双方约定劳务报酬为____元/月。
2. 支付方式：甲方每月__日前通过银行转账方式支付上个月的劳务报酬。
3. 税费处理：双方按照国家规定缴纳各自应承担的税费。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应根据甲方生产需求灵活调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 按照约定支付乙方劳务报酬；2. 为乙方提供必要的工作条件和防护措施；3. 对乙方进行必要的岗前培训；4. 尊重乙方合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身安全。
二、乙方的权利义务：1. 按照合同约定提供劳务；2. 遵守甲方的规章制度和操作流程；3. 接受甲方的培训和指导；4. 保守甲方的商业秘密和机密信息。
个人与企业劳动合同范本8篇
个人与企业劳动合同范本8篇篇1甲方（企业）：____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（个人）：____________________身份证号：___________________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的工作需求，担任__________岗位。
（二）乙方的工作地点为_______________。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：甲乙双方经协商，确定实行以下第______种工时工作制。
1. 标准工时工作制。
2. 综合计算工时工作制。
3. 不定时工作制。
（二）乙方享受法定的带薪年休假等权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商确定劳动定额和休息休假。
甲方应按有关规定给予相应的补偿或安排补休。
具体依据公司加班及考勤制度执行。
篇2甲方（企业）：_________________________乙方（个人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称为_____________________。
私人用工合同范本5篇
私人用工合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保乙方提供劳务服务的质量，规范双方行为。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，提供_______（具体工作内容）的劳务服务。
2. 工作地点为________。
三、工作时间与报酬1. 乙方提供劳务的时间为每周______天，每天工作______小时。
2. 甲方应按照乙方提供的劳务质量和数量，按月支付乙方劳务报酬，具体金额及支付方式如下：____________________。
四、质量要求与岗位职责1. 乙方应尽职尽责，保质保量完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方岗位具体职责为：____________________。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买必要的商业保险，确保乙方在提供劳务过程中的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。
3. 其他福利待遇：____________________。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付乙方劳务报酬，甲方应支付逾期付款利息。
2. 如乙方提供的劳务质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 其他违约责任：____________________。
七、合同期限与终止1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
3. 合同终止条件：____________________。
八、争议解决方式因本合同引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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合同编号：YTO-FS-PD472个人企业用工合同新通用版In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards个人企业用工合同新通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
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个人企业用工合同范文一甲方：_____ 乙方：_____身份证号码：身份证号码:联系方式：联系方式:家庭住址：家庭住址:经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二、工作内容：乙方同意在甲方从事______________工作。
三、劳动报酬依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为10000元(壹万元整)。
由甲方每月______日转入乙方的指定账户。
乙方指定的账户为：___________。
四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)：乙方(签字)：xx年xx月xx日个人企业用工合同范文二甲方：_____ 乙方：_____身份证号码：身份证号码:联系方式：联系方式:家庭住址：家庭住址:根据《华人民共和国劳动法》甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自xx年xx月xx日开始，至xx年xx月xx日终止。
第二条乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为________元(大写：)，由甲方每月_____日转入乙方的指定账户。
(乙方指定户为:)。
