个人企业用工合同
个体工商户用工协议4篇
个体工商户用工协议4篇篇1个体工商户用工协议一、协议双方雇主：（以下简称甲方）员工：（以下简称乙方）二、背景与目的甲方是一家个体工商户，拟与乙方签订用工协议，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。
三、工作内容1. 乙方应按甲方的安排和要求，完成工作任务。
2. 乙方的具体工作内容和工作地点由甲方通知确定。
四、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 可根据工作需要，由双方协商确定加班安排。
五、薪酬待遇1. 甲方应按时支付乙方工资，工资支付方式为（现金/银行转账）。
2. 乙方的工资标准为（具体金额），双方一致认可。
六、保险福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险。
2. 如乙方在工作中发生意外受伤，由甲方承担相应责任。
七、保密义务1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密，应保守机密，不得擅自泄露。
2. 违反保密义务的，乙方应承担相应法律责任。
八、解雇条款1. 双方协商一致可以解除本协议。
2. 乙方如违反劳动纪律，严重影响工作效率，甲方有权解除本协议。
九、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国相关法律。
2. 因本协议引起的一切争议应通过友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
十、其他条款1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：篇2个体工商户用工协议为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，特订立本用工协议。
甲方（用人单位）：__________（营业执照名称）__________，法定代表人：__________，注册地址：__________，联系方式：__________。
乙方（劳动者）：__________，身份证号码：__________，联系地址：__________，联系方式：__________。
一、用工期限本协议从________年__月__日起至________年__月__日止，共计________天。
劳动用工合同范本个人5篇
劳动用工合同范本个人5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（劳动者）：____________________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择填列）：（一）标准工时工作制；（二）综合计算工时工作制；（三）不定时工作制。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
加班报酬按法律相关规定执行。
乙方因工作需要加班的，须经甲方批准确认后，方可进行加班工作。
休息休假按国家和甲方相关规定执行。
四、劳动报酬五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。
私人企业用工协议范本7篇
私人企业用工协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付按照国家和地方的相关规定执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守安全纪律。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
个人劳务用工合同范文5篇
个人劳务用工合同范文5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务提供者）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方需要雇佣乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的甲方因业务需要雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务。
为明确双方的权利义务，保护双方的合法权益，特订立本合同。
二、劳务内容乙方提供的劳务内容为：_________________________（具体工作内容）。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保劳务工作的质量与安全。
三、工作时间和地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：_________________________。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬为：人民币______元/月（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方每月______日前支付乙方上个月的劳务报酬。
3. 税费：个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，如__________等。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
（2）甲方有义务提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方的劳务报酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的劳务报酬。
（2）乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
甲方（用工单位）：_________________________（以下简称“甲方”）法人代表姓名：_________________________ 联系方式：_________________________ 地址：_________________________ 邮编：_________________________篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（受雇员工姓名）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。
私人劳动合同(5篇)
私人劳动合同甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。
第二条工作任务1.甲方安排乙方从事工作。
2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务。
3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日8小时工作制。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月____日为发薪日。
3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方支付乙方岗位工资元、三金补助元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的;3.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4.甲方按照《公司》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动用工合同范本个人6篇
劳动用工合同范本个人6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
个人劳务用工合同范本6篇
个人劳务用工合同范本6篇篇1个人劳务用工合同范本甲方（雇主）：____________ （公司名称）住所：____________ 联系方式：____________乙方（雇员）：____________ 身份证号：____________ 联系方式：____________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作性质1.1 乙方被聘用为甲方的______部门/岗位_____，具体工作内容包括___________。
1.2 甲方需提供乙方必要的工作条件和设备，乙方按照甲方要求完成工作任务。
第二条劳动报酬2.1 乙方的月薪为________（大写：________）元整，工资支付方式为______，具体工资发放日期为每月_____日。
2.2 乙方在工作期间根据工作表现和协议内容享受相应加班费、绩效奖金等。
2.3 乙方享受国家规定的社会保障和福利待遇，具体内容参照相关法律法规。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周_____上班天，每日工作时间为______，其中包括_____小时的午休时间。
3.2 乙方在工作期间应按时到岗，不迟到、早退，不擅自离开工作岗位。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间及解除劳动关系后对甲方工作中获悉的商业秘密、技术资料等保密，不得擅自泄露或利用。
4.2 乙方必须按照甲方规定的保密制度操作，严守保密要求，并承担因违反保密约定而造成的损失。
第五条违约责任5.1 若乙方擅自辞职或丧失工作能力，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
5.2 若乙方在工作过程中发生违纪违法行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方相应的法律责任。
第六条解决纠纷6.1 双方因合同履行产生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的法院诉讼解决。
6.2 本合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后如双方继续需要延长劳动合同，可在到期前30日内协商签订新合同。
个人用工协议6篇
个人用工协议6篇篇1个人用工协议甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，便于双方公正合法地履行雇佣关系，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、公开透明、诚实信用的原则，经协商一致，愿意达成如下条款：第一条用工内容1.1 甲方聘用乙方从事（工作内容），具体的工作内容、工作地点、工作时间、工作岗位等双方已达成一致并写入本协议。
1.2 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保障甲方的合法权益，完成所承担的工作任务。
第二条劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为（数字）元/月，具体的报酬数额及支付时间双方已经达成一致并写入本协议。
2.2 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为（数字）小时，工作时间根据实际需要灵活调整，但不得违反劳动法规定。
3.2 如有需要加班时，乙方应按照劳动法规定获得加班报酬或补休。
第四条休假及福利4.1 乙方按照国家法律规定享受法定节假日及带薪年休假。
4.2 乙方符合规定条件时，享受甲方提供的社会保险、福利等。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得向外泄露。
5.2 乙方离职后应当返还公司所有财务、资料、电子数据等，不得擅自复制或带走。
第六条解约条款6.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除协议：（1）违反劳动合同的约定，严重损害甲方利益的；（2）违反公司规章制度，情节严重的；（3）擅自离职，不按照规定的程序办理解约手续的；（4）违反法律规定，涉嫌犯罪的。
第七条争议解决7.1 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
7.2 如调解未果，可根据有关法律规定向劳动仲裁委员会提起仲裁。
第八条附则8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字日期开始生效。
8.2 本协议的更新、修改须经双方协商一致并签署书面文件。
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个人企业用工合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
为了规范企业用工行为 ,保障劳动者合法权益,需要签订合同，那么怎么写呢以下是在xx为大家整理的范文，感
谢您的欣赏。
范文一
甲方：乙方：
身份证号码：身份证号码：
联系方式：联系方式：
家庭住址：家庭住址：
经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成
以下协议：
一、工作时间：年月日至年
月日。
二、工作内容：
乙方同意在甲方从事 _ 工作。
三、劳动报酬
依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工
资为10000元（壹万元整）。
甲方每月日转入乙方的指
定账户。
乙方指定的账户为：
四、劳动纪律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责,
遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工
作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
年月曰
范文二
甲方：乙方：
身份证号码：身份证号码：
联系方式：联系方式：
家庭住址：家庭住址：根据《华人民共和国劳动法》甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为元（大写:），甲方每月日转入乙
方的指定账户。
（乙方指定户为:）。
第四条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第五条乙方接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
第六条工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
2、被依法追究刑事责任的。
第九条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第^一条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自的手段强迫劳动的；
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十二条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）。