第四条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第五条乙方接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
第六条工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;2、被依法追究刑事责任的。
第九条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十一条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十二条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第十四条未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：xx年xx月xx日个人企业用工合同范文三甲方:XXXXXXXX公司地址：XXXX路邮编：3XXXXXX联系电话：XXXX-XXXXXXX乙方姓名：性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方和乙方各自的权利及义务，一致同意签订并遵守本协议。
第一条协议有效期协议有效期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
协议期满，本协议即终止，如甲、乙双方均认为有必要延长，则重新签订协议。
乙方与用工单位的工作关系解除，此协议自行终止。
第二条工作岗位1、协议期内甲方安排乙方到从事岗位工作。
2、乙方应服从甲方和用工单位的工作安排，用工单位有权根据工作需要对乙方的工作进行调整，乙方应服从甲方和所在单位的安排，乙方有表达意见的权利。
第三条协议期内双方职责(一)甲方应尽的职责1、按照有关政策法规的规定，保障乙方的合法权益;负责处理乙方与用工单位的劳务纠纷。
2、按协议规定由用工单位付给乙方劳动报酬。
3、甲方按照有关政策规定，负责建立保管好乙方人事档案，乙方应缴纳相应的管理费。
(二)乙方应尽的职责1、服从领导，认真履行所在岗位的岗位职责，全面完成各项工作指标和任务。
2、遵守所在单位的岗位责任制、综合管理制度和各项规章制度，全心全意为单位服务。
3、遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，珍惜甲方声誉，维护甲方和用工单位利益，保守商业秘密，力争为单位多作贡献。
如因乙方违约，给甲方和用工单位造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，乙方承担赔偿责任。
4、遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方有关条款的规定。
(三)甲方与乙方之间属劳务关系，不存在行政隶属关系，由于乙方违反国家法律、法规、计划生育等有关政策的，由乙方自行承担责任。
第四条劳动报酬与保险福利规定：1、工资由甲方每月及时以货币或转帐的形式直接支付给乙方。
2、甲方负责联系乙方的相关保险事宜。
第五条工作时间和假期1、乙方在用工单位工作期间，由用工单位根据所在的岗位要求按照国家规定执行相应的工时制度。
2、用工单位确因工作需要，在劳动政策允许的范围内安排加班时，乙方应服从，由用工单位按有关规定发给加班工资或另安排补休时间。
第六条违约责任1、乙方违反本协议有关约定的，由甲方追究乙方的违约责任，违约金为壹仟元整。
2、对损害甲方和用工单位声誉，给甲方和用工单位造成经济损失及违反国家法纪和用工单位依法制定的规章制度，甲方和用工单位有权给予乙方处分和必要的经济处罚。
3、对泄露用工单位秘密并造成损失的，甲方有权依据损失情况，依法追究乙方的赔偿责任。
第七条劳务协议的解除(一)具有下列情况之一者，用工单位可通过甲方与乙方解除劳动协议。
1、在试用期被证明不符合岗位条件的;2、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊对用工单位利益造成损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、泄露单位秘密，给用工单位造成损失的;6、与其它单位存在劳动关系的;7、乙方主动提出与用工单位解除工作关系或主动离开用工单位的;8、不能完成工作任务的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9、因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;甲方根据8、9款情形之一解除协议的，应提前三十日通知乙方。
(二)所在用工单位情况发生重大变化，致使所在用工单位与乙方的劳务关系无法延续，所在用工单位与乙方协商不能达成一致的，经所在用工单位提前三十日通知甲方及乙方后，可将乙方退回甲方，甲方与乙方解除协议。
(三)有下列情况之一，乙方可以解除协议：1、在正常情况下，甲方不按协议规定支付乙方劳动报酬的;2、甲方不履行本协议或违反国家有关政策法规侵害乙方合法权益的。
(四)乙方在协议期内主动要求离开用工单位，解除劳务关系，乙方应提前三十日告知用工单位及甲方，并征得所在单位及甲方同意。
未经甲方和所在单位同意乙方擅自离开的，乙方除须按所在单位规定赔偿培训费外，给所在单位造成经济损失的，乙方应赔偿所在单位经济损失，情节严重的，甲方有权追究乙方法律责任。
(五)违反和解除劳动协议后的经济补偿金，按《劳动合同法》等规定执行。
(六)对掌握用工单位秘密的员工，还需要签订严格保守用工单位秘密的协议，乙方离开一年内禁止在与用工单位存在竞争关系的行业就职。
第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
第九条本协议条款与《劳动法》相悖时，以《劳动法》规定为准。
本协议未尽事宜按国家有关规定办理，如国家无明确规定则按用工单位规章制度办理。
甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方代表：____年___月___日____年___月___日该位置可输入公司/组织对应的名字地址The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